REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 40 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia dyrektora MP 40 nr 1/11 z dnia REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 40 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ Podstawa prawna: Art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie terytorialnym (tekst jednolity z 1996 roku Dz. U. Nr 13 poz.74 z późniejszymi zmianami). ROZDZIAŁ I ZAKRES DZIAŁANIA I ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Przedszkole nr 40 w Rudzie Śląskiej działa na mocy Ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U z 1996r. z późniejszymi zmianami), Rozporządzenia MEN z 21maja 2001r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (DZ.U. Nr. 61 poz.624 z późniejszymi zmianami). 2. Przedszkole nr 40 w Rudzie Śląskiej zwane dalej Przedszkolem jest zakładem budżetowym Gminy Ruda Śląska 3. Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 40 w Rudzie Śląskiej określa wewnętrzną organizację Przedszkola i zakresy działania organów wchodzących w jej skład. 4. Do regulaminu organizacyjnego załączono: a. schemat organizacyjny Przedszkola (zał. nr. 1), Rozdział II ZARZĄDZANIE PRZEDSZKOLEM NR 40 1.Działalnością Przedszkola kieruje dyrektor przy pomocy wicedyrektora i innych pracowników odpowiedzialnych za wykonywanie powierzonych im zadań oraz Rady Rodziców w zakresie jej kompetencji. 2. W czasie nieobecności dyrektora, Przedszkolem kieruje wicedyrektor. Rozdział III

2 STRUKTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSZKOLA NR Organami przedszkola są: - dyrektor szkoły, - rada pedagogiczna ( pracownicy pedagogiczni), - rada rodziców, 2. Strukturą organizacyjną tworzą następujące stanowiska pracy: - dyrektor, - wicedyrektor, - pracownicy pedagogiczni, - pracownicy administracyjni główna księgowa intendent pracownik biurowy - pracownicy obsługi. woźne, kucharka, pomoce kuchenne, pomoce nauczyciela robotnik gospodarczy Rozdział IV ZAKRES DZIAŁANIA I KOMPETENCJE 1. Podziału zadań pomiędzy poszczególne stanowiska dokonuje: - w zakresie spraw organizacyjno-administracyjnych dyrektor Przedszkola 2. Podporządkowanie organów przedszkola i stanowisk pracy, przedstawia schemat organizacyjny, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. Dyrektor: Kieruje działalnością Przedszkola i reprezentuje je na zewnątrz poprzez:

3 - wykonywanie czynności prawnych w granicach zwykłego zarządu, związanych z prowadzeniem zakładu w zakresie jego zadań statutowych, a w szczególności: 1. Dyrektor Przedszkola, jako kierownik zakładu budżetowego samorządu terytorialnego, wykonuje uchwały organu prowadzącego, kieruje działalnością przedszkola i reprezentuje je na zewnątrz. 2. Dyrektor zakładu pracy jest pracodawcą dla zatrudnionych pracowników i stosuje przepisy Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela oraz inne. 3. Dyrektor Przedszkola jest organem nadzoru pedagogicznego dla pracowników pedagogicznych i wypełnia w tym zakresie zadania opisane w ustawach i przepisach oświatowych. 4. Jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej, sprawując nadzór w zakresie przestrzegania przez nią prawa. 5. Wykonuje zadania administracji publicznej, poprzez wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie ustawy o systemie oświaty. Wicedyrektor:- podlega bezpośrednio dyrektorowi przedszkola. Do podstawowych obowiązków i kompetencji wicedyrektora należy: 1) Opracowanie harmonogramu urlopów nauczycielskich. 2) Organizowanie zastępstw doraźnych i długoterminowych. 3) Rozliczanie miesięczne nauczycieli z wykonanych zastępstw. 4) Współpraca przy opracowaniu projektu organizacyjnego Przedszkola. 5) Opracowanie kalendarza imprez i uroczystości przedszkolnych. 6) Sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem organizacyjnym wycieczek i wyjść do najbliższego otoczenia. 7) Podejmowanie działań z zakresu kompetencji dyrektora w przypadku nieobecności dyrektora. Pracownicy pedagogiczni - podlegają bezpośrednio dyrektorowi Przedszkola oraz wicedyrektorowi w zakresie jego obowiązków. Do podstawowych obowiązków pracowników pedagogicznych należy: 1) zatwierdzanie planu pracy przedszkola, 2) podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych, 3) ustalanie celów oraz zatwierdzanie doskonalenia zawodowego

4 nauczycieli, 4 występowanie z umotywowanym wnioskiem do organu prowadzącego o odwołanie z funkcji dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, 5) delegowanie ustawowej liczby przedstawicieli do komisji konkursowej na stanowisko dyrektora przedszkola, 6) opiniowanie tygodniowego rozkładu zajęć, 7) opiniowanie programu wychowania przedszkolnego 8) opiniowanie projektu planu finansowego przedszkola, 9) opiniowanie propozycji dyrektora szkoły w sprawach przydziału nauczycielom stałych prac dodatkowych, 10) opiniowanie wniosków dyrektora szkoły o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i wyróżnień. Pracownicy administracyjni: Podlegają bezpośrednio dyrektorowi Przedszkola : Główna księgowa 1) prowadzenie rachunkowości jednostki 2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi 3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym 4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. Intendent 1) zaopatrywanie na bieżąco przedszkole w artykuły spożywcze. 2) współpraca z personelem kuchennym w zakresie zapewnienia odpowiedniego żywienia dzieci. 3) prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej w zakresie zbierania środków finansowych od rodziców oraz prowadzenia kasy,

5 4) prowadzenie żywienia zgodnie z przepisami HACCP, 5) prawidłowe prowadzenie gospodarki materiałowej, Pracownicy obsługi: Podlegają bezpośrednio Dyrektorowi. Pracownik biurowy Woźne 1) utrzymanie czystości w przydzielonym rejonie przedszkola. 2) podawanie dzieciom posiłków i sprzątanie po posiłkach 3) współdziałanie z innymi pracownikami przedszkola w zakresie polepszenia bezpieczeństwa i higieny pracy dzieci i innych osób przebywających na terenie przedszkola. 4) brać udział w spacerach i wycieczkach grupy oraz pomagać nauczycielowi w razie potrzeby podczas zajęć w przedszkolu, 5) dbać o higienę wszystkich pomieszczeń i zabawek używanych przez dzieci zgodnie z zasadami BHP Szczegółowe zakresy czynności w/w pracowników znajdują się w dokumentacji przedszkola w teczkach akt osobowych. Pomoc nauczyciela 1) pomoc nauczycielowi w opiece nad dziećmi i zajęciach dydaktycznych, 2) porządkowanie, dezynfekowanie zabawek. Pomoc kucharki Do podstawowych obowiązków należy 1.) pomagać kucharce w przygotowaniu posiłków, 2) utrzymywać w czystości kuchnię, sprzęt kuchenny.

6 3) załatwiać zlecone prace związane z zakupem produktów, 4) wykonywanie innych czynności poleconych przez dyrektora, wynikających z organizacji pracy przedszkola. 5) kontrolować daty przydatności do spożycia produktów zakupionych i pobranych z magazynu w danym dniu do produkcji żywności/ Robotnik zobowiązany jest: 1) wykonywać prace ogrodnicze w przedszkolu, 2) wykonywać prace wszystkie naprawy w budynku przedszkola, 3) dokonywać bieżących zakupów, 4) wykonywać wszelkie prace naprawcze i porządkowe zarówno w ogrodzie jak i w przedszkolu podczas nieobecności dzieci w danym miejscu. ROZDZIAŁ V POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W Przedszkolu nr 40 zgodnie z Ustawą funkcjonuje Rada Rodziców pod nazwą Komitet Rodzicielski, który działa na podstawie własnego regulaminu. 2. Porządek i rozkład czasu pracy pracowników, umożliwiający realizację zadań statutowych, reguluje Regulamin Pracy Przedszkola nr 40 w oparciu o Kodeks Pracy oraz Statut jednostki. 3. Obieg dokumentów finansowo - księgowych reguluje instrukcja obiegu dokumentów. 4. Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności poszczególnych pracowników określają zakresy czynności. 5. Sprawy nie ujęte w Regulaminie Organizacyjnym regulowane są w drodze zarządzeń wewnętrznych. 6. Regulamin obowiązuje od dnia r.