PODSTAWY PRAWA ELEMENTY PRAWA HANDLOWEGO, FINANSOWEGO I PRAWA PRACY Tomasz Kruk SPIS TREŚCI Część I. Prawo handlowe Zakres unormowań prawnych prawa handlowego Źródła prawa handlowego Spółki osobowe Spółki kapitałowe Spółka jawna ("sp. j.") Rozwiązanie spółki i wystąpienie wspólnika Likwidacja Spółka partnerska ("sp. p.") Rozwiązanie spółki i wystąpienie wspólnika Spółka komandytowa ("sp. k.") Spółka komandytowo-akcyjna ("S.K.A.") Powstanie spółki Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ("spółka z o.o." lub "sp. z o.o.") Powstanie
Prawa i obowiązki wspólników Organy spółki Zmiany umowy spółki Wyłączenie wspólnika Odpowiedzialność cywilnoprawna Spółka akcyjna ("S.A.") Powstanie Prawa i obowiązki akcjonariuszy Organy spółki Zmiany statutu spółki Odpowiedzialność cywilnoprawna Łączenie, podział i przekształcanie spółek Łączenie się spółek Łączenie się spółek kapitałowych Łączenie się z udziałem spółek osobowych Podział spółek Przekształcanie się spółki osobowej w spółkę kapitałową Przekształcanie się spółki kapitałowej w spółkę osobową Przekształcanie się spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową Przekształcanie się spółki osobowej w inną spółkę osobową Przepisy karne kodeksu spółek handlowych Odpowiedzialność członków zarządu Odpowiedzialność innych osób Rejestr przedsiębiorców Część II. Prawo finansowe Zakres przedmiotowy prawa finansowego
Pojęcie finansów publicznych Istota budżetu państwa Funkcja budżetu państwa Klasyfikacja budżetu państwa Proces tworzenia budżetu państwa Podstawowe dochody i wydatki budżetowe Prawo podatkowe Istota i konstrukcja podatku Powstanie i wygaśnięcie zobowiązania podatkowego Odpowiedzialność za niewykonanie zobowiązań podatkowych System podatkowy w Polsce Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatek dochodowy od osób prawnych Organizacja rachunkowości przedsiębiorcy Istota i podstawy prawne rachunkowości Funkcje i znaczenie rachunkowości w działalności gospodarczej Formy organizacyjne rachunkowości Formy techniki księgowości Dokumentacja księgowa Zasada dokumentowania zapisów księgowych Klasyfikacja dowodów księgowych Charakterystyka podstawowych rodzajów dowodów księgowych Powstanie, kontrola, dekretowanie i przechowywanie dowodów księgowych Sprawozdanie finansowe Środki pieniężne i krótkoterminowe papiery wartościowe Zasady obrotu pieniężnego Obrót gotówkowy Formy rozliczeń bezgotówkowych Umowa rachunku bankowego, zasady otwierania rachunków bankowych
Kredyty bankowe Inne środki pieniężne Zasady podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby fizyczne Koncesja Zezwolenie Marketing Kalkulacja Sposoby zawierania umów Oferta Postępowanie przetargowe Negocjacje (rokowania) Znaczenie umowy cywilnoprawnej w prowadzieniu działalności gospodarczej Odpowiedzialność z tytułu zawartych umów Część III. Prawo pracy Charakter i struktura prawa pracy Źródła prawa pracy Nawiązanie stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie umowy o pracę Stosunek pracy na podstawie powołania Stosunek pracy na podstawie wyboru Stosunek pracy na podstawie mianowania Spółdzielczy stosunek pracy Rozwiązanie stosunku pracy Rozwiązane stosunku pracy za porozumieniem stron Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia Wygaśnięcie stosunku pracy Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia wynikające z kodeksu pracy
System wynagradzania Ochrona wynagrodzenia za pracę Inne świadczenia niż wynagrodzenia Uprawnienia i obowiązki pracownika wynikające z kodeksu pracy Uprawnienia Obowiązki Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Uprawnienia i obowiązki pracodawcy Uprawnienia Obowiązki Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Czas pracy Pojęcie czasu pracy, jego wymiar i rozkład Szczególne rozkłady czasu pracy i podwyższony wymiar czasu pracy Ewidencja czasu pracy Praca w godzinach nadliczbowych Praca w nocy, niedziele i święta Urlopy Kary porządkowe Odpowiedzialność materialna pracownika Pojęcie ryzyka zawodowego i środki zapobiegania ryzyku Badania lekarskie Rodzaje badań Środki ochrony indywidualnej Dochodzenie roszczeń wynikających ze stosunku pracy Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika Niewykonanie orzeczenia sądu pracy lub ugody Odmowa wydania pracownikowi świadectwa pracy Wykroczenia przeciwko przepisom o bezpieczeństwie i higienie pracy