doskona³y_obywatel.pl



Podobne dokumenty
KONFERENCJE PRZEDZJAZDOWE

Pojêcie. Czym s¹ stopnie instruktorskie. Kto mo e byæ opiekunem próby. Warunki, jakie ma SYSTEM STOPNI INSTRUKTORSKICH

ZAWODOWIEC HARCERZ. Ten artyku³ jest rozszerzeniem krótkiego tekstu, który ukaza³ siê w grudniowym wydaniu internetowego Na tropie.

WYROK z dnia 7 wrzeœnia 2011 r. III AUa 345/11

KOMUNIKATY. Anita Wojtaœ* Pracownicy z internetu. Kandydat w sieci

1. Domowa gospodarka, czyli jak u³o yæ bud et

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

============================================================================

Umiejscowienie trzeciego oka

DLACZEGO WARTO G OSOWAÆ NA PSL?

SYSTEM INFORMACJI GEOGRAFICZNEJ JAKO NIEZBÊDNY ELEMENT POWSZECHNEJ TAKSACJI NIERUCHOMOŒCI**

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 250 UWZGLÊDNIENIE PRAWA I REGULACJI PODCZAS BADANIA SPRAWOZDAÑ FINANSOWYCH

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?

Powszechność nauczania języków obcych w roku szkolnym 2001/2002

Charakterystyka ma³ych przedsiêbiorstw w województwach lubelskim i podkarpackim w 2004 roku

Opinie mieszkańców Lubelszczyzny o zmianach klimatu i gazie łupkowym. Raport z badania opinii publicznej

Skanowanie trójwymiarowej przestrzeni pomieszczeñ

Rozdzia³ 1 ROZPOZNANIE

instrukcja obs³ugi EPI NO Libra Zestaw do æwiczeñ przepony miednicy skutecznoœæ potwierdzona klinicznie Dziêkujemy za wybór naszego produktu

jêzyk rosyjski Poziom podstawowy i rozszerzony Halina Lewandowska Ludmi³a Stopiñska Halina Wróblewska

PROGRAM KURSU ONLINE Asertywność i poczucie własnej wartości

ukasz Sienkiewicz* Zarz¹dzanie kompetencjami pracowników w Polsce w œwietle badañ

Aktualne informacje pomocne w pełnieniu funkcji opiekuna stażu

Adam Dusiñski* Metody zmieniania kultury organizacyjnej: Hutmen S.A.

Wyznaczanie charakterystyki widmowej kolorów z wykorzystaniem zapisu liczb o dowolnej precyzji

7 Oparzenia termiczne

Krzysztof Walczak* Wp³yw fuzji i przejêæ na zatrudnienie pracowników wybrane zagadnienia 1

Górskie Ochocze Tuptanie

Rysunek 4.1. Badania klimatu akustycznego na terenie województwa dolnoœl¹skiego w 2011 r. HA AS

OBECNOŚĆ I OSTĘPNOŚĆ RODZICA DAJE DZIECKU ODWAGĘ STAWIANIE GRANIC BUDUJE JEGO SIŁĘ

Stowarzyszenie Zastêpczego Rodzicielstwa. Osiem Kroków: Jak postêpowaæ z dzieæmi z zespo³em alkoholowym FAS. PROGRAM FAStryga

INSTYTUCJE WYMIARU SPRAWIEDLIWOŚCI WARSZAWA, LIPIEC 2000

DERMOKOSMETYKI. Wyniki badania TNS OBOP dla DOZ.pl. Warszawa, luty 2012 roku

Podstawowe pojęcia: Populacja. Populacja skończona zawiera skończoną liczbę jednostek statystycznych

Proces wprowadzania nowo zatrudnionych pracowników

KARTA PRACY UCZNIA NR 1.

Temat: Zasady pierwszej pomocy

Przekszta³cenie spó³ki cywilnej w spó³kê

Satysfakcja pracowników 2006

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

KONSPEKTY ZAJĘĆ KURSOWYCH

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 530 BADANIE WYRYWKOWE (PRÓBKOWANIE) SPIS TREŒCI

ZBIGNIEW LASOCIK KILKA UWAG O ROLI ORGANIZACJI POZARZ DOWYCH W PAÑSTWIE DEMOKRATYCZNYM

NIEZBÊDNIK PRAKTYKANTA SPIS TREŒCI

METODA NAUKOWA. Biologia to nauka eksperymentalna. Cechuje się określoną metodologią i pragmatyzmem (podejmowanie

WYMAGANIA NA STOPNIE INSTRUKTORSKIE 1. PRZEWODNIK - PRZEWODNICZKA

BEZPIECZEŃSTWO W SZKOLE

WZÓR SKARGI EUROPEJSKI TRYBUNAŁ PRAW CZŁOWIEKA. Rada Europy. Strasburg, Francja SKARGA. na podstawie Artykułu 34 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nasz kochany drogi BIK Nasz kochany drogi BIK

Bo ena Kaniuczak Ma³gorzata Kruczek. Abstrakt. Biblioteka G³ówna Politechniki Rzeszowskiej

Uchwała Komendy Hufca Ziemi Wodzisławskiej nr 8/2016 z dnia 5 lutego 2016

ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

nierówności w sferze wpływów, obowiązków, praw, podziału pracy i płacy pomiędzy rządzącymi a rządzonymi.

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

Dziêkujemy GlaxoSmithKline za wspieranie miêdzynarodowego rozwoju i ewaluacji Przyjació³ Zippiego.

Bogdan Nogalski*, Anna Wójcik-Karpacz** Sposoby motywowania pracowników ma³ych i œrednich przedsiêbiorstw

Świadomość Polaków na temat zagrożenia WZW C. Raport TNS Polska. Warszawa, luty Badanie TNS Polska Omnibus

Warszawa, maj 2012 BS/74/2012 O DOPUSZCZALNOŚCI STOSOWANIA KAR CIELESNYCH I PRAWIE CHRONIĄCYM DZIECI PRZED PRZEMOCĄ

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 520 PROCEDURY ANALITYCZNE SPIS TREŒCI

Główne wyniki badania

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych

INSTRUKTOR PZN A INSTRUKTOR REKREACJI RUCHOWEJ

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Notatka informacyjna Warszawa r.

Profilaktyka w zakresie udzielania pierwszej pomocy i ratownictwa

Sergiusz Sawin Innovatika

Zadania ćwiczeniowe do przedmiotu Makroekonomia I

ANKIETA DLA OSÓB NIEPE NOSPRAWNYCH

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Europejski Dzień e-aktywności Obywatelskiej

jakoœæ bazy danych. AUTOMATYKA 2005 Tom 9 Zeszyt 3 1. Wprowadzenie 2. Pojêcie jakoœci bazy danych Wojciech Janicki *

C U K I E R N I A. K Warszawa, ul. Opaczewska 85 (róg ul. Kurhan) tel.: , fax: k-2@k-2.com.

Rozliczenia z NFZ. Ogólne założenia. Spis treści

NASZE PRZEDSZKOLE Nr 3

Instrument oceny 360 stopni zgodny z naukową metodologią, to jest możliwe! Analiza przypadku

To z tego poematu, co teraz piszesz? Nadal nie odpowiada. Bo e, on chyba naprawdê obrazi³ siê o tego obcego.


Regulamin Drużyny Harcerek ZHR

Jakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

WYROK z dnia 26 lipca 2011 r. I ACa 691/11

Wstêp. Nie trwaj¹ d³ugo, ten p³acz, ten œmiech. Mi³oœæ, pragnienie i nienawiœæ. Przestaj¹ byæ naszym udzia³em, Gdy przekraczamy bramê.

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

Programuj±c PLU tworzycie szczegó³owe opisy czy ogólnie? na zasadzie np. porada lekarska, us³uga medyczna itd.?

Badania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych

Test do oceny spostrzegania u m³odych pi³karzy

REGULAMIN KONKURSU NA MŁODZIEŻOWEGO KIEROWCĘ ROKU I MŁODZIEŻOWEGO KURSANTA ROKU w ramach Kampanii Nietrzeźwy daleko od szosy

============================================================================

Instalacja. Zawartość. Wyszukiwarka. Instalacja Konfiguracja Uruchomienie i praca z raportem Metody wyszukiwania...

CO DALEJ? STRATEGIA, CELE DLA ZHP CZYLI NAJWA NIEJSZE NA LATA MINISONDA

MĄDROŚĆ, WIARA i WYCHOWANIE. Koncepcja pracy Katolickiego Gimnazjum im. św. Jadwigi Królowej w Sandomierzu na lata 2015/2020

Polacy o źródłach energii odnawialnej

CZĘSTOŚĆ WYSTĘPOWANIA WAD KOŃCZYN DOLNYCH U DZIECI I MŁODZIEŻY A FREQUENCY APPEARANCE DEFECTS OF LEGS BY CHILDREN AND ADOLESCENT

Świadomość, która obala stereotypy. Ewa Kucharczyk-Deja, Małgorzata Biadoń, ŚDS nr 2 w Warszawie

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Praca badawcza. Zasady metodologiczne ankietowego badania mobilności komunikacyjnej ludności

REGULAMIN konkurs profilaktyczny pod hasłem Zdrowa adrenalina

Transkrypt:

TEMAT Z OK ADKI CZY HARCERSTWO JEST DZIŒ JESZCZE POTRZEBNE? CZY RUCH, KTÓRY WKRÓTCE BÊDZIE OBCHODZIÆ STULECIE SWOJEGO ISTNIENIA, ZACHOWA IDEOW ŒWIE OŒÆ? CZY LUDZIE WYCHOWANI W HARCERSTWIE ODNAJD SIÊ W OTACZAJ CEJ ICH RZECZYWISTOŒCI, CZY TE RACZEJ TRAFI NA JEJ RUBIE E? doskona³y_obywatel.pl 6 CZUWAJ 07 08.2005 GC

PWD. JAKUB RYSZARD STEMPIEÑ Otaczaj¹cy nas œwiat zmienia siê nieustannie i to w szybkim tempie. Na naszych oczach przekszta³ca siê ycie ca³ych spo³eczeñstw; przyczyniaj¹ siê do tego postêp technologiczny, zmiany obyczajowoœci, demokratyzacja coraz to nowych pañstw, integracja europejska. Zmienia siê ycie ludzi oraz yciowe cele, jakie sobie stawiaj¹. Wielu instruktorów harcerskich odczuwaæ mo e zatem niepokój czy harcerstwo jest dziœ jeszcze potrzebne? Czy ruch, który wkrótce bêdzie obchodziæ stulecie swojego istnienia, zachowa³ ideow¹ œwie oœæ? Czy ludzie wychowani w harcerstwie bêd¹ potrafili odnaleÿæ siê w otaczaj¹cej ich rzeczywistoœci, czy te raczej trafi¹ na jej rubie e? O istnieniu takich w¹tpliwoœci œwiadczyæ mog¹ liczne instruktorskie dyskusje na ten temat, w tym tak e na ³amach Czuwaj. Podobne pytania zadawa³em sobie w ci¹gu ostatnich dwóch lat tak e i ja, a zbieg³o siê to w czasie z pisaniem przeze mnie pracy magisterskiej z socjologii. I tak oto powsta³a praca ZHP wobec problemu rekonstrukcji spo³eczeñstwa obywatelskiego w Polsce, oparta w du ej mierze na wynikach badania postaw wœród wêdrowników z odzi. Mo liwe sta³o siê zbadanie œwiatopogl¹du harcerzy oraz poznanie wyznawanych przez nich wartoœci i odniesienie ich do cech spo³eczeñstwa obywatelskiego. Pozwoli³o to tym samym sformu³owaæ pewne wnioski o wspó³czesnej przydatnoœci harcerstwa. Jednoczeœnie mo liwe by³o porównanie pogl¹dów harcerzy z pogl¹dami ogó³u ich rówieœników oraz ogó³u obywateli kraju, dziêki czemu mo na oszacowaæ rozmiary wychowawczego wp³ywu ZHP. Celem tego artyku- ³u jest wiêc przedstawienie uzyskanych przez mnie wyników. Zbudowanie spo³eczeñstwa obywatelskiego przez wielu teoretyków, polityków i dzia³aczy spo³ecznych uznawane jest za jeden z najwa niejszych celów przemian, jakie zachodz¹ w Polsce od 1989 r. Jednoczeœnie wszyscy zdaj¹ sobie sprawê, e jest to zadanie na dziesiêciolecia. Mo na powiedzieæ, e pojêcie spo³eczeñstwo obywatelskie (maj¹ce swoj¹ wielowiekow¹ tradycjê w myœli spo³ecznej) oznacza zbiorowoœæ ludzi mocno przywi¹zanych do niej, którzy s¹ sk³onni wspó³dzia³aæ ze sob¹ dla dobra wspólnego i dla dobra w³asnego. S¹ oni sk³onni do solidarnoœci oraz do samoograniczenia, oznaczaj¹cego gotowoœæ, by czasem zrezygnowaæ z korzyœci, jakie mo na osi¹gn¹æ kosztem drugiej osoby. Spo³eczeñstwo obywatelskie jest wiêc spo³eczeñstwem ludzi aktywnych, którzy chêtnie dzia³aj¹ razem w rozmaitych stowarzyszeniach i klubach, którzy siê wzajemnie szanuj¹ i którzy wol¹ patrzeæ na siebie jak na kogoœ w gruncie rzeczy bliskiego, ni jak na rywala lub wroga. Ludzie ci s¹ nawykli, aby swoje problemy za³atwiaæ samemu, zamiast wyci¹gaæ rêkê w stronê pañstwa. Dlaczego spo³eczeñstwo obywatelskie jest dziœ w Polsce potrzebne? Mo na powiedzieæ, e w takim spo³eczeñstwie po prostu dobrze siê yje ludzie ufaj¹ sobie nawzajem, ciesz¹ siê z miejsca, w którym mieszkaj¹, czuj¹ siê jego gospodarzami, maj¹ wp³yw na to, co siê dzieje w ich pañstwie. Jednoczeœnie spo³eczeñstwo obywatelskie to recepta na obni enie kosztów sprawowania w³adzy im wiêcej spraw ludzie za³atwiaj¹ sami (wewn¹trz wspólnot lokalnych i stowarzyszeñ), tym mniej pieniêdzy trzeba odprowadzaæ do pañstwa. Badania socjologiczne pokazuj¹, e sami ludzie lub stowarzyszenia s¹ w rozwi¹zywaniu problemów spo³ecznych skuteczniejsi od ministerstw, departamentów, wydzia³ów i pracuj¹cych w nich urzêdników. Spo³eczeñstwo obywatelskie pozwala te patrzeæ w³adzy na rêce, czyli kontrolowaæ poczynania administracji pañstwowej. Dlatego jest nam dzisiaj bardzo potrzebne. PROSTA METODA Metoda badania nie by³a skomplikowana. Chodzi³o generalnie o to, by okreœliæ najwa niejsze cechy abstrakcyjnego doskona³ego obywatela, bêd¹cego idealnym cz³onkiem spo- ³eczeñstwa obywatelskiego, a nastêpnie sprawdziæ, w jakim stopniu wspó³czeœni harcerze z ZHP je spe³niaj¹. Przyj¹³em tym samym, e doskona³y obywatel to ktoœ, czyje cechy sprawiaj¹, e spo³eczeñstwo obywatelskie mo e powstaæ, a potem trwaæ. Dziêki wynikom sonda y CBOS, badaj¹cych kondycjê spo³eczeñstwa obywatelskiego w Polsce, sta- ³o siê mo liwe porównanie niektórych odpowiedzi harcerzy z odpowiedziami udzielanymi na analogiczne pytania przez ich rówieœników i przez ogó³ obywateli kraju. Jakie cechy powinien mieæ doskona³y obywatel? Na podstawie koncepcji teoretycznych Marii Ossowskiej i Edwarda Shilsa uda³o mi siê wyró niæ 12 takich cech: 1. przywi¹zanie do spo³eczeñstwa i narodu jako ca³oœci, sk³onnoœæ do dzia³añ maj¹cych na celu dobro i ochronê tej zbiorowoœci, 2. wspólnotowoœæ, chêtne uczestnictwo w takich zbiorowoœciach, jak stowarzyszenia i wspólnoty, TEMAT Z OK ADKI SPO ECZEÑSTWO OBYWATELSKIE CO TO TAKIEGO? 3. aktywnoœæ, aspiracje perfekcjonistyczne: a) doskonalenie siebie, b) doskonalenie ycia zbiorowego, 4. otwartoœæ umys³u; ch³oniêcie nowej wiedzy, gotowoœæ do rewizji dotychczasowych pogl¹dów, 5. dyscyplina wewnêtrzna; zdolnoœæ do d³ugodystansowego wysi³ku i ponoszenia ofiar w imiê realizacji podjêtych planów i przedsiêwziêæ, 6. tolerancja; szanowanie cudzych potrzeb i opinii, mimo odmiennego w³asnego stanowiska, traktowanie drugiej osoby jako podmiotu, 7. odwaga cywilna; obrona w³asnych przekonañ, mimo mo liwoœci poniesienia widocznych strat, mimo nara- enia siê na nie yczliwoœæ itd., 8. odpowiedzialnoœæ za s³owo; dotrzymywanie umów, s³ownoœæ itd., 9. uspo³ecznienie, dostrzeganie w innych ludziach uczestników tej samej zbiorowoœci, tego samego my : a) sk³onnoœæ do samoograniczenia (rezygnacji z sukcesu odniesionego czyimœ kosztem, sk³onnoœæ rozwa enia dobra ogólnego przy podejmowaniu indywidualnych decyzji), b) sk³onnoœæ do zachowañ solidarnych (wspó³dzia³anie, wzajemne wspieranie, wzajemna pomoc), c) s³u ba spo³eczna. CZUWAJ 07 08.2005 7

TEMAT Z OK ADKI Mo na powiedzieæ, e im wiêcej osób bêdzie zbli aæ siê do idea³u doskona³ego obywatela, tym szybsze i bardziej prawdopodobne bêdzie powstanie spo³eczeñstwa obywatelskiego w naszym kraju. Aby przekonaæ siê, na ile obywatelscy oka ¹ siê harcerze, przeprowadzi³em badanie ankietowe na losowo dobranej ponadstuosobowej próbie harcerzy z piêciu hufców z odzi (Ba³uty, Œródmieœcie, Polesie, Widzew i Górna). Do badania zaprosi³em tylko wêdrowników, oni bowiem stanowi¹ swego rodzaju finalny produkt wychowawczej dzia³alnoœci ZHP. Dysponuj¹c dwiema ró nymi miarami przywi¹zania do spo³eczeñstwa i narodu, postanowi³em przy wyci¹ganiu ostatecznych wniosków skorzystaæ z obydwu. Za przywi¹zanych do spo³eczeñstwa i narodu uzna³em wiêc tych harcerzy, którzy w ogóle nie bior¹ pod uwagê emigracji z kraju oraz dodatkowo tych, którzy postrzegaj¹ siebie w kategorii Polaka, o ile nie zamierzaj¹ wyjechaæ z Polski na sta³e. Do tak okreœlonego zbioru wesz³o 38% ankietowanych harcerzy. Wydaje siê, e to niezbyt wiele, jeœli wzi¹æ pod uwagê, jak du ¹ rolê w naszej organizacji staramy siê przywi¹zywaæ do wychowania patriotycznego. WYNIKI, WYNIKI, WYNIKI Podstawowym celem badawczym by³o stwierdzenie, ile cech doskona³ego obywatela ma ka dy z harcerzy wype³niaj¹cych ankietê. Okaza³o siê, e tylko niektóre cechy doskona³ego obywatela mo na stwierdziæ u wiêkszoœci badanych harcerzy. By³o tak w przypadku aspiracji doskonalenia ycia zbiorowego (cecha 90% wêdrowników), sk³onnoœci do samoograniczenia (80%), sk³onnoœci do zachowañ solidarnych (70%), tolerancji (67%) oraz s³u by spo³ecznej (60%). Blisko po³owê harcerzy (49%) cechuje odwaga cywilna. Pozosta³e cechy charakteryzuj¹ tylko mniejszoœæ wêdrowników. Te ogólne dane bêd¹ znacznie ciekawsze, gdy przyjrzymy siê, jak w szczegó³ach wygl¹da³y odpowiedzi ankietowanych harcerzy. HARCERZ CZUJE PRZYWI ZANIE DO SPO ECZEÑSTWA Aby dowiedzieæ siê, na ile harcerze czuj¹ wiêÿ ze swoim krajem i spo³eczeñstwem, poprosi³em moich respondentów, by powiedzieli, czy nosz¹ siê z zamiarem emigracji z kraju. Okaza³o siê, e o wyjeÿdzie z Polski myœli a 86% ³ódzkich wêdrowników, w tym 19% (co pi¹ty) zamierza wyjechaæ na sta³e! Kraju nie zamierza opuszczaæ tylko 14%. Chc¹ zostaæ, bo jak pisz¹ maj¹ tu rodziny i przyjació³ i czuj¹ siê szczególnie przywi¹zani do tego kraju (odpowiedzi: dobrze mi w moim kraju, nie wyobra am sobie ycia poza granicami kraju, Polska to interesuj¹cy kraj ). Chêæ harcerzy do opuszczenia Polski nie odró nia ich w zasadzie od wiêkszoœci rówieœników. Z prowadzonych przez Pentor badañ wynika, i 60% Polaków w wieku 15 29 lat chce obecnie opuœciæ kraj (28% zamierza pozostaæ w Polsce, 12% nie ma wyrobionego zdania). Przewa nie chc¹ wyjechaæ na krótko do trzech lat (57%), ale co trzeci (35%) zamierza wyjechaæ na sta³e lub na czas d³u szy ni trzy lata. Co ciekawe, analiza statystyczna wykaza³a, e wiêksz¹ gotowoœci¹ do opuszczenia kraju cechowa³y siê dziewczêta czasowo do pracy by³oby sk³onnych wyjechaæ z Polski 75% dziewcz¹t i 55% ch³opców wype³niaj¹cych ankietê; wyjazdu z kraju nie bierze pod uwagê co trzeci wêdrownik i tylko co trzydziesta wêdrowniczka. Dziwne, ale prawdziwe Dodatkowym Ÿród³em informacji na temat przywi¹zania harcerzy do w³asnego spo³eczeñstwa i narodu by³o umieszczone w ankiecie proste pytanie: Kim jesteœ?, zawieraj¹ce proœbê o udzielenie oœmiu adekwatnych odpowiedzi. Wœród najró niejszych okreœleñ, jakie przychodzi³y do g³owy harcerzom wype³niaj¹cym ankietê, poszukiwa³em stwierdzeñ odnosz¹cych siê do cz³onkostwa w polskim narodzie i spo³eczeñstwie (chodzi³o mi wiêc przede wszystkim o odpowiedzi typu: Jestem Polakiem ). Znalaz³em je w co trzeciej ankiecie (34%). HARCERZ CENI WSPÓLNOTOWOŒÆ Poprosi³em w ankiecie moich respondentów, by z przedstawionej pary sprzecznych stwierdzeñ wybrali to, które bardziej odpowiada ich pogl¹dom. Oto te zdania: Ogólnie rzecz bior¹c wiêkszoœci ludzi mo na ufaæ. W stosunkach z innymi trzeba byæ bardzo ostro nym. Analogiczne pytanie znalaz³o siê w ogólnopolskim sonda u CBOS z 2002 r. i przynios³o zupe³nie odmienne rezultaty od wyników uzyskanych w prezentowanym badaniu. Wybranie zdania nr 1 uwa a³em za przejaw nastawienia obywatelskiego prospo³ecznego, które w przysz³oœci mo e owocowaæ chêtniejszym uczestnictwem w takich zbiorowoœciach, jak stowarzyszenia i wspólnoty. Zdanie to wybra³o 43% harcerzy (dwóch z piêciu) i tylko 19% ogó³u respondentów CBOS (co pi¹ty)! Ró nica wynios³a bagatela 24 punkty procentowe! Choæ wielu z nas mo e uwa aæ ostro noœæ w stosunkach z innymi ludÿmi za bardzo cenn¹ wskazówkê yciow¹, to nale y zdaæ sobie sprawê z faktu, e bez wzajemnej ufnoœci nie mo e rozwin¹æ siê bogate ycie spo³eczne. Ka dy rodzaj wspó³pracy i wymiany opiera siê na zaufaniu i trwa tak d³ugo, jak d³ugo trwa owo zaufanie. Dobrze wiêc, e harcerze prezentuj¹ siê dziœ jako osoby wierz¹ce w uczciwe intencje drugiego cz³owieka. Wspólnotowe nastawienie harcerzy widoczne jest tak- e w ich stosunkowo czêstym cz³onkostwie w organizacjach pozarz¹dowych. Do przynale noœci do jakiejœ innej organizacji spo³ecznej oprócz ZHP przyzna³ siê co czwarty ankietowany przeze mnie harcerz (25%). Statystyczny Polak jest pod tym wzglêdem znacznie mniej aktywny. Jak pokaza³ sonda CBOS z 2004 r., w prace organizacji pozarz¹dowych w³¹cza siê 24% ogó³u doros³ych obywateli, zaœ 10% dzia³a w przynajmniej dwóch organizacjach. Studenci i uczniowie a wiêc osoby wiekowo porównywalne z moimi respondentami dzia³aj¹ w organizacjach spo³ecznych nieco czêœciej: w prace jednej organizacji w³¹cza siê 33% spoœród nich, a w prace co najmniej dwóch organizacji 18%. Okazuje siê zatem, e jeœli potraktowaæ cz³onkostwo w ZHP jako uczestnictwo w organizacji spo³ecznej harcerstwo zrzesza osoby nieprzeciêtnie aktywne spo³ecznie. HARCERZ PRACUJE NAD SOB Praca nad sob¹ jest jedn¹ z cech doskona³ego obywatela. Czy jest tak e cech¹ powszechn¹ wœród harcerzy? Uzna- ³em, e pewnych informacji na ten temat dostarczy mi pytanie o realizacjê prób harcerskich. W trzech kolejnych pytaniach 8 CZUWAJ 07 08.2005

prosi³em moich respondentów, by odpowiedzieli, czy maj¹ obecnie otwart¹ lub zamknêli w ci¹gu ostatnich trzech miesiêcy próbê na stopieñ, sprawnoœæ lub znak s³u by? Uzyskanie dwóch pozytywnych odpowiedzi traktowa³em jako wskaÿnik, e dana osoba traktuje samodoskonalenie powa - nie. Niestety a 76% wêdrowników wykaza³o siê w tym wzglêdzie pasywnoœci¹, udzielaj¹c dwóch lub trzech negatywnych odpowiedzi. Innym Ÿród³em informacji na temat pracy nad sob¹ by³o dla mnie pytanie o uczestnictwo w zajêciach pozalekcyjnych (treningi, kursy jêzykowe). W zajêciach takich bierze udzia³ czterech z piêciu wêdrowników (80%). Interesowa³o mnie to w tym przypadku, gdy ktoœ podawa³ jako przyczynê swego uczestnictwa chêæ samorozwoju i doskonalenia swoich umiejêtnoœci. Takich osób by³o 23%. ¹cznie mo na powiedzieæ, e w ró ny sposób (próby harcerskie, zajêcia pozalekcyjne) pracê nad w³asnym samorozwojem podejmuje 41% wêdrowników, czyli stosunkowo niewiele HARCERZ MA OTWARTY UMYS I JEST ZDYSCYPLINOWANY Niektórzy ankietowani przeze mnie harcerze odpowiedzieli, e we wspomnianych zajêciach pozalekcyjnych uczestnicz¹, gdy pokrywa siê to z ich zainteresowaniami, s¹ ciekawi œwiata, chc¹ dowiedzieæ siê czegoœ nowego. Odpowiedzi te okaza³y siê pomocne przy rozpatrywaniu problemu, który okreœli³em otwartoœci¹ umys³u (chodzi mi tu o otwartoœæ na rzeczy nowe oraz gotowoœæ do rewizji dotychczasowych pogl¹dów). Takich odpowiedzi uznanych przeze mnie za wskaÿniki otwartoœci umys³u by³o w skali ogó³u 16%, a wiêc bardzo ma³o. Pytanie o zajêcia pozalekcyjne pozwoli³o mi tak e przyjrzeæ siê problemowi dyscypliny wewnêtrznej, rozumianej jako zdolnoœæ do d³ugodystansowego wysi³ku w imiê powziêtych zamierzeñ i planów. 23% harcerzy wype³niaj¹cych ankietê (blisko co czwarty) uczestniczy w jakichœ dodatkowych kursach lub treningach, bo ma to s³u yæ realizacji ich dalekosiê nych planów (przede wszystkim wspominano tu o mo liwoœci poprawy swoich szans na znalezienie dobrej pracy). Za dodatkowy wskaÿnik dyscypliny wewnêtrznej uzna³em zdobycie przez respondentów certyfikatów jêzykowych. Dokumentem takim legitymuje siê 21% ankietowanych harcerzy. W sumie mo na powiedzieæ, e sk³onnoœci¹ do d³ugodystansowego wysi³ku w imiê powziêtych zamierzeñ cechuje siê dwóch z piêciu wêdrowników (39%). Pozostali nie maj¹ certyfikatów jêzykowych i albo nie uczestnicz¹ w adnych kursach i zajêciach dodatkowych, albo uczestnicz¹ w nich z innych przyczyn ni osi¹gniêcie za³o onych d³ugofalowych celów. HARCERZ DBA O ŒRODOWISKO I O OTOCZENIE Doskona³y obywatel nie tylko poprawia swoje umiejêtnoœci i doskonali wiedzê, lecz stara siê tak e zrobiæ coœ dla swojego œrodowiska i swojej spo³ecznoœci. Aby tak czyniæ, musi przede wszystkim wierzyæ, e jego dzia³ania mog¹ odnieœæ po ¹dany skutek. Poprosi³em moich respondentów by z pary sprzecznych twierdzeñ wybrali to zdanie, które jest wed³ug nich najbardziej adekwatne. Oto te stwierdzenia: Ludzie tacy jak ja, dzia³aj¹c wspólnie z innymi, mog¹ pomóc potrzebuj¹cym lub rozwi¹zaæ niektóre problemy swojego œrodowiska, osiedla, wsi lub miasta. Ludzie tacy jak ja, nawet dzia³aj¹c wspólnie z innymi, nie s¹ w stanie pomóc potrzebuj¹cym ani rozwi¹zaæ problemów swojego œrodowiska, osiedla, wsi lub miasta. Takie samo pytanie zadano w 2004 r. w sonda u CBOS. Uzyskane wyniki, tak jak w poprzednim przypadku, okaza³y siê zaskakuj¹ce i pouczaj¹ce! Okazuje siê, e harcerze s¹ gremialnie przekonani o mo - liwoœci wp³ywania na rozwi¹zanie lokalnych problemów odpowiedzi takiej udzieli³o 90% ankietowanych wêdrowników, czyli prawie wszyscy! Podobnego zdania by³a nieco ponad po³owa 54% ogó³u Polaków (ró nica 34 punktów procentowych!) i 69% ogó³u uczniów i studentów. Nie bêdzie chyba wielkiej przesady w stwierdzeniu, e dysproporcje te s¹ pora aj¹ce. Sk¹d nagle w harcerzach pewnoœæ, e uda siê, e dzia- ³aj¹c razem mo na dzia³aæ skutecznie? Przecie wszyscy dooko³a zdaj¹ siê w to pow¹tpiewaæ OdpowiedŸ nie wydaje siê skomplikowana po prostu w ZHP dzieci i m³odzie maj¹ okazjê nie tylko nauczyæ siê sprawnego dzia³ania w grupie i organizowania dzia³añ grupowych, ale tak e zobaczyæ, e dzia³ania te mog¹ przynosiæ wymierne efekty. Wydaje siê, e ZHP uczy, i rzeczywistoœæ spo³eczna jest plastyczna i poddaje siê zorganizowanym dzia³aniom ludzi. Pozwala to prognozowaæ, i wychowankowie harcerstwa bêd¹ w przysz³oœci chêtniej podejmowaæ dzia³ania maj¹ce na celu doskonalenie ycia zbiorowego. HARCERZ JEST TOLERANCYJNY Spo³eczeñstwo obywatelskie to wspólnota ludzi, którzy siê wzajemnie szanuj¹ i nie przeszkadza im w tym pojawiaj¹ca siê odmiennoœæ pogl¹dów. Jedn¹ z podstawowych zasad tego spo³eczeñstwa jest tolerancja. Czy harcerze s¹ tolerancyjni i jak rozumiej¹ pojêcie tolerancji? Uzna³em, e te dwie kwestie wi¹ ¹ siê ze sob¹. Dziœ bowiem w zasadzie ka dy uwa a siê za osobê tolerancyjn¹, gdy okreœlenie to ma zdecydowanie pozytywny wydÿwiêk. Ró nimy siê jednak znacznie w tym, czym dla nas jest tolerancja. Poprosi³em zatem harcerzy wype³niaj¹cych ankietê, by odpowiedzieli, czym jest ona dla nich. Choæ pytanie by³o jak najbardziej otwarte, bez wiêkszego k³opotu uda³o mi siê pogrupowaæ uzyskane odpowiedzi w dwie g³ówne kategorie. Sens czêœci wypowiedzi sprowadza³ siê do stwierdzenia: Tolerancja to obojêtnoœæ wobec odmiennoœci. Takich odpowiedzi by³o 19%. Znacz¹ca wiêkszoœæ uzna³a jednak, e tolerancja jest czymœ wiêcej, a sens ich wypowiedzi lepiej odzwierciedla³o zdanie: Tolerancja jest szanowaniem pogl¹dów drugiego cz³owieka. W ten sposób znacznie bli szy ideom spo³eczeñstwa obywatelskiego tolerancjê pojmowa³o dwóch z trzech moich respondentów (67%). Odpowiedzi innego typu, niemieszcz¹cych siê w adnej z dwóch g³ównych kategorii (np. tolerancja jest nic nie znacz¹cym sloganem, nadu ywane s³owo ) by³o 11%. Pozostali respondenci nie odpowiedzieli na pytanie. Generalnie mo na wiêc chyba powiedzieæ, e pod wzglêdem nastawienia do ludzi o odmiennych pogl¹dach, harcerze w du ej mierze zbli aj¹ siê do idea³u doskona³ego obywatela. TEMAT Z OK ADKI CZUWAJ 07 08.2005 9

TEMAT Z OK ADKI HARCERZ JEST ODWA NY Doskona³ego obywatela powinna cechowaæ tak e odwaga cywilna, a wiêc zdolnoœæ do obrony swoich pogl¹dów nawet w szczególnie niesprzyjaj¹cych okolicznoœciach. Ktoœ taki nie boi siê g³osiæ tego, co uwa a za s³uszne, tak e wtedy, gdy nara a siê na potêpienie ogó³u. Poprosi³em harcerzy, aby odpowiedzieli na pytanie: czy mia³a kiedyœ miejsce sytuacja, kiedy broni³aœ/broni³eœ swoich przekonañ lub racji bez wzglêdu na konsekwencje? 49% z nich odpowiedzia³o twierdz¹co, podaj¹c odpowiednie przyk³ady (konflikty z nauczycielami i prze³o onymi, dyskusje œwiatopogl¹dowe ze znajomymi); dok³adnie tyle samo udzieli³o odpowiedzi negatywnej. 2% ankietowanych nie odpowiedzia³o na pytanie. Có, wydaje siê, e ZHP wbrew stereotypom promuje odwagê cywiln¹ w niewielkim stopniu lub jest w jej promowaniu ma³o skuteczny Czasem nale y zrezygnowaæ z sukcesu, jeœli ktoœ inny mia³by przez to ponieœæ straty. Ka dy powinien dbaæ o siebie; wtedy wszyscy byliby szczêœliwi. Czterech z piêciu harcerzy wype³niaj¹cych ankietê (80%) wybra³o opcjê pierwsz¹, a tylko 18% uzna³o, e ka dy powinien dbaæ o siebie. A pozostali nie odpowiedzieli na pytanie. Mo na wiêc chyba orzec bez ryzyka b³êdu, e tê próbê obywatelskoœci harcerze przeszli pozytywnie. Czy harcerze s¹ gotowi nieœæ pomoc innym, czy te raczej wol¹ koncentrowaæ siê na w³asnych sprawach? Aby siê tego dowiedzieæ, ponownie poprosi³em moich respondentów o wybór zdania, które najpe³niej okreœla³oby ich pogl¹dy. Harcerze wybierali z poni szej pary: NA S OWIE HARCERZA POLEGAJ JAK NA ZAWISZY! Ka de spo³eczeñstwo, by sprawnie funkcjonowaæ, potrzebuje du ego kapita³u zaufania miêdzyludzkiego, zw³aszcza zaœ spo³eczeñstwo obywatelskie, którego podstawow¹ zasad¹ jest zasada wspó³pracy miêdzy jego cz³onkami. A zaufanie buduje siê na odpowiedzialnoœci za s³owo. Ka dy z nas wielokrotnie s³ysza³ nastêpuj¹ce zadnie: Nie ufam mu, ju tyle razy mnie zawiód³. Im wiêcej osób zawodzi, nie dotrzymuje umówionych terminów, nie p³aci w terminie etc., tym trudniej o zaufanie w ca³ym spo³eczeñstwie. I na odwrót im bardziej jesteœmy s³owni, tym bardziej sobie ufamy. Czy harcerze s¹ zatem ludÿmi godnymi zaufania? Nic prostszego ni spytaæ ich o punktualnoœæ i odwo³ywanie spotkañ w ostatniej chwili, wszak kto siê spóÿnia na spotkanie, ten prawdopodobnie spóÿni siê ze sp³at¹ zaci¹gniêtej po- yczki. Co trzeci wype³niaj¹cy ankietê harcerz (35%) odpowiedzia³, e na umówione spotkania nie spóÿnia siê nigdy lub prawie nigdy. Równie co trzeci zadeklarowa³ rzadkie przypadki w³asnej niepunktualnoœci. Reszta wybra³a jedn¹ z pozosta³ych dwóch opcji (czêsto, bardzo czêsto). Blisko po³owa moich respondentów (49%) nigdy lub prawie nigdy nie odwo³uje w ostatniej chwili wczeœniej umówionych spotkañ. 45% przydarza siê to rzadko; 6% badanych (czyli co siedemnasty) przyzna³o, e przypadki takie s¹ czêste. Nikt nie wybra³ odpowiedzi bardzo czêsto. Miêdzy odpowiedziami na oba omawiane pytania zachodzi zale noœæ: ci, którzy lubi¹ siê spóÿniaæ, czêœciej przyznawali, e zdarza im siê odwo³ywaæ spotkania w ostatniej chwili. Za s³ownych uzna³em tych harcerzy, którzy spóÿniaj¹ siê rzadko lub nigdy i jednoczeœnie nigdy nie odwo³uj¹ w ostatniej chwili wczeœniej umówionych spotkañ. Osób spe³niaj¹cych te warunki znalaz³o siê w próbie 42%. Du o to czy niewiele? Chyba raczej niewiele SAMOOGRANICZANIE I SOLIDARNOŒÆ Doskona³y obywatel jest wra liwy na krzywdê innych i stara siê nie przyczyniaæ do niej swoimi dzia³aniami. Dlatego te jest na przyk³ad sk³onny do samoograniczenia. Poprosi³em moich respondentów, by jak kilka razy wczeœniej wybrali bardziej wed³ug nich adekwatne zdanie z pary sprzecznych twierdzeñ. Oto te twierdzenia: Obecnie trzeba byæ bardziej wra liwym i gotowym do pomocy innym ludziom. Obecnie trzeba bardziej koncentrowaæ siê na walce o swoje sprawy, nie zwa aj¹c na innych. Na opcjê pierwsz¹ zdecydowa³o siê trzech z czterech ankietowanych harcerzy (75%), zaœ jedna czwarta wybra³a zdanie nr 2. Analogiczne zdanie znalaz³o siê w sonda u CBOS z 2004 r. Jak zd¹ yliœmy siê ju przyzwyczaiæ, wyniki i tym razem by³y zupe³nie odmienne. Okazuje siê, e ZHP skupia niezwykle du o altruistów, zw³aszcza w porównaniu z ca³ym polskim spo³eczeñstwem. Na walce o swoje sprawy chce siê koncentrowaæ 35% doros³ych Polaków (co trzeci) i tylko 24% ³ódzkich wêdrowników (co czwarty). Nieco ponad po³owa respondentów CBOS (56%) uwa a, e trzeba dziœ byæ bardziej wra liwym i koncentrowaæ siê na pomocy innym ludziom ró nica miêdzy ogó³em spo³eczeñstwa a harcerzami wynosi w tym wypadku a 19 punktów procentowych! To naprawdê niema³o! Uzna³em, e sk³onnoœæ do zachowañ solidarnych wynika nie tylko z wra liwoœci na problemy i potrzeby innych ludzi, lecz tak e z przekonania o tym, i dzia³aj¹c wraz z innymi mo na osi¹gn¹æ wiêcej. Ponownie poprosi³em moich respondentów o wybór zdania lepiej odzwierciedlaj¹cego ich pogl¹dy. Tym razem do wyboru by³a nastêpuj¹ca para sprzecznych zdañ: Dzia³aj¹c wspólnie z innymi ludÿmi mo na osi¹gn¹æ wiêcej ni samemu. Wspó³praca z innymi ludÿmi to na ogó³ marnowanie czasu. Harcerze w przypadku tego pytania byli nadzwyczaj jednomyœlni: tylko 6% wybra³o opcjê drug¹, natomiast wszyscy pozostali (94%) pierwsz¹. Za sk³onnych do dzia³añ solidarnych uzna³em tych harcerzy, którzy uwa aj¹, e obecnie trzeba byæ bardziej wra liwym i gotowym do pomocy innym i jednoczeœnie wierz¹, e wspólnie z innymi ludÿmi mo na zdzia³aæ wiêcej ni samemu. Osób o takich przekonaniach znalaz³o siê w próbie 70%, zatem ca³kiem sporo. 10 CZUWAJ 07 08.2005

NIEŒÆ CHÊTN POMOC Doskona³y obywatel powinien bezinteresownie pracowaæ na rzecz swojego œrodowiska lub osób potrzebuj¹cych, st¹d te obecnoœæ pytañ o popularnoœæ s³u by spo³ecznej w mojej ankiecie. S³u ba spo³eczna od dawna jest wa nym elementem wychowawczym w pracy ZHP, o wyniki badania mo emy tu byæ spokojni. Czy aby na pewno? A mo e tak naprawdê nikt nie ma ochoty pe³niæ s³u by na rzecz innych i harcerze omijaj¹ tê kwestiê w swojej pracy? Okaza³o siê, e w 2003 r. ponad po³owa harcerzy (57%) przepracowa³a spo³ecznie choæ jeden dzieñ (nie chodzi³o oczywiœcie o poœwiêcenie dok³adnie ca³ego dnia, lecz o to, czy by³ choæ jeden taki dzieñ w 2003 r., kiedy dana osoba pracowa³a spo³ecznie). adnych dzia³añ na rzecz swojego œrodowiska lub osób potrzebuj¹cych nie podejmowa³o 39% harcerzy (dwóch z piêciu) i 76% ogó³u obywateli kraju (trzech z czterech). S¹ to ró nice znaczne, bardzo znaczne Dodaæ nale y, e czêœæ harcerzy, którzy w 2003 r. nie poœwiêcili siê s³u bie spo³ecznej, podjê³o takie dzia³ania w pocz¹tkach 2004 r.; summa summarum mo na powiedzieæ, e 60% harcerzy ma wzglêdnie œwie e doœwiadczenia w dobrowolnej i bezp³atnej pracy na rzecz osób potrzebuj¹cych lub swojego œrodowiska. To chyba przyzwoity wynik. WNIOSKI, WNIOSKI, WNIOSKI Pora podsumowaæ zebrane informacje i zastanowiæ siê, w jakim stopniu przeciêtny harcerz przypomina doskona³ego obywatela czy to bliÿniacy, bliscy krewni, czy te raczej siódma woda po œledziu? W rozstrzygniêciu tak postawionego zagadnienia pomo e nam prosta analiza statystyczna. Otó, jak wiemy, doskona³y obywatel ma 12 cech g³ównych, które by³y przedmiotem badania. Gdyby ka demu harcerzowi przyznawaæ po jednym punkcie za spe³nienie ka dej cechy, to osoba o nastawieniu skrajnie nieobywatelskim otrzyma³aby zero punktów, a osoba w pe³ni realizuj¹ca za³o ony model 12 punktów. Proste? Proste! A wyniki pokazuje zestawienie: 2 cechy doskona³ego obywatela 5% przypadków 3 cechy doskona³ego obywatela 6% 4 cechy doskona³ego obywatela 11% 5 cech doskona³ego obywatela 8,5% 6 cech doskona³ego obywatela 26% 7 cech doskona³ego obywatela 15% 8 cech doskona³ego obywatela 9% 9 cech doskona³ego obywatela 11% 10 cech doskona³ego obywatela 8,5% Okazuje siê, e nie by³o w próbie harcerza, który by nie przypomina³ doskona³ego obywatela pod wzglêdem choæby dwóch cech. Osób ma³o obywatelskich spe³niaj¹cych dwie lub trzy cechy znalaz³o siê niewiele, bo jedynie 11%. Natomiast tych, którzy posiadaj¹ przynajmniej po³owê cech doskona³ego obywatela by³o w próbie a 70%, czyli naprawdê sporo! Co pi¹ty ankietowany harcerz (19,5%) przypomina³ doskona³ego obywatela pod wzglêdem 9 i 10 cech. Niestety, nikt nie osi¹gn¹³ rezultatu maksymalnego. S¹ jednak takie cechy doskona³ego obywatela, które spe³nia³o bardzo ma³o osób. By sobie to lepiej unaoczniæ, warto wróciæ do pocz¹tku artyku³u. Otó przywi¹zanie do narodu i spo³eczeñstwa, odpowiedzialnoœæ za s³owo czy otwartoœæ umys³u to przymioty mniejszoœci harcerzy (nieraz znacznej) tutaj wychowawcza praca ZHP przynosi rezultaty raczej skromne Podsumowuj¹c mo na jednak powiedzieæ, e Zwi¹zek Harcerstwa Polskiego generalnie wychowuje dzieci i m³odzie w ten sposób, e bêd¹ oni prawdopodobnie w przysz³oœci sk³onni wspó³tworzyæ spo³eczeñstwo obywatelskie w naszym kraju. I w tym sensie mo na mówiæ o dzisiejszej przydatnoœci ZHP. Potwierdzaj¹ to dodatkowo analizy treœci Prawa i Przyrzeczenia Harcerskiego, Zobowi¹zania Instruktorskiego, Kodeksu Wêdrowniczego itd. rozpatrywanych z punktu widzenia zbie noœci ich treœci z cechami doskona- ³ego obywatela. Ale to ju nieco inna historia *** Chcia³bym podkreœliæ kilka kwestii dotycz¹cych wa noœci uzyskanych wyników. Przede wszystkim w badaniu uczestniczyli tylko wêdrownicy z hufców ³ódzkich i w myœl zasad prowadzenia badañ socjologicznych, tylko ich naprawdê mog¹ dotyczyæ te wyniki. Jest teoretycznie mo liwe, e analogiczne badanie przeprowadzone w innym terenie przynios³oby nieco odmienne rezultaty (np. dlatego, e poszczególne chor¹gwie maj¹ swoj¹ wychowawcz¹ specyfikê). Porównania uzyskanych przeze mnie wyników z wynikami uzyskanymi przez CBOS w ogólnopolskich sonda ach s¹ zasadniczo mo liwe tak, jak to przedstawi³em wy ej, pamiêtaæ jednak nale y, e dane zbierane by³y w nieco inny sposób (w przypadku CBOS by³ to wywiad, w przypadku prezentowanego tu badania: ankieta wype³niana samodzielnie przez respondenta). Czasami formu³a pytania by³a nieco odmienna. Nie s¹dzê jednak, by te ró nice mog³y t³umaczyæ tak znaczne rozbie noœci w uzyskanych odpowiedziach. Samo badanie dotyczy³o tylko cz³onków ZHP i jego wyniki nie mog¹ byæ w aden sposób uogólniane na cz³onków innych organizacji harcerskich dzia³aj¹cych obecnie w Polsce. *** Na koniec wypada z³o yæ podziêkowania wszystkim tym osobom, bez których przeprowadzenie zaprezentowanego badania nie by³oby po prostu mo liwe. Przede wszystkim chcia³bym podziêkowaæ pani prof. dr hab. Ewie Malinowskiej z Instytutu Socjologii Uniwersytetu ódzkiego za cenne i twórcze rady, inspiruj¹ce pomys³y i wielk¹ cierpliwoœæ. Podziêkowania nale ¹ siê tak e komendantowi Chor¹gwi ódzkiej hm. Adamowi Kocherowi za wyra enie zgody na przeprowadzenie badania oraz cz³onkom komendy Chor¹gwi ódzkiej, którzy okazali mi pomoc przy dobieraniu próby do badania. Wdziêcznoœæ winien jestem tak e harcerzom i instruktorom Szczepu im. R. Traugutta z odzi, którzy zgodzili siê wzi¹æ udzia³ w badaniu pilota owym i których pomys³y i pogl¹dy niew¹tpliwie wp³ynê³y na samo powstanie pomys³u przeprowadzenia badania i napisania tego artyku³u. Na koniec chcia³bym podziêkowaæ gor¹co ³ódzkim wêdrownikom, którzy zgodzili siê wzi¹æ udzia³ w badaniu oraz ich dru- ynowym za wielk¹ pomoc w przeprowadzeniu ankiet. W artykule odwo³ywa³em siê do wyników badañ uzyskanych przez Centrum Badania Opinii Spo- ³ecznej (CBOS) w sonda ach z 2002 r. i 2004 r. Wyniki te zamieszczone by³y w nastêpuj¹cych raportach: B. Wciórka, Jacy jesteœmy? Zaufanie Polaków do ludzi i instytucji publicznych oraz gotowoœæ do wspó³pracy, komunikat CBOS nr 40/2002. B. Wciórka, Grupowa aktywnoœæ Polaków w latach 1998-2004, komunikat CBOS nr 24/2004. B. Wciórka, Czy Polacy s¹ spo³ecznikami?, komunikat CBOS nr 27/2004. Odwo³ywa³em siê tak e do wyników badañ prowadzonych przez Pentor, które zosta³y przedstawione w artykule T. Krzy aka i S. Sieradzkiego Spadamy z Polski! ( Wprost, nr 1110, 2004). Pe³ny tekst pracy magisterskiej Zwi¹zek Harcerstwa Polskiego wobec problemu rekonstrukcji spo³eczeñstwa obywatelskiego w Polsce jest dostêpny w Bibliotece Instytutu Socjologii Uniwersytetu ódzkiego. TEMAT Z OK ADKI CZUWAJ 07 08.2005 11