REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Od szkolenia do zatrudnienia Projekt nr POKL.06.01.01-30-027/11 pn. Od szkolenia do zatrudnienia realizowany jest na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 1 Informacje podstawowe 1. Projekt jest realizowany w okresie od 01.01.2012r. do 30.06.2013r. 2. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w wieku 15-24 lata 1 poprzez zdobycie przez nich nowych kwalifikacji, udział w stażach zawodowych oraz podjęcie zatrudnienia. 3. W projekcie zaplanowano następujące rodzaje kursów zawodowych: 3.1. Szkolenie energetyczne nadające uprawnienia energetyczne w zakresie grupy I i II (60h): 14 osób. 3.2. Asystent(-ka)/Sekretarz(-ka) z językiem angielskim (170h): 14 osób. 3.3. Magazynier(-ka) z obsługą wózka jezdniowego (70h): 14 osób. 3.4. Spawanie w metodzie MAG (190h): 14 osób. 3.5. Specjalista(-ka) ds. kadr i płac z elementami księgowości (170h): 14 osób. 3.6. Kurs operatora(-ki) koparki i koparko ładowarki (276h): 10 osób. 4. Elementem każdego kursu wymienionego w pkt 3 są: 4.1. Warsztaty poszukiwania pracy (18h). 4.2. Kurs komputerowy (30h). 4.3. Indywidualne konsultacje z Doradcą zawodowym (minimum 3 godz. na osobę) w ramach których dla każdego z uczestników zostanie sporządzony Indywidualny Plan Działania. 4.4. Osoby, które zakończą udział w kursach zawodowych, będą miały możliwość odbycia 5-miesięcznego stażu zawodowego (50% uczestników projektu) oraz możliwość 1 Zgodnie z definicją zawartą w Podręczniku wskaźników POKL do grupy osób w wieku 15-24 lata zalicza się osoby, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie miały ukończone 15 lat i jednocześnie nie ukończyły 25 lat. W przypadku niektórych kursów kandydat może uczestniczyć w projekcie, jeżeli ukończył 18 lat dotyczy następujących kursów: 1. Szkolenie energetyczne nadające uprawnienia energetyczne w zakresie grupy I i II. 2. Magazynier(-ka) z obsługą wózka jezdniowego. 3. Spawanie w metodzie MAG. 4. Kurs operatora(-ki) koparki i koparko ładowarki.. 1/10
podjęcia zatrudnienia w przedsiębiorstwie przez okres min. 3-miesięcy (40% uczestników projektu). 4.5. Udział we wszystkich formach wsparcia organizowanych w ramach projektu jest bezpłatny, pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w niniejszym regulaminie. 2 Uczestnicy kursów zawodowych 1. Projekt jest skierowany do 80 osób pozostających bez zatrudnienia. 2. W projekcie mogą wziąć udział wyłącznie osoby, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie są w wieku 15 24 lata 2. 3. Projekt jest skierowany wyłącznie do mieszkańców powiatów ostrowskiego, jarocińskiego, krotoszyńskiego oraz pleszewskiego 3. 4. Podział uczestników projektu ze względu na status na rynku pracy 4 : STATUS NA RYNKU PRACY Liczba osób Kobiety Mężczyźni Ogółem 1. Osoby bezrobotne 36 24 60 2. Osoby nieaktywne zawodowo 12 8 20 w tym osoby kształcące się 4 2 6 Ogółem 48 32 80 w tym osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dot. 8 4 12 zakładu pracy 5 w tym osoby niepełnosprawne 2 1 3 w tym osoby z terenów wiejskich 24 16 40 2 Zgodnie z definicją w przypisie nr 1. 3 Miejsce zamieszkania definiowane jest wg Kodeksu Cywilnego i oznacza miejscowość, w której przebywa się z zamiarem stałego pobytu. 4 Podział uczestników pod względem statusu może zostać zmieniony przez Eurocentrum w zależności od wyników rekrutacji. Zmiana ta nie wymaga zmiany niniejszego regulaminu. 5 Utrata zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy oznacza: 1. Rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. 2. Rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych. 3. Wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy. 4. Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 2/10
3 Szczegółowa definicja uczestników projektu Osoba, która chce wziąć udział w projekcie musi spełniać następujące warunki: 1. Jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy lub osobą nieaktywną zawodowo (tj. osobą niezarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy, pozostającą bez zatrudnienia - niezatrudnioną, niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej). 2. Spełnienie kryteriów pozwalających na uznanie za osobę pozostającą bez zatrudnienia, poza kryteriami określonymi w punkcie 1, oznacza również, że osoba: 2.1. Nie jest rolnikiem lub domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS 6. 2.2. Nie jest uczniem, słuchaczem szkoły stacjonarnej lub studentem studiów stacjonarnych (dziennych). 2.3. Nie prowadzi działalności gospodarczej. 2.4. Nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego. 3. Pozostałe informacje na temat kryteriów umożliwiających udział w projekcie: 3.1. Osoby pobierające świadczenia pozazarobkowe, na podstawie przepisów emerytalno - rentowych lub przepisów o pomocy społecznej, mogą brać udział w projekcie, o ile nie stoi to w sprzeczności z innymi przepisami krajowymi. Zatem uczestnikiem projektu może być osoba pobierająca rentę, pod warunkiem, że jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. 3.2. Studenci studiów zaocznych, wieczorowych i eksternistycznych kwalifikują się do udziału w projekcie, o ile spełniają ogólne kryteria osoby pozostającej bez zatrudnienia. 3.3. Więźniowie pracujący na podstawie skierowania do pracy nie mogą wziąć udziału w projekcie. 3.4. Osoby niepełnosprawne mogą zostać uczestnikami projektu, bez względu na stopień niepełnosprawności, o ile spełniają ogólne kryteria osoby pozostającej bez zatrudnienia. 3.5. Osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą może zostać uczestnikiem projektu, o ile spełnia ogólne kryteria osoby pozostającej bez zatrudnienia. 6 Nie dotyczy rolników i domowników, którzy są zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotni. Rolnicy i domownicy spełniający warunek, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. posiadający status osoby bezrobotnej, mimo posiadania ubezpieczenia w KRUS, mogą być uczestnikami projektu. 3/10
3.6. Cudzoziemcy mogą zostać uczestnikami projektu, o ile spełniają kryterium osoby pozostającej bez zatrudnienia oraz posiadają kartę stałego lub czasowego pobytu, a w przypadku obywateli niektórych państw nie należących do Unii Europejskiej, ważną wizę. Nieodzowne jest także posiadanie zezwolenia na pracę w Polsce. 4. Dodatkowe warunki udziału w projekcie: 4.1. Kandydat do udziału w projekcie może wziąć udział tylko w jednym rodzaju kursu wymienionym w 1 pkt 3. 4.2. W okresie aktywnego udziału w projekcie (np. kursie, stażu) uczestnik nie może brać aktywnego udziału w innym projekcie realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jeżeli może to kolidować z jego udziałem w projekcie Eurocentrum. 4 Procedura rekrutacji 1. Okres realizacji projektu oraz rodzaje kursów, oferowane przez Eurocentrum zostały określone w 1. 2. Terminy rozpoczęcia rekrutacji do poszczególnych kursów zostaną podane na stronie internetowej projektu www.euro.ctiw.pl/zatrudnienie, stronie www.inwestycjawkadry.pl oraz w siedzibie Eurocentrum. 3. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez wypełnienie przez uczestnika formularza rekrutacyjnego. Wzór formularza jest dostępny w siedzibie Eurocentrum oraz na stronie internetowej projektu www.euro.ctiw.pl/zatrudnienie. 4. Formularze rekrutacyjne mogą być złożone w następujący sposób: 4.1. Osobiście w siedzibie Eurocentrum. 4.2. Poprzez wysłanie formularza na adres e-mail: biuro@euro.ctiw.pl. 4.3. Przysłanie pocztą, faksem itp. Formularz rekrutacyjny należy dostarczyć do siedziby Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości w wyznaczonym terminie (liczy się data wpływu do Eurocentrum). Formularz złożony przed i po terminie, nie podlega rozpatrzeniu. 5. Zgłoszenie do projektu będzie traktowane jako wiążące, jeżeli kandydat podpisze formularz rekrutacyjny. Formularz musi zostać podpisany najpóźniej przed rozpoczęciem udziału w projekcie (dotyczy formularzy, które nie zostały podpisane podczas rekrutacji). 6. Podpisanie formularza rekrutacyjnego oznacza, że kandydat jest świadomy jego treści i spełnia kryteria formalne pozwalające na udział w projekcie. 7. Etapy rekrutacji: 7.1. Złożenie przez kandydata formularza rekrutacyjnego. 4/10
7.2. Weryfikacja kryteriów formalnych na podstawie danych zawartych w formularzu. Do kryteriów formalnych należą: spełnienie wszystkich warunków określonych w 2 i 3, poprawne i kompletne wypełnienie formularza. 7.3. Wszyscy kandydaci, którzy spełnią kryteria formalne zostaną zaproszeni do II etapu rekrutacji, polegającego na weryfikacji predyspozycji zawodowych oraz ocenie motywacji do znalezienia zatrudnienia i udziału w projekcie. Ocena będzie przeprowadzona przez Doradcę zawodowego na podstawie testu motywacji i rozmowy kwalifikacyjnej. 7.4. Podczas rozmowy z Doradcą zawodowym każdy z kandydatów będzie mógł otrzymać 0-100 punktów, w tym: 0-70 punktów za test motywacji, 0-30 punktów za rozmowę kwalifikacyjną. 7.5. Dodatkowe punkty otrzymają: 5 punktów kobiety, 10 punktów osoby, które utraciły zatrudnienie, z przyczyn dotyczących zakładu pracy 7, 10 punktów osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. 7.6. Kandydat może maksymalnie otrzymać 125 punktów. 7.7. Na podstawie dokonanej oceny kandydatów zostanie sporządzona ostateczna lista kandydatów zakwalifikowanych do udziału w poszczególnych kursach. Kolejność na liście będzie ustalona według malejącej liczby punktów otrzymanych podczas rekrutacji. 7.8. W przypadku takiej samej liczby punktów dwóch lub więcej kandydatów na liście o zakwalifikowaniu do projektu zdecydują dodatkowe punkty wymienione w pkt 7.5 oraz opinia Doradcy zawodowego. 7.9. Przed rozpoczęciem każdego kursu wybierani będą kandydaci zajmujący najwyższe miejsca na liście (ilość osób jest uzależniona od liczby miejsc przypadającej na dany kurs). 7.10. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w kursie będą miały szansę na udział w przypadku rezygnacji z kursu któregoś z wcześniej zakwalifikowanych kandydatów. 7.11. W przypadku zagrożenia osiągnięcia rezultatów bądź niezrekrutowania grupy docelowej określonej w 2 i 3 oraz we wniosku o dofinansowanie, Eurocentrum 7 Zgodnie z definicją w przypisie nr 5. 5/10
zastrzega sobie prawo do zmodyfikowania listy kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie. 7.12. Na 7 dni przed rozpoczęciem każdego kursu zostanie zorganizowane spotkanie informacyjne, na którym kandydaci podpiszą deklaracje uczestnictwa i zostaną poinformowani o swoich obowiązkach i uprawnieniach wynikających z udziału w projekcie. 7.13. Przed rozpoczęciem kursu kandydat zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających status na runku pracy: osoby bezrobotne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, osoby nieaktywne zawodowo kształcące się zaświadczenie z uczelni/szkoły, osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy kopia świadectwa pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia lub inny dokument potwierdzający, iż pracownik utracił pracę w ciągu ostatnich 6 miesięcy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoby niepełnosprawne zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności. 8. Momentem rozpoczęcia udziału kandydata w projekcie jest uzupełnienie danych, złożenie załączników i podpisanie deklaracji uczestnictwa. 5 Kursy zawodowe 1. Każdy z uczestników kursu otrzyma bezpłatne materiały szkoleniowe oraz catering w czasie trwania zajęć na kursach zawodowych, warsztatach poszukiwania pracy i kursie komputerowym. 2. Dodatkowo uczestnik ma prawo do otrzymania zwrotu kosztów dojazdu, kosztów opieki nad dzieckiem w wieku przedszkolnym lub osobą zależną, stypendiów szkoleniowych, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymogów określonych w niniejszym regulaminie. 3. Uczestnik jest zobowiązany do udziału we wszystkich formach wsparcia określonych w 1 pkt 3 wraz ze wszystkimi działaniami wspomagającymi ( 1 pkt 4.1, 4.2, 4.3) przy frekwencji nie niższej niż 80% obecności: 3.1. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby nieobecności uczestnik zobowiązany jest do przedłożenia oficjalnego usprawiedliwienia. 3.2. Brak usprawiedliwienia nieobecności, w przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby nieobecności, może skutkować skreśleniem z listy uczestników projektu, niewydaniem zaświadczenia o uzyskaniu kwalifikacji zawodowych oraz innymi konsekwencjami wynikającymi z niniejszego regulaminu. 3.3. W przypadku nieobecności na zajęciach, uczestnik zobowiązany jest do samodzielnego zrealizowania materiału, będącego przedmiotem zajęć, na których był nieobecny. 6/10
4. Rozpoczynając udział w projekcie uczestnik zobowiązuje się aktywnego udziału w projekcie, zaangażowania i systematycznej nauki oraz zmaksymalizowania wysiłków w celu znalezienia zatrudnienia. 6 Stypendia szkoleniowe 1. Stypendium przysługuje każdemu uczestnikowi za uczestnictwo w każdym kursie zawodowym (łącznie z zajęciami praktycznymi), a także za udział w warsztatach poszukiwania pracy i kursach komputerowych. 2. Warunki otrzymania stypendium szkoleniowego: 2.1. Poprawne i kompletne wypełnienie deklaracji uczestnictwa oraz oświadczenia zawierającego dane potrzebne Eurocentrum do obliczenia wartości stypendium szkoleniowego. 2.2. Zakończenie udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką, tj. uczestnictwa w formie wsparcia określonej w 1 pkt 3 wraz ze wszystkimi działaniami wspomagającymi ( 1 pkt 4.1, 4.2, 4.3) z zachowaniem 80% frekwencji na zajęciach. 2.3. Zaliczenie egzaminu wewnętrznego (lub zewnętrznego, jeśli dotyczy), otrzymanie zaświadczenia o ukończeniu kursu. 3. Sposób obliczania stypendium szkoleniowego: 3.1. Stawka stypendium szkoleniowego wynosi 890,60 złotych brutto 8 za 150 godzin kursu. 3.2. Od stypendium potrącane są pochodne zgodnie z prawodawstwem polskim. 3.3. Wysokość stypendium za udział w poszczególnych kursach zależy od ilości godzin kursu i jest przeliczana o stawkę określoną w pkt 3.1 na podstawie proporcji. 3.4. Wysokość stypendium będzie obliczona na podstawie prowadzonej na zajęciach listy obecności. 4. Sposób i termin przekazania środków: 4.1. Przekazanie środków następuje w terminie do 20 dni roboczych od dnia zakończenia udziału w kursie zawodowym, pod warunkiem ukończenia całej zaplanowanej ścieżki wsparcia określonej w 1. 4.2. Warunkiem wypłaty jest dostępność środków na rachunku bankowym projektu. 4.3. W przypadku niedostarczenia przez uczestnika wszystkich informacji niezbędnych do prawidłowego rozliczenia stypendium szkoleniowego lub niespełnienia innych warunków niniejszego regulaminu, wypłata stypendium zostanie wstrzymana do czasu wyjaśnienia, pomniejszona przez Eurocentrum, lub niewypłacona. 8 Stawka może ulec zmianie w zależności od konieczności naliczenia dodatkowych pochodnych, np. Funduszu Pracy lub wzrostu składek ZUS. 7/10
7 Staże zawodowe i zatrudnienie 1. W projekcie przewidziano zorganizowanie 5-miesięcznych, płatnych staży dla 40 osób (50% uczestników kursów zawodowych), w tym 24 kobiety. 2. Warunkiem skierowania na staż uczestnika jest znalezienie pracodawcy, który zadeklaruje zatrudnienie uczestnika po zakończeniu stażu przez okres min. 3 miesięcy. 3. Wybór stażystów odbędzie się na postawie następujących kryteriów: 3.1. Oceny predyspozycji i potrzeb kandydata wynikających z Indywidualnego Planu Działania. 3.2. Zaangażowania do udziału w projekcie ocenianego na podstawie m.in. frekwencji, wyniku egzaminu, opinii wykładowców. 4. Szczegółowe zasady odbywania stażu i zatrudnienia zostaną określone w odrębnych umowach. 5. Zasady organizacji staży i wyboru uczestników mogą zostać zmienione przez Eurocentrum, co nie wymaga zmian w regulaminie. 8 Stypendium stażowe 1. Stypendium przysługuje każdemu uczestnikowi, biorącemu udział w stażu, za każdy miesiąc uczestnictwa w stażu. 2. Warunki otrzymania stypendium: 2.1. Wypełnienie informacji zawierającej dane potrzebne Eurocentrum do obliczenia wartości stypendium. 2.2. Dostarczenie przez Pracodawcę listy obecności w terminie określonym w umowie pomiędzy Eurocentrum a Pracodawcą oraz pisemnej opinii (w ostatnim miesiącu odbywania stażu). 2.3. Dostarczenie przez uczestnika sprawozdania z przebiegu stażu. 2.4. Zachowanie pełnej frekwencji, z wyjątkiem dni wolnych oraz usprawiedliwionych nieobecności. 3. Sposób obliczania stypendium: 3.1. Stawka stypendium wynosi 1 200,00 złotych brutto 9 miesięcznie. 3.2. Od stypendium potrącane są pochodne zgodnie z prawodawstwem polskim. 3.3. Wysokość stypendium będzie obliczona na podstawie prowadzonej przez Pracodawcę listy obecności. 4. Sposób i termin przekazania środków: 4.1. Przekazanie środków następuje w terminie do 20 dni roboczych od dnia złożenia przez Pracodawcę i stażystę kompletnej dokumentacji związanej z realizacją stażu za dany miesiąc kalendarzowy. 9 Stawka może ulec zmianie w zależności od konieczności naliczenia dodatkowych pochodnych, np. Funduszu Pracy lub wzrostu składek ZUS. 8/10
4.2. Warunkiem wypłaty jest dostępność środków na rachunku bankowym projektu. 4.3. W przypadku niedostarczenia wszystkich informacji niezbędnych do prawidłowego rozliczenia stypendium lub niespełnienia innych warunków niniejszego regulaminu, wypłata stypendium zostanie wstrzymana do czasu wyjaśnienia, pomniejszona w odpowiedni sposób przez Eurocentrum, lub niewypłacona. 9 Zwrot kosztów dojazdu 1. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje każdemu uczestnikowi za każdy dzień udziału w oferowanych w ramach projektu kursach zawodowych, warsztatach poszukiwania pracy, kursach komputerowych oraz stażach. 2. Zwrot kosztów dojazdu obejmuje dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca, gdzie realizowana jest dana forma wsparcia oraz z powrotem (o zwrot kosztów dojazdu mogą ubiegać się zarówno uczestnicy mieszkający na terenie, gdzie odbywa się realizacja danej formy wsparcia, jak również poza nim). 3. Warunki otrzymania zwrotu kosztów dojazdu: 3.1. Złożenie prawidłowo wypełnionego wniosku o zwrot kosztów dojazdu (wg wzoru dostępnego u Eurocentrum) wraz z odpowiednimi załącznikami, tj.: w przypadku ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu środkami publicznej komunikacji (autobus, pociąg) - potwierdzenia przejazdów (oryginalne bilety, paragony z kas fiskalnych itp.), w przypadku, gdy uczestnik dojeżdża własnym środkiem transportu (rozliczone będą koszty dojazdu na kurs /staż do wysokości przejazdu najtańszym środkiem komunikacji publicznej lub prywatnej na danej trasie): kserokopii dowodu rejestracyjnego samochodu (osoba ubiegająca się o zwrot musi być właścicielem lub współwłaścicielem pojazdu, w przeciwnym razie konieczne jest załączenie umowy użyczenia pojazdu), oświadczenie o braku możliwości skorzystania z komunikacji publicznej, informacja przewoźnika (PKP, PKS, MZK) o cenie biletu na danej trasie. 3.2. Potwierdzona listami obecności frekwencja w danej formie wsparcia, w okresie, za który zwracane są koszty dojazdu. 4. Wniosek o zwrot kosztów dojazdu można składać nie częściej niż raz na miesiąc (w przypadku staży) lub po zakończeniu udziału w kursie (w przypadku kursów zawodowych, warsztatów poszukiwania pracy oraz kursów komputerowych). 5. Sposób i termin przekazywania środków: 5.1. Przekazanie środków następuje w terminie do 20 dni roboczych od dnia otrzymania poprawnie i kompletnie wypełnionego wniosku o zwrot kosztów dojazdu. 5.2. Warunkiem wypłaty jest dostępność środków na rachunku bankowym projektu. 5.3. W przypadku niedostarczenia przez uczestnika pełnej dokumentacji wymaganej do prawidłowego rozliczenia kosztów dojazdu lub niespełnienia innych warunków 9/10
określonych w Regulaminie, wypłata zostanie wstrzymana do czasu wyjaśnienia, pomniejszona przez Eurocentrum, lub niewypłacona. 10 Kary umowne 1. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji /skreślenia z listy uczestników projektu w wyniku naruszenia regulaminu projektu Eurocentrum ma prawo żądać od uczestnika zwrotu poniesionych kosztów na udział uczestnika w projekcie oraz innych kosztów wynikających z tej sytuacji, np. zwrotu odsetek karnych. 2. Eurocentrum zażąda zwrotu kosztów poniesionych na udział danego uczestnika w projekcie, jeżeli Instytucja Pośrednicząca, uzna koszty, które zostały poniesione na jego udział, za niekwalifikowane. 11 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Eurocentrum zastrzega sobie prawo do dokonania zmian w regulaminie, o czym poinformuje na stronie internetowej www.euro.ctiw.pl/zatrudnienie. 3. Zmiana niniejszego regulaminu nie wymaga uzyskania zgody wszystkich uczestników projektu, chyba że zmienione zapisy regulaminu będą dla nich niekorzystne. 4. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie obowiązują akty prawne i dokumenty programowe dotyczące realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Ostateczna interpretacja zapisów regulaminu projektu oraz wszystkich pozostałych kwestii, nieuregulowanych w regulaminie należy do Eurocentrum. Regulamin obowiązuje od dnia 02.01.2012 Pieczęć i podpis 10/10