REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni INFORMACJE O PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn. (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy. 2. Projekt realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni (81-332) Gdynia, ul. H. Kołłątaja 8, na podstawie Umowy nr UDA-POKL /12-00 zawartej z Województwem Pomorskim (80-810) Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, reprezentowanym przez Departament Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Siedziba biura projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni (81-332) Gdynia, ul. H. Kołłątaja Okres realizacji projektu: r. 5. Projekt obejmuje swym zasięgiem miasto Gdynia i miasto Sopot. 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni, zwanym dalej projektem. 2. Każda osoba ubiegająca się o udział w projekcie zobowiązana jest zapoznać się z treścią niniejszego regulaminu i może rozpocząć udział w projekcie jedynie po uprzedniej akceptacji jego postanowień. 1

2 3 DEFINICJE 1. Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia, oznaczają: 1) Projekt projekt (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni, 2) Kandydat/ka osoba ubiegająca się o kwalifikację do udziału w projekcie na podstawie zasad określonych w regulaminie ( 5 niniejszego regulaminu), 3) Uczestnik/czka osoba, która spełnia warunki określone w regulaminie, została zakwalifikowana do udziału w projekcie i podpisała deklarację uczestnictwa w projekcie, 4) Formy wsparcia zaplanowane działania w projekcie, 5) Grupa docelowa osoby, które zostaną objęte wsparciem w ramach projektu, 6) Indywidualny Plan Działania (IPD) plan dotyczący konkretnego uczestnika/czki; powstaje w trakcie usług doradczych; jego celem jest diagnoza aktualnej sytuacji uczestnika/czki i określenie indywidualnej ścieżki form wsparcia w projekcie, 7) UE Unia Europejska, 8) EFS Europejski Fundusz Społeczny, 9) PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki, 10) PUP Powiatowy Urząd Pracy 4 UCZESTNICY PROJEKTU 1. Projekt adresowany jest do 30 osób niepełnosprawnych: 1) zamieszkałych na terenie miasta Gdyni lub miasta Sopot, 2) pozostających bez zatrudnienia, 3) posiadających aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym, 2

3 4) w wieku aktywności zawodowej (15 64 l.), zdolnych i gotowych do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 2. W projekcie nie mogą brać udziału osoby: 1) prowadzące działalność gospodarczą, 2) będące uczniem/studentem szkół/studiów dziennych, 3) będące poza wiekiem produkcyjnym. 5 REKRUTACJA 1. Rekrutacja prowadzona będzie w trzech edycjach: I edycja: r. II edycja: r. III edycja: r. 2. W zależności od przebiegu rekrutacji PUP Gdynia zastrzega sobie prawo skrócenia / wydłużenia terminu zakończenia rekrutacji. 3. Warunkiem udziału w projekcie jest: 1) zapoznanie się z niniejszym regulaminem, 2) złożenie dokumentów zgłoszeniowych: a) formularza zgłoszeniowego (Załącznik nr 1), b) kserokopię aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (oryginał do wglądu), c) kserokopię dowodu osobistego (oryginał do wglądu). 4. Dokumenty zgłoszeniowe należy złożyć osobiście w siedzibie PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 w godz , w pokoju 114 lub Weryfikację formalną dokumentów zgłoszeniowych przeprowadzi specjalista ds. rekrutacji. 6. Po weryfikacji formalnej kandydat/ka zostanie poinformowany/a o terminie rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym. Rozmowa ta przeprowadzona będzie w oparciu o standaryzowany kwestionariusz rozmowy. 3

4 7. W wyniku procesu rekrutacji zostanie utworzona lista podstawowa 30 uczestników/czek (po 10 w każdej edycji) oraz listy rezerwowe. 8. O wynikach procesu rekrutacji kandydaci/tki zostaną poinformowani/ne drogą telefoniczną lub elektroniczną na dane wskazane w formularzu zgłoszeniowym. 9. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z zasadami równości szans kobiet i mężczyzn. 6 FORMY WSPARCIA 1. Dla każdego uczestnika/czki projektu zaplanowano następujące formy wsparcia: 1) Poradnictwo zawodowe opracowane zostaną Indywidualne Plany Działań; przeprowadzone zostanie minimum 4h sesji indywidualnych z doradcą zawodowym, które obejmować będą: analizę potrzeb, diagnozę potencjału zawodowego, wyznaczenie celu działania oraz określenie strategii osiągania celu uwzględniającą sytuację zdrowotną; 2) Indywidualne poradnictwo psychologiczne przeprowadzone zostaną indywidualne sesje z psychologiem (4h); sporządzona będzie diagnoza kompetencji społecznych, diagnoza problemów oraz ustalone będą sposoby radzenia sobie z nimi; 3) Grupowe warsztaty psychospołeczne realizowane będą w trzech modułach: I moduł Trening komunikacji społecznej trening interpersonalny, radzenie sobie ze stresem spowodowanym brakiem pracy i niepełnosprawnością, sposoby rozwiązywania konfliktów i nabywanie umiejętności ich rozwiązywania, wywieranie wpływu w kontaktach osobistych, sztuka przekonywania, 4

5 II moduł Praktyczne rady warsztaty antydyskryminacyjne; aktywizacja zdrowotna warsztaty z udzielania pierwszej pomocy; prawna sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy, III moduł Warsztaty aktywnego poruszania się na rynku pracy instrumenty i segmenty rynku pracy (w tym adresowane do osób niepełnosprawnych), metody aktywnego poszukiwania pracy, kreowanie wizerunku (sztuka wizażu), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, szanse i zagrożenia wynikające z podjęcia zatrudnienia; 4) Indywidualne szkolenia zawodowe na podstawie preferencji uczestników/czek oraz IPD zorganizowane będą indywidualne szkolenia, optymalnie uwzględniające sytuację zdrowotną, predyspozycje psychofizyczne, zawodowe, społeczne i realną sytuację na rynku pracy; proponowane we wniosku o dofinansowanie projektu zakresy szkoleń: administracyjno-biurowe, profesjonalne sprzątanie, pomoc kuchenna; 5) Staż po zakończeniu szkolenia zorganizowany będzie 3-miesięczny staż, zgodnie z nabytymi kwalifikacjami; 6) Pośrednictwo pracy usługa ma na celu udzielnie pomocy uczestnikom/czkom w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. 2. Podczas grupowych warsztatów psychospołecznych oraz indywidualnych szkoleń zawodowych uczestnicy/czki otrzymają poczęstunek (ciastka, napoje). 3. W ramach projektu zaplanowano refundację kosztów dojazdu na grupowe warsztaty psychospołeczne. 1) Refundacja kosztów dojazdu będzie obejmowała kwotę wartości najtańszego biletu miesięcznego transportu komunikacji publicznej na danej trasie (np. bilety ZKM, SKM); a) wymagana dokumentacja: 5

6 wniosek o zwrot kosztów dojazdu (Załącznik nr 2), kserokopia imiennego biletu miesięcznego wraz z paragonem. 2) W sytuacji, gdy uczestnik/czka korzysta z innego środka transportu (np. samochód, bus przewożący osoby niepełnosprawne), koszt refundacji nastąpi do wysokości najtańszego biletu miesięcznego transportu komunikacji publicznej na danej trasie; a) wymagana dokumentacja: wniosek o zwrot kosztów dojazdu (Załącznik nr 2). 3) W sytuacji, gdy uczestnik/czka nie ponosi żadnych kosztów związanych z dojazdem, np. z powodu bliskiego miejsca zamieszkania lub z powodu całkowitego zwolnienia z opłat podczas poruszania się środkami komunikacji publicznej, refundacja kosztów dojazdu nie przysługuje. 4) Maksymalna łączna kwota refundacji przypadająca na jednego uczestnika/czkę wynosi 100zł; 5) Wypłata realizowana będzie na podane przez uczestnika/czkę konto. 4. W ramach projektu zaplanowano wsparcie dodatkowe w postaci stypendium szkoleniowego podczas indywidualnych szkoleń zawodowych. 1) Stypendium szkoleniowe przewidziane jest dla każdego uczestnika/czki projektu; 2) Stypendium wypłacane będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu; 3) Dokumentację przyznania stypendium szkoleniowego stanowić będą listy obecności na szkoleniu; 4) Stypendium zostanie przekazane na rachunek bankowy wskazany przez uczestnika/czkę. 6

7 5. W ramach projektu zaplanowano wsparcie dodatkowe w postaci stypendium stażowego podczas stażu. 1) Stypendium stażowe przewidziane jest dla każdego uczestnika/czki stażu; 2) Stypendium wypłacane będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu; 3) Dokumentację przyznania stypendium stażowego stanowić będą listy obecności na stażu; 4) Stypendium zostanie przekazane na rachunek bankowy wskazany przez uczestnika/czkę. 7 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW/CZEK 1. Uczestnik/czka ma prawo do: 1) nieodpłatnego udziału we wszystkich oferowanych w projekcie formach wsparcia, 2) zgłaszania uwag i oceny zajęć, w których uczestniczy, 3) otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych do zajęć, 4) korzystania z dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych sal i pomieszczeń sanitarnych w trakcie wszystkich form wsparcia, 5) refundacji kosztów dojazdu na grupowe warsztaty psychospołeczne (zgodnie z 6 ust. 3. niniejszego regulaminu), 6) otrzymania stypendium szkoleniowego za udział w indywidualnym szkoleniu zawodowym (zgodnie z 6 ust. 4. niniejszego regulaminu), 7) otrzymania stypendium stażowego za udział w stażu (zgodnie z 6 ust. 5. niniejszego regulaminu), 8) poczęstunku (ciastka, napoje) podczas grupowych warsztatów psychospołecznych oraz indywidualnych szkoleń zawodowych, 7

8 9) opuszczenia maksymalnie 20% godzin podczas grupowych warsztatów psychospołecznych, indywidualnych szkoleń zawodowych, stażu. 2. Uczestnik/czka zobowiązuje się do: 1) przestrzegania zasad niniejszego regulaminu, 2) przestrzegania postanowień Deklaracji uczestnictwa w projekcie, 3) udziału we wszystkich formach wsparcia w wyznaczonych terminach, 4) wypełniania ankiet ewaluacyjnych, 5) bieżącego informowania o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w projekcie (w tym także podjęcie zatrudnienia wymagany dokument potwierdzający fakt podjęcia zatrudnienia), 6) niezwłocznego zgłoszenia nieobecności przed rozpoczęciem danej formy wsparcia oraz usprawiedliwienia nieobecności w terminie 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia, a) skuteczne usprawiedliwienie nieobecności stanowi: zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, pisemne wyjaśnienie zdarzenia losowego, które uniemożliwiło przybycie na zaplanowaną formę wsparcia, 7) bieżącego informowania o zmianie danych teleadresowych. 8 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Rezygnacja z udziału w projekcie jest możliwa tylko w uzasadnionych przypadkach i wymaga pisemnego wyjaśnienia. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w ust. 1. niniejszego paragrafu, mogą wynikać ze znalezienia pracy przez uczestnika/czkę, z przyczyn zdrowotnych lub zdarzeń losowych. 3. PUP Gdynia zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika/czki z listy uczestników w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika/czki z listy uczestników, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 8

9 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane będą przez Wnioskodawcę projektu PUP Gdynia. 2. PUP Gdynia zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje zainteresowanych. 3. Regulamin jest dostępny w siedzibie PUP Gdynia oraz na stronie internetowej pupgdynia.pl 4. Regulamin wchodzi w życie w dniu r. i obowiązuje przez cały czas trwania projektu. 9