REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie realizowanego na terenie województwa wielkopolskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Wielkopolskiego na lata , Oś Priorytetowa VI Rynek Pracy Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych. Nr. umowy o dofinansowanie: RPWP / Projekt realizowany jest przez: a. KDK INFO Sp. z o.o., al. Jana Pawła II 25, Warszawa, NIP , REGON , KRS Projekt realizowany jest w okresie od 1 września 2017 r. do 31 października 2018 r. i współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Użyte w Regulaminie sformułowania oznaczają: a) Organizator - KDK INFO Sp. z o.o., al. Jana Pawła II 25, Warszawa b) Projekt przedsięwzięcie pod nazwą Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie, w ramach którego przewidziano następujące wsparcie dla każdego Uczestnika: opracowanie Indywidualnego Planu Działań (IPD), poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, Następnie zgodnie z IPD Uczestnicy zostaną skierowane na jedno z zaproponowanych szkoleń zawodowych z modułem językowym. Po zakończeniu szkoleń 60 Uczestników odbędzie 3-miesięczny płatny staż. c) Grupa docelowa osoby przewidziane do objęcia wsparciem w ramach projektu tj. 60 osób (33 kobiety, 27 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia, zamieszkałych na terenie województwa wielkopolskiego, zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstwa, w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym: 24 osoby niskich kwalifikacjach (wykształcenie do ISCED 3 włącznie) * ; 13 osób w wieku osoby z niepełnosprawnością; d) Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie na podstawie zasad określonych w niniejszym Regulaminie. e) Uczestnik Kandydat, który po spełnieniu wymogów określonych w Regulaminie został zakwalifikowany i rozpoczął udział w Projekcie. * Osoba o niskich kwalifikacjach to osoba posiadająca wykształcenie maksymalnie ponadgimnazjalne (tj. wykształcenie zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Wykształcenia na poziomie do ISCED 3). Do osób o niskich kwalifikacjach zalicza się osoby, które posiadają wykształcenie: podstawowe i niższe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne (zasadnicza szkoła zawodowa/ liceum profilowane/ liceum ogólnokształcące/technikum). Stopień uzyskanego wykształcenia określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Należy brać pod uwagę najwyższy ukończony poziom nauki.

2 f) Komisja Rekrutacyjna komisja składająca się co najmniej z 2 osób będących przedstawicielami Organizatora odpowiada za prawidłowe zakwalifikowanie Kandydata do projektu. 2 ZASADY FINANSOWANIA Udział w Projekcie jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa. 3 REKRUTACJA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z Zasadą równości szans Kobiet i Mężczyzn i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie prowadzona w okresie październik - listopad 2017 (przy czym jeśli w okresie tym nie zostanie zebrana wymagana ilość zgłoszeń, rekrutacja będzie prowadzona w sposób ciągły, aż do zebrania wystarczającej liczby zgłoszeń określonej w projekcie). 3. Biuro projektu: ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 79A lok. 1110, Poznań. 4. Nabór zgłoszeń będzie trwał min. 14 a maksimum 21 dni. Organizator zastrzega sobie prawo do skrócenia terminu naboru w przypadku wpływu zgłoszeń od 120% Uczestników przewidzianych w projekcie (100% Uczestnicy Projektu + 20% lista rezerwowa). Jednocześnie Organizator zastrzega sobie prawo do wydłużenia rekrutacji jeśli w ww. terminie nie zbierze wymaganej liczby zgłoszeń. Wówczas rekrutacja będzie prowadzona w sposób ciągły, aż do zebrania wystarczającej liczby zgłoszeń określonej w projekcie. 5. Organizator zastrzega sobie prawo do rezygnacji z tworzenia listy rezerwowej w przypadku, gdy nie zostanie zebrana wystarczająca liczba osób do jej utworzenia. 6. Liczba miejsc w Projekcie jest ograniczona: do udziału w Projekcie z listy podstawowej zostanie zakwalifikowanych max. 60 osób spełniających kryteria grupy docelowej. Dodatkowo max. 12 osób znajdzie się na liście rezerwowej. 7. Dokumenty wymagane od Kandydatów na etapie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem potwierdzającym spełnianie kryteriów grupy docelowej, b) kopia świadectwa pracy z ostatniego zakładu pracy w przypadku osób wcześniej zatrudnionych na podstawie umowy o pracę); c) kopia wypowiedzenia umowy z przyczyn pracodawcy w przypadku osób wcześniej zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa o dzieło, umowa zlecenia); d) Oświadczenie pracodawcy o nieprzedłużeniu umowy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych zakładu pracy (załącznik nr 1 do formularza zgłoszeniowego) w przypadku osób zwolnionych w wyniku nieprzedłużenia umowy o pracę na czas określony/umowy cywilnoprawnej e) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności o ile dotyczy, f) Zaświadczenie z Urzędu Pracy o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w UP o ile dotyczy Ww. dokumenty (punkt a, d) stanowią załączniki do niniejszego Regulaminu, dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu -

3 8. Zgłoszenia do projektu będą przyjmowane osobiście w Biurze Projektu bądź mailowo biuro@zatrudnieniewielkopolska.pl 9. W przypadku osób z niepełnosprawnościami możliwa jest wizyta przedstawiciela Beneficjenta lub pomoc telefoniczna, w celu pomocy w wypełnieniu Formularza zgłoszeniowego. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Projekt jest adresowany do 60 osób, które zarówno w dniu zgłoszenia, jak i rozpoczęcia udziału w projekcie łącznie spełniają następujące kryteria formalne: a) miejsce zamieszkania (zgodnie z Kodeksem cywilnym): teren województwa wielkopolskiego; b) status na rynku pracy: osoba bezrobotna, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu 2. W procesie rekrutacji przyznawane będą punkty w ramach kryteriów premiujących ze względu na trudniejszą sytuację Kandydata na rynku pracy: a) osoby w wieku pkt; b) osoby o niskich kwalifikacjach - 5 pkt; c) kobiety - 5 pkt; III. Etapy rekrutacji 1. Nabór zgłoszeń do udziału w projekcie - kandydaci zobowiązani są do dostarczenia do Biura Projektu kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 3 ust. I pkt. 7 osobiście lub za pośrednictwem poczty. Osoba przyjmująca dokumenty niezwłocznie umieszcza na Formularzu zgłoszeniowym datę wpływu zgłoszenia. 2. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować Kandydatów do projektu dokonując kolejno: a) oceny formalnej: kompletność złożonych dokumentów i danych (czytelne wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność wymaganych dokumentów), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie zapisów w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie kryteriów formalnych. b) oceny merytorycznej: Przyczyna dotycząca zakładu pracy - obejmuje następujące przypadki: rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art Kodeksu pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika.

4 przyznanie punktów w zakresie kryteriów premiujących zgodnie z 3 ust. II pkt. 2 Regulaminu. 3. Do udziału w Projekcie zostaną zakwalifikowane osoby spełniające kryteria formalne, które uzyskają największą liczbę punktów z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji Projektu dotyczących struktury grupy docelowej. 4. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów dodatkowych przez potencjalnych Uczestników projektu, o kolejności przyjmowania do projektu będzie decydować kolejność zgłoszeń. 5. Osoby niezakwalifikowane do udziału w Projekcie, ale spełniające kryteria formalne zostaną wpisane na listę rezerwową (w kolejności liczby uzyskanych punktów), która zostanie wykorzystana w przypadku rezygnacji Uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem, że osoba rezygnująca nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie. 6. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie oraz wpisane na listę rezerwową zostaną powiadomione o tym fakcie mailowo. 7. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie. 8. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie staną się Uczestnikami Projektu pod warunkiem podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie i wzięcia udziału w pierwszej formie wsparcia. 4 ZAKRES WSPARCIA 1. W ramach Projektu realizowane będzie wsparcie dla 60 osób, które nabędą kwalifikacje/kompetencje, umożliwiające uzyskanie zatrudnienia. 2. Uczestnicy zostaną objęci wsparciem obejmującym następującą ścieżkę: a) opracowanie Indywidualnego Planu Działań (IPD), b) indywidualne poradnictwo psychologiczne, c) pośrednictwo pracy, d) szkolenie zawodowe z modułem językowym wraz z certyfikacją zewnętrzną e) 3-miesięczne płatne staże (dla 60 osób, które zostały zwolnione z przyczyn zakładu pracy w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu). 3. Podział godzinowy założonych w projekcie działań: a) 10 godzin przeznaczonych dla każdego Uczestnika na opracowanie Indywidualnego Planu Działań (2 spotkania po 3 godz., potem cztery jednogodzinne spotkania); b) poradnictwo psychologiczne - 4 godziny indywidualnych spotkań; c) pośrednictwo pracy - 4 godzin przeznaczonych dla każdego Uczestnika indywidualne spotkania w zależności od potrzeb uczestników; d) szkolenia zawodowe kursy zawodowe wraz z modułem językowym; e) 3-miesięczne płatne staże czas trwania stażu - 5 dni w tygodniu po 8h przez 3 miesiące, w przypadku osób o co najmniej umiarkowanym stopniu niepełnosprawności 5 dni w tygodniu po 7h przez 3 miesiące.

5 4. Szkolenia zawodowe prowadzone będą w grupach średnio 15-osobowych (z założenia po jednej grupie w każdym temacie szkoleniowym opisanym we wniosku, przy czym ostateczna tematyka szkoleń określona zostanie na podstawie potrzeb Uczestników Projektu podanych w formularzach zgłoszeniowych i określonych w Indywidualnych Planach Działania). 5. Wsparcie przewidziane dla każdego z Uczestników będzie trwać ok. 10 miesięcy. 6. Zajęcia będą prowadzone zgodnie z obowiązującymi standardami świadczenia usług. Każdy Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe. 7. Po zakończeniu szkoleń zawodowych Uczestnicy będą zdawać zewnętrzny egzamin. 8. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu zewnętrznego jest min. 80% obecności na zajęciach. Uczestnicy/czki, którzy uzyskają min. 80% frekwencję otrzymają wewnętrzne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu. 9. Poszczególne formy wsparcia będą realizowane na terenie województwa wielkopolskiego. 10. Terminy ustalone zostaną zgodnie z wynikami rekrutacji i potrzebami wskazanymi przez Uczestników. O uruchomieniu grupy Uczestnicy powiadomieni zostaną drogą mailową i/lub telefoniczną. 11. Poszczególne formy wsparcia prowadzone będą przez wykwalifikowanych ekspertów. 12. Za każdą godzinę uczestnictwa w szkoleniu zawodowym (na podstawie listy obecności) Uczestnikowi przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości: a) 8,54 brutto 13. W stażach zawodowych mogą wziąć udział tylko osoby (tj. 60 osób) posiadające status osoby, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 14. Uczestnikowi biorącemu udział w stażu, przysługuje stypendium stażowe w wysokości nie większej niż 1280,26 zł brutto w raz z pochodnymi pracodawcy za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu realizowanych przez stażystę, na podstawie listy obecności, za każdy miesiąc uczestnictwa w stażu. 15. Szczegółowe zasady odbywania stażu zostaną określone w odrębnej umowie. 1. Uczestnikom zapewnione zostaną: a) materiały szkoleniowe, 5 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU b) catering lunch/przerwy kawowe w trakcie szkoleń zawodowych; c) stypendium szkoleniowe za uczestnictwo w szkoleniu zawodowym; d) zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu zawodowym; e) stypendium stażowe (tylko w przypadku osób odbywających staż, tj. osób, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu). 2. Uczestnicy mają prawo do otrzymywania od Organizatora na bieżąco wszelkich informacji mających wpływ na ich udział w Projekcie. 3. Uczestnicy zobowiązani są do:

6 a) podpisania umowy uczestnictwa w projekcie, b) podpisania i przekazania Organizatorowi umowy uczestnictwa w projekcie wraz z załącznikiem nr 1, tj. oświadczeniem o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, c) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, d) potwierdzania obecności na poszczególnych formach wsparcia poprzez podpis na liście obecności składany każdego dnia spotkań, e) potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych, f) wypełnienia ankiet ewaluacyjnych, g) informowania Organizatora (mailowo bądź telefonicznie) o planowanych nieobecnościach, h) obecności na minimum 80% zajęć, i) przystąpienia do zewnętrznego egzaminu po spełnieniu warunków przewidzianych w 4 pkt. 8. j) podpisania i przekazania Organizatorowi umowy stażowej w przypadku uczestnictwa w stażu 4. O nieobecności w danym dniu realizacji formy wsparcia Uczestnik powinien poinformować Organizatora osobiście lub telefonicznie najpóźniej przed rozpoczęciem zajęć w danym dniu. 5. Uczestnik zobowiązany jest potwierdzić podpisem odbiór materiałów szkoleniowych, a także skorzystanie z cateringu. 6. W przypadku zmiany lub pojawienia się dodatkowych dokumentów wymaganych od Uczestników zobowiązani są oni dostarczyć ww. dokumenty w trybie i terminie ustalonym z Organizatorem. 6 ZASADY REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Z ważnej przyczyny Uczestnik może wycofać się z udziału w Projekcie, do 7 dni przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia, informując o tym Organizatora i składając w Biurze Projektu pisemną rezygnację. 2. Dopuszcza się wycofanie Uczestnika z Projektu w terminie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem kursu w przypadku zdarzeń losowych potwierdzonych odpowiednią dokumentacją. 3. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji Uczestnika z udziału w Projekcie, Organizator może obciążyć Uczestnika kosztami uczestnictwa w Projekcie maksymalnie do wysokości kwoty wsparcia przypadającej na jedną osobę w projekcie, wyliczonej proporcjonalnie od momentu rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia do momentu przerwania udziału w projekcie. 4. W przypadku wycofania lub rezygnacji Uczestnika z udziału w Projekcie, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej, z zastrzeżeniem, że osoba rezygnująca nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie. 5. Organizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika niniejszego Regulaminu zasad współżycia społecznego oraz braku kontaktu z Uczestnikiem. 6. Wobec osoby skreślonej z listy uczestników Projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w pkt. 3 niniejszego paragrafu.

7 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie Projektu. 2. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw nieuregulowanych niniejszym Regulaminem należy do Organizatora. 3. Regulamin dostępny jest w Biurze projektu i na stronie internetowej Projektu. Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem potwierdzającym spełnianie kryteriów grupy docelowej.