REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW W PROJEKCIE PT. KLUCZ DO SUKCESU

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW W PROJEKCIE PT. KLUCZ DO SUKCESU Projekt nr POKL /11 pt. Klucz do sukcesu realizowany jest na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki. 1 Informacje podstawowe 1. Projekt jest realizowany w okresie od r. do r. 2. Celem projektu jest samozatrudnienie oraz aktywizacja zawodowa na lokalnym rynku pracy osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy W ramach projektu przewidziane są różne formy pomocy dla tych osób obejmujące: 3.1. Szkolenia oraz doradztwo umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej Przyznanie środków na rozwój przedsiębiorczości dla wybranych uczestników projektu, którzy założą działalność gospodarczą w ramach projektu, do wysokości ,00 zł brutto na osobę Przyznanie wsparcia pomostowego w postaci usług doradczych oraz pomocy finansowej wypłacanej miesięcznie w wysokości 1.386,00 zł brutto (wyłącznie dla osób, które rozpoczną działalność w ramach projektu) Pomoc w znalezieniu pracy obejmującą specjalistyczne kursy zawodowe oraz 3-miesięczne staże zawodowe u potencjalnych pracodawców. 1 Dotyczy osób pozostających bez zatrudnienia, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu w wyniku procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych u pracodawcy. Utrata zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy oznacza: a) Rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. b) Rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych. c) Wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy. d) Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 1

2 4. Udział we wszystkich formach wsparcia organizowanych w ramach projektu jest bezpłatny, pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w niniejszym regulaminie. 2 Uczestnicy projektu 1. Projekt jest skierowany do 36 osób (trzy grupy po 12 osób), zamieszkujących w powiatach: ostrowskim, ostrzeszowskim, kępińskim (w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu). 2. W projekcie mogą wziąć udział osoby, które łącznie spełniają następujące warunki: 2.1. Zamieszkują w powiatach określonych w pkt Są osobami bezrobotnymi lub nieaktywnymi zawodowo, które w okresie 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy Nie prowadziły działalności gospodarczej przez okres jednego roku czasu przed przystąpieniem do projektu Deklarują rejestrację i prowadzenie działalności gospodarczej na terenie powiatów: ostrowskiego, kępińskiego lub ostrzeszowskiego po pozytywnej rekomendacji Eurocentrum do udzielenia wsparcia na planowane przedsięwzięcie W przypadku nieprzyznania wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej deklarują udział w specjalistycznych kursach zawodowych oraz 3-miesięcznych stażach zawodowych u potencjalnych pracodawców. 3. Podział uczestników projektu ze względu na status na rynku pracy 3 : STATUS NA RYNKU PRACY Liczba osób Kobiety Mężczyźni Ogółem 1. Osoby bezrobotne Osoby nieaktywne zawodowo Ogółem W trakcie okresu programowania uczestnik projektu może otrzymać tylko jedną dotację inwestycyjną. 5. Uczestnik projektu nie może uczestniczyć w więcej niż jednym projekcie o podobnych formach wsparcia w tym samym czasie. W przypadku naruszenia tego zapisu, uczestnik projektu może utracić możliwość uzyskania dotacji inwestycyjnej we wszystkich projektach. 6. Uczestnik projektu może wziąć udział w kolejnym projekcie w ramach tego działania pod warunkiem, iż nie uzyskał wsparcia w postaci dotacji inwestycyjnej, tj. po zakończeniu udziału 2 Zgodnie z definicją zawartą w przypisie nr 1. 3 Podział uczestników pod względem statusu może zostać zmieniony przez Eurocentrum w zależności od wyników rekrutacji. Zmiana ta nie wymaga zmiany niniejszego regulaminu. 2

3 w innym projekcie na etapie wparcia doradczo-szkoleniowego. W takim przypadku uczestnik projektu powinien przedstawić odpowiednie dokumenty potwierdzające zakończenie udziału w projekcie np. zaświadczenie o ukończeniu wsparcia szkoleniowo doradczego. 7. Uczestnikami projektu nie mogą być osoby pozostające w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Eurocentrum, partnerem lub wykonawcą w ramach projektu. 3 Szczegółowa definicja uczestników projektu Osoba, która chce wziąć udział w projekcie musi spełniać następujące warunki: 1. Jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy lub osobą nieaktywną zawodowo (tj. osobą niezarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy, pozostającą bez zatrudnienia - niezatrudnioną, niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej). 2. Spełnienie kryteriów pozwalających na uznanie za osobę pozostającą bez zatrudnienia, poza kryteriami określonymi w punkcie 1, oznacza również, że osoba: 2.1. Nie jest rolnikiem lub domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS Nie jest uczniem, słuchaczem szkoły stacjonarnej lub studentem studiów stacjonarnych (dziennych) Nie prowadzi działalności gospodarczej Nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego. 3. Pozostałe informacje na temat kryteriów umożliwiających udział w projekcie: 3.1. Osoby pobierające świadczenia pozazarobkowe, na podstawie przepisów emerytalno - rentowych lub przepisów o pomocy społecznej, mogą brać udział w projekcie, o ile nie stoi to w sprzeczności z innymi przepisami krajowymi. Zatem uczestnikiem projektu może być osoba pobierająca rentę lub emeryturę, pod warunkiem, że jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia Studenci studiów zaocznych, wieczorowych i eksternistycznych kwalifikują się do udziału w projekcie, o ile spełniają ogólne kryteria osoby pozostającej bez zatrudnienia Więźniowie pracujący na podstawie skierowania do pracy nie mogą wziąć udziału w projekcie Osoby niepełnosprawne mogą zostać uczestnikami projektu, bez względu na stopień niepełnosprawności, o ile spełniają ogólne kryteria osoby pozostającej bez zatrudnienia Osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą może zostać uczestnikiem projektu, o ile spełnia ogólne kryteria osoby pozostającej bez zatrudnienia. 4 Nie dotyczy rolników i domowników, którzy są zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotni. Rolnicy i domownicy spełniający warunek, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. posiadający status osoby bezrobotnej, mimo posiadania ubezpieczenia w KRUS, mogą być uczestnikami projektu. 3

4 3.6. Cudzoziemcy mogą zostać uczestnikami projektu, o ile spełniają kryterium osoby pozostającej bez zatrudnienia oraz posiadają kartę stałego lub czasowego pobytu, a w przypadku obywateli niektórych państw nie należących do Unii Europejskiej, ważną wizę. Nieodzowne jest także posiadanie zezwolenia na pracę w Polsce. Powyższe dokumenty muszą obejmować okres realizacji projektu. 4 Składanie dokumentów aplikacyjnych 1. Rekrutacja uczestników do każdej z grup w ramach projektu będzie prowadzona w miesiącach: marzec kwiecień 2012r. 1 grupa (12 os.), maj czerwiec 2012r. 2 grupa (12 os.) oraz lipiec sierpień 2012r. 3 grupa (12 os.). 2. Informacja na temat rozpoczęcia procedury rekrutacji będzie dostępna w siedzibie Eurocentrum, na stronie internetowej projektu, oraz w lokalnych mediach (prasa, radio). 3. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez wypełnienie przez uczestnika Formularza rekrutacyjnego wraz z wymaganymi załącznikami (Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu): 1.1. Oświadczeniem o zamieszkiwaniu na terenie powiatów, które obejmuje projekt Oświadczeniem o dochodach brutto w gospodarstwie domowym uczestnika projektu Oświadczeniem o nieprowadzeniu zarejestrowanej działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu (Załącznik nr 8.16 do Wytycznych) Oświadczeniem o niekaralności za przestępstwa skarbowe (Załącznik nr 8.15 do Wytycznych) Oświadczeniem o niepozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Beneficjentem, partnerem lub wykonawcą w ramach projektu (Załącznik nr 8.18 do Wytycznych) Oświadczeniem o wysokości otrzymanej pomocy publicznej w okresie ostatnich 3 lat wraz z zaświadczeniami dokumentującymi jej otrzymanie, jeśli pomoc taką otrzymał (Załącznik nr 8.13 lub 8.14 do Wytycznych) Oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 6 do Umowy o dofinansowanie projektu). 4. Wzór formularza wraz z wymaganymi załącznikami będzie dostępny w siedzibie Eurocentrum oraz na stronie internetowej projektu 5. Formularze rekrutacyjne mogą być złożone w następujący sposób: 5.1. Osobiście w siedzibie Eurocentrum Poprzez wysłanie formularza na adres biuro@euro.ctiw.pl Przysłanie pocztą, faksem itp. 6. Formularz rekrutacyjny należy dostarczyć do siedziby Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości w wyznaczonym terminie (liczy się data wpływu do Eurocentrum). Formularz złożony po terminie, nie podlega rozpatrzeniu. 7. Zgłoszenie do projektu będzie traktowane jako wiążące, jeżeli kandydat podpisze Formularz 4

5 rekrutacyjny. Formularz musi zostać podpisany najpóźniej przed rozpoczęciem udziału w projekcie (dotyczy formularzy, które nie zostały podpisane podczas rekrutacji). 8. Podpisanie Formularza rekrutacyjnego oznacza, że kandydat jest świadomy jego treści i spełnia kryteria pozwalające na udział w projekcie. 5 Wybór uczestników projektu 1. Formularz rekrutacyjny wypełniony przez kandydata ubiegającego się o udział w projekcie podlega ocenie przez 2 losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, z zachowaniem zasady bezstronności i rzetelności oraz przejrzystości zastosowanych procedur. 2. Ocena dokonywana jest w oparciu o Kartę oceny formalnej i merytorycznej formularza rekrutacyjnego (Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu). 3. W przypadku ewidentnych błędów formalnych (brak załączników, brak parafek i podpisów, itp.) będzie istniała możliwość ich uzupełnienia na etapie oceny formalnej. 4. W ramach projektu priorytetowo będą traktowane kobiety oraz osoby o najniższych dochodach (poniżej 500,00 PLN na osobę). Każda z tych grup otrzyma dodatkowe 5 pkt. na etapie rekrutacji. 5. Formularze prawidłowe pod względem formalnym poddane będą ocenie merytorycznej. W wyniku oceny merytorycznej wniosek może uzyskać maksymalnie 60 pkt. 6. Na podstawie uzyskanych punktów z Formularza rekrutacyjnego zostanie utworzona wstępna lista uszeregowana w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. W ramach każdej edycji projektu do rozmowy z Doradcą zawodowym zostaną zakwalifikowane 24 osoby (łącznie w całym projekcie 72 osoby), które uzyskają największą liczbę punktów z Formularza rekrutacyjnego. Doradca zawodowy na podstawie testu sprawdzającego osobowość kandydata oraz rozmowy kwalifikacyjnej dokona oceny predyspozycji przedsiębiorczych kandydatów (dokona wyboru 12 osób w ramach każdej edycji projektu, łącznie w całym projekcie 36 osób). Na etapie oceny predyspozycji osobowościowych będzie można uzyskać maksymalnie 40 pkt. 7. Na podstawie dokonanej oceny kandydatów zostanie sporządzona ostateczna lista kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Lista rankingowa osób zakwalifikowanych zostanie umieszczona na stronie internetowej projektu oraz będzie dostępna do wglądu w siedzibie Eurocentrum. 8. Kolejność na liście będzie ustalona według malejącej liczby punktów otrzymanych podczas rekrutacji. O pozycji na liście decydować będzie suma punktów ogółem (maksymalnie 110 pkt). W przypadku takiej samej liczby punktów dwóch lub więcej kandydatów na liście o zakwalifikowaniu do projektu zdecyduje opinia Doradcy zawodowego. 9. Eurocentrum utworzy również Listę rezerwową, która będzie wykorzystywana w przypadku rezygnacji uczestnika ze wsparcia. Osoba, która zrezygnuje z udziału w projekcie zostanie zastąpiona osobą znajdującą się najwyżej na Liście rezerwowej w tej samej co uczestnik, który zrezygnował, grupie osób ze względu na posiadany status na rynku pracy. 10. W przypadku zagrożenia osiągnięcia rezultatów bądź niezrekrutowania grupy docelowej określonej w 2 i 3 oraz we wniosku o dofinansowanie, Eurocentrum zastrzega sobie prawo 5

6 do zmodyfikowania listy kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie. 11. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w danej edycji projektu, mają możliwość ponownego złożenia Formularza rekrutacyjnego w kolejnych edycjach projektu realizowanego przez Eurocentrum. 6 Procedura odwoławcza 1. Eurocentrum ma obowiązek pisemnego poinformowania na prośbę osoby ubiegającej się o udział w projekcie o przyczynach odrzucenia jej aplikacji (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym). 2. Kandydat, który w wyniku przeprowadzonej rekrutacji nie zakwalifikował się do projektu może, w terminie do 5 dni licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny, dostarczyć do Eurocentrum pisemne odwołanie od decyzji Komisji Rekrutacyjnej. 3. Za dopuszczalną formę uznaje się także przesłanie w ww. terminie odwołania drogą elektroniczną ( /fax), przy czym dostarczenie jego formy pisemnej musi nastąpić nie później niż w ciągu następnych 2 dni). 4. Odwołanie jest rozpatrywane w ciągu 15 dni. W celu rozpatrzenia odwołania, zostanie ponownie powołana Komisja Rekrutacyjna i Formularz rekrutacyjny zostanie ponownie oceniony przez członka Komisji Rekrutacyjnej, który nie oceniał formularza w pierwszej fazie projektu. 5. Jeżeli w wyniku oceny uczestnik otrzyma ocenę wyższą o 15% niż ocena dokonana na pierwszym etapie, jego wynik zostanie zmieniony i zostanie umieszczony na liście rankingowej z nową punktacją. Jeżeli punktacja zmieniona w drodze odwołania spowoduje, iż uczestnik przekroczy próg punktowy uprawniający do udziału w usługach szkoleniowo - doradczych, otrzyma ww. wsparcie o ile żaden z uczestników w wyniku odwołania nie otrzyma większej ilości punktów. 6. W terminie do 5 dni licząc od dnia zakończenia procedury odwoławczej Eurocentrum jest zobligowane do poinformowania osób, które wniosły odwołanie o wynikach oceny odwołania. 7. Sporządzenie ostatecznej Listy rankingowej uczestników projektu następuje w terminie 5 dni licząc od dnia poinformowania wszystkich kandydatów o ostatecznych wynikach oceny i podanie jej do publicznej wiadomości. 8. W wyniku przeprowadzenia procedury odwoławczej możliwe są zmiany w kolejności kandydatów na liście w stosunku do wstępnej listy rankingowej. 7 Procedura wyboru uczestników 1. Osoby, które pozytywnie przejdą proces rekrutacji będą zobligowane do złożenia w wyznaczonym terminie: 1.1. Kopii świadectwa pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia lub inny dokument potwierdzający, iż pracownik utracił pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ciągu 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu Zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o niefigurowaniu w ewidencji działalności 6

7 gospodarczej Kopii dokumentów potwierdzających status uczestnika oraz przynależność do grupy: Osoby bezrobotne (w tym osoby długotrwale bezrobotne) zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy Osoby kształcące się zaświadczenie z uczelni/szkoły Deklaracji uczestnictwa w projekcie (Załącznik nr 8.20 do Wytycznych) Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wizerunku (Załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu). 2. Podpisanie deklaracji oznacza, że uczestnik projektu zapoznał się dokumentacją konkursową (w szczególności z zasadami uczestnictwa, formami wsparcia, kryteriami decydującymi o przyznaniu środków finansowych i ich maksymalnej wysokości, rodzajach zabezpieczenia dotacji) oraz akceptuje warunki uczestnictwa w projekcie. 3. Momentem rozpoczęcia udziału kandydata w projekcie jest uzupełnienie danych, złożenie załączników i podpisanie Deklaracji uczestnictwa. 8 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Prezesa Zarządu Eurocentrum. 2. Eurocentrum zastrzega sobie prawo do dokonania zmian w regulaminie, o czym poinformuje na stronie internetowej projektu 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie obowiązują akty prawne i dokumenty programowe dotyczące realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. Eurocentrum nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Ostateczna interpretacja zapisów regulaminu projektu oraz wszystkich pozostałych kwestii, nieuregulowanych w regulaminie należy do Eurocentrum. Załączniki do Regulaminu rekrutacji: 1. Formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Karta oceny formalnej i merytorycznej formularza rekrutacyjnego. 3. Deklaracja uczestnictwa w projekcie (Załącznik nr 8.20 do Wytycznych). 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wizerunku. Regulamin obowiązuje od dnia