Miejsce jakości i kryteriów ekologicznych jest związane z usytuowaniem ich w modelach biznesu przedsiębiorstw. Rola natomiast dotyczy



Podobne dokumenty
Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII

UCHWAŁA Nr 12/2011 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 18 października 2011 r.

Spis treści. Istota i przewartościowania pojęcia logistyki. Rozdział 2. Trendy i determinanty rozwoju i zmian w logistyce 42

Znaczenie klastrow dla innowacyjności gospodarki w Polsce

6 Metody badania i modele rozwoju organizacji

Rozdział 1. Zarządzanie wiedzą we współczesnych organizacjach gospodarczych Zarządzanie wiedzą w Polsce i na świecie w świetle ostatnich lat

Marcin Kłak Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Przedmowa System zarządzania jakością w przygotowaniu projektów informatycznych...11

Zarządzanie strategiczne

Wykład 2. Charakterystyka organizacji

KLUCZOWE CZYNNIKI SUKCESU SUKCESU AUTOR: WERONIKA WĘGIELNIK ĆWICZENIA I

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia)

Spis treści. Przedmowa Rozdział I. Systemowe zarządzanie jakością... 15

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia drugiego stopnia)

Aktywne formy kreowania współpracy

Uchwała Nr 29/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia)

Rynek Budowlany-J.Deszcz

Inteligentne Specjalizacje Smart Specialisation. Departament Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Nazwa Wydziału Nazwa jednostki prowadzącej moduł Nazwa modułu kształcenia Kod modułu Język kształcenia Efekty kształcenia dla modułu kształcenia

Wsparcie dla przedsiębiorców. Warszawa, 16 maja 2014 r.

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ (2 ECTS)

Społecznie odpowiedzialne zarządzanie w organizacjach publicznych. Teza cele konstrukcja realizacja

Opis: Z recenzji Prof. Wojciecha Bieńkowskiego

Dopasowanie IT/biznes

Strategia Rozwoju Miasta - Piotrków Trybunalski 2020

3. Proces wdro enia strategicznego zarz dzania jako

POLITYKA KADROWA OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZIELONEJ GÓRZE

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia

Przedmiot nauk o zarządzaniu Organizacja w otoczeniu rynkowym jako obiekt zarządzania Struktury organizacyjne Zarządzanie procesowe

społeczno-gospodarczymi na świecie, które wywierały istotny wpływ na funkcjonowanie

Zarządzanie strategiczne. Ćwiczenia I

Strategia Lizbońska droga do sukcesu zjednoczonej Europy, UKIE, Warszawa 2002, s

Recenzja rozprawy doktorskiej mgr Bartosza Rymkiewicza pt. Społeczna odpowiedzialność biznesu a dokonania przedsiębiorstwa

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Program studiów podyplomowych

Wsparcie przedsiębiorców w latach możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015

Inteligentne organizacje zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników

Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL

Jerzy Majchrzak Dyrektor Departamentu Innowacji i Przemysłu

ZARZĄDZANIE TALENTAMI Zarządzanie karierami i planowanie ścieżek kariery w organizacji

Metodyka wdrożenia. System Jakości ISO 9001

Dopasowanie IT/biznes

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

ISO 9001:2015 przegląd wymagań

Normy środowiskowe w zarządzaniu firmą. dr Adam Jabłoński

MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Wstęp 1. Dwugłos o zarządzaniu 2. Współczesny świat w erze turbulencji (Alojzy Z. Nowak) 3. Przedsiębiorczość (Beata Glinka)

Benchmarking w zarządzaniu efektywnością organizacji. 1. Wstęp. Adam Stefan Jabłoński Marek Marian Jabłoński

KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

4. KRYTERIA OCENY MERYTORYCZNEJ ORAZ KRYTERIA SEKTOROWE

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia

UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku

WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA Oś Priorytetowa I Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka

Projekt pozakonkursowy Poddziałanie RPO WM

Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej Instytut Przedsiębiorczości. Zarządzanie strategiczne

Część I. Kryteria oceny programowej

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

GOSPODARKA POLSKI TRANSFORMAaA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ

Spis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...

Systemy zarządzania wiedzą w strategiach firm. Prof. dr hab. Irena Hejduk Szkoła Głowna Handlowa w Warszawie

ZARZĄDZANIE W GOSPODARCE POSTINDUSTRIALNEJ. Red. nauk. Kazimierz Piotrkowski, Marek Świątkowski

UCHWAŁA Nr 1823/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z 19 kwietnia 2012 r.

Rachunkowość zarządcza, operacyjna i strategiczna

POD O EJŚ J CIE I P ROC O ESOW

Joanna Jasińska ZMIANY. w organizacjach. sprawne zarządzanie, sytuacje kryzysowe i warunki osiągania sukcesu

IDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o. ul. Grottgera 16/ Poznań

Uniwersytet w Białymstoku Wydział Ekonomiczno-Informatyczny w Wilnie SYLLABUS na rok akademicki 2010/2011

Programowanie perspektywy finansowej w Wielkopolsce. Oś Priorytetowa I- Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka

Koncepcja cyfrowej transformacji sieci organizacji publicznych

MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI

Kreowanie odpowiedzialnego biznesu

Wykład 1. Wiadomości wstępne

ZARZĄDZANIE JEDNOSTKĄ TERYTORIALNĄ WYBRANE ZAGADNIENIA

Część 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13

Budowanie oferty programowej kształcenia zawodowego do potrzeb innowacyjnej gospodarki i rynku pracy

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

Wybó r Autóryzówanegó Dóradcy CSR

Zarządzanie przedsiębiorstwem. Część III

PROGRAMY SEMINARIÓW. TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk. Godziny spotkania: 10:00 13:00

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka (IG)

3. Koncepcja benchmarkingu i możliwości jej stosowania w szkolnictwie wyższym

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Uwarunkowania komercjalizacji produktów żywnościowych

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ. Autor: Agnieszka Wojciechowska

Jak zaprojektować firmę aby mogła się skalować i odnosić trwałe sukcesy? Warszawa, 13 listopada 2018 r.

Transkrypt:

Wstęp Przedsiębiorstwa chcące przetrwać i osiągnąć sukces w burzliwym otoczeniu rynkowym pełnym zmienności i niepewności strategicznej, muszą ciągle budować i rozwijać unikatowe strategie konkurowania. Zwłaszcza w dobie występującego kryzysu finansowego i gospodarczego, działania te muszą przyjmować charakter systemowy. Doraźne działania ukierunkowane na bieżące zarządzanie przedsiębiorstwem nie gwarantują sukcesu. Zatem przedsiębiorstwa muszą przyjąć pewne wzorce zachowań decyzyjnych, które w perspektywie krótko- i długoterminowych celów i osiąganych wyników, zapewnią odpowiedni i akceptowalny poziom skuteczności i efektywności biznesowej przedsiębiorstwa. Można to osiągnąć przyjmując adekwatny do występującej sytuacji rynkowej model biznesu, będący gwarantem realizacji właściwej strategii rozwoju i wzrostu w kierunku sukcesu biznesowego konkurującego na rynku przedsiębiorstwa. Słusznym jest przecież założenie, że skutki dzisiejszych decyzji biznesowych widoczne będą z pewnym opóźnieniem, a ich konsekwencją może być wzrost ryzyka i niepewności w osiąganiu założonych krótkoterminowych i długoterminowych celów. Przyjęty model biznesu staje się więc nawigatorem i platformą wdrożenia decyzji zarządczych, związanych z przyjętą strategią przy założeniu, że efektem tych działań będzie zwycięstwo rynkowe i zachowanie odpowiedniego potencjału konkurowania, dla umacniania pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa w kierunku utrzymania jego ciągłości biznesu, również w warunkach kryzysowych. Skuteczne strategie i modele biznesu najczęściej są oparte na tzw. kluczowych czynnikach sukcesu. Pod koniec ubiegłego wieku szeroko kreowane i rozwijane były strategie konkurowania, oparte o jakość traktowaną jako kluczowy czynnik sukcesu. Realizacja tych strategii i celów z nimi związanych, wspierana była między innymi poprzez projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemów zarządzania jakością. Jednak w miarę upływu czasu, systemy te w coraz większym stopniu dostrzegały i uwzględniały także kryteria ekologiczne i powiązane z nimi cele ekologiczne. Istotna i widoczna waga problematyki ekologicznej w gospodarce, spowodowała wyodrębnienie się sformalizowanego systemu zarządzania środowiskiem naturalnym.

8 Aktualnie, również w odniesieniu do wymagań Unii Europejskiej, łączna realizacja sformalizowanych systemów zarządzania jakością i ekologią jest powszechną praktyką w funkcjonowaniu firm. Wyraźnym bodźcem dla przyjęcia modelu biznesu w odniesieniu do strategii opartych o kryteria jakościowe i ekologiczne, stała się właśnie polityka jakościowa i ekologiczna krajów Unii Europejskiej. Wprowadzenie odpowiednich regulacji prawnych służących realizacji założeń zrównoważonego rozwoju, dotyczących jakości, szeroko pojętych kryteriów ekologicznych oraz bezpieczeństwa wprowadzanych do obrotu produktów i świadczonych usług, zobligowało firmy do przyjęcia tych założeń jako istotnych przy formułowaniu strategii swojego rozwoju. Ponadto dla firm budujących swą pozycję konkurencyjną, została stworzona szansa połączenia jakości i ekologii jako nowego czynnika w budowie strategii konkurencyjnej. Została opracowana nawet koncepcja strategii jakości ekologicznej firm 1. Badania polskich przedsiębiorstw wskazują także, że realizacja celów jakościowych i ekologicznych przyczynia się do budowy i wdrożenia właściwej strategii konkurowania 2. W krajach Unii Europejskiej, w Stanach Zjednoczonych, w tym również w Polsce, szereg firm przechodzi procesy przeobrażania i restrukturyzacji oraz rewitalizacji, a wobec obecnie występującego kryzysu finansowego skala tych przeobrażeń już ma charakter znaczący. Powstaje także szereg firm nowych. Wynika to ze zmieniających się uwarunkowań gospodarki rynkowej, w tym tworzenia się nowych, ale i upadku dotychczasowych, w tym uciążliwych dla środowiska naturalnego sektorów gospodarczych. Istotnym jest więc, jak waga jakości i ekologii w przyjętym modelu biznesu z punktu widzenia strategii rozwoju firmy, jest uwarunkowana cyklem życia sektora. Problematyka ta w literaturze nie jest jeszcze dostatecznie udokumentowana. Celem niniejszej monografii jest zatem określenie modeli biznesu opartych na jakości i kryteriach ekologicznych (w tym miejsca i roli jakości i kryteriów ekologicznych w modelu) dla przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych. Miejsce jakości i kryteriów ekologicznych jest związane z usytuowaniem ich w modelach biznesu przedsiębiorstw. Rola natomiast dotyczy 1 A. Chodyński, Zarządzanie rozwojem fi rmy. Strategia jakości ekologicznej, Wydawnictwo WSZiM w Sosnowcu, Sosnowiec 2002. 2 R. Haffer, Systemy zarządzania jakością w budowaniu przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw, Wydawnictwo UMK, Toruń 2003.

stopnia ich wykorzystania w modelu dla uzyskania długotrwałej przewagi konkurencyjnej na rynku. Przyjmując za punkt wyjścia, że strategie firm w sektorach pojawiających się i schyłkowych różnią się między sobą, istotne jest określenie możliwości wykorzystania jakości i kryteriów ekologicznych w formułowaniu i realizacji tych strategii na potrzeby przyjętego modelu biznesu. M. E. Porter, mając na uwadze etapy rozwoju, dzieli sektory działalności na sektory pojawiające się, dojrzewające i sektory schyłkowe 3. Sektory pojawiające się często są źródłem tworzenia innowacji, kreują te innowacje i określają trendy i kierunki rozwoju, nierzadko całej gospodarki. Do sektorów pojawiających się zaliczyć można m.in.: sektor informatyczny, sektor telekomunikacyjny, sektor nowych rodzajów usług, w tym doradczych oraz sektor działający na rzecz poprawy środowiska naturalnego. Firmy sektora pojawiającego się powinny uwzględnić cele jakościowe i ekologiczne w swoich modelach biznesu również w taki sposób, aby potencjalni odbiorcy produktów i usług (w tym także z sektora schyłkowego) mogli, dzięki proponowanej ofercie realizować własne cele jakościowe i ekologiczne. W skład tej oferty mogą wchodzić np. doradztwo tworzenia baz danych o szkodliwych substancjach, technologiach projakościowych i proekologicznych, informatyczne wspieranie systemów zarządzania jakością i ekologią, czy otwieranie linii kredytowych wspierających modernizację projakościową i proekologiczną firm. Charakterystyczną cechą schyłkowości sektora jest malejąca sprzedaż, co powoduje potencjalną niestabilność zarówno tej fazy rozwoju sektora, jak i firm funkcjonujących w tym sektorze. Sektory schyłkowe stanowią jednak dość wysoki udział w gospodarce Polski, w znacznej części jako pozostałość po gospodarce centralnie sterowanej. Zaliczyć można do nich między innymi górnictwo, hutnictwo oraz budownictwo przemysłowe i remontowe. Często przedsiębiorstwa z tego sektora są uciążliwe dla środowiska naturalnego. Przedsiębiorstwa funkcjonujące w sektorach schyłkowych, w swoich modelach biznesu szukają możliwości zwiększenia potencjału konkurowania także poprzez dywersyfikację działalności lub wycofanie się z tych sektorów. Na decyzję tę w istotnym stopniu wpływać mogą kryteria jakościowe i ekologiczne. Właściwy moment wyjścia z sektora jest często najważniejszą decyzją organizacji funkcjonującej w warunkach zwiększonego ryzyka i niepewności. 9 3 M. E. Porter, Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, PWE, Warszawa 1992.

10 Wybór w monografii sektorów pojawiających się i schyłkowych, został podyktowany faktem ich dużego wzajemnego zróżnicowania, co znajduje także swoje odbicie w zachowaniu przedsiębiorstw w walce rynkowej. Z tego też powodu aby uwypuklić to zróżnicowanie i wykazać istotne obszary budowy modeli biznesu dla przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i sektorów schyłkowych, wyłączono z badań naukowych realizowanych na potrzeby niniejszej monografii analizę sektorów dojrzałych. W tak przedstawionym ujęciu problematyka jakości i ekologii w przyjętych modelach biznesu na tle uwarunkowań sektorowych, wydaje się ważna z punktu widzenia uzyskiwanych przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych. Słowo jakość w niniejszej monografii należy rozumieć jako czynnik, związany ze spełnieniem potrzeb i wymagań klienta w odniesieniu do produktu, procesu oraz organizacji, wpływający na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Cel jakościowy traktowany jest natomiast jako przewidywany i oczekiwany stan, po osiągnięciu którego, spełnione są potrzeby i wymagania klienta w odniesieniu do produktu, procesu oraz organizacji. Słowo ekologia w niniejszej monografii należy rozumieć jako czynnik związany z ochroną środowiska naturalnego, wpływający na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Cel ekologiczny traktowany jest natomiast jako przewidywany i oczekiwany stan, po osiągnięciu którego, spełnione są potrzeby i wymagania społeczeństwa w odniesieniu do środowiska naturalnego. Należy pamiętać, iż strategie jakości i ekologii stanowią obecnie wyraźnie akcentowaną ścieżkę rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa. Szczególnie istotną rolę pełnić może umiejętność łącznego wykorzystania celów jakościowych i ekologicznych, zarówno przez firmy sektorów pojawiających się i schyłkowych. Jest to możliwe przy założeniu, że równoczesna realizacja tych celów, w wykreowanym modelu biznesu może prowadzić do budowy przewagi konkurencyjnej, firm zarówno w pojawiających się, jak i schyłkowych sektorach działalności. Istotnym jest zatem odpowiedź na pytanie: Jak przyjęte strategie jakości i ekologii przedsiębiorstw w sektorach schyłkowych, wpływają na formułowanie modelu biznesu w przedsiębiorstwach sektorów pojawiających się, ze względu na ich wzajemne powiązania rynkowe? Monografia ponadto daje odpowiedź na poniższe pytania: Jaki jest wpływ jakości i kryteriów ekologicznych na budowę pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw, w sektorach pojawiających się i schyłkowych?

Jaki jest wzajemny wpływ jakości i kryteriów ekologicznych na budowę strategii konkurowania przedsiębiorstw, w sektorach pojawiających się i schyłkowych? Jaki jest wpływ jakości i kryteriów ekologicznych jako czynników makrootoczenia, na przedsiębiorstwa sektorów pojawiających się i schyłkowych? Jaki jest wpływ jakości i kryteriów ekologicznych na budowę kapitału intelektualnego przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych? Jaki jest wpływ orientacji projakościowej i proekologicznej przedsiębiorstw na ich zachowania strategiczne, w sektorach pojawiających się i schyłkowych? Jak przenoszone są cele strategiczne w obszarze jakości i ekologii na odpowiednie funkcje i poziomy organizacji w aspekcie efektywności organizacji? Jaki jest związek między wprowadzeniem Systemów Zarządzania Jakością (SZJ) i Systemów Zarządzania Środowiskiem (SZŚ) a zmianą usytuowania celów strategicznych przedsiębiorstwa? Jaki jest wpływ interesariuszy na realizację celów jakościowych i ekologicznych? 11 Odpowiedź na te pytania i ich synteza daje w monografii obraz efektywnego i skutecznego, opartego na jakości i kryteriach ekologicznych, modelu biznesu przedsiębiorstw sektora pojawiającego się i schyłkowego. Podsumowując wyniki badań na potrzeby niniejszej monografii opracowano: założenia modelu biznesu opartego na jakości i kryteriach ekologicznych dla przedsiębiorstw sektorów pojawiających się, założenia modelu biznesu opartego na jakości i kryteriach ekologicznych dla przedsiębiorstw sektorów schyłkowych. Przedstawione w monografii badania zrealizowano, wykorzystując i modyfikując następujące metody badawcze: ocenę makrootoczenia przedsiębiorstw opartą o metodę PREST- COM, analizę sektorową opartą o metodę pięciu sił Portera,

12 analizę usytuowania strategicznych celów jakości i ekologii w strategii przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych, opartą o badania ankietowe, analizę realizowanych strategii opartych o jakość i kryteria ekologiczne poprzez badania ankietowe i metodę SPACE. Na badaniach ankietowych oparto analizę usytuowania jakości i kryteriów ekologicznych w kapitale intelektualnym przedsiębiorstw oraz ocenę przedsiębiorstw, sektorów pojawiających się schyłkowych, z punktu widzenia spełnienia potrzeb interesariuszy. W trakcie prowadzonych badań wykorzystano ponadto metody statystyczne dla określenia: korelacji pomiędzy kryteriami jakościowymi i ekologicznymi dla oceny strategii jakości i ekologii oraz wpływu równoczesnej realizacji celów, na pozycję konkurencyjną firm w przyjętym modelu biznesu, korelacji pomiędzy jakościowymi kryteriami pomiaru kapitału intelektualnego a ekologicznymi kryteriami pomiaru tego kapitału w przyjętym modelu biznesu, korelacji kryteriów jakościowych i ekologicznych z celami strategicznymi przedsiębiorstw, sektorów pojawiających się i schyłkowych w przyjętym modelu biznesu, rzetelności kwestionariuszy dotyczących przyjęcia i realizacji modeli biznesu przedsiębiorstw, sektorów pojawiających się i schyłkowych. Cel praktyczny monografii polegał natomiast głównie na: przygotowaniu metody oceny stopnia realizacji strategii opartej o jakość i kryteria ekologiczne, dla przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych w przyjętym modelu biznesu, opracowaniu praktycznych zaleceń strategicznych dla przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych, uwzględniających w swoich modelach biznesu jakość i kryteria ekologiczne. Zakres czasowy przeprowadzonych badań obejmował okres od stycznia 2004 do maja 2005. Badaniami objęto kadrę zarządzającą 60 wybranych do badań małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Osoby badane to me-

nedżerowie wyższego szczebla, zarządzający poszczególnymi kluczowymi działami przedsiębiorstwa, oraz członkowie zarządu firmy. Ogółem przebadano 130 osób z kierownictwa najwyższego szczebla. Badane przedsiębiorstwa są zlokalizowane na terenie Śląska, gdzie z jednej strony istnieje nagromadzenie firm w sektorach schyłkowych, z drugiej zaś strony pojawia się, ze względu na istniejącą i rozwijaną infrastrukturę i zasoby siły roboczej, wiele nowych inwestycji w sektorach pojawiających się. 13 Monografia składa się ze wstępu, siedmiu rozdziałów, podsumowania i wniosków końcowych. Zawiera ponadto spis literatury, tablic i rysunków. Wstęp obejmuje uzasadnienie wyboru tematu monografii, cel monografii, zakres czasowy i merytoryczny przeprowadzonych badań, krótką charakterystykę metod i strukturę monografii. W rozdziale pierwszym dokonany jest przegląd modeli biznesu. Omówiono podstawowe definicje modeli biznesu, ich odzwierciedlenie w teorii i praktyce zarządzania oraz kryteria ich skutecznego i efektywnego projektowania. W rozdziale drugim podejmowane są rozważania na temat sektorowych uwarunkowań konkurencyjności przedsiębiorstw. Omówiono podstawowe, sektorowe strategie konkurencyjne, mając na uwadze dojrzałość sektora oraz rozpatrując kluczowe czynniki sukcesu w poszczególnych sektorach działalności. Odniesiono się także do jakości i ekologii jako kluczowych czynników sukcesu uwarunkowanych sektorowo. W rozdziale trzecim podejmowane są rozważania dotyczące wykorzystania założeń zrównoważonego rozwoju, jako koncepcji przyjętej przez społeczność międzynarodową w strategiach przedsiębiorstw. Omówiono powiązania strategicznych celów jakości i ekologii w przedsiębiorstwie z założeniami zrównoważonego rozwoju. Rozdział ten odnosi się także do realizacji strategii jakości ekologicznej w odniesieniu do sektora działalności. Rozdział czwarty dotyczy źródeł przewagi konkurencyjnej, przy wykorzystaniu systemów zarządzania jakością i ekologią. Zwrócono w nim uwagę na podejście systemowe i procesowe w systemach zarządzania jakością i ekologią, w odniesieniu do budowy przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw w poszczególnych sektorach. Podkreślono rolę ekologizacji procesów biznesowych. Odniesiono się do roli TQM i kapitału intelektualnego w realizacji systemów zarządzania jakością i ekologią. W rozdziale piątym omówiono przedmiot, zakres i metodykę prowadzonych badań własnych oraz wyniki badań makrootoczenia.

14 Rozdział szósty obejmuje wyniki badań własnych, dotyczących miejsca i roli jakości i kryteriów ekologicznych w strategiach przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych oraz ich interpretację w kontekście przyjętego modelu biznesu. Rozdział siódmy zawiera proponowane założenia dla modeli biznesu, oparte na jakości i ekologii przedsiębiorstw sektorów pojawiających się i schyłkowych oraz zalecenia strategiczne dla tych przedsiębiorstw oparte o jakość i kryteria ekologiczne. W podsumowaniu i wnioskach końcowych, zwrócono uwagę, że przyjęty cel monografii i zawarte w niej wyniki badań, są odpowiedzią na coraz większą wrażliwość przedsiębiorstw na czynniki jakościowe i ekologiczne występujące w otoczeniu zewnętrznym. Zachowania tych przedsiębiorstw i budowane przez nie modele biznesu, są próbą realizacji odpowiedzialnej działalności biznesowej, nastawionej na budowę przewagi konkurencyjnej. Książka przeznaczona jest głównie dla studentów uczelni wyższych na kierunku zarządzanie przedsiębiorstwem oraz uczestników menedżerskich studiów podyplomowych. Stanowić może także ważne źródło informacji i wiedzy dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw na różnych szczeblach zarządzania, a także zarządzających instytucjami publicznymi i innymi organizacjami, które poszukują optymalnych, rzeczywistych modeli biznesu w prowadzeniu działalności. Książka także może służyć doradcom biznesowym do kreowania skutecznych i efektywnych rozwiązań, wykorzystywanych w konsultingu zarządczym. W tym miejscu pragnę podziękować prof. nadzw. dr. hab. Andrzejowi Chodyńskiemu za wiele wskazówek związanych z tematem tej książki. Podjęty przedmiot rozważań stanowi bowiem rozwinięcie zagadnień poruszanych w mojej rozprawie doktorskiej, napisanej pod kierunkiem prof. nadzw. dr. hab. Andrzeja Chodyńskiego. Jednocześnie dziękuję recenzentom: prof. zw. dr hab. Grażynie Gruszczyńskiej-Malec oraz prof. zw. dr. hab. Marianowi Huczkowi za cenne i wnikliwe uwagi, które wzbogaciły walory merytoryczne książki. Książkę tę dedykuję mojej żonie Anetce dziękując za wsparcie i inspirację do działania