REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy zawód nowa szansa" realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 2. Organizatorem Projektu (Beneficjentem Projektu) jest Melting Pot Piotr Kossowski z siedzibą w Warszawie, ul. Koszykowa79a/14. 3. Biuro Projektu "Nowy zawód-nowa szansa" mieści się przy ul. Al. Jerozolimskie 44/1012, 00-024 Warszawa. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. Okres realizacji projektu: 01.03.2013-30.11.2013. 6. Regulamin Projektu określa zasady uczestnictwa w projekcie, w szczególności: a. Słownik pojęć używanych w niniejszym regulaminie b. Uczestników Projektu c. Zasady kwalifikacji uczestników d. Kryteria uczestnictwa w szkoleniu e. Zasady organizacji szkolenia f. Zasady monitoringu 7. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w regulaminie należy do kompetencji Kierownika Projektu 8. Decyzje Kierownika Projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. II.SŁOWNIK POJĘĆ Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 1. Beneficjent Projektu (BP) oznacza Melting Pot Piotr Kossowski 2. Projekt - projekt pn.,,nowy zawód nowa szansa". 3. Instytucja Wdrażająca / Instytucja Pośrednicząca II stopnia (lp2) Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych. 4. Uczestnik projektu (UP) - osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie przez Komisję rekrutacyjną (w składzie Kierownik Projektu i Menadżer Operacyjny), zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która spełnia kryteria kwalifikowalności i podpisała niezbędne dokumenty, m.in. deklarację uczestnictwa w projekcie i zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 5. Osoba bezrobotna - osoba, o której mowa w art. 2 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn.zm.) 6. Stypendium szkoleniowe - oznacza to kwotę w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, którym mowa w art.72 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i 1
instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn.zm.) wypłacana UP w okresie odbywania szkolenia. 7. Stypendium/wynagrodzenie stażowe - oznacza to kwotę miesięcznego stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dz. U. z 2011 r. nr 192, poz.1141) wypłacana UP w okresie odbywania stażu u pracodawcy. III. UCZESTNICY PROJEKTU 1. Projekt "Nowy zawód nowa szansa" skierowany jest do osób, które spełniają łącznie poniższe kryteria: zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. mazowieckiego, zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu 2. Udział w projekcie jest bezpłatny. 3. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje: a. poradnictwo zawodowe 3 spotkania indywidualne (3 godz.) oraz 2 spotkania grupowe (10 godz.) b. poradnictwo psychologiczne 2 spotkania indywidualne (4 godz.) c. szkolenia zawodowe z zakresów (jedno do wyboru): Pracownik Biurowy, Sprzedawca, Przedstawiciel Handlowy (120 godz.) d. 3 miesięczne staże zawodowe 4. W okresie odbywania szkolenia zawodowego, UP przysługuje stypendium szkoleniowe. IV. ZASADY KWALIFIKACJI UCZESTNIKÓW 1. Rekrutacja prowadzona będzie przez Komisję Rekrutacyjną, w skład której wejdą Kierownik Projektu oraz Menadżer Operacyjny. 2. Rekrutacja jest 2 etapowa, tj. będzie trwała po 2 m-ce przed każdą edycją : I - 03-04.2013 r.; II - 05-06.2013 r. Rekrutacja jest otwarta i trwa do momentu zrekrutowania w każdej z edycji kompletu uczestników/czek projektu. 3. Kandydaci przed złożeniem dokumentów powinni zapoznać się z mniejszym regulaminem dostępnym na stronie internetowej projektu www.nowyzawod.meltingpot.pl i w Biurze Projektu 4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest poprawne, czytelne wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych tj. formularza zgłoszeniowego zawierającego analizę motywacyjną, oświadczenie Uczestnika o spełnianiu kryteriów, świadectwo pracy oraz regulamin Projektu i dostarczenie ich do Biura Projektu lub przesłanie drogą elektroniczną: nowy_zawod@meltingpot.pl 5. Na podstawie nadesłanych formularzy zgłoszeniowych wraz z analizą motywacyjną zostanie stworzona lista potencjalnych uczestników, których predyspozycje do udziału w Projekcie będą oceniane przez Komisję Rekrutacyjną. Komisja Rekrutacyjna punktowo (1-niskie, 5- wysokie) oceni predyspozycję, motywację oraz potrzebę udziału w Projekcie potencjalnych uczestników. Otrzymane punkty będą rozpatrywane oddzielnie dla każdej grupy kobiet i mężczyzn. Do Projektu zostaną wybrane osoby z największą liczbą punktów. 6. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do Projektu przez Komisję Rekrutacyjną, zostaną zaproszone na spotkanie, którego celem będzie podpisanie: deklaracji uczestnictwa w 2
Projekcie, umowy szkoleniowej, oświadczenia o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 7. Komisja sporządzi listę uczestników Projektu (30 osób na etap), którzy zostaną poinformowani o udziale w Projekcie drogą listowną, elektroniczną lub telefoniczną. Jednocześnie zostanie stworzona lista rezerwowa, która zostanie uruchomiona w przypadku rezygnacji zakwalifikowanych osób. 8. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych. 9. Proces rekrutacji w poszczególnej turze może zostać skrócony w przypadku otrzymania przez Melting Pot Piotr Kossowski 36 zgłoszeń tj. 120% liczby osób, które zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie. Okres rekrutacji może zostać wydłużony do odwołania w przypadku nie skompletowania odpowiedniej liczby uczestników szkoleń i staży zawodowych w wyznaczonym terminie. 10. UP potwierdza prawdziwość danych zawartych w dokumentach zgłoszeniowych dotyczących jego osoby (formularz zgłoszeniowy). 11. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnosząca się do równości szans, praw, korzyści, płci. 12. Działania rekrutacyjne będą wspierane działaniami informacyjno-promocyjnymi tj. emisja ogłoszeń prasowych, dystrybucja ulotek i plakatów, informację w UP oraz OPS. Informacje o Projekcie zamieszczone będą na stronie internetowej: www.nowyzawod.meltingpot.pl oraz www.inwestycjawkadry.pl. 13. W przypadku, gdy UP dostarczy niekompletne lub niewłaściwie wypełnione dokumenty zgłoszeniowe, to UP nie zostanie zakwalifikowany do Projektu, chyba, że uzupełni dokumenty w wyznaczonym przez BP terminie. 14. Komplet dokumentów w oryginale powinien zostać przesłany lub dostarczony na adres Biura V. ZASADY UCZESTNICTWA W SZKOLENIU 1. Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją doradztwa, szkoleń, stażów dostępne będą w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu. 2. BP zastrzega sobie możliwość zmiany terminów szkoleń i godzin, w których będą one się odbywać. 3. UP zobowiązany jest do wypełnienia wszelkich dokumentów związanych bezpośrednio z realizacją projektu w tym do wypełnienia ankiet oraz podpisywania listy obecności, dokumentów poświadczających odbiór materiałów szkoleniowych, cateringu, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, itp. 4. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do udziału w min. 80% czasu zajęć danego szkolenia zawodowego. Brak obecności na więcej niż 20% czasu zajęć jest jednoznaczny z nieukończeniem szkolenia. 5. Każdy UP zobowiązany jest do powiadomienia odpowiedniego PUP o udziale w projekcie w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem udziału. 6. BP wymaga od UP punktualności, aktywnego uczestnictwa w ścieżce rozwoju zawodowego oraz właściwego zachowania. 7. BP zastrzega sobie prawo do skreślenia z listy uczestników, w przypadkach rażącego naruszenia porządku organizacyjnego, a w szczególności w przypadku naruszenia 3
nietykalności cielesnej innego UP, wykładowcy, pracownika projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub wandalizmu. 8. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. VI. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ I STAŻU 1. Szkolenia będą realizowane w woj. mazowieckim. 2. Zostanie zorganizowanych 6 grup 10-osobowych(3 grupy na każdy z etapów Projektu) 3. Ścieżka rozwoju zawodowego UP obejmuje: a. poradnictwo zawodowe dla 60 UP (36K+24M),(13h/os.- spotkania indywidualne i grupowe), b. poradnictwo psychologiczne dla 60 UP (36K+24M),(4h/os.- spotkania indywidualne) c. szkolenia zawodowe dla 60 UP (36K+24M) z zakresów: Pracownik Biurowy, Sprzedawca, Przedstawiciel Handlowy (120h/os. spotkania grupowe) d. staże zawodowe dla 60 UP (36K+24M) - przez 3 m-ce. 4. UP mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, który przysługuje za udział w zajęciach z pośrednictwa zawodowego połączonego z poradnictwem psychologicznym i szkoleniu zawodowym realizowanych w ramach. projektu, na podstawie "Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu" utworzonego przez BP, dostępnego na stronie internetowej Projektu i Biurze 5. UP uczestniczącym w szkoleniu zawodowych przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 7,20 PLN brutto za godzinę uczestnictwa. Do dodatku szkoleniowego, który jest przychodem otrzymujących je UP, będą stosowane zasady obowiązujące do naliczania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń. 6. Dodatek nie przysługuje za godziny nieobecności, zatem jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których UP rzeczywiści uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. 7. Staż jest formą wsparcia mająca na celu zdobycie przez Uczestnika praktycznej wiedzy z zakresu przedsiębiorczości i prowadzenia własnej działalności. 8. Staż obejmuje trzymiesięczne praktyki. 9. Staż przyznawany jest na podstawie Wniosku o przyznanie stażu złożonego przez Uczestnika 10. Po złożeniu poprawnego formalnie Wniosku o przyznanie stażu wskazany podmiot przyjmujący na staż podpisuje z Uczestnikiem Projektu Umowę o staż, która określa warunki stażu. 11. Uczestnik Projektu, który podpisał umowę o staż jest zobowiązany do aktywnego uczestnictwa w stażu. W szczególności jego obecność w miejscu i czasie wskazanym przez podmiot udzielający stażu jest obowiązkowa. VII. ZASADY MONITORINGU 1. UP są zobowiązani do informowania BP o ewentualnych zmianach danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym, w tym w szczególności o zmianach danych teleadresowych (tj. ulica, nr domu, nr lokalu, miejscowość, kod pocztowy, województwo, powiat, telefon stacjonarny. telefon komórkowy oraz adres poczty elektronicznej). 2. Informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym będą wykorzystywane do wywiązania się BP z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec IP2. 4
VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez BP. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu" należy do BP w oparciu o wytyczne obowiązujące dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.03.2013 r. BP zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulamin. 5