Płace i Kadry C/S (PIK C/S) wersja 9.00b UWAGA! PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA. 1. Kwota rocznego ograniczenia składek emerytalno - rentowych w 2006 r. W roku 2006 kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 73 560 zł. Podstawa prawna: informacja na stronie ZUS http://www.zus.pl/ubezpie/ube0066.htm Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2005 roku w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2006. (M.P. z 2005. Nr 84, poz. 1221.) 2. Aktualne deklaracje podatkowe Dostosowano wydruk formularzy podatkowych do wzorów obowiązujących w 2006r: PIT-4 (wersja 17) wydruk pełny i nadruk na oryginał PIT-8A (wersja 13) wydruk pełny PIT-40 (wersja 13) nadruk na oryginał Uwaga: Na deklaracjach za 2006r (PIT-4, PIT-8A) podatek zostanie wykazany zgodnie ze stanem w wypłatach. Oznacza to, Ŝe jeśli w wypłacie realizowanej w 2006r podatek zaokrąglany był do 0,10zł tak zostanie wykazany na deklaracji podatkowej. 3. Dodatek z tytułu urodzenia dziecka Od 1.01.2006 wartość dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka wynosi 1000zł Podstawa prawna: Ustawa z dnia 29 grudnia 2005 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2005. Nr 267 poz. 2260). 4. Poprawiono 1. Wydruki poprzez Serwer Wydruków Graficznych w przypadku, gdy baza danych była zapisana na innym dysku niŝ zainstalowano program (PIK99) mogły pojawić się problemy z wydrukami. Problem polegał na braku w pliku *.ini informacji o ścieŝce dostępu do pliku config.dat. 2. Wydruk "Koszty i ulga (wsp.)" opis kolumn był odwrotny w stosunku do pokazywanych wartości tj. kosztów i ulgi podatkowej poszczególnych pracowników. 3. Raport do NFZ raport o obniŝeniu składki zdrowotnej wykazywał równieŝ osoby, których składka pobrana była wyŝsza niŝ składka obliczona. 4. Podstawa do chorobowego przy wyliczaniu podstawy z danych kadrowych (pierwsze miesiące zatrudnienia, zwolnienie poprzedzone długą nieobecnością) uwzględniane są dodatki. 5. Limit nieobecności a zmiana kalendarza poprawiono działanie limitów w przypadku zmiany kalendarza. Problem polegał na ponownym przeliczaniu limitu.
6. Deklaracja ZCZA/ZCNA poprawiono sposób wykazywania numeru PESEL, który rozpoczynał się od 0 (zera). Błąd polegał na nie wykazywaniu pierwszego zera. Płace i Kadry C/S (PIK C/S) wersja 9.00a 1. Podatki w 2006 roku 1.1. Stałe podatkowe w 2006 roku. Na rok 2006 wprowadzono następujące stałe podatkowe (Płace/ Podatki/2006): progi podatkowe : 0 zł 19% 37 024 zł 30% 74 048 zł 40% koszty uzyskania przychodu - 102,25 ulga podatkowa 44,17 zaliczka na podatek od umów 19% koszty uzyskania dla umów 20% ryczałt poniŝej kwoty 0.00 1.2. Zaokrąglenia w 2006r Od 1 stycznia 2006r zaczynają obowiązywać nowe sposoby zaokrąglania kwot podatków oraz wynagrodzenia przysługującego płatnikom. W programie istnieją odpowiednie zmienne pozwalające na ustawienie precyzji zaokrągleń (Płace/Konfiguracja/ Zaokrąglenia) Uwaga: Deklaracje za 12-2005 (termin do 20 stycznia 2006r.) powinny być naliczane wg dotychczasowych ( starych ) zasad. Przed naliczeniem wypłaty (data wypłaty przypada w 2006r.) naleŝy zmienić następujące zaokrąglenia (Konfiguracja\Płace\Zaokrąglenia): Podatku/Zaliczki podatku 1zł Przed naliczeniem pierwszej deklaracji (PIT-4, PIT-8A) za 2006r naleŝy zmienić zaokrąglenie Wynagrodzenia płatnika zal. 1zł Podstawa prawna: Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2005r. nr 143, 1199). 2. Składka zdrowotna w roku 2006 Składka zdrowotna w 2006r. wynosi 8,75% podstawy wymiaru (składka pobrana), z czego nadal 7,75% podstawy wymiaru (składka odliczona) moŝna odliczyć od podatku. (Konfiguracja / Cechy miesięczne / F10 - SKŁADKI ZUS) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Dz.U. z 2004r. nr 210, poz. 2135.
3. Nowe wartości wskaźników miesięcznych obowiązujące od 1 grudnia 2005r. Dochód deklarowany (składka zdrowotna) 1871,73zł Przeciętne wynagrodzenie 2347,24zł Dochód deklarowany (składki społeczne) 1408,34zł MINIMALNE UCZNIÓW I klasa (4%) 93,89zł II klasa (5%) 117,36zł III klasa (6%) 140,83zł Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 10 listopada 2005 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2005 r. (Monitor Polski nr 70) Podstawa prawna: Informacja ZUS z dnia 30 listopada 2005 r. w sprawie najniŝszej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy w grudniu 2005 r. dla niektórych grup ubezpieczonych. 4. Minimalne wynagrodzenie w 2006r. Od 1 stycznia 2006r. minimalne wynagrodzenie pracownika wynosi 899,10zł. Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2005r. (Dz.U. z 2005r. nr 177, poz. 1460) 5. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2006r. Wskaźnik waloryzacji w I kwartale 2006 - wynosi 97,2%. Oznacza to, Ŝe postawa świadczenia rehabilitacyjnego nie zostanie zwaloryzowana. Podstawa prawna: Obwieszczenie Prezesa ZUS z dnia 16 listopada 2005 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2006 r. 6. Konfiguracja / Kalendarze / Dni wolne/świąteczne Dodano święta ruchome występujące w 2006r. Są to: 16 kwietnia 2006r. Wielkanoc 17 kwietnia 2006r. Poniedziałek Wielkanocny 15 czerwca 2006r. BoŜe Ciało 7. Limit urlopu nieproporcjonalnego a okres jego obowiązywania Dla urlopów rozliczanych nieproporcjonalnie udostępniono do edycji pole od - do. W momencie dodawania limitu program proponuje okres całego roku 1.01-31.12. Edycja Daty od i Daty do moŝe być wykorzystywana np. do odnotowania okresu obowiązywania limitu związanego z opieką nad zdrowym dzieckiem (kp188). W przypadku dodawania limitu tego typu, program w pierwszej kolejności próbuje dodać limit zaczynający się od 1 stycznia danego roku.
8. Ekwiwalent za urlop 8.1. Nowy, standardowy typ wypłaty Wprowadzono do programu nowy, standardowy typ wypłaty: Ekwiwalent (urlop). Składnik ten widoczny jest na liście dodatków wywoływanej z poziomu formularza pracownika lub formularza wypłaty. W związku z tym, nie jest juŝ konieczne wykorzystywanie dodatku, który był zdefiniowany za pomocą cech i importowany do bazy z pliku EKW_2005.ei 8.2. Zmiany w sposobie liczenia Wprowadzono modyfikację polegające na uwzględnianiu w podstawie ekwiwalentu: normy dobowej odczytanej z danych etatowych pracownika (poprzednio program zawsze przyjmował wartość 8 godzin)., wymiaru etatu. W chwili obecnej (z pewnym uproszczeniem) ekwiwalent wyliczany jest wg wzoru: (Kwota/ ((liczba dni roboczych/12) * wymiar etatu))/norma dobowa. Tak otrzymana wartość przemnaŝana jest przez ilość minut niewykorzystanego urlopu Uwaga: Jeśli w ostatnim miesiącu zatrudnienia pracownikowi zmieniono wymiar etatu, ekwiwalent powinien być wypłacony po naliczeniu wypłaty etatowej. Jeśli ekwiwalent naliczył się równocześnie z wypłatą etatową ( wpisany na listę dodatków pracownika) naleŝy go ponownie przeliczyć. 9. Typ wypłaty nieprzepracowana norma Zmieniono ustawienie standardowego typu wypłaty nieprzepracowana norma. W polach wliczania do podstawy: Wynagrodzenia za czas urlopu, ekwiwalentu za urlop zmieniono ustawienie na [Wliczać po przel./godz]. W przypadku zmiany stawki zaszeregowania składnik poniŝej normy nie był przeliczany przez mnoŝnik podczas wliczania go do podstawy dodatku urlopowego. Przykład: Pracownik miał 10 zł/h, miesiąc VIII.2005 norma 176h, dodatkowo ma 2h poniŝej normy i 2 nadgodzin, czyli w sumie przepracował 176h. Pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze 1760,00 (10*176h). Od 1.09.2005 otrzymał podwyŝkę na 15 zł/h i w tym miesiącu ma 10 dni urlopu. Program przemnaŝa prawidłowo przez 1,5 (mnoŝnik, czyli stosunek nowej stawki do poprzedniej): płacę zasadniczą, wynagrodzenie powyŝej normy, a nie przemnaŝał elementu "PoniŜej normy" - w ten sposób podstawa urlopowa była zawyŝona. Powinna wynieść 2640,00 (1760,00*1.5), a wynosiła 2650,00. 10. Aktualizacja danych kadrowych pracownika 10.1. Usuwanie indywidualnych progów podatkowych Jeśli pracownik miał zaznaczone [ü] indywidualne progi podatkowe i z dniem 1-go stycznia następnego roku nastąpi aktualizacja danych kadrowych to przywracane są standardowe progi podatkowe. (Pracownik\Ctrl+F10 \Stałe podatkowe Indywidualne).
Uwaga: Dotyczy to tylko aktualizacji danych z dniem 1-go stycznia. 10.2. Usuwanie wyrejestrowania W przypadku zmiany kodu ubezpieczenia (najczęściej uzyskania, zmiany, utraty kodu niepełnosprawności) pracownik powinien zostać wyrejestrowany ze starego kodu i z tą sama datą zarejestrowany z nowym kodem. Po wpisaniu daty wyrejestrowania w starym zapisie i wykonaniu aktualizacji danych (CTRL+Enter) program w nowym zapisie automatycznie usuwa wyrejetrowanie. Warunek takiego działania to zgodność dat, czyli data wyrejestrowania musi być równa dacie nowego zgłoszenia. Przykład Pracownikowi zmienił się kod niepełnosprawności od 01/09/2005, w związku z tym zostaje wyrejestrowany z datą 01/09/04 i poprzez aktualizację zapisu z dniem 01/09/2005 ubezpieczony ponownie z data 01/09/2005. Przy takim zapisie kasowana jest informacja o wyrejestrowaniu przepisana automatycznie z poprzedniego zapisu historycznego 11. Dowód osobisty na deklaracjach zgłoszeniowych i wyrejestrowujących ZUS Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS na deklaracjach zgłoszeniowych pracownika powinny być wykazywane tylko dwa identyfikatory PESEL, NIP. W przypadku braku jednego z nich naleŝy podać numer dowodu osobistego. Jeśli zostały uzupełnione wszystkie trzy identyfikatory, nie naleŝy wysyłać na deklaracje numeru dowodu osobistego. W związku z powyŝszym, wprowadzono zmienną globalną DEK:DowodZUS oraz cechę BrakDowoduZUS. 11.1. Deklaracje ZZA i ZUA Sposób wykazywania dowodu osobistego uzaleŝniony jest tylko od zmiennej globalnej Dek:DowódZUS. Jeśli zmienna globalna: DEK:DowodZUS = 1 (domyślna wartość) - wszystkie deklaracje generowane są jak dotychczas DEK:DowodZUS = 0 - jeśli pracownik posiada NIP, PESEL i dowód osobisty to wysłany zostanie tylko NIP i PESEL (dowód będzie pomijany) 11.2. Deklaracje ZWUA, ZCZA, ZCNA Sposób wykazywania uzaleŝniony jest od ustawień zmiennej globalnej i wartości cechy BrakDowoduZUS. Jeśli zmienna globalna ma wartość: 1 deklaracje generowane są po staremu, tzn. wykazywane są wszystkie identyfikatory wpisane u pracownika (NIP, PESEL, Dowód osobisty), 0 deklaracje generowane są po nowemu. W trakcie ich generowania sprawdzana jest dodatkowo wartość cechy BrakdowoduZUS. Jeśli u pracownika cecha jest: - wywołana i nie zaznaczona[ ] - dowód osobisty pojawi się na deklaracji, - brak cechy lub jest wywołana i zaznaczona [ü] - dowód osobisty na deklaracjach będzie pomijany 11.3. Deklaracja ZIUA Jest to deklaracja, na której wykazywane są dwa komplety danych: poprzednie i aktualne. Sposób wykazywania trzeciego identyfikatora zaleŝy od ustawień zmiennej globalnej DEK:DowodZUS. Jeśli zmienna ma wartość:
1 deklaracje generowane są po staremu, tzn. wykazywane są wszystkie identyfikatory wpisane u pracownika (NIP, PESEL, Dowód osobisty), 0 deklaracje generowane są po nowemu. Oznacza to, Ŝe w aktualnych danych trzeci identyfikator jest zawsze pomijany, a sposób wykazywania go w danych poprzednich zaleŝy od cechy BrakDowoduZUS. Program sprawdza wartość cechy w danych poprzednich (nie w aktualnym zapisie historycznym). Jeśli w poprzednim zapisie historycznym cecha jest: - wywołana i nie zaznaczona[ ] - dowód osobisty pojawi się na deklaracji, - brak cechy lub jest wywołana i zaznaczona [ü] - dowód osobisty na deklaracjach będzie pomijany W przypadku generowania deklaracji ZIUA bezpośrednio z formularza pracownia program wyświetla poprzednie dane. Dane te zawsze wyświetlane są zgodnie z zapisami w bazie danych, nie ma tutaj znaczenia cecha BrakDowoduZUS. To UŜytkownik decyduje czy dane są poprawne. Druga część danych (aktualne) reaguje na zmienną globalną. 12. Koszty uzyskania a seryjne drukowanie deklaracji PIT-11 W przypadku seryjnego drukowania deklaracji PIT-11 istnieje moŝliwość określenia rodzaju kosztów dla danego pracownika. SłuŜy temu cecha: Koszty przych. prac jeśli nie jest podpięta na pracowniku lub ma wartość 0 to koszty są skreślane na podstawie parametru z okna PIT-11/8B, jeśli ma wartość 1,2,3 lub 4 to skreślana jest ta wybrana pozycja kosztów, bez względu na wartość kosztów ustawionych w oknie deklaracji PIT-11, Uwaga: Jeśli cecha ma wartość większą niŝ 4 to nie są skreślane Ŝadne koszty. 13. Zmiany na deklaracjach ZUS 13.1. Kod zawodu Zmodyfikowano sposób wykazywania kodu zawodu na deklaracji zgłoszeniowej. Kod zawodu zapisywany jest tylko wtedy, gdy kod pracy w warunkach szczególnych nie jest pusty. 13.2. RSA a kod 3000 Wypłaty realizowane w miesiącu następnym po miesiącu wyrejestrowania z ubezpieczeń wykazywane są z kodem 3000. Nie dotyczy to nieobecności (RSA) o kodzie świadczenia/przerwy: 151,152,111,112,121,122. W przypadku tych nieobecności kod pracownika pozostaje bez zmian, gdyŝ te nieobecności są wykazywane według okresu, którego dotyczą. 14. Księgowanie do KH Wprowadzono moŝliwość księgowania list płac 2 etapowo. Ma to związek ze zmianą przepisów odnośnie zaliczania w koszty składek ZUS płaconych przez pracodawcę. Poczynając od wersji PIK 9.00a istnieje moŝliwość księgowania: wynagrodzeń i składek ZUS łącznie (C) - funkcjonalność dostępna we wcześniejszych wersjach, samych wynagrodzeń (W), samych składek ZUS płaconych przez pracodawcę (S). Struktura pliku nie uległa zmianie. W przypadku księgowania wynagrodzeń w polach dot. składek finansowanych przez pracodawcę pojawiają się 0. Przy księgowaniu składek pracodawcy mamy do czynienia z sytuacją odwrotną, 0 pojawia się w polach dotyczących wynagrodzeń.
Uwaga: Chcąc zaksięgować listę wypłat właścicieli naleŝy wybrać przed wydrukiem opcję C całość. 15. Nowe wydruki 15.1. Skrócony przelew do Urzędu Skarbowego Wprowadzono moŝliwość drukowania skróconego przelewu do US za pomocą serwera wydruków graficznych. Jest to wydruk kolorowy (czerwone ramki i tło). Przed wykonaniem takiego wydruku naleŝy zainstalować ponownie nowy Serwis Wydruków Graficznych. 15.2. Indywidualne progi Dostępny z listy pracowników. Pojawią się osoby, które w danych kadrowych \ stałe podatkowe mają zaznaczone progi indywidualne [ü]. W związku z tym została udostępniona cecha: INDPROGI. Zwraca ona informację o zaznaczeniu lub nie "indywidualnych progów podatkowych". Cecha zdefiniowana jest jako wartość logiczna o wartości: 0 (nie), 1 (tak). 15.3. "Koszty i ulga (wsp.)" Wydruk dostępny z listy pracowników. Wskazuje parametry podatkowe tj. współczynniki kosztów i ulgi podatkowej poszczególnych pracowników. 15.4. Badania okresowe Wydruk za okres, dostępny z poziomu listy pracowników w kadrach. Pojawią się pracownicy, których data badania mieści się w podanym okresie oraz opcjonalnie osoby z niewypełnioną datą badania (pojawia się pytanie czy uwzględnić osoby bez daty? ). W zakresie dat moŝna podać dłuŝszy okres, jak równieŝ zawęzić do jednego dnia (np. od 1/12/05 do 1/12/05). 15.5. Karta zasiłkowa Z-17 dla zleceniobiorców Udostępniono wydruk karty zasiłkowej (Z-17) dla zleceniobiorców. Wydruk z poziomu wypłaty "Karta zasiłkowa/umw". 16. Inne zmiany 16.1. Zmiana opisów Zmieniono opisy w następujących oknach: Z poziomu listy pracowników w kadrach F10 \ dane kadrowe zmieniono nazwę lista aktualizacji na Historia pracownika. Płace \ Operacje seryjne: wypłaty za okres, wypłaty dodatków w oknie zmieniono nazwę "data aktualności" na "data wypłaty". 16.2. Kasowanie wyrejestrowania zleceniobiorcy Przy kasowaniu (zerowaniu) wyrejestrowania z ubezpieczeń osoby na umowie cywilnoprawnej dodano pytanie Czy skasować pracownika ze wszystkich ubezpieczeń? - ułatwiający wykasowanie zapisów. 17. Zmiany na wydrukach 17.1. Wydruk karty zasiłkowej (Z-17) Dostosowano wydruk do obowiązującego wzoru. Ponadto, w konfiguracji wydruku zaznaczono standardowo wydruk poziomy. Zmiana powinna zadziałać dla nowych instalacji.
17.2. PIT-40 nowy wzór formularza (wersja 13) pełny wydruk. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 10 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów rocznego obliczenia podatku oraz zeznań podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. z 2005r. nr 204, poz.1689). 17.3. Kwestionariusz osobowy Dostosowano wydruk do obowiązującego wzoru. Ponadto, na wydruku mogą pojawić się automatycznie dane: Adres zamieszkania jeśli adres zamieszkania (dane kadrowe \ adresy - F7) jest wypełniony to ten adres pobierany jest na wydruk, w przeciwnym wypadku z zakładki ogólnej pracownika, Członków rodziny jeśli w danych kadrowych \ Rodzina, Osobę, którą naleŝy zawiadomić w razie wypadku (dane kadrowe \ adresy). Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 28 maja 1996r. z późniejszymi zmianami (DZ.U. z 2003r. nr 230 poz.2293). 17.4. Limity urlopu Dodano wiersz Razem podsumowujący poszczególne kolumny. Nie sumujemy limitu dziennego. 17.5. Świadectwo pracy UmoŜliwiono wpisanie podstawy prawnej zwolnienia oraz ekwiwalentu za urlop (pkt 4.1). Pojawiają się stosowne pytania: podst.prawna zwoln. moŝna wydrukować 100 znaków, wyjście ESC spowoduje wydruk kropek w tym wierszu, Czy wykazywać ekwiwalent? TAK - pojawi się okno "Dni urlopu na świadectwie", które naleŝy uzupełnić. Podane dni zostaną wydrukowane. Te dni zostaną przeliczone na minuty (dni * 60 * dzienny urlop z pracownika), a następnie na wykorzystane godziny urlopu. NIE wartość odczytuje z wykorzystanego limitu za dany rok. 17.6. Lista płac szczegółowa 1 i 2, lista płac zbiorcza W kolumnie składki umoŝliwiono drukowanie ujemnych kwot, jeŝeli takie są wprowadzone. 17.7. Zaświadczenie o dochodach Wydruk opcjonalnie moŝna zrobić wg okresu lub wg daty wypłaty. 17.8. ZPCHr \ Raporty miesięczne wydruki: pracownicy pełnosprawni, pracownicy niepełnosprawni Wyszczególniono oddzielną kolumnę U uczniowie. Litera U pojawi się w przypadku, gdy dane osoba jest uczniem. 18. Poprawiono 1. Wyrównanie do minimalnej płacy - jeśli pracownik był zatrudniony i zwolniony w trakcie jednego miesiąca, np. zatrudniony 05.01.2004 i zwolniony 30.01.2004 (wyrejestrowanie z ZUS 31.01.2004) - to w składniku wypłaty Wyrównanie do minimalnej nie naliczały się składki na ubezpieczenie społeczne. 2. Ekwiwalent za urlop - jeŝeli aktualizacja etatu przypadała w miesiącu, w którym wypłacano ekwiwalent to kwota wynagrodzenia zasadniczego w podstawie ekwiwalentu była podwójna. Problem dotyczył tylko pracownika na miesięcznej stawce zaszeregowania.
Przykład: Pracownik zatrudniony od 2005-05-01 do 2005-05-31, stawka 1000 zł/mies., w połowie miesiąca ma aktualizacje i wypłacony ekwiwalent za 2 dni (16 godzin) ekwiwalent powinien wynosić: 1000/21.08/8*16 = 94,08zł a liczył się w wysokości: 2000/21.08/8*16 = 189,75zł 3. Pliki LOG - w przypadku obsługi kilku firm (baz danych) w programie PIK pojawiał w jednym pliku pojawiały się dane pracowników róŝnych firm. W chwili obecnej logi zapisywane są dla kaŝdej bazy oddzielnie. 4. Po zaktualizowaniu danych pracownika program pokazywał okres wyczekiwania. Przykład: Pracownik etatowy o kodzie 01 10 22 zgłoszony do ubezpieczeń. Aktualizacja danych z dniem np.1 marca - zmiana daty zgłoszenia do ubezpieczeń na 1 marca i nowy kod na przykład 01 10 02. Powracamy do pierwszego zapisu (tego obowiązującego do 28.02) i wpisujemy wyrejestrowanie z ubezpieczeń z datą 1 marca. Pracownik ma zwolnienie lekarskie w marcu - program pokazuje okres wyczekiwania. Uwaga: Błędu nie było jeśli najpierw było wpisane wyrejestrowanie, potem aktualizacja, a następnie wykasowano wyrejestrowanie w nowym zapisie. 5. Dane kadrowe \ Rodzina -jeśli na formularzu członka rodziny zaznaczono opcję Adres zamieszkania inny niŝ pracownika i naciśnięto F8 (adres zamieszkania) to pojawiał się komunikat: Błąd podczas ładowania adresu. Po zaakceptowaniu danych i ponownym wejściu do formularza - klawisz F8 działał poprawnie. 6. Kadry / Lista pracowników F8 (umowy) / F3 (za okres) poprawiono działanie klawisza PgUP/PgDn. 7. Migracja danych poprawiono migrowanie bazy danych z wersji STD do wersji C/S. Podczas zaczytywania bazy z wersji STD do wersji C/S pojawiał się komunikat o pliku adresy.dat 8. Deklaracja PIT-4 - w sytuacji, gdy naleŝne zaliczki pracowników wynoszą 0 zł w pozycji 51 program nie drukował wartości 0 zł. Poprawiono, jeśli nie ma podatku to w pozycjach: 51, 53 drukowane są zera. 9. PIT-11/8B a zmienna FIR:PIT11 Cały rok - jeśli ma wartość 0 (lub jest pusta) to umowy i dodatki do umowy uwzględniane są według daty wypłaty. 10. Konfiguracja/Firma/Współwłaściciel1 w przypadku usuwania danych przez F5, pole województwo nie kasowało się. 11. Generator raportów - przy tworzeniu wydruku (na liście pracowników-f2 i F8-generator), wpisaniu w polu Nagłówek treści w obydwóch linijkach i wydrukowaniu (bez zapisu), a następnie drukowaniu deklaracji PIT-4 w polu "Wyjaśnienie róŝnicy" pojawiała się treść wpisana w drugiej linijce tworzonego wydruku. 12. Karta Pracy - nie drukowały się pierwsze dni miesiąca tj.1,2,3,4 (były puste.) Sytuacja dotyczyła tylko pracownika i okresu, w którym zaktualizowano etat i w okresie aktualizacji odnotowano pracownikowi w kalendarzu etatu poprzez wyjątki jakiekolwiek zmiany. 13. Miejsce urodzenia nie pojawia się na wydrukach: "Pracownicy - lista pełna", "Karta urlopowa", "Karta wynagrodzeń", Karta podatkowa". 14. PESEL zaczynający się od 0 na deklaracjach zgłoszeniowych i zaświadczeniu o dochodach numer PESEL zaczynający się od zera był pomijany. 15. Przelew pełny do US drukowany na drukarce HP-Pzl - po wydruku przelewu pojawiała się dodatkowo pusta kartka. W celu wyeliminowania takiego efektu naleŝy w Konfiguracji \ Raporty
Przelew pełny odznaczyć parametr "FF po ostatniej stronie". W nowych instalacjach parametr ten jest domyślnie odznaczony. 16. Świadectwo pracy - urlop na Ŝądanie wykazywany był w dniach kalendarzowych, a nie pracy. 17. Wydruk graficzny (TXR) PIT-4, PIT-8A - jeśli firma ma kilku współwłaścicieli - na deklaracji pojawiało się imię, nazwisko i data urodzenia tylko pierwszego z nich (maksymalnie moŝe być 3). 18. Zestawienie zwolnień lekarskich dla umów zleceń (wydruk) wykazywana jest liczby dni zwolnienia.