Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa



Podobne dokumenty
doradztwo sgh Badania Ekspertyzy Consulting Profesjonalne usługi dla biznesu i administracji

Doradztwo personalne BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

JACEK JAMROŻ PROFIL BIZNESOWY. CFO Advisory. finanse, ryzyko, projekty. Gdynia

KONSULTING GOSPODARCZY 2014/2015

PLANY STUDIÓW II 0 NIESTACJONARNYCH 4 SEMESTRY 720 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 2 letnie

Psychologia dla menedżera

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2015

Działalność badawcza Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Warszawa, 27 maja 2009 r.

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

PROFESJONALIZM BUDUJE ZAUFANIE

Wydział Nauk Społecznych

Rachunkowość (studia modułowe)

Strategiczny wywiad biznesowy

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową

Krešimir Budiša, mag. oec., mag. for. Direktor Voditelj pripreme i provedbe EU projekata. UHY SAVJETOVANJE d.o.o.

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

SEMESTR I (zimowy) SEMESTR II (letni) RAZEM. Punkty ECTS. W Ćw LAB E/Z E SEMESTR I (zimowy) SEMESTR II (letni) RAZEM.

SEMESTR I (zimowy) SEMESTR II (letni) RAZEM. Punkty ECTS. W Ćw LAB E/Z E SEMESTR I (zimowy) SEMESTR II (letni) RAZEM.

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego Rzeszów, Polska. biuro@expera.pl Internet:

Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia

Systematyka usług prorozwojowych o specjalistycznym charakterze

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Adresaci studiów: Cel studiów:

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

PROGRAM PODYPLOMOWYCH STUDIÓW STUDIA MENADŻERSKIE Rok akademicki 2011/2012

Schemat prezentacji:

Wykaz wszystkich przedmiotów/modułów wykładanych na kierunku

Wydział Nauk Społeczny

FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET. Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jelenia Góra, grudzień 2014 r.

SPECJALNOŚĆ KONSULTING GOSPODARCZY 2016/2017

Zarządzanie produkcją

Skuteczna oferta handlowa

ABC LEAN MANAGEMENT,

RAPORT. Analiza Rentowności. Wszystkie Stanowiska

PLAN STUDIÓW STACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

magon capital Zapraszamy

PLAN STUDIÓW STACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA. LOGO KLIENTA 22 February 2014

O NAS. THE TRAINING CONCEPT należy do międzynarodowej Grupy Kapitałowej, z siedzibą główną w Sevilli (Hiszpania).

Analiza bilansu Analiza rachunku zysków i strat Analiza rachunku przepływów środków pieniężnych

TESGAS/CG/1/2012 Lista kandydatów do Rady Nadzorczej

Forma zajęć. wykłady. Razem

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego tylko w poprzednim roku przeszkoliła prawie 500 osób z regionu płockiego.

Czy już czas na PLM? Efektywny wybór i wdrożenie rozwiązań wspomagających zarządzanie cyklem życia produktu. Systemy dla przedsiębiorstw GigaCon

AGENCJA ROZWOJU INNOWACJI S.A.

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Lider zespołu. 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie

EFEKTYWNY CONTROLLING PERSONALNY

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

Profesjonalny HR Biznes Partner

ZARZĄDZANIE KIERUNEK. Specjalności

Plan studiów niestacjonarnych I stopnia Kierunek Ekonomia Profil ogólnoakademicki realizacja od roku akademickiego 2018/2019

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Pomoc Prawna w zakresie Prawa Korporacyjnego, to oferta skierowana głównie dla przedsiębiorców.

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Sektor budowlany w Polsce, II połowa Prognozy rozwoju na lata

Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration

PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY

ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA

Windykacja należności handlowych

Szanowni Państwo, z poważaniem, natalia Rojek-Godzic Prezes zarządu

Zarządzanie w podmiotach leczniczych

Analiza finansowa (studia modułowe)

Psychologia sprzedaży

Beata Krawczyk-Bryłka

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia niestacjonarne I stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku ZARZĄDZANIE

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017

Sektor budowlany w Polsce, I połowa Prognozy rozwoju na lata

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Systematyka usług prorozwojowych o specjalistycznym charakterze

Efektywny Controlling Personalny

Wydział Nauk Ekonomicznych (rok akademicki 2013/2014) Wybór promotorów prac dyplomowych na kierunku ZARZĄDZANIE

Prezentacja korporacyjna

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 08/000/2017 RWE z dnia 13 czerwca 2017 r.

RESTRUKTURYZACJA NAPRAWCZA WYZWANIE DLA DORADCÓW

Sektor budowlany w Polsce, II połowa Prognozy rozwoju na lata

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne I stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku ZARZĄDZANIE

Kurs dla Kandydatów na Członków Rad Nadzorczych

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych

Systematyka usług prorozwojowych o specjalistycznym charakterze

Transkrypt:

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa

Prezentowane obszary 1. Notka biograficzna 2. Działalność szkoleniowa 3. Działalność biznesowa 4. Działalność naukowo dydaktyczna 5. Wybrani klienci

Notka biograficzna Dr Marcin Gołembski (ur.1979r.) współ lider inicjatywy Wsparcie Decyzji, doktor nauk ekonomicznych adiunkt w Katedrze Zarządzania i Analizy Zasobów Przedsiębiorstwa Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, trener, konsultant w zakresie strategii przedsiębiorstw, zarządzania zasobami ludzkimi, metod organizacji i zarządzania, przywództwa. Praktyczne doświadczenia, na podstawie których rozwiązuje problemy biznesowe klientów, zdobywał pełniąc funkcje kierownicze i zarządcze w przedsiębiorstwach działających zarówno w branży produkcyjnej jak i usługowej. Był współautorem programów szkoleniowych realizowanych w ramach ogólnopolskich projektów finansowanych przez UE. Jest współautorem i prowadzącym projekty biznes coaching u dla top management u jednego z największych banków w Polsce. W procesie realizacji projektów doradczych i szkoleniowych łączy doświadczenia praktyczne z najnowszymi trendami i wynikami badań naukowych, realizowanych w ramach pracy dydaktyczno naukowej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Autor publikacji z zakresu zarządzania zamieszczanych w czasopismach branżowych oraz wydawnictwach naukowych. W ramach usługi Interim Management, pełnił funkcję Dyrektora Zarządzającego dwóch spółek i zarządzał około 120 pracownikami.

Działalność szkoleniowa Kilka faktów Ponad 1 200 godzin przeprowadzonych szkoleń biznesowych dla kilkudziesięciu firm i organizacji 10 obszarów tematycznych Wszystkie szczeble zarządzania

Wybrane obszary tematyczne szkoleń Zarządzanie sprzedażą Profesjonalna obsługa klienta i techniki sprzedaży Negocjacje w biznesie Zarządzanie zespołem Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych Zarządzanie projektami Komunikacja interpersonalna

Działalność biznesowa (1) Rodzaj działalności Zakres merytoryczny Wsparciedecyzji.pl 2009 do teraz Współzałożyciel, partner Ocena inwestycji Analiza due-diligence i wycena przedsiębiorstw Kontrola właścicielska i nadzór nad podmiotami zależnymi Tworzenie planów biznesu i biznesplanów Przygotowywanie inwestycji w celu pozyskania finansowania Wsparcie przy fuzjach, przejęciach i przekształceniach Mediacja Restrukturyzacja i reorganizacja Wsparcie przy likwidacji i upadłości przedsiębiorstw THINK TANK i wsparcie strategiczne Wsparcie systemów sprzedażowych Coaching Doradztwo w obszarze HR

Działalność biznesowa (2) Rodzaj działalności Zakres merytoryczny Krajowy Integrator Płatności S.A. 2014 2015 Członek Rady Nadzorczej Badanie podejmowanych decyzji Nadzór nad funkcjonowaniem Spółki Badanie rachunku zysków i bilansu Opiniowanie i zatwierdzanie planów działania Spółki Kontrola i opiniowanie sprawozdań Zarządu

Działalność biznesowa (3) Rodzaj działalności Zakres merytoryczny Firma produkcyjno usługowa 2009-2011 Dyrektor Zarządzający Strategiczne i operacyjne zarządzanie firmą Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Działalność biznesowa (4) Rodzaj działalności Zakres merytoryczny Centrum Kreacji Biznesu Sp. z o.o. 2007-2010 Prezes Zarządu Analiza potrzeb szkoleniowych, Przygotowywanie profesjonalnych programów szkoleniowych, Prowadzenie szkoleń o charakterze interdyscyplinarnym jak i specjalistycznym, Doradztwo w zakresie problematyki HR, Szeroki zakres doradztwa gospodarczego, w tym m.in. doradztwo strategiczne, doradztwo w zakresie organizacji i zarządzania oraz finansów.

Działalność biznesowa (5) Rodzaj działalności Zakres merytoryczny Semax S.A. 2006-2008 Kierownik Działu Szkoleń i Rozwoju Personalnego Przygotowywanie programów szkoleniowych, Prowadzenie szkoleń, Rekrutacja i selekcja pracowników, Tworzenie systemów motywacyjnych dla pracowników wszystkich szczebli zarządzania, Tworzenie programów rozwoju pracowników.

Działalność naukowo dydaktyczna Ponad 30 publikacji w monografiach i czasopismach fachowych z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania zasobami ludzkimi Udział w projektach badawczych Szeroki zakres tematyczny prowadzonych przedmiotów w ramach zajęć dydaktycznych

Wybrani klienci BZ WBK Asset Management S.A. BZ WBK Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. Dalkia Ruch S.A. Poczta Polska Herbapol Poznań Urząd Miasta Poznania DGA S.A. Zeelandia Polska Centrum Ekspertyz Gospodarczych Sp. z o.o. F5 Konsulting Krajowy Integrator Płatności S.A. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości