REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy Regulamin zawiera 1. Informacje ogólne 2. Kryteria uczestnictwa w projekcie 3. Procedury rekrutacji 4. Zasady uczestnictwa w projekcie 5. Zasady organizacyjne 6. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 2. Wnioskodawcą i realizatorem jest firma Spectrum Consulting Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11 na podstawie umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Zielonej Górze pełniącym rolę Instytucji Wdrażającej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich 3. Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa i podniesienie zdolności do zatrudnienia 30 kobiet samotnie wychowujących co najmniej 1 dziecko w wieku do 18 roku życia zamieszkałych w woj. lubuskim poprzez nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności w zawodzie deficytowym telemarketera. 4. Projekt realizowany jest w okresie od 1 listopada 2013 roku do 31 grudnia 2014 roku. 5. Projekt zakłada uczestnictwo 30 bezrobotnych kobiet (zarejestrowanych we właściwym dla miejsca zamieszkania PUP), które w momencie przystąpienia do projektu nie ukończyły 30 roku życia, będących mieszkankami woj. lubuskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 6. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, należy do Koordynatora/ki Projektu. 2 Kryteria uczestnictwa w projekcie Uczestniczkami projektu mogą być kobiety, które w momencie przystąpienia do projektu spełniają łącznie poniższe kryteria: nie ukończyły 30 roku życia; samotnie wychowują co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia; są zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy; zamieszkują na terenie województwa lubuskiego zobowiązują się do uczestniczenia w projekcie zgodnie z przewidzianym planem
3 Procedury rekrutacji 1. Rekrutację prowadzi Ekspert/ka ds. rekrutacji, organizacji szkoleń i staży. Rekrutacja odbywa się od 01.11.2013 r. do 30.11.2013 r. W przypadku niezebrania wystarczającej liczby zgłoszeń lub niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji wymaganej liczby Uczestniczek Projektu, Realizator przedłuży lub wyznaczy dodatkowy termin naboru. 2. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie zamieszczony zostanie na stronie internetowej projektu www.pracujacamama.spectrumc.com.pl 3. Informacje o zasadach uczestnictwa w projekcie umieszczane będą w lokalnej prasie, radiu, na stronie internetowej projektu, w biurze projektu w Zielonej Górze, poprzez plakaty rozwieszone w Powiatowych Urzędach Pracy na terenie woj. lubuskiego. 4. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: I. Weryfikacja formalna kompletu dokumentów złożonych przez kandydatkę do Biura Projektu lub przesłanych listownie obejmujących: formularz rekrutacyjny oświadczenie Uczestniczki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych II. Weryfikacja merytoryczna na podstawie indywidualnej rozmowy przeprowadzonej przez eksperta/kę ds. rekrutacji, organizacji szkoleń i staży wg kryteriów: liczba dzieci samotnie wychowywanych do 18 roku życia maks. 15 pkt. motywacja kandydatki do zmiany swojej sytuacji zawodowej maks. 10 pkt. zainteresowanie zawodem telemarketera maks. 5 pkt. O zakwalifikowaniu się do projektu decydować będzie suma uzyskanych punktów. W przypadku dużej liczby kobiet, które otrzymały taką sama ilość punktów decydować będzie kolejność zgłoszeń. Po przekroczeniu limitu miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa. O wynikach rekrutacji kandydatki zostaną poinformowane w sposób wskazany przez siebie w formularzu rekrutacyjnym. III. Rozpoczęcie udziału w projekcie następuje po podpisaniu i dostarczeniu przez Uczestniczki Projektu: deklaracji uczestnictwa w projekcie; oświadczenia Uczestniczki Projektu o obowiązku: - poinformowania właściwego PUP o fakcie przystąpienia do projektu; - dostarczenia w ciągu 7 dni do Biura Projektu dokumentu potwierdzającego podjęcie zatrudnienia; - dostarczenia do Biura Projektu dokumentu potwierdzającego utrzymanie pracy przez min. 3 miesiące; kwestionariusza danych osobowych;
1. Uczestniczka zobowiązana jest do: 4 Zasady uczestnictwa w projekcie regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach, stażach i podczas spotkań ustalających Indywidualny Plan Działania; wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego rezultatów. 2. Warunkiem ukończenia szkolenia z wynikiem pozytywnym jest uczestnictwo w min. 80% zajęć przewidzianych programem. 3. Za usprawiedliwioną nieobecność uznaje się: przyczyny zdrowotne: zwolnienie lekarskie; przyczyny losowe: wyjaśnienie pisemne Uczestniczki Projektu, dokumenty urzędowe potwierdzające przyczyny nieobecności 4. Nieusprawiedliwiona nieobecność na 20% zajęć powoduje brak możliwości uzyskania certyfikatu ukończeniu szkolenia. 5. Spóźnienia lub wcześniejsze wyjścia mogą być usprawiedliwione tylko w uzasadnionych przypadkach. 6. Przy procentowym wyliczaniu frekwencji w czasie szkolenia, wszystkie nieusprawiedliwione spóźnienia jak i wcześniejsze wyjścia będą sumowane, co skutkować będzie nie naliczaniem stosownych świadczeń finansowych za czas nieusprawiedliwionej obecności na zajęciach. 8. Uczestniczka Projektu ma prawo do: Zwrotu kosztów dojazdu do miejsca szkolenia na terenie woj. lubuskiego najtańszymi środkami komunikacji na podstawie biletów jednorazowych na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy; Zwrotu kosztów dojazdu do miejsc odbywania stażu najtańszymi środkami transportu na podstawie biletów okresowych i/ lub jednorazowych - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy; Wyżywienia w formie obiadu i serwisu kawowego podczas zajęć szkoleniowych (nie dotyczy konsultacji indywidualnych); Refundacji kosztów opieki nad dziećmi (w czasie uczestnictwa w szkoleniach) w zależności od potrzeb związanych z wiekiem dziecka oraz miejscem zamieszkania - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy; Stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach zgodnie z zasadami wypłaty stypendium szkoleniowego - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy;
Stypendium za okres odbytego stażu - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy; Każda uczestniczka szkolenia zobowiązana jest do przestrzegania następujących zasad: Punktualnego przychodzenia na zajęcia i regularnego podpisywania list obecności; Wypełniania ankiet i kwestionariuszy rozdawanych na szkoleniach; Aktywnego uczestnictwa w szkoleniu; Właściwego zachowania w trakcie zajęć (osoby, które swoim zachowaniem będą uniemożliwiały prowadzenie zajęć mogą zostać z nich wyproszone, a nieobecność taka potraktowana będzie jako nieusprawiedliwiona absencja w danym dniu); Wyłączania telefonu komórkowego w trakcie trwania zajęć; W razie nieobecności każdorazowego przedstawienia usprawiedliwienia w formie zwolnienia lekarskiego lub innego dokumentu urzędowego potwierdzającego faktyczne przyczyny absencji. 5 Zasady organizacyjne 1. Spotkania indywidualne, szkolenia i staże zawodowe odbywają się w dni robocze i obejmują: Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym/psychologiem w celu opracowania Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdej Uczestniczki Projektu - 2 godz./ osobę, spotkania w dni robocze w godzinach uzgodnionych z Uczestniczkami Projektu; Cykl 7 szkoleń (w formie szkoleń teoretycznych i laboratorium komputerowego) podwyższających kompetencje w zawodzie TELEMARKETERKA odbywających się od poniedziałku do piątku w godz. 08.00-16.00. Zakres tematyczny: Szkolenie nr 1 Telemarketing oraz telefoniczna obsługa klienta: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 2 Psychologia w obsłudze klienta: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 3 Skuteczna komunikacja i rozwiazywanie sytuacji konfliktowych: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 4 Asertywność i budowanie autorytetu: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 5 Radzenie sobie ze stresem i efektywne zarządzanie czasem: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 6 Automotywacja i budowanie pewności siebie: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 7 EXCEL laboratoria komputerowe mające na celu nabycie umiejętności tworzenia dokumentów, prostych formuł obliczeniowych, formatowania, tworzenia tabel i obróbki danych: 5 dni po 8 godzin Zajęcia odbywają się w grupach 10 osobowych. Każda Uczestniczka Projektu otrzymuje skrypt zajęć, notes, długopis i teczkę. Po każdym szkoleniu Uczestniczka Projektu otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia (warunek min. 80% obecności, zaliczone testy PRE/POST).
Staż zawodowy po ukończonym cyklu szkoleniowym, każda Uczestniczka Projektu zostaje skierowana na 3 miesięczny staż w firmie, która w swoim profilu działalności zajmuje się m.in. telemarketingiem, analizą danych rynkowych patrz Regulamin organizacji stażu w projekcie Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy ; 2. Wszystkie informacje o projekcie oraz wymagane formularze dokumentów znajdują się w Biurze Projektu w Zielonej Górze, ul. Sikorskiego 4 oraz na stronie internetowej projektu www.pracujacamama.spectrumc.com.pl 6 Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić wyłącznie na skutek choroby lub zdarzeń losowych i musi zawierać wyjaśnienie przyczyny rezygnacji. 2. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestniczki Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu jej miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej.