Twój szef zdecydował o wykonaniu oceny warunków pracy i atmosfery w firmie. Możesz odpowiadać Twoje odpowiedzi pojawią się jedy element średj w tabelach i na wykresach, ale jeśli Twoje przedsiębiorstwo jest małe to pełna anonimowość jest możliwa. ORAZ: Wyniki ankiety będą omawiane wspól. Prosimy Cię o konstyruktywna krytyka w czasie dyskusji i zgłasza sugestii dotyczących działań na rzecz poprawy warunków pracy. Stosując narzędzie możesz lepiej poznać się nawzajem w firmie otworzyć się na dialog poprawić komunikację w Twojej firmie dyskutować o sprawach, które w w innym przypadku umykają w codziennej działalności wykrywać problemy, których byłeś świadomy wspól stawić czoła problemom wysuwanić uwagi i sugestie czuć się zachęconym do przeciwdziałania problemom Odpowiedz spontanicz na pnastępujące pytania: 1. Czy wszystkie czynniki wpływające na stan zdrowia i ergonomię są brane pod uwagę przy planowaniu i organizowaniu pracy maszyn w firmie? prawdopodob Prawdopodob Absolut 2. Czy zmiany w firmie są wspierane na każdym szczeblu? prawdopodob Prawdopodob Absolut 3. Czy komunikacja w firmie jest efektywna i otwarta? Raczej otwarta Raczej Absolut 4. Czy jest prowadzone długoterminowe planowa zmian i udoskonaleń w opiece zdrowotnej? prawdopodob Prawdopodob Absolut 5. Czy masz wystarczający wpływ na decyzje zapewniające bezpieczną pracę maszyn? prawdopodob Prawdopodob Absolut
6. Jak czujesz się umysłowo po typowym dniu roboczym? Rześki Zmęczony 7. W jakim stopniu czujesz się zestresowany po zakończeniu typowego dnia roboczego? Zrelaksowany Spięty 8. Do podstawowych zadań operatora maszyny należy jej obsługa, konserwacja i, jeśli pracuje na harwesterze, kalibracja głowicy harwesterowej. Jeżeli w ramach obowiązków wykonujesz dodatkowe zadania, zanacz je na poniższej liście: Planowa z rocznym wyprzedzem Uwzględnia czynników środowiskowych Czynności przygotowawcze, np inspekcja powierzchni roboczych zaznacza granic określa intensywności trzebieży wyznacza drzew klasyfikacja sortymentów planowa operacyjne wstępne przygotowa powierzchni cięć Praca inną maszyną Ostrze łańcuchów Naprawy Zamawia części zamiennych i innych Przejazdy maszyna między miejscamia pracy Pomiar ułożonego drewna Znakowa sortymentów specjalnych Przekazywa właścicielowi lasu danych o pozyskanym drew Praca pilarką Sadze Czyszcze wstępne/piele Czyszcze Nawoże Podkrzesywa Kontrola, np. biologiczna/hodowlana ekologiczna ekonomiczna Dyskusje nt. kontraktów/umów Kontakty z nadzorem Kontakty z klientami Kontakty ze społeczeństwem Zaznacz liczbę dodatkowych zadań, które regular wykonujesz: Liczba dodatkowych zadań Wcale 1-5 6-10 11-15 16- (5) (4) (3) (2) (1) 9. Czy pracujesz w zespole? (1) tak, tworzymy stały zespół złożony z osób i maszyny(-yn) (3), przeważ pracuję sam (4), zespoły zmieniają się w zależności od kontraktu lub pracy 10. Jaki jest Twój system wynagrodzeń? (1) stała pensja (plus ewentualna premia) (3) zmienny (3) stawka godzinowa (4) stawka akordowa
11. Zaznacz problemy jakich doświadczasz w swojej pracy, o ile występują: Praca jest bardzo wyczerpująca fizycz Praca jest bardzo wyczerpująca umysłowo Zbyt wiele godzin pracy dzien Moje oczekiwania dotyczące kariery są trudne do spełnia w tej firmie Więcej uwagi należy poświęcić zdrowiu i bezpieczeństwu Praca mogłaby być usprawniona przez lepszą organizację Niepewność zatrudnia Zaznacz liczbe problemów, których doświadczasz: Liczba problemów Wcale 1 2 3 4+ 12. Ile dni w tygodniu zwykle pracujesz? Dni w tygodniu - 4 5 6 7 (3) (1) (5) (5) 13. Ile godzin w tygodniu średnio pracujesz? Godzin w tygodniu - 37 38-42 43-50 51-60 61 - (3) (1) (3) (4) (5) 14. Ile tygodni urlopu bierzesz średnio w roku? Tygodniu urlopu w roku 0 1-3 4-6 7 - (5) (4) (2) (1) 15. Ile nocy w miesiącu spędzasz poza domem gdy pracujesz? (np. W hotelu/internacie, przyczepie kempingowej lub gdzieś indziej?) Dni w miesiącu 0 1-4 5-8 9 - (1) (2) (4) (5) 16. Kiedy czujesz, że w pełni wypocząłeś po dniu pracy? (1) po odpoczynku nocnym (3) po weekendzie (5) co najmj po tygodniu urlopu (5) po dłuższym urlopie (5) praktycz nigdy 17. Czy uważasz, że równowaga między Twoją praca a Twoim czasem prywatnym jest właściwa? (2) tak (4)
18. Czy w firmie podejmowano działania mające na celu poprawę organizacji pracy? Byli w to zaangażowani ludzie z mojej firmy Z doradztwem lub wsparciem z zewnątrz Przez stały program poprawy Niewielkie pojedyncze usprawnia będące częścią planu długoterminowego Podaj liczbę metod poprawy, które zaznaczyłeś: Liczba metod Wcale 1 Kilka (5) (3) (1) 19. Czy doświadczyłeś jakichkolwiek problemów lub sprzeciwu wobec zmian organizacji pracy? zainteresowani koledzy zainteresowani kierownicy wymaga wysokiej wydajności brak umiejętności system wynagrodzeń problemy ze współpracą Podaj liczbę problemów, których doświadczasz: Liczba problemów Wcale 1-2 3-4 5 lub więcej (1) (3) (4) (5) 20. Jeżeli wystąpiły problemy lub sprzeciw, czy one (1) wpłynęły na zmianę? (3) opóźniły zmianę? (4) zapobiegły zmia? 21. W jakim stopniu możesz decydować o tempie wykonywania swojej pracy? 22. W jakim stopniu możesz decydować o tym jak wykonujesz swoją pracę? 23. W jakim stopniu masz wpływ na podział zadań w Twoim zespole?
24. Jak oceniasz kontakt i współpracę z Twoim kierownikiem? Bardzo zadowalający (1) Raczej zadowalający (2) Do zaakceptowania (3) Raczej zadowalający (4) Bardzo zadowalający (5) 25. Jak myślisz, w jakim stopniu Twój kierownik zwraca uwagę na Twój punkt widzenia i opi? 26. Czy zadowolony jesteś z ilości informacji dotyczących wykonywanej pracy, otrzymywanych od kierownika? Bardzo zadowolony (1) Raczej zadowolony (2) Ani tak, ani (3) Raczej zadowolony (4) Bardzo zadowolony (5) 27. Jak myślisz, w jakim stopniu Twoja praca jest interesująca i stymulująca? 28. W jaki sposób myślisz o swojej pracy w drodze do miejsca pracy? Z zadowolem myślę o pracy, która na m czeka (1) Pozytyw myślę o swojej pracy (2) Nie myślę o swojej pracy ani pozytyw, ani negatyw (3) Myślę o swojej pracy z pewnym pokojem (4) Myślę o pracy z głębokim pokojem (5) 29. Jak oceniasz swoje relacje z najbliższymi współpracownikami? Bardzo dobrze (1) Raczej dobrze (2) Do zaakceptowania (3) Raczej źle (4) Bardzo źle (5)
30 W jakim stopniu odczuwasz, że należysz do zgranego zespołu, który dobrze razem pracuje? 31. W jakim stopniu możesz otwarcie dyskutować o spornych kwestiach pojawiających się w miejscu pracy? 32. W jakim stopniu odczuwasz presję czasu w swojej pracy? W małym stopniu (1) Raczej w małym stopniu (2) Raczej w dużym stopniu (4) W dużym stopniu (5) 33. Czy masz możliwość zrobienia przerwy w pracy aby odpocząć, gdy czujesz się zestresowany i zmęczony? mam wiele możliwości (1) mam pewne możliwości (2) Wątpię (3) Nie, prawie wcale (4) Wcale (5) 34. Czy myślisz, że Twoja praca jest umysłowo męcząca? Nie, wcale (1) Nie, prawie (2) raczej w dużym stopniu (4) w dużym stopniu (5) To było ostat pyta. Dziękuję za współpracę!