Informacje o EthicsPoint
|
|
- Jadwiga Kruk
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Informacje o EthicsPoint Zgłaszanie Informacje ogólne Zgłaszanie spraw z zakresu bezpieczeństwa i poufności Wskazówki i najlepsze praktyki Informacje o EthicsPoint Czym jest system EthicsPoint? EthicsPoint to kompleksowe i poufne narzędzie do zgłaszania problemów, ułatwiające kierownictwu i pracownikom wspólne rozwiązywanie kwestii oszustw, nadużyć i innego niewłaściwego postępowania w miejscu pracy, przy jednoczesnym pielęgnowaniu pozytywnej atmosfery w pracy. Do czego potrzebny jest nam system taki jak EthicsPoint? Uważamy, że pracownicy są naszym najcenniejszym nabytkiem. Tworząc otwarte kanały komunikacji, promujemy pozytywne środowisko pracy i maksymalizujemy produktywność. Prawo wymaga, aby firmy notowane na giełdzie udostępniały anonimowe narzędzie do zgłaszania oszustw związanych z księgowością i audytami bezpośrednio do komitetu audytowego. Skuteczny system raportowania zasad wspomoże nasze wysiłki zmierzające do budowania kultury opartej na uczciwości oraz etycznym podejmowaniu decyzji.
2 Zgłaszanie Informacje ogólne Czy mogę złożyć zgłoszenie przez Internet lub telefon? Tak. Dzięki EthicsPoint możesz złożyć poufny, anonimowy raport przez telefon lub Internet. Jakie sprawy należy zgłaszać? System EthicsPoint został opracowany do zgłaszania wszelkich naruszeń naszego Kodeksu postępowania lub innych wątpliwości, jakie mogą mieć pracownicy. Jeśli zauważę naruszenie zasad, czy nie mogę po prostu tego zgłosić do mojego przełożonego, ochrony lub do działu kadr? Jeśli zauważasz jakieś zachowanie, które w Twoim odczuciu narusza nasz Kodeks postępowania, masz obowiązek to zgłosić. Idealnym rozwiązaniem jest omówienie sprawy z bezpośrednim przełożonym lub innym członkiem kadry zarządzającej. Rozumiemy jednak, że w pewnych okolicznościach możesz czuć się niekomfortowo, zgłaszając sprawę w taki sposób. Ze względu na takie sytuacje nawiązaliśmy współpracę z EthicsPoint. Wolimy otrzymać anonimowe informacje, niż nie uzyskać ich w ogóle. Dlaczego powinienem (powinnam) zgłosić coś, o czym wiem? Co będę z tego mieć? Wszyscy mamy prawo do pracy w przyjaznych warunkach. Jednak z tym prawem wiąże się odpowiedzialność za etyczne zachowanie oraz informowanie odpowiednich osób o ewentualnym nieodpowiednim zachowaniu. Dzięki wspólnej pracy możemy zachować odpowiednie warunki pracy, które zapewnią wysoką produktywność. Niewłaściwe postępowanie może zagrażać istnieniu całej firmy. Czy kierownictwo naprawdę liczy na moje zgłoszenie? Oczywiście, że tak. Tak naprawdę oczekujemy tego. Wiesz co dobrego i złego dzieje się w firmie. Możesz posiadać pewne informacje o działaniach budzących niepokój. Twoje zgłoszenie może zminimalizować potencjalny negatywny wpływ na firmę i jej pracowników. Ponadto, pozytywne informacje mogą pomóc określić kwestie, które pozwolą ulepszyć kulturę korporacyjną i wydajność. Dokąd trafiają te zgłoszenia? Kto ma do nich dostęp? Zgłoszenia są zapisywane bezpośrednio na bezpiecznym serwerze EthicsPoint, co pozwala zapobiec ewentualnym naruszeniom zabezpieczeń. EthicsPoint udostępnia te zgłoszenia tylko konkretnym osobom z firmy, do których należy ocena zgłoszenia na podstawie typu naruszenia i miejsca wystąpienia zdarzenia. Wszystkie osoby otrzymujące zgłoszenia zostały wyszkolone w zakresie zachowywania najwyższej poufności w ich obsłudze.
3 Czy ten system nie jest po prostu narzędziem nadzoru i kontroli? System EthicsPoint skoncentrowany jest na pozytywnym aspekcie naszej ogólnej filozofii i pozwala nam zagwarantować bezpieczne i etyczne miejsce pracy. Zachęcamy do szukania wytycznych w razie dylematów etycznych, przedstawiania pozytywnych sugestii lub przekazywania obaw. Skuteczna komunikacja ma w dzisiejszych firmach kluczowe znaczenie, a system ten jest wspaniałym narzędziem do jej usprawniania. Rozważnie wybraliśmy najlepsze narzędzie, aby jednocześnie wypełniać obowiązki związane z przestrzeganiem przepisów oraz tworzyć pozytywne środowisko do zgłaszania problemów.
4 Zgłaszanie spraw z zakresu bezpieczeństwa i poufności Rozumiem, że zgłoszenie wysłane z firmowego komputera, generuje plik dziennika na serwerze, który pokazuje wszystkie strony internetowe, z jakimi łączy się mój komputer. Czy ten plik dziennika nie umożliwia zidentyfikowania mnie jako autora zgłoszenia? System EthicsPoint nie generuje i nie utrzymuje żadnych dzienników wewnętrznych połączeń z adresami IP, nie są więc dostępne żadne informacje łączące Twój komputer z systemem EthicsPoint. Co więcej, firma EthicsPoint jest zobowiązana kontraktem aby nie sprawdzać tożsamości osoby zgłaszającej. Jeśli odczuwasz dyskomfort w związku ze składaniem zgłoszenia ze służbowego komputera, możesz skorzystać z komputera poza biurem (np. w kawiarence internetowej, w domu znajomych itp.) poprzez stronę internetową EthicsPoint. Wiele osób korzysta z tej możliwości. Dane EthicsPoint wskazują, że mniej niż 12% zgłoszeń przekazywanych jest w godzinach pracy. Czy mogę wysłać zgłoszenie z domu i jednocześnie zachować anonimowość? Zgłoszenie wysłane z domu, z komputera sąsiada czy dowolnego portalu internetowego pozostanie bezpieczne i anonimowe. Portale internetowe nigdy nie identyfikują odwiedzających po nazwie użytkownika, a system EthicsPoint usuwa adresy internetowe, dzięki czemu zachowana jest całkowita anonimowość. Co więcej, firma EthicsPoint jest zobowiązana umową, aby nie sprawdzać tożsamości osoby zgłaszającej. Boję się, że informacje, które podam w EthicsPoint umożliwią odkrycie mojej tożsamości. Jak możecie mnie zapewnić, że do tego nie dojdzie? System EthicsPoint zaprojektowaliśmy tak, aby chronić anonimowość użytkowników. Jeśli chcesz jednak zagwarantować sobie anonimowość, musisz zwrócić uwagę, aby inne podawane przez Ciebie informacje nie zdradziły przypadkowo Twojej tożsamości. Mogą to być takie sformułowania, jak Siedzę obok Jana Kowalskiego... albo W ciągu 33 lat pracy.... Czy bezpłatna infolinia do zgłaszania problemów także jest poufna i anonimowa? Tak. Zgłaszający zostanie poproszony o podanie tych samych informacji, które podaje się w zgłoszeniu internetowym, a osoba przyjmująca zgłoszenie wprowadzi podane odpowiedzi na stronę internetową EthicsPoint. Do rejestrowania tych zgłoszeń stosuje się takie same środki bezpieczeństwa i zachowania poufności.
5 Co zrobić, jeśli chcę, by identyfikowano mnie z moim zgłoszeniem? W zgłoszeniu internetowym jest część, w której jeśli sobie tego życzysz możesz podać swoją tożsamość.
6 Wskazówki i najlepsze praktyki Wiem, że pewne osoby postępują nieetycznie, ale mnie to nie dotyczy. Dlaczego mam zgłaszać takie sytuacje? W naszej firmie chcemy promować etyczne zachowania. Każde nieetyczne postępowanie, na każdym szczeblu, może w ostatecznym rozrachunku dotknąć firmę i wszystkich pracowników, w tym także Ciebie. Wystarczy przez chwilę zastanowić się nad przypadkiem ostatnich znanych skandali firmowych, aby dostrzec, że pozornie niegroźne naruszenie zasad etycznych może mieć ogromny wpływ na dobrze pracującą firmę. Jeśli więc wiesz o incydentach związanych z niewłaściwym postępowaniem lub naruszeniem zasad etycznych, potraktuj zgłoszenie ich jako obowiązek wobec siebie i swoich współpracowników. Nie wiem na pewno, czy to, co udało mi się zaobserwować, jest naruszeniem polityki firmy, czy wiąże się z nieetycznym postępowaniem, ale wydaje mi się niewłaściwe. Co należy zrobić? Złóż zgłoszenie. Operator infolinii EthicsPoint pomoże Ci w przygotowaniu i złożeniu zgłoszenia tak, aby było ono właściwie zrozumiane. Wolimy otrzymać zgłoszenie w sprawie, która okaże się nieszkodliwa, niż dopuszczać do potencjalnie nieetycznego zachowania w przypadku, gdy nie masz pewności, czy je zgłaszać. Co dzieje się, gdy w sprawę naruszenia zasad zamieszany jest mój szef lub inne osoby z kierownictwa? Czy nie otrzymają zgłoszenia i nie zaczną zacierać śladów? System zgłoszeń EthicsPoint jest tak skonstruowany, aby osoby obciążone zarzutami nie były informowane o zgłoszeniach, w których zostały wymienione, a także nie miały do nich dostępu. Co zrobić, jeśli po złożeniu zgłoszenia przypomni mi się coś ważnego na temat zgłoszonego incydentu? Lub co zrobić, jeśli firma będzie miała do mnie dalsze pytania odnośnie do mojego zgłoszenia? Składając zgłoszenie przez stronę internetową EthicsPoint lub przez centrum telefoniczne EthicsPoint, otrzymasz unikatową nazwę użytkownika oraz prośbę o wybór hasła. Dzięki nim możesz wrócić do systemu EthicsPoint czy to przez Internet, czy przez telefon, wejść do swojego zgłoszenia i uzupełnić szczegóły, odpowiedzieć na pytania zadane przez przedstawiciela firmy lub wpisać dodatkowe informacje, które ułatwią rozstrzygnięcie otwartych spraw. Dlatego mocno zachęcamy, aby po złożeniu anonimowego zgłoszenia wracać na stronę internetową w określonym czasie w celu udzielenia odpowiedzi na ewentualne pytania od firmy. Prowadzisz anonimowy dialog ze swoją firmą, w którym nie tylko identyfikuje się sytuacje, ale i je rozwiązuje, niezależnie od tego, jak bardzo są skomplikowane.
7 Czy takie uzupełniające zgłoszenia są równie bezpieczne jak pierwsze zgłoszenie? Wszelkie kontakty z EthicsPoint traktowane są tak samo poufnie i z taką samą anonimowością, co samo zgłoszenie. Czy mogę złożyć zgłoszenie, mimo że nie mam dostępu do Internetu? Zgłoszenie do EthicsPoint możesz złożyć z dowolnego komputera z dostępem do Internetu. Zgłoszenia można składać z domu. Wiele miejsc publicznych, w tym biblioteki, oferuje dostęp do Internetu. Jeśli nie masz dostępu do Internetu lub niechętnie korzystasz z komputera, możesz zadzwonić na bezpłatną linię pomocy EthicsPoint, która jest czynna przez 24 godziny na dobę i 365 dni w roku.
EthicsPoint Informacje
EthicsPoint Informacje Procedura zgł aszania Kwestie ogólne Procedura zgł aszania Bezpieczeń stwo i poufnoś ć Wskazówki i najlepsze praktyki EthicsPoint Informacje Czym jest EthicsPoint? EthicsPoint to
O telefonie zaufania ds. zgodności Grupy Generali (EthicsPoint)
O telefonie zaufania ds. zgodności Grupy Generali (EthicsPoint) Zgłaszanie nieprawidłowości informacje ogólne Zgłaszanie nieprawidłowości bezpieczeństwo Poufność i ochrona danych O telefonie zaufania ds.
NKT whistleblower GROUP
NKT whistleblower GROUP Nieprawidłowości może zgłaszać każdy pracownik Grupy NKT Pracownicy NKT Cables, Nilfisk-Advance, Photonics Group i NKT Holding są częścią NKT Group. NKT Holding odpowiada ogólnie
Badanie opinii pracowników. Badanie w dniach r.
Badanie opinii pracowników Badanie w dniach 1.09-11.09.2015r. Najczęstsze pytania od pracowników dotyczące badania opinii personelu Spis treści 1. Czym są badania opinii pracowników? 2. W jakim celu przeprowadza
Polityka powiadamiania o nieuczciwych praktykach
Rodzaj dokumentu: Polityka Własność: Dział Prawny Numer i wersja dokumentu: Obowiązuje w lokalizacji: Globalnie Data wejścia w życie: 600.00 14 maja 2018 r. 1. Podsumowanie ma na celu zachęcanie i umożliwianie
Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych
Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych Data wejścia w życie: Styczeń 2017 Jaki cel ma niniejsza Polityka? Zachęcamy Współpracowników do zgłaszania
Klienci (opcjonalnie)
CO TO JEST MYVIEW 360 LIDER I CZEMU SŁUŻY? To narzędzie do pozyskiwania informacji zwrotnej z wielu źródeł, zwanej oceną 360 stopni. Zostało zaprojektowane, aby wspierać rozwój menedżerów. Zawiera informacje
ZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA
ZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA Groupon, Inc. ( Groupon ) i jej spółka zależna Groupon Poland & Groupon Shared Services Poland ( my, nas i nasz ) wdrożyły program infolinii ( Infolinia
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym w Tarnowskich Górach (whistleblowing) Tarnowskie Góry, 2017 r. SPIS TREŚCI
Najczęściej zadawane pytania Kodeks postępowania i etyki Laureate
Najczęściej zadawane pytania Kodeks postępowania i etyki Laureate Kodeks Czym jest Kodeks postępowania i etyki organizacji Laureate? Kodeks zawiera nasze zasady uczciwości i etycznego postępowania, a także
Kodeks etyki zawodowej
Kodeks etyki zawodowej Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika Lubuskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Zielonej Górze PREAMBUŁA Kodeks Etyki zawiera zasady i wartości etyczne, wyznaczające
2. Które dane osobowe i informacje podlegają zbieraniu przetwarzaniu?
Informacja o ochronie danych Przed zgłoszeniem incydentu proszę dokładnie zapoznać się z niniejszą Informacją o ochronie danych dotyczącą Compliance Helpdesk: 1. Co to jest Compliance Helpdesk tell us
1 Kodeks postępowania
Kodeks postępowania 1 Spis treści Nasze wartości etyczne 6 Nasze standardy zawodowe 18 Przestrzeganie kodeksu 21 Infolinia ds. etyki 22 Nasza infolinia ds. etyki jest dostępna całodobowo, przez 7 dni w
Konkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012. * * * Ankieta dla kobiet
Konkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012 Organizatorzy: Rzeczpospolita, Fundacja Świętego Mikołaja, Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC * * * Ankieta dla kobiet Szanowna Pani, prosimy o udział
Pytania/Odpowiedzi. 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce?
Pytania/Odpowiedzi 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce? Z zastrzeżeniem warunków określonych w pytaniu 2 poniżej, strona internetowa L ORÉAL Otwarte rozmowy
PROCEDURA OBSŁUGI INCYDENTÓW I WNIOSKÓW NA REALIZACJĘ USŁUG W SYSTEMACH INFORMATYCZNYCH. załącznik do ZR 154/2014 z dnia 22 grudnia 2014 roku
PROCEDURA OBSŁUGI INCYDENTÓW I WNIOSKÓW NA REALIZACJĘ USŁUG W SYSTEMACH INFORMATYCZNYCH załącznik do ZR 154/2014 Spis treści I. CEL I ZAKRES OBOWIĄZYWANIA INSTRUKCJI... 3 II. DEFINICJE I SKRÓTY... 3 III.
Instrukcja zgłaszania błędu
Instrukcja zgłaszania błędu 1 Kanały zgłaszania Do dyspozycji są trzy kanały zgłoszeń: A. AnswerTrack 2 aby skorzystać z tego kanału należy posiadać założone konto użytkowania AT2 (pkt.3), wypełnić formularz
Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem
Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny
Ankieta. Instrukcja i Pytania Ankiety dla młodzieży.
Ankieta Instrukcja i Pytania Ankiety dla młodzieży www.fundamentywiary.pl Pytania ankiety i instrukcje Informacje wstępne Wybierz datę przeprowadzenia ankiety w czasie typowego spotkania grupy młodzieżowej.
Zarządzanie zmianą. Czyli jak skutecznie minimalizować opór pracowników wobec zmian
Zarządzanie zmianą Czyli jak skutecznie minimalizować opór pracowników wobec zmian Plan prezentacji 1. Strefa komfortu i jej wpływ na gotowość do zmian. 2. Kluczowe przyczyny oporu wobec zmian i sposoby
Jesień Szanowni rodzice/opiekunowie,
Jesień 2017 Szanowni rodzice/opiekunowie, Okręg Wood Dale District 7 oferuje rodzicom i uczniom dostęp do Portalu rodziców PowerSchool, elektronicznego systemu zarządzania. Portal PowerSchool zapewnia
Wytrwałość Doskonałość Dyscyplina. Zaangażowanie Uczciwość Odwaga. Empatia Szacunek Lojalność. Prawość Współczucie Odpowiedzialność
Arkusz ćwiczeń Karty wartości Wytrwałość Doskonałość Dyscyplina Zaangażowanie Uczciwość Odwaga Zaufanie Cierpliwość Grzeczność Empatia Szacunek Lojalność Prawość Współczucie Odpowiedzialność Moja osobista
7. lutego Dzień Bezpiecznego Internetu 2017
7. lutego Dzień Bezpiecznego Internetu 2017 Wydarzenie to odbywa się w Polsce po raz trzynasty. Wszystkie działania podejmowane w ramach DBI realizowane będą pod hasłem Razem zmieniamy internet na lepsze.
Karta pracy 9. Multimedia i korzystanie z nowych technologii
Karta pracy 9 Multimedia i korzystanie z nowych technologii Mini rozmowy 1 D: - Możesz mi pomóc znaleźć w Internecie materiały do prezentacji? R:- A o czym ma być prezentacja? D: - Historia książki. R:
narzędzia Użyteczne Customer Cup Daj się zauważyć
Użyteczne narzędzia Jeśli masz już w głowie gotowy pomysł, albo zaczynasz od pustej kartki, te narzędzia pomogą Ci rozwinąć Twoje wystąpienie w Customer Cup najlepiej, jak tylko jest to możliwe. Jak daleko
Pytania dotyczące CZĘŚCI III DPSN - DOBRE PRAKTYKI CZŁONKÓW RAD NADZORCZYCH
Pytania dotyczące CZĘŚCI III DPSN - DOBRE PRAKTYKI CZŁONKÓW RAD NADZORCZYCH 1. (Ad. III. 1) Jakie informacje powinna zawierać samoocena rady nadzorczej jako odrębny dokument (punkt III.1.2 Dobrych Praktyk)
KODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
PRACA Z PRZEKONANIAMI
PRACA Z PRZEKONANIAMI Czym są przekonania i jak wpływają na Ciebie? Przekonania są tym, w co głęboko wierzysz, z czym się identyfikujesz, na czym budujesz poczucie własnej wartości i tożsamość. Postrzegasz
Skrócona wersja najważniejsze informacje
Polityka prywatności i plików cookies Szanowni Kliencie, Przykładamy dużą wagę do ochrony Twojej prywatności. Pragniemy zapewnić, że traktujemy Twoje dane ze starannością i uwzględnieniem zobowiązań wynikających
Polityka Ochrony Prywatności na platformie Szkolna24.pl
Polityka Ochrony Prywatności na platformie Szkolna24.pl Wstęp Chronimy prywatność osób odwiedzających naszą witrynę internetową na zasadach określonych w Ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
O wiele więcej niż tylko monitoring druku i kosztów Drukowanie
uniflow 1 O wiele więcej niż tylko monitoring druku i kosztów Drukowanie Koszty Kontroluj swoje koszty Bezpieczeństwo Twoje wydruki poufne pozostaną poufne Produktywność Oszczędzaj czas i drukuj efektywnie
Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów
RAPORT OCENA KONTROLI ZARZĄDCZEJ Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów raport za rok: 2015 Strona 1 z 12 I. WSTĘP: Kontrolę zarządczą w jednostkach sektora finansów publicznych stanowi
ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z PROWADZENIEM BIEŻĄCEJ KORESPONDENCJI ELEKTRONICZNEJ W "PPSKIZ TRANSMEBLE POZNAŃ" sp. z o.o.
ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z PROWADZENIEM BIEŻĄCEJ KORESPONDENCJI ELEKTRONICZNEJ W "PPSKIZ TRANSMEBLE POZNAŃ" sp. z o.o. Poniżej przedstawiamy informacje o tym w jaki sposób, w jakich
WYNIKI ANKIETY Serwis internetowy Biblioteki PWSZ w Nysie
WYNIKI ANKIETY Serwis internetowy Biblioteki PWSZ w Nysie Cel badania: uzyskanie opinii na temat nowego serwisu internetowego Biblioteki PWSZ w Nysie. Struktura badania: anonimowa ankieta Metodologia:
Polityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach POLITYKA INFORMOWANIA O NIEPRAWIDŁOWOŚCIACH 1. Najważniejsze informacje Amcor z zaangażowaniem dąży do przestrzegania najwyższych standardów etycznych, uczciwości
Jakie dane osobowe są gromadzone i wykorzystywane przez Watts Water; Z jakimi stronami trzecimi Watts Water wymienia dane osobowe;
WITRYNA INTERNETOWA I OŚWIADCZENIE O OCHRONIE PRYWATNOŚCI DLA KLIENTÓW WATTS WATER TECHNOLOGIES Firma Watts EMEA Holding B.V. oraz jej oddziały ("Watts Water", "my" lub "nasz/e") szanują Twoją prywatność
WYKŁAD III ŁADU KORPORACYJNEGO
WYKŁAD III DOBRE PRAKTYKI ŁADU KORPORACYJNEGO Ład/nadzór korporacyjny (ang. corporate governance) Definicja wąska zadaniem nadzoru korporacyjnego jest kreowanie wartości dla akcjonariuszy oraz ochrona
Odpowiedz spontanicznie na pnastępujące pytania:
Twój szef zdecydował o wykonaniu oceny warunków pracy i atmosfery w firmie. Możesz odpowiadać Twoje odpowiedzi pojawią się jedy element średj w tabelach i na wykresach, ale jeśli Twoje przedsiębiorstwo
9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera
9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera Darmowy Ebook Autor: Adam Omelczuk Tytuł: 9 elementów zarządzania projektami W życiu i w biznesie Darmowy Ebook NARZĘDZIA Nowoczesnego
Elektroniczne kontrole podatkowe już od 1 lipca 2016 r.
Masz pytania dotyczące elektronicznych kontroli podatkowych? Zapytaj naszych specjalistów: tel.: 22 417 93 01 e-kontrole@sage.com www.sage.com.pl/e-kontrole Zapraszamy do kontaktu. Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Formularz poufnego zgłoszenia
Nienawiść Zgłoś to w Walii Całą dobę 0300 30 31 982 (FREE) Formularz poufnego zgłoszenia Jeśli wolisz, wypełnij formularz anonimowo Dla osób, które nie chcą iść na policję. #seeithearitreportit Przestępstwa
Ankieta ewaluacyjna dla uczniów dotycząca Szkolnego Programu Wychowawczego
Załącznik nr 1 Ankiety Ankieta ewaluacyjna dla uczniów dotycząca Szkolnego Programu Wychowawczego Zapoznaj się z podanymi poniżej pytaniami dotyczącymi pracy wychowawczej w naszej szkole. Odpowiedz na
Skrócona wersja najważniejsze informacje
Polityka prywatności i plików cookies Dzień dobry! Jeżeli tutaj trafiłeś, to niezawodny znak, że cenisz swoją prywatność. Doskonale to rozumiemy, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie ten dokument, w którym
Procedury sygnalizowania korupcji
Procedury sygnalizowania korupcji Obligatoryjne procedury zgłaszania mają być skuteczne i nie pozorne. To znaczy? Projekt ustawy o jawności życia publicznego wprowadza zupełnie nowe znaczenie sygnalisty.
Polityka prywatności ochrony danych osobowych
Polityka prywatności ochrony danych osobowych I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Odwiedzając Naszą witrynę, powierzasz nam swoje dane, które przetwarzamy do konkretnych celów, ale zawsze z troską o ochronę Twojej
Płeć respondentów. Raport miesiąca - Idealny pracodawca. 1. Próba badawcza
Raport miesiąca - Idealny pracodawca We wrześniu Zielona Linia rozpoczęła realizację nowego cyklu badań ankietowych skupionych wokół tematu wymarzonego pracodawcy w opinii Polaków. W pierwszym badaniu
Rejestracja użytkownika Bentley Często zadawane pytania techniczne
Jestem administratorem i zapomniałem swojego hasła do User Management (zarządzania użytkownikami). Co mogę zrobić? Jeśli nie pamiętasz swojego hasła, wykorzystaj swój adres e-mail jako login i wybierz
Oferujemy Państwu usługi audytorskie lub konsultingowe w obszarach:
"Posyłanie prawników do nadzorowania rynków kapitałowych to jak posyłanie kurczaków, by polowały na lisy" (z książki Ha rry Markopolos "Nikt Cię nie wysłucha") fragmenty Compliance Ryzyko braku zgodności
KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ dla pracowników. Komórka organizacyjna:... A. Środowisko wewnętrzne
KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ dla pracowników Komórka organizacyjna:... A. Środowisko wewnętrzne Środowisko wewnętrzne to: zarówno struktury wspierające zarządzanie (odpowiednia struktura
25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu. Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Szanowni Państwo! 25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
Możliwe jest złożenie reklamacji i zamówienie części zamiennej bezpośrednio poprzez naszą stronę www.
Przygotowując portal internetowy www.sanplast.pl dążyliśmy do ułatwienia Państwu procedury współpracy z naszym Działem Obsługi Klienta, w szczególności z Inspektorami Serwisu. Możliwe jest złożenie reklamacji
8 sposobów na więcej czasu w ciągu dnia
http://produktywnie.pl RAPORT 8 sposobów na więcej czasu w ciągu dnia Jakub Ujejski Powered 1 by PROINCOME Jakub Ujejski Wszystkie prawa zastrzeżone. Strona 1 z 10 1. Wstawaj wcześniej Pomysł, wydawać
Rozmowa ze sklepem przez telefon
Rozmowa ze sklepem przez telefon - Proszę Pana, chciałam Panu zaproponować opłacalny interes. - Tak, słucham, o co chodzi? - Dzwonię w imieniu portalu internetowego AmigoBONUS. Pan ma sklep, prawda? Chciałam
Konkurs dla firm Mama w pracy
Konkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012 Organizatorzy: Rzeczpospolita, Fundacja Świętego Mikołaja, Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC Szanowna Pani, * * * Ankieta dla kobiet prosimy o udział
DynaDo łączy i organizuje komunikację, zadania i dokumenty wokół klientów i projektów. Usprawnia pracę, zwiększa produktywność i ułatwia nadzór.
Connecting the Dots DynaDo łączy i organizuje komunikację, zadania i dokumenty wokół klientów i projektów. Usprawnia pracę, zwiększa produktywność i ułatwia nadzór. Obniża koszty, eliminuje frustracje
Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line
Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line Jak menedżer funkcjonuje w firmie kompleksowa informacja zwrotna Oferta usługi dla menedżerów Badanie opinii o kompetencjach menedżerów a rozwój firmy
Informacje na temat badania krwi noworodka pobieranej z pięty
Informacje na temat badania krwi noworodka pobieranej z pięty Informacje dla rodziców i opiekunów W pierwszym tygodniu życia dziecka rodzice otrzymają propozycję wykonania badania przesiewowego krwi dziecka.
Rynat Trading Ltd POLITYKA PRYWATNOŚCI
Rynat Trading Ltd Nr licencji CIF: 303/16 Podlega nadzorowi Cypryjskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (CySEC) POLITYKA PRYWATNOŚCI 1. Nasze zobowiązanie Rozumiemy istotę zapewnienia poufności
Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy
Miesiąc:. Punkt 1: Wyznacz Twoje 20 minut z finansami Moje 20 minut na finanse to: (np. Pn-Pt od 7:00 do 7:20, So-Ni od 8:00 do 8:20) Poniedziałki:.. Wtorki:... Środy:. Czwartki: Piątki:. Soboty:.. Niedziele:...
Program Ujawniania Przemocy Domowej
Program Ujawniania Przemocy Domowej Chronimy Cię przed przemocą domową Program Ujawniania Przemocy Domowej Chronimy Cię przed przemocą domową Zachęcamy Cię do zapoznania się z niniejszą broszurką, jeżeli
Plan szkolenia. Praktyczne aspekty wdrożenia ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Plan szkolenia Praktyczne aspekty wdrożenia ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. W dniu 27 kwietniu 2016 roku przyjęte zostało Rozporządzenie o ochronie danych osobowych w skrócie RODO
MobileMerchant firmy Elavon Najczęstsze pytania
MobileMerchant firmy Elavon Najczęstsze pytania 1. Jakie firmy mogą odnieść największe korzyści korzystając z MobileMerchant firmy Elavon? MobileMerchant opracowano z myślą o firmach różnej wielkości,
RAPORT Z SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ PRZEPROWADZONEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W KOLUSZKACH W 2017 R.
RAPORT Z SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ PRZEPROWADZONEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W KOLUSZKACH W 2017 R. 1. Cel Ocena funkcjonowania kontroli zarządczej przez pracowników przeprowadzonej Szkoły Podstawowej
Zaufanie jest bardzo ważne. Nie chcemy, aby nasze projekty trafiły w niepowołane ręce.
Zaufanie jest bardzo ważne. Nie chcemy, aby nasze projekty trafiły w niepowołane ręce. Wszystkie dokumenty zawsze przy Tobie Zwiększ swoje możliwości współpracy Coraz częściej pracujemy w podróży, więc
ZARZĄDZENIE NR 56/2016 PREZYDENTA MIASTA INOWROCŁAWIA. z dnia 12 kwietnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 56/2016 PREZYDENTA MIASTA INOWROCŁAWIA w sprawie przeprowadzenia samooceny kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Inowrocławia Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 68 ustawy
1. Udzielanie odpowiedzi na zapytania, zamówienia lub zgłoszenia serwisowe
Oświadczenie o Ochronie Prywatności. Bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i stroną internetową. Ochrona danych osobowych jest dla nas niezwykle ważna. Jesteśmy zobligowani do przestrzegania
Art. 36a - Ustawa o ochronie danych osobowych (Dz. U r. poz. 922 z późn. zm.)
NOWY OBOWIĄZEK ADO I ABI- SZKOLENIA PERSONELU Art. 36a - Ustawa o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) ( ) 2. Do zadań administratora bezpieczeństwa informacji należy: 1) zapewnianie
MyCOMPANY Internetowa aplikacja dla instalatorów
MyCOMPANY Internetowa aplikacja dla instalatorów Drodzy Partnerzy, od samego początku sukces marki Jablotron jest ściśle związany ze współpracą z naszymi partnerami z branży instalatorskiej. To właśnie
Polityka prywatności ochrony danych osobowych
Polityka prywatności ochrony danych osobowych I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Odwiedzając Naszą witrynę, powierzasz nam swoje dane, które przetwarzamy do konkretnych celów, ale zawsze z troską o ochronę Twojej
Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad przygotowaniem
1 Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad przygotowaniem Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2018. Od ponad dwudziestu lat zbieramy dane o wynagrodzeniach, tworzymy opracowania
Polityka Zgłaszania Nieprawidłowości dla Grupy Saferoad
Polityka Zgłaszania Nieprawidłowości dla Grupy Saferoad Spis Treści 1. Wstęp 5 2. System Zgłaszania Nieprawidłowości 5 3. Jak zgłosić problem za pomocą Systemu Zgłaszania Nieprawidłowości 6 4. Czas trwania
Dołącz do grona zadowolonych użytkowników systemu Belisama4CRM
Czym jest CRM? Termin CRM, czyli Customer Relationship Management, ma wiele definicji i jest dość szerokim pojęciem. W ogólnym zarysie jest to takie zarządzanie relacjami z klientem, które ma prowadzić
POLITYKA PRYWATNOŚCI sklepu
POLITYKA PRYWATNOŚCI sklepu www.watch2love.pl Podanie danych osobowych, a także zgoda na ich przetwarzanie są całkowicie dobrowolne. Wszelkie przekazane nam dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w zakresie
SUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży
SUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży Przedstawiciel handlowy ABC Company 6-3-7 www.konteksthr.pl ul. Kubickiego 17/29, 2-954 Warszawa WSTĘP Indeks Strategii Sprzedaży jest obiektywną analizą tego,
Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl
Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl pracownika Tytuł do pracy ebooka Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną Jak powinny brzmieć pytania rekrutacyjne w razie potrzeby podtytuł Jak zorganizować
Klauzula Informacyjna
Klauzula Informacyjna Dbamy o Twoją prywatność, ale również o Twój czas. Dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie informację o zasadach związanych z ochroną prywatności. Zakładając konto użytkownika za pośrednictwem
Polityka prywatności sklepu internetowego
Polityka prywatności sklepu internetowego www.olimasz.pl 1. Michał Oleś (dalej Olimasz ) jest administratorem w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r.
edistro.pl Spis treści
Spis treści 1 Spis treści 1 Spis treści... 2 2 Obsługa systemu... 3 2.1 Wymagania... 3 2.2 Uzyskiwanie dostępu do edistro... 3 2.3 Sprawdzenie czy mam włączony JavaScript... 4 2.3.1 Internet Explorer...
Przedszkole Nr 30 - Śródmieście
RAPORT OCENA KONTROLI ZARZĄDCZEJ Przedszkole Nr 30 - Śródmieście raport za rok: 2016 Strona 1 z 12 I. WSTĘP: Kontrolę zarządczą w jednostkach sektora finansów publicznych stanowi ogół działań podejmowanych
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
17.6.2016 L 160/23 ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2016/959 z dnia 17 maja 2016 r. ustanawiające wykonawcze standardy techniczne badań rynku w odniesieniu do rozwiązań i wzorów formularzy powiadomienia
Uchwała wchodzi w życie z dniem uchwalenia.
Uchwała nr 1412/19 Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Oświatowego z dnia 16 marca 2019 r. w sprawie przyjęcia Polityki bezpieczeństwa danych osobowych Społecznego Towarzystwa Oświatowego. Zarząd
HumanWork - Produkt, który spełnia Twoje oczekiwania
HumanWork - Produkt, który spełnia Twoje oczekiwania Właśnie tak pracuję. Wykonuję zadania. HumanWORK włącza je w procesy przepływu pracy i obiegu dokumentów. Planuję zadania. HumanWORK przekazuje je we
Wzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu
2 slajd Cele modułu 3 Kurs internetowy Wzór na rozwój Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności Poznasz przykładowy przebieg działań w projekcie edukacyjnym zrealizowanym w ramach projektu Wzór
DEKLARACJA DOTYCZĄCA POLITYKI TNT EXPRESS WORLDWIDE (POLAND) SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ PRZY UL. ANNOPOL 19 W WARSZAWIE (03-236), ZWANEJ DALEJ: TNT
DEKLARACJA DOTYCZĄCA POLITYKI TNT EXPRESS WORLDWIDE (POLAND) SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ PRZY UL. ANNOPOL 19 W WARSZAWIE (03-236), ZWANEJ DALEJ: TNT Dane osobowe Przykładowe informacje o klientach, które gromadzimy,
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 84 z dnia 15 listopada 2010 roku KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 84 z dnia 15 listopada 2010 roku KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY Lp. Standardy kontroli zarządczej TAK NIE NIE W PEŁNI UWAGI/DOD ATKOWE INFORMACJE ODNIESIENIE DO DOKUMENTÓW, PROCEDUR,
Jesper Juul. Zamiast wychowania O sile relacji z dzieckiem
Jesper Juul Zamiast wychowania O sile relacji z dzieckiem Dzieci od najmłodszych lat należy wciągać w proces zastanawiania się nad różnymi decyzjami i zadawania sobie pytań w rodzaju: Czego chcę? Na co
Regulamin świadczenia usługi e-book oraz polityka prywatności (cookies)
Regulamin świadczenia usługi e-book oraz polityka prywatności (cookies) Preambuła Niniejszy dokument, zwany dalej Regulaminem, określa zasady przetwarzania plików cookies oraz zakres świadczenia usługi
Polityka Zgłaszania Poważnych Nieprawidłowości Medicover
Nieprawidłowości Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszej Polityki Zgłaszania Poważnych... 3 3 Zakres podmiotowy niniejszej Polityki... 3 4 Definicje... 3 5 Zgłaszanie poważnych nieprawidłowości
Wsparcie i. informacje o. chorobie Parkinsona. Parkinson s information and support Polish
Wsparcie i informacje o chorobie Parkinsona Parkinson s information and support Polish Diagnoza choroby Parkinsona może wywróci życie do góry nogami - dlatego warto zwrócić się do nas Jeśli chorują Państwo
mgr Marzanna Mróz Zadania dla rodziców. Rola wychowania do świadomego korzystania z Internetu.
mgr Marzanna Mróz Zadania dla rodziców. Rola wychowania do świadomego korzystania z Internetu. 1. Odkrywaj świat Internetu razem z dzieckiem. Bądź pierwszą osobą, która zapozna dziecko z Siecią. Spróbujcie
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH Magna jest firmą zaangażowaną we wspieranie kultury poruszania problemów etyczno-prawnych bez obawy o zastosowanie
Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II
Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II Wolontariat szkolny to bezinteresowne zaangażowanie społeczności szkoły - nauczycieli,
KODEKS POSTĘPOWANIA W SPÓŁCE SHILOH
KODEKS POSTĘPOWANIA W SPÓŁCE SHILOH Wprowadzenie Niniejszy Kodeks postępowania ( Kodeks ) reguluje szeroki zakres praktyk i procedur dotyczących prowadzenia działalności biznesowej. Nie obejmuje każdego
Wniosek Dobry Start pytania i odpowiedzi
Wniosek Dobry Start pytania i odpowiedzi 1. Czy Orange Finanse umożliwia złożenie wniosku "Dobry Start" Tak, osoby fizyczne będące klientami Orange Finanse i posiadające dostęp do bankowości internetowej
Dyspozycję zrealizujemy tak szybko, jak będzie to możliwe, jednak nie dłużej niż w ciągu 30 dni. Jak mogę złożyć dyspozycję?
Czym jest RODO/GDPR i co oznacza dla pracowników? Osławione RODO (ang. GDPR) to polski skrót stosowany wobec Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ANKIETA dla kadry kierowniczej samoocena systemu kontroli zarządczej za rok
ANKIETA dla kadry kierowniczej samoocena systemu za rok Załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 0050.67.2016 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 31.05.2016r. Przedstawione poniżej pytania ankietowe są elementem
Safe24biz Sp z o.o., ul. Człuchowska 2c/13, Warszawa tel: (62) ,
25 maja 2018 roku zaczną być stosowane przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które w zupełnie inny niż dotychczas sposób regulują zasady przetwarzania, tychże danych. Nowa
Rozmowa z pracownikiem na trudne tematy (Poszukiwanie rozwiązań) Cel narzędzia Przygotowanie się do rozmowy
Nazwa narzędzia Rozmowa z pracownikiem na trudne tematy (Poszukiwanie rozwiązań) Cel narzędzia Przygotowanie się do rozmowy Sytuacje, w których zaleca się stosować narzędzie Kto może skorzystać z narzędzia
Certyfikat. 1 Jak zbieramy dane?
Certyfikat P O L I T Y K A P R Y W A T N O Ś C I 1. Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady gromadzenia, przetwarzania i wykorzystywania danych osobowych pozyskanych przez serwis internetowy miejscereklam.pl
Podstawy obsługi programu Microsoft Outlook 2010
Podstawy obsługi programu Microsoft Outlook 2010 Program Outlook 2010 udostępnia światowej klasy narzędzia umożliwiające utrzymanie produktywności oraz podtrzymywanie kontaktów służbowych i prywatnych