k r a k o w a i r p o r t. p l Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata 2016-2018



Podobne dokumenty
Źródła strategii. Wprowadzenie

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A.

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

RAPORT SPOŁECZNY NAUTY TURBO ZA OKRES:

Akademia Młodego Ekonomisty

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

dla GK PGNiG ( Strategii zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej PGNiG na lata )

Społeczna odpowiedzialność banków

Norma ISO Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

Raport z badań. CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych. Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe

Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Podstawowym zadaniem niniejszej strategii jest usystematyzowanie działań w zakresie CSR planowanych na najbliższe lata.

Akademia Młodego Ekonomisty

ANKIETA. Do badania pt. Diagnoza efektywności usług administracyjnych świadczonych przez lubuskie samorządy gminne.

Przewodnik po społecznej odpowiedzialności ISO Aneta Zaród Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytet Szczeciński

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

Odpowiedzialny Biznes w Banku Millennium

K O D E K S E T Y C Z N Y F I R M Y V A R I O T E R M Sp. z o.o.

OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Akademia Młodego Ekonomisty. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne. Przedsiębiorstwo

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Społeczna odpowiedzialność biznesu

DIALOG SPOŁECZNY. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu. Marek K. Kosycarz British American Tobacco Polska

Dialog z interesariuszami podejście strategiczne do CSR. Monika Kulik Ekspert ds. CSR w Grupie TP

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

WYKŁAD III ŁADU KORPORACYJNEGO

Akademia Młodego Ekonomisty

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

Strategia społecznej odpowiedzialności Grupy Kapitałowej LOTOS

Kodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku

Juan Pablo Concari Anzuola

Koalicja Rzeczników Etyki w ramach Programu Biznes a Prawa Człowieka

Społeczna odpowiedzialność biznesu. Nr umowy: 2/BZP/DRK/2014 KODEKS ETYCZNY. Comernet Sp. z o.o.

Deklaracja Społecznej Odpowiedzialności Uczelni

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Strategia CSR dla PKN ORLEN

Strategia. Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Załącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI NA WYDZIALE FILOLOGICZNO-HISTORYCZNYM AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Stosowanie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu korzystnie wpływa na kreowanie zysków, motywację pracowników i notowania na giełdzie.

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

współpraca się opłaca

Zaangażowanie społeczne instytucji finansowych w Polsce

KODEKS ETYKI Międzynarodowego Portu Lotniczego im. Jana Pawła II Kraków - Balice sp. z o.o. DEKLARACJA WARTOŚCI

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

LIST ZARZĄDU... 1 WSTĘP... 2 INTERESARIUSZE MARR... 3 STRUKTURA STRATEGII... 4 OBSZARY... 7

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU. w kontekście raportowania pozafinansowego i współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.

2 O 1 4 O D P O W I E D Z I A L N Y B I Z N E S. Interesariusze. Banku

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

KODEKS POSTĘPOWANIA firmy CUBE SYSTEMS Sp. z o.o.

CSR w ING Banku Śląskim

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Społeczna odpowiedzialność organizacji

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

Program Wolontariatu Pracowniczego Kredyt Banku i WARTY. TAK od serca. zaangażować? Szczecin, 19 listopada 2010

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

[Biznes etyka kapitał społeczny] [Marta Młokosiewicz]

STRATEGIA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU

ANKIETA CERTYFIKACYJNA. Część B

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

KODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS

KODEKS ETYKI RADPOL S.A.

Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU

Pozafinansowe raportowanie w zakresie odpowiedzialności ekologicznej przedsiębiorstw Warszawa, 22 maja 2017 r.

ZARZĄDZANIE TALENTAMI. Agata Wąsowska

Akademia Młodego Ekonomisty

Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

System Zapewnienia Jakości Kształcenia w Filii Uniwersytetu Łódzkiego jest zgodny z:

Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Troska o klienta

Czy odpowiedzialny biznes zmieni polskie firmy? Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

KORZYŚCI ZE STOSOWANIA ZASAD SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNO- ŚCI BIZNESU W PRZEDSIĘBIORSTWIE

RAPORT R CSR S ZA ROK 2014 MIKOŁÓW, STYCZEŃ 2015

Zaangażowanie społeczne firm z branży paliwowej, energetycznej i wydobywczej w Polsce. Warszawa, 7 grudnia 2011 r.

Transkrypt:

Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata 2016-2018

Wprowadzenie CSR Corporate Kraków Airport jest spółką prowadzącą szeroką działalność z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu od 2010 roku. Zaangażowanie w CSR ( Corporate Social Responsibility Społeczna Odpowiedzialność Biznesu) portu lotniczego potwierdza dotychczasowa liczba podejmowanych przez spółkę inicjatyw z obszarów ochrony środowiska naturalnego, relacji z klientami, zaangażowania społecznego czy stosunków pracy. Zgodnie z przekonaniami Zarządu Kraków Airport oraz najwyższej kadry zarządzającej, społeczna odpowiedzialność ma stanowić jeden z fundamentów działalności i przyszłego rozwoju lotniska. Dlatego podstawowym zadaniem niniejszej Strategii społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata 2016-2018 jest ustrukturyzowanie planowanych działań w perspektywie 3-letniej, przekładając je na konkretne obszary, kierunki i cele, a także zapewnienie pełnej transparentności przy podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłych inicjatyw z obszaru CSR. Źródła strategii Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata 2016-2018 bazuje na międzynarodowej normie PN-ISO 26000, która jest jednym z trzech dokumentów rekomendowanych przez Komisję Europejską przedsiębiorstwom europejskim do wdrożenia społecznej odpowiedzialności. Rekomendacja ta jest zawarta w komunikacie Komisji zawierającym odnowioną strategię UE na lata 2011-2014 dotyczącą społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Ponadto Strategia społecznej odpowiedzialności Social Responsibility Kraków Airport na lata 2016-2018 została oparta na wieloletnich doświadczeniach spółki w zakresie prowadzonych działań z obszaru CSR oraz na prowadzonym dialogu z interesariuszami portu lotniczego.

Społeczna odpowiedzialność biznesu według Kraków Airport Na potrzeby wewnętrzne związane z przygotowaniem Strategii społecznej odpowiedzialności, Kraków Airport przyjął, zgodnie z międzynarodową normą PN-ISO 26000, następującą definicję tego, jak port lotniczy rozumie pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu. Odpowiedzialność organizacji za wpływ jej decyzji i działań (produkty, serwis, procesy) na społeczeństwo i środowisko, poprzez przejrzyste i etyczne zachowanie, które: - przyczynia się do zrównoważonego rozwoju, zdrowia i dobrobytu społeczeństwa; - bierze pod uwagę oczekiwania interesariuszy; - jest zgodne z obowiązującym prawem i spójne z międzynarodowymi normami zachowania; - jest spójne z organizacją i praktykowane w jej relacjach. Wizja CSR w Kraków Airport w latach 2016-2018 Społeczna odpowiedzialność jest jedną z podstawowych zasad, jakimi kieruje się Kraków Airport podczas swojej codziennej działalności biznesowej. Podejmowane inicjatywy z obszaru CSR tworzą trwałą wartość dodaną dla otoczenia lotniska, jego interesariuszy oraz samego przedsiębiorstwa. Port lotniczy troszczy się o środowisko naturalne oraz lokalną społeczność, dba o najwyższą satysfakcję swoich pasażerów, uczciwość praktyk rynkowych i operacyjnych, a także rozwój osobisty i zadowolenie swoich pracowników. Społeczna odpowiedzialność jako podstawa codziennej działalności biznesowej lotniska Kraków Airport przyjął następujące zasady, którymi będzie kierował się w swojej codziennej działalności biznesowej: - odpowiedzialność; - transparentność działań; - etyczność zachowań; - respektowanie oczekiwań interesariuszy; - respektowanie regulacji prawnych; - respektowanie międzynarodowych norm i zachowań; - respektowanie praw człowieka.

Priorytetowe obszary strategii społecznej odpowiedzialności Kraków Airport Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport określa, w perspektywie 3-letniej, priorytetowe obszary zaangażowania lotniska: ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE RELACJE Z KLIENTAMI UCZCIWE PRAKTYKI OPERACYJNE STOSUNKI PRACY Ponadto stałym priorytetem Kraków Airport pozostaje ochrona środowiska naturalnego wokół portu lotniczego. Kierunki i cele działań w latach 2016-2018 Zgodnie ze Strategią społecznej odpowiedzialności Kraków Airport, kierunki i cele działań w obszarze CSR są wyznaczone w oparciu o priorytetowe obszary zaangażowania portu lotniczego. ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE którego fundamentem będzie kontynuowanie i rozwój konkursu grantowego wspierającego lokalne inicjatywy społeczne Wspieramy Sąsiadów, wprowadzenie polityki wsparcia wolontariatu pracowniczego, mecenat kultury, sztuki, edukacji oraz inna działalność filantropijna. RELACJE Z KLIENTAMI których podstawą będzie podejmowanie zróżnicowanych inicjatyw udoskonalających funkcjonowanie lotniska z perspektywy pasażerów oraz wprowadzenie transparentnej, systematycznej procedury agregacji uwag i sugestii klientów oraz odpowiedzi na nie. UCZCIWE PRAKTYKI OPERACYJNE których podstawą będzie doskonalenie przejrzystości zasad współpracy z partnerami poprzez wprowadzenie wspólnej dla wszystkich kontrahentów portu lotniczego polityki poprawy jakości świadczonych usług oraz wspólnego kodeksu etyki Podręcznika Dobrych Praktyk Partnerskich Kraków Airport. STOSUNKI PRACY których fundamentem będą działania ukierunkowane na rozwój kompetencji zawodowych pracowników, oparte o wyniki corocznej oceny 360 stopni, wzrost satysfakcji z codziennej pracy oraz dbałość o przejrzystość zachowań, określonych w przyszłej polityce antymobbingowej i kodeksie etyki Kraków Airport. W zakresie stałego priorytetu Kraków Airport - OCH- RONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO spółka będzie nadal realizować swoją codzienną działalność biznesową z poszanowaniem zasad ekologii i w harmonii z otaczającą lotnisko przyrodą.

Ponadto Kraków Airport, w latach 2016-2018, będzie prowadzić swoją politykę w zakresie CSR w oparciu o systematyczny dialog z interesariuszami. W tym celu kluczowe obszary działań z zakresu CSR, prowadzonych przez spółkę, będą poddane cyklicznym konsultacjom z bezpośrednimi interesariuszami danych obszarów. ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE Sesja dialogu społecznego z przedstawicielami lokalnych społeczności zlokalizowanych w pobliżu lotniska (element sesji - badanie opinii). RELACJE Z KLIENTAMI Pisemny raport na podstawie zagregowanych wyników ankiet oceniających satysfakcję z usług lotniska i jego partnerów. UCZCIWE PRAKTYKI OPERACYJNE Stały kontakt operacyjny i dialog przedstawicieli Kraków Airport z kontrahentami oraz anonimowa ankieta dla partnerów biznesowych na stronie krakowairport.pl (ewentualne zmiany wprowadzane na bieżąco). STOSUNKI PRACY Okresowy audyt satysfakcji (w ramach oceny 360 stopni) prowadzony wśród pracowników lotniska.

Weryfikacja prowadzonych działań W celu skutecznej weryfikacji prowadzonych przez Kraków Airport działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, każdy priorytetowy obszar CSR na lata 2016-2018, będzie monitorowany poprzez z góry określone mierniki. O b s z a r d z i a ł a ń M i e r n i k i pozytywne wyniki ankiet dystrybuowanych podczas sesji dialogowych ze społecznością lokalną; ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE poprawa wyników ankiet dystrybuowanych wśród uczestników konkursu grantowego; wzrost liczby pracowników uczestniczących w wolontariacie pracowniczym. RELACJE Z KLIENTAMI wzrost wskaźnika ASQ (ocena satysfakcji pasażerów); spadek rocznej liczby skarg pasażerów. UCZCIWE PRAKTYKI OPERACYJNE pozytywne wyniki badania satysfakcji ze współpracy (ankieta) dla partnerów i kontrahentów; liczba partnerów lotniska, którzy wdrożyli kodeks Dobrych Praktyk Partnerskich Kraków Airport. pozytywna ocena Kraków Airport jako pracodawcy w ocenie 360 stopni; STOSUNKI PRACY brak zgłaszanych przypadków mobbingu; brak rejestrowanych przypadków zachowań sprzecznych z kodeksem etyki Kraków Airport.