KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU I PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO

Podobne dokumenty
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 12 W GORZOWIE WLKP. NA LATA

KONCEPCJA PRACY Punktu Przedszkolnego przy Szkole Podstawowej im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Nowym Grabiu na lata 2012/2015

KONCEPCJA PRACY. PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO im. Królewny Śnieżki. w Zakrzewie. Misja przedszkola

Nasze hasło to: Dzieci są podróżnikami odkrywającymi nieznane kontynenty. Każdy dzień jest nową przygodą.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA Strategia rozwoju placówki

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W SUCHOWOLI NA LATA

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 94 Im. JANKA MUZYKANTA W KRAKOWIE OS. OGRODOWE 3. Monika Macheta.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH

Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH W RZEPLINIE

Koncepcja pracy Przedszkola przy Zespole Szkół Publicznych im. Noblistów Polskich w Lesznowoli w roku szkolnym 2012/2013

Program rozwoju Publicznego Przedszkola w Chróścicach na lata

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.

KONCEPCJA PRACY M.P. Nr 50 z O.I. w Katowicach

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola Nr 8 w Żyrardowie ul. Nietrzebki 6.

Spełnianie wymagań jest obowiązkiem szkoły, a sposób, w jaki szkoła realizuje poszczególne wymagania, zależy od jej autonomicznych decyzji.

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 19 W JASTRZĘBIU ZDROJU

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 46 W BIAŁYMSTOKU NA LATA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KĄTACH WROCŁAWSKICH

PROGRAM WYCHOWACZY PRZEDSZKOLA NR 24, PRZY ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH NR 4

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W KOSZALINIE

CHARAKTERYSTYKA POZIOM W CHARAKTERYSTYKA POZIOM P. 1. Przedszkole realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój dzieci.

Dzieci Rodziców Nauczycieli Środowisko i społeczność lokalną

I. CHARAKTERYSTYKA PRZEDSZKOLA

I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 12 w Siemianowicach Śląskich

I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO nr 35 W SOSNOWCU NA ROK SZKOLNY 2010/2011

WYMAGANIA WOBEC SZKÓŁ I PLACÓWEK

Koncepcja Funkcjonowania Niepublicznego Przedszkola Wyspa Malucha z siedzibą w Stawkach, z Filią w Służewie, Filią w Otłoczynie, Filią w Opokach.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

Koncepcja pracy Przedszkola w Zespole Szkolno-Przedszkolnym im. Tadeusza Kościuszki w Ryczowie na lata

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole nr 25 w Bielsku- Białej

Koncepcja Pracy. Przedszkola Niepublicznego KANGUREK

ukierunkowaną na rozwój uczniów

Przedszkole nr 4 z Oddziałem Integracyjnym w Suwałkach Koncepcja pracy przedszkola na lata

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 271 W WARSZAWIE

KONCEPCJA SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 77 KRAKÓW UL. JADWIGI Z ŁOBZOWA 30 NA LATA

Koncepcja pracy przedszkola

KONCEPCJA PRACY. Przedszkola Samorządowego nr 68 im. Janusza Korczaka w Białymstoku. na lata

Koncepcja pracy Samorządowego Przedszkola Nr 187 w Krakowie zatwierdzona przez Radę Pedagogiczną w dniu r. Uchwałą Nr 1/30/08/2016

KONCEPCJA PRACY NIEPUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA LEONARDO w Poznaniu

Koncepcja pracy Przedszkola Niepublicznego Przyjaciół Dzieci w Kłodzku

KONCEPCJA PRACY. Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Janowie. SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. Romualda Traugutta w Janowie

WIZJA I MISJA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH W LENARTOWICACH

TRZYLETNI PROGRAM ROZWOJU PRZEDSZKOLA GMINY SIEPRAW W ZAKLICZYNIE I ZAŁOZENIA ORGANIZACYJNE PRZEDSZKOLA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

Koncepcja pracy. Gminnego Przedszkola w Brudzewie. na lata

Program Wychowawczy Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Łubiance na lata

RAMOWA KONCEPCJA PRACY GMINNEGO

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 59 KATOWICE

Koncepcja Artystycznego Niepublicznego Przedszkola z Oddziałem Integracyjnym Tygrysek Plus

Koncepcja pracy Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego na lata

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 6 W PŁOCKU

Koncepcja pracy Publicznego Przedszkola w Czarnowąsach w latach r.

KONCEPCJA PRACY. Przedszkola w Mielnie. na lata

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU NIEPUBLICZNYCH SZKÓŁ SPECJALNYCH KROK ZA KROKIEM W ZAMOŚCIU

Koncepcja funkcjonowania Niepublicznego Przedszkola Wyspa Malucha z siedzibą w Stawkach z Filią w Służewie, Filią w Otłoczynie, Filią w Opokach.

RAPORT PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 3 IM. MARII KOWNACKIEJ W BIAŁEJ PODLASKIEJ. Wstęp

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej

Warszawa, dnia 21 sierpnia 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 6 sierpnia 2015 r.

Koncepcja Pracy Przedszkola Bajkowy Dom w Olsztynie

Roczny plan pracy Przedszkola Samorządowego w Gościcinie na rok szkolny 2014/2015

SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA W LASKOWEJ.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

KONCEPCJA ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 IM. STANISŁAWA STASZICA NA LATA

RAPORT Z EWALUACJI PROBLEMOWEJ

KONCEPCJA PRACY Przedszkola nr 22 w Tarnowskich Górach

Koncepcja pracy Przedszkola 22 w Bydgoszczy

KONCEPCJA PRACY. Gminnego Przedszkola w Baćkowicach. Misja przedszkola

Szkoła Podstawowa im. Olimpijczyków Polskich w Rzeplinie. Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Olimpijczyków Polskich w Rzeplinie

2012/2017 KONCEPCJA PRACY

PROGRAM WYCHOWAWCZY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KANIOWIE

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno Przedszkolnego w Maniowie

PROGRAM WYCHOWAWCZY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KĄTACH WROCŁAWSKICH

Koncepcja pracy. w Białej Podlaskiej. Przedszkola Samorządowego Nr 10. Motto:,,Mów dziecku, że jest dobre, że może, że potrafi.

Koncepcja pracy przedszkola na lata

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Międzyrzeczu Górnym

Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacja o działalności przedszkola w roku szkolnym 2014/2015 PRZEDSZKOLE IM.DZ.JEZUS W OSTRZESZOWIE

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 2 w Bytowie

Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Pomorskiego Kuratora Oświaty w okresie od 1 czerwca 2014 r. do 31 maja 2015 r.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA,,LEŚNY ZAKĄTEK W ZĄBKACH HASŁO PRZEWODNIE : KREATYWNY, OTWARTY PRZEDSZKOLAK MŁODYM EKOLOGIEM.

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

Aktywny - samodzielny - twórczy przedszkolak. Koncepcja rozwoju Przedszkola Samorządowego Nr1 w Dobrym Mieście

Koncepcja Pracy. Przedszkola Samorządowego w Rudniku

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE

Koncepcja pracy Publicznego Przedszkola Dzieciątka Jezus Parafii Świętej Rodziny w Mławie

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO W HUCIE JÓZEFÓW. na lata

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

Przyjęty do realizacji przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 9 Uchwałą Nr 9/2016 w dniu

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH

Koncepcja pracy Przedszkola Na Zielonej Górce w Białymstoku

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

Transkrypt:

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU I PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO Oddział i Punkt Przedszkolny przy Szkole Podstawowej im. Poetów Doliny Wilkowskiej w Świętej Katarzynie

NASZE MOTTO: Dziecko chce być dobre Jeśli nie umie naucz Jeśli nie wie wytłumacz Jeśli nie może pomóż J. Korczak WIZJA: Dziecko radosnym twórcą. Miejsce przyjazne dziecku, rodzicom i środowisku. Miejsce radosnej zabawy i bezpiecznego poznawania świata. Gwarancja sukcesu na starcie w dorosłość.

CHARAKTERYSTYKA ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO I PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO: Oddział Przedszkolny funkcjonuje przy Szkole Podstawowej w Świętej Katarzynie, która według źródeł archiwalnych rozpoczęła swoją działalność w 1918r. 1 września 2010 roku został utworzony Punkt Przedszkolny. Do realizacji celów statutowych oddziały przedszkolne posiadają 3 sale dydaktyczne przy których znajdują się łazienki dla dzieci i zaplecze na pomoce dydaktyczne. Do dyspozycji jest również sala gimnastyczna i bawialnia. W szkole funkcjonuje kuchnia w której Panie przygotowują urozmaicone i zbilansowane posiłki dla dzieci, uwzględniane są również indywidualne wymagania dietetyczne wychowanków. Ponadto posiadamy do dyspozycji plac zabaw wyposażony w sprzęt i urządzenia sportowo rekreacyjne. Przy szkole funkcjonuje Punkt Przedszkolny do którego uczęszczają 3-4 latki, oraz Oddział Przedszkolny 5-6 latków. Punkt Przedszkolny czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 14.00. Oddział Przedszkolny realizuje 27 godzin tygodniowo W oddziałach przedszkolnych pracują wykwalifikowani pracownicy pedagogiczni oraz oddany dzieciom personel obsługowy. Oddziały Przedszkolne pracują zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego. Placówka wobec dzieci i rodziców pełni rolę wspomagającą i integrującą społeczność lokalną. Punkt przedszkolny prowadzi nieodpłatną działalność wychowawczo dydaktyczną w zakresie wychowania przedszkolnego w wymiarze 5 godzin dziennie, pozostały czas przebywania dzieci jest odpłatny, w tym czasie realizowana jest oferta zajęć dodatkowych dla dzieci.

MISJA: - uwzględnienie potrzeb rozwojowych, indywidualnych i edukacyjnych dzieci oraz oczekiwań środowiska lokalnego, - zachęcanie dzieci do podejmowania różnorodnych aktywności oraz wdrażanie ich do samodzielności, - zapewnienie opieki i wychowania w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa, - współpraca z rodzicami na rzecz rozwoju dzieci oraz realizacja ich potrzeb i oczekiwań, - monitorowane, analizowane a w razie potrzeb modyfikowane podjętych działań, - nauczyciele pracują zespołowo, panuje pozytywny klimat emocjonalny, - zarządzanie zapewniające odpowiednie warunki do rozwoju dzieci. Dziecko w naszych oddziałach przedszkolnych: - czuje się bezpiecznie jest optymistyczne i otwarte, - jest akceptowane takie jakie jest i nie dyskryminuje innych, - poznaje swoje prawa i obowiązki, - nabywa wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej i wykorzystuje je, - uczestniczy w działaniach na rzecz społeczności lokalnej, - wykazuje odpowiedzialność w działaniu i relacjach społecznych, - osiąga dojrzałość szkolną na wymaganym poziomie, gwarantującą rozpoczęcie nauki w szkole.

Rodzice: - otrzymuje rzetelną i obiektywną informację o postępach i niepowodzeniach dziecka, - aktywnie uczestniczą w życiu oddziału i punktu przedszkolnego, - współdecydują i uczestniczą w podejmowanych działaniach, - otrzymują pomoc specjalistów. Nauczyciele: - pomagają sobie nawzajem i wspólnie rozwiązują problemy, - stwarzają sytuacje zachęcające dzieci do podejmowania aktywności, - rozpoznają potrzeby rozwojowe dzieci, - aktywnie realizują zadania zgodnie z prawem oświatowym, - współpracują z rodzicami i środowiskiem lokalnym, - doskonalą swoją wiedzę, podnoszą kwalifikacje, monitorują efektywność. CELE I ZADANIA Realizacja celów zgodnie z polityką oświatową. Realizowanie Programu Wychowawczego, uwzględniającego system wzmacniania pozytywnych zachowań wychowanków. Wspomaganie rozwoju i edukacji dzieci w zależności od ich indywidualnych potrzeb i możliwości. Zapewnienie wychowankom wszechstronnego rozwoju, bezpieczeństwa, akceptacji i poszanowania ich praw. Współpraca z rodzicami, specjalistami i środowiskiem lokalnym. Promowanie działalności oddziałów przedszkolnych w środowisku lokalnym.

Praca oparta na realizacji wspólnych działań i celów, planowanie działań, rozwiązywanie problemów oraz doskonalenie metod i form pracy. Rozpoznawanie sytuacji społecznej każdego dziecka i zapewnienie pomocy odpowiedniej do jego potrzeb. MODL ABSOLWENTA Nasz absolwent: - jest dobrze przygotowany do podjęcia obowiązku szkolnego, - jest samodzielny i aktywny, twórczy i otwarty, - wykazuje motywację do uczenia się i wysiłku intelektualnego, rozwija swoje uzdolnienia i zainteresowania, - jest wrażliwy estetycznie, zna zasady kultury, normy współżycia społecznego i zachowania, - umie wyrażać i kontrolować swoje emocje, radzić sobie w trudnych sytuacjach, - ma pozytywny obraz własnego JA, - stosuje zasady bezpieczeństwa, higieny i dbałości o własne zdrowie i sprawność fizyczną, - odróżnia dobro od zła, jest tolerancyjny, - ma bogatą wiedze o środowisku, jego zasobach i ich ochronie, - ma poczucie przynależności do swojego kraju. EWALUACJA I KRYTERIA SUKCESU Ewaluacja skuteczności i efektywności wdrożonych działań nastąpi poprzez porównywanie osiąganych efektów pracy z założonymi celami.

Kryteria sukcesu: Dziecko: Poznaje swoje prawa i obowiązki. Rozwija się twórczo. Ma możliwość indywidualnego rozwoju. Uczy się dostrzegać swoje mocne strony. Buduje pozytywny obraz samego siebie. Uczy się dostrzegać potrzeby innych ludzi. Rodzice: Uzyskują pomoc specjalistów. Otrzymują obiektywną oceną postępów i niepowodzeń dziecka. Mogą być z dzieckiem w trudnych chwilach. Mogą bezpośrednio rozmawiać z nauczycielem o trudnych sprawach wychowawczych. Mogą czynnie uczestniczyć w życiu oddziałów przedszkolnych. Nauczyciele: Aktywnie realizują zadania. Współpracują z rodzicami i środowiskiem lokalnym. Doskonalą swoją wiedzę i zbierają nowe doświadczenia poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach. Wykorzystują metody aktywne w pracy. Dzielą się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami. Koncepcję opracował Zespół Nauczycieli Wychowania Przedszkolnego w Świętej Katarzynie.