Kryteria selekcji dobrych praktyk w ramach projektu Doświadczania wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji



Podobne dokumenty
BENCHMARKING. Dariusz Wasilewski. Instytut Wiedza i Zdrowie

Benchmarking jako instrument klasyfikacji regionów europejskich. Dr inż. Adam Świda

Informacyjna kampania społeczna 2015 PODZIEL SIĘ BEZPIECZEŃSTWEM. Promuj dobre praktyki bhp

Zespół Katedry Rachunkowości MenedŜerskiej SGH 1

Nadajemy pracy sens. Business case study. ValueView w SGB Banku SA, czyli o nowatorskim podejściu do pomiaru rentowności zadań stanowisk i procesów.

2.4.2 Zdefiniowanie procesów krok 2

Systemy zapewnienia jakości w laboratorium badawczym i pomiarowym

ZARZĄDZENIE NR 18/11 BURMISTRZA MIASTA KOŚCIERZYNA. z dnia 17 stycznia 2011 r.

Akademia Młodego Ekonomisty. Zarządzanie ryzykiem

Zarządzanie konfiguracją produktu w całym cyklu Ŝycia. Aleksandra Grzywak-Gawryś Warsztaty Rola IRIS w branŝy kolejowej

Kontekstowe modele efektywności nauczania po I etapie edukacyjnym

BADANIE INNOWACYJNOŚCI CI PRZEDSIĘBIORSTW Z WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. wyniki badań jakościowych

Wykaz skrótów 6. Wprowadzenie 11

Metodyka benchmarkingu działalności centrów transferu technologii

Głównym zadaniem tej fazy procesu zarządzania jest oszacowanie wielkości prawdopodobieństwa i skutków zaistnienia zidentyfikowanych uprzednio ryzyk.

METODYKA OCENY EFEKTYWNOŚCI KOSZTOWEJ

Współpraca z nauką szansą rozwoju dla przedsiębiorstw

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni

Miary funkcjonalne i co można z nimi zrobić fakty i mity. Warszawa, 7-8 czerwca 2017

Ogólne wymagania dotyczące monitorowania wskaźników w projekcie

Innowacja. Innowacja w przedsiębiorczości. Innowacją jest wprowadzenie do praktyki nowego lub znacząco ulepszonego rozwiązania w odniesieniu do

Kiedy audyt jest audytem a kiedy nie? PURECONFERENCES, WARSZAWA 9/10/2014

KSZTAŁCENIE STUDENTÓW W ZAKRESIE PROWADZONYCH KIERUNKÓW STUDIÓW (STUDIA STACJONARNE, NIESTACJONARNE I PODYPLOMOWE),

3. * zaznacz właściwe pole znakiem x

Walidacja metod analitycznych Raport z walidacji

WIEDZA INNOWACJE TRANSFER TECHNOLOGII EFEKTYWNE WYKORZYSTANIE ŚRODKÓW UE

Łódzka Akademia PO KL

3. Koncepcja benchmarkingu i możliwości jej stosowania w szkolnictwie wyższym

Psychologia Pozytywna to nurt psychologiczny, który co prawda ma. przedstawi obszary, w których psychologia pozytywna jest w Polsce

Spis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...

Działalność badawcza Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Warszawa, 27 maja 2009 r.

Logika tworzenia projektu w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych

* PORTRETY SZPITALI MAPY MOŻLIWOŚCI. Dariusz Wasilewski Kierownik Projektu Prezes Instytutu Wiedza i Zdrowie

bo od managera wymaga się perfekcji

Typowe błędy w analizie rynku nieruchomości przy uŝyciu metod statystycznych

IP Instytucje Pośredniczące. Z uwagi na złoŝoność procesu realizacji PI i PWP, wymagającego zaangaŝowania takŝe innych podmiotów w szczególności ROEFS

RAMOWY PROGRAM WARSZTATÓW

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 2 w Legionowie Gimnazjum nr 5. Przedmiotowy system oceniania na języku angielskim

Organizacyjny aspekt projektu

PLAN ZARZĄDZANIA WYMAGANIAMI PROJEKT <NAZWA PROJEKTU> WERSJA <NUMER WERSJI DOKUMENTU>

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD

POWSZECHNE KRAJOWE ZASADY WYCENY (PKZW)

Czy strategię marki moŝna zbudować bez badań? MoŜna. Sesja Marki a badania strategie marek a badania marketingowe.

EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW EUROPEISTYKA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI

Przedsiębiorczość w biznesie PwB. Rafał Trzaska

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1241)

Strategie rozwoju dla Jednostek Samorządu Terytorialnego i przedsiębiorstw. Przedstawiciel zespołu: dr inŝ. Jan Skonieczny

CMM. Capability Maturity Model for Software. Capability Maturity Model for Software - Strona 1 z 6

Porównywanie populacji

MONITOROWANIE PROGRAMU OPERACYJNEGO

Spis treści WSTĘP. Rozdział 1 CHARAKTERYSTYKA WIEDZY O ZARZĄDZANIU

PROJEKT Praca dla Dwojga

PYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB KLUCZ ODPOWIEDZI. Część DODATEK

Metodologia badań psychologicznych

Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL

PRZEZ OBSERWACJĘ KOLEŻEŃSKĄ DO ZESPOŁU UCZĄCEGO SIĘ. Aleksandra Mikulska Szkoła Podstawowa nr 8 im. J. Piłsudskiego we Wrocławiu

Od pomysłu do przemysłu

BENCHMARKING W PROJEKCIE WDROśENIA STRATEGICZNEJ KARTY WYNIKÓW

ZARZĄDZENIE NR 17/2014R. KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE

Wytyczne dla Państwa- Beneficjenta ws. Raportowania i Monitorowania

Walidacja metod analitycznych

Definicja testu psychologicznego

Zarządzanie kompetencjami

NADZÓR PEDAGOGICZNY. Joanna Berdzik. Prezes OSKKO.

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/ Warszawa Tel./Fax. (022)

Od pomysłu do przemysłu

Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT

System zarządzania w organizacji. Moda czy konieczność? Rzeszów,

Nowe arkusze ocen nauczycieli rok ocena dla wszystkich nauczycieli akademickich

Optymalizacja wybranych procesów obsługi klienta. Dzień 1.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Zamówień Publicznych ul. Szamocka 3, 5, Warszawa tel: , faks:

OD JAKOŚCI DO TRWAŁOŚCI REZULTATÓW W PROJEKTACH ERASMUS+

Bezpieczeństwo dziś i jutro Security InsideOut

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy

Zmienne powłoki. Wywołanie wartości następuje poprzez umieszczenie przed nazwą zmiennej znaku dolara ($ZMIENNA), np. ZMIENNA=wartosc.

Departament Polityki Regionalnej, Wydział Zarządzania RPO, Biuro Ewaluacji RPO. Toruń, 4 październik 2011r.

Jak wybrać priorytety kampanii PR w mediach

H PUNKTÓW OPIS KRYTERIUM

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

ROLA SAMORZĄDU. w budowaniu szkoły XXI wieku

Proces formułowania strategii. wnioski i doświadczenia praktyczne. dr inŝ. Piotr Kubiński

KOMUNIKAT DLA POSŁÓW

opracowanych przy wsparciu Komisji, duŝych projektach pilotaŝowych oraz projektach badawczych w tej dziedzinie.

KOE 131_ UNIA EUROPEJSKA Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Wychowania Fizycznego im. E. Piaseckiego w Poznaniu ZAMIEJSCOWY WYDZIAŁ KULTURY FIZYCZNEJ. ZAKŁAD TEORII i METODYKI KF tel. 95/ lub 192

Niepewność pomiaru. Wynik pomiaru X jest znany z możliwa do określenia niepewnością. jest bledem bezwzględnym pomiaru

Raport z ewaluacji wewnętrznej Zespołu Szkół w Suchowoli. w roku 2011/2012. Wstęp

W poprzedniej prezentacji: Przewodnik po biznesplanie

SYSTEM MONITOROWANIA I ANALIZOWANIA SKUTKÓW

Rola innowacji edukacyjnych

SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ 1. Jerzy Apanowicz ( ), Ryszard Rutka (1.6.)

Natalia Gorynia-Pfeffer STRESZCZENIE PRACY DOKTORSKIEJ

Komunikaty statystyczne medyczne

KONCEPCJE ZARZĄDZANIA

Doświadczenia gminy Dzierżoniów we wdrażaniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Modelu Doskonałości European Foundation for Quality Management/FQM

METODOLOGIA OCENY EFEKTYWNOŚCI PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH DEMONSTRATOR+

Przedmiotowy system oceniania z języka angielskiego w Szkole Podstawowej nr 18 im. Jana Matejki w Koszalinie ( klasy IV-VI)

Wykład 8. Cel wykładu. Dane w komórce. WyŜsza Szkoła MenedŜerska w Legnicy. Informatyka w zarządzaniu Zarządzanie, zaoczne, sem. 3

Benchmarking w zarządzaniu efektywnością organizacji. 1. Wstęp. Adam Stefan Jabłoński Marek Marian Jabłoński

LABORATORIUM AUDIOLOGII I AUDIOMETRII

Transkrypt:

Kryteria selekcji dobrych praktyk w ramach projektu Doświadczania wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji Bogdan Piasecki Instytut Badań nad Przedsiębiorczością i Rozwojem Ekonomicznym (EEDRI) przy Społecznej WyŜszej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi Centrum Doskonałości w Zakresie Gospodarki Opartej na Wiedzy KNOWBASE, Uniwersytet Łódzki Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 1

Pojęcie benchmarkingu Proces ocen i porównań pozwalający na poprawę działalności organizacji i uzyskanie przez nią lepszych wyników Metoda umoŝliwiająca organizacjom publicznym wytyczenia takiej ścieŝki postępowania, która prowadzi do poprawienia jej działalności i inspiruje wprowadzenie bardziej radykalnych zmian Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 2

Proces identyfikacji i importu najlepszych praktyk dla poprawiania działalności organizacji Proces obejmujący serię akcji skoncentrowanych na uzyskaniu przez organizację oczekiwanej poprawy funkcjonowania Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 3

Benchmarking regionalny Systematyczne porównywanie kluczowych dla stanu gospodarki regionu procesów z regionalnymi wzorcami i wdraŝanie zaobserwowanych najlepszych praktyk w celu ciągłego doskonalenia rozwoju regionalnego Składowe: identyfikacja najlepszych praktyk import (adaptacja) praktyk na gruncie innych regionów/organizacji Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 4

Najlepsza praktyka Rodzaj działania (programu/projektu), które jest lepsze niŝ inne aktualnie realizowane W tym znaczeniu termin najlepszy jest jednak względny i jego znaczenie moŝe się zmieniać w zaleŝności od oceny odkrywcy najlepszej praktyki i od rodzaju organizacji, z którą to działanie wiąŝemy Definicja ta jest bardzo ogólna i mało przydatna w praktyce, gdyŝ uŝycie tak relatywistycznej definicji moŝe spowodować import organizację ryzykownego działania, która nie przyniesie oczekiwanych korzyści Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 5

Rozwiązanie, które uznane jest za najlepszą praktykę przez media, lub czasopisma MoŜe to być wskazana przez nie metodologia, sposób zarządzania, rodzaj programów informatycznych, itd. Mass media wskazują na takie działania jako najlepszą praktykę, demonstrując szerokiej rzeszy odbiorców osiągnięty przez nie sukces, i dowodząc, Ŝe praktyki te pomogły stosującej je organizacji osiągnąć poŝądany efekt, pokonać jakąś przeszkodę itd. Media jednak nie dostarczają (najczęściej) argumentów przemawiających za zasadnością wyboru danego działania/programu/projektu jako dobrej praktyki i nie zawsze są zgodne co do tego, Ŝe jest to rzeczywiście najlepsza praktyka Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 6

Działanie wyróŝnione w wyniku konkursu i uznane za jego zwycięzcę. Jest to być moŝe najlepszy i najbardziej wiarygodny sposób wyboru najlepszej praktyki. Nagroda za działalność w jakiejś dziedzinie jest dowodem sukcesu, jaki organizacja dzięki niemu uzyskała Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 7

Procedury wyboru najlepszych praktyk Decyzja o uznaniu jakiegoś działania za najlepszą praktykę nie jest konsekwencją prostego porównania między róŝnymi działaniami i wyróŝnienie jednego z nich uznanego za najlepsze Niezbędna jest stała obserwacja i dokonanie wyboru na podstawie wcześniej ustalonej metodyki wyszukiwania najlepszych praktyk Wymaga to zastosowania specyficznych, zwykle wieloetapowych procedur, i ocen dokonanych na podstawie określonych kryteriów Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 8

Kryteria wyboru najlepszych praktyk ZaleŜą od charakteru działań, dla oceny których zastosowano metodę benchmarkingu NaleŜą do nich najczęściej: Innowacyjność (działanie/projekt) powinno jest innowacyjne lub kreatywne Sukces widoczny w długim okresie Mierzalność efektów (sukces moŝe być oceniony za pomocą mierzalnych wyników) Powtarzalność (uzyskane w wyniku danej praktyki wyniki powinny być powtarzalne) Uniwersalność (działanie moŝe być zaadaptowane na gruncie innych regionów/warunków/organizacji) Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 9

Działanie (projekt) powinno jest innowacyjne lub kreatywne Pojawia się problem, które z działań, lub który program, jest innowacyjny, a któy jest jedynie niewielką zmianą w istniejącej praktyce NaleŜy przyjąć, Ŝe najlepsza praktyka powinna reprezentować istotne odchylenie od dotychczasowych norm. Dotyczy to takŝe działań, które ocenić moŝna za pomocą ilościowych mierników, których wartość niekoniecznie musi automatycznie stanowić o uznaniu danego rozwiązania za najlepszą praktykę Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 10

Osiągnięty w wyniku tej praktyki sukces widoczny jest w długim okresie Sukces ten musi być wyśledzony, udowodniony i odpowiednio zarejestrowany Mimo, Ŝe rezultaty określonej praktyki mogą być natychmiastowe (na przykład zastosowanie nowej technologii), koniecznych jest co najmniej 6 miesięcy ciągłych obserwacji. Niekiedy potrzeba kilku lat, aby dane działanie uznać za najlepszą praktykę. Innymi słowy konieczna jest pewna historia sukcesu Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 11

Sukces musi być oceniony za pomocą mierzalnych wyników Rezultat powinien być pozytywny, a jeśli taka ocena nie jest moŝliwa za pomocą mierników ilościowych powinny być przyjęte wskaźniki jakościowe Często działanie prowadzi do gorszych, niŝ wcześniej, wyników. MoŜna to zweryfikować tylko przez pomiar wyników takiego działania, ocenę skali popełnianych wcześniej błędów, ocenę wzrostu wydajność lub inne miary efektywności. Poprawa jednak tylko jednego z takich wskaźników niekoniecznie oznacza, Ŝe osiągnięty został sukces. Równocześnie naleŝy przestrzec przed przecenianiem uŝyteczności ilościowych miar w identyfikowaniu najlepszych praktyk Bardzo często dane ilościowe są zawodne lub mogą być błędnie interpretowane. Ilościowe wyniki są zatem tylko jednym z kryteriów, które wskazywać mogą na najlepszą praktykę Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 12

Uzyskane w wyniku danej praktyki wyniki powinny być powtarzalne Najlepsza praktyka moŝe być kopiowana i modyfikowana, powinna jednak pozwolić na wyznaczenie przejrzystej mapy drogowej, która wskazuje, w jaki sposób praktyka ta będzie oceniana (ewaluowana), i jakie korzyści uzyskają ci, którzy zaadaptują jej zmodyfikowaną wersję Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 13

Działanie musi dać się transferować (adaptować) do innych organizacji lub warunków Dobre praktyki mają lokalne znaczenie, tzn. są stosowane w takiej organizacji, która poszukiwała poprawy funkcjonowania. Nie oznacza to jednak, Ŝe instytucja, którą ja adaptuje musi być identyczna z tą, która pierwsza ją zastosowała (wprowadziła ten program, proces itd.) Wyzwaniem, jakie stoi przed regionami/organizacjami implementującymi daną praktykę jest decyzja, czy uznać dane rozwiązanie za najlepszą praktykę i zastosować dany pomysł, czy je odrzucić ze względu na jedynie lokalny charakter i znaczenie lub dlatego, Ŝe organizacja, która je zastosowała ma specyficzny charakter Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 14

Warunki stosowania najlepszych praktyk Wprowadzenie do praktyki zidentyfikowanej i wyselekcjonowanej najlepszej praktyki wymaga: akceptacji przez zespół zarządzający realizacji projektu opracowania planu adaptacji Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 15

Doświadczenia wdraŝania Regionalnych Strategii Innowacji, Łódź 20 lutego 2009 16