E mg -=-'=='w. EHFHIHQ N S M E S Prograrnrn NEWSLETTER #01.



Podobne dokumenty
Newsletter Grudzień 2012

kurs 3DSPEC Pilotażowy Co, gdzie, jak? PRZEWODNIK

Standaryzacja kwalifikacji odpowiadających potrzebom europejskiego rynku pracy w systemie VCC Edyta Migałka Fundacja VCC

Vocational Competence Certificate

Erasmus+ Akcja KA1 Odkurzamy Dom Kultury

Rezultaty projektów transferu innowacji. Warszawa, 17 czerwca 2013

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

SP4CE Partnerstwo strategiczne na rzecz kreatywności i przedsiębiorczości kontynuacją OpenInn

Kompetencje i Kwalifikacje na Rynku Pracy

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Program Leonardo da Vinci

PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0079/160. Poprawka 160 Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato w imieniu grupy EFDD

Projekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER. Warszawa, 8 czerwca 2016 r.

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata :

Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe

VCC Opis dla partnerów

Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży

Warsztaty dla początkujących czyli o co chodzi w Funduszach Europejskich?

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój-

Spotkanie informacyjne. Plany wspierające dalszą działalność i rozwój Klastra INNOWATOR Perspektywa programowa na lata

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Szkolenie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND. Międzyregionalny Program INTERREG EUROPA

Projekt Dyslexia for Teachers of English as a Foreign Language i jego znaczenie dla Uniwersytetu Łódzkiego

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL

na temat współpracy MŚP i organizacji młodzieżowych

Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

Działalność badawcza Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Warszawa, 27 maja 2009 r.

Zespół do spraw Transformacji Przemysłowej Departament Innowacji

Konsultacja publiczna na temat skuteczności wsparcia innowacji w Europie. Kwestionariusz Cześć B, podmioty instytucjonalne

PROJEKT TECLO. Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości, Partner Projektu

System Syntea certyfikacja VCC w projektach międzynarodowych

Zaproszenie do udziału w szkoleniu:

ANALIZA POTRZEB EDUKACYJNYCH OSÓB STARSZYCH

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

NOWY HORYZONT MYŚLENIA O BIZNESIE

MOŻLIWOŚCI WSPARCIA PRZEDSIĘBIORSTW ZE ŚRODKÓW UE FORUM GOSPODARCZE KROSNO Monika Szymańska INSPIRUJEMY DO ROZWOJU

Zaproszenie na szkolenie

Czesław Noworol Narodowe Forum Doradztwa Kariery Uniwersytet Jagielloński Employabiliy and Career Guidance TF CG NICE network

Grupa DEKRA w Polsce Cyberbezpieczeństwo. GLOBALNY PARTNER na rzecz BEZPIECZNEGO ŚWIATA 2019 DEKRA

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

Rok założenia

Działania Krajowego Ośrodka Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej na rzecz rozwijania całożyciowego poradnictwa zawodowego.

Zespół Szkół Technicznych w Mikołowie. Realizacja projektów w ramach programu Uczenie się przez całe życie

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

Projekty rozwojowe w firmach. Przykłady dobrych praktyk. Sylwia Petryna Dyrektor Zarządzający Petra Consulting

SK01-KA

Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL


Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia

Warszawa 2 lipca Projekt AWAKE Obudź się! Aktywne starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu - program Grundtvig

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

MY W EUROPIE GIMNAZJUM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI NR 14 IM. JANA GUTENBERGA FUNDACJI SZKOLNEJ

Europejskie Portfolio Językowe a Twoi uczniowie. Polish Association for Standards in English. Imię i nazwisko nauczyciela: Szkoła:

ZWIĘKSZANIE TRANSGRANICZNEJ SPRZEDAŻY OBUWIA ONLINE POPRZEZ COACHING Z ZAKRESU E-HANDLU DLA MŚP Z BRANŻY OBUWNICZEJ. boost4shoes.

Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata

Ponadnarodowa mobilność kadry niezawodowej edukacji dorosłych (konkursy wniosków 2018, 2019 i 2020)

O NAS. THE TRAINING CONCEPT należy do międzynarodowej Grupy Kapitałowej, z siedzibą główną w Sevilli (Hiszpania).

Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru. Mielec, 6 września 2013 r.

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI

ZPT ZSS ZWP. Zintegrowane Porozumienia Terytorialne Zespół Sterujący Strategią Zarząd Województwa Pomorskiego

Możliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Bliżej rynku pracy organizacja i struktura szkolnictwa zawodowego w Polsce

Propozycje Federacji do Strategii Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Jan M. Grabowski. Toruń, 15 stycznia 2013 roku

MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA

Kształcenie i szkolenia zawodowe

Budynki biurowe w Polsce Inwestycje - Firmy - Statystyki - Prognozy - Ceny

Wsparcie sektora MŚP w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie Warszawa, 23 stycznia 2014 r.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

POLITYKA MŁODZIEŻOWA Rekomendacje dla polityk publicznych

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

Kwestionariusz dla :


Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

SK01-KA O1 Analiza potrzeb. Podsumowanie. projekt BCIME

Finasowanie Oświaty w perspektywie Środki UE.

Założenia Planu działania dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na rok 2012

Przewodnik po platformie

Programy Ramowe UE jako narzędzie realizacji ERA Struktura 7.PR UE. Zasady uczestnictywa

Wprowadzenie do Funduszy Europejskich na lata

Oferta dla biur karier

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

Finansowanie projektów rozwoju pracowników ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Możliwości wsparcia z funduszy UE. Zbigniew Krzewiński

Środki europejskie na edukację - perspektywa finansowa

Możliwości dofinansowania realizacji projektów z programu Erasmus+

Erasmus+ Program Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu na lata

Anna Pytko. HORYZONT 2020 Ministerstwo Zdrowia Prelegent

LLP IT-LEONARDO-LMP

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Europejski system przenoszenia i akumulowania osiągnięć w kształceniu i szkoleniu zawodowym (ECVET)

Biuletyn Nr 1. Sierpień 2011 PREZENTACJA BIULETYNU

Krešimir Budiša, mag. oec., mag. for. Direktor Voditelj pripreme i provedbe EU projekata. UHY SAVJETOVANJE d.o.o.

Transkrypt:

Strona 1 z 7 E CI mg -=-'=='w EHFHIHQ N S M E S Prograrnrn NEWSLETTER #01. CISOinSMEs (certyfikowany inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego w małych i średnich przedsiębiorstwach) szkolenie w zakresie bezpieczeństwa informacji dostosowane do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw. Dlaczego projekt CISOinSMEs jest potrzebny? W Unii Europejskiej istnieje ponad 20 milionów przedsiębiorstw, z czego ponad 99,8% to małe i @ średnie przedsiębiorstwa (zatrudniające mniej niż 250 pracowników). Jednak wewnątrz sektora MŚP, 92% stanowią mikroprzedsiębiorstwa, zatrudniające mniej niż 10 pracowników. Faktem jest, że liczba MŚP rośnie i to dużo szybciej niż reszta przedsiębiorstw. Zarządzanie technologiami informacyjnymi i komunikacyjnymi (ICT) w tych przedsiębiorstwach zlecane jest zazwyczaj firmom zewnętrznym, a najważniejsze i kluczowe decyzje w tej sprawie podejmuje bezpośrednio właściciel lub manager.

Strona 2 z 7 Analiza przeprowadzona przez naszych partnerów wykazała, że brakuje odpowiednich szkoleń dla pracowników firm każdego szczebla. Obecnie większość szkoleń z zakresu bezpieczeństwa informacji jest kierowana do wysoko wykwalifikowanego personelu. Jakie są cele projektu? Celem projektu jest rozwój niezbędnych narzędzi pozwalających europejskim MŚP otrzymać odpowiednie szkolenie w zakresie bezpieczeństwa informacji, zgodne z potrzebami oraz poziomem wiedzy. Projekt zakłada stworzenie programu szkolenia, które składać się będzie się z modułów online i e- learningu. Każda osoba, która ukończy kurs otrzyma certyfikat kompetencji zawodowych (VCC), potwierdzający umiejętności z zakresu bezpieczeństwa informacji dla małych i średnich przedsiębiorstw. Czym jest VCC? Certyfikat kompetencji zawodowych (VCC) jest jednolitym standardem kompetencji zawodowych nabytych poza systemem edukacji formalnej, opracowany w Polsce przez Instytut VCC. Instytut VCC przeprowadził analizę potrzeb szkoleniowych na rynku pracy, jak również analizę kompetencji i potrzeb szkoleniowych w różnych obszarach działalności zawodowej. Certyfikat VCC jest potwierdzeniem nabytych kwalifikacji w systemach kształcenia nieformalnego i wpisuje się w założenia strategii Europa 2020. Do kogo skierowany jest projekt? Głównymi adresatami projektu są pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw, którzy podejmują decyzje z zakresu technologii informatycznych i komunikacyjnych (ICT). W szczególności pracownicy w średnich przedsiębiorstwach, którzy napotkają trudności w uzyskaniu odpowiedniego wykształcenia adekwatnego do poziomu ich wiedzy. Adresatami projektu są także wszelkie organizacje lub instytucje, będące małym lub średnim przedsiębiorstwem, które chcą zapewnić swoim pracownikom specjalistyczne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego. METODOLOGIA SZKOLENIA Model szkolenia w standardzie VCC zakłada realizację zajęć na platformie e -learningowej i szkolenia stacjonarne w grupach. Szkolenie kończy się egzaminem oraz otrzymaniem certyfikatu. Model szkoleń VCC składa się z: Części teoretycznej Części praktycznej

Strona 3 z 7 Słownictwa branżowego Modułu informatycznego Głównymi celami szkolenia są: - Wzrost świadomości dotyczącej bezpieczeństwa informacji - Nabycie umiejętności pozwalających zarządzać technologiami informacyjno-komputerowymi - Metody służące do analizy ryzyka, dostosowane do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw - Opracowania planu bezpieczeństwa informacji dla firm PARTNERZY PROJEKTU: kto bierze udział? Partnerzy zaangażowani w projekt mają bogate doświadczenie w różnych dziedzinach technologii informacyjno-komunikacyjnych, takich jak: kształcenie zawodowe i szkolenia, doradztwo biznesowe, tworzenie programów nauczania, nowoczesne technologie oraz wiedza z zakresu bezpieczeństwa informacji. Partnerzy również aktywnie uczestniczyli w poprzednich projektach europejskich. W projekcie bierze udział 8 Partnerów (6 głównych partnerów,3 partnerów wspierających ) z 7 różnych krajów (Polska, Włochy, Austria, Grecja, Bułgaria, Hiszpania, Rumunia). Głównymi partnerami są: SYNTEA S.A. Syntea SA działa na rynku edukacyjnym od ponad 10 lat. System dostarczania usług kompetencyjnych, obejmujący szkolenia, certyfikację, praktyki i staże oraz pośrednictwo pracy, umożliwia nam przeprowadzanie naszych Klientów (osoby indywidualne, jak i firmy, instytucje i organizacje) przez pełny proces edukacyjny od analizy predyspozycji kompetencyjnych, doszkolenie i doradztwo, praktykę zawodową, aż po znalezienie i optymalizację zatrudnienia. Wypracowany przez nas system jest w pełni zgodny z ideą mobilności zawodowej oraz dostosowany do najważniejszych kierunków europejskiej i globalnej polityki edukacyjnej. W trakcie dotychczasowej działalności pozyskaliśmy ponad 65 mln PLN na realizację projektów edukacyjnych o zasięgu lokalnym, ogólnopolskim i ponadnarodowym, przeszkoliliśmy ponad 45 000 osób i wydaliśmy ponad 50 000 certyfikatów. W sieci Syntea Education Partners, skupiamy ponad 100 publicznych i komercyjnych podmiotów działających na rynku edukacyjnym, konsultingowym oraz rynku pracy w Polsce i za granicą (w szczególności w Europie Środkowo- Wschodniej). Więcej informacji na temat Syntea S.A.: http://syntea.pl/ Syntea SA, ul. Wojciechowska 9a, III piętro, 20-704 Lublin

Strona 4 z 7 CONFORM CONFORM to sieć narodowych i międzynarodowych, publicznych i prywatnych organizacji (instytucje, uniwersytety, firmy szkoleniowe, centra badań, banki, przedsiębiorstwa, stowarzyszenia pracodawców, międzynarodowe stowarzyszenia wolontarystyczne ), które przez lata promowały rozwój kultury uczenia się przez całe życie na szczeblu narodowym i międzynarodowym Przez lata Conform zdobył duże doświadczenie w organizacji szkoleniach dla osób, o różnych profilach zawodowych, począwszy od wyspecjalizowanych techników, do kierowników średniego szczebla i pracowników w różnych sektorach (turystyka, przemysł, kredyty, zdrowie itp.). W ten sposób, CONFORM umocnił doświadczenie w zakresie badań, innowacji i wdrażania e-learningu i szkoleń multimedialnych opartych na " Vocational training value chain" od analizy potrzeb zaczynając do ewaluacji efektów nauczania. Więcej informacji na temat CONFORM. http://www.conform.it, CONFORM, Collina Liguorini, Centro Direzionale Banca della Campania, 83100 Avellino, ITALIA, e-mail: conform@conform.it HAFELEKAR CONSULTANCY LTD. Hafelekar Consultancy, powstałe w 2001 roku, specjalizuje się w rozwoju osobistym i organizacyjnym, regionalnym, społecznych badaniach jakościowych i ilościowych oraz w zarządzaniu projektami. Nasi klienci to organizacje prywatne, publiczne, organizacje non-profit w Austrii, Niemczech i we Włoszech. Projekty UE: Nasz zespół ma doświadczenie w przygotowaniu wniosków i aplikowaniu o środki unijne, a także w realizacji i ewaluacji projektów finansowanych przez UE. Jesteśmy ekspertami z zakresu zagadnień związanych z ideą kształcenia przez całe życie, nieformalnych i formalnych procesów uczenia się i poradnictwa zawodowego. W naszych projektach skupiamy się na tworzeniu instrumentów wspierających narzędzia kształcenia zawodowego i kształcenia ustawicznego, rozwoju e-learningu, a także badań, analizy potrzeb i ewaluacji szkoleń. Więcej na temat Hafelekar: www.hafelekar.at

Strona 5 z 7 Hafelekar Consultancy Schober Ltd. Bozner Platz 5, 6020 Innsbruck, Austria IDEC S.A. IDEC jest firmą dostarczającą usługi z zakresu doradztwa, nowych technologii i szkoleń z siedzibą w Pireusie w Grecji. Firma działa aktywnie zarówno na rynku greckim jak i na rynkach międzynarodowych. Została założona w 1989 roku i osiągnęła połączenie doświadczeń oraz know-how zgromadzonych na przestrzeni lat wraz z innowacjami i pomysłami swoich młodych współpracowników. IDEC posiada szeroki zakres wiedzy i produktów w szerokim spektrum tematów. Nasze podejście ukierunkowane na klienta zapewnia naszym klientom unikalny zestaw kompleksowych usług i wspomaga proces budowania przyszłości, której pragną. IDEC S.A. 96, Iroon Polytechniou Avenue 18536 Piraeus, Greece ASOCIATION GENERATIONS jest organizacją non profit z siedzibą w Sofii, w Bułgarii. Pracujemy w celu promowania przedsiębiorczości poprzez wsparcie przedsiębiorstw orientację koryta, porady i pomoc w celu maksymalizacji umiejętności i możliwości i zapewnienie zrównoważonego rozwoju. Skupiliśmy nasze działania na pracownikach 50 +, zagadnieniach związanych ze starzeniem się siły roboczej - w celu opracowania i realizacji szkoleń z umiejętności miękkich, uwzględniając zagadnienia związane z zarządzaniem, w celu zwiększenia równowagi między życiem zawodowym i godzeniem pracy z obowiązkami opiekuńczymi Próbujemy wspomagać proces zarządzania różnicami w świetle zmian demograficznych oferując szkolenia i doradztwo biznesowe oraz wsparcie dla firm, instytucji oraz osób fizycznych, aby lepiej radziły sobie w warunkach gospodarki rynkowej. Prowadzimy badania, opracowujemy i wdrażamy doświadczenia, zasady, związane z współistnieniem i komunikacją między różnymi społecznościami, zasady społeczeństwa obywatelskiego oraz problematyki płci, polityki europejskiej i wartości, przyczyniając się do budowania mostów społecznych. Nasze Stowarzyszenie jest członkiem ALDA -Stowarzyszenie Agencji Demokracji Lokalnej i Europejskiego EMIL Network ( http://emil-network.eu ), skupionego na ustanowienieniu międzypokoleniowych grup roboczych dla inicjowania regionalnych działań rozwojowych. Posiadamy certyfikat zarządzania jakością, zgodny z systemem LQW -Niemieckim standardem zarządzania jakością przyznawanym szczególnie instytucjom kształcenia i szkolenia zawodowego.

Strona 6 z 7 124 - B Tsar Samuil Str., 1202 Sofia, Bułgaria E-mail: generationsbg@abv.bg, www.generations - bg.eu, BULGARIA IDN SERVICIOS INTEGRALES S.L. IDN jest przedsiębiorstwem specjalizującym sie w doradztwie, tworzeniu, zarządzaniu i intergracji i implementacji rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa informacji i siecią komunikacji, w szczególności projekty mające na celu rozwój nowych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucji publicznych. Główną częścią naszej działalności jest rozwój nowych produktów I konkurencyjne rozwiązania mające na celu pomoc małym i średnim przedsiębiorstwom w ulepszeniu ich systemu zarządzania. IDN było szóstym hiszpańskim przedsiębiorstwem, które w roku 2005 uzyskało certyfikat standardu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji zgodny z normą ISO 27001. Oprócz tego, IDN ciągle pracuje nad zintegrowanymi usługami systemu bezpieczeństwa oraz szkoleniami mającymi na celu zwiększenie świadomości e-zaufania pomiędzy prywatnym i publicznym sektorem w regionie Castilla La Mancha. Więcej informacji na temat IDN: www.idn.es IDN - INNOVACION DESARROLLO Y NUEVAS TECNOLOGIAS S.l Poeta García Carbonell 8 bajo 02006 Albacete, SPAIN CISO - Project Nr.: 2013-1-PL1-LEO05-37738 This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. www.cisoinsmes.eu Copyright 2014 www.cisoinsmes.eu, All rights reserved.

Strona 7 z 7 You are receiving this email because you have subscribed to our newsletter list. If you do not wish to receive our newsletter emails in the future, please unsubscribe here.