Czy przebywałeś w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii.
|
|
- Marcin Ostrowski
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Matka i ojciec składają wniosek osobno Nie wolno wysłać wspólnego wniosku. Wnioskuję o przyznanie zasiłku rodzicielskiego dla matki/części zasiłku należnej matce Wnioskuję o przyznanie zasiłku rodzicielskiego dla ojca/części zasiłku należnego ojcu (ojcowskie) Wnioskuję o przyznanie zasiłku jednorazowego dla matki bez prawa do zasiłku rodzicielskiego Wnioskuję o przyznanie zasiłku jednorazowego dla ojca bez prawa do zasiłku rodzicielskiego Wnioskuję o przejęcie części zasiłku należnej ojcu (ojcowskiego) przez matkę Czy wniosek dotyczy narodzin czy adopcji? Wniosek dotyczy narodzin Wniosek dotyczy adopcji Wybierz alternatywę pasującą do Twojej sytuacji Posiadam potwierdzenie daty porodu, które zostało wydane w 27 tygodniu ciąży lub później. Nie posiadam potwierdzenia daty porodu, które zostało wydaje w 27 tygodniu ciąży lub później. Dziecko już się narodziło. Powinieneś wysłać wniosek na 6 tygodni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego Aby Twój wniosek został rozpatrzony jeszcze przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego musisz przesłać wniosek na 6 tygodni przed planowanym rozpoczęciem pobierania zasiłku. Niektóre województwa mają dłuższy termin rozpatrywania podań. Sprawdź czas rozpatrywania podań w Twoim województwie Abyś mógł pobierać zasiłek rodzicielski lub otrzymać zasiłek jednorazowy musisz być członkiem norweskiego zakładu ubezpieczeń społecznych (folketrygden). Jeżeli mieszkasz i przebywasz w Norwegii, to z reguły jesteś norweskiego zakładu ubezpieczeń społecznych (folketrygden). Czy przebywałeś w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii. Tak, przebywałem w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy.
2 Nie, nie przebywałem w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy. Czy zamierzasz przebywać w Norwegii nieprzerwanie przez minimum 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii. Tak, będę przebywać w Norwegii nieprzerwanie przez kolejne 12 miesięcy. Nie, nie będę przebywać w Norwegii nieprzerwanie przez kolejne 12 miesięcy. Naciśnij tutaj aby dodać stosunek zatrudnienia Nazwa pracodawcy Czy pracowałeś w tej firmie w innym kraju poza Norwegią? Nie, nie pracowałem w tej firmie w innym kraju poza Norwegią. Tak, pracowałem w tej firmie w innym kraju poza Norwegią. Stosunek zatrudnienia Czy będziesz zatrudniony i będziesz otrzymywać wynagrodzenie dające podstawę do emerytury przez co najmniej 6 z ostatnich 10 miesięcy PRZED rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego? Nie, nie będę zatrudniony i nie będę otrzymywać wynagrodzenia przez co najmniej 6 z ostatnich 10 miesięcy przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. Tak, będę zatrudniony i będę otrzymywać wynagrodzenie przez co najmniej 6 z ostatnich 10 miesięcy przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. Czy jesteś zatrudniony w tej firmie w chwili obecnej? Tak, jestem zatrudniony w tej firmie w chwili obecnej. Nie, wcześniej byłem zatrudniony w tej firmie.
3 Podstawą naliczenia wysokości zasiłku rodzicielskiego jest z reguły wynagrodzenie z tego stosunku pracy, który masz w momencie rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego. Kiedy rozpocząłeś pracę w tej firmie? (dd.mm.rr)(dd.mm.rrrr) dd.mm.rrrr Otwórz kalendarz Na jaki etat jesteś lub byłeś zatrudniony? Jestem zatrudniony na stałe na taką samą część etatu lub na cały etat Nie mam stałego etatu? Pomoc Jestem zatrudniony zarówno na stałe na takim samym etacie jak i na zmiennych etatach? Pomoc Musisz załączyć następujące dokumenty i formularze: Inntektsopplysningsskjema (Zaświadczenie na formularzu nav o zarobkach) Dokumenty będziesz mógł później załączyć elektronicznie do wniosku. Nie, wcześniej byłem zatrudniony w tej firmie. Ważne jest, aby data rozpoczęcia urlopu pokrywała się z tym, co Twój pracodawca potwierdza na formularzu nav - zaświadczenie o zarobkach. Tak, uzgodniłem urlop rodzicielski z pracodawcą. Musisz uzgodnić urlop rodzicielski z pracodawcą a pracodawca musi potwierdzić datę rozpoczęcia urlopu na formularzu nav - zaświadczenie o zarobkach (NAV ). Musisz uzgodnić z pracodawcą, kto wyśle zaświadczenie o zarobkach - ty czy pracodawca. W dziale o załącznikach musisz zakreślić, kto je wyśle - ty czy pracodawca. Nie, nie uzgodniłem urlopu rodzicielskiego z pracodawcą. Własna firma
4 Czy pracowałeś we własnej firmie, w tym rolnictwo/leśnictwo i rybołówstwo oraz jako freelancer w ciągu ostatnich 10 miesięcy? Nie, nie pracowałem we własnej firmie w ciągu ostatnich 10 miesięcy. Tak, pracowałem we własnej firmie w ciągu ostatnich 10 miesięcy. Inne świadczenia Czy składałeś wniosek lub pobierałeś świadczenia rekompensujące wynagrodzenie w ciągu ostatnich 10 miesięcy? Mamy listę innych świadczeń, które ewentualnie otrzymujesz z NAV. Tak, złożyłem wniosek lub pobieram wynagrodzenie rekompensujące dla pracowników państwowych, którzy zostali zwolnieni nie z własnej winy. Tak złożyłem wniosek lub pobieram wynagrodzenie od pracodawcy w czasie urlopu na dokształcanie się. Tak, złożyłem wniosek lub pobieram wynagrodzenie rekompensujące dla pracowników niepaństwowych, którzy zostali zwolnieni nie z własnej winy.? Pomoc Tak, jestem w trakcie odbywania służby wojskowej lub cywilnej lub zasadniczej służby wojskowej. Tak, otrzymałem jednorazową odprawę.? Pomoc Nie, nie składałem wniosku ani też nie pobieram żadnych innych świadczeń. Dane dziecka/dzieci Data porodu decyduje o dacie rozpoczęcia pobierania świadczenia rodzicielskiego. W przypadku ciąży mnogiej okres świadczenia rodzicielskiego zostaje przedłużony. Data porodu?(dd.mm.rrrr)
5 Otwórz kalendarz Ile dzieci spodziewacie się? - + Musisz załączyć następujące dokumenty i formularze: Potwierdzenie terminu porodu. Załącz potwierdzenie terminu porodu. Dokumenty będziesz mógł później załączyć elektronicznie do wniosku. Informacje o ojcu Abyśmy mogli podać Ci dokładną informację na temat Twojego urlopu rodzicielskiego, musimy otrzymać informacje o ojcu. Tutaj należy wpisać imię i nazwisko ojca dziecka/dzieci. Jeżeli nie posiadasz całego numeru personalnego, wpisz datę urodzenia. Imię i drugie imię Nazwisko Numer personalny (11 cyfr) Nie wiem? Podaj datę urodzenia ojca Nie znam imienia i nazwiska ani numeru personalnego ojca. Jeżeli jesteś samotnym rodzicem lub jeżeli ojcu nie przysługuje zasiłek rodzicielski, Twój urlop rodzicielski będzie dłuższy o 10 tygodni. Mieszkam razem z ojcem dziecka. Samotnie wychowuję dziecko.? Pomoc Czy ojcu przysługuje prawo do ojcowskiego(części urlopu, która przysługuje tylko ojcu) / zasiłku rodzicielskiego? Tak, ojciec ma prawo do ojcowskiego(części urlopu, która przysługuje tylko ojcu) / zasiłku rodzicielskiego lub nie wiem.
6 Nie, ojcu nie przysługuje prawo do ojcowskiego(części urlopu, która przysługuje tylko ojcu) / zasiłku rodzicielskiego. Czy ojciec został poinformowany o tym, że składasz wniosek o zasiłek rodzicielski? Tak, ojciec został poinformowany o tym, że składam wniosek o zasiłek rodzicielski. Nie, ojciec nie został poinformowany o tym, że składam wniosek o zasiłek rodzicielski. Wymiar zasiłku Długość okresu zasiłku rodzicielskiego zależy od tego, czy wybierzesz 80 czy 100 % wynagrodzenia. Nazywa się to wymiar zasiłku. Okres, w którym pobierasz 80% wynagrodzenia jest o 10 tygodni dłuższy niż ten, w którym pobierasz 100 % wynagrodzenia. 100 % wynagrodzenia przez krótszy okres czasu daje w wielu przypadkach wyższe wynagrodzenia całkowite niż 80% przez dłuższy okres czasu. Różnica ta będzie zależała przede wszystkim od wysokości waszych dochodów oraz od podziału urlopu między rodzicami. Rodzice muszą wybrać taki sam wymiar zasiłku. Wybrany wymiar zasiłku obowiązuje przez cały czas urlopu. Możesz samodzielnie obliczyć okres pobierania zasiłku przy wymiarze 80 i 100 % wynagrodzenia na naszym kalkulatorze foreldrepengeveilederen na stronie nav.no. Kalkulator nie jest częścią niniejszego wniosku. Dlatego korzystając z kalkulatora foreldrepengeveilederen musisz ponownie wpisać te same dane, które wpisałeś na niniejszym wniosku. Wybierz wymiar świadczenia 100 % 80 % Urlop przed narodzinami dziecka Urlop rodzicielski rozpoczyna się najpóźniej na 3 tygodnie przed terminem porodu. Możesz jednak rozpocząć urlop rodzicielski już 12 tygodni przed terminem porodu. Jeżeli postanowisz rozpocząć urlop wcześniej niż na 3 tygodnie przed planowanym terminem porodu Twój okres urlopu po porodzie skróci się.
7 Termin porodu to w Twoim przypadku xx xx xxxx dlatego Twój urlop rodzicielski rozpocznie się najpóźniej w dniu xx xx xxxx. Jeżeli chcesz zmienić datę urlopu na wcześniejszą, musisz to zrobić tutaj. Od dnia(dd.mm.rrrr) xx.xx.xxxx Otwórz kalendarz Część urlopu rodzicielskiego zarezerwowana tylko dla matki Mødrekvote to część urlopu rodzicielskiego trwającego 10 tygodni, która jest zarezerwowana tylko dla matki. Pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, który jest zarezerwowany tylko dla matki MUSISZ wybrać zaraz po porodzie. Pozostałe 4 tygodnie możesz wybrać po pierwszych 6 tygodniach lub później w okresie urlopu rodzicielskiego. Jeżeli planujesz przerwać urlop zarezerwowany tylko dla matki, na przykład z powodu wakacji, musisz podać konkretne okresy w których planujesz urlop wypoczynkowy oraz datę powrotu na urlop macierzyński. Okresy, w których planujesz urlop macierzyński Chcę wybrać cały urlop macierzyński zaraz po porodzie, tj. od xx. xx xxxx do xx. xx xxxx. Chcę przesunąć, podzielić lub powrócić na pewną część etatu w czasie urlopu macierzyńskiego. Jeszcze nie zdecydowałem. Okres urlopu rodzicielskiego, który można dowolnie dzielić między rodzicami. Twoje odpowiedzi sugerują, że macie do podziału xx tygodni urlopu rodzicielskiego. Fellesperiode to okres urlopu rodzicielskiego, który można dowolnie dzielić między rodzicami. Jeżeli jednak ojciec chciałby wykorzystać całą resztę urlopu, który wam obojgu przysługuje, matka musi w tym okresie czasu spełniać pewne wymagania. Ojciec MUSI złożyć własny wniosek! Więcej informacji w dzialeojciec chce wybrać okres urlopu rodzicielskiego, który jest do podziału między rodziców Jeżeli planujesz przerwać urlop rodzicielski, na przykład z powodu wakacji, musisz podać konkretne okresy w których planujesz urlop wypoczynkowy oraz datę powrotu na urlop rodzicielski. Okresy, w których planujesz urlop rodzicielski Chcę wybrać cały urlop rodzicielski zaraz po tym jak matka skończy urlop macierzyński (przysługujący tylko matce), tj. od xx. xx xxxx do xx. xx xxxx. Chciałbym podać inne, konkretne daty, w których chcę wybrać urlop rodzicielski.
8 Jeszcze nie zdecydowałem. Przesunięcie urlopu rodzicielskiego na inny termin Okres urlopu rodzicielskiego powinien trwać nieprzerwanie. Jeżeli planujesz więc przerwać urlop rodzicielski na przykład z powodu wakacji, musisz ZŁOŻYĆ WNIOSEK O PRZESUNIĘCIE RESZTY URLOPU na inny termin. Wygląda na to, że Twój okres urlopu rodzicielskiego jest nieprzerwany. Jeżeli jednak w późniejszym terminie zdecydujesz o przesunięciu jakiejś jego części, MUSISZ złożyć wniosek o przesunięcie reszty urlopu rodzicielskiego na inny termin. Kiedy ojciec musi złożyć swój wniosek? Ojciec musi złożyć swój wniosek o fedrekvote (część urlopu przysługująca tylko ojcu) lub o urlop rodzicielski, który rodzice mogą dzielić między sobą, co najmniej na 6 tygodni przed planowanym urlopem ojcowskim lub rodzicielskim. Jeżeli chciałby przesunąć część fedrekvote (część urlopu przysługująca tylko ojcu) lub część urlopu rodzicielskiego, który rodzice mogą dzielić między sobą, musi WYSTĄPIĆ Z WNIOSKIEM o przesunięcie reszty urlopu jeszcze w trakcie pobierania świadczenia, aby nie stracić żadnego dnia urlopu. Co się dzieje, jeżeli dziecko urodzi się przed lub po terminie? Jeżeli dziecko urodzi się przed terminem, okres urlopu rodzicielskiego, który rodzice mogą podzielić między sobą, zostanie skrócony o tyle dni o ile dziecko urodziło się przed planowanym terminem porodu. Jeżeli dziecko urodzi się po terminie, rozpoczęcie okresów urlopu rodzicielskiego ulegnie przesunięciu o taką samą ilość dni. Dane osobowe NAV zarejestrował następujące dane kontaktowe Jeżeli dane te nie zgadzają się należy podać adres tymczasowy tutaj Din profil. Tutaj możesz również zmienić lub wpisać nr konta, Te zmiany nie będą widoczne na wniosku. Dodatkowe informacje Jeżeli chciałbyś podać jakieś informacje dodatkowe, które są ważne dla twojego wniosku, możesz to zrobić poniżej. Dodatkowe informacje
9 Załącz dokumenty Załaduj wszystkie załączniki, które wyślesz wraz z wnioskiem. Sprawdź czas rozpatrywania podań w Twoim województwie saksbehandlingstidene i fylket ditt. Jeżeli załączysz wszystkie dokumenty od razu czas rozpatrywania wniosku może się skrócić. Jeżeli nie załączysz jakiś dokumentów, to musisz je dosłać w przeciągu 14 dni. Jeżeli nie otrzymamy załączników na czas, to możemy rozpatrzyć wniosek bez nich po upłynięciu ww. terminu. Możesz wtedy otrzymać decyzję odmowną. Potwierdzenie terminu porodu Tutaj załączysz potwierdzenie od lekarza lub położnej. Pamiętaj, że potwierdzenie musi być wydane w 27 tygodniu ciąży lub później. ZAŁADUJ ZAŁĄCZNIK. Nie masz przy sobie dokumentu? Musisz zakreślić jedną z możliwości poniżej Doślę go później Nie będą go wysyłał Ktoś inny wyśle go za mnie. Już go wysłałem? Pomoc Inntektsopplysningsskjema (Zaświadczenie na formularzu nav o zarobkach) Twój pracodawca musi potwierdzić twoje zarobki oraz okresy urlopu rodzicielskiego. Pracodawca musi również podać, czy samodzielnie będzie wypłacał świadczenie a potem starał się o refundacje z NAV czy też NAV będzie wypłacał świadczenie bezpośrednio. Musisz uzgodnić z pracodawcą, kto wyśle zaświadczenie o zarobkach - ty czy pracodawca.
10 ZAŁADUJ ZAŁĄCZNIK. Nie masz przy sobie dokumentu? Musisz zakreślić jedną z możliwości poniżej Doślę go później Nie będą go wysyłał Ktoś inny wyśle go za mnie. Już go wysłałem? Pomoc PODSUMOWANIE WNIOSKU WYŚLIJ WNIOSEK SKASUJ WNIOSEK
17 czerwca minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Największa rewolucja to wydłużenie urlopu z 26 do 52 tygodni.
17 czerwca minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Największa rewolucja to wydłużenie urlopu z 26 do 52 tygodni. Z jakich urlopów mogą korzystać rodzice? - podstawowy urlop macierzyński
Bardziej szczegółowoUrlop macierzyński/zasiłek macierzyński
Urlop macierzyński/zasiłek macierzyński Grupa 1 kazusy 1-3 1. Kobieta prowadząca działalność gospodarczą jest w ciąży, czy będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? 1. Jaki jest krąg uprawnionych
Bardziej szczegółowoProjekt Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
2 3 Przykłady: Jeżeli dziecko urodziło się w dn. 12 marca 2014 r. (czwartek), to należy zgłosić urodzenie do dnia 26 marca 2014 r. (czwartek) do godz. 23:59:59. Jeżeli dziecko urodziło się w dn. 15 marca
Bardziej szczegółowoUstawowe prawa i obowiązki przyszłych rodziców
Jeżeli jesteś zatrudniona w czasie ciąży, może przysługiwać Ci urlop macierzyński, zasiłek macierzyński i płatny urlop na czas wizyt prenatalnych. Oto poradnik zawierający przegląd informacji o przysługujących
Bardziej szczegółowo1. Urlop macierzyński
1.1. Prawo do urlopu macierzyńskiego Urlop macierzyński przysługuje pracownicy, która urodziła dziecko w okresie zatrudnienia (tj. w okresie pozostawania w stosunku pracy). Celem urlopu macierzyńskiego
Bardziej szczegółowoPORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA
PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA SPIS TREŚCI I. PRZED NARODZINAMI DZIECKA... 4 PRAWA RODZICÓW... 4 OBOWIĄZKI RODZICÓW... 4 II. NARODZINY DZIECKA... 7 PRAWA RODZICÓW... 7 OBOWIĄZKI
Bardziej szczegółowoJesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem
Urlop Ojcowski. Informator. Jesteś tatą. Chcesz pracować i opiekować się dzieckiem. Pogodzić życie zawodowe z rodzinnym. Poznaj swoje prawa! Jeżeli jesteś tatą pracującym na umowę o pracę masz prawo do:
Bardziej szczegółowoOd momentu zajścia w ciążę pracownica podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży.
I. Ciąża ochrona stosunku pracy. Od momentu zajścia w ciążę pracownica podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Należy jednak zaznaczyć,
Bardziej szczegółowokatarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.
katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl
Bardziej szczegółowoZasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r.
Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r. Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, które urodziły dziecko lub które przyjęły dziecko na wychowanie będą miały możliwość opiekowania się dzieckiem przez dłuższy
Bardziej szczegółowo(Miejscowość, data) WNIOSEK O URLOP RODZICIELSKI
(Miejscowość, data) (Imię i nazwisko pracownika) Do (Imię i nazwisko pracodawcy albo osoby go reprezentującej i jej stanowisko) WNIOSEK O URLOP RODZICIELSKI Na podstawie art. 179 1 1 KP, w związku z urodzeniem
Bardziej szczegółowoZasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:
Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej
Bardziej szczegółowoZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO:
24.04.2018 1 2 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI 3 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU
Bardziej szczegółowoDodatkowy urlop macierzyński
Tytuł artykułu: Z początkiem stycznia zwiększeniu ulegnie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego Tytuł dziennika: Dziennik Gazeta Prawna Data wydania: 15 grudnia 2011 W nowym roku zmienia się długość
Bardziej szczegółowoFundacja SYNAPSIS stan prawny na dzień 10 kwietnia2014 r. Informacje dla rodzin
UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM. (dni wolne na opiekę nad dzieckiem, zasiłek opiekuńczy, urlop macierzyński, wydłużony urlop wychowawczy) I. DNI WOLNE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM. Art 188
Bardziej szczegółowoFormularz danych zasiłek dla bezrobotnych
Formularz danych zasiłek dla bezrobotnych PROCEDURA UBIEGANIA SIĘ O ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH Abyśmy mogli wykonać dla Ciebie usługę dostarcz W przypadku Zasiłku dla bezrobotnych: Umowę o pracę i wypowiedzenie
Bardziej szczegółowoWarunki świadczenia usług.
Warunki świadczenia usług. 1. Usługodawcą w rozumieniu niniejszej umowy jest firma Rådgivning Trochim z siedzibą w Raufoss wpisana do rejestru przedsiębiorców o numerze organizacyjnym NO 913 671 082. 2.
Bardziej szczegółowoI. Urlop macierzyński.
I. Urlop macierzyński. Urlop macierzyński przysługuje, co do zasady, pracownicy matce dziecka. Wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
Bardziej szczegółowoPowrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, Twoja rodzina niebawem się powiększy? A może Twoje dziecko już poszło do przedszkola a Ty chcesz wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim
Bardziej szczegółowoURLOPY RODZICIELSKIE. adw. Piotr Wojciechowski
adw. Piotr Wojciechowski URLOP MACIERZYŃSKI 20 tygodni (jedno dziecko), 6 tygodni przed urlopem URLOP RODZICIELSKI 32 jedno dziecko lub 34 tygodnie - więcej niż jedno dziecko, URLOP WYPOCZYNKOWY zaległy
Bardziej szczegółowoustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268)
ZMIANY W PRAWIE PRACY 2016 Zmiany dotyczące rodzicielstwa ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268) Zmiany wchodzą w życie dnia
Bardziej szczegółowoDZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia,
Bardziej szczegółowoCo nam przysługuje, gdy płacimy składki?
Co nam przysługuje, gdy płacimy składki? 1 25 Ubezpieczenie chorobowe Zasiłek chorobowy świadczenie wypłacane zamiast pensji, gdy osoba ubezpieczona przebywa na zwolnieniu lekarskim. Standardowa wysokość
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wykaz aktów prawnych... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... Wykaz aktów prawnych... Wykaz piktogramów... XI XIII XIV Wprowadzenie... 1 1. Urlop macierzyński... 3 1.1. Prawo do urlopu macierzyńskiego... 3 1.2. Wymiar urlopu macierzyńskiego...
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia dotyczące zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r.
Wyjaśnienia dotyczące zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r. Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego 1. Zgodnie z art. 182 3 Kodeksu pracy, pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo
Bardziej szczegółowoDZIAŁ ÓSMY UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM (142)
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) fragmenty DZIAŁ ÓSMY UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM (142) Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie
Bardziej szczegółowoWarunki świadczenia usług.
Warunki świadczenia usług. 1. Usługodawcą w rozumieniu niniejszej umowy jest firma Rådgivning Trochim z siedzibą w Raufoss wpisana do rejestru przedsiębiorców o numerze organizacyjnym NO 913 671 082. 2.
Bardziej szczegółowo5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński
Moduł 5: Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa cz II 5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz.
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia wątpliwości dotyczących zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.
Wyjaśnienia wątpliwości dotyczących zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego obowiązujących od 17 czerwca 2013 r. Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU
INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU 1. Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy oraz na zastępstwo. Z kodeksu pracy została usunięta umowa na czas wykonania określonej
Bardziej szczegółowoPoradnik Urlop wychowawczy
Autor: Ewa Karaś Poradnik Urlop wychowawczy Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka. Panuje zasada, że prawo do urlopu wychowawczego na równych prawach ma kobieta i mężczyzna. Celem
Bardziej szczegółowoINFOR RAPORTY W RAPORCIE ZNAJDZIESZ ODPOWIEDZI M.IN. NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA:
INFOR RAPORTY W RAPORCIE ZNAJDZIESZ ODPOWIEDZI M.IN. NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA: Czy można rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka? Czy pracownik może przesunąć rozpoczęcie
Bardziej szczegółowoZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej z tytułu: r urodzenia
Bardziej szczegółowoInformacja o zmianach dotyczących zasiłku macierzyńskiego od 17 czerwca 2013 r.
Informacja o zmianach dotyczących zasiłku macierzyńskiego od 17 czerwca 2013 r. W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych
Bardziej szczegółowoNowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku
Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku Wzrost płacy minimalnej W 2013 roku płaca minimalna wynosi 1600 zł brutto (1181.36 zł netto). Nowa wysokość najniższej
Bardziej szczegółowoData: Autor: Zespół wfirma.pl
Do końca 2015 roku do podziału urlopów związanych z rodzicielstwem pomiędzy rodzicami mieli prawo wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Zmieniło się to od 2016 roku - osoby ubezpieczone
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 czerwca 2013 r. Poz. 675 U S T A W A z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z
Bardziej szczegółowoINFOR RAPORTY W RAPORCIE ZNAJDZIESZ ODPOWIEDZI M.IN. NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA:
INFOR RAPORTY W RAPORCIE ZNAJDZIESZ ODPOWIEDZI M.IN. NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA: Czy można rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka? Czy pracownik może przesunąć rozpoczęcie
Bardziej szczegółowoZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, z tytułu: r urodzenia
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 czerwca 2013 r. Poz. 675 U S T A W A z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z
Bardziej szczegółowoZasi łek macierzyński Zasiłek opiekuńczy
Zasi łek macierzyński Zasiłek opiekuńczy Spis treści Zasiłek macierzyński.............................................. 3 Komu przysługuje zasiłek macierzyński.......................... 3 Kiedy otrzymasz
Bardziej szczegółowoUSTAWA z d n ia... o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1*
Projekt z dnia 25 kwietnia 2013 r. USTAWA z d n ia... o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1* Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
Bardziej szczegółowoWszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym
e-poradnik egazety Prawnej Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym Wyjaśnienia, przykłady, porady Kiedy będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego Jakie prawa przysługują rodzicom
Bardziej szczegółowoAgata Pawłowska-Lis Katarzyna Pietruszyńska. Prawo pracy
Agata Pawłowska-Lis Katarzyna Pietruszyńska Prawo pracy Warszawa 2015 Projekt okładki Dorota Zając Opracowanie redakcyjne Monika Kolitowska-Sokół Opracowanie typograficzne i łamanie Jan Klimczak Tekst
Bardziej szczegółowodyskryminacji w 16 zatrudnieniu
Zmiany w urlopach rodzicielskich - 16 praktycznych przykładów rozliczeń Zmiany w urlopach Zakaz rodzicielskich dyskryminacji w 16 zatrudnieniu praktycznych przydatna strategia, przykładów rozliczeń orzecznictwo
Bardziej szczegółowoSpis treści Wykaz skrótów Rozdział I. Urlop macierzyński
Wykaz skrótów... Rozdział I. Urlop macierzyński... 1 1. Wymiar urlopu macierzyńskiego... 1 2. Poród mnogi odroczony... 1 3. Przedporodowa część urlopu macierzyńskiego... 2 3.1. Zasady występowania o urlop
Bardziej szczegółowoUprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem prawo pracy, zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze komentarze, przykłady, kompletna dokumentacja
Agata Lankamer-Prasołek Karol Lankamer Ewa Przedwojska Renata Tonder Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem prawo pracy, zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze komentarze, przykłady, kompletna dokumentacja
Bardziej szczegółowoPRZEPISY Z KOMENTARZEM. Kodeks Pracy. Urlopy rodzicielskie Dłuższy wymiar macierzyńskiego Nowe wysokości zasiłków 19 wzorów wniosków.
PRZEPISY Z KOMENTARZEM Kodeks Pracy po zmianach Urlopy rodzicielskie Dłuższy wymiar macierzyńskiego Nowe wysokości zasiłków 19 wzorów wniosków Kodeks pracy po zmianach Urlopy rodzicielskie Dłuższy wymiar
Bardziej szczegółowo7. Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
7. Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Świadczenia przewidziane w ramach ubezpieczenia chorobowego mają charakter krótkoterminowy (okresowy) i są określane, mianem zasiłków, z uwagi na specyfikę
Bardziej szczegółowoUrlopy macierzyńskie, rodzicielski i wychowawczy w 2014 r. (elearning)
Urlopy macierzyńskie, rodzicielski i wychowawczy w 2014 r. (elearning) Kategoria: HR Kadry i płace Miejscowość: Olsztyn Data rozpoczęcia: 01.01.1970 Data zakończenia: 01.01.1970 Ilość godzin: 7 Czas prowadzenia:
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: 430614
Bardziej szczegółowoPobierasz lub będziesz pobierać zasiłek macierzyński? Sprawdź, czy będziesz ubezpieczony
Pobierasz lub będziesz pobierać zasiłek macierzyński? Sprawdź, czy będziesz ubezpieczony Kiedy przysługuje Ci zasiłek macierzyński Zasiłek macierzyński przysługuje Ci, gdy urodzisz dziecko lub przyjmiesz
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XIII XV Rozdział I. Urlop macierzyński... 1 1. Prawo pracownicy do urlopu macierzyńskiego... 1 1.1. Nabycie prawa do urlopu... 1 1.2. Poród w okresie urlopu wychowawczego
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/30 USTAWA z dnia 28 maja 2013 r. Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2013 r. poz. 675. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca
Bardziej szczegółowoELEKTRONICZNE ZWOLNIENIA LEKARSKIE
ukończą 50 lat lub staną się niezdolni do pracy po śmierci małżonka, ale nie później niż w ciągu 5 lat od jego śmierci lub od kiedy przestaną wychowywać dzieci, wnuki, rodzeństwo (wymienione wyżej). Zasiłek
Bardziej szczegółowodzicom wymienianie się uprawnieniami rodzicielskimi bez względu na podstawę zatrudnienia. Nowe defi nicje Wśród nowości należy wymienić wprowadzenie
PRAWO PROMOTOR 11/20151/201 fot. Thinkstock DR ANNA SOKOŁOWSKA ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przewodnicząca Rady Naukowej Stowarzyszenia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy Zmiany
Bardziej szczegółowoOkres wypłaty zasiłku macierzyńskiego w szczególnych przypadkach
Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego w szczególnych przypadkach Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego,
Bardziej szczegółowoZostałam mamą. Poradnik dla rodziców: urlop macierzyński rodzicielski wychowawczy
Zostałam mamą Poradnik dla rodziców: urlop macierzyński rodzicielski wychowawczy Zostałam mamą Poradnik dla rodziców: urlop macierzyński rodzicielski wychowawczy Redaktor Krystyna Trojanowska Wydawca Agnieszka
Bardziej szczegółowoPowrót do pracy. Macierzyńskim/ wychowawczym
Powrót do pracy po urlopie Macierzyńskim/ wychowawczym u s taw i e 2 Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim/wychowawczym Twoja rodzina niebawem się powiększy? A może Twoje dziecko już poszło do przedszkola
Bardziej szczegółowoPrawo pracy po zmianach w 2016 roku
Prawo pracy po zmianach w 2016 roku Kod szkolenia: 601516 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Omówienie zmian ustawy Kodeks pracy dotyczących umów o pracę Zakres
Bardziej szczegółowoU S T A W A z dnia. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt U S T A W A z dnia o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) wprowadza
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 31 sierpnia 2015 r. Poz. 1268 USTAWA z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia
Bardziej szczegółowoRozdział I. Urlop macierzyński
Bożena Lenart Rozdział I. Urlop macierzyński 1. Prawo pracownicy do urlopu macierzyńskiego Z przepisów KP wynika, że urlop macierzyński przysługuje pracownicy, która urodziła dziecko w okresie zatrudnienia
Bardziej szczegółowoPrzewodnik do samodzielnej rejestracji dla osób poszukujących pracy
Przewodnik do samodzielnej rejestracji dla osób poszukujących pracy Tutaj rozpoczynamy rejestrację Tutaj znajduje się przegląd dostępnych ofert pracy Tutaj znajdziesz wniosek o zasiłek dla bezrobotnych
Bardziej szczegółowoPurpurowy Informator GT Listopad 2015
Purpurowy Informator GT Listopad 2015 Zmiany w urlopach rodzicielskich Purpurowy Informator źródło informacji HR Szanowni Państwo, Z przyjemnością prezentujemy kolejną część Purpurowego Informatora, w
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ ÓSMY KODEKSU PRACY UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
ROZDZIAŁ ÓSMY KODEKSU PRACY UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi,
Bardziej szczegółowoProjekt z 2 lipca 2013r. z dnia..2013 r.
Projekt z 2 lipca 2013r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1) z dnia..2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących
Bardziej szczegółowoKryteria przyznawania zasiłku rodzinnego
Kryteria przyznawania zasiłku rodzinnego Prawo do zasiłku rodzinnego przysługuje: - rodzicom, jednemu z rodziców - opiekunowi prawnemu dziecka - opiekunowi faktycznemu dziecka - osobie uczącej się Osoba
Bardziej szczegółowoOd 1 stycznia 2016 r. zasiłek macierzyński jest świadczeniem z ubezpieczenia emerytalnorentowego.
ZADANIA KRUS ZASIŁEK MACIERZYŃSKI Komu przysługuje zasiłek macierzyński od 1 stycznia 2016 r.? Od 1 stycznia 2016 r. zasiłek macierzyński jest świadczeniem z ubezpieczenia emerytalnorentowego. Zasiłek
Bardziej szczegółowoEKP WNIOSEK W SPRAWIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO
WNIOSEK W SPRAWIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO Instrukcja wypełniania Wypełnij ten wniosek, jeżeli chcesz, abyśmy: ustalili Twój kapitał początkowy, ponownie ustalili Twój kapitał początkowy. Zanim wypełnisz
Bardziej szczegółowodyskryminacji zmian w zatrudnieniu
Zasiłki macierzyńskie 6 zmian i 10 przykładów Zasiłki macierzyńskie Zakaz 6 najważniejszych dyskryminacji zmian w zatrudnieniu i 10 przykładów przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy 1 Zasiłki Odpowiedzi
Bardziej szczegółowoŚwiadczenie rodzicielskie
Świadczenie rodzicielskie Nazwa procedury: przyznanie świadczenia rodzicielskiego Wymagane dokumenty: 1. wniosek o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego, 2. dokument stwierdzający tożsamość osoby
Bardziej szczegółowoProcedura udzielania urlopu wychowawczego dla nauczycieli
Procedura udzielania urlopu wychowawczego dla nauczycieli ZAGADNIENIE PODSTAWA PRAWNA Uprawnieni do korzystania z urlopu wychowawczego Z urlopu wychowawczego korzystać może wyłącznie nauczyciel, który
Bardziej szczegółowoURLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM
URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek,
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia na rzecz rodziny
Świadczenia na rzecz rodziny ŚWIADCZENIA RODZINNE Przyznawane są na okres zasiłkowy, który trwa od 1 listopada do 31 października roku następnego 1) na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o
Bardziej szczegółowoZasiłek dla bezrobotnych
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim http://puptomaszow.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku Prawo do zasiłku będzie Ci przysługiwać od dnia zarejestrowania
Bardziej szczegółowoU S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia 7 stycznia 2015 r. U S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
Bardziej szczegółowoNowe uprawnienia rodzicielskie. Propozycje zmian w 2013 r.
Nowe uprawnienia rodzicielskie Propozycje zmian w 2013 r. Urlop macierzyński Rządowy projekt zmian w zakresie wydłużenia uprawnień związanych z macierzyństwem. Projekt z 8 listopada 2012 r. Urlop macierzyński
Bardziej szczegółoworodzicielskie Uprawnienia Praktyczne wyjaśnienia dla pracodawców i pracowników, przykłady rozstrzygnięć
Uprawnienia rodzicielskie Praktyczne wyjaśnienia dla pracodawców i pracowników, przykłady rozstrzygnięć Łukasz Kuczkowski, Marlena Maniecka, Katarzyna Wilczyk, Marcin Rybczyński Uprawnienia rodzicielskie
Bardziej szczegółowoZMIANY W PRAWIE PRACY
ZMIANY W PRAWIE PRACY Początek 2016 roku przyniósł następujące zmiany w przepisach prawa pracy tj.: Od 22 lutego zaczną obowiązywać nowe zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony.
Bardziej szczegółowoKonwent Prawa Pracy. Zwiększenie uprawnień rodzicielskich pracowników - jakie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 24 lipca 2015 r.
VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy Małgorzata Skibińska Zwiększenie uprawnień rodzicielskich pracowników - jakie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 24 lipca 2015 r. 1 1 UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE
Bardziej szczegółowoJakie warunki musisz spełnić, aby otrzymać świadczenie
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające Od 1 marca 2019 roku możesz ubiegać się o rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Świadczenie to ma zapewnić niezbędne środki utrzymania osobom, które zrezygnowały
Bardziej szczegółowoŚwiadczenie rodzicielskie w Oprogramowaniu do obsługi Świadczeń Rodzinnych (SR) firmy Sygnity
Świadczenie rodzicielskie w Oprogramowaniu do obsługi Świadczeń Rodzinnych (SR) firmy Sygnity Wstęp Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw
Bardziej szczegółowowracającego na rynek pracy. Dzięki rządowemu programowi MALUCH w całej Polsce działa coraz więcej żłobków, klubów dziecięcych oraz dziennych
UZASADNIENIE Priorytetem polityki społecznej państwa są działania na rzecz rodziny. Wyzwaniem, przed którym obecnie stoimy, jest mała liczba urodzeń. Prowadzone w ostatnich latach przez rząd działania
Bardziej szczegółowoNowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę i wstępnych badań lekarskich
Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę i wstępnych badań lekarskich St. spec. Lesław Kinal Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu Najważniejsze zmiany wynikające z nowelizacji
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 478715 Temat: Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe - z uwzględnieniem zmian od stycznia 2016 14-15
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 504515 Temat: Rewolucyjne zmiany w umowach o pracę i urlopach związanych z rodzicielstwem 2015 / 2016 23 Listopad Rybnik, Restauracja Pasja, Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoNajważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy 2009 i 2010 r.
Najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy 2009 i 2010 r. Plan prezentacji: I. Przeciwdziałanie kryzysowi ekonomicznemu, II. Zmiany przepisów dotyczących obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
Bardziej szczegółowoZostałem tatą. Poradnik dla rodziców: urlop ojcowski tacierzyński rodzicielski wychowawczy
Zostałem tatą Poradnik dla rodziców: urlop ojcowski tacierzyński rodzicielski wychowawczy Zostałem tatą Poradnik dla rodziców: urlop ojcowski tacierzyński rodzicielski wychowawczy Redaktor Krystyna Trojanowska
Bardziej szczegółowoPrawo-świadczenia rodzinne
Prawo-świadczenia rodzinne Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie informuje, że od 1 stycznia 2016r. realizowane będzie nowy rodzaj świadczenia rodzinnego o nazwie ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE podstawa prawna:
Bardziej szczegółowoGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suwałkach. PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. ( Dz. U. z 2016 r. poz z późn. zm.
Świadczenia rodzinne Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suwałkach ul. Świerkowa 45, godziny pracy urzędu: od poniedziałku do piątku 7:15 15:15 składanie wniosków - pokój nr 39, informacja tel. 87 565 93
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz aktów prawnych 9. Kalendarium zmian dla pracodawców 10
Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku : 10 zmian w przepisach, które muszą znać pracodawcy : [praca zbiorowa / pod redakcją Leszka Skupskiego]. Aktualizacja lipiec 2016. Warszawa, cop. 2016 Spis treści
Bardziej szczegółowoPodaj, jeśli nie podałeś NIP. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP i REGON. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP, REGON i PESEL
ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Pieczątka płatnika składek, jeśli ją posiadasz Instrukcja wypełniania Wypełnij to zaświadczenie i przekaż je do nas, jeśli Twojemu pracownikowi mamy ustalić prawo do zasiłku
Bardziej szczegółowoStatutory Maternity Pay oraz Maternity Allowance
Statutory Maternity Pay oraz Maternity Allowance Płatny Urlop Macierzyński - Statutory Maternity Pay czy Zasiłek Macierzyński - Maternity Allowance oraz najczęściej występujące problemy. Pierwsza podstawowa
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1654. Art. 1. W ustawie z dnia
Bardziej szczegółowoJEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA
JEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Z tytułu urodzenia się żywego dziecka przyznaje się jednorazową zapomogę w wysokości 1000 zł na jedno dziecko. Jednorazowa zapomoga przysługuje matce
Bardziej szczegółowoE-ZWOLNIENIA I ZASIŁKI UWAGA! ZMIANY PRZEPISÓW
PRAWO PRACY I ZUS NR 4 INDEKS 403547 ISBN 9788374403757 CZERWIEC 2015 CENA 29,90 ZŁ (W TYM 5% VAT) UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU UWAGA! ZMIANY PRZEPISÓW E-ZWOLNIENIA I ZASIŁKI Jak wydawać e-zwolnienia lekarskie
Bardziej szczegółowoGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siekierczynie
Zasiłek rodzinny Zasiłek rodzinny jest świadczeniem, które ma na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z utrzymaniem dziecka, o które ubiegać mogą się rodzice dziecka, jeden z rodziców dziecka, opiekun
Bardziej szczegółowo