REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY REKRUTACJI UZUPEŁNIAJĄCEJ UCZESTNIKÓW/ UCZESTNICZEK

Transkrypt

1 REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY REKRUTACJI UZUPEŁNIAJĄCEJ UCZESTNIKÓW/ UCZESTNICZEK do projektu nr WND-POKL /13 pn. Zysk z przedsiębiorczości współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 1 DEFINICJE 1. Projekt - przedsięwzięcie Zysk z przedsiębiorczości współfinansowane przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Realizator Projektu (PUP) Powiat Malborski/. 3. Instytucja Wdrażająca/Pośrednicząca (IP) Województwo Pomorskie z siedzibą w Gdańsku. 4. Biuro Projektu, Al. Armii Krajowej 70, Malbork, pok. 15, tel wew Kandydat/Kandydatka osoba fizyczna, która złożyła formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi załącznikami i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu. 6. Osoba bezrobotna oznacza bezrobotnego w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.), 7. Grupa priorytetowa osoby spełniające kryteria uczestnictwa z wykształceniem co najwyżej średnim. 8. Uczestnik/czka projektu - osoba zakwalifikowana do uczestnictwa w projekcie, która podpisała deklarację uczestnictwa, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, umowę o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych oraz inne wymagane dokumenty projektowe. 9. Dzień przystąpienia do projektu dzień podpisania przez kandydata/tkę deklaracji udziału w projekcie. 10. Pomoc de minimis to pomoc udzielana przedsiębiorcom w rozumieniu Rozporządzenia Komisji (WE) 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu 1

2 Operacyjnego Kapitał Ludzki art. 33 ust. 1 pkt. 2 i 3 (Dz. U. z 2010 r. Nr 239, poz z późn. zm.). 11. Wykonawca podmiot, któremu Beneficjent zlecił wykonanie poszczególnych zadań lub czynności w ramach Projektu. 12. Komisja rekrutacyjna należy przez to rozumieć 3 osobowy zespół powołany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku stosowną decyzją dokonujący kwalifikacji Kandydatów/Kandydatek do projektu, w tym: formalnie i merytorycznie oceniający przedłożone przez nich w odpowiedzi na prowadzony nabór formularze rekrutacyjne i badający ich predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej. 13. Indywidualny Plan Działania (IPD) oznacza to plan działań opracowany przed udzieleniem wsparcia uczestnikom projektu dostosowany do indywidualnych potrzeb szkoleniowo doradczych uczestników/czek projektu. 14. Adres zamieszkania zgodnie z art. 25 Kodeksu Cywilnego (Dz. U nr 16 poz. 93. z późniejszymi zmianami) miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której przebywa z zamiarem stałego pobytu. 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu pn. Zysk z przedsiębiorczości oraz warunki uczestnictwa we wsparciu szkoleniowo doradczym stanowiącym I etap przedsięwzięcia. 2. Powiat Malborski/ realizuje projekt w zakresie zgodnym z zapisami wniosku o dofinansowanie projektu Zysk z przedsiębiorczości, wytycznymi Instytucji Pośredniczącej dla beneficjentów realizujących projekty w województwie pomorskim w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, jak również zgodnie z przepisami prawa krajowego i wspólnotowego. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Zysk z przedsiębiorczości realizowany jest przez Powiat Malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Celem projektu jest zminimalizowanie do r. negatywnych skutków zwolnień poprzez udzielenie kompleksowej pomocy prowadzącej do uruchomienia działalności gospodarczej 15 os. bezrobotnym (10K i 5M) zamieszkującym pow. malborski zwolnionym z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie do 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym 8 os. z najwyżej średnim wykształceniem. 4. Projekt realizowany jest w okresie od do roku. 5. Wsparciem ujętym w projekcie objętych zostanie 15 osób (10K i 5M) spełniających kryteria określone w 4, w tym co najmniej: 8 osób z wykształceniem co najwyżej średnim. 3 2

3 6. W ramach projektu wdrożone zostaną następujące obowiązkowe działania bezpośrednio skierowane do jego uczestników/czek: 1) Pakiet szkoleniowo-doradczy r. Doradztwo zawodowe (4h/os.) minimum 2 spotkania, łącznie 4h/os - których elementem będzie określenie luk rozwojowych uczestników (m.in. w zakresie komunikatywności, dążenia do rezultatów, planowania) dzięki czemu wsparcie (doradcze i szkoleniowe), jakie otrzymają uczestnicy w projekcie będzie wprost odpowiadać ich potrzebom rozwojowym. Doradztwo z zakresu przedsiębiorczości 150h po 10h/os -opracowanie na podst. zdiagnozowanych na etapie 1 (doradztwa zawodowego) luk kompetencyjnych Indywidualnego Programu Przedsiębiorczości i udzielenie w oparciu o jego harmonogram uczestnikom indywidualnego wsparcia związanego z: wyborem/zmianą lokalizacji, urozmaiceniem usług/asortymentu, analizą konkurencji/dostawców- nawiązaniem kontaktów, uzyskaniem licencji/pozwoleń, opracowaniem strategii promocji, przygotowaniem dokumentów dotacyjnych (np. biznesplanu, wniosku o wsparcie pomostowe, dokumentów pomocy de minimis itp.) itp., czyli wzrostem konkurencyjności uruchamianych firm. Modułowego szkolenia z przedsiębiorczości -150h, 1 ABC Przedsiębiorczości 90h-etapy zakładania firmy, formy organizacyjne, prawo pracy, cywilne, gospodarcze, podstawy księgowości, zarządzanie kapitałem i ryzykiem itp. 2 ICT w small biznesie 40h - wykorzystanie narzędzi informatycznych w prowadzeniu firmy, w tym m.in.: e-promocja-podst. projektowania mat. promocyjnych i stron www, ark. kalkulacyjny, 3 ABC Biznesmena/women 20h nawiązywanie kontaktów biznesowych, prezentacja, etykieta biznesu, trening decyzyjny itp. 2) Pakiet dotacyjny r r.. Wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej O wsparcie na uruchomienie działalności gospodarczej będą mogli ubiegać się wszyscy uczestnicy i wszystkie uczestniczki projektu zgodnie z procedurą określoną w Regulaminie przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. Możliwość podpisania umowy dotacyjnej i w związku z powyższym przyznanie bezzwrotnej dotacji w maksymalnej wysokości 40 tys. zł zostanie zaoferowana 12 najwyżej ocenionym wnioskom (co najmniej 60% pkt.). Oceny w/w wniosków i stanowiących ich integralną część biznes planów dokona KOW składająca się z 4 zewnętrznych ekspertów. Przez okres pierwszych 12 m-cy działalności powstałych w ramach projektu firm prowadzony będzie ich monitoring, w tym kontrole w miejscu prowadzenia, wizyty monitorujące ect.. 3

4 3) Pakiet wspierający r. O wsparcie pomostowe finansowe ubiegać się będą mogli wyłącznie uczestnicy, którzy podpiszą umowę dotacyjną i złożoną wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego. Pakiet ten wdrażany będzie poprzez przyznanie uczestnikom 6 m-cznego podst. wsparcia pomostowego w maksymalnej kwocie 1.600,00 zł wypłacanego w m-cznych transzach po przedłożeniu oświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS, pozwalającego utrzymać działalność w okresie jej rozruchu, gdy nie są generowanie przez nią jeszcze wystarczające zyski. Zgodnie z zapisami wniosku wsparcie pomostowe otrzymają wszystkie pozytywnie rozpatrzone przez KOW wnioski (czyli wnioski, które uzyskały min. 60% pkt.). 7. Termin uruchomienia działalności gospodarczej do końca maja 2014 roku. KRYTERIA UCZESTNICTWA 1. Uczestnikiem/czką projektu może zostać Kandydat/ka, spełniający jednocześnie następujące kryteria: 1. jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, 2. jest osobą zwolnioną z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu (podpisaniem deklaracji uczestnictwa planowany termin koniec lutego/początek marca 14r.). 3. jest osobą posiadającą miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie powiatu malborskiego. 4. jest osobą deklarującą chęć skorzystania ze wsparcia wskazanego w 3 pkt. 6 oraz zdolną i gotową do uczestnictwa w działaniach projektowych, 5. jest osobą która zapoznała się z kryteriami uczestnictwa w projekcie pn. Zysk z przedsiębiorczości, niniejszym regulaminem określającym zasady rekrutacji do projektu, Regulaminem przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, Regulaminem przyznawania wsparcia pomostowego oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów dokumentami i w pełni akceptuje wszystkie ich warunki. 6. Jest osobą która nie planuje działalności gospodarczej: a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/200, b) w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, c) w zakresie przetwarzania i wprowadzenia do obrotu produktów rolnych 1 wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, 4 1 Przetwarzanie produktów rolnych oznacza czynności wykonywane na produkcie rolnym, w wyniku których powstaje produkt będący również produktem rolnym, z wyjątkiem wykonywanych w gospodarstwach czynności niezbędnych do przygotowania produktów zwierzęcych lub roślinnych do 4

5 d) związanej z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej, e) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy, f) w sektorze węglowym, z wyjątkiem pomocy szkoleniowej, pomocy na działalność badawczą, rozwojową i innowacyjną oraz pomocy na ochronę środowiska, g) w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu. (zgodnie z Załącznikiem I do Traktatu Ustanawiającego WE (dz. Urz. WE C 235, z ) oraz Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. nr 239 poz z późn. zm. ), 7. nie posiadał/a wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub nie prowadził/a działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia formularza rekrutacyjnego. 8. nie korzystał/a równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków w ramach POKL na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, 9. nie był/a karany/a za przestępstwa skarbowe, korzysta w pełni z praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 10. nie został wobec niego/niej orzeczony zakaz dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.), 11. nie był/a zatrudniony/a w ciągu ostatnich 2 lat u Realizatora projektu, nie pozostaje w stosunku zatrudnienia u Realizatora projektu, nie łączy lub łączył jego/ją z Realizatorem projektu i/lub pracownikiem Realizatora projektu uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub, związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 12. jest osobą, która nie ma zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego. 13. nie posiada zdolności do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej. pierwszej sprzedaży. Wprowadzanie do obrotu produktów rolnych oznacza posiadanie lub wystawianie produktu w celu sprzedaży, oferowanie go na sprzedaż, dostawę lub każdy inny sposób wprowadzania produktu na rynek, z wyjątkiem jego pierwszej sprzedaży przez producenta surowców na rzecz podmiotów zajmujących się odsprzedażą lub przetwórstwem i czynności przygotowujących produkt do pierwszej sprzedaży; sprzedaż produktu przez producenta surowców konsumentowi końcowemu uznaje się za wprowadzanie do obrotu produktów rolnych, jeśli następuje w odpowiednio wydzielonym do tego celu miejscu 5

6 14. wyraża zgodę na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji oraz do celów monitoringu oraz ewaluacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.), 15. zapoznał/a się z: art. 297 par. 1 kodeksu karnego: Kto, w celu uzyskania dla siebie lub kogo innego, od banku lub jednostki organizacyjnej prowadzącej podobną działalność gospodarczą na podstawie ustawy albo od organu lub instytucji dysponujących środkami publicznymi kredytu, pożyczki pieniężnej, poręczenia, gwarancji, akredytywy, dotacji, subwencji, potwierdzenia przez bank zobowiązania wynikającego z poręczenia lub z gwarancji lub podobnego świadczenia pieniężnego na określony cel gospodarczy, elektronicznego instrumentu płatniczego lub zamówienia publicznego, przedkłada podrobiony, przerobiony, poświadczający nieprawdę albo nierzetelny dokument albo nierzetelne, pisemne oświadczenie dotyczące okoliczności o istotnym znaczeniu dla uzyskania wymienionego wsparcia finansowego, instrumentu płatniczego lub zamówienia, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5 i jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art kodeksu karnego (Dz. U nr 88 poz. 553 z póź. zmianami), 16. w przypadku zakwalifikowania do projektu zobowiązuje się do podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz umowy doradczo - szkoleniowej, 17. dostarczy sporządzony na właściwym wzorze, kompletny, czytelny i podpisany Formularz rekrutacyjny w terminie trwania naboru, o którym mowa w Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej nie mogą być przyznane osobie: 1. która w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymała pomoc de minimis w wysokości euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego; 2. która wraz z wnioskowaną podczas uczestnictwa w projekcie pomocą otrzymałaby w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomoc de minimis w wysokości euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego, 3. na której ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem. 3. W oparciu o powyższe kryteria do projektu zakwalifikowanych zostanie 15 osób spełniających kryteria uczestnictwa w tym zgodnie z założeniami projektu co najmniej: 8 osób z co najwyżej średnim wykształceniem. Łącznie na etapie pierwszej rekrutacji i rekrutacji uzupełniającej. Priorytetowe traktowanie w projekcie osób z co najwyżej średnim wykształcaniem wynika z trudniejszej sytuacji tych grup osób bezrobotnych na lokalnym rynku pracy, co wykazało rozeznanie przeprowadzone na etapie projektowania niniejszego przedsięwzięcia i co potwierdzają statystyki urzędu pracy, gmin powiatu GUS, WUP w Gdańsku. 6

7 ZASADY REKRUTACJI UZUPEŁNIAJĄCEJ 1. Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria określone w 4 i realizowany będzie zgodnie z zasadą równych szans. 2. Przystąpienie do procesu rekrutacji uzupełniającej oznacza pełną akceptację regulaminu rekrutacji uzupełniającej. 3. Rekrutacja uzupełniająca prowadzona będzie w okresie od 6 marca 2014 r. do odwołania, gdy do biura projektu wpłynie, wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych, w tym wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych złożonych przez grupę priorytetową projektu (osoby z co najwyżej średnim wykształceniem). Informacja o zakończeniu procesu rekrutacji uzupełniającej zostanie zamieszczona z jednodniowym wyprzedzeniem (co najmniej 24 h) na stronie internetowej PUP w Malborku Rekrutacja prowadzona jest w oparciu o następujące etapy: 1. Rozpowszechnienie informacji a) Informacje o prowadzonym naborze rozpowszechnione zostaną za pośrednictwem: lokalnych mediów (prasa, radio), w siedzibie i na stronie internetowej PUP w Malborku (www. pup.malbork.pl), urzędów gmin pow. malborskiego. b) Informacje o prowadzonym naborze wraz z dokumentami rekrutacyjnych (formularz, regulamin, załączniki, karta oceny formalnej i merytorycznej, umowa szkoleniowa) dostępne będą na stronie oraz w siedzibie Realizatora projektu, Al. Armii Krajowej 70, Malbork. 2. Spotkanie informacyjne. a) Spotkania informacyjne zaplanowane zostały na r. i r. na godzinę 12.30, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku, Armii Krajowej 70, Malbork, w sali nr 27, II piętro. Mają one na celu przedstawienie założeń i zasad uczestnictwa w projekcie oraz zaprezentowanie i omówienie formularza rekrutacyjnego, jego załączników oraz szczegółowe omówienie niniejszego regulaminu rekrutacji. b) Spotkania mają charakter otwarty i mogą w nich uczestniczyć wszystkie zainteresowane wsparciem projektu osoby. c) W przypadku dużego zainteresowania przewiduje się organizację dodatkowych spotkań. Informacja o terminie i miejscu spotkania zamieszczona zostanie na stronie internetowej PUP w Malborku oraz jego siedzibie. 3. Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych: a) Warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest złożenie w Biurze Projektu (Al. Armii Krajowej 70, Malbork, pok. 15) formularza rekrutacyjnego, b) Nabór tzn. zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15:30 od dnia 06 marca 2014 r. do dnia odwołania tzn. gdy do biura projektu wpłynie, wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych, w tym wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych złożonych przez grupę priorytetową projektu (osoby z co 5 7

8 najwyżej średnim wykształceniem). Informacja o zakończeniu rekrutacji zostanie zamieszczona z jednodniowym wyprzedzeniem (co najmniej 24 h) na stronie internetowej PUP w Malborku c) Realizator projektu zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia naboru uzupełniającego w związku ze złożeniem liczby formularzy niezapewniającej realizację Projektu zgodnie z jego założeniami (po uzyskaniu uprzedniej zgody Instytucji Pośredniczącej), d) Dokumenty rekrutacyjne należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera w zaklejonej kopercie opisanej według następującego wzoru: Imię i nazwisko kandydata Adres zamieszkania Al. Armii Krajowej Malbork Rekrutacja do projektu Zysk z przedsiębiorczości, Poddziałanie POKL e) O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do siedziby PUP w Malborku. f) Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim elektronicznie, lub odręcznie, czytelnie. W punktach, które nie dotyczą kandydata należy wpisać: nie dotyczy. g) Zgłoszenia, które wpłyną przed oraz po terminie rekrutacji nie podlegają zwrotowi i są odrzucane. h) Koszty przygotowania i dostarczenia zgłoszenia do projektu ponosi osoba zainteresowana udziałem w projekcie. Koszty te nie podlegają zwrotowi. i) Kandydat/tka, który wycofa formularz rekrutacyjny może ponownie złożyć formularz pod warunkiem nieprzekroczenia terminu jego naboru. 4. Ocena dokumentów rekrutacyjnych: 1. Weryfikacja formalna a) Złożone formularze rekrutacyjne będą na bieżąco weryfikowane pod kątem formalnym (dokumenty winny być wypełnione czytelnie na właściwych formularzach, kompletne, opatrzone datą i podpisem potencjalnego/nej Uczestnika/czki Projektu), każdemu będzie nadawany numer ewidencyjny według daty wpływu. b) Oceny formalnej formularzy dokona komisja rekrutacyjna - każdorazowo jedne dokumenty rekrutacyjne sprawdzone zostaną przez 2 losowo wybranych członków komisji. c) Weryfikacja dokumentów odnotowana będzie na karcie oceny formalnej i zgodnie z nią sprawdzana będzie ich poprawność i kompletność. 8

9 d) Niespełnienie wymogów formalnych określonych w 4 niniejszego regulaminu, w tym złożenie formularza po terminie określonym w 5 ust. 3 pkt. 3 b skutkuje odrzuceniem dokumentów i pozostawieniem go bez oceny merytorycznej. e) Zgłoszenia, które będą zawierały całe niewypełnione rubryki oraz zostaną przygotowane w oparciu o niestandardowy formularz nie będą rozpatrzone i zostaną odrzucone z przyczyn formalnych. f) W przypadku stwierdzenia ewidentnych braków/błędów formalnych w złożonym formularzu rekrutacyjnym kandydat/ka zostaje powiadomiony/na o stwierdzonych uchybieniach/ brakach oraz możliwość ich poprawy we wskazanym przez Urząd terminie. Niedostarczenie wymaganych poprawek/ nie uzupełnienie wskazanych braków w wyznaczonym terminie będzie traktowane jako rezygnacja z ubiegania się o uczestnictwo kandydata/tki w projekcie. g) Formularz rekrutacyjny może być poprawiony wyłącznie jednokrotnie. Niezastosowanie się zatem do wszystkich zaleceń/wymagań komisji skutkować będzie odrzuceniem danej kandydatury. h) Z przebiegu oceny formalnej sporządzony zostanie protokół. i) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu oceny formalnej otrzyma pisemną informację o wynikach oceny formalnej (wraz z uzasadnieniem w przypadku negatywnej oceny komisji skutkującej odrzuceniem formularza), w której wskazany zostanie numer ewidencyjny jej dokumentów rekrutacyjnych, który służył będzie za identyfikator danego/danej kandydata/kandydatki. 2.Ocena merytoryczna Etap 1 Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem ds. rekrutacji, test uzdolnień przedsiębiorczych a) Osoby, których dokumenty przejdą pozytywnie ocenę formalną zaproszone zostaną na rozmowę rekrutacyjną. O jej terminie kandydat/ka zostanie powiadomiony/na telefonicznie, osobiście, listownie lub e- mailowo. b) Niestawienie się na rozmowę powoduje odrzucenie kandydatury danej osoby. c) W trakcie rozmowy rekrutacyjnej wypełniony zostanie przez każdą z osób biorących udział w procesie rekrutacji test uzdolnień przedsiębiorczych, który następnie zostanie przeanalizowany przez doradcę zawodowego. d) W rozmowie uczestniczyć będzie kandydat/ka oraz 2 przedstawicieli komisji rekrutacyjnej, o której mowa w paragrafie 5 ust. 4 pkt. 1 b. Etap II Ocena formularza rekrutacyjnego a) Wszystkie formularze podczas oceny merytorycznej są poddawane ponownemu sprawdzeniu zgodności z kryteriami formalnymi, formularze nie spełniające jednego lub więcej kryteriów nie są poddawane ocenie merytorycznej i trafiają ponowne do oceny formalnej. Oceniający odnotowują ten fakt na Karcie Oceny. b) Na podstawie przeprowadzonej rozmowy rekrutacyjnej, testu uzdolnień przedsiębiorczych oraz przedłożonego formularza rekrutacyjnego 2 wylosowanych członków komisji o której mowa w paragrafie 5 ust. 4 1 b. dokona oceny kandydata według następujących kryteriów: 9

10 kompetencje niezbędne do prowadzenia działalności, w tym działalności o profilu wskazanym w formularzu rekrutacyjnym max. 50 pkt., w tym wykształcenie 10 pkt., nabyte umiejętności i doświadczenie 20 pkt., posiadane predyspozycje 20 pkt., pomysł na firmę - propozycja profilu działalności wraz z uzasadnieniem 50 pkt., w tym opis planowanej działalności analiza rynku i konkurencji 30 pkt., pkt., opis planowanych wydatków 20 pkt. c) Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania na etapie oceny merytorycznej to 100 pkt., minimalna liczba punktów umożliwiająca kwalifikację do projektu to 60 pkt. Niemniej jednak, aby przyjeść pozytywnie ocenę merytoryczną osoba musi uzyskać co najmniej 40% punktów w każdym z przyjętych w procesie rekrutacji kryteriów: kompetencje niezbędne do prowadzenia działalności, w tym działalności o profilu wskazanych w formularzu rekrutacyjnym - min. 20 pkt., pomysł na firmę - propozycja profilu działalności wraz z uzasadnieniem 20 pkt. d) Ocena dokonywana będzie w skali podanej w karcie oceny merytorycznej. Każda liczba punktów musi zostać uzasadniona przez Oceniającego. O liczbie przyznanych punktów decydować będzie średnia arytmetyczna ocen dokonanych przez 2 członków komisji rekrutacyjnej. e) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu oceny merytorycznej otrzyma pisemną informację o wynikach oceny (wraz z kserokopiami kart oceny z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustaw z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.). f) Z przebiegu oceny merytorycznej sporządzony zostanie protokół. g) W przypadku rozbieżności sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków komisji rekrutacyjnej (przy czym ocena przynajmniej jednego z nich musi wynosić min. 60% punktów i 40% punktów możliwych do uzyskania w każdym punkcie nie wliczając w to dodatkowych punktów przyznawanych za przynależność kandydata/tki do grupy priorytetowej), formularz poddany zostanie dodatkowej ocenie, którą przeprowadzi 3 członek komisji rekrutacyjnej. Ocena tej osoby stanowić będzie wówczas ostateczną ocenę wniosku. h) Na tej podstawie utworzona zostanie wstępna podstawowa i rezerwowa lista uczestników projektu. i) Z uwagi na podział rezultatów ze względu na płeć tworzone będą odrębne listy podstawowe i listy rezerwowe dla kobiet i mężczyzn (niezależne), tak aby zapewnić odpowiedni udział w projekcie 10 kobiet i 5 mężczyzn razem z obu procesów rekrutacji pierwszego i uzupełniającego. Dodatkowo utworzona zostanie odrębna lista dla osób z co najwyżej średnim wykształceniem. Taki system doboru pozwoli na zakwalifikowanie do projektu grup priorytetowych określonych w projekcie i wskazanych w 4 pkt. 2. W pierwszej kolejności zakwalifikowane zostanie w ramach obu etapów rekrutacji (pierwotnej i uzupełniającej) 8 osób 10

11 z listy osób z co najwyżej średnim wykształceniem. Następnie wszystkie osoby wpisane zostaną na odrębne listy rankingowe kobiet i mężczyzn (wg. najwyższej punktacji) i dobrane do brakującej liczby uczestników projektu. 3. Procedura odwoławcza a) Od negatywnej decyzji kandydatowi/tce przysługuje prawo odwołania zarówno na etapie oceny formalnej, jak i merytorycznej w terminie 5 dni roboczych od momentu otrzymania pisemnej informacji. Odwołania złożone po terminie nie będą rozpatrywane. b) Odwołanie należy skierować do przewodniczącego komisji rekrutacyjnej i złożyć w formie pisemnej Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, przy ul. Armii Krajowej 70 pok. 15, Malbork. c) W odwołaniu należy podać imię i nazwisko, dane adresowe, numer ewidencyjny formularza rekrutacyjnego oraz uzasadnienie wskazujące na błąd komisji dot. odrzucenia formularza/zarzut dot. błędnej oceny formularza wraz z rzeczowymi argumentami i uzasadnieniem, jak również własnoręczny podpis kandydata/tki. d) Odwołanie zostanie rozpatrzone przez Komisję w ciągu 5 dni roboczych od dnia wpływu. e) Powtórna ocena formularza zgłoszeniowego nie będzie dokonana przez te same osoby, które uczestniczyły w jego pierwszej ocenie i będzie oceną ostateczną od której nie będzie przysługiwało kandydatowi/tce odwołanie. f) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu procedury odwoławczej otrzyma pisemną informację o wynikach oceny (wraz z kserokopiami kart oceny z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustaw z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.). g) O ostatecznej decyzji Komisji Kandydat/ka zostanie poinformowany/na pisemnie. h) Z posiedzenia oceny odwołań sporządzony zostanie protokół. i) Realizator projektu utworzył rezerwę odpowiadającą 20% miejsc w projekcie 3 osoby na poczet pozytywnie rozpatrzonych odwołań. 4.Ogłoszenie wyników rekrutacji a) Informacja o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie i terminie spotkania w PUP z wyselekcjonowanymi osobami zostanie przekazana wybranym kandydatom/tkom w formie pisemnej, listem poleconym, za potwierdzeniem odbioru. Zostanie również zamieszczona na stronie internetowej Projektodawcy (identyfikacją osoby będzie numer ewidencyjny dokumentów rekrutacyjnych nadany na etapie oceny formalnej) oraz w siedzibie Realizatora projektu (tablica ogłoszeń przy wejściu do Urzędu). Wstępna zamieszczona zostanie przed, a końcowa po zakończeniu procedury odwoławczej. Ostateczne zamkniecie listy uczestników projektu możliwe jest bowiem dopiero po rozpatrzeniu wszystkich odwołań o ponowne rozpatrzenie formularza zgłoszeniowego. b) W przypadku uzyskania takiej samej ilości punktów w rekrutacji przez kilka osób, gdy zakwalifikowanie tych osób do Projektu spowodowałoby przekroczenie limitu miejsc przewidzianych w Projekcie, do udziału w Projekcie zostaną zakwalifikowani 11

12 Kandydaci/Kandydatki, którzy/które kwalifikują się do grupy priorytetowej projektu i którzy/które uzyskali/ły wyższą liczbę punktów na teście uzdolnień przedsiębiorczych. W przypadku, gdy ilość punktów uzyskanych w ramach tego etapu rekrutacji będzie taka sama, decydować będzie kolejność zgłoszeń. c) Za moment przystąpienia uczestnika/czki do Projektu przyjmuje się chwilę podpisania deklaracji uczestnictwa niezbędnych oświadczeń (stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu) oraz umowy na świadczenie usług doradczo - szkoleniowych, co nastąpi podczas spotkania w PUP z wyselekcjonowanymi osobami. d) W przypadku rezygnacji uczestniczki/ka ze wsparcia lub niedopełnienia wymogów formalnych istnieje możliwość zakwalifikowania w jej/jego miejsce za uprzednią zgodą IP kolejnej (wg punktów) osoby z listy rezerwowej. e) W przypadku gdy będą to osoby z grupy priorytetowej zakwalifikowane na ich miejsce osoby muszą spełniać te same kryteria tzn. należeć do grypy osób z co najwyżej średnim wykształceniem. Stąd też wybrane zostaną osoby z najwyższą liczbą punktów w tej grupie. f) Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej wg. punktacji. 6 Zasady udziału w projekcie prawa i obowiązki uczestnika/uczestniczki 1. Za moment przystąpienia uczestnika/czki do projektu przyjmuje się chwilę podpisania deklaracji uczestnictwa, umowy doradczo-szkoleniowej oraz niezbędnych oświadczeń (stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu). 2. Warunkiem udziału w przedsięwzięciu jest podpisanie zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Uczestnik/czka nie może zarejestrować działalności gospodarczej do dnia ukończenia wsparcia szkoleniowo-doradczego. Zaleca się by uczestnicy/czki rejestrowali działalność gospodarczą po uzyskaniu informacji o wynikach oceny wniosków o jednorazową dotację inwestycyjną. 4. Uczestnik/czka projektu zobowiązany/na jest w związku z udziałem w projekcie do: 1. zapoznania się z niniejszym regulaminem określającym zasady rekrutacji do projektu, Regulaminem przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, Regulaminem przyznawania wsparcia pomostowego oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów dokumentami, 2. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w każdym etapie projektu wskazanym w 3 pkt. 6 i opisanym w paragrafie 7 do którego zostanie zakwalifikowany w terminach i miejscach wyznaczonych przez Realizatora projektu, 3. rzetelnego przygotowywania się do spotkań z doradcą zawodowym/ doradcą ds. przedsiębiorczości/ szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, 12

13 4. każdorazowego potwierdzania poprzez złożenie podpisu na przedkładanej liście: swojej obecności, korzystania z przerw kawowych, odbioru materiałów/certyfikatów, 5. rzetelnego przygotowywania się oraz przystępowania do przewidzianych testów/ egzaminów weryfikujących postępy w nauce, 6. wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu, 7. bieżącego informowania Realizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie oraz problemach pojawiających się w trakcie realizacji projektu, 8. bieżącego informowania Realizatora projektu o zmianie swojego statusu lub danych wskazanych na etapie podpisania deklaracji uczestnictwa, 9. powiadomienia Realizatora projektu o uzasadnionej przyczynie nieobecności w terminie 2 dni (telefon, fax. itp.) i przedłożenia dokumentu wskazującego przyczynę nieobecności w terminie 7 dni od daty jego wystawienia (Dz. U. z 2009 Nr 136 poz z późn. zm., paragraf 7), % obecności w przypadku każdej z realizowanych na jego rzecz w ramach pakietu szkoleniowo-doradczego form wsparcia (doradztwa zawodowego, doradztwa z zakresu przedsiębiorczości, szkolenia z zakresu przedsiębiorczości itp.). W przypadku przekroczenia 20% nieusprawiedliwionych nieobecności, Realizator projektu zastrzega sobie prawo wykreślenia osoby z listy uczestników projektu na każdym z etapów projektu. Za usprawiedliwioną nieobecność Realizator uznaje nieobecność z przyczyn zdrowotnych (zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA na PUP w Malborku) oraz przyczyn losowych (obiektywnie niezależnych od uczestnika). 11. samodzielnego uzupełnienia materiału z opuszczonych zajęć, 12. realizator projektu zastrzega sobie prawo żądania od uczestnika/czki projektu zwrotu na drodze sądowej wszelkich kosztów poniesionych w związku z jego/jej uczestnictwem w projekcie (dotyczy przypadku przerwania udziału w szkoleniu i naruszenia zasad regulaminu), w przypadku przerwania udział w projekcie. 5. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek uczestnika/czki (np. konieczność hospitalizacji). Uzasadnione przypadki, o których mowa w niniejszym punkcie, mogą wynikać z działania siły wyższej, ważnych przyczyn osobistych (losowych) bądź przyczyn natury zdrowotnej całkowicie uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. Przyczyny te z zasady nie mogą być znane uczestnikowi/czce projektu w chwili rozpoczęcia udziału w projekcie. 6. Każdy uczestnik/czka projektu ma prawo do: 1. udziału we wsparciu szkoleniowo doradczym opisany w paragrafie 7 i regulowanym umową o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych, 2. zgłaszania uwag i oceny zajęć, w których uczestniczy, 13

14 3. otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych, 4. otrzymania stypendium szkoleniowego w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, za rzeczywisty/pełny miesięczny udział w szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości przy założeniu, że będzie to minimalnie 150 godzin szkoleniowych w miesiącu w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustalana będzie proporcjonalne do liczby godzin szkolenia, 5. otrzymania certyfikatu/zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu, 6. opuszczenia maksymalnie 20% godzin doradztwa/szkoleń (razem usprawiedliwionych + nieusprawiedliwionych). 7 Wsparcie szkoleniowo-doradcze 1. Etapem poprzedzającym udzielenie uczestnikom/czkom wsparcia szkoleniowo-doradczego będzie utworzenie dla każdego z nich z osobna Indywidualnego Planu Działania, co umożliwi określenie ich luk rozwojowych (m.in. w zakresie komunikatywności, dążenia do rezultatów, planowania) dzięki czemu wsparcie (doradcze i szkoleniowe), jakie otrzymają w projekcie będzie wprost odpowiadać na ich potrzeby. 2. W trakcie spotkań o których mowa w ust. 1 nie tylko utworzony/zmodyfikowany zostanie IPD (Indywidualny Plan Działania) ale również ustalone zostaną umiejętności i niedobory w zakresie kompetencji menadżerskich uczestników/czek, nad którymi pracować będą uczestnicy indywidualnie na dalszych etapach projektu. Pozwoli to na wytyczenie im drogi, jaką mają przejść by spełnić własne marzenia i założyć firmę. 3. Zakres wsparcia doradczego, o którym mowa w ust. 1 i 2 obejmował będzie min. 2 spotkania łącznie po 4 h na osobę (uczestnika/czkę projektu). 4. W ramach projektu w ramach wsparcia szkoleniowo-doradczego uczestnikom zapewnione zostanie: 1. doradztwo z zakresu przedsiębiorczości - po 10 h na osobę (uczestnika/czkę projektu) w zakres którego wchodzić będzie opracowanie na podst. zdiagnozowanych na etapie 1 luk kompetencyjnych Indywidualnego Programu Przedsiębiorczości i udzielenie w oparciu o jego harmonogram indywidualnego wsparcia związanego z: wyborem/zmianą lokalizacji, urozmaiceniem usług/asortymentu, analizą konkurencji/dostawców- nawiązaniem kontaktów, uzyskaniem licencji/pozwoleń, opracowaniem strategii promocji, przygotowaniem dokumentów dotacyjnych (np. biznesplanu, wniosku o wsparcie pomostowe, dokumentów pomocy de minimis itp.) itp., czyli wzrostem konkurencyjności uruchamianych firm. 2. Modułowe szkolenie z przedsiębiorczości obejmujące 150h i realizowane w 2 grupach ćwiczeniowych, którego zakres wchodziły będą takie elementy jak: 14

15 1 ABC Przedsiębiorczości 90h-etapy zakładania firmy, formy organizacyjne, prawo pracy, cywilne, gospodarcze, podstawy księgowości, zarządzanie kapitałem i ryzykiem itp. 2 ICT w small biznesie 40h: wykorzystanie narzędzi informatycznych w prowadzeniu firmy, w tym m.in.: e-promocja-podst. projektowania mat. promocyjnych i stron www, ark. kalkulacyjny 3 ABC Biznesmena/women 20h:kontaktów biznesowych, prezentacji, etykiety biznesu, trening decyzyjny itp. 5. Zakres wsparcia szkoleniowo-doradczego, które jest bezpłatne reguluje umowa o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych stanowiąca załącznik nr 7 do niniejszego regulaminu. 6. W trakcie szkolenia uczestniczkom/kom przysługiwać będzie stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wyniesie nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustalana będzie proporcjonalne do liczby godzin szkolenia. 7. Miejscem realizacji wsparcia szkoleniowo-doradczego będzie miasto Malbork. 8. Ukończenie wsparcia szkoleniowo-doradczego zgodnie z zasadami opisanymi w paragrafie 6 ust. 3 niniejszego regulaminu jest warunkiem koniecznym do ubiegania się o jednorazową dotację inwestycyjną. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Założenia do projektu oraz cała dokumentacja związana z projektem, poza informacjami statystycznymi udostępnionymi na stronie internetowej to informacje poufne, udostępnianie jedynie na żądanie uprawnionym organom kontrolnym. Kandydatom/kom projektu przysługuje prawno wglądu jedynie do dokumentów dotyczących ich osoby. 2. IP jest uprawniona do weryfikacji sposobu rekrutacji w kontekście prawidłowości zastosowanych procedur. W przypadku stwierdzenia przez instytucję naruszenia procedur wyniki mogą zostać anulowane w całości lub części. 3. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. 4. zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu. 5. W sprawach wątpliwych, nie ujętych w regulaminie ostateczną decyzję podejmie zespół ds. rekrutacji w oparciu o wytyczne Instytucji Pośredniczącej. 6. Wszelkie sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem będą rozpatrywane na podstawie niżej wymienionych obowiązujących dokumentów: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.); 10 15

16 Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. z 2010 r. Nr 239, poz z późn. zm.); Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ; Wytyczne Instytucji Pośredniczącej dla beneficjentów realizujących projekty w województwie pomorskim w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 7. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Załączniki dla osób biorących udział w rekrutacji: 1. Formularz rekrutacyjny. 2. Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych. 3. Karta oceny formularza. Załączniki dla osób zakwalifikowanych do projektu: 4. Deklaracja uczestnictwa w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu. 6. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na wykorzystywanie wizerunku. 7. Umowa o świadczenie usług szkoleniowo doradczych w ramach projektu. 8. Zakres danych powierzonych do przetwarzania. 16