KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO

Transkrypt

1 Załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu STOŁECZNE CENTRUM KARIERY realizowanego w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Fundacja Fundusz Współpracy, ul. Górnośląska 4a, Warszawa KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Nr identyfikacyjny Kandydata/ki:. OCENIAJĄCY:. Oświadczenie o bezstronności i poufności Członka Komisji Rekrutacyjnej Ja niżej podpisany/podpisana, deklaruję, że zgadzam się brać udział w procedurze rekrutacji uczestników do projektu Stołeczne Centrum Kariery, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Poprzez złożenie niniejszej deklaracji, potwierdzam, że zapoznałem/zapoznałam się z Regulaminem rekrutacji uczestników/czek projektu Stołeczne Centrum Kariery. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. Jeżeli okaże się, że w trakcie trwania procesu rekrutacji uczestników do projektu Stołeczne Centrum Kariery zaistnieją jakiekolwiek okoliczności mogące budzić wątpliwości, co do mojej bezstronności, bezzwłocznie wstrzymam się z wyrażaniem opinii. Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przeze mnie w trakcie procedury oceny. (Data i podpis oceniającego) Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 I. OCENA FORMALNA A Część I Formularza rekrutacyjnego DOTYCZY UWAGI 1 Czy formularz rekrutacyjny wypełniony został na obowiązującym druku? 2 Czy formularz rekrutacyjny jest kompletny? 3 Czy formularz rekrutacyjny złożony został w okresie rekrutacji? 4a Czy Kandydat /Kandydatka jest osobą fizyczną zamieszkałą zgodnie z Kodeksem Cywilnym na terenie M. St. Warszawa? 4 4b Czy Kandydat/Kandydatka jest osobą fizyczną pracującą na terenie M. St. Warszawa? 5 5a Czy Kandydat/Kandydatka jest osobą przewidzianą do zwolnienia zgodnie z definicją podaną w Formularzu rekrutacyjnym? 5b Czy Kandydat /Kandydatka jest osobą zagrożoną zwolnieniem z pracy zgodnie z definicją podaną w Formularzu rekrutacyjnym? 6 Czy Kandydat/Kandydatka złożył/a pełny komplet dokumentów rekrutacyjnych opisanych w pkt regulaminu rekrutacji uczestników/czek projektu w wymaganym terminie? 7 Czy Kandydat/Kandydatka podpisał/a czytelnie wszystkie wymagane oświadczenia? 8 Czy Kandydat/Kandydatka nie pozostaje w stosunku zatrudnienia z Beneficjentem lub którymś z partnerów albo wykonawców w projekcie? 9 Czy Kandydat/Kandydatka zapoznał /a się z Regulaminem Projektu i akceptuje jego warunki? B Część II Formularza rekrutacyjnego DOTYCZY UWAGI 1 Czy Kandydat/Kandydatka zamierza zarejestrować działalność gospodarczą na terenie województwa mazowieckiego? 2 Czy Kandydat/Kandydatka nie korzysta równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej? 3 Czy Kandydat/Kandydatka nie prowadził/a działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu? 4 Czy Kandydata/Kandydatkę nie łączy lub nie łączył z Beneficjentem lub pracownikiem Beneficjenta

3 uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznes planów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tyt. przysposobienia, opieki lub kurateli? C DECYZJA W SPRAWIE POPRAWNOŚCI WNIOSKU UWAGI Czy wniosek spełnia wszystkie ogólne kryteria formalne i może zostać przekazany do oceny merytorycznej? W części A i B spełnienie kryteriów oznacza zaznaczenie przynajmniej jednej odpowiedzi w każdym punkcie; Sporządzone przez: Imię i nazwisko: Tel.: Nazwa Instytucji: Podpis: Data sporządzenia:

4 II. OCENA MERYTORYCZNA OCENA I CZĘŚCI FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Kryteria dodatkowe na podstawie informacji o kandydacie z formularza zgłoszeniowego Maksymalna liczba punktów Przyznana liczba punktów Uwagi/Komentarze Osoba w wieku poniżej 25 lat 5 Osoba w wieku powyżej 50 lat 5 Osoba z niskimi kwalifikacjami 5 Obszar I Motywacja do udziału w Projekcie 15 X UZASAD OCENY (w kilku zdaniach)

5 Obszar II Oczekiwania dotyczące udziału w Projekcie 15 X UZASAD OCENY (w kilku zdaniach) Liczba uzyskanych punktów łącznie Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów w obszarze I? Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów w obszarze II? Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów ogółem? Czy kandydat planuje rozpoczęcie działalności gospodarczej? (jeśli, to należy przejść do oceny II części Formularza i poniżej zaznaczyć na tym etapie oceny DOTYCZY) Czy kandydat spełnia warunki kwalifikacji do II etapu rekrutacji DOTYCZY Podpis oceniającego.

6 DECYZJA KOMISJI REKRUTACYJNEJ NA PODSTAWIE OCENY I CZĘŚCI FORMULARZA REKRUTACYJNEGO DOKONANYCH PRZEZ DWÓCH OCENIAJĄCYCH: (dotyczy kandydatów, którzy nie planują rozpoczęcia działalności gospodarczej) Komisja Rekrutacyjna na posiedzeniu w dniu po zapoznaniu się z ocenami Formularza rekrutacyjnego dokonanymi przez dwóch oceniających postanawia: 1. Przyznać kandydatowi w I etapie rekrutacji.. pkt., co stanowi średnią ocen uzyskanych u dwóch oceniających 2. Stwierdzić, że kandydat spełnił warunki kwalifikacji do II etapu rekrutacji. (zaznaczyć właściwą decyzję) Uzasadnienie (kilka zdań): podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej:...

7 OCENA II CZĘŚCI FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Obszar Informacje z formularza zgłoszeniowego Przyznana liczba punktów Obszar A Pomysł na biznes; informacja o planowanej działalności gospodarczej Maksymalnie 40 pkt. Obszar B Maksymalnie 18 pkt 1 Opis planowanej działalności: przedmiot wykonywanej działalności, główne kategorie oferowanych usług/produktów oraz obszar, na jakim firma będzie działać 2 Charakterystyka klientów: osoby (instytucje, przedsiębiorstwa), do których kierowana będzie oferta firmy. 3 Charakterystyka konkurencji: czym będzie się różnić oferta wnioskodawcy na tle konkurencji, co będzie świadczyło o jej przewadze. Czy w miejscu planowanej działalności gospodarczej istnieje firma o identycznym/podobnym profilu działalności. Z jakich innych ofert mogą skorzystać klienci. 4 Stopień przygotowania inwestycji do realizacji: niezbędne działania/kroki by planowane przedsiębiorstwo mogło sprawnie funkcjonować (odpowiedni lokal, sprzęt, pracownicy itp.). czy zostały podjęte jakieś kroki i jakie zasoby posiada wnioskodawca? 5 Zakres planowanej inwestycji: jaki będzie całościowy koszt uruchomienia działalności gospodarczej i co wnioskodawca planuje sfinansować w ramach otrzymanej dotacji Doświadczenie, wiedza i predyspozycje związane z pomysłem na biznes 1 Doświadczenie zawodowe (proszę podać rodzaj firmy/instytucji, długość okresu oraz zdobyte doświadczenia) 2 Wcześniejsze doświadczenia biznesowe (także w biznesie rodzinnym) proszę określić ich charakter 3 Cechy charakteru, kwalifikacje, doświadczenia, umiejętności oraz inne atuty, które zdaniem Kandydata/ki będą przydatne w skutecznym prowadzeniu biznesu (1 najważniejsze): Maksymalna liczba punktów Uwagi/Komentarze Obszar C Maksymalnie 12 pkt Motywacja do udziału w projekcie 1 Motywacja Kandydata/ki do założenia działalności gospodarczej. 12

8 Liczba punktów uzyskanych za ocenę II części Formularza rekrutacyjnego Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów w obszarze A? Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów w obszarze B? Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów w obszarze c? Czy kandydat uzyskał minimum 50% punktów ogółem? Liczba punktów uzyskanych łącznie za ocenę I i II części Formularza rekrutacyjnego Czy kandydat spełnia warunki kwalifikacji do II etapu rekrutacji UZASAD OCENY PRZYZNANEJ KANDYDATOWI/CE (minimum kilka zdań): DECYZJA KOMISJI REKRUTACYJNEJ NA PODSTAWIE OCENY I i II CZĘŚCI FORMULARZA REKRUTACYJNEGO DOKONANYCH PRZEZ DWÓCH OCENIAJĄCYCH: (dotyczy kandydatów, którzy planują rozpoczęcia działalności gospodarczej) Komisja Rekrutacyjna na posiedzeniu w dniu po zapoznaniu się z ocenami Formularza rekrutacyjnego dokonanymi przez dwóch oceniających postanawia: 1. Przyznać kandydatowi w I etapie rekrutacji.. pkt., co stanowi średnią ocen uzyskanych u dwóch oceniających

9 2. Stwierdzić, że kandydat spełnił warunki kwalifikacji do II etapu rekrutacji. (zaznaczyć właściwą decyzję) Uzasadnienie (kilka zdań): podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej:...

10 KARTA OCENY KANDYDATA/KI ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z DORADCĄ ZAWODOWYM Numer Identyfikacyjny Kandydata: Imię i nazwisko kandydata: Data spotkania: Miejsce spotkania: Godzina spotkania: OCENA WSZYSTKICH KANDYDATÓW Lp. Kryteria punktowe Ilość punktów [max. 20] 1. Ocena predyspozycji zawodowych kandydata/kandydatki i jego, jej motywacji (max. 10 pkt.) 2. Analiza celów zawodowych (max. 10 pkt.) Liczba punktów ogółem Czy kandydat planuje podjęcie działalności gospodarczej? (jeśli tak, to należy przejść do dodatkowej oceny kandydata poniżej) Czy kandydat uzyskał min. 50% punktów? Czy kandydat spełnił warunki do zakwalifikowania do III etapu naboru? ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW UZYSKANYCH PRZEZ KANDYDATA NA WSZYSTKICH ETAPACH REKRUTACJI DODATKOWA OCENA KANDYDATÓW, KTÓRZY PLANUJĄ PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Planowany rodzaj działalności gospodarczej Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej L.p. Kryteria punktowe Ilość punktów [max. 20] 1. Wynik testu diagnozującego predyspozycje kandydata do wykonywania działalności gospodarczej (max. 10 pkt.) 2. Ocena motywacji i wiedzy dot. prowadzenia działalności gospodarczej (max. 10 pkt.) Liczba punktów ogółem Czy kandydat uzyskał min. 50% punktów? Czy kandydat spełnił warunki do zakwalifikowania do rozmowy z Komisją Rekrutacyjną? Opinia Doradcy:..

11 PODPIS DORADCY ZAWODOWEGO

12 KARTA OCENY KANDYDATA/KI ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z KOMISJĄ REKRUTACYJNĄ Numer identyfikacyjny: Imię i nazwisko kandydata: Data spotkania: Miejsce spotkania: Godzina spotkania: Planowany rodzaj działalności gospodarczej Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej L.p. Kryteria punktowe Ilość punktów [max. 40] 1. Realność przedsięwzięcia [max. 8 pkt.] 2. Perspektywa na rynku [max. 8 pkt.] 3. Określenie szans i zagrożeń w utrzymaniu firmy przez min. rok [max. 8 pkt.] 4. Ocena planowanych wydatków z dotacji [max. 8 pkt.] 5. Ocena zaangażowania własnych zasobów [max. 8 pkt.] Czy kandydat uzyskał min. 50% punktów? Czy kandydat spełnia warunki zakwalifikowania do III etapu naboru? ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW UZYSKANYCH PRZEZ KANDYDATA NA WSZYSTKICH ETAPACH REKRUTACJI UZASAD OCENY (minimum kilka zdań) PODPIS KOMISJI REKRUTACYJNEJ....