Panem/Panią.., PESEL, zamieszkałym/łą, wydanym przez.. zwanym dalej Uczestnikiem/czką

Transkrypt

1 UMOWA NR O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO DORADCZYCH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia projekt pn. pn. Malborski Starter Biznesu współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Umowy z Instytucją Pośredniczącą o dofinansowanie projektu: UDA-POKL /13-00 zawarta w Malborku w dniu.. pomiędzy: Powiatem Malborskim/ Powiatowym Urzędem Pracy w Malborku, z siedzibą przy Al. Armii Krajowej 70, NIP , reprezentowanym przez działającą z upoważnienia Starosty Powiatu Malborskiego Panią Joannę Reszka Dyrektora Urzędu, zwanym dalej PUP a Panem/Panią.., PESEL, zamieszkałym/łą, wydanym przez.. zwanym dalej Uczestnikiem/czką Strony uzgodniły, co następuje: 1 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej Umowy jest udzielenie przez PUP wsparcia w formie nieodpłatnych usług szkoleniowo-doradczych dotyczących zagadnień związanych z podejmowaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej. 2. Usługi o których mowa w ustępie 1 dotyczą działań realizowanych w ramach dwóch pierwszych pakietów wsparcia projektowego: 1) Pakiet doradczy r. Indywidualne poradnictwo zawodowe (5h/os.) W trakcie indywidualnych spotkań uczestników/czek z doradcą zawodowym zostanie utworzony lub zmodyfikowany IPD (Indywidualny Plan Działania) oraz zbadane zostaną kompetencje uczestników pod kątem stopnia dopasowania do profilu przedsiębiorcy. W efekcie określone zostaną luki rozwojowe (m in. w zakresie komunikatywności, dążenia do rezultatów, planowania), co pozwoli na zapewnienie wsparcia wprost odpowiadającego na potrzeby uczestników/czek. 2) Pakiet zawodowy r. a) Etap I Doradztwo będzie polegać na indywidualnych spotkaniach (4h/os) z doradcą zawodowym opartych na coachingu biznesowym. Podczas spotkań zostanie utworzona wizja przedsiębiorcy, wyznaczająca kierunek działań. Ponadto przeprowadzone zostaną warsztaty (6h) nt. walki ze stereotypami dot. wieku i płci w życiu społecznym i zawodowym, 1

2 b) Etap II Przedsiębiorca XXI wieku 220h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, które realizowane będzie w dwóch 10 osobowych grupach (podział na grupy w oparciu o stopień znajomości danej tematyki) i składało się będzie z 3 modułów: I. Mała firma 100h- etapy zakładania firmy, formy organizacyjne, prawo pracy, cywilne, gospodarcze, biznes plan, marketing, podst. księgowości, opodatkowanie itp. II. ICT w small biznesie 80h-korzystanie z poczty, Internetu, tworzenie dokumentów tekstowych, obsługa arkusza kalkulacyjnego, podstawy e-promocji. Poziom zaawansowany poszerzony będzie o elementy m.in.: projektowanie materiałów promocyjnych i stron www, excel w zarządzaniu. III. Savoir vivre w biznesie - 40h, w tym: formy komunikacji, negocjacji, ubiór, podróż, spotkania towarzyskie, posiłki biznesowe itp. c) Etap III Kwalifikacje na start obejmować będzie realizację szkoleń dobranych do indywidualnych potrzeb uczestników zgodnych z profilem planowanej działalności gospodarczej i określonymi na wcześniejszych etapach potrzebami. 3. W przypadku poradnictwa zawodowego za godzinę zajęć rozumie się 60 minut, natomiast w przypadku szkolenia z zakresu przedsiębiorczości godzina zajęć to 45 minut. 4. Poradnictwo zawodowe realizowane będzie w siedzibie PUP w Malborku natomiast szkolenia we wskazanym przez Wykonawcę miejscu na terenie miasta Malborka. 5. Uczestnik/czka otrzymuje wsparcie szkoleniowo-doradcze na zasadach i warunkach określonych w niniejszej umowie o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych oraz w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami). 6. Warunkiem ukończenia poradnictwa zawodowego i szkolenia z zakresu przedsiębiorczości jest uczestnictwo w co najmniej 80% przewidzianych zajęć. 7. Ukończenie wsparcia szkoleniowo-doradczego o którym mowa w ust. 3 jest warunkiem koniecznym do ubiegania się o wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej, które przyznawane będzie ze środków projektu pn. Malborski Starter Biznesu. 2 Okres udzielania wsparcia szkoleniowo-doradczego Wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane jest w okresie realizacji projektu, tj. od dnia podpisania deklaracji uczestnictwa do dnia r. 3 Zobowiązania Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku: 1. Zapewnienia kompetentnego personelu odpowiedzialnego za realizację poradnictwa zawodowego i organizację zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego (zapewnienie sali, materiałów, informowanie uczestników o terminie spotkań itp.). 2. Pokrycie kosztów 220h szkolenia z zakresu przedsiębiorczości oraz kosztów szkolenia dobranego do indywidualnych potrzeb uczestnika/czki realizowanego przez zewnętrznego Wykonawcę. 3. Zapewnienia podczas realizacji wsparcia szkoleniowo-doradczego pomocy dydaktycznych i materiałów szkoleniowych. 4. Wypłaty uczestnikowi/czce projektu stypendium z tytułu jego/jej uczestnictwa w szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku 2

3 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami). 5. Zwrotu uczestnikom/czkom projektu kosztów dojazdu na miejsce szkolenia - dotyczy przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie dokonywany jest zgodnie z art. 41. pkt. 4b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. 6. Systematycznej kontroli jakości szkolenia z zakresu przedsiębiorczości realizowanego przez zew. Wykonawcę wybranego zgodnie z zapisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. 4 Zobowiązania uczestnika/czki projektu: 1. zapoznania się z regulaminem określającym zasady rekrutacji i realizacji wsparcia w projekcie pn. Malborski Starter Biznesu, regulaminem przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów dokumentami stanowiącymi ich integralną część. 2. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach z zakresu poradnictwa zawodowego oraz szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości w terminach i miejscach wyznaczonych przez Realizatora projektu, 3. rzetelnego przygotowywania się do spotkań z doradcą zawodowym/ szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, 4. każdorazowego potwierdzania poprzez złożenie podpisu na przedkładanej liście: swojej obecności, korzystania z przerw kawowych, odbioru materiałów/certyfikatów, 5. rzetelnego przygotowywania się oraz przystępowania do przewidzianych testów/ egzaminów weryfikujących postępy w nauce, 6. wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu, 7. bieżącego informowania Realizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie oraz problemach pojawiających się w trakcie realizacji projektu, 8. bieżącego informowania Realizatora projektu o zmianie swojego statusu lub danych wskazanych na etapie podpisania deklaracji uczestnictwa, 9. powiadomienia Realizatora projektu o uzasadnionej przyczynie nieobecności w terminie 7 dni (telefon, fax. itp.) i przedłożenia dokumentu wskazującego przyczynę nieobecności w terminie 2 dni od daty jego wystawienia, 10. złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 5 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz dokumenty poświadczające zaistnienie danej sytuacji (jeśli takowe są w dyspozycji uczestnika/czki np. zwolnienie lekarskie, umowa o pracę). 11. Niezwłocznego informowania PUP o każdorazowej zmianie adresu zamieszkania pod rygorem uznania, że doręczenie pism pod dotychczasowy znany adres ma skutek prawny. 3

4 5 Rozwiązanie umowy 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek uczestnika/czki (np. konieczność hospitalizacji). Uzasadnione przypadki, o których mowa w niniejszym punkcie, mogą wynikać z działania siły wyższej, ważnych przyczyn osobistych (losowych) bądź przyczyn natury zdrowotnej całkowicie uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. Przyczyny te z zasady nie mogą być znane uczestnikowi/czce projektu w chwili rozpoczęcia udziału w projekcie. 2. Za usprawiedliwioną nieobecność Realizator uznaje nieobecność z przyczyn zdrowotnych (zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA na PUP w Malborku) oraz przyczyn losowych (obiektywnie niezależnych od uczestnika). 3. PUP może wypowiedzieć Umowę ze skutkiem natychmiastowym, oznaczającym wykluczenie Uczestnika/czki z udziału w projekcie, w przypadkach kiedy: 1) opuści bez uzasadnionej przyczyny więcej niż 20% dni szkoleniowo-doradczych określonych w paragrafie 1 ust. 2, 2) przedstawi fałszywe lub niepełne oświadczenia w celu uzyskania wsparcia szkoleniowo-doradczego. 4. W przypadku przekroczenia 20% nieusprawiedliwionych nieobecności, Realizator projektu zastrzega sobie prawo wykreślenia osoby z listy uczestników projektu na każdym z etapów projektu. 5. Uczestnik/czka, który/a z własnej winy przerwał/a szkolenie zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia przerwania na okres 120 dni. 6. PUP zastrzega sobie prawo żądania od uczestnika/czki projektu zwrotu na drodze sądowej wszelkich kosztów poniesionych w związku z jego/jej uczestnictwem w projekcie (dotyczy przypadku przerwania udziału w szkleniu i naruszenia zasad regulaminu), w przypadku gdy powodem nie było podjęcie pracy. 7. W przypadku o którym mowa w ust. 6 uczestnik/czka zobligowany/na będzie zwrócić w terminie 7 dni od dnia dostarczenia wezwania kwotę jaka poniesiona została w związku z jego/jej dotychczasowym udziałem w projekcie wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia poniesienia kosztów. W przypadku nie przekazania wskazanej w wezwaniu sumy w wyznaczonym terminie, o którym mowa w niniejszym ustępie sprawa zostanie skierowana na drogę postępowania sadowego i egzekucyjnego, a uczestnik/czka obciążony kosztami związanych z dochodzeniem roszczenia przez. 8. Podjęcie zatrudnienia w trakcie uczestnictwa w projekcie jest równoznaczne z zakończeniem udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką. 9. Jeżeli uczestnik/czka podejmie zatrudnienie w trakcie trwania szkolenia przysługuje mu stypendium o którym mowa w art. 41 pkt. 3b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. ze zmianami. 6 Zmiana umowy Wszelkie zmiany Umowy, wymagają aneksu w formie pisemnej, pod rygorem nieważności. 7 Prawo właściwe i właściwość sądów 1. Postanowienia niniejszej umowy podlegają prawu polskiemu. 4

5 2. Wszelkie spory między PUP a Uczestnikiem/czką projektu związane z realizacją niniejszej Umowy podlegają rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby PUP. 3. Umowę sporządzono w Malborku, w języku polskim, w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla PUP oraz jednym dla Uczestnika/czki. 4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie strony. W imieniu PUP (data, imię i nazwisko oraz stanowisko osoby upoważnionej do podpisania umowy) W imieniu Uczestnika/czki projektu (data, imię i nazwisko uczestnika/czki projektu) 5