REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY REKRUTACJI UZUPEŁNIAJACEJ I REALIZACJI WSPARCIA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY REKRUTACJI UZUPEŁNIAJACEJ I REALIZACJI WSPARCIA W PROJEKCIE pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 1 DEFINICJE 1. Projekt - przedsięwzięcie pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Realizator Projektu (PUP) Powiat Malborski/. 3. Instytucja Wdrażająca/Pośrednicząca (IP) Województwo Pomorskie z siedzibą w Gdańsku. 4. Biuro Projektu, Al. Armii Krajowej 70, Malbork, pok. 15, tel wew Kandydat/Kandydatka osoba, która złożyła formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi załącznikami i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu. 6. Osoba bezrobotna oznacza bezrobotnego w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.), 7. Grupa priorytetowa osoby po 50 roku życia (tzn. osoby, które w dniu sporządzenia formularza rekrutacyjnego miały skończone 50 lat, czyli były w dniu lub po dniu 50 urodzin) oraz osoby długotrwale bezrobotne (tzn. osoby pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu). 8. Uczestnik/czka projektu - osoba zakwalifikowana do uczestnictwa w projekcie, która podpisała deklarację uczestnictwa, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, umowę o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych oraz inne wymagane dokumenty projektowe. 9. Dzień przystąpienia do projektu dzień podpisania przez kandydata/tkę deklaracji udziału w projekcie. 10. Pomoc de minimis to pomoc udzielana przedsiębiorcom w rozumieniu Rozporządzenia Komisji (WE) 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. Nr 239, poz z późn. zm.). 1

2 11. Wykonawca podmiot, któremu Beneficjent zlecił wykonanie poszczególnych zadań lub czynności w ramach Projektu. 12. Komisja rekrutacyjna należy przez to rozumieć 3 osobowy zespół powołany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku stosownym zarządzeniem dokonujący kwalifikacji Kandydatów/Kandydatek do projektu, w tym: formalnie i merytorycznie oceniający przedłożone przez nich w odpowiedzi na prowadzony nabór formularze rekrutacyjne i badający ich predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej. 13. Działalność gospodarcza oznacza to działalność w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 02 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r., poz z późn. zm.). 14. Przeciętnym wynagrodzeniu oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. poz.353 z późn. zm.). 15. Indywidualny Plan Działania (IPD) oznacza to plan działań obejmujący podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia bezrobotnego, w przypadku niniejszego Projektu w celu podjęcia samozatrudnienia przez osobę bezrobotną. 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uzupełniającej, kryteria kwalifikowalności oraz warunki uczestnictwa w projekcie pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek. 2. Zgodnie z zapisami Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego z dnia 1 stycznia 2012 r. zaakceptowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego i obowiązującymi wytycznymi Instytucji Zarządzającej, realizuje projekt w zakresie zgodnym z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) i przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2012 r. poz. 457). INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek realizowany jest przez Powiat Malborski/. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Celem projektu jest wzrost do r. poziomu samozatrudnienia na terenie powiatu malborskiego poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia 28 bezrobotnym 3 2

3 zarejestrowanym w PUP w Malborku (11K, 17M), posiadającym pomysł na własny biznes i wykazującym postawy przedsiębiorcze, w tym 14 os. po 50 roku życia w zakresie realizacji ich indywidualnych inicjatyw zmierzających do uruchomienia działalności gospodarczej. 4. Projekt realizowany jest w okresie od do roku. 5. Wsparciem ujętym w projekcie objętych zostanie 28 osób spełniających kryteria określone w 4, w tym co najmniej: 14 osób po 50 roku życia i 7 osób długotrwale bezrobotnych. 6. W ramach projektu wdrożone zostaną następujące obowiązkowe działania bezpośrednio skierowane do jego uczestników/czek: 1) Moduł I Dokąd zmierzam r. Indywidualne poradnictwo zawodowe (5h/os.) W trakcie indywidualnych spotkań uczestników z doradcą zawodowym utworzony/zmodyfikowany zostanie IPD (Indywidualny Plan Działania) oraz ustalone zostaną umiejętności i niedobory w zakresie kompetencji menadżerskich uczestników/czek, nad którymi pracować będą na dalszych etapach projektu. Pozwoli to na wytyczenie im drogi, jaką mają przejść by spełnić własne marzenia i założyć firmę. 2) Moduł II Krok do celu r. 300h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, które realizowane będzie w dwóch 14 osobowych grupach (podział do poszczególnych grup zróżnicowanych pod względem poziomu kompetencji dot. danego modułu szkoleniowego dokonany zostanie na etapie I) i składało się będzie z 6 modułów: I. ABC Przedsiębiorczości 50h- ABC rejestrowania firmy, formy organizacyjne, prawo pracy, cywilne, gospodarcze, podst. księgowości, opodatkowanie itp. II. Nie bój się myszki 60h- użytkowanie komputerów, korzystanie z poczty, Internetu, tworzenia dokumentów tekstowych, obsługa arkusza kalkulacyjnego, a gr. zaawansowana dodatkowo tworzenia stron www, techniki prezentacji. III. Biznesmen/Bizneswoman XXI w. 40h, czyli savoir vivre w biznesie, w tym: formy komunikacji, negocjacje, ubiór, spotkania biznesowe, prezentacje itp. IV. Biznes Plan 60h - wsparcie eksperta w profesjonalnym przygotowaniu Biznes Planu i innej dokumentacji urzędowej. V. Marketing 40h - wprowadzanie firmy na rynek i jej promocja, zasady pozycjonowania produktu. VI. Sprzedaż 50h - merchandising, nadawanie marki, nowoczesne techniki sprzedaży. W trakcie szkolenia uczestniczkom/kom przysługiwać będzie stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wyniesie nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustalana będzie proporcjonalne do liczby godzin szkolenia. 3

4 3) Moduł III Własny biznes r r. Wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej O wsparcie na uruchomienie działalności gospodarczej będą mogli ubiegać się wszyscy uczestnicy i wszystkie uczestniczki projektu zgodnie z procedurą określoną w Regulaminie przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku. Możliwość podpisania umowy dotacyjnej zostanie zaoferowana 22 najwyżej ocenionym wnioskom (co najmniej 60% pkt.). Oceny w/w wniosków i stanowiących ich integralną część biznes planów dokona KOW składająca się z 4 ekspertów/pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. Procedura wnioskowania, rozliczenia i wydatkowania dotacji zgodna będzie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) oraz zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2012 r. poz. 457) i realizowana będzie w oparciu o wew. regulamin przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, jak również z wszystkimi załączonymi do w/w regulaminu dokumentami. Przez okres pierwszych 12 m-cy działalności powstałych w ramach projektu firm prowadzony będzie ich monitoring, w tym kontrole w miejscu prowadzenia. 7. Termin uruchomienia działalności gospodarczej do 30 kwietnia 2014 roku. KRYTERIA UCZESTNICTWA 1. Uczestnikiem/czką projektu może zostać Kandydat/ka, spełniający jednocześnie następujące kryteria: 1. jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, a więc zameldowaną na pobyt stały lub czasowy na trenie pow. malborskiego, z wyłączeniem osób, które są w okresie zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej, 2. jest osobą deklarującą chęć skorzystania ze wsparcia wskazanego w 3 pkt. 6 oraz zdolną i gotową do uczestnictwa w działaniach projektowych, 3. zapoznał/ła się z kryteriami uczestnictwa w projekcie pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek, niniejszym regulaminem i stanowiącymi jego integralną część załącznikami, w tym Regulaminem przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska 4 4

5 pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku i w pełni akceptuje wszystkie ich warunki, 4. nie planuje działalności gospodarczej: a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/200, b) w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, c) w zakresie przetwarzania i wprowadzenia do obrotu produktów rolnych 1 wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, d) związanej z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej, e) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy, f) w sektorze węglowym, z wyjątkiem pomocy szkoleniowej, pomocy na działalność badawczą, rozwojową i innowacyjną oraz pomocy na ochronę środowiska, g) w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu. (zgodnie z Załącznikiem I do Traktatu Ustanawiającego WE (dz. Urz. WE C 235, z ) oraz Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. nr 239 poz z późn. zm. ), 5. nie planuje działalności: sezonowej, tożsamej z działalności współmałżonka, handlu obwoźnego, podjęcia działalności prowadzonej już wcześniej, w przypadku gdy nie minął okres 36 miesięcy od jej zakończenia, 6. w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia formularza zgłoszeniowego: a) nie odmówił/ła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; b) nie przerwał/ła z własnej winy, szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 1 Przetwarzanie produktów rolnych oznacza czynności wykonywane na produkcie rolnym, w wyniku których powstaje produkt będący również produktem rolnym, z wyjątkiem wykonywanych w gospodarstwach czynności niezbędnych do przygotowania produktów zwierzęcych lub roślinnych do pierwszej sprzedaży. Wprowadzanie do obrotu produktów rolnych oznacza posiadanie lub wystawianie produktu w celu sprzedaży, oferowanie go na sprzedaż, dostawę lub każdy inny sposób wprowadzania produktu na rynek, z wyjątkiem jego pierwszej sprzedaży przez producenta surowców na rzecz podmiotów zajmujących się odsprzedażą lub przetwórstwem i czynności przygotowujących produkt do pierwszej sprzedaży; sprzedaż produktu przez producenta surowców konsumentowi końcowemu uznaje się za wprowadzanie do obrotu produktów rolnych, jeśli następuje w odpowiednio wydzielonym do tego celu miejscu 5

6 c) po skierowaniu podjął/ła szkolenie, staż lub inną formę pomocy określoną w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 7. nie złożył/a wniosku do innego starosty o przyznanie dofinansowania lub przyznanie jednorazowo środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej. 8. nie posiada wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub nie prowadził/a działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia formularza rekrutacyjnego, 9. nie otrzymał/a bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej oraz nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach POKL na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej, 10. nie był/a karany/na w okresie 2 lat przed złożeniem formularza zgłoszeniowego za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 10 września 1999r. Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2007 r. Nr 111, poz. 765 z poźn. zm.), za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z poźn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary, 11. korzysta z pełni z praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 12. nie był/-a karana/-y karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5, ust. 3, pkt. 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 Nr 157, poz z późn. zm.), 13. nie był/ła zatrudniony/na w ciągu ostatnich 2 lat u Realizatora projektu, nie pozostaje w stosunku zatrudnienia u Realizatora projektu, nie łączy lub łączył kandydata/tki z Realizatorem projektu i/lub pracownikiem Realizatora projektu uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: a) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub, b) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, 14. jest osobą, w stosunku do której nie toczy się żadne postępowanie egzekucyjne, ani też nie toczy się postępowanie sądowe lub administracyjne, które może skutkować wszczęciem takiego postępowania egzekucyjnego, które uniemożliwi danej osobie podjęcie działalności gospodarczej, 15. jest osobą, która nie ma zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego, 16. jest osobą, w stosunku do której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności gospodarczej lub w stosunku do której orzeczono zakaz prowadzenia działalności gospodarczej, który jednak obecnie jej nie obowiązuje, 6

7 17. akceptuje wymóg, iż nie będzie mógł/mogła w okresie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej podjąć zatrudnienia oraz zawiesić i zamknąć działalności gospodarczej, 18. nie ma możliwości uruchomienia działalności gospodarczej bez wsparcia oferowanego w ramach projektu - Działania 6.2 POKL, 19. wyrazi zgodę na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji oraz do celów monitoringu oraz ewaluacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.), 20. dostarczy sporządzony na właściwym wzorze, kompletny, czytelny i podpisany Formularz rekrutacyjny w terminie trwania naboru, o którym mowa w Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej nie mogą być przyznane osobie: 1. która w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymała pomoc de minimis w wysokości euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego; 2. która wraz z wnioskowaną podczas uczestnictwa w projekcie pomocą otrzymałaby w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomoc de minimis w wysokości euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego, 3. na której ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem. 3. W oparciu o powyższe kryteria do projektu zakwalifikowanych zostanie ogólnie w ramach rekrutacji pierwotnej i uzupełniającej 28 osób w tym zgodnie z założeniami projektu co najmniej: 14 osób po 50 roku życia, 7 osób długotrwale bezrobotnych. Priorytetowe traktowanie w projekcie osób po 50 roku życia, jak również osób długotrwale bezrobotnych wynika z trudniejszej sytuacji tych grup osób bezrobotnych na lokalnym rynku pracy, co wykazało rozeznanie przeprowadzone na etapie projektowania niniejszego przedsięwzięcia i co potwierdzają statystyki urzędu pracy, gmin powiatu GUS, WUP w Gdańsku. ZASADY REKRUTACJI 1. Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria określone w 4 i realizowany będzie zgodnie z zasadą równych szans. 2. Przystąpienie do procesu rekrutacji oznacza pełną akceptację regulaminu rekrutacji. 3. Rekrutacja prowadzona będzie w okresie od 20 stycznia 2014 roku do odwołania (czyli do zebrania wymaganej grupy docelowej) w oparciu o następujące etapy: 1. Rozpowszechnienie informacji 5 7

8 a) Informacje o prowadzonym naborze rozpowszechnione zostaną za pośrednictwem: lokalnych mediów (prasa, radio, TV), w siedzibie i na stronie internetowej PUP w Malborku (www. pup.malbork.pl), urzędów gmin pow. malborskiego. b) Informacje o prowadzonym naborze wraz z dokumentami rekrutacyjnych (formularz, regulamin, załączniki, karta oceny formalnej i merytorycznej, umowa szkoleniowa) dostępne będą na stronie oraz w siedzibie Realizatora projektu, Al. Armii Krajowej 70, Malbork. 2. Spotkanie informacyjne. a) Spotkania informacyjne zaplanowane zostały na 24 stycznia 2014 r. na godzinę oraz 28 stycznia 2014 roku na godzinę Mają one na celu przedstawienie założeń i zasad uczestnictwa w projekcie oraz zaprezentowanie i omówienie formularza rekrutacyjnego, jego załączników oraz szczegółowe omówienie niniejszego regulaminu rekrutacji. b) Spotkania mają charakter otwarty i mogą w nich uczestniczyć wszystkie zainteresowane wsparciem projektu osoby. c) W przypadku dużego zainteresowania przewiduje się organizację dodatkowych spotkań. Informacja o terminie i miejscu spotkania zamieszczona zostanie na stronie internetowej PUP w Malborku oraz jego siedzibie. 3. Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych: a) Warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest złożenie w Biurze Projektu (Al. Armii Krajowej 70, Malbork, pok. 15) formularza rekrutacyjnego, b) Nabór tzn. zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są od poniedziałku do piątku (z wyjątkiem dni świątecznych) w godzinach od 7:30 do 15:30. c) Realizator projektu zakończy nabór formularzy zgłoszeniowych, gdy do biura projektu wpłynie, wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych, w tym wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych złożonych przez grupę priorytetową projektu (osoby po 50 roku życia). Informacja o zakończeniu rekrutacji zostanie zamieszczona z jednodniowym wyprzedzeniem (co najmniej 24 h) na stronie internetowej PUP w Malborku malbork.pl. d) Dokumenty rekrutacyjne należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera. O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do siedziby PUP w Malborku. e) Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim elektronicznie, lub odręcznie, czytelnie. W punktach, które nie dotyczą kandydata należy wpisać: nie dotyczy. f) Zgłoszenia, które wpłyną przed oraz po terminie rekrutacji nie podlegają zwrotowi i są odrzucane. g) Koszty przygotowania i dostarczenia zgłoszenia do projektu ponosi osoba zainteresowana udziałem w projekcie. Koszty te nie podlegają zwrotowi. h) Kandydat/tka, który wycofa formularz rekrutacyjny może ponownie złożyć formularz pod warunkiem nieprzekroczenia terminu jego naboru. 4. Ocena dokumentów rekrutacyjnych: 8

9 1.Weryfikacja formalna a) Złożone formularze rekrutacyjne będą na bieżąco weryfikowane pod kątem formalnym (dokumenty winny być wypełnione czytelnie na właściwych formularzach, kompletne, opatrzone datą i podpisem potencjalnego/nej Uczestnika/czki Projektu), każdemu będzie nadawany numer ewidencyjny według daty wpływu. b) Oceny formalnej formularzy dokona komisja rekrutacyjna - każdorazowo jedne dokumenty rekrutacyjne sprawdzone zostaną przez 2 losowo wybranych członków komisji. c) Weryfikacja dokumentów odnotowana będzie na karcie oceny formalnej i zgodnie z nią sprawdzana będzie ich poprawność i kompletność. d) Niespełnienie wymogów formalnych określonych w 4 niniejszego regulaminu, w tym złożenie formularza po terminie określonym w 5 ust. 3 pkt. 3 b skutkuje odrzuceniem dokumentów i pozostawieniem go bez oceny merytorycznej. e) Zgłoszenia, które będą zawierały niewypełnione rubryki oraz zostaną przygotowane w oparciu o niestandardowy formularz nie będą rozpatrzone i zostaną odrzucone z przyczyn formalnych. f) W przypadku stwierdzenia ewidentnych braków/błędów formalnych w złożonym formularzu rekrutacyjnym kandydat/ka zostaje powiadomiony/na o stwierdzonych uchybieniach/ brakach oraz możliwość ich poprawy we wskazanym przez Urząd terminie. Niedostarczenie wymaganych poprawek/ nie uzupełnienie wskazanych braków w wyznaczonym terminie będzie traktowane jako rezygnacja z ubiegania się o uczestnictwo kandydata/tki w projekcie. g) Formularz rekrutacyjny może być poprawiony wyłącznie jednokrotnie. Niezastosowanie się zatem do wszystkich zaleceń/wymagań komisji skutkować będzie odrzuceniem danej kandydatury. h) Z przebiegu oceny formalnej sporządzony zostanie protokół. i) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu oceny formalnej otrzyma pisemną informację o wynikach oceny formalnej (wraz z uzasadnieniem w przypadku negatywnej oceny komisji skutkującej odrzuceniem formularza), w której wskazany zostanie numer ewidencyjny jej dokumentów rekrutacyjnych. 2. Ocena merytoryczna Etap 1 Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem ds. rekrutacji, test uzdolnień przedsiębiorczych a) Osoby, których dokumenty przejdą pozytywnie ocenę formalną zaproszone zostaną na rozmowę rekrutacyjną. O jej terminie kandydat/ka zostanie powiadomiony/na telefonicznie, osobiście, listownie lub e- mailowo. b) Na rozmowę rekrutacyjną kandydat/tka może zostać poproszony o przyniesienie do wglądu poza Dowodem Osobistym dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikowalność do projektu (w 9

10 przypadku np. ich braku w aktach osoby bezrobotnej). Niestawienie się na rozmowę powoduje odrzucenie kandydatury danej osoby. c) W trakcie rozmowy rekrutacyjnej wypełniony zostanie przez każdą z osób biorących udział w procesie rekrutacji test uzdolnień przedsiębiorczych, który następnie zostanie przeanalizowany przez doradcę zawodowego. d) W rozmowie uczestniczyć będzie kandydat/ka oraz 2 przedstawicieli komisji rekrutacyjnej, o której mowa w paragrafie 5 ust. 4 pkt. 1 b. Etap II Ocena formularza rekrutacyjnego a) Na podstawie przeprowadzonej rozmowy rekrutacyjnej, testu uzdolnień przedsiębiorczych oraz przedłożonego formularza rekrutacyjnego 2 wylosowanych członków komisji o której mowa w paragrafie 5 ust. 4 1 b. dokona oceny kandydata według następujących kryteriów: kompetencje niezbędne do prowadzenia działalności, w tym działalności o profilu wskazanym w formularzu rekrutacyjnym max. 40 pkt., w tym wykształcenie 10 pkt., nabyte umiejętności i doświadczenie 10 pkt., posiadane predyspozycje 10 pkt., sposób wykorzystania kwalifikacji, doświadczenia, wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności do prowadzenia działalności gospodarczej 10 pkt., motywacja max. 30 pkt., w tym 15 pkt. do prowadzenia działalności gospodarczej i 15 pkt. do uczestnictwa w projekcie, pomysł na firmę - propozycja profilu działalności wraz z uzasadnieniem 30 pkt., w tym opis planowanej działalności 10 pkt., analiza rynku i konkurencji 10 pkt., opis planowanych wydatków 10 pkt. b) Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania na etapie oceny merytorycznej to 100 pkt., minimalna liczba punktów umożliwiająca kwalifikację do projektu to 60 pkt. Niemniej jednak, aby przyjeść pozytywnie ocenę merytoryczną osoba musi uzyskać co najmniej 40% punktów w każdym z przyjętych w procesie rekrutacji kryteriów: kompetencje niezbędne do prowadzenia działalności, w tym działalności o profilu wskazanych w formularzu rekrutacyjnym - min. 16 pkt., motywacja - min. 12 pkt., pomysł na firmę - propozycja profilu działalności wraz z uzasadnieniem - 12 pkt. c) Ocena dokonywana będzie w skali podanej w karcie oceny merytorycznej. Każda liczba punktów musi zostać uzasadniona przez Oceniającego. O liczbie przyznanych punktów decydować będzie średnia arytmetyczna ocen dokonanych przez 2 członków komisji rekrutacyjnej. d) Dodatkowo w związku z priorytetowym skierowaniem wsparcia do osób po 50 roku życia i osób długotrwale bezrobotnych za przynależność do ww. przyznana zostanie przez Realizatora Projektu dodatkowa punktacja, w tym: Osoba po 50 roku życia 20 pkt., Osoba długotrwale bezrobocia - 10 pkt. 10

11 e) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu oceny merytorycznej otrzyma pisemną informację o wynikach oceny (wraz z kserokopiami kart oceny). f) Z przebiegu oceny merytorycznej sporządzony zostanie protokół. g) W przypadku rozbieżności sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków komisji rekrutacyjnej (przy czym ocena przynajmniej jednego z nich musi wynosić min. 60% punktów i 40% punktów możliwych do uzyskania w każdym punkcie nie wliczając w to dodatkowych punktów przyznawanych za przynależność kandydata/tki do grupy priorytetowej), formularz poddany zostanie dodatkowej ocenie, którą przeprowadzi 3 członek komisji rekrutacyjnej. Ocena tej osoby stanowić będzie wówczas ostateczną ocenę wniosku. h) Na tej podstawie utworzona zostanie wstępna podstawowa i rezerwowa lista uczestników projektu. 3. Procedura odwoławcza a) Od negatywnej decyzji kandydatowi/tce przysługuje prawo odwołania zarówno na etapie oceny formalnej, jak i merytorycznej w terminie 3 dni roboczych od momentu otrzymania pisemnej informacji. Odwołania złożone po terminie nie będą rozpatrywane. b) Odwołanie należy skierować do przewodniczącego komisji rekrutacyjnej i złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, przy ul. Armii Krajowej 70 pok. 15, Malbork. c) W odwołaniu należy podać uzasadnienie wskazujące na błąd komisji dot. odrzucenia formularza/zarzut dot. błędnej oceny formularza wraz z rzeczowymi argumentami i uzasadnieniem. d) Odwołanie zostanie rozpatrzone przez Komisję w ciągu 3 dni roboczych od dnia wpływu. e) Powtórna ocena formularza zgłoszeniowego dokonana zostanie przez 3 członka komisji i będzie oceną ostateczną od której nie będzie przysługiwało kandydatowi/tce odwołanie. f) O ostatecznej decyzji Komisji Kandydat/ka zostanie poinformowany/na pisemnie. g) Z posiedzenia oceny odwołań sporządzony zostanie protokół. 4.Ogłoszenie wyników rekrutacji a) Informacja o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie i terminie spotkania w PUP z wyselekcjonowanymi osobami zostanie przekazana wybranym kandydatom/tkom w formie pisemnej, listem poleconym, za potwierdzeniem odbioru. Zostanie również zamieszczona na stronie internetowej Projektodawcy (identyfikacją osoby będzie numer ewidencyjny dokumentów rekrutacyjnych nadany na etapie oceny formalnej). Wstępna zamieszczona zostanie przed, a końcowa po zakończeniu procedury odwoławczej. Ostateczne zamkniecie listy uczestników projektu możliwe jest bowiem dopiero po rozpatrzeniu wszystkich odwołań o ponowne rozpatrzenie formularza zgłoszeniowego. 11

12 b) W przypadku uzyskania takiej samej ilości punktów w rekrutacji przez kilka osób, gdy zakwalifikowanie tych osób do Projektu spowodowałoby przekroczenie limitów miejsc przewidzianych w Projekcie, do udziału w Projekcie zostaną zakwalifikowani Kandydaci/Kandydatki, którzy/które kwalifikują się do grup priorytetowych projektu i którzy/które uzyskali/ły wyższą liczbę punktów na teście uzdolnień przedsiębiorczych. W przypadku, gdy ilość punktów uzyskanych w ramach tego etapu rekrutacji będzie taka sama, decydować będzie kolejność zgłoszeń. c) Za moment przystąpienia uczestnika/czki do Projektu przyjmuje się chwilę podpisania deklaracji uczestnictwa niezbędnych oświadczeń (stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu) oraz umowy na świadczenie usług doradczo - szkoleniowych, co nastąpi podczas spotkania w PUP z wyselekcjonowanymi osobami. d) W przypadku rezygnacji uczestniczki/ka ze wsparcia lub niedopełnienia wymogów formalnych istnieje możliwość zakwalifikowania w jej/jego miejsce za uprzednią zgodą IP kolejnej (wg punktów) osoby z listy rezerwowej e) W przypadku gdy będą to osoby z grupy priorytetowej - osoby po 50 roku życia zakwalifikowane na ich miejsce osoby muszą spełniać te same kryteria. Stąd też wybrane zostaną osoby z najwyższą liczbą punktów w tejże grupie. f) Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej wg. punktacji. 6 Zasady udziału w projekcie prawa i obowiązki uczestnika/uczestniczki 1. Za moment przystąpienia uczestnika/czki do projektu przyjmuje się chwilę podpisania deklaracji uczestnictwa, umowy doradczo-szkoleniowej oraz niezbędnych oświadczeń (stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu). 2. Warunkiem udziału w przedsięwzięciu jest podpisanie zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Uczestnik/czka projektu zobowiązany/na jest w związku z udziałem w projekcie do: 1. zapoznania się z niniejszym regulaminem, regulaminem przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów dokumentami stanowiącymi ich integralną część, 2. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w każdym etapie projektu wskazanym w 3 pkt. 6 i opisanym w paragrafie 7 i 8 do którego zostanie zakwalifikowany w terminach i miejscach wyznaczonych przez Realizatora projektu, 3. rzetelnego przygotowywania się do spotkań z doradcą zawodowym/ szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, 12

13 4. każdorazowego potwierdzania poprzez złożenie podpisu na przedkładanej liście: swojej obecności, korzystania z przerw kawowych, odbioru materiałów/certyfikatów, 5. rzetelnego przygotowywania się oraz przystępowania do przewidzianych testów/ egzaminów weryfikujących postępy w nauce, 6. wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu, 7. bieżącego informowania Realizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie oraz problemach pojawiających się w trakcie realizacji projektu, 8. bieżącego informowania Realizatora projektu o zmianie swojego statusu lub danych wskazanych na etapie podpisania deklaracji uczestnictwa, 9. powiadomienia Realizatora projektu o uzasadnionej przyczynie nieobecności w terminie 2 dni (telefon, fax. itp.) i przedłożenia dokumentu wskazującego przyczynę nieobecności w terminie 7 dni od daty jego wystawienia (Dz. U. z 2009 Nr 136 poz z późn. zm., paragraf 7), % obecności w przypadku każdego z realizowanych na jego rzecz form wsparcia (poradnictwa zawodowego, szkolenia itp.). W przypadku przekroczenia 20% nieusprawiedliwionych nieobecności, Realizator projektu zastrzega sobie prawo wykreślenia osoby z listy uczestników projektu na każdym z etapów projektu. Za usprawiedliwioną nieobecność Realizator uznaje nieobecność z przyczyn zdrowotnych (zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA na PUP w Malborku) oraz przyczyn losowych (obiektywnie niezależnych od uczestnika). 11. samodzielnego uzupełnienia materiału z opuszczonych zajęć, 12. złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 5 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz dokumenty poświadczające zaistnienie danej sytuacji (jeśli takowe są w dyspozycji uczestnika/czki np. zaświadczenie lekarskie, umowa o pracę), 13. realizator projektu zastrzega sobie prawo żądania od uczestnika/czki projektu zwrotu na drodze sądowej wszelkich kosztów poniesionych w związku z jego/jej uczestnictwem w projekcie (dotyczy przypadku przerwania udziału w szkoleniu i naruszenia zasad regulaminu), w przypadku gdy powodem nie było podjęcie pracy. Podjęcie zatrudnienia w trakcie uczestnictwa w projekcie jest równoznaczne z zakończeniem udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką. Jeżeli uczestnik/czka podejmie zatrudnienie w trakcie trwania szkolenia przysługuje mu stypendium o którym mowa w art. 41 pkt. 3b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. ze zmianami. 4. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek uczestnika/czki (np. konieczność hospitalizacji). Uzasadnione przypadki, o których mowa w niniejszym punkcie, mogą wynikać z działania siły wyższej, ważnych przyczyn osobistych (losowych) bądź przyczyn natury zdrowotnej całkowicie 13

14 uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. Przyczyny te z zasady nie mogą być znane uczestnikowi/czce projektu w chwili rozpoczęcia udziału w projekcie. 5. Uczestnik/czka, który/a z własnej winy przerwał/a szkolenie zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia przerwania na okres 120 dni (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm., art.33 ust.4 pkt.7) 6. Każdy uczestnik/czka projektu ma prawo do: 1. udziału w formach wsparcia określonych w module I i II projektu, których opis znajduje się w paragrafie zgłaszania uwag i oceny zajęć, w których uczestniczy, 3. otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych do zajęć, 4. otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na miejsce szkolenia - dotyczy przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie dokonywany jest zgodnie z art. 41. pkt. 4b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. Zwrot dokonywany jest na wniosek bezrobotnego podstawie przedłożonego rozliczenia i miesięcznych/okresowych biletów najtańszego środka transportu na danej trasie. Przewiduje się możliwość zwrotu kosztu dojazdu samochodem prywatnym jednakże tylko do wysokości kosztu biletu najtańszego środka transportu na danej trasie. W tym przypadku zwrot kosztów będzie możliwy po dostarczeniu przez uczestnika szkolenia oświadczenia przewoźnika o cenie biletu miesięcznego /okresowego na danej trasie wraz z uzasadnieniem konieczności użycia samochodu prywatnego. 5. otrzymania stypendium szkoleniowego w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, za rzeczywisty/pełny miesięczny udział w szkoleniu przy założeniu, że będzie to minimalnie 150 godzin szkoleniowych w miesiącu w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustalana będzie proporcjonalne do liczby godzin szkolenia., 6. otrzymania certyfikatu/zaświadczenia o uczestnictwie udziału w szkoleniu, 7. opuszczenia maksymalnie 20% godzin warsztatów/szkoleń (razem usprawiedliwionych + nieusprawiedliwionych). 7 Moduł I Dokąd zmierzam 1. Każdy/a uczestnik/czka projektu w ramach tego działania odbędzie 5 indywidualnych godzinnych spotkań z doradcą zawodowym. 2. W trakcie spotkań o których mowa w ust. 1 utworzony/zmodyfikowany zostanie IPD (Indywidualny Plan Działania) oraz ustalone zostaną umiejętności i niedobory w zakresie 14

15 kompetencji menadżerskich uczestników/czek, nad którymi pracować będą uczestnicy indywidualnie na dalszych etapach projektu. Pozwoli to na wytyczenie im drogi, jaką mają przejść by spełnić własne marzenia i założyć firmę. 3. Miejscem realizacji spotkań będzie siedziba Realizatora projektu. 4. Termin realizacji styczeń - luty 2014 rok. 5. Za udział w sesjach indywidualnych uczestnikom/uczestniczkom nie przysługuje stypendium. 6. Za udział w sesjach indywidualnych koszt dojazdu nie jest zwracany. 7. Szczegółowe zasady udziału w tej formie wsparcia reguluje umowa doradczo-szkoleniowa stanowiąca załącznik nr 7 niniejszego regulaminu. 8 Moduł II Krok od celu 1. Moduł ten obejmuje 300h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, które realizowane będzie w dwóch 14 osobowych grupach (podział do poszczególnych grup zróżnicowanych pod względem poziomu kompetencji dot. danego modułu szkoleniowego dokonany zostanie na etapie I). 2. Szkolenie składało się będzie z 6 modułów: I. ABC Przedsiębiorczości 50h- ABC rejestrowania firmy, formy organizacyjne, prawo pracy, cywilne, gospodarcze, podst. księgowości, opodatkowanie itp. II. Nie bój się myszki 60h- użytkowanie komputerów, korzystanie z poczty, Internetu, tworzenia dokumentów tekstowych, obsługa arkusza kalkulacyjnego, a gr. zaawansowana dodatkowo tworzenia stron www, techniki prezentacji. III. Biznesmen/Bizneswoman XXI w. -40h, czyli savoir vivre w biznesie, w tym: formy komunikacji, negocjacje, ubiór, spotkania biznesowe, prezentacje itp. IV. Biznes Plan -60h wsparcie eksperta w profesjonalnym przygotowaniu Biznes Planu i innej dokumentacji urzędowej. V. Marketing 40h-wprowadzanie firmy na rynek i jej promocja, zasady pozycjonowania produktu. VI. Sprzedaż-50h merchandising, nadawanie marki, nowoczesne techniki sprzedaży. 3. W trakcie szkolenia uczestniczkom/kom przysługiwać będzie stypendium o którym mowa w paragrafie 6 ust.6 pkt W trakcie szkolenia uczestnikom/czkom przysługiwać będzie zwrot kosztów dojazdu o którym mowa w paragrafie 6 ust.6 pkt Szkolenie realizowane będzie na terenie miasta Malborka w okresie luty-marzec 2014 roku. 8. Szczegółowe zasady udziału w tej formie wsparcia reguluje umowa doradczo-szkoleniowa stanowiąca załącznik nr 7 niniejszego regulaminu. 9 Moduł III Własny biznes 15

16 1. Wszyscy/stkie uczestnicy/czki biorący/e udział w projekcie mają prawo ubiegać się o bezzwrotną jednorazową dotację na podjęcie działalności gospodarczej na sfinansowanie pierwszych wydatków umożliwiających uruchomienie nowopowstałego przedsiębiorstwa. 2. Warunki przyznawania i ubiegania się o środki o których mowa w ust. 1 określa regulamin przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku. 3. O terminie naboru wniosków o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej i biznesplanów uczestnicy/czki powiadomieni zostaną z co najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem w formie pisemnej. W momencie złożenia wniosku każdy otrzymuje odrębny numer z rejestru, o którym uczestnik/uczestniczka jest informowany drogą pocztową lub ową. 4. Jednorazową dotację na podjęcie działalności gospodarczej otrzyma 22 uczestników/uczestniczek, którzy uzyskają najwyższą liczbę punktów. W przypadku, gdy w budżecie projektu pozostaną oszczędności za zgodą IP Projektodawca może przyznać dotację inwestycyjną dodatkowym uczestnikom projektu lub sfinansować ich przedsięwzięcia ze środków Funduszu Pracy. 5. Lista uzyskanej punktacji wraz z numerem wniosku oraz sposobem jego rozpatrzenia (pozytywnie lub negatywnie) zostanie umieszczona w siedzibie i na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku: 6. W związku z opublikowaniem list, o których mowa w ust. 5 ujawnieniu nie podlegają dane osobowe oraz pozostałe, niewymienione w tych punktach informacje dotyczące wniosku. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Założenia do projektu oraz cała dokumentacja związana z projektem, poza informacjami statystycznymi udostępnionymi na stronie internetowej to informacje poufne, udostępnianie jedynie na żądanie uprawnionym organom kontrolnym. Kandydatom/kom projektu przysługuje prawno wglądu jedynie do dokumentów dotyczących ich osoby. 2. IP i IP2 są uprawnione do weryfikacji sposobu rekrutacji w kontekście prawidłowości zastosowanych procedur. W przypadku stwierdzenia przez te instytucje naruszenia procedur wyniki mogą zostać anulowane w całości lub części. 3. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. 4. zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu. 5. W sprawach wątpliwych, nie ujętych w regulaminie ostateczną decyzję podejmie zespół ds. rekrutacji w oparciu o wytyczne Instytucji Pośredniczącej. 6. Wszelkie sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem będą rozpatrywane na podstawie niżej wymienionych obowiązujących dokumentów: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.); 10 16

17 ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 674); Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. z 2010 r. Nr 239, poz z późn. zm.); Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ; Wytyczne Instytucji Pośredniczącej w sprawie udzielenia pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie pomorskim. 7. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Załączniki dla osób biorących udział w rekrutacji: 1. Formularz rekrutacyjny. 2. Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych. 3. Karta oceny formularza. Załączniki dla osób zakwalifikowanych do projektu: 4. Deklaracja uczestnictwa w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu. 6. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na wykorzystywanie wizerunku. 7. Umowa o świadczenie usług szkoleniowo doradczych w ramach projektu. 8. Zakres danych powierzonych do przetwarzania. 9. Regulamin przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku. 10. Wniosek o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej wniesienie wkładu lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej. 11. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. 17