Panem/Panią.., PESEL, zamieszkałym/łą, wydanym przez.. zwanym dalej Uczestnikiem/czką

Transkrypt

1 UMOWA NR O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO DORADCZYCH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia projekt pn. pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Umowy z Instytucją Pośredniczącą o dofinansowanie projektu: UDA- POKL /13-00 zawarta w Malborku w dniu.. pomiędzy: Powiatem Malborskim/ Powiatowym Urzędem Pracy w Malborku, z siedzibą przy Al. Armii Krajowej 70, NIP , reprezentowanym przez działającą z upoważnienia Starosty Powiatu Malborskiego Panią Joannę Reszka Dyrektora Urzędu, zwanym dalej PUP a Panem/Panią.., PESEL, zamieszkałym/łą, wydanym przez.. zwanym dalej Uczestnikiem/czką Strony uzgodniły, co następuje: 1 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej Umowy jest udzielenie przez PUP wsparcia w formie nieodpłatnych usług szkoleniowo-doradczych dotyczących zagadnień związanych z podejmowaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej. 2. Usługi o których mowa w ustępie 1 dotyczą działań realizowanych w ramach dwóch pierwszych modułów wsparcia projektowego: 1. Moduł I Dokąd zmierzam obejmującego indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze 5h na jednego/jedną uczestnika/uczestniczkę. W trakcie indywidualnych spotkań uczestników z doradcą zawodowym utworzony/zmodyfikowany zostanie IPD (Indywidualny Plan Działania) oraz ustalone zostaną umiejętności i niedobory w zakresie kompetencji menadżerskich uczestników/czek, nad którymi pracować będą na dalszych etapach projektu. Pozwoli to na wytyczenie im drogi, jaką mają przejść by spełnić własne marzenia i założyć firmę. 2. Moduł II Krok do celu obejmującego 300h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, które realizowane będzie w dwóch 14 osobowych grupach i składało się będzie z 6 modułów: I. ABC Przedsiębiorczości 50h- ABC rejestrowania firmy, formy organizacyjne, prawo pracy, cywilne, gospodarcze, podst. księgowości, opodatkowanie itp. 1

2 II. Nie bój się myszki 60h- użytkowanie komputerów, korzystanie z poczty, Internetu, tworzenia dokumentów tekstowych, obsługa arkusza kalkulacyjnego, a gr. zaawansowana dodatkowo tworzenia stron www, techniki prezentacji. III. Biznesmen/Bizneswoman XXI w. -40h, czyli savoir vivre w biznesie, w tym: formy komunikacji, negocjacje, ubiór, spotkania biznesowe, prezentacje itp. IV. Biznes Plan -60h wsparcie eksperta w profesjonalnym przygotowaniu Biznes Planu i innej dokumentacji urzędowej. V. Marketing 40h-wprowadzanie firmy na rynek i jej promocja, zasady pozycjonowania produktu. VI. Sprzedaż-50h merchandising, nadawanie marki, nowoczesne techniki sprzedaży. 3. W przypadku poradnictwa zawodowego za godzinę zajęć rozumie się 60 minut, natomiast w przypadku szkolenia z zakresu przedsiębiorczości godzina zajęć to 45 minut. 4. Poradnictwo zawodowe realizowane będzie w siedzibie PUP w Malborku natomiast szkolenia we wskazanym przez Wykonawcę miejscu na terenie miasta Malborka. 5. Uczestnik/czka otrzymuje wsparcie szkoleniowo-doradcze na zasadach i warunkach określonych w niniejszej umowie o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych oraz w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami). 6. Warunkiem ukończenia poradnictwa zawodowego i szkolenia z zakresu przedsiębiorczości jest uczestnictwo w co najmniej 80% przewidzianych zajęć. 7. Ukończenie wsparcia szkoleniowo-doradczego o którym mowa w ust. 3 jest warunkiem koniecznym do ubiegania się o wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej, które przyznawane będzie ze środków projektu pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka praca na własny rachunek. 2 Okres udzielania wsparcia szkoleniowo-doradczego Wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane jest w okresie realizacji projektu, tj. od dnia podpisania deklaracji uczestnictwa do dnia r. 3 Zobowiązania Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku: 1. Zapewnienia kompetentnego personelu odpowiedzialnego za realizację poradnictwa zawodowego i organizację zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego (zapewnienie sali, materiałów, informowanie uczestników o terminie spotkań itp.). 2. Pokrycie kosztów 300h szkolenia z zakresu przedsiębiorczości realizowanego przez zewnętrznego Wykonawcę. 3. Zapewnienia podczas realizacji wsparcia szkoleniowo-doradczego pomocy dydaktycznych i materiałów szkoleniowych. 4. Wypłaty uczestnikowi/czce projektu stypendium z tytułu jego/jej uczestnictwa w szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami). 5. Zwrotu uczestnikom/czkom projektu kosztów dojazdu na miejsce szkolenia - dotyczy przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie dokonywany jest zgodnie z art. 41. pkt. 4b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. 2

3 6. Systematycznej kontroli jakości szkolenia z zakresu przedsiębiorczości realizowanego przez zew. Wykonawcę wybranego zgodnie z zapisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. 4 Zobowiązania uczestnika/czki projektu: 1. zapoznania się z regulaminem określającym zasady rekrutacji i realizacji wsparcia w projekcie pn. Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek, regulaminem przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów dokumentami stanowiącymi ich integralną część. 2. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach z zakresu poradnictwa zawodowego oraz szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości w terminach i miejscach wyznaczonych przez Realizatora projektu, 3. rzetelnego przygotowywania się do spotkań z doradcą zawodowym/ szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, 4. każdorazowego potwierdzania poprzez złożenie podpisu na przedkładanej liście: swojej obecności, korzystania z przerw kawowych, odbioru materiałów/certyfikatów, 5. rzetelnego przygotowywania się oraz przystępowania do przewidzianych testów/ egzaminów weryfikujących postępy w nauce, 6. wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu, 7. bieżącego informowania Realizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie oraz problemach pojawiających się w trakcie realizacji projektu, 8. bieżącego informowania Realizatora projektu o zmianie swojego statusu lub danych wskazanych na etapie podpisania deklaracji uczestnictwa, 9. powiadomienia Realizatora projektu o uzasadnionej przyczynie nieobecności w terminie 7 dni (telefon, fax. itp.) i przedłożenia dokumentu wskazującego przyczynę nieobecności w terminie 2 dni od daty jego wystawienia, 10. złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 5 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz dokumenty poświadczające zaistnienie danej sytuacji (jeśli takowe są w dyspozycji uczestnika/czki np. zwolnienie lekarskie, umowa o pracę). 11. Niezwłocznego informowania PUP o każdorazowej zmianie adresu zamieszkania pod rygorem uznania, że doręczenie pism pod dotychczasowy znany adres ma skutek prawny. 5 Rozwiązanie umowy 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek uczestnika/czki (np. konieczność hospitalizacji). Uzasadnione przypadki, o których mowa w niniejszym punkcie, mogą wynikać z działania siły wyższej, ważnych przyczyn osobistych (losowych) bądź przyczyn natury zdrowotnej całkowicie 3

4 uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. Przyczyny te z zasady nie mogą być znane uczestnikowi/czce projektu w chwili rozpoczęcia udziału w projekcie. 2. Za usprawiedliwioną nieobecność Realizator uznaje nieobecność z przyczyn zdrowotnych (zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA na PUP w Malborku) oraz przyczyn losowych (obiektywnie niezależnych od uczestnika). 3. PUP może wypowiedzieć Umowę ze skutkiem natychmiastowym, oznaczającym wykluczenie Uczestnika/czki z udziału w projekcie, w przypadkach kiedy: 1) opuści bez uzasadnionej przyczyny więcej niż 20% dni szkoleniowo-doradczych określonych w paragrafie 1 ust. 2, 2) przedstawi fałszywe lub niepełne oświadczenia w celu uzyskania wsparcia szkoleniowo-doradczego. 4. W przypadku przekroczenia 20% nieusprawiedliwionych nieobecności, Realizator projektu zastrzega sobie prawo wykreślenia osoby z listy uczestników projektu na każdym z etapów projektu. 5. Uczestnik/czka, który/a z własnej winy przerwał/a szkolenie zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia przerwania na okres 120 dni. 6. PUP zastrzega sobie prawo żądania od uczestnika/czki projektu zwrotu na drodze sądowej wszelkich kosztów poniesionych w związku z jego/jej uczestnictwem w projekcie (dotyczy przypadku przerwania udziału w szkleniu i naruszenia zasad regulaminu), w przypadku gdy powodem nie było podjęcie pracy. 7. W przypadku o którym mowa w ust. 6 uczestnik/czka zobligowany/na będzie zwrócić w terminie 7 dni od dnia dostarczenia wezwania kwotę jaka poniesiona została w związku z jego/jej dotychczasowym udziałem w projekcie wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia poniesienia kosztów. W przypadku nie przekazania wskazanej w wezwaniu sumy w wyznaczonym terminie, o którym mowa w niniejszym ustępie sprawa zostanie skierowana na drogę postępowania sadowego i egzekucyjnego, a uczestnik/czka obciążony kosztami związanych z dochodzeniem roszczenia przez. 8. Podjęcie zatrudnienia w trakcie uczestnictwa w projekcie jest równoznaczne z zakończeniem udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką. 9. Jeżeli uczestnik/czka podejmie zatrudnienie w trakcie trwania szkolenia przysługuje mu stypendium o którym mowa w art. 41 pkt. 3b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. ze zmianami. 6 Zmiana umowy Wszelkie zmiany Umowy, wymagają aneksu w formie pisemnej, pod rygorem nieważności. 7 Prawo właściwe i właściwość sądów 1. Postanowienia niniejszej umowy podlegają prawu polskiemu. 2. Wszelkie spory między PUP a Uczestnikiem/czką projektu związane z realizacją niniejszej Umowy podlegają rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby PUP. 3. Umowę sporządzono w Malborku, w języku polskim, w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla PUP oraz jednym dla Uczestnika/czki. 4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie strony. 4

5 W imieniu PUP (data, imię i nazwisko oraz stanowisko osoby upoważnionej do podpisania umowy) W imieniu Uczestnika/czki projektu (data, imię i nazwisko uczestnika/czki projektu) 5