mobbing Polityka. mobbing epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)

Transkrypt

1 Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) Instytut Psychologii, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru mobbing. a Polityka. mobbing

2 Szykanowany pracownik The harassed worker

3 bullying,

4 ill treatment Rozró nienie mi dzy ofiarami (victims) oraz osobami stanowi cymi cele ataków (targets) w za o eniach teoretycznych i operacyjnych tworzonych kwestionariuszy

5 Leymann Inventory of Psychological Terrorization nigdy cz sto nigdy codziennie Workplace Aggression Research Question naire nigdy raz, kilka razy, sporadycznie, raz na miesi c, raz na tydzie codziennie Work Harassment Scale

6 nigdy rzadko czasami cz sto bardzo cz sto przed Negative Acts Questionnaire nigdy rzadziej ni raz w miesi cu raz w miesi cu raz w tygodniu codziennie nie tak, prawie codziennie Workplace Incivility Scale self-labelling with definition self-labelling without definition

7 Przyk ady b dnej konstrukcji kwestionariuszy do pomiaru cz sto ci wyst powania mobbingu

8 tak nie rzadko sporadycznie bardzo cz sto wcale maksymalnie tipping point convenience samples analiz klas ukrytych latent class analysis

9 N N N

10 Scandinavian Journal of Psychology 48, American Psychologist 51 Annual Review of Psychology 60 Polish Psychological Bulletin 43,. Aggressive Behavior 20 International Journal of Organisational Behaviour 13 Badania eksperymentalne w psychologii i pedagogice. The psychology of aggression. Szykany w miejscu pracy. Journal of Occupational Health Psychology 6 Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problem organizacji i zarz dzania. Aggression and Violent Behavior 5 Negative Acts Questionnaire Work and Stress 23 Bullying and emotional abuse in the workplace: International perspectives in research and practice Bullying and emotional abuse in the workplace: International perspectives in research and practice Violence and Victims 12 International Journal of Social Research Methodology 13 Insight into ill-treatment in the workplace: Patterns, causes and solutions. Social Influence 8 Mobbing. Nowe poj cie czy nowe zjawisko? Z po - granicza psychologii klinicznej oraz psychologii pracy. Zarz dzanie Zasobami Ludzkimi 1 Bullying at work in Great Britain.

11 Bullying and emotional abuse in the workplace. International perspectives in research and practice Journal of Workplace Rights 13 Handbok för användning av LIPT-formuläret för kartläggning av risker för psykiskt vald Podr cznik kwestionariusza LIPT do oceny ryzyka przemocy psychologicznej w pracy. Violence and Victims 5 Journal of Management Studies 44 Funkcjonalne i dysfunkcjonalne zjawiska organizacyjne.. Polityka Spo eczna 3 Mobbing w Polsce: ofiary nie boj si krzycze Mobbing. Podstawowe dane statystyczne na poziomie krajowym. Mobbing Bullying and emotional abuse in the workplace. International perspectives in research and practice Counterproductive work behavior: Investigations of actors and targets Development of a measure of workplace aggression and violence: The Workplace Aggression Research Questionnaire (WAR-Q). European Journal of Work and Organizational Psychology 18 Prevalence of workplace bullying. Using meta-analysis to account for rate disparities. Journal of Occupational and Organizational Psychology 83 Aggression in the schools: Bullies and whipping boys Polacy o swoich pracodawcach CyberPsychology and Behavior 12. Journal of Community and Applied Social Psychology 7 Journal of Community and Applied Social Psychology 7 Wprowadzenie do psychologii klinicznej Journal of Occupational Health 52 Negative Acts Questionnaire Revised Review of International Comparative Management 10 Bezpiecze stwo Pracy 12 Bezpiecze stwo Pracy 5 International Journal of Manpower 20 European Journal of Work and Organizational Psychology 5 Bullying and emotional abuse in the workplace. International perspectives in research and practice

12 Adam Mickiewicz University at Poznan mobbing bullying organizational aggression research design