Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale

Transkrypt

1 Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 3 (38) Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Instytut Psychologii, Uniwersytet lski w Katowicach Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale motywacja do pracy zaangaowanie w prac przywizanie organizacyjne Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy WEIMS-PL Skala motywacji osigni w karierze midzynarodowej

2 Kwestionariusz celów zwizanych z osigniciami Kwestionariusz potrzeby poznania Skali motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale Skal zaangaowania w prac Skal przywizania organizacyjnego cognitive evaluation theory same w sobie

3 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY, Skadowe teorii autodeterminacji

4 S Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale L inventaire des motivations au travail, to stwierdzenie zupenie nie pasuje do mnie, to stwierdzenie pasuje przecitnie to stwierdzenie pasuje do mnie cakowicie Wskanik pracy autonomicznie regulowanej

5 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY back translation N N N SD SD SD Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej: porównanie dopasowania alternatywnych modeli czynnikowych WEIMS-PL. Próba A (N = 271) p

6 N Completely Standardized Solution p Work Nonself-Determined Motivation Praca nieautonomicznie regulowanawork Self-Determined MotivationPraca autonomicznie regulowana second-order /df

7 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY Rysunek 1

8 Wskaniki rzetelnoci ( Cronbacha) szeciu skal WEIMS-PL dla polskich prób pracowników B i C oraz prób kanadyjskich* rednie, odchylenia standardowe, skono oraz skorygowane wspóczynniki korelacji pozycja (item) skala (SKIS) kolejnych twierdze WEIMS-PL (N = 300)

9 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY pasuje przecitnie t to stwierdzenie zupenie do mnie nie pasujestwierdzenie pasuje do mnie cakowicie Praca nieautonomicznie regulowana Praca autonomicznie regulowana Wspóczynniki korelacji midzy pomiarem wyjciowym a pomiarem w odstpie 5 tygodni (metoda test-retest) skalami WEIMS-PL. rednie (M), odchylenia standardowe (SD) oraz skonoci (S) dla poszczególnych skal WEIMS-PL dane dla dwóch pomiarów, N = 300

10 Interkorelacje skal WEIMS-PL obliczone w próbach B i C p p p

11 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY Korelacje midzy wymiarami motywacji (WEIMS-PL) a zaangaowaniem (UWES-PL) (N = 300) p p p Korelacje midzy wymiarami motywacji (WEIMS-PL) a przywizaniem organizacyjnym (PO) (N = 300) p p p

12 rednie skal WEIMS-PL u pracowników zajmujcych poszczególne stanowiska (N = 528) p p

13 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY post-hoc N = 284) p p p

14 post-hoc Skali motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy

15 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY Journal of Vocational Behavior49 Motywacjaosigni. Podstawy teoretyczne i konstrukcja skali do pomiaru motywacji osigni w wymiarze midzynarodowym Skali przywizania do organizacjiczasopismo Psychologiczne 8 Revue Québécoise de Psychologie14 Metodologia bada psychologicznych Psychologiczny model zaanga- owania w prac Psychological Bulletin125 Journal of Personality and Social Psychology40 Academic Psychology Bulletin5 Psychological Inquiry11 Canadian Psychology/Psychologie canadienne49 Journal of Occupational Health Psychology15 Psychological Bulletin125 How work motivation is related to organizational commitment: a series of organizational studies Journal of Organizational Behavior26 Educational and Psychological Measurement 70 Self-determination theory as a framework for understanding organizational commitment. Professional Psychology: Research and Practice 44 Scandina vian Journal of Caring Sciences25 Modele równa strukturalnych. Teoria i praktyka Psychological Bulletin125 Industrial and Organizational Psycho lo - gy: Perspectives on Science and Practice1 ). Kwestionariusz potrzeby poznawczej Psychologia Spoeczna6, 2 Human Resource Management Review 1 Industrial and Orga - nizational Psychology: Perspectives on Science and Practice 1 Handbook of employee engagement. Perspectives, issues, research and practise Social psychology: Handbook of basic principles

16 New Ideas in Psychology3 American Psychologist55 Contemporary Educational Psychology 25 Journal of Happi - ness Studies9 Journal of Personality and Social Psychology45 Educational and Psychological Measurement 66 Methods of Psychological Research Online 8 Handbook of motivation science. Journal of Personality and Social Psychology76 Psychologia Jakoci ycia 10 Canadian Journal of Behavioural Science/Revue Canadienne des Sciences du Comportement41 Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement42 Advances in experimental social psychology Psychological Inquiry11 Journal of Personality and Social Psychology 85 Psychological Inquiry22 Canadian Psychology/Psychologie canadienne49 Canadian Psychology/Psychologie canadienne49 Handbook of Self-Determination Theory Applied Psychology: An International Review61 Kwestionariusz celów zwizanych z osigniciami Przegld Psychologiczny 55 Wybrane zagadnienia psychologii wspóczesnej

17 SKALA MOTYWACJI ZEWNTRZNEJ I WEWNTRZNEJ DO PRACY Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale Institute of Psychology, University of Silesia in Katowice work motivation work engagement organizational commitment Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale WEIMS-PL