The mobbing and psychological terror at workplaces. The Harassed Worker, mobbing bullying agresja w pracy geneza mobbingu konsekwencje mobbingu
|
|
- Stanisława Kalinowska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) Instytut Psychologii, Dolno l ska Szko a Wy sza Instytut Psychologii, Uniwersytet Kardyna a Stefana Wyszy skiego mobbing bullying agresja w pracy geneza mobbingu konsekwencje mobbingu The mobbing and psychological terror at workplaces The Harassed Worker,
2 Kwestionariusza dzia a negatywnych Revised Negative Acts Questionnaire personal bullying work-related bullying physical intimidation not bullied limited work criticism limited negative encounters sometimes bullied work related bullied victims Kwestionariuszem dzia a negatywnych
3 N
4 co-mobberów side-mobberów bystanders the work environment hypothesis N N
5 laissez-faire N N N
6 Prolonged Duress Stress Disorder
7
8 Bullying at work: How to confront and overcome it International Journal of Manpower 20 Human Relations 47 Aggressive Behavior 20 The harassed worker Niebieska Linia 4 Preventing workplace bullying: An evidence-based guide for managers and employees European Journal of Work and Organizational Psychology 12 Bullying in different contexts Spo ecznik International Journal of Manpower 20 Aggression and Violent Behavior, 5 Violence and Victims 12 European Work and Organizational Psychology 4 Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice Work and Stress 23 European Journal of Work and Organizational Psychology 13 Spotkania z psychologi spo eczn Dynamika emocji Uwarunkowania i przebieg mobbingu w miejscu pracy: analiza predykatorów zjawiska oraz reakcji ofiar
9 Social Influence 8 Scandinavian Journal of Psychology 48 European Psychologist 16 Zarz dzanie Zasobami Ludzkimi 1 Psicothema 21 Zdrowie i choroba: problemy teorii, diagnozy i praktyki International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being 1 Social Behavior and Personality 31 Journal of Psychosomatic Research 60 Work and Stress 21 European Journal of Work and Organizational Psychology 20 International Journal of Stress Management 18 Molestowanie w pracy Workplace bullying: Symptoms and solutions Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice Historical and Current Perspectives on Stress and Health 2 European Journal of Work and Organizational Psychology 10 Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice Workplace bullying: Symptoms and solutions Problemy Alkoholizmu 4 5 Aggressive Behavior 28 N kanie w miejscu pracy. Zwi zek mi dzy do wiadczeniem przemocy w szkole i w miejscu pracy International Journal of Workplace Health Management 4 Poziom autystycznej charakterystyki zachowania i zdolno ci do odczytywania ekspresji emocjonalnej twarzy jako predyktory bycia mobbingowanym w miejscu pracy. Analiza bada pod u nych Occupational and Environmental Medicine 57 Occupational and Environmental Medicine 60 Journal of Psychosomatic Research 56 Academy of Management Journal 42 British Journal of Guidance and Counseling 32 Violence and Victims 5 European Journal of Work and Organizational Psychology 5 European Psychologist 14
10 Acta Medica Lituanica 12 Social Science and Medicine 61 Przeciwdzia anie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalcza mobbing i inne formy dyskryminacji P e wspó pracowników a zjawisko mobbingu. European Journal of Work and Organizational Psychology 10 British Journal of Guidance and Counseling 32 European Journal of Work and Organizational Psychology 11 Bullying in different contexts Przemoc i mobbing w szkole, w domu i w miejscu pracy Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice European Journal of Work and Organizational Psychology 5 Work and Stress 20 Bullying and emotional abuse in the workplace: International perspectives in research and practice Aggressive Behavior 27 Personality and Individual Differences Journal of Community and Applied Social Psychology 7 European Journal of Work and Organizational Psychology 10 Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice Journal of Occupational Health Psychology 12 Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne British Journal of Guidance and Counseling, 32 Workplace bullying: Symptoms and solutions Pharmacoepidemiology and Drug Safety 13 European Journal of Work and Organizational Psychology 5 Bezpiecze stwo Pracy 3 European Journal of Work and Organizational Psychology 10 Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice European Journal of Work and Organizational Psychology 10
11 Institute of Psychology, University of Lower Silesia in Wroclaw Institute of Psychology, Cardinal Stefan Wyszy ski University in Warsaw mobbing bullying workplace aggression bullying antecedents bullying effects
mobbing makiawelizm kultura organizacji
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 284 296 Instytut Psychologii, Uniwersytet l ski mobbing makiawelizm kultura organizacji adhocracy ad hoc bullying bullying snow ball Kwestionariusz do badania
Bardziej szczegółoworelacyjno ci bullying mobbing nauczyciele edukacja Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 297 309 Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie N n bullying mobbing nauczyciele edukacja relacyjno ci (bullying harcèlement moral
Bardziej szczegółowomobbing Polityka. mobbing epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 255 266 Instytut Psychologii, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru mobbing. a Polityka.
Bardziej szczegółowodisruptive behavior rozumienie emocji agresywno wrogo empatia aleksytymia makiawelizm Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 321 338 Wydzia Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet l ski w Katowicach n = n = rozumienie emocji agresywno wrogo empatia aleksytymia makiawelizm disruptive behavior
Bardziej szczegółowozaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 310 320 Instytut Psychologii, Uniwersytet Wroc awski zaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja social involvement civic involvement
Bardziej szczegółowoWork Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 3 (38) 339 355 Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Instytut Psychologii, Uniwersytet lski w Katowicach Work Extrinsic
Bardziej szczegółowoSYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Mobbing as psychopathology and
Bardziej szczegółowoMetacognitive Awarness Inventory. Kwestionariusz metapoznania The Metacognitive Questionnaire
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 509 526 Instytut Psychologii, Uniwersytet Gda ski metapoznawcze Ja odchylenia od racjonalno ci narz dzie do pomiaru MJ MJ-24 Metacognitive Awarness Inventory
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do SIWZ
1 Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Część 1 zamówienia 1. Accident Analysis & Prevention(USA) 0001-4575 2. Acta Acustica 1610-1928 3. Aerobiologia (USA) 0393-5965 4. Aerospace
Bardziej szczegółowooceny moralne dylematy moralne teoria podstaw moralno ci diadyczna teoria moralno ci potocznej
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 388 398 Katedra Psychologii Spo ecznej, SWPS Uniwersytet Humanistycznospo eczny, Wydzia Zamiejscowy w Sopocie oceny moralne dylematy moralne teoria podstaw
Bardziej szczegółowoMobbing w miejscu pracy. Przegląd wyników badań związanych z przejawami mobbingu, genezą i konsekwencjami
Psychologia Społeczna 2016 tom 11 3 (38) 244 254 ISSN 1896-1800 doi: 10.7366/1896180020163801 Mobbing w miejscu pracy. Przegląd wyników badań związanych z przejawami mobbingu, genezą i konsekwencjami Małgorzata
Bardziej szczegółowoteori to samo ci spo ecznej tradycyjna vs. nowoczesna rola kobiety w spo ecze stwie seksizm tradycyjny vs. nowoczesny seksizm ambiwalentny
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 474 488 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski Instytut Studiów Spoecznych im. Prof. Roberta B. Zajonca, Uniwersytet Warszawski tradycyjna vs. nowoczesna
Bardziej szczegółowoThe list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31]
The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] 994. pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej : Część A. Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych 1.01 31.12.2002.
Bardziej szczegółowoN N. przyjmowanie perspektywy innego empatia egzocentryzm orientacja prospo eczna infrahumanizacja emocje
Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 399 413 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski N N przyjmowanie perspektywy innego empatia egzocentryzm orientacja prospo eczna infrahumanizacja emocje
Bardziej szczegółowoPodmiotowe uwarunkowania podatności na psychomanipulację w miejscu pracy. Słowa kluczowe: mobbing, bullying, temperament, samoocena
Małgorzata Gamian-Wilk Dolnośląska Szkoła Wyższa Pre-print rozdziału w monografii: Gamian-Wilk, M. (2010). Podmiotowe uwarunkowania podatności na mobbing. W: A. Łukasik, B. Danieluk (red.). Spotkania z
Bardziej szczegółowoFormularz oferty ... 1) Imię i nazwisko:.. 2) tel.: 3) adres
Załącznik nr 3 do SIWZ Zamawiający: CENTRALNY INSTYTUT OCHRONY PRACY Państwowy Instytut Badawczy ul. Czerniakowska 6 00-70 Warszawa Formularz oferty Nazwa Wykonawcy/Wykonawców w przypadku oferty wspólnej:.
Bardziej szczegółowoKwestionariusza kodów moralnych
Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 489 508 Kwestionariusza kodów moralnych Katedra Psychologii, Wydzia Humanistyczny, Uniwersytet Mikoaja Kopernika Interdyscyplinarne Centrum Nowoczesnych Technologii,
Bardziej szczegółowoEMOCJE W MIEJSCU PRACY
Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 1, s. 81-92 EMOCJE W MIEJSCU PRACY Emotions in the workplace among the professions with increased psychosocial risks Summary. Psychosocial threats at work
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:
Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural
Bardziej szczegółowoInterakcja między wymaganiami w pracy, zasobami indywidualnymi i zasobami związanymi z pracą a wypalenie zawodowe i zaangażowanie w pracę
Zdrowie i choroba w kontekście funkcjonowania społecznego i zawodowego IX Ogólnopolska Konferencja Naukowa 24-26.05.2013 Interakcja między wymaganiami w pracy, zasobami indywidualnymi i zasobami związanymi
Bardziej szczegółowoStudenci Students. w tym of which. kobiety
STUDIÓW STUDIES OGÓ EM TOTAL 1995/96... 41020 23699 13176 4804 3144 2000/01... 81139 44901 24090 11851 8019... 93931 51724 24148 14620 9689 UNIWERSYTET ÓDZKI UNIVERSITY OF ÓD RAZEM...1995/96 Administracja...
Bardziej szczegółowoOFFER OF CLASSES CONDUCTED IN ENGLISH FOR ERASMUS+ STUDENTS
OFFER OF CLASSES CONDUCTED IN ENGLISH FOR ERASMUS+ STUDENTS No. Institute Field of Study Subject (in polish and in english) Teacher ECTS points 1... 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11 Law and II/-4/014-017 Konstytucyjny
Bardziej szczegółowoDr Małgorzata Gamian-Wilk (m.gamian@wp.pl)
Dr Małgorzata Gamian-Wilk (m.gamian@wp.pl) psycholog społeczny, doktor, absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego, adiunkt w Dolnośląskiej Szkole Wyższej. Jest autorką kilkunastu artykułów na temat uwarunkowań
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU. Metody badań zachowań społecznych 1100-PS-36MBZS-sj. Jednolite magisterskie stacjonarne. Dr Alicja Malina. Zaliczenie z oceną
OPIS PRZEDMIOTU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Rektora UKW Nr 48/2009/2010 z dnia 14 czerwca 2010 r. Nazwa przedmiotu Kod przedmiotu Metody badań zachowań społecznych 1100-PS-36MBZS-sj Wydział Instytut/Katedra
Bardziej szczegółowoPozytywny kapitał psychologiczny. dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski
Pozytywny kapitał psychologiczny dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski Różnorodność kapitałów w organizacji - ewolucja Generacja O Tradycyjny kapitał
Bardziej szczegółowoNo matter how much you have, it matters how much you need
CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO
FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja dr hab. Danuta Rode, prof. Uniwersytetu SWPS Wydział Zamiejscowy w
Bardziej szczegółowoWNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18
WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 Dziekan Wydziału Nauk o Żywności i Żywieniu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu ogłasza K O N K U R S na stanowisko adiunkta w Katedrze Higieny Żywienia Człowieka
Bardziej szczegółowoMonika Miedzik Skutki mobbingu w miejscu pracy: dramat człowieka, koszty dla organizacji, wyzwanie dla społeczeństwa
Monika Miedzik Skutki mobbingu w miejscu pracy: dramat człowieka, koszty dla organizacji, wyzwanie dla społeczeństwa W ciągu ostatnich dwóch dekad psychologowie pracy na całym świecie wiele uwagi skupili
Bardziej szczegółowoMagdalena Warszewska-Makuch. Ocena ryzyka mobbingu w pracy
Magdalena Warszewska-Makuch Ocena ryzyka mobbingu w pracy Warszawa 2012 1 Opracowano i wydano w ramach programu wieloletniego Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy (I, II etap) finansowanego w zakresie
Bardziej szczegółowoPREWENCJA DZIAŁA MOBBINGOWYCH W RODOWISKU ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ WOJCIECH BORATY SKI, PAULINA DERA
PREWENCJA DZIAŁA MOBBINGOWYCH W RODOWISKU ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ WOJCIECH BORATY SKI, PAULINA DERA Streszczenie Problem mobbingu stanowi współcze nie jedno z najwi kszych zagro e zawodowych obecnych
Bardziej szczegółowo10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia
CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie 10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia 10.2004-06.2008 Studia
Bardziej szczegółowoBIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH
POZNAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH» Od studenta do menadżera»zarządzanie karierą międzynarodową»między starym a nowym - sztuka w świecie biznesu...www.pwsbijo.pl POZNAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU
Bardziej szczegółowoWYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Budownictwa i Architektury Streszczenie pracy doktorskiej WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH
Bardziej szczegółowoPlan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15
Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU 1100-PS-S4PZS-NJ. Pedagogiki i Psychologii. Instytut Psychologii. Psychologia. Jednolite studia magisterskie.
OPIS PRZEDMIOTU Nazwa przedmiotu Kod przedmiotu Patologia życia społecznego 1100-PS-S4PZS-NJ Wydział Pedagogiki i Psychologii Instytut/Katedra Instytut Psychologii Kierunek Psychologia Specjalizacja/specjalność
Bardziej szczegółowoNursing - regular studies - master degree. I year, I i II semester - Numbers of hours. Assesment methods. L. p. Name and head of department.
Nursing - regular studies - master degree I year, I i II semester - L. p. Subject Name and head of department I sem. Numbers of hours II sem. Advanced and specialistic care in nursing 1. Nursing Nursing:
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI - MANAGEMENT AND PRODUCTION ENGINEERING Studia
Bardziej szczegółowoStudenci Students. w tym of which. kobiety O G Ó E M T O T A L
TABL 109 STUDIÓW O G Ó E M T O T A L on the first 2000/01 81565 45100 24189 11888 8032 2004/05 103637 58698 27031 19654 12951 105015 60194 26636 R A Z E M 2000/01 Administracja Administration Archeologia
Bardziej szczegółowoUchwała Nr IV/71 Senatu Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy z dnia 26 stycznia 2010 r.
Uchwała Nr IV/71 w sprawie zatwierdzenia prowizorium budŝetowego Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy na rok 2010 Na podstawie pkt 4 Harmonogramu prac związanych ze sporządzeniem
Bardziej szczegółowoRoczniki Filozoficzne
Dzieje szeciu poj Roczniki Filozoficzne ex nihilo. creare creare de novo creat instar Dei Krytyki wadzy sdzenia poiein Historia estetyki Dialogi i pisma filozoficzne Historia estetyki Sztuka w kulturze
Bardziej szczegółowoW: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s
W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s. 48-60. Literatura (w książce włączona do całej reszty cytowanych pozycji): Allport
Bardziej szczegółowoPROGRAM PROFILAKTYKI. pod hasłem My Ci pomożemy, jeśli zechcesz sam sobie pomóc dla Publicznej Szkoły Podstawowej w Rudzie Wielkiej
PROGRAM PROFILAKTYKI pod hasłem My Ci pomożemy, jeśli zechcesz sam sobie pomóc dla Publicznej Szkoły Podstawowej w Rudzie Wielkiej Kto pragnie dobra dla drugiego człowieka, zawsze znajdzie sposób, aby
Bardziej szczegółowoFunkcjonowanie psychospołeczne i zachowania ryzykowne u kobiet doświadczających przemocy
Uniwersytet Medyczny w Lublinie I Wydział Lekarski z Oddziałem Stomatologicznym Anna Porębska Funkcjonowanie psychospołeczne i zachowania ryzykowne u kobiet doświadczających przemocy Praca na stopień doktora
Bardziej szczegółowoUnit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing and its consequences for society
Prof. Piotr Bledowski, Ph.D. Institute of Social Economy, Warsaw School of Economics local policy, social security, labour market Unit of Social Gerontology, Institute of Labour and Social Studies ageing
Bardziej szczegółowoPozytywna profilaktyka w szkole naszych marzeń. Krzysztof Ostaszewski Instytut Psychiatrii i Neurologii w W-wie
Pozytywna profilaktyka w szkole naszych marzeń Krzysztof Ostaszewski Instytut Psychiatrii i Neurologii w W-wie Szkoła jako wyzwanie Rosnące oczekiwania dotyczące wysokiego poziomu: Nauczania Wychowania
Bardziej szczegółowoSTUDENTS BY SCHOOLS AND EDUCATIONAL PROFILE a. W tym kobiety Of which females
TABL. 20/105/. STUDENCI WEDŁUG SZKÓŁ I GRUP KIERUNKÓW STUDIÓW a STUDENTS BY SCHOOLS AND EDUCATIONAL PROFILE a studia O G Ó Ł E M... 2000/01 b 119361 66140 57304 62057 18535 T O T A L 2006/07 141554 77449
Bardziej szczegółowoLp. Nr wniosku Nazwa organizacji, adres Nazwa zadania Wnioskowana kwota dotacji (zł) Można inaczej. 9.950,- 73,5
Materiał uzupełniający Lista ofert, które zostały złożone w Regionalnym Centrum Polityki Społecznej w Łodzi w ramach pierwszego otwartego konkursu ofert z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom
Bardziej szczegółowoStrategie izolowania ofiary podejmowane przez mobbera w miejscu pracy
Strategie izolowania ofiary podejmowane przez mobbera w miejscu pracy Piotr Chomczyński Łódź, Polska Słowa kluczowe: mobbing, psychoterror w miesjcu pracy, badania jakościowe, patologie w organizacji Wstęp
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność INERNATIONAL LOGISTICS
Studia II stopnia niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność INERNATIONAL LOGISTICS Description Master Studies in International Logistics is the four-semesters studies, dedicate
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics)
1 Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki (Faculty of Production Engineering and Logistics) Plan studiów stacjonarnych I stopnia na kierunku INŻYNIERIA BEZPIECZEŃSTWA (security engineering) uchwalony
Bardziej szczegółowoTEMATY PRAC Dr inż. Waldemar Kozaczyński Zarządzanie kryzysowe i ochrona ludności 1. Systemy zarządzania kryzysowego w państwach NATO 2.
TEMATY PRAC Dr inż. Waldemar Kozaczyński Zarządzanie kryzysowe i ochrona ludności 1. Systemy zarządzania kryzysowego w państwach NATO 2. Ratownictwo medyczne w Polsce na przykładzie.. 3. Krajowy system
Bardziej szczegółowoInterdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia;
CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie Czerwiec 2016 Uzyskanie tytułu doktora; tytuł pracy "The Role of Personal Resources in the Context of Work-Related
Bardziej szczegółowoDOCHODY - zadania własne
DOCHODY - zadania własne Dział Rozdział Nazwa Plan Zwiększenie Zmniejszenie 6 Transport i łączność 13 318 45 38 342 524 9 12 831 892 64 Lokalny transport zbiorowy 3 73 3 73 92 Pozostałe odsetki 73 73 615
Bardziej szczegółowoRésumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie
Résumé Imię i nazwisko: Dariusz Piotr Skowroński Data urodzenia: 23 marca 1971 r. Kontakt: Email: Skype: dariusz.sko@gmail.com dariuszs1971 Zatrudnienie Department of Psychology, Raffles College of Higher
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - INŻYNIERIA BEZPIECZEŃSTWA - SECURITY ENGINEERING Studia stacjonarne pierwszego
Bardziej szczegółowoBAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać
BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać Opracowanie: Łukasz Budzicz (Instytut Psychologii UAM) Wszelkie naukowe eksploracje w obszarze psychologii warto zacząć od bazy PsycINFO
Bardziej szczegółowomgr Dawid Surowicz Promotor Prof. dr hab. n. zdr. Beata Karakiewicz Promotor pomocniczy dr n.med. Monika Mak
Identyfikacja czynników psychologicznych i społecznych związanych z poziomem satysfakcji z wykonywanych zadań zawodowych przez pracowników systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego w Polsce mgr Dawid
Bardziej szczegółowoLEPSZE GROMADZENIE I WYKORZYSTANIE DANYCH BHP
LEPSZE GROMADZENIE I WYKORZYSTANIE DANYCH BHP Materiały informacyjne Międzynarodowej Organizacji Pracy Wyzwania związane z gromadzeniem wiarygodnych danych dotyczących BHP 3 Źródła danych do optymalizacji
Bardziej szczegółowoOUP Journals and Online Products - rozwiązania akademickie
OUP Journals and Online Products - rozwiązania akademickie Warszawskie Targi Książki 17.05.2018 Julita Madzio Oxford University Press Marzena Giers-Fidler Oxford University Press Krzysztof Kowalczyk ABE
Bardziej szczegółowoLISTA STAŁYCH MEDIATORÓW
LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW sporządzona na podstawie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie prowadzenia listy stałych mediatorów (Dz.U. z 2016 r., poz. 122) Lp. Nazwisko
Bardziej szczegółowoSłowa kluczowe: mobbing, psychoterror w miesjcu pracy, badania jakościowe, patologie w organizacji
Piotr Andrzej Chomczyński Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania Uniwersytet Łódzki chomczynski@gmail.com Nota o autorze: Piotr Chomczyński, adiunkt w Katedrze Socjologii Organizacji i Zarządzania
Bardziej szczegółowoPROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH DLA GMINY UŁĘŻ NA ROK 2015
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XLVI/206/14 Rady Gminy Ułęż z dnia 21 listopada 2014 r w sprawie uchwalenia Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych dla Gminy Ułęż na rok 2015. PROGRAM
Bardziej szczegółowoMarzena Świgoń. Xth National Forum for Scientific and Technical Information Zakopane, September 22th-25th, 2009
Xth National Forum for Scientific and Technical Information Zakopane, September 22th-25th, 2009 Marzena Świgoń Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Personal Knowledge Management (PKM) 1998 2009 termin,
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE LIPNO NA LATA 2011-2015
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE LIPNO NA LATA 2011-2015 LIPNO, MARZEC 2011 GMINNY SYSTEM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE PODSTAWA PRAWNA
Bardziej szczegółowoAGRESJA I MOBBING W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ
Medycyna Pracy 2008;59(6):443 451 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Dorota Merecz-Kot Joanna Cębrzyńska AGRESJA I MOBBING W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ AGGRESSION AND
Bardziej szczegółowoNarażenie położnych na agresję w miejscu pracy doniesienie wstępne
Ann. Acad. Med. Siles. 2006, 60, 5 PRACA ORYGINALNA Barbara Jankowiak 1, Krystyna Kowalczuk 1, Elżbieta Krajewska-Kułak 1, Krystyna Klimaszewska 1, Hanna Rolka 1, Katarzyna Krajewska 1, Anna Baranowska
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZENIA NARKOMANII ORAZ PRZESTĘPCZOŚCI I DEMORALIZACJI NIELETNICH. SZKOŁA WOLNA OD NARKOTYKÓW I PRZEMOCY
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZENIA NARKOMANII ORAZ PRZESTĘPCZOŚCI I DEMORALIZACJI NIELETNICH. SZKOŁA WOLNA OD NARKOTYKÓW I PRZEMOCY Z analizy zjawiska przestępczości, demoralizacji nieletnich oraz
Bardziej szczegółowoStreszczenie pracy doktorskiej napisanej w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi pod kierunkiem prof. zw. dr hab. Grażyny Gruszczyńskiej-Malec
Streszczenie pracy doktorskiej napisanej w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi pod kierunkiem prof. zw. dr hab. Grażyny Gruszczyńskiej-Malec Tytuł: Autor: mgr WSTĘP Zasoby ludzkie zarówno w Polsce 1,
Bardziej szczegółowoStres w pracy? Nie, dziękuję!
Najważniejsze informacje i wyniki badań nt. stresu zawodowego. Metody i techniki radzenia sobie ze stresem Dr Dorota Żołnierczyk Zreda Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy Centralny Instytut Ochrony
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH
Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field
Bardziej szczegółowoZainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe
Justyna Mróz psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Zakładzie Psychologii UJK. Absolwentka psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; Szkoły Zarządzania
Bardziej szczegółowoZjawisko mobbingu w opinii osób aktywnych zawodowo The phenomenon of mobbing in the opinion of the professionally active
Firlej Ewelina, Janiszewska Mariola, Byzdra Mariusz, Pawlikowska-Łagód Katarzyna, Dąbska Olga. The phenomenon of mobbing in the opinion of the professionally active. Journal of Education, Health and Sport.
Bardziej szczegółowoZientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009.
Lista publikacji naukowych Monografie Zientara, P., Międzynarodowe migracje o charakterze ekonomicznym: przyczyny, mechanizmy, konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2012. Zientara,
Bardziej szczegółowoSPECJALNY OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY W DĘBOWEJ ŁĄCE SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI
SPECJALNY OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY W DĘBOWEJ ŁĄCE SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI DĘBOWA ŁĄKA 2015 1 Profilaktyka jest chronieniem człowieka w rozwoju przed zagrożeniami i reagowaniem na nie. Celem jest
Bardziej szczegółowoKryteria bibliometryczne. Warszawa, 10 lipca 2018 r.
Kryteria bibliometryczne Warszawa, 10 lipca 2018 r. Wskaźniki 2000 I EDYCJA 3 kryteria 16 wskaźników 2009 X EDYCJA 4 kryteria 29 wskaźników 2018 XIX EDYCJA 7 kryteriów 25 wskaźników Wskaźniki 2% Publikacje
Bardziej szczegółowoAleksandra Szulman-Wardal
Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 3, s. 363-374 Aleksandra Szulman-Wardal ETHICAL PROBLEMS IN HEALTH SCIENCES ON THE EXAMPLE OF CLINICAL PSYCHOLOGY AND REHABILITATION PSYCHOLOGY Summary.
Bardziej szczegółowoŁukasz Reszka Wiceprezes Zarządu
Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Time for changes! Vocational activisation young unemployed people aged 15 to 24 Projekt location Ząbkowice Śląskie project produced in cooperation with Poviat Labour Office
Bardziej szczegółowoobbing w grupie zawodowej pielęgniarek
P R A C A P O G L Ą D O W A Lena Kozłowska, Anna Doboszyńska Zakład Pielęgniarstwa Klinicznego, Warszawski Uniwersytet Medyczny M obbing w grupie zawodowej pielęgniarek Mobbing among nurses STRESZCZENIE
Bardziej szczegółowoDuchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych. Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW
Duchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW X Ogólnopolska Konferencja Psychologii Zdrowia Gdańsk, 15-17 maja 2015 PODSTAWY
Bardziej szczegółowoMałgorzata Gamian-Wilk Dolnośląska Szkoła Wyższa Edukacji TWP we Wrocławiu. Barbara Zimoń-Dubowik Dolnośląska Szkoła Wyższa Edukacji TWP we Wrocławiu
Małgorzata Gamian-Wilk Dolnośląska Szkoła Wyższa Edukacji TWP we Wrocławiu Barbara Zimoń-Dubowik Dolnośląska Szkoła Wyższa Edukacji TWP we Wrocławiu Pre-print rozdziału w monografii: Gamian-Wilk, M., Zimoń-Dubowik,
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY NA TERENIE GMINY MIEJSKIEJ ŚWIDNIK W ROKU 2015 REALIZACJA ZADAŃ
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY NA TERENIE GMINY MIEJSKIEJ ŚWIDNIK W ROKU 2015 REALIZACJA ZADAŃ Program ujmuje zadania związane z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie,
Bardziej szczegółowoUmiejętności akademickie Technologie informacyjne. Psychologia społeczna I (wykład) Psychologia społeczna I (dwiczenia)
Studia stacjonarne - Psychologia kliniczna Liczba L.p Moduł ECTS Semestr Przedmioty trzonowe + specjalnościowe Grupa godz 1 Moduł wstępny 3 I Umiejętności akademickie Technologie informacyjne 2 Filozofia
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO
FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy dr hab. Izabela Krejtz, prof. Uniwersytetu SWPS Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Interdyscyplinarne
Bardziej szczegółowodoi: /onis A strakt 64 Ogrody Nauk i Sztuk nr 2017 (7)
doi: 10.15503/onis2017.64.76 O raz si i ofiar rz o y szko n. Ana iza n ga i narra a h K l K c U s M C -S s j L b,. M. C -S s j 5, 20-031 L b E-m l: l.l ew c @p c. mc.l bl.pl A strakt Cel b. C m b b s b
Bardziej szczegółowoSpis treści Wprowadzenie... 11 MIEJSCE PSYCHOLOGII W BADANIACH NAD PROKREACJA Rozdział 1 Biologiczne, kulturowe i społeczne aspekty prokreacji...
Spis treści Wprowadzenie... 11 MIEJSCE PSYCHOLOGII W BADANIACH NAD PROKREACJA Rozdział 1 Biologiczne, kulturowe i społeczne aspekty prokreacji... 21 Prokreacja, zdrowie reprodukcyjne, zdrowie prokreacyjne...
Bardziej szczegółowoKatedra Humanistycznych Podstaw Kultury Fizycznej poniżej przedstawia wykaz promotorów prac licencjackich i magisterskich:
Katedra Humanistycznych Podstaw Kultury Fizycznej poniżej przedstawia wykaz promotorów prac licencjackich i magisterskich: Lp. Promotor Problematyka 1 Dr Janusz Ropski Zakład Edukacji dla Bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoEdward Grott Sprawozdanie z IV Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej "Wyzwania i potrzeby wobec edukacji dla bezpieczeństwa" : Ełk, 13 listopada 2012
Edward Grott Sprawozdanie z IV Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej "Wyzwania i potrzeby wobec edukacji dla bezpieczeństwa" : Ełk, 13 listopada 2012 Studia Ecologiae et Bioethicae 10/4, 157-160 2012 Studia
Bardziej szczegółowoLosy absolwentów 2012. II Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Mickiewicza w Słupsku
Losy absolwentów 2012 Losy absolwentów 2012 II Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Mickiewicza w Słupsku Od kilku lat szkoła prowadzi statystyki dotyczące późniejszych losów absolwentów,
Bardziej szczegółowoPsychologia płci - opis przedmiotu
Psychologia płci - opis przedmiotu Informacje ogólne Nazwa przedmiotu Psychologia płci Kod przedmiotu 14.4-WP-PSChM-PPł Wydział Kierunek Wydział Pedagogiki, Psychologii i Socjologii Psychologia / Psychologia
Bardziej szczegółowoSTABILNO STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH ZARZ DZANIA WE WSPÓ CZESNYCH WARUNKACH * * *
ROCZNIK NAUKOWY WYDZIA U ZARZ DZANIA W CIECHANOWIE 1-4 (XII) 2018 Ema Halavach STABILNO STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH ZARZ DZANIA WE WSPÓ CZESNYCH WARUNKACH s owa kluczowe: stabilno, cykl ycia, bifurkacja,
Bardziej szczegółowoPsychologia kliniczna
Psychologia Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia kliniczna NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE LICZBA GODZIN PUNKTY ECTS ROK SEMESTR STATUS MODUŁU Moduł ogólny Filozofia Logika 6 I I podstawowy
Bardziej szczegółowoUchwała nr XXXVIII/757/13 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 października 2013r.
Uchwała nr XXXVIII/757/13 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 października 2013r. zmieniająca uchwałę nr XXXII/636/2013 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego społecznych prowadzonych przez Samorząd
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - LOGISTYKA - LOGISTICS Studia stacjonarne pierwszego stopnia - wg specjalności
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO
FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Krótki opis kierunku badawczego realizowanego przez opiekuna (kilka
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XIII/87/2015 RADY GMINY STEGNA. z dnia 29 października 2015 r.
UCHWAŁA NR XIII/87/2015 RADY GMINY STEGNA z dnia 29 października 2015 r. w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Gminie Stegna do realizacji na 2016
Bardziej szczegółowoSYLABUS PRZEDMIOTU NA ROK AKADEMICKI 2010/2011 SEMESTR zimowy NAZWA PRZEDMIOTU/ Zarządzanie strategiczne. Strategic Management.
AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO KOŹMIŃSKI UNIVERSITY SYLABUS PRZEDMIOTU NA ROK AKADEMICKI 2010/2011 SEMESTR zimowy NAZWA PRZEDMIOTU/ Zarządzanie strategiczne NAZWA PRZEDMIOTU W JEZYKU ANGIELSKIM KOD PRZEDMIOTU
Bardziej szczegółowo