Użyte w regulaminie określenia oznaczają:

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywizacja zawodowa pracowników sektora oświaty na dolnośląskim rynku pracy realizowanym przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie, zwany dalej Regulaminem, określa podmiotowe kryteria dostępu, zasady przeprowadzania procesu rekrutacji Uczestników Projektu oraz sposób postępowania przy udzielaniu i rozliczania wsparcia w ramach Projektu. 2. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie jest dostępny na stronie internetowej w punktach kontaktowych oraz u lokalnych rekruterów. 3. Wypełnienie i złożenie dokumentacji rekrutacyjnej nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w Projekcie. 4. Zakwalifikowanie się do Projektu osób chcących założyć własną działalność gospodarczą nie jest równoznaczne z otrzymaniem dotacji. Użyte w regulaminie określenia oznaczają: 2 1. Beneficjent podmiot realizujący Projekt: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Ogrodowa 5b, Wałbrzych, adres do korespondencji: al. Armii Krajowej 54, Wrocław. 2. Beneficjent pomocy Uczestnik Projektu, który rozpoczął i prowadzi działalność gospodarczą w trakcie usługi szkoleniowo - doradczej zgodnie z regułami konkurencji i otrzymał w związku z tym pomoc de minimis. 3. CIiPKZ Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Jeleniej Górze, Legnicy, Wałbrzychu i we Wrocławiu. 4. DCIZiDN Dolnośląskie Centrum Informacji Zawodowej i Doskonalenia Nauczycieli w Wałbrzychu, ul. Rynek 6, Wałbrzych. 5. Dane osobowe dane w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.), dotyczące Uczestników Projektu, które muszą być przetwarzane w rozumieniu art. 7 pkt. 2 ustawy przez Beneficjenta i instytucję wdrażającą. 6. Efektywność zatrudnieniowa wskaźnik mierzony w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym Uczestnik zakończył udział w Projekcie. Należy uwzględniać tylko osoby, które zostały zatrudnione minimum na okres trzech miesięcy. Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o stosunek pracy, stosunek cywilno-prawny, samozatrudnienie. Zatrudnienie na podstawie umowy cywilno-prawnej musi spełniać łącznie dwa warunki: umowa jest zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz wartość umowy zlecenia/ o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. 7. Instytucje sektora oświaty przechodzące procesy adaptacyjne i modernizacyjne szkoły i placówki oświatowe w rozumieniu ustawy z dnia 07 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz z późn. zm.), które zasadniczo zmieniają strukturę organizacyjną, dokonują zwolnień grupowych lub w stosunku do których organ prowadzący podjął decyzję o likwidacji, przekształceniu lub zmianie stopnia organizacyjnego, a także szkoły i placówki oświatowe, w stosunku do których organ prowadzący prowadzi postępowanie likwidacyjne lub w kierunku przekształcenia lub zmiany stopnia organizacyjnego. 8. Kandydat osoba, która złożyła Formularz rekrutacyjny i ubiega się o udział w Projekcie. W trakcie procesu rekrutacji Kandydat może zmienić swój status na osobę rekomendowaną bądź nierekomendowaną do udziału w Projekcie, a następnie po podpisaniu Deklaracji uczestnictwa w Projekcie może stać się Uczestnikiem Projektu. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 1

2 9. KOW Komisja Oceny Wniosków, niezależne i bezstronne ciało opiniodawcze powołane przez Beneficjenta, oceniające wnioski potencjalnych Beneficjentów pomocy o otrzymanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości oraz podstawowego/przedłużonego wsparcia pomostowego w ramach Projektu. 10. Osoby posiadające kwalifikacje zawodowe z zakresu poradnictwa zawodowego doradcy zawodowi zatrudnieni w CIiPKZ. 11. Pomoc de minimis pomoc udzielana zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.). 12. Poradnictwo zawodowe (w tym informacja zawodowa) - pomoc dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy wymienionych 4 ust 3 w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia polegająca w szczególności na : a) udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia b) udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych. 13. Projekt przedsięwzięcie realizowane w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pn. Aktywizacja zawodowa pracowników sektora oświaty na dolnośląskim rynku pracy współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa, na podstawie uchwały nr 5332/IV/14 Zarządu Województwa Dolnośląskiego z dnia 20 lutego 2014 r. 14. Punkty kontaktowe (czynne od poniedziałku do piątku w godzinach ): a) Biuro Projektu: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu, al. Armii Krajowej 54, Wrocław, pokój 10, tel. 71/ , 174, 177, biuroprojektu@dwup.pl; b) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Jeleniej Górze, ul. Wojska Polskiego 18, Jelenia Góra, tel. 75/ , 183, 185, 186, jeleniagora.ciz@dwup.pl; c) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Legnicy, Plac Słowiański 1, Legnica. tel. 76/ , legnica.ciz@dwup.pl; d) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5b, Wałbrzych, tel. 74/ , 537, 522, 526, walbrzych.ciz@dwup.pl; e) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Wrocławiu, al. Armii Krajowej 54, Wrocław, tel. 71/ , wroclaw.ciz@dwup.pl. 15. Uczestnik Projektu Kandydat/Kandydatka, który/-a został/-a wybrany/-a do udziału w Projekcie w wyniku procedury rekrutacyjnej, znalazł/-a się na ostatecznej liście Uczestników Projektu i podpisał/-a Deklarację uczestnictwa w Projekcie, będącą załącznikiem nr 2 do niniejszego Regulaminu. 16. Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawców: a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., Nr 90., poz. 844 z póż. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz.94 z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników; b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych; c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy; d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 2

3 1. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest realizowany w okresie r. na terenie Dolnego Śląska. 3 Rozdział 2 Regulamin rekrutacji 4 Uczestnicy projektu 1. Projekt skierowany jest wyłącznie do nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty, w tym przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, zamieszkałych (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) lub pracujących na obszarze województwa dolnośląskiego. 2. Uczestnikami Projektu mogą być wyłącznie osoby, które w okresie realizacji Projektu zamierzają podjąć pracę zawodową spełniającą warunki określone w definicji efektywności zatrudnieniowej. 3. Do Projektu mogą przystąpić: a) osoby zwolnione pozostające bez zatrudnienia, które utraciły pracę w sektorze oświaty po r. z przyczyn pracodawcy (dostarczenie do wglądu dokumentu, z którego wynika miejsce zatrudnienia w sektorze oświaty wraz ze wskazaniem przyczyny zwolnienia z przyczyn pracodawcy); b) osoby przewidziane do zwolnienia znajdujące się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy po r. lub osoby, które zostały poinformowane przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego (dostarczenie wypowiedzenia umowy o pracę lub umowy o pracę, z której wynika obecne miejsce zatrudnienia w sektorze oświaty); c) osoby zagrożone zwolnieniem osoby zatrudnione u pracodawcy należącego do sektora oświaty, które mogą pozostać bez zatrudnienia z przyczyn pracodawcy z powodu procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych (dostarczenie umowy o pracę, z której wynika obecne miejsce zatrudnienia w sektorze oświaty); d) osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony jeśli zostały poinformowane przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego lub na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony, jeżeli zostanie rozwiązana za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy (dostarczenie umowy o pracę, z której wynika obecne miejsce zatrudnienia w sektorze oświaty); e) osoby, które uczestniczyły i uczestniczą w innych projektach realizowanych w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie oraz w projektach realizowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy w ramach Poddziałania Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej, o ile nie ubiegają się o wsparcie w ramach Projektu o identycznym zakresie tematycznym i rzeczowym, jakie otrzymały/otrzymają w ramach innych projektów. 4. W przypadku cudzoziemców chcących przystąpić do Projektu wymagane jest przedstawienie ważnego dokumentu: karty pobytu, zezwolenia na zamieszkanie na czas określony, zezwolenia na osiedlenie się, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego WE, wizy jednolitej pobytowej lub wizy krajowej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia udziału w Projekcie. 5. Do Projektu nie mogą przystąpić osoby, które: a) są związane jedynie umową cywilno-prawną z pracodawcą z sektora oświaty; b) nie korzystają w pełni z praw publicznych lub nie posiadają pełnej zdolności do czynności prawnych; c) są ukarane zakazem dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt. 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U r. poz. 885); d) nie wypełniły Deklaracji uczestnictwa wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych; e) są zatrudnione obecnie lub w okresie ostatnich 2 lat (w tym również w ramach umów cywilnoprawnych) u Beneficjenta, f) łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 3

4 6. Do Projektu w wyniku procesu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 400 uczestników Projektu. Beneficjent zastrzega, że liczba osób zakwalifikowanych do Projektu może ulec zwiększeniu w przypadku dostępności środków finansowych co najmniej na udzielenie potencjalnemu uczestnikowi obligatoryjnych form wsparcia. 5 Proces rekrutacji 1. Nabór kandydatów do udziału w Projekcie prowadzi Beneficjent. 2. Rekrutacja do Projektu ma charakter ciągły i trwa przez cały okres realizacji Projektu do czasu osiągnięcia zaplanowanej liczby Uczestników, tj. 400 osób przy założeniu, że Uczestnik musi w okresie realizacji Projektu zakończyć udział w Projekcie poprzez zrealizowanie obligatoryjnych form wsparcia. 3. Informacje o etapach realizacji Projektu będą sukcesywnie umieszczane na stronie internetowej Projektu 4. Zakwalifikowanie do odpowiedniej formy wsparcia odbywa się dwuetapowo. Etap pierwszy dotyczy weryfikacji Formularzy rekrutacyjnych (załącznik nr 1 do Regulaminu), na podstawie których wyłaniana jest grupa zakwalifikowana do etapu drugiego, w ramach którego osoby posiadające kwalifikacje zawodowe z zakresu poradnictwa zawodowego opracowują Proponowaną ścieżkę udziału w Projekcie (załącznik nr 3 do Regulaminu). 5. Formularz rekrutacyjny dostępny jest na stronie internetowej w Punktach kontaktowych oraz u lokalnych rekruterów. 6. Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie składają wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny, zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu: a) w Punktach kontaktowych osobiście, przez pełnomocnika, za pośrednictwem operatora pocztowego lub firmy kurierskiej; b) w terenie poprzez rekrutera terenowego lub na spotkaniach rekrutacyjnych poprzez pracowników Beneficjenta. 7. Za dzień skutecznego doręczenia Formularza rekrutacyjnego uznaje się: a) w przypadku doręczenia osobistego lub przez pełnomocnika do Punktu kontaktowego datę i godzinę przyjęcia dokumentu potwierdzoną pisemnie przez pracownika Beneficjenta w Punkcie kontaktowym; b) w przypadku przekazania Formularza rekrutacyjnego na spotkaniach rekrutacyjnych - datę i godzinę przyjęcia dokumentu potwierdzoną pisemnie przez pracownika Beneficjenta; c) w przypadku przekazania Formularza rekrutacyjnego za pośrednictwem rekruterów terenowych datę i godzinę dostarczenia dokumentu do jednego z Punktów kontaktowych; d) w przypadku doręczenia za pośrednictwem operatora pocztowego lub firmy kurierskiej datę i godzinę doręczenia dokumentu przez operatora/firmę do jednego z Punktów kontaktowych. 8. Beneficjent kieruje Formularz rekrutacyjny do jednorazowego uzupełnienia w przypadku: a) braku wymaganych własnoręcznych, czytelnych podpisów pod wszystkimi oświadczeniami znajdującymi się w Formularzu rekrutacyjnym, b) niekompletnego wypełnienia Formularza rekrutacyjnego. W przypadku dokonywania korekty datą wskazującą wpływ Formularza rekrutacyjnego jest data skutecznego doręczenia poprawnie wypełnionego Formularza zgodnie z ust Złożone Formularze rekrutacyjne zostaną zweryfikowane pod względem spełnienia przez Kandydata/-kę warunków kwalifikowalności udziału w projekcie określonych w 4 pkt. 1-3 i 5 Regulaminu. Niespełnienie tych warunków bądź złożenie niepoprawnie uzupełnionego Formularza rekrutacyjnego skutkuje jego odrzuceniem ze względów formalnych i nieprzyjęciem do Projektu Kandydata/- ki składającego/-ej Formularz rekrutacyjny. 10. Osoby, które nie zakwalifikowały się do etapu drugiego Beneficjent zobowiązany jest poinformować pisemnie wraz z uzasadnieniem. 11. Dokumenty aplikacyjne złożone przez Kandydatów nie podlegają zwrotowi. 12. W przypadku podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych Uczestnik Projektu zostanie usunięty z Projektu i zobowiązany będzie do zwrotu poniesionych przez Beneficjenta kosztów uczestnictwa. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 4

5 13. Na podstawie dokonanej weryfikacji Formularzy rekrutacyjnych zostanie ułożona lista osób, które zakwalifikowały się do etapu doradczego. Lista zakwalifikowanych osób będzie dostępna w Biurze Projektu i będzie publikowana na stronie internetowej co najmniej raz w miesiącu. 14. Osoby, które z powodu braku miejsc nie zakwalifikują się do udziału w Projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej. Osoby te będą miały pierwszeństwo w momencie rezygnacji którejkolwiek z osób znajdujących się na liście osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie. 15. Na podstawie listy, o której mowa w pkt. 13 Beneficjent zaprasza do etapu drugiego, tj. rozmowy z osobą posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu poradnictwa zawodowego. Etap drugi polega na wypracowaniu Proponowanej ścieżki udziału w Projekcie (załącznik nr 3 do Regulaminu), w tym na przeprowadzeniu analizy predyspozycji kandydata do prowadzenia działalności gospodarczej. 16. Rozmowa z osobą posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego odbywa się w jednej z lokalizacji CIiPKZ w zależności od wskazania dokonanego przez Uczestnika Projektu w Formularzu rekrutacyjnym. Z chwilą przystąpienia do rozmów z ww. osobą Uczestnik Projektu powinien mieć podpisaną Deklarację uczestnictwa (załącznik nr 2 do Regulaminu). 6 Obowiązki i prawa Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu nie ponosi żadnych kosztów związanych z udzielonym mu wsparciem z zastrzeżeniem 5 ust. 12 i 6 ust. 2 pkt c). 2. Uczestnik Projektu jest zobowiązany: a) zapoznać się z Regulaminem i przestrzegać jego zapisów i umów zawartych z Beneficjentem; b) stawić się na szkoleniu/doradztwie w wyznaczonym terminie i miejscu, wskazanym przez Beneficjenta oraz podpisać listę obecności; c) do uczestnictwa w zaplanowanych dla niego podczas spotkań z doradcą zawodowym formach wsparcia Uczestnik Projektu nie może przekroczyć więcej niż 20% nieobecności w trakcie uczestnictwa w Projekcie. W przypadku nieukończenia przez Uczestnika zaplanowanych form wsparcia jest on zobowiązany do zwrotu całości środków przeznaczonych na wsparcie dla Uczestnika. Beneficjent może odstąpić od żądania zwrotu tych środków w przypadku usprawiedliwionej nieobecności, którą Beneficjent przyjmuje na wniosek Uczestnika w przypadku choroby lub podjęcia pracy dokumenty honorowane to zwolnienie lekarskie lub dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia; d) wypełnić ankiety dotyczące oceny realizacji form wsparcia oferowanych w ramach Projektu; e) poinformować Beneficjenta o znalezieniu zatrudnienia do dnia należy przedłożyć dokumenty poświadczające zatrudnienie w terminie 14 dni od podjęcia zatrudnienia (np. umowa z pracodawcą, zaświadczenie o wyrejestrowaniu z PUP, zaświadczenie wystawione przez nowego pracodawcę, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego; monitoring zatrudnienia odbywa się przez okres 3 miesięcy od dnia podjęcia zatrudnienia w tym czasie Uczestnik zobowiązany jest do dostarczenia wszystkich dokumentów potwierdzających fakt ciągłości zatrudnienia; f) udzielać odpowiedzi na pytania Beneficjenta związane z realizacją Projektu (telefonicznie, za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej), również po zakończeniu udziału w Projekcie; g) składać oświadczenia zgodne z prawdą w zakresie pobieranych od niego informacji w związku z uczestnictwem w Projekcie. 3. Uczestnik Projektu ma prawo do: a) równego traktowania; b) bezstronnej oceny wniosków składanych w ramach ubiegania się o wsparcie finansowe na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej; c) kontaktowania się z Beneficjentem w sprawach związanych z udziałem w Projekcie; d) ochrony danych osobowych przetwarzanie danych osobowych wyłącznie w celach związanych z realizacją Projektu. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 5

6 Rozdział 3 Wsparcie udzielane w ramach Projektu 7 1. Projekt zakłada udzielenie obligatoryjnych i fakultatywnych form wsparcia. 2. Do obligatoryjnych form wsparcia zaliczamy a) poradnictwo zawodowe, b) szkolenia zawodowe (z zastrzeżeniem 10 ust. 2). 3. Fakultatywne formy wsparcia to: c) poradnictwo psychologiczne, d) szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, e) doradztwo indywidualne związane z zakładaniem działalności gospodarczej, f) dotacje na uruchomienie działalności gospodarczej, g) podstawowe wsparcie pomostowe, h) przedłużone wsparcie pomostowe, i) doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej, j) jednorazowe dodatki relokacyjne, k) pośrednictwo pracy, l) staże i praktyki zawodowe, m) studia podyplomowe. 8 Poradnictwo zawodowe 1. Poradnictwo zawodowe jest podstawową formą wsparcia, obligatoryjną dla Uczestników Projektu. 2. Poradnictwo zawodowe świadczą doradcy zawodowi zatrudnieni w CIiPKZ. 3. Spotkania z doradcą zawodowym są indywidualne i grupowe. 4. Doradca zawodowy pomaga określić dalszą ścieżkę zawodową, optymalizując jednocześnie wybór form wsparcia w ramach Projektu poprzez wypełnienie Proponowanej ścieżki udziału w Projekcie (załącznik nr 3 do Regulaminu) oraz Zestawienia udzielonego wsparcia doradczego/psychologicznego (załącznik nr 4 do Regulaminu). 5. Etap doradczy obejmuje średnio 13h pracy doradcy przypadającej na Uczestnika Projektu (poradnictwo indywidualne i grupowe). 6. Uczestnikowi poradnictwa zawodowego przysługuje zwrot kosztów dojazdu w przypadku dojazdu do miejsca realizacji poradnictwa powyżej 25 km od miejsca zamieszkania. W celu uzyskania zwrotu kosztów dojazdu należy przedłożyć Wniosek o zwrot kosztów dojazdu (załącznik nr 5 do Regulaminu). 9 Poradnictwo psychologiczne 1. Poradnictwo psychologiczne jest fakultatywną formą wsparcia. 2. Poradnictwo psychologiczne świadczą psychologowie zatrudnieni w CIiPKZ. 3. Poradnictwo psychologiczne odbywa się w formie indywidualnej. 4. Porady psychologa obejmują średnio 4 godziny pracy psychologa przypadającej na Uczestnika Projektu. 5. Dokumentem potwierdzającym udział Uczestnika Projektu w poradnictwie psychologicznym jest Zestawienie udzielonego wsparcia doradczego/psychologicznego. 6. Uczestnikowi poradnictwa psychologicznego przysługuje zwrot kosztów dojazdu w przypadku dojazdu do miejsca realizacji poradnictwa powyżej 25 km od miejsca zamieszkania. W celu uzyskania zwrotu kosztów dojazdu należy przedłożyć Wniosek o zwrot kosztów dojazdu (załącznik nr 5 do Regulaminu). współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 6

7 10 Szkolenia zawodowe i/lub studia podyplomowe 1. Szkolenia zawodowe są obligatoryjną formą wsparcia dla Uczestników Projektu. 2. Szkolenia zawodowe nie dotyczą osób objętych wsparciem w formie studiów podyplomowych. W tym przypadku szkolenia zawodowe mają charakter fakultatywny i mogą być realizowane w zależności od potrzeb poszczególnych Uczestników Projektu. 3. Organizacją szkoleń zawodowych i studiów podyplomowych zajmuje się DCIZiDN zgodnie ze wskazaniami zawartymi w Proponowanej ścieżce udziału w Projekcie. Wszelkie dokumenty związane z realizacją usług szkoleniowych są przekazywane pomiędzy Beneficjentem a Uczestnikiem Projektu za pośrednictwem DCIZiDN. 4. Każdy uczestnik szkolenia/studiów przed rozpoczęciem szkolenia obowiązany jest podpisać Umowę szkoleniową z Beneficjentem (załącznik nr 6 do Regulaminu). 5. Możliwe jest uczestniczenie w szkoleniach/studiach zamkniętych, zorganizowanych dla Uczestników Projektu, jak również w szkoleniach/studiach otwartych, na indywidualny wniosek Uczestnika Projektu jeśli będą obejmowały zakres szkoleń, kursów i studiów podyplomowych proponowanych przez DCIZiDN. 6. Możliwe jest dokonanie refundacji kosztów poniesionych na wybrane przez Uczestnika Projektu szkolenia zawodowe/studia podyplomowe, w których rozpoczął udział przed przystąpieniem do Projektu lub po jego przystąpieniu do Projektu, pod warunkiem, że Uczestnik przedstawi dokument wskazujący na datę zapłaty w okresie realizacji Projektu, przedłoży Wniosek na refundację koszów poniesionych na szkolenie zawodowe/studia podyplomowe (załącznik nr 7 do Regulaminu), spełni warunki frekwencji określone w 6 ust. 2. pkt c) oraz podpisze Umowę szkoleniową (załącznik nr 6 do Regulaminu). 7. Udział w szkoleniu/studiach weryfikowany jest na podstawie listy obecności lub zaświadczenia od wykonawcy poświadczającego frekwencję uczestnika na zajęciach. 8. Potwierdzeniem udziału w szkoleniu/studiach jest zaświadczenie/certyfikat wręczane Uczestnikowi Projektu na koniec szkolenia/studiów, które jest zobowiązany przedłożyć Beneficjentowi. 9. Osobom bezrobotnym, uczestniczącym w szkoleniach zawodowych, przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 7,37 zł brutto brutto za godzinę szkolenia. 10. Stypendium będzie wypłacane miesięcznie, na podstawie listy obecności na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika Projektu pod warunkiem posiadania przeznaczonych na ten cel środków na rachunku Beneficjenta. Stypendium nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniu Stypendium będzie wypłacane do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym Uczestnik Projektu był obecny na potwierdzonej liczbie godzin szkolenia. 12. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 2 lit. l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674) Uczestnicy Projektu, zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne, niepobierające zasiłku dla bezrobotnych, tracą status osoby bezrobotnej, otrzymując stypendium w ramach szkolenia. 13. Zgodnie z art. 9 ust. 6a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013r., poz. 1442) Uczestnicy Projektu, zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne, pobierające zasiłek dla bezrobotnych, nie tracą statusu osoby bezrobotnej i prawa do zasiłku, otrzymując stypendium w ramach Projektu. 14. Uczestnik szkolenia, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia ma prawo do ukończenia szkolenia bez prawa do stypendium. Stypendium jest wypłacane za udział w szkoleniu przed podjęciem zatrudnienia. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 7 11 Etap szkoleniowo-doradczy 1. Etap szkoleniowo doradczy obejmuje szkolenia i doradztwo indywidualne z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej i stanowi obligatoryjną formę wsparcia dla Uczestników Projektu, którzy chcą otrzymać wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Szkolenia i doradztwo mają zapewnić Uczestnikom Projektu odpowiednie przygotowanie merytoryczne do prowadzenia działalności gospodarczej. 2. Lista 60 osób zakwalifikowanych do etapu szkoleniowo-doradczego jest układana w oparciu o wyniki testów predyspozycji zastosowanych przez doradców zawodowych. Jedynie osoby, które uzyskają co najmniej minimalną wymaganą liczbę punktów (11 pkt.) będą mogły zostać zakwalifikowane do etapu szkoleniowo-doradczego. Lista osób jest układana w zależności od liczby przyznanych punktów, zaczynając od najwyższego wyniku. Pierwsza

8 lista zostanie ułożona w terminie do i będzie dostępna w Biurze Projektu oraz zostanie opublikowana na stronie internetowej Kolejne listy będą publikowane według stanu na ostatni dzień miesiąca z zastrzeżeniem pkt W przypadku większej liczby osób (powyżej 60), które osiągnęły wymaganą minimalną liczbę punktów, zostanie utworzona lista rezerwowa. 60 pierwszych osób, które uzyskały minimalną liczbę punktów zakwalifikuje się do etapu szkoleniowo-doradczego, kolejne osoby zasilą listę rezerwową. 4. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z etapu szkoleniowo-doradczego warunkującego ubieganie się o dotację na założenie działalności gospodarczej lub w przypadku wystąpienia oszczędności w Projekcie, dzięki którym możliwe będzie objęcie wsparciem szkoleniowo-doradczym większej liczby osób, skorygowana lista Uczestników Projektu dopuszczonych do etapu szkoleniowo-doradczego zostanie podana do publicznej wiadomości. 5. Szkolenia i doradztwo są realizowane przez podwykonawcę wyłonionego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2013 r., poz. 907) w Jeleniej Górze, Legnicy, Wałbrzychu i we Wrocławiu. 6. Warunkiem rozpoczęcia etapu szkoleniowo doradczego jest podpisanie Umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych (załącznik nr 9 do Regulaminu). 7. Dopuszcza się możliwość zwolnienia Uczestnika Projektu z obowiązku uczestniczenia w etapie szkoleniowodoradczym w sytuacji, kiedy uzyskał on podobne tematycznie wsparcie w ramach innego Projektu w ramach Działania 6.2 lub Poddziałania PO KL, co udokumentuje stosownym zaświadczeniem lub złoży Oświadczenie o posiadaniu odpowiedniej wiedzy i umiejętności do prowadzenia działalności gospodarczej (załącznik nr 8 do Regulaminu). Decyzja o zwolnieniu uczestnika z udziału w etapie szkoleniowo doradczym należy do Beneficjenta. 8. Etap szkoleniowo-doradczy zakończy się wydaniem Uczestnikom Projektu zaświadczeń potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu oraz doradztwie. Uzyskanie zaświadczenia jest warunkiem niezbędnym do ubiegania się o środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości. 9. Tematyka szkoleń może obejmować: a) Prowadzenie księgowości w przedsiębiorstwie; b) Podstawy marketingu; c) Prawo pracy; d) Prawo podatkowe; e) Praktyczną wiedzę z zakresu ubezpieczeń społecznych; f) Przepisy BHP w przedsiębiorstwie; g) Prawo handlowe; h) Zagadnienia z prawa cywilnego związane z prowadzeniem działalności gospodarczej; i) Wdrażanie o obsługę programów użytkowych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej (programy służące do: wystawiania faktur, prowadzenia księgowości, rozliczania z ZUS i US); j) Sporządzanie biznesplanów; k) Inne tematy niezbędne dla Uczestników Projektu z zakresu przygotowania i prowadzenia działalności gospodarczej. 10. Maksymalny wymiar etapu szkoleniowego wynosi 40 godzin/osobę. 11. Szkolenia są prowadzone w grupach. 12. Beneficjent zastrzega uruchomienie grup szkoleniowych w momencie zrekrutowania w danym mieście ustalonej z podwykonawcą minimalnej liczby osób w grupie. 13. Doradztwo odpowiada indywidualnym potrzebom Uczestników Projektu oraz przewiduje konsultacje tematyczne, związane z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej. 14. Maksymalny wymiar etapu doradczego wynosi 4 godziny/osobę. 15. Uczestnikowi szkoleń i doradztwa przysługuje zwrot kosztów dojazdu w przypadku dojazdu do miejsca realizacji doradztwa i szkoleń powyżej 25 km od miejsca zamieszkania. W celu uzyskania zwrotu kosztów dojazdu należy przedłożyć Wniosek o zwrot kosztów dojazdu (załącznik nr 5 do Regulaminu). 16. Harmonogram szkoleń i doradztwa zostanie podany na stronie internetowej Projektu współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 8

9 12 Przyznawanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości 1. W ramach Projektu przewidziane jest przyznanie środków finansowych w trybie konkursowym na rozwój przedsiębiorczości dla minimum 40 Uczestników Projektu. Liczba przyznanych dotacji może być wyższa w przypadku wnioskowania przez Uczestników Projektu o znacznie niższe kwoty niż kwota przewidziana dla 1 osoby, powstania oszczędności z tytułu obniżenia kwoty wsparcia o wydatki niekwalifikowane lub zwiększenia puli dostępnych środków na wypłatę wsparcia. 2. Do procedury związanej z przyznawaniem środków do prowadzenia działalności gospodarczej nie mogą przystąpić osoby, które: a) podlegają wyłączeniom określonym w 4 ust.5; b) nie zamierzają rozpocząć prowadzenia własnej działalności gospodarczej; c) posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, tj. wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową, działalność prowadzoną w ramach Inkubatorów Przedsiębiorczości w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu); d) w okresie co najmniej 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej pochodzące z funduszy publicznych; e) równolegle korzystają z innych środków publicznych, w tym ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL, na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej; f) zawiesiły prowadzenie działalności gospodarczej na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu; g) otrzymały pomoc publiczną dotyczącą tych samych kosztów kwalifikowalnych, o które ubiegają się w ramach niniejszego Projektu; h) posiadają nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilno-prawne; i) otrzymały w bieżącym roku podatkowym oraz dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomoc de minimis, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiegają w ramach niniejszego Projektu, przekraczałaby równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku działalności gospodarczej w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielania pomocy; j) zamierzają założyć działalność w ramach sektorów, o których mowa w 32 art. 2 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL (Dz.U. Nr 239, poz.1598 z późn. zm.); k) zamierzają prowadzić działalność gospodarczą jednocześnie o tym samym profilu co przedsiębiorstwo prowadzone przez członka rodziny i pod tym samym adresem, z wykorzystaniem pomieszczeń, w których jest prowadzona działalność (pod pojęciem członka rodziny rozumie się małżonkę/małżonka oraz osobę znajdującą się w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, a także pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia); l) zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą prowadzoną wcześniej przez członka rodziny, z wykorzystaniem zasobów materialnych (pomieszczenia, sprzęt itp.) stanowiących zaplecze dla tej działalności, w przypadku gdy członek rodziny zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej nie później niż miesiąc przed dniem złożenia przez Kandydata Formularza rekrutacyjnego. 3. O środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości mogą starać się Uczestnicy Projektu w czasie trwania etapu szkoleniowo-doradczego lub po jego zakończeniu, którzy: a) otrzymali zaświadczenie, o którym mowa w 11 ust. 8 Regulaminu lub którzy złożyli zaświadczenia lub oświadczenia, o których mowa w 11 ust. 7 Regulaminu, b) złożyli Wniosek o przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, o którym mowa w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej. 4. Beneficjent może udzielić środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości jedynie temu Uczestnikowi Projektu, który ukończył etap szkoleniowo- doradczy w ramach Projektu i uzyskał odpowiednie zaświadczenie lub współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 9

10 złożył zaakceptowane przez Beneficjenta oświadczenie, zgodnie z którym posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do prowadzenia działalności gospodarczej. 5. Wniosek jest składany przed uzyskaniem wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego, natomiast środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości mogą zostać udzielone dopiero po uzyskaniu przez Uczestników Projektu wpisu w odpowiednim rejestrze. 6. Działalność gospodarcza rozpoczynana przez Uczestników Projektu musi zostać zarejestrowana na terenie województwa dolnośląskiego i może być prowadzona w formie osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, spółki cywilnej, spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. 7. Beneficjent w ramach Projektu zapewnia możliwość skorzystania ze środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w maksymalnej wysokości do 40 tys. złotych. Wysokość dotacji uzależniona jest od wysokości i celowości planowanych wydatków inwestycyjnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 8. Wnioski są składane do siedziby Beneficjenta (adres Biura Projektu), a następnie oceniane przez niezależną Komisję Oceny Wniosków (KOW). 9. O terminie i miejscu rozpoczęcia i zakończenia naboru Wniosków oraz o kwocie środków przeznaczonych na dane posiedzenie KOW (w tym informacja o rezerwie na procedurę odwoławczą) Beneficjent powiadomi Uczestników Projektu poprzez informację na stronie internetowej Projektu Szczegółowe zasady przyznawania środków i prac KOW określają dokumenty dostępne na stronie Regulamin udzielania wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej wraz z załącznikami. 13 Podstawowe wsparcie pomostowe 1. Wsparcie pomostowe jest udzielanej wyłącznie tym przedsiębiorstwom, które uzyskały środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Projekcie. 2. Podstawowe wsparcie pomostowe obejmuje pomoc kapitałową wypłacaną miesięcznie w kwocie nie większej niż 800 zł przez okres do 6 miesięcy od dnia zawarcia Umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego. 3. Uczestnik Projektu może złożyć Wniosek o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego, o którym mowa w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej, w terminie wyznaczonym przez Beneficjenta. Przekroczenie terminu jest równoznaczne z rezygnacją Uczestnika Projektu z ubiegania się o podstawowe wsparcie pomostowe. 4. Nabór Wniosków na dane posiedzenie KOW, zostanie ogłoszony razem z ogłoszeniem o naborze Wniosków o przyznanie wsparcia finansowego poprzez informację na stronie internetowej Projektu 5. Wnioski są składane do siedziby Beneficjenta (adres Biura Projektu), a następnie oceniane przez niezależną Komisję Oceny Wniosków. 6. Szczegółowe zasady przyznawania środków i prac KOW określają dokumenty dostępne na stronie Regulamin udzielania wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej wraz z załącznikami. 14 Przedłużone wsparcie pomostowe 1. Przedłużone wsparcie pomostowe może zostać przyznane w sytuacji zagrożenia utrzymania płynności finansowej i trwałości realizowanego przedsięwzięcia, tj: a) działalność przedsiębiorcy przynosi straty, które mogą prowadzić do likwidacji działalności gospodarczej, b) przedsiębiorca osiąga zysk na poziomie, który grozi likwidacją działalności gospodarczej, c) w czasie prowadzenia działalności gospodarczej pojawiły się nieprzewidywalne okoliczności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, które mogą prowadzić do likwidacji działalności gospodarczej. 2. Przedłużone wsparcie pomostowe obejmuje pomoc kapitałową wypłacaną miesięcznie w kwocie nie większej niż 800 zł w comiesięcznych transzach przez okres do 12 miesięcy od dnia zawarcia Umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 10

11 3. Przedsiębiorca składa Wniosek o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego o którym mowa w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej w ostatnim miesiącu otrzymywania podstawowego wsparcia pomostowego. 4. Szczegółowe zasady przyznawania środków i prac KOW określają dokumenty dostępne na stronie Regulamin udzielania wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie działalności gospodarczej wraz z załącznikami. 15 Doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej 1. Doradztwem mogą zostać objęci przedsiębiorcy, którzy otrzymali środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach niniejszego Projektu. Uczestnik, składając Wniosek o przyznanie podstawowego/przedłużonego wsparcia pomostowego, może również zawnioskować o doradztwo, określając we Wniosku jego zakres. 2. Usługi doradcze są świadczone przez podwykonawcę wyłonionego zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i obejmują specjalistyczne doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, w tym pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji w wymiarze 5 godzin na osobę. 3. Warunkiem rozpoczęcia udziału w doradztwie jest podpisanie Aneksu do umowy o świadczenie usług szkoleniowo doradczych (załącznik nr 10 do Regulaminu). 4. Beneficjent w dniu zawarcia Aneksu z Uczestnikiem Projektu zobowiązany jest wydać zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis zgodnie ze wzorem określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 311 oraz 2013 r. poź 276) z późn. zmianami). 16 Jednorazowe dodatki relokacyjne 1. Uczestnik Projektu, który uzyska nowe zatrudnienie zgodnie z definicją efektywności zatrudnieniowej na skutek udziału w Projekcie (zatrudnienie poza dotychczasowym miejscem pracy) w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) może otrzymać jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5 000,00 zł brutto z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia. 2. Jednorazowy dodatek relokacyjny będzie wypłacany wg kolejności zgłoszeń do momentu wyczerpania przeznaczonych na ten cel środków. 3. W ramach niniejszego Projektu przewiduje się wypłatę jednorazowego dodatku relokacyjnego 40 Uczestnikom Projektu. 4. O jednorazowy dodatek relokacyjny mogą starać się osoby, które uzyskały zatrudnienie spełniające warunki określone w definicji efektywności zatrudnieniowej (należy przedstawić dowód zatrudnienia). 5. W celu otrzymania jednorazowego dodatku relokacyjnego należy złożyć Wniosek o przyznanie dodatku relokacyjnego (Załącznik nr 11 do Regulaminu). 6. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do zwrotu jednorazowego dodatku relokacyjnego w przypadku, gdy stosunek pracy u nowego pracodawcy ustanie z przyczyny Uczestnika Projektu przed upływem 3 miesięcy od podjęcia zatrudnienia. 7. Kwota dodatku jest zaliczona do przychodów podlegających opodatkowaniu według przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. 17 Pośrednictwo pracy 1. W ramach Projektu Beneficjent zapewnia Uczestnikom Projektu pomoc w znalezieniu nowej pracy oraz pomoc w zmianie miejsca pracy. 2. Usługę pośrednictwa pracy będzie świadczył podwykonawca wyłoniony zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 11

12 3. Lista osób, która będzie mogła zostać objęta usługą pośrednictwa pracy zależy od wyników postępowania przetargowego. 4. Planowany termin wyłonienia podwykonawcy to II półrocze 2014 roku. Po podpisaniu umowy z podwykonawcą Beneficjent sporządzi Regulamin świadczenia usługi pośrednictwa pracy, który zostanie udostępniony na stronie oraz w Punktach kontaktowych. 5. Usługą pośrednictwa pracy mogą zostać objęte osoby, które zakończyły udział w poradnictwie zawodowym i przystąpiły do szkoleń zawodowych/studiów podyplomowych zgodnie z Proponowaną ścieżką udziału w Projekcie. 6. Z usługi pośrednictwa pracy nie mogą skorzystać osoby, które otrzymały środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Projektu. 18 Staże/praktyki zawodowe 1. Staż jest formą wsparcia, która umożliwia zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaniem pracy osobom zwolnionym w celu podjęcia pracy w nowym zawodzie bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 2. Praktyka zawodowa jest formą wsparcia, dzięki której osoba zwolniona może zdobyć nowe umiejętności zawodowe zwiększające jej szanse na podjęcie zatrudnienia w nowym zawodzie bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 3. Skierowanie Uczestnika Projektu na staż/praktykę zawodową jest określane w drodze poradnictwa zawodowego w Proponowanej ścieżce udziału w Projekcie. 4. Wskazanie pracodawcy, które zorganizuje staż/praktykę zawodową jest zadaniem Uczestnika Projektu, przy czym Beneficjent również może aktywnie poszukiwać potencjalnych Organizatorów tej formy wsparcia. 5. Staż/praktyka zawodowa odbywają się na podstawie trójstronnej Umowy o zorganizowanie stażu/praktyki zawodowej (załącznik nr 12 do Regulaminu) zawieranej przez Beneficjenta, Organizatora stażu/praktyki zawodowej (pracodawcy) i Uczestnika Projektu, z zastrzeżeniem że Beneficjent jest podmiotem niezależnym od Organizatora stażu/praktyki. 6. Obowiązki Beneficjenta: a) opracowanie w porozumieniu z pracodawcą programu stażu/praktyki zawodowej i zapoznanie z nim Uczestnika Projektu; b) opłacenie badań lekarskich, w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu/praktyki zawodowej; c) wypłata stypendium Uczestnikowi Projektu; d) ustalania i opłacania składki na ubezpieczenie społeczne za Uczestnika Projektu pobierającego stypendium e) wydania Uczestnikowi Projektu zaświadczenia o odbyciu stażu. 7. Obowiązki pracodawcy: a) zapewnienie odpowiedniego stanowiska stażu/praktyki zawodowej, warsztatów, pomieszczeń, urządzeń i materiałów zgodnie z programem stażu/praktyki zawodowej; b) zapoznanie Uczestnika Projektu z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) przydzielenie Uczestnikowi Projektu (na zasadach przewidzianych dla pracowników na analogicznym stanowisku w miejscu odbywania stażu/praktyki) odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; d) zapewnienie Uczestnikowi Projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników w miejscu odbywania stażu/praktyki, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych; e) przeszkolenie Uczestnika Projektu na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku, którego dotyczy staż/praktyka zawodowa; f) sprawowanie nadzoru nad odbywaniem stażu/praktyki w postaci wyznaczenia opiekuna stażu/praktyki; g) dostarczanie Beneficjentowi w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca listy obecności podpisywanej przez Uczestnika Projektu; współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 12

13 h) udzielenie 2 dni wolnych na wniosek Uczestnika Projektu za każde 30 dni odbywania stażu; i) wydanie Uczestnikowi Projektu niezwłocznie, nie później niż 5 dni po zakończeniu stażu/praktyki opinii zawierającej m. in. informację o zadaniach realizowanych przez uczestnika projektu oraz o umiejętnościach zawodowych pozyskanych w procesie stażu/praktyki; 8. Obowiązki Uczestnika Projektu: a) przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu stażu/praktyki zawodowej; b) sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu/praktyki zawodowej oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem; c) przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; d) dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; e) sporządzenie sprawozdania z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych (załącznik nr 12.3 do Regulaminu). 9. Okres odbywania stażu/praktyki zawodowej nie może być krótszy niż 3 miesiące. Osoba odbywająca staż/praktykę zawodową powinna wykonywać powierzone jej czynności lub zadania w wymiarze nie przekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. 10. Staż/praktyka zawodowa odbywają się według programu stanowiącego załącznik do ww. Umowy (załącznik nr 12.1 do Regulaminu). 11. Po zakończeniu stażu/praktyki zawodowej Uczestnik Projektu w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu/praktyki zawodowej przedkłada Beneficjentowi opinię pracodawcy (załącznik nr 12.4 do Regulaminu), wraz ze sprawozdaniem z przebiegu stażu/praktyki zawodowej (załącznik nr 12.3 do Regulaminu). 12. Beneficjent po zapoznaniu się z opinią pracodawcy i treścią sprawozdania o przebiegu stażu/praktyki zawodowej wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu/praktyki zawodowej (załącznik nr 12.5 do Regulaminu). 13. Osobom uczestniczącym w stażu lub odbywającym praktyki zawodowe przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia (Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 01 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. od dnia r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.680,00 zł brutto). 14. Ww. osoby obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlegają temu ubezpieczeniu z innego tytułu, natomiast środki finansowe otrzymane przez uczestnika projektu jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich zwolniona jest od podatku dochodowego. Zatem od świadczeń wypłacanych Uczestnikom Projektu nie będzie pobierana zaliczka na podatek dochodowy. 15. Stypendium jest przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w stażu/praktyce zawodowej. Stypendium przysługuje osobie odbywającej staż/praktykę zawodową za dni wolne, jak również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. 16. Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłacenia stypendium stanowi lista obecności (załącznik nr 12.2 do Regulaminu) podpisywana przez Uczestnika Projektu, potwierdzona przez Organizatora stażu/praktyki zawodowej. 17. Stypendium wypłacane jest z dołu po zakończonym miesiącu na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika Projektu pod warunkiem posiadania przeznaczonych na ten cel środków na rachunku Beneficjenta. 18. Beneficjent na wniosek pracodawcy z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy i wysłuchaniu Uczestnika Projektu, może pozbawić Uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadkach: a) opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu, b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu spowodowanej niezdolnością do pracy wskutek choroby przez nieprzerwany okres 30 dni, d) podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w trakcie odbywania stażu. współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 13

14 Rozdział 4 Pozostałe uregulowania 19 Pomoc de minimis 1. Pomocą publiczną udzielaną na zasadzie de minimis są następujące formy wsparcia: a) przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, b) wsparcie pomostowe w okresie do 6/do 12 miesięcy od dnia zarejestrowania działalności gospodarczej (w tym finansowe wsparcie pomostowe oraz doradztwo) wraz z doradztwem w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej. 2. Pomocą publiczną nie są szkolenia oraz doradztwo dla Uczestników Projektu świadczone przed dniem rozpoczęcia przez nich działalności gospodarczej. 3. Za datę przyznania pomocy de minimis uznaje się daty podpisania właściwych umów bądź aneksów do nich. 4. Pomoc publiczna w ramach Poddziałania PO KL jest udzielana w oparciu o Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.) oraz zgodnie z Zasadami udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 10 lutego 2011 r. 20 Przepisy końcowe 1. Regulamin obowiązuje od dnia wydania Zarządzenia o przyjęciu Regulaminu przez Dyrektora Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy do czasu zakończenia realizacji Projektu. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie, o czym powiadomi Uczestników Projektu poprzez zamieszczenie informacji za stronie internetowej Projektu 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie obowiązują zapisy umów na otrzymanie wsparcia zawierane z Uczestnikami Projektu. 4. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie należy do kompetencji Dyrektora Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zaprzestania realizacji Projektu w razie podjęcia decyzji przez Zarząd Województwa Dolnośląskiego o zaprzestaniu realizacji Projektu. W tym przypadku Uczestnikom Projektu nie przysługują żadne roszczenia wobec Beneficjenta. Załączniki: 1. Formularz rekrutacyjny; 2. Deklaracja uczestnictwa; 3. Proponowana ścieżka udziału w Projekcie; 4. Zestawienie udzielonego wsparcia doradczego/psychologicznego; 5. Wniosek o zwrot kosztów dojazdu; 6. Umowa szkoleniowa; 7. Wniosek na refundację koszów poniesionych na szkolenie zawodowe/studia podyplomowe; 8. Oświadczenie o posiadaniu odpowiedniej wiedzy i umiejętności do prowadzenia działalności gospodarczej; 9. Umowa o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych; 10. Aneks do umowy o świadczenie usług szkoleniowo doradczych; 11. Wniosek o przyznanie dodatku relokacyjnego; 12. Umowa o zorganizowanie stażu/praktyki zawodowej. Data i podpis współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Strona 14