Umowa Nr UmSTAZ/14/00.

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Projekt: Moja Szansa Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Umowa Nr UmSTAZ/14/00. na zorganizowanie stażu zawodowego dla 1 bezrobotnego / nych W dniu.. roku pomiędzy: Powiatem Tucholskim - Powiatowym Urzędem Pracy w Tucholi, w imieniu którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi - Pani Henryka Dziurzyńska zwanym w dalszej części umowy Urzędem", a.. który reprezentuje Pan zwanym dalej Organizatorem została zawarta umowa o następującej treści; 1 Na podstawie art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142 poz z 2009 r.) zostaje zawarta umowa dotycząca odbycia stażu zawodowego gwarantującego nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy z organizatorem przez skierowanych przez Urząd bezrobotnych. 2 Dane bezrobotnego / nych odbywającego / cych staż: Lp. Nazwisko i imię Nazwa zawodu 1 Kod zawodu Data ur. Adres 3 Staż odbywać się będzie w okresie: od dnia r. do dnia.. r.,. 4 Staż odbywać się będzie u Organizatora według programu opracowanego przez Pracodawcę i 1

2 zaakceptowanego przez Urząd, który stanowi załącznik nr 1 do niniejszej umowy Staż odbywać się będzie w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach od do.. 2. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, a bezrobotnego będącego osoba niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 3. Bezrobotny nie może odbywać stażu w godzinach nadliczbowych. 6 Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 7 W okresie odbywania stażu bezrobotnej w ciąży nie mogą być powierzone czynności lub zadania w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia. 8 Organizator zobowiązuje się do: 1. Zapoznania bezrobotnego z programem stażu. 2. Zapoznania bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami. 3. Zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. 4. Przeszkolenia bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy. 5. Przydzielenia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej. 6. Zapewnienia bezrobotnemu bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników. 7. Zapewnienie bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych napoi i posiłków. 8. Realizowania programu stażu i potwierdzania jego realizacji w sprawozdaniu stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu. 9. Nadzorowanie codziennego podpisywania się stażysty w liście obecności. 10. Wyznaczenia opiekuna dla bezrobotnego odbywającego staż, który udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnoręcznym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu stażu. 11. Udzielenia na wniosek bezrobotnego dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem zakończenia stażu. 12. Dostarczenia do Urzędu przedstawionego przez stażystę zaświadczenia o niezdolności do pracy (druk ZUS ZLA) w terminie 7 dni od jego otrzymania, 2

3 13. Niezwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, poinformowania w formie pisemnej Urzędu o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu 14. Dostarczenia do Urzędu w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności podpisanej przez bezrobotnego. 15. Umożliwienia bezrobotnemu zgłoszenia się do Urzędzie w dniu wyznaczonym. 16. Wydania bezrobotnemu niezwłocznie nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu opinii zawierającej m. in. informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz o umiejętnościach zawodowych pozyskanych w procesie stażu. 17. Przestrzegania przepisów dotyczących równego traktowania określonych w Kodeksie Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz w ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. Nr 254 poz.1700 z 2010 r. ) 18. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy w związku z powziętą informacją o wypadku przy pracy w trakcie odbywanego stażu oraz w drodze do i z miejsca odbywania stażu i sporządzenia karty wypadku oraz dokonania zgłoszenia przypadku choroby zawodowej (podejrzenia o chorobie zawodowej) właściwemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu i właściwemu Inspektorowi Pracy. 19. Działań informacyjnych i reklamowych dotyczących pomocy udzielanej z Unii Europejskiej. Pracodawca ma obowiązek poinformować osoby skierowane na staż, że uczestniczą w projekcie współfinansowanym przez Unię Europejską. 20.Umieszczania logo Unii Europejskiej i informacji o współfinansowaniu stażu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na materiałach dotyczących realizowanego stażu np. opiniach wydawanych bezrobotnym po zakończeniu stażu. 21. Przechowywania dokumentacji związanej z realizacją niniejszej umowy do 31 grudnia 2020 r. 22. Zatrudnienia po zakończeniu stażu osób bezrobotnych na okres. miesięcy na podstawie umowy. 23. Dostarczenia do Urzędu terminie 7 dni po zakończeniu stażu dokumentów potwierdzających zatrudnienie lub powierzenie innej prac zarobkowej osobie /om bezrobotnej /nym. 9 Opiekunem osoby bezrobotnej ze strony Organizatora zostaje Pan / Pani zatrudniony/na na stanowisku:. posiadający/ca wykształcenie 10 Urząd ustala i wypłaca stypendium oraz rozlicza i opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe osobom bezrobotnych odbywającym staż. 11 Urząd na wniosek Organizatora lub z urzędu, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: 1. Nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy, 2. Naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w stanie wskazującym spożycie alkoholu, narkotyków lub 3

4 środków psychotropowych lub spożywanie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych w miejscu odbywania stażu. 3. Niezdolności do pracy wskutek choroby, przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy w skutek choroby w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych. Pozbawienie możliwości kontynuowania stażu następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90 dniowego. 4. Nie przedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku ZUS ZLA. Nie przedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej a tym samym możliwości kontynuowania stażu z pierwszym dniem niezdolności do pracy. 5. Usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. 12 Urząd zastrzega sobie prawo odstąpienia od umowy w całości na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu w przypadku nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora stażu. 13 Urząd zastrzega sobie prawo odstąpienia od umowy w całości 1. W przypadku wystąpienia okoliczności, o których,mowa w Przerwania stażu przez bezrobotnego. 14 Umowa nie ulega rozwiązaniu z przyczyn określonych w 11, jeżeli w jej ramach staż odbywają inne osoby bezrobotne. Na powstały vacat nie będą kierowane kolejne osoby. 15 Organizator zobowiązuje się do umożliwienia monitoringu lub kontroli w trakcie zawartej umowy o organizację stażu wykonywanej przez Urząd, Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji zawartej umowy. 16 Nadzór nad odbywaniem stażu w miejscu pracy przez bezrobotnego sprawuje Urząd. 17 Integralną częścią umowy jest załącznik nr 1 program stażu. 4

5 18 Zmiany do umowy mogą mieć wyłącznie formę pisemną w formie aneksu. 19 Spory mogące wyniknąć ze stosowania niniejszej Umowy rozstrzyga sąd powszechny właściwy dla siedziby Urzędu. 20 W sprawach nie uregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie przepisy: 1. Kodeksu cywilnego. 2. Ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm). 3.Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160). 21 Logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dostępne są pod adresem: w zakładce Promocja PO KL, Logotypy. 22 Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, - jeden egzemplarz otrzymuje organizator, - jeden egzemplarz otrzymuje Urząd. STRONY