REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu

Transkrypt

1 REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu Strona 1 Rozdział I INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu SPRAWNI w działaniu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego na podstawie umowy nr UDA-PO KL /14-00, zawartej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych. 2. Do skorzystania ze wsparcia w postaci stażu, są uprawnieni wszyscy Uczestnicy zakwalifikowani do Projektu SPRAWNI w działaniu. 3. Staże zawodowe będą realizowane w okresie od XII.2014r. do VI.2015r. 4. Wszyscy Uczestnicy projektu zostaną skierowani na 6-miesięczny staż u pracodawcy. 5. Staż zawodowy polega na nabywaniu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z Pracodawcą. 6. Uczestnik projektu skierowany na staż zawodowy w miejscu pracy powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku. 7. Uczestnik projektu odbywający staż wykonuje powierzone mu czynności lub zadania w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, w przypadku osoby niepełnosprawnej zaliczanej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Bezrobotny/nieaktywny zawodowo nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 8. Miejsce odbywania stażu zostanie wskazane przez Pracodawcę, u którego dany uczestnik będzie odbywał staż. 9. Staże zawodowe mogą odbywać się na obszarze realizacji projektu tj. na terenie województwa mazowieckiego. Rozdział II Procedury wyboru Pracodawców 2 1. Pracodawca składa Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zawodowego, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu, w terminach określonych w ust. 3 niniejszego paragrafu, wg wzorów dokumentów dostępnych na stronie internetowej projektu: oraz w biurze projektu pod adresem: ul. Żeromskiego 86 p. II, Radom lub przesłanych na życzenie em. 2. Przed złożeniem wniosku, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, Pracodawca ma obowiązek zapoznania się ze wzorem umowy, stanowiącej załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu.

2 3. Składanie wniosków, o których mowa w ust. 1 i wybór pracodawców odbywał się będzie od do r. 4. Pierwszeństwo w zawarciu umowy o zorganizowanie stażu zawodowego mają Pracodawcy, którzy zadeklarowali we Wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zawodowego zatrudnienie Uczestnika/ów projektu po zakończeniu odbywania stażu. Przez zatrudnienie należy rozumieć Strona 2 zatrudnienie przez Pracodawcę Uczestnika/ów na podstawie: umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Przy czym zatrudnienie Uczestnika w przypadku: a) umowy o pracę - na okres min. 3 m-cy, b) umowy cywilno-prawnej wymagane jest spełnienie dwóch warunków: umowa jest zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz wartość umowy zlecenia/o dzieło, nie jest niższa niż 3-krotność minimalnego miesięcznego wynagrodzenia. c) Przed podpisaniem umowy z Pracodawcą i Uczestnikiem projektu, Uczestnik projektu kierowany jest na badania lekarskie w celu uzyskania informacji o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku pracy. Koszt wstępnych badań lekarskich ponosi Realizator Projektu. d) Umowa z Pracodawcą i Uczestnikiem projektu podpisywana jest po przedstawieniu badań lekarskich i wyłącznie w przypadku braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym przez Pracodawcę. Rozdział III PROGRAM STAŻOWY 3 Założenia Stażu 1. Staż dla Uczestników projektu, odbywany w przedsiębiorstwach, pozbawiony jest znamion pomocy publicznej. 2. Skierowany do odbycia Stażu Stażysta będzie wykonywał prace bezpośrednio związane z działalnością przedsiębiorstwa, gromadził materiały i wiedzę oraz niezbędne doświadczenie zawodowe. 3. Uczestnicy Stażu mogą odbywać Staż w przedsiębiorstwach prowadzących działalność na terenie województwa mazowieckiego. 4 Czas trwania programu Stażowego 1. Staże w przedsiębiorstwach mogą być przyznane na okres 6 miesięcy. Czas trwania programu wynika z terminu realizacji Projektu i obejmuje okres maksymalnie do r. 5 Stypendium stażowe 1. Osobom odbywającym staż przysługuje stypendium stażowe w kwocie nie większej niż 1600,00 zł miesięcznie (słownie: jeden tysiąc sześćset złotych 00/100). 2. Kwotę stypendium należy rozumieć jako: a) nie pomniejszoną o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, z uwagi na objęcie kwoty stypendium zwolnieniem, o którym mowa w art. 21 ust.1 pkt 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz.176, z późn. zm.)

3 b) nie pomniejszoną o składkę na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż zgodnie z art. 83 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U z 2008 r. Nr 164, poz.1027, z późn. zm.) w przypadku nieobliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki innych niż określone w ust. 2 tego artykułu, składkę na ubezpieczenie Strona 3 zdrowotne obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0 zł, c) nie pomniejszoną o składki społeczne, które na podstawie art. 16 ust. 9a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych finansuje w całości beneficjent. 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w punkcie 1 niniejszego paragrafu jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Stypendium stażowe nie przysługuje Stażyście w następujących przypadkach: a) Jeżeli stażysta nie udokumentował obecności w miejscu odbywania Stażu w wymiarze co najmniej 80% przewidywanego czasu odbywania Stażu w danym miesiącu, zapis ten nie dotyczy jeśli nieobecność jest udokumentowana zaświadczeniem/zwolnieniem wydanym przez lekarza. b) Jeżeli stażysta nie dostarczył na koniec miesiąca listy obecności potwierdzonej przez opiekuna Stażu, c) Jeżeli w trakcie miesiąca kalendarzowego nastąpi rozwiązanie Umowy o staż, chyba że do czasu jej rozwiązania Stażysta wykorzystał co najmniej wymiar Stażu, o którym mowa w odpowiednim postanowieniu Umowy o Staż. 5. Stażysta zobowiązany jest do zwrotu wypłaconego stypendium stażowego wraz z odsetkami ustawowymi za okres od momentu otrzymania dodatku stażowego do czasu jego zwrotu w przypadkach, o których mowa w 9, pkt. 13 i 16 niniejszego Regulaminu. 9 Zasady organizacji, odbywania i zakończenia Stażu 1. Program Stażowy zakłada zorganizowanie staży trwających 6 miesiąc dla wszystkich Uczestników projektu. 2. Uczestnik projektu może samodzielnie dokonać wyboru Zakładu Pracy, w którym będzie odbywał staż. 3. Koordynator Projektu ma prawo odrzucić wybrany przez Kandydata Zakładu Pracy. W zamian może zaproponować inne przedsiębiorstwo jako miejsce odbywania Stażu. 4. Umowa o Staż zostaje zawarta pomiędzy Stażystą a Realizatorem oraz Zakładem Pracy przyjmującym na staż (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu). 5. Stażysta odbywa Staż pod nadzorem opiekuna w oparciu o indywidualny Program stażu zatwierdzony przez opiekuna, stanowiący załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 6. Zakres Programu stażu jest proponowany przez Kandydata na staż w uzgodnieniu z Zakładem Pracy przyjmującym na staż. 7. Realizator projektu zobowiązuje się do comiesięcznego wypłacania Stażystom stypendium stażowego w wysokości określonej w Umowie o staż. 8. Uczestnikom projektu w trakcie odbywania stażu przysługuje: a) Zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca realizacji stażu b) Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

4 c) Zatrudnienie opiekuna osoby niepełnosprawnej na okres realizacji stażu, w uzasadnionych przypadkach, tj. osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, które wymagają wsparcia opiekuna w zakresie poruszania się i komunikacji z otoczeniem d) Odzież ochronna e) Pokrycie przez Realizatora projektu kosztów wstępnych badań lekarskich niezbędnych przed Strona 4 podjęciem stażu. f) 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium stażowe. 9. Realizator projektu nie jest zobowiązany do pokrycia innych kosztów, niż wymienione w punkcie 9 niniejszego paragrafu, w tym: kosztów zakwaterowania, wyżywienia i innych wydatków ponoszonych przez Stażystę. 10. Stażysta zobowiązany jest do: a) przestrzegania ustalonego przez Zakład Pracy rozkładu czasu Stażu, b) sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych Programem stażu, stosowania się do poleceń Zakładu Pracy, w tym opiekuna stażu, c) przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w Zakładzie Pracy, w którym będzie odbywał staż, w szczególności regulaminu pracy, przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz tajemnicy służbowej, w zakresie w jakim dotyczą one Stażysty, d) dostarczania do Koordynatora Projektu, na koniec każdego miesiąca, listy obecności na stażu (załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu), e) wypełniania ankiet przed rozpoczęciem stażu i po jego zakończeniu, f) przedstawienia sprawozdania z przebiegu stażu, na zakończenie stażu (załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu). 11. Zakład Pracy przyjmujący na staż zobowiązany jest do: a) organizacji miejsca odbywania stażu dla Stażysty, b) wyznaczenia opiekuna Stażysty, c) opracowania wspólnie z Uczestnikiem projektu skierowanym na staż - Programu stażu według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. d) przeszkolenia Stażysty w zakresie przepisów bhp i ppoż. obowiązujących w Zakładzie Pracy. e) Wystawienia opinii dotyczącej Stażysty odbywającego staż w Zakładzie pracy (załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu) 13. Rozwiązanie Umowy o Staż może nastąpić z przyczyn leżących po stronie Stażysty w przypadku: a) nie wywiązania się z zapisów Umowy o Staż, b) stawienia się w miejscu odbywania Stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) naruszenie obowiązków opisanych w ust. 11, 14. Stażysta może złożyć do Koordynatora projektu pisemny wniosek o rezygnację z dalszego odbywania Stażu. Wniosek musi zawierać uzasadnienie rezygnacji z dalszego odbywania Stażu. 15. Zakład Pracy przyjmujący na staż może złożyć do Koordynatora projektu pisemny wniosek wraz z uzasadnieniem o rezygnacji z dalszej organizacji Stażu.

5 16. W przypadkach określonych w ust. 13 Stażysta jest zobowiązany do zwrotu Realizatorowi projektu wypłaconego stypendium stażowego w całości wraz z ustawowymi odsetkami od dnia uzyskania stypendium stażowego za poszczególne miesiące do dnia ich zwrotu. Obowiązek zwrotu stypendium stażowego dotyczy też sytuacji, w których rezygnacja Zakładu Pracy przyjmującego na staż z dalszej organizacji stażu wynika z przyczyn zawinionych przez Stażystę. 17. Po odbyciu Stażu, zgodnie z Umową o Staż i Regulaminem Stażu, Stażysta otrzymuje Zaświadczenie o ukończeniu Stażu, którego odbiór potwierdza pisemnie. Strona 5 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 10 Wszelkie materiały i dokumenty związane z Projektem przekazane Realizatorowi przez Uczestników nie podlegają zwrotowi. 11 Informacje uzyskane od Uczestników za pośrednictwem wypełnionego Wniosku lub ankiety będą wykorzystane do sporządzania zbiorczych zestawień statystycznych, a ponadto do stworzenia przez Realizatora Projektu bazy danych na zasadach określonych w ustawie o ochronie danych osobowych. 12 We wszystkich sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie maja przepisy Kodeksu cywilnego i inne obowiązujące przepisy prawa. 13 Niniejszy Regulamin udostępniony będzie do wglądu w biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 14 Zatwierdził: Koordynator projektu