Regionalne badanie rynku pracy woj. dolnośląskie. Realizacja w okresie: wrzesień 2005 wrzesień 2007

Transkrypt

1 Regionalne badanie rynku pracy woj. dolnośląskie Realizacja w okresie: wrzesień 2005 wrzesień 2007

2 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet Państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Działanie 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie Badania i analizy dla potrzeb regionalnego rynku pracy

3 Cele Projektu Cele ogólne: lepsze dostosowanie potrzeb szkoleniowych i kwalifikacji mieszkańców do wymogów rynku pracy poprzez monitoring regionalnego rynku pracy i upowszechnianie zebranych informacji zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców regionu i ich zdolności w zakresie dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów regionalnego rynku pracy

4 Cele Projektu Cele bezpośrednie: analiza regionalnego rynku pracy w zakresie przewidywanej sytuacji na rynku pracy zawodów oraz przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kompetencji pracowniczych w wybranych zawodach ustalenie prawidłowości w kształtowaniu się zapotrzebowania na poszczególne zawody i oczekiwane kompetencje

5 Założone cele szczegółowe Projektu przygotowanie mapy zapotrzebowania na zawody przeprowadzenie monitoringu rynku pracy w celu określenia zapotrzebowania na zawody w odniesieniu do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy opracowanie mapy zawodów deficytowych i nadwyżkowych przygotowanie obrazu zawodu dla wybranych grup zawodowych/zawodów przeprowadzenie monitoringu rynku pracy w celu określenia oczekiwań pracodawców odnośnie kompetencji zawodowych w wybranych grupach zawodowych opracowanie obrazu zawodów wdrożenie Komputerowego Systemu Zarządzania Danymi (KSZD) opracowanie i wdrożenie sytemu do analizy rynku pracy w oparciu o relacje między strumieniami podaży i popytu na pracę w przekroju zawodowo kwalifikacyjnym

6 Metody realizacji celów Projektu opracowanie mapy zapotrzebowania na zawody w ujęciu regionalnym i na poziomie powiatu monitoring rynku pracy poprzez przeprowadzenie panelowych badań ankietowych wśród przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób przyjęta reprezentatywna próba badawcza firm cykl badawczy - badania w odstępach półrocznych okresy badawcze: I półrocze 2006 II półrocze 2006-I półrocze 2007 Wykonawca: Instytut Badania Opinii i Rynku S.A. - PENTOR monitoring prasowych ofert pracy analiza prasowych ofert pracy w odstępach kwartalnych identyfikacja danych ze źródeł wtórnych dane statystyczne z Powiatowych Urzędów Pracy dane statystyczne z obszaru edukacji dane ze statystyki publicznej monitoring planowanych działań inwestycyjnych gmin i przedsiębiorstw w odniesieniu do powiatów

7 Metody realizacji celów Projektu opracowanie obrazu zawodu dla wybranych grup zawodowych/zawodów przeprowadzenie monitoringu rynku pracy w celu określenia oczekiwań pracodawców odnośnie kompetencji zawodowych w wybranych grupach zawodowych badania ankietowe prowadzone w formie wywiadu pogłębionego z pracodawcą i pracownikiem przyjęta reprezentatywna próba badawcza 350 respondentów cykl badawczy - badania ciągłe okresy badawcze: czerwiec 2006 marzec 2007 monitoring prasowych ofert pracy analiza prasowych ofert pracy w odniesieniu do oczekiwanych kompetencji pracowniczych

8 Założone cele szczegółowe Projektu - upowszechnianie wyników udostępnienie raportów cząstkowych w okresach półrocznych publikowanie raportu końcowego ukierunkowanego na wskazanie pożądanych kwalifikacji i zapotrzebowania na zawody udostępnienie strony internetowej projektu pełniącej funkcję Banku Danych o sytuacji na rynku pracy lokalnym i regionalnym organizacja cyklicznych spotkań informacyjnych połączonych z modułowymi warsztatami dotyczącymi problemów rynku pracy

9 Realizatorzy projektu PARTNER WIODĄCY Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Wałbrzychu PARTNER I Główny Instytut Górnictwa w Katowicach opracowanie, wdrożenie oraz upowszechnienie Komputerowego Systemu Zarządzania Danymi PARTNER II Dolnośląskie Centrum Informacji Zawodowej i Doskonalenia Nauczycieli w Wałbrzychu opracowanie obrazu zawodu - oczekiwanych kompetencji zawodowych dla wybranych grup zawodowych/zawodów

10 Zarządzanie projektem Koordynator Projektu Artur Sawrycz Eksperci kluczowi Konrad Tausz - ekspert ds. wdrożenia Komputerowego Systemu Zarządzania Danymi Ryszard Marszowski ekspert ds. wdrożenia Komputerowego Systemu Zarządzania Danymi Małgorzata Jeżewska - ekspert ds. badań dotyczących określenia oczekiwanych kompetencji dla wybranych grup zawodowych Dorota Kwiatkowska Ciotucha ekspert ds. monitoringu rynku pracy Artur Mazurkiewicz ekspert ds. promocji i zarządzania informacją Wspierające Zespoły Zadaniowe

11 Beneficjenci projektu publiczne służby zatrudnienia (PUP, DWUP) niepubliczne instytucje rynku pracy partnerzy społeczni publiczne i niepubliczne placówki kształcenia zawodowego poradnie psychologiczne pedagogiczne