Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Działalność i zadania

Transkrypt

1 Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Działalność i zadania

2 Podstawy prawne Ochotnicze Hufce Pracy to państwowa jednostka budżetowa, podległa ministrowi właściwemu do spraw pracy. Najważniejsze akty prawne określające zadania OHP: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. nr 99 poz.1001) Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. (Dz.U. nr 67 poz.329) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy (Dz.U. nr 6 poz.41)

3 Ochotnicze Hufce Pracy wykonują zadania państwa w zakresie przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu polskiej młodzieży, a także jej wychowania i kształcenia. Działamy na rzecz młodzieży w wieku lat. Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, z własnej woli.

4 Najstarszą formą działalności są jednostki o charakterze opiekuńczo-wychowawczym (Hufce Pracy, Środowiskowe Hufce Pracy, Ośrodki Szkolenia i Wychowania, Centra Kształcenia i Wychowania) Każdego roku szkolnego w tych jednostkach przebywa około 30 tys. młodych ludzi w wieku lat 50% - z rodzin o bardzo złej sytuacji materialnej 40% - z rodzin wielodzietnych 40% - z rodzin dotkniętych bezrobociem 30% - z domów niepełnych, z domów dziecka 12% - z rodzin patologicznych

5 Jednostki dochodzące - Hufce Pracy (9) i Środowiskowe Hufce Pracy (5) zapewniają uczestnikom zatrudnienie z równoczesnym uzupełnieniem wykształcenia i możliwość zdobywania kwalifikacji zawodowych. Hufce środowiskowe są jednostkami o szerszym profilu działań opiekuńczych, kształceniowych i doradczych, tworzonymi przede wszystkim z myślą o potrzebach młodzieży z konkretnego środowiska. Praktyczne przygotowanie zawodowe młodzież odbywa bezpośrednio na stanowiskach pracy u pracodawców lub w warsztatach na terenie placówek OHP.

6 W Ośrodkach Szkolenia i Wychowania (2) znajduje miejsce szczególnie młodzież o zmniejszonych szansach życiowych, pochodząca z rodzin zagrożonych patologią i/lub ubogich. Pobyt i nauka w ośrodku są bezpłatne. Uczestnicy ośrodków, podobnie jak młodzież w hufcach, w ciągu dwóch lub trzech lat uzupełniają wykształcenie pracują i zdobywają kwalifikacje zawodowe. Czas wolny młodzieży organizowany jest przez wychowawców. Trzebinia Lanckorona

7 W województwie małopolskim młodzież kształci się w 30 zawodach a efektywność kształcenia zawodowego jest bardzo wysoka. Najpopularniejsze zawody: - Kucharz - Fryzjer - Murarz tynkarz - Sprzedawca - Monter instalacji i urządzeń sanitarnych - Cukiernik - Mechanik pojazdów samochodowy - Piekarz - Stolarz - Ślusarz - Lakiernik

8 Przygotowanie zawodowe odbywa się u współpracujących pracodawców w ramach umowy o pracę zawieranej z pracownikiem młodocianym Oznacza to, że uczestnik korzysta ze wszystkich praw pracowniczych i objęty jest szczególną ochroną z uwagi na swój status OHP refundują takim pracodawcom koszty zatrudnienia pracownika młodocianego (wynagrodzenie i składki na ubezpieczenia społeczne) Małopolska WK OHP posiada podpisane porozumienia z 917 podmiotami.

9 Zadaniami OHP wynikającymi z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy są działania z obszaru rynku pracy: Usługi poradnictwa i doradztwa zawodowego (Mobilne Centra Informacji Zawodowej, Młodzieżowe Centra Kariery, Kluby Pracy, Ośrodki Szkolenia Zawodowego) - porady, warsztaty, zajęcia dot. poszukiwania pracy, autoprezentacji, diagnoza predyspozycji zawodowych, itp. Ponad osób w całej Polsce corocznie korzysta tego typu bezpłatnych usług.

10 Pośrednictwo pracy (Młodzieżowe Biura Pracy + filie, Punkty Pośrednictwa Pracy) - organizacja giełd i targów pracy, organizacja pracy stałej/wakacyjnej. Udzielanie pracodawcom informacji o możliwości zatrudnienia pracowników. Klienci osoby od 16 roku życia MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY Filia MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY

11 Z chwilą wejścia Polski do Unii Europejskiej OHP rozpoczęły realizację szeregu programów i projektów kierowanych do młodzieży, korzystając z rozmaitych źródeł finansowania

12 Wsparcie kierowane do młodych ludzi w ramach tych projektów obejmuje m.in.: Kursy zawodowe Kursy językowe Kursy komputerowe Kursy prawa jazdy Praktyki zawodowe Zajęcia wyrównawcze Zajęcia z doradcą zawodowym Zajęcia z psychologiem, seksuologiem

13 Pozyskujemy środki na projekty wymian młodzieżowych (spotkania z młodzieżą ze Słowacji, Czech, Węgier, Niemiec, od roku 2013 rozwijamy współpracę z Danią, Turcją, Grecją, Rosją i Ukrainą) i staży zawodowych (Niemcy, Włochy)

14 GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY Zgodnie z zaleceniem Rady UE z grudnia 2012 r. (w sprawie ustanowienia Gwarancji dla młodzieży) - Gwarancje dla młodzieży to zapewnienie wszystkim młodym ludziom w wieku do 25 lat dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od pozostawania bez pracy lub zakończenia kształcenia formalnego.

15 Przedsięwzięcia OHP, planowane w ramach gwarancji dla młodzieży szkolenia zawodowe, realizowane w wymiarze zarówno teoretycznym, jak i w formie praktycznej nauki zawodu w warsztatach szkoleniowych znajdujących się w jednostkach OHP (profil oferowanego wsparcia zostanie dostosowany zarówno do indywidualnych predyspozycji beneficjentów, jak i do potrzeb lokalnych rynków pracy). Wsparcie młodych osób nie posiadających jakichkolwiek kwalifikacji zawodowych, którym oferowane będzie głównie przyuczenie do wykonywania określonej pracy. wsparcie absolwentów szkół zawodowych oraz techników, posiadających kwalifikacje w zawodach nieodpowiadających wymogom rynku pracy, którzy skorzystają ze specjalistycznego wsparcia w postaci przekwalifikowań, bądź kursów doskonalących oraz staży zawodowych. treningi aktywnego poszukiwania pracy, a także indywidualne zajęcia z zakresu doradztwa zawodowego, podczas których zostanie zdiagnozowana wiedza, umiejętności i potencjał beneficjentów, jak również zostanie opracowany dla nich indywidualny plan działania.

16 Obszary wsparcia OHP w ramach realizacji Gwarancji dla Młodzieży Obszar I. Podstawowe wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej osób młodych w wieku lata pozostających bez zatrudnienia Obszar II. Aktywizacja zawodowa osób młodych w wieku lata pozostających bez zatrudnienia nie posiadających kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego lub posiadających kwalifikacje zawodowe nieodpowiadające wymogom rynku pracy Obszar III: Aktywizacja zawodowa młodzieży w wieku lata zamieszkałej na terenach wiejskich i w mniejszych miejscowościach prowadząca do zatrudnienia w zawodach, na które występuje lokalne zapotrzebowanie

17 Młodzież należy wspierać w taki sposób, aby osiągnąć wynik w postaci pracy, rozpoczęcia dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub praktyki zawodowej. Potrzebne wsparcie będzie odmienne w zależności od indywidualnej sytuacji. Dla wielu młodych ludzi krótkie i proste interwencje, takie jak powszechne doradztwo zawodowe, informacje dotyczące kształcenia i rynku pracy, są wystarczające, aby mogli samodzielnie uzyskać pożądane praktyki zawodowe w określonym czasie. W innych przypadkach konieczne będzie dokonanie oceny osób wchodzących na rynek pracy, dopasowanie wakatów i w razie konieczności przeprowadzenie krótkiego szkolenia w zakresie sporządzania CV. Jeszcze inne osoby, należące często do młodzieży znajdującej się w niekorzystniejszej sytuacji (takie jak osoby o niskich umiejętnościach lub napotykające inne bariery), będą potrzebowały głębszych, dłuższych i bardziej złożonych interwencji oraz stosowania konkretnych ofert w celu zapewnienia również im możliwości korzystania z gwarancji dla młodzieży.

18 Realizatorzy Gwarancji dla młodzieży w Polsce Ochotnicze Hufce Pracy od stycznia 2014 r. (100 mln zł rok, 100 tys. osób) wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy Bank Gospodarstwa Krajowego partnerzy rynku pracy, w tym partnerzy społeczni, Gminne Centra Integracji Społecznej, organizacje trzeciego sektora, podmioty ekonomii społecznej, wyłonione do realizacji gwarancji dla młodzieży w ramach otwartych trybów konkursowych organizowanych zarówno na szczeblu centralnym, jak i regionalnym Resort wiodący Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (Plan Gwarancji dla Młodzieży)

19 Dziękuję za uwagę Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Al. Słowackiego Kraków