Spotkanie dot. zasady równości szans płci w ramach wniosku o płatność. Warszawa, 28 i r.
|
|
- Jarosław Kujawa
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Spotkanie dot. zasady równości szans płci w ramach wniosku o płatność Warszawa, 28 i r.
2 Zapisy w instrukcji wniosku o płatność Beneficjent jest zobowiązany do przedstawienia informacji zgodnie z zakresem działań na rzecz równości płci opisanym we wniosku o dofinansowanie projektu. Stosownego opisu naleŝy dokonać w ramach punktu 5 wniosku o płatność Postęp rzeczowy realizacji projektu. Od stycznia 2011 r. opis działań podjętych w okresie rozliczeniowym na rzecz równości płci będzie obowiązkowy dla wniosków o płatność w kaŝdym projekcie złoŝonym po r.
3 Zapisy w instrukcji wniosku o płatność Projekty które zostaną objęte obowiązkiem opisywania zasady równości szans płci we WnoP wszystkie oprócz WYJĄTKÓW od SM Konsekwencje - zwrot WnoP do poprawy jeŝeli: - IP/IP2 uzna opis za niewystarczający - brak jest opisu a zgodnie z WNoD powinien pojawić się w danym okresie sprawozdawczym
4 Zapisy w instrukcji wniosku o płatność W opisie poszczególnych zadań realizowanych w projekcie wskazane jest zawarcie syntetycznej informacji o działaniach podjętych w okresie rozliczeniowym na rzecz równości płci np.: Opis przeprowadzonej rekrutacji w kontekście równości szans płci, Opis działań informacyjno-promocyjnych w kontekście równości szans płci, Opis działań równościowych zrealizowanych na rzecz zespołu projektowego, Opis działań równościowych zrealizowanych na rzecz grup docelowych, Opis działań równościowych dot. monitorowania projektu w tym osiągniętych rezultatów. PowyŜsze punkty stanowią jedynie przykład i beneficjent nie jest zobowiązany do opisywania kaŝdego z nich.
5 Zapisy w instrukcji wniosku o płatność Opis podjętych działań powinien być zgodny z tym, co załoŝono we wniosku o dofinansowanie projektu Opis nie musi dotyczyć kaŝdego z realizowanych w projekcie zadań Opis naleŝy wskazać tylko przy tym zadaniu, w ramach którego rzeczywiście działania na rzecz równości płci zostały podjęte i zrealizowane w danym okresie rozliczeniowym Dla opisania informacji nie trzeba tworzyć oddzielnych punktów - informacje powinny zostać zawarte w ramach wskazanych zadań Gdy Beneficjent napotkał problemy w realizacji działań na rzecz równości płci, informację na ten temat powinien przedstawić równieŝ w punkcie 12 WNoP
6 Przykładowy zapis 1 W projekcie Przedszkolaki górą (Poddziałanie 9.1.1) Projektodawca zapisał we wniosku o dofinansowanie, Ŝe w sposób szczególny będzie zachęcał do aktywnego uczestnictwa ojców w edukacji przedszkolnej swoich dzieci poprzez ich uczestnictwo w róŝnych spotkaniach tematycznych. We WnoP w postępie rzeczowym dokonał następującego opisu: Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Prowadzenie spotkań z rodzicami Stan realizacji W dniu. odbyła się w siedzibie przedszkola prelekcja dot. znaczenia edukacji przedszkolnej. Na niniejsze spotkanie zostali zaproszeni rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola. Szczególnie nacisk został połoŝył na uczestnictwo ojców w prelekcji poprzez przesłanie zaproszenia, które zawierało informację podkreślającą i zachęcającą do ich udziału w spotkaniu. Przyczyniło się to do uczestnictwa w prelekcji ½ ojców dzieci uczęszczających do przedszkola i podniesienie ich wiedzy nt. edukacji przedszkolnej.
7 Przykładowy zapis 2 W projekcie Nowoczesna gmina (Poddziałanie 5.2.1) Projektodawca zapisał we wniosku o dofinansowanie, Ŝe zaktualizuje strategię rozwoju gminy we współpracy i zgodnie z potrzebami mieszkańców. We WnoP w postępie rzeczowym dokonał następującego opisu: Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Aktualizacja strategii rozwoju gminy Stan realizacji W dniu. odbyło się spotkanie z mieszkańcami gminy na którym zgłoszono potrzebę stworzenia w gminie ośrodka dziennej opieki dla małych dzieci, dofinansowanego częściowo ze środków samorządu. UmoŜliwi to młodym matkom opiekującym się dziećmi poszukiwanie zatrudnienia. Propozycja została przyjęta i zostanie wprowadzona do strategii rozwoju gminy.
8 Przykładowy zapis 3 W projekcie systemowym Wsparcie dla instytucji rynku pracy 2 (Działanie 1.1) Projektodawca zapisał we wniosku o dofinansowanie, treść materiałów szkoleniowych dla doradców zawodowych będzie uwzględniała problematykę równości płci na rynku pracy. We WnoP w postępie rzeczowym dokonał następującego opisu: Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Przygotowanie materiałów szkoleniowych Stan realizacji Materiały szkoleniowe dla doradców (prezentacje, podręcznik, broszury informacyjne, słownik terminologiczny) zostały przygotowane z uwzględnieniem problematyki równości płci tj. wskazano zawody w których występuje niedoreprezentowanie kobiet, wskazano bariery na jakie napotykają osoby opiekujące się dziećmi, podano dane statystyczne w podziale na płeć, zaproponowano moŝliwości jakie powinien przedstawić doradca swojemu klientowi.
9 Zgłoszone kwestie problemowe - JeŜeli na etapie składania projektu Beneficjent nie wykazał działań równościowych ale spełniał standard minimum w innych punktach np. 1 i 3 to jak mamy na etapie oceny wniosku o płatność wymagać opisu działań równościowych? Opis moŝe się pojawić jeŝeli faktycznie zrealizowano jakieś działania równościowe ale nie musi. W przypadku pkt 1,2,3 SM nie trzeba wymagać opisu ich realizacji we WNoP - JeŜeli jest sytuacja j. w. Beneficjent moŝe przedstawić opisy niezgodnie ze złoŝonym wnioskiem o dofinansowanie. Czy jest to jednoznaczne z odrzuceniem wniosku o płatność? PowyŜsze moŝe skutkować niespójnością wniosków o dofinansowanie i o płatność. Kwestia znaczenia niezgodności. JeŜeli powinien coś zrealizować w danym okresie sprawozdawczym a tego nie zrobił naleŝy zwrócić WNoP do poprawy. JeŜeli nie musiał czegoś zrealizować w danym okresie sprawozdawczym a zrealizował brak uwag.
10 Zgłoszone kwestie problemowe - Kiedy opis rzeczowy we wniosku nie spełnia wymagań? I czy jest to jednoznaczne z odesłaniem wniosku do poprawy? Decyzja oceniającego na podstawie zapisów WNOP w relacji do WNOD. WNOP jest odsyłany do poprawy jeśli opis wg WNOD powinien być a go nie ma, jest sprzeczny z zapisem WNOD lub jest niewystarczający. - Co w przypadku zmian, jakie zgłaszają Beneficjenci do wniosku o dofinansowanie, które w sposób zasadniczy wpływają na realizację zasady równości szans? NaleŜy przyjąć, Ŝe opis we WNOP powinien odpowiadać temu, co zostało zapisane w aktualnym WNOD.
11 Warsztaty przykładowe projekty
12 Projekt Nowe szans zawodowe dla osób powyŝej 45 roku Ŝycia Kwestie dot. zasady równości szans płci zamieszczone w ramach wniosku o dofinansowanie. Punkt 3.1 Cel szczegółowy podjecie aktywności zawodowej przez min. 27 osób w wieku 45+ (w tym min. 16 kobiet). Punkt 3.2 Proces rekrutacji uwzględniać będzie (..) takŝe równość szans kobiet i męŝczyzn. W projekcie weźmie udział minimum 18 kobiet tj. min. 60% uczestników. Punkt 3.3. Ponadto uczestnicy będą mogli ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad os. zaleŝną (..). Zostanie ono zorganizowane w celu dostosowania działań prowadzonych w projekcie do nierówności i barier dotykających przede wszystkim kobiety.
13 Projekt Nowe szans zawodowe dla osób powyŝej 45 roku Ŝycia Kwestie dot. zasady równości szans płci zamieszczone w ramach wniosku o dofinansowanie. Punkt 3.3 W ramach zadania kaŝdy z uczestników projektu skorzysta teŝ ze wsparcia psychologiczno - doradczego w formie indywidualnych spotkań z psychologiem( ) spotkania będą prowadzone w oparciu o ramowy scenariusz odpowiednio profilowany pod kątem specyficznych problemów doświadczanych przez kobiet i męŝczyzn. Wszystkie działania realizowane w projekcie będą dostosowane do specyficznych potrzeb os. z grupy wiekowej 45+( ) oraz specyficznych problemów dotyk. kobiety i męŝczyzn w celu zniwelowania nierówności. Punkt 3.4 Rezultaty dot. osób zostały podane w podziale na płeć. Punkt 3.5 W pojedynczych przypadkach moŝliwa jest rekrutacja członków personelu projektowego na czas realizacji projektu (prowadzona z uwzględnieniem równości szans w tym równości płci). Wnioskodawca zapewni równościowy sposób zarządzania projektem za który odp. będzie: Koordynator/ka projektu.
14 Projekt realny wniosek o płatność złoŝony za I kw. realizacji projektu
15 Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Zadanie 1 (Zarządzanie projektem) Stan realizacji Do zespołu projektowego przyjęto jedną osobę. W ramach rekrutacji zostało przygotowane ogłoszenie skierowane zarówno do kobiet jak i męŝczyzn które zawierało m.in. informacje, Ŝe X jest organizacją realizująca politykę równych szans płci, której zaleŝy na zatrudnianiu osób w procesie sprawiedliwej i otwarte rekrutacji, dodatkowo komisja rekrutacyjna złoŝona była zarówno z kobiet jak i męŝczyzn w proporcji (50/50).
16 Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Stan realizacji Zadanie 2 (Rekrutacja uczestników) Od początku projektu prowadzony jest nabór uczestników. Określono miejsca prowadzenia rekrutacji. Ustalono i doprecyzowano zasady rekrutacji jako priorytet przyjmując rekrutację bezpośrednią i docieranie do potencjalnych uczestników. W związku z potrzebą przeprowadzenia rekrutacji z uwzględnieniem zasady równości szans płci materiały informacyjne (ulotki, plakaty) zostały opracowane w oparciu o niestereotypowe wizerunki kobiet i męŝczyzn. Materiały informujące o rekrutacji były dystrybuowane w środowiskach szczególnie waŝnych dla danej płci (m.in. Koło Gospodyń Wiejskich, Lokalny Klub Piłkarski Senior ). Rekrutacje indywidualne zostały dopasowane w czasie i miejscy pasującym do osób (w przewaŝającej większości kobiet) opiekującymi osobami zaleŝnymi. Ponadto podczas kaŝdej z rozmów rekrutacyjnych potencjalni uczestnicy byli informowani o moŝliwości zwrotu kosztów opieki nad osobami zaleŝnymi.
17 Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Zadanie 3 (wsparcie psychologiczno-doradcze) Stan realizacji Przeprowadzono pierwsze sześć spotkań w ramach wsparcia psychologiczno-doradczego. Niniejsze spotkania zostały przeprowadzone w oparciu o specjalnie przygotowany scenariusz uwzględniający zasadę równości szans płci. Scenariusz miał na celu zdiagnozowania specyficznych problemów doświadczanych przez kobiety i męŝczyzn, wskazania uczestnikom/uczestniczkom korzyści w podejmowaniu pracy np. w zawodach typowo męskich lub typowo kobiecych itd.
18 Projekt 7.3 Aktywizacja i integracja Kwestie dot. zasady równości szans płci w ramach wniosku o dofinansowanie: Punkt 3.2 Projekt skierowany jest do mieszkańców gminy XX (70 osób), głownie K, które będą stanowić 4/5 uczestników projektu. Rekrutacja: informacja na plakatach i ulotkach z zachowaniem zasady równości szans płci, poczta pantoflowa. Punkt 3.3 Opracowanie, druk i dystrybucja 60 plakatów i 500 ulotek z uwzględnieniem zasady równości szans płci Łyk wiedzy o UE cz. 1 i 2, spotkania ze specjalistą (2X3H)Cz. 1 marzec- UE wyjaśnienie podst. pojęć związanych z członkostwem Polski i Unii a takŝe zagadnień związanych z równością szans płci, rys historyczny i rozmowa na temat przyszłości Polski w UE Czy trzeba bać się strefy Euro? Warsztaty aktywności społecznej i przedsiębiorczości. Warsztaty będą rozszerzone o moduł dot. istniejących stereotypów ról zawodowych kobiet i męŝczyzn na rynku pracy.
19 Działanie 7.3 Aktywizacja i integracja Kwestie dot. zasady równości szans płci w ramach wniosku o dofinansowanie: Punkt 3.4 Rezultaty w podziale na płeć. Punkt 3.5 W celu prawidłowej realizacji projektu zatrudni firmę specjalizującą się w proj. UE (zlecenie) do doradztwa (teŝ w kwestii zarządzania równościowego, przygotowane zostaną odpowiednie materiały dot. zasady równości szans płci dla zespołu projektowego).
20 Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Stan realizacji Zadanie 1 Druk i dystrybucja plakatów i ulotek W ramach projektu zostały opracowane, wydrukowane i rozdystrybuowane 60 plakatów i 500 ulotek. Niniejsze plakaty i ulotki zawierają zdjęcia przedstawiające w aktywnych rolach kobiety i męŝczyzn, ponadto treść ulotek napisana jest w sposób zachęcający do udziały obydwie płci (m.in. uŝycie Ŝeńskich/męskich końcówek słów). Zadanie 1 Zarządzanie projektem W ramach pełnionego przez firmę X doradztwa zostało zorganizowane spotkanie poświęcone równościowemu zarządzaniu- jego efektem jest rozszerzenie zakresu obowiązku asystenta odpowiedzialnego za rekrutacje i promocję o czuwanie nad odpowiednim przygotowaniem materiałów i prowadzeniem rekrutacji pod kątem równości szans płci. Ponadto na potrzeby zespołu firma X przygotowała krótki poradnik zawierający najwaŝniejsze zagadnienia związane z równością szans płci, jak równieŝ stworzyła mini biblioteczkę równościową drukując dostępne w internecie publikacje na ten temat. Materiały dostępne są równieŝ dla uczestników/uczestniczek projektu.
21 Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Zadanie 2 Spotkania tradycja i współczesność Stan realizacji W ramach programu spotkania Łyk wiedzy o UE zostały umieszczone informacje przybliŝające tematykę równości szans płci: czym ona jest, rys historyczny, korzyści z jej przestrzegania. Zadanie 3 Warsztaty aktywności społecznej i przedsiębiorczości W ramach programu warsztatów przedsiębiorczości został zawarty moduł dot. istniejących stereotypów ról zawodowych kobiet i męŝczyzn na rynku pracy. W ramach tego modułu zostały przekazane informacje nt. czym są stereotypy płci na rynku pracy, jakie niosą z sobą zagroŝenia, w jaki sposób moŝna godzić Ŝycie zawodowe z rodzinnym.
22 Projekt Turystyka ma potencjał nowe zasady szansa rozwoju przedsiębiorstw Kwestie dot. zasady równości szans płci zamieszczone w ramach wniosku o dofinansowanie Punkt 3.1 Cel szczegółowy: szerzenie kultury równości szans wśród uczestników (wprowadzenie zajęć o tej tematyce) i personelu proj. (równościowy sposób zarządzania). Punkt 3.2, 3.4 Minimum 60% uczestników stanowią kobiety. Punkt 3.3 W programie szkoleń na Animatora Turystyki, Przewodnika miejski, Przewodnika terenowego zostaną uwzględnione kwestie związane z zasadą równości szans płci. W związku z analizą w pkt. 3.1 wskazującą na nierówności ze względu na płeć w obszarze objętym projektem do wszystkich szkoleń wprowadzono zajęcia, których celem jest zmiana istniejących stereotypów. Punkt 3.5 Zaplanowano równościowy sposób zarządzania projektem, zapewniając kobietom wpływ na podejmowanie decyzji poprzez powierzenie im stanowiska w projekcie i umoŝliwienie współdecydowania podczas posiedzeń zespołu projektowego.
23 Projekt realny wniosek o płatność złoŝony za pierwszy miesiąc realizacji projektu
24 Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Zadanie 1 (Zarządzanie projektem) Stan realizacji ustalono zasady współpracy, określono zakres zadań, usprawnień i odpowiedzialności dla zespołu, podpisano umowy z członkami zespołu. W ramach zasad współpracy ustalono i zapisano w regulaminie, iŝ w posiedzeniach zespołu prawo do podejmowania decyzji będą mieć wszyscy pracownicy i pracownice wchodzące w skład zespołu. W przypadku zawiązania się gremiów decyzyjnych wewnątrz zespołu ich skład powinien zakładać przynajmniej 50/50 uczestnictwa kobiet i męŝczyzn. Ponadto do zadań koordynatora projektu przypisano specjalne zadanie - czuwanie nad realizacją niniejszych zapisów.
25 Zadania załoŝone we wniosku o dofinansowanie Zadanie 2 (Szkolenia Animator turystyki ) Zadanie 3 (Szkolenia Przewodnik miejski ) Zadanie 4 (Szkolenia Przewodnik terenowy ) Projekt Przykładowe zapisy we wniosku o płatność uwzględniające zasadę równości szans płci Stan realizacji Przygotowanie programu zajęć i inne dokumenty dla uczestników. W ramach programu umieszczono równieŝ moduł dotyczący zasady równości szans płci, który będzie obejmował takie kwestie jak: czym jest równość szans płci, korzyści płynące z jej przestrzegania, stereotypy, uprzedzenia i typy dyskryminacji zagadnienia te zostały sprofilowane pod kątem turystyki Przygotowanie programu zajęć i inne dokumenty dla uczestników. W ramach programu umieszczono równieŝ moduł dotyczący zasady równości szans płci, który będzie obejmował takie kwestie jak: czym jest równość szans płci, korzyści płynące z jej przestrzegania, stereotypy, uprzedzenia i typy dyskryminacji zagadnienia te zostały sprofilowane pod kątem turystyki Przygotowanie programu zajęć i inne dokumenty dla uczestników. W ramach programu umieszczono równieŝ moduł dotyczący zasady równości szans płci, który będzie obejmował takie kwestie jak: czym jest równość szans płci, korzyści płynące z jej przestrzegania, stereotypy, uprzedzenia i typy dyskryminacji zagadnienia te zostały sprofilowane pod kątem turystyki
26 Departament Zarządzania EFS Dziękuję za uwagę
Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Beneficjent jest zobowiązany do przedstawienia informacji zgodnie z zakresem działań na rzecz równości
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA DO STANDARDU MINIMUM REALIZACJI ZASADY RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN W PO KL
INSTRUKCJA DO STANDARDU MINIMUM REALIZACJI ZASADY RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN W PO KL Zgodnie z zapisami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki każdy wniosek o dofinansowanie projektu powinien zawierać
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn
Bardziej szczegółowoRozwój społeczeństwa informacyjnego. Koncepcja zrównowaŝonego rozwoju. Polityka równości szans
1 Wspólnotowe zasady i polityki horyzontalne w PO KL Rozwój społeczeństwa informacyjnego Koncepcja zrównowaŝonego rozwoju Rozwój lokalny Polityka równości szans - dokumenty Zasady przygotowania, realizacji
Bardziej szczegółowoZasady opracowania wniosków o dofinansowanie realizacji projektu na rok 2010. Toruń, 24 marca 2010 r.
Zasady opracowania wniosków o dofinansowanie realizacji projektu na rok 2010 Toruń, 24 marca 2010 r. 1. Podmioty uprawnione do ubiegania się o dofinansowanie realizacji projektu (Beneficjenci) W ramach
Bardziej szczegółowoKielce, 30 listopada 2017 r.
Zasada równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn we wniosku o płatność Kielce, 30 listopada 2017 r. Zasada równości
Bardziej szczegółowoLISTA KONTROLNA DO SPRAWDZENIA ZGODNOŚCI WNIOSKU O DOFINANSOWANIE Z ZASADĄ RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘśCZYZN
PoniŜszy materiał został przygotowany na podstawie materiału szkoleniowego opracowanego w ramach projektu Fundacji Fundusz Współpracy Kompleksowy model wdraŝania strategii gender mainstreaming w cykl planowania,
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie Dam radę! Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Załącznik nr I do zarządzenia Nr 5/ 2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeczenicy z dnia 19 kwietnia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa w Projekcie Dam radę! Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER
Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP W RAMACH
Bardziej szczegółowoDążąc do aktywności Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
O realizacji projektu Dążąc do aktywności Ośrodek Pomocy Społecznej w Kobyłce, ul. Żymirskiego 2, 05-230 Kobyłka realizuje w okresie od 01.04.2013 do 30.06.2014 projekt systemowy pn. Dążąc do aktywności
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" 1. Informacje o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoNABÓR DO PROJEKTU NA 2011 ROK
NABÓR DO PROJEKTU NA 2011 ROK Informacja o przedłuŝeniu terminu rekrutacji osób chętnych do udziału w projekcie Aktywna Integracji Społeczna i Zawodowa na terenie Gminy Mszana. na terenie Gminy Mszana
Bardziej szczegółowoStandard minimum praktyczne wskazówki
Standard minimum praktyczne wskazówki Marta Rawłuszko Wrocław 18 listopada 2009 r. Elementy projektu Analiza Monitoring i ewaluacja Cele Zarządzanie Działania i rezultaty Standard minimum 1. Czy uzasadnienie
Bardziej szczegółowoLogika projektu EFS w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych.
Logika projektu EFS w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych. Dariusz Kurcman Regionalny Ośrodek EFS w Kielcach Kielce, 15.03.2011 Nowa rzeczywistość PO KL w 2011 r. 1. Nowy wzór
Bardziej szczegółowoOlsztyn, 12 grudnia 2017 r.
Zgodność projektu z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (w oparciu o standard minimum) oraz z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami Olsztyn, 12
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Czas na aktywność w gminie Radomyśl Wielki realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomyślu Wielkim Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowo1 DEFINICJE. Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/POKL/2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 1 czerwca 2011r. Regulamin zasad rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Aktywni z przyszłością realizowanym
Bardziej szczegółowoStandard minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS
Załącznik nr 5 do Regulaminu konkursu (będący załącznikiem nr 1 do Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady
Bardziej szczegółowoStandard minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS
Załącznik nr 5 do Regulaminu konkursu (będący załącznikiem nr 1 do Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Legnicy
REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoSTANDARD MINIMUM W PROJEKTACH POKL
STANDARD MINIMUM W PROJEKTACH POKL opracowanie Standard minimum w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stanowi element każdego wniosku o dofinansowanie, a jego spełnienie jest niezbędnym warunkiem
Bardziej szczegółowoZasada równości szans w perspektywie finansowej STANDARD MINIMUM
Zasada równości szans w perspektywie finansowej 2014 2020 STANDARD MINIMUM Zasada równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy jest w przypadku funduszy unijnych jedną z naczelnych i podstawowych zasad
Bardziej szczegółowoPraktyczne zastosowanie zasady równości płci w projektach społecznych i edukacyjnych
Praktyczne zastosowanie zasady równości płci w projektach społecznych i edukacyjnych Joanna Boduch-Paw Regionalny Ośrodek EFS w Ostrowcu Świętokrzyskim Kielce, 26.05.2010 Równość płci Stan, w którym kobietom
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL. Standard minimum. Kraków, 16-18.12.2009 r.
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL Standard minimum Kraków, 16-18.12.2009 r. Lektura podstawowa Maja Branka, Marta Rawłuszko, Agnieszka Siekiera Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach
Bardziej szczegółowoDomaniewska 39a, Warszawa, woj. mazowieckie, tel , faks
Strona 1 z 6 Warszawa: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Punktów Informacyjnych EFS oraz Regionalnych Ośrodków EFS Numer ogłoszenia: 202664-2010; data zamieszczenia: 09.07.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu
Bardziej szczegółowoRówność szans Kobiet i Mężczyzn oraz równouprawnienie płci w projektach edukacyjnych - EFS
Równość szans Kobiet i Mężczyzn oraz równouprawnienie płci w projektach edukacyjnych - EFS Wytyczne ministerialne Zasada równości szans K i M (oraz równouprawnienie płci są zapisane w dokumencie z 08.05.2015
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich
Program Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich Beata Paul akredytowana trenerka i animatorka ROE EFS w Pile Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoZmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Poddziałanie 9.1.1 PO KL Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej Kielce, luty 2013 PRZEDMIOT KONKURSU Projekty
Bardziej szczegółowoSzczegóły Generatora Wniosków Aplikacyjnych w wersji 7.5. Na co powinni zwrócić uwagę autorzy projektów?
Szczegóły Generatora Wniosków Aplikacyjnych w wersji 7.5. Na co powinni zwrócić uwagę autorzy projektów? Dariusz Kurcman Regionalny Ośrodek EFS w Kielcach Kielce, 30.01.2012 Zanim uruchomimy GWA Czytamy
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2012z dnia 02.01.2012 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywna
Bardziej szczegółowoLogika tworzenia projektu w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych
Logika tworzenia projektu w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych Kielce, 1 marca 2011 r. Anna Frańczak Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Ostrowcu Św. Podstawowe
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowoI. Ogólne informacje o projekcie.
Szkoła Podstawowa Nr 113 we Wrocławiu uczestniczy w realizacji projektu: Indywidualizacja procesu nauczania i wychowania uczniów klas I III wrocławskich szkół podstawowych. I. Ogólne informacje o projekcie.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Leaderzy NGOs rozwój regionalnej sieci Punktów Partnera Lokalnego LOS. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Leaderzy NGOs rozwój regionalnej sieci Punktów Partnera Lokalnego LOS 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie "Leaderzy NGOs
Bardziej szczegółowoWniosek o dofinansowanie
Wniosek o dofinansowanie Projekty systemowe PUP w 2013r. Wydział Wspierania Aktywizacji Zawodowej Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Spotkanie informacyjne jest współfinansowane przez Unię Europejską ze
Bardziej szczegółowoPROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI
PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI 2008-2013 W roku 2008 w ramach Umowy Ramowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WL Spotkanie dla Wnioskodawców
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WL 2014-2020 Spotkanie dla Wnioskodawców W ramach Osi Priorytetowej 11 Włączenie społeczne Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE Tytuł projektu: Każdy ma prawo do swego miejsca w społeczeństwie nowe oddziały integracyjne w przedszkolach dla dzieci z Gminy Kielce. Numer Projektu: WND-POKL.09.01.01-26-044/13
Bardziej szczegółowoProjekt "My też możemy" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przedborzu Nr 2a/2010 z dnia 6 stycznia 2010r Regulamin uczestnictwa w projekcie My też możemy realizowanym przez Miejsko-Gminny
Bardziej szczegółowoFundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II
Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR 1 WSPARCIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Rekrutacji Uczestników/czek Projektu Kreowanie nowych miejsc pracy i przedsiębiorczości w woj. mazowieckim
Bardziej szczegółowoZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu
ZAWODOWY START Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoRealizacja horyzontalnej zasady równości płci w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. Wydział Koordynacji PO KL
Realizacja horyzontalnej zasady równości płci w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki Wydział Koordynacji PO KL Klasyfikacja kryteriów wyboru projektów Ocena formalna Kryteria ogólne Kryteria szczegółowe
Bardziej szczegółowoLogika projektu EFS w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych.
Logika projektu EFS w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych. Dariusz Kurcman Regionalny Ośrodek EFS w Kielcach Kielce, 17.02.2011 Nowa rzeczywistość PO KL w 2011 r. 1. Nowy wzór
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji uczestników fazy testowej projektu PwP Nowe Kompetencje
Zasady rekrutacji uczestników fazy testowej projektu PwP Nowe Kompetencje 1 Informacje o projekcie 1. Projekt pod nazwą PwP Nowe Kompetencje realizowany jest przez Polską Fundację Dzieci i MłodzieŜy z
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji placówek oświatowych wychowania przedszkolnego oraz dzieci przedszkolnych w projekcie
Lublin, 02.07.2012 r. Strona 1 Regulamin rekrutacji placówek oświatowych wychowania przedszkolnego oraz dzieci przedszkolnych w projekcie pt. Mamo, tato co wy na to? innowacyjny program wychowania przedszkolnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. nr WND-POWR /15
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nakieruj się na sukces kształcenie zawodowe młodych nr WND-POWR.01.02.01-24-0159/15 1. Postanowienia Ogólne 1.1 Projekt Nakieruj się na sukces kształcenie zawodowe młodych,
Bardziej szczegółowoWracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER
Wracam do pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy Budżet projektu Całkowite wydatki projektu 166 112,72 zł Wnioskowana kwota dofinansowania 132 866,72 zł 80% - dofinansowane z Europejskiego
Bardziej szczegółowoUwagi kryterium TAK NIE Uwagi. 1) Uzasadnienie możliwości realizacji założeń projektu
. Załącznik nr 4 do Regulaminu oceny wniosków o udzielenie wsparcia na realizację projektu pn.: Świadczenie usług informacyjnych i doradczych w sieci PK KSU Karta oceny merytorycznej wniosku o udzielenie
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020. Warszawa 12.12.2014
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020 Warszawa 12.12.2014 Fundusze Strukturalne 2014-2020 Polityki horyzontalne Rozporządzenie ogólne 2014-2020 zasadę równości szans płci i równości
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU KONKURSOWEGO. współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPOWP
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu - Karta Oceny Merytorycznej wniosku konkursowego współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPOWP 2014-2020 KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE pn. Tęczowe Przedszkole
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE pn. Tęczowe Przedszkole Regulamin określa zasady naboru i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w projekcie pn. Tęczowe Przedszkole
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/POKL/ 2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 8 stycznia 2013 roku
ZARZĄDZENIE NR 1/POKL/ 2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 8 stycznia 2013 roku w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO
Załącznik nr 8 do Regulaminu naboru nr RPMP.08.01.00-IP.02-12-009/17 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY MERYTORYCZNEJ W RAMACH ETAPU OCENY FORMALNO - MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH EFS
KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ W RAMACH ETAPU OCENY FORMALNO - MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH EFS NR NABORU: NUMER WNIOSKU:... TYTUŁ PROJEKTU:... NAZWA WNIOSKODAWCY:...
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 2/POKL/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bełchatowie z dnia 2 stycznia 2012r.
ZARZĄDZENIE Nr 2/POKL/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bełchatowie z dnia 2 stycznia 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu zasad rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Aktywni
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania
Bardziej szczegółowoPromocja i informacja
Promocja i informacja Działania promocyjne i informacyjne to nieodłączny element procesu wdraŝania projektu, który uzyskał dofinansowanie z Unii Europejskiej. KaŜdy beneficjent ma obowiązek informowania
Bardziej szczegółowoWytyczne w sprawie informacji i promocji dla
Wytyczne w sprawie informacji i promocji dla Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Spis treści 1. Wstęp...3 2. Ogólne działania informacyjno-promocyjne Programu Współpracy...3 3. Działania informacyjno-promocyjne
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Łódź, 16.01.2012 r. Znak postępowania: 9/TEO/AUiPE/2011 ZAPYTANIE OFERTOWE W związku z realizacją projektu szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw branży budowlano-instalacyjnej (sanitarnej, grzewczej
Bardziej szczegółowoZarządzenie Kierownika OPS w Pszowie
OPS.0101.01.2014 Pszów 03.01.2014r. Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie w sprawie: wprowadzenia Regulaminu rekrutacji do projektu pt. Aktywizacja społeczna i zawodowa pozostających bez pracy podopiecznych
Bardziej szczegółowo1. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W V EDYCJI PROJEKTU Aktywizacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych z Gminy Zawichost Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Utworzenie dodatkowych miejsc przedszkolnych w Ośrodkach Wychowania Przedszkolnego na terenie gminy Kartuzy 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE
REGULAMIN WYBORU UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU Przedszkole w Białymstoku przyjazne dzieciom i pracującym rodzicom Spis treści Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE... 1 Rozdział II. REKRUTACJA...
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO
Załącznik nr 9 do Regulaminu naboru nr RPMP.08.01.00-IP.02-12-004/19 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Wymagania w zakresie wskaźników
Działanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego Wymagania w zakresie wskaźników Podstawy prawne Wytyczne w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020;
Bardziej szczegółowonajmniej 2 punktów kwalifikuje projekt do skierowania go do uzupełnienia.
Załącznik nr 11: Instrukcja do standardu minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w programach operacyjnych współfinansowanych z EFS. Ocena zgodności projektów współfinansowanych z EFS,
Bardziej szczegółowoInstrukcja do standardu minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w programach operacyjnych współfinansowanych z EFS.
Instrukcja do standardu minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w programach operacyjnych współfinansowanych z EFS. Ocena zgodności projektów współfinansowanych z EFS, realizowanych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym Aktywność szansą na pracę
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W CHOTCZY Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym Aktywność szansą na pracę Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2_Systematyka kryteriów wyboru projektów pozakonkursowych PUP współfinansowanych z EFS w ramach RPOWP
Załącznik nr 2_Systematyka kryteriów wyboru projektów pozakonkursowych PUP współfinansowanych z EFS w ramach RPOWP 2014-2020 Załącznik do Uchwały Nr 1/2018 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny
Bardziej szczegółowoSpełnienie zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność dla osób z niepełnosprawnościami.
Wymagania dotyczące: zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasady równości szans kobiet i mężczyzn. Gdańsk, 19.10.2015 Spełnienie zasady równości
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją
Bardziej szczegółowo» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2010R. «realizowany w ramach projektu:
» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2010R. «realizowany w ramach projektu: Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany przez
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACYJNY uczestników projektu Szkolenia informatyczne nowa jakość pracy pracowników służby zdrowia. realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /17
Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP.08.01.00-IP.02-12-009/17 nr i nazwa osi priorytetowej 8 OŚ PRIORYTETOWA RYNEK PRACY nr i nazwa działania 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty powiatowych urzędów
Bardziej szczegółowoKierunek na pracę. wzmocnienie mobilności. młodzieŝ. Sylwia Dera Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Słupsk r. Gdańsk
młodzieŝ Gdańsk 12.12.2012 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kierunek na pracę wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy (projekt
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL. Dni Otwarte POMOCNA DŁOO Kraków, grudnia 2010 r.
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL Dni Otwarte POMOCNA DŁOO Kraków, 13 15 grudnia 2010 r. Lektura podstawowa Zasada równości szans kobiet mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoOd pomysłu do przemysłu
Od pomysłu do przemysłu czyli jak stworzyć logiczny projekt. Dariusz Kurcman Regionalny Ośrodek EFS w Kielcach Kielce, 10.09.2010 Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do projektu Nowa Szansa
Regulamin rekrutacji do projektu Nowa Szansa POKL.07.02.01.-06-020/13-01 Projekt pt. Nowa Szansa współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach
Bardziej szczegółowoZA OKRES: Tak/Nie/ Nie dotyczy. Wyszczególnienie
Załącznik Nr II.7.2a Lista sprawdzająca formalno rachunkowa i merytoryczna do wniosku beneficjenta o płatność dla Osi Priorytetowej VII oraz państwowych jednostek budŝetowych w ramach RPOWP UNIA EUROPEJSKA
Bardziej szczegółowoCel oraz wskaźniki dla naboru wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym dla Osi Priorytetowej 10 Edukacja
Cel oraz wskaźniki dla naboru wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym dla Osi Priorytetowej 10 Edukacja Działania 10.1 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej. Regionalny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW - UCZNIOWIE
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW - UCZNIOWIE w ramach projektu "Edukacja zawodowa w szkołach trampoliną do zrównoważonego rozwoju kadry na legionowskim rynku pracy" współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
Bardziej szczegółowoNajczęściej zadawane pytania dot. monitorowania i sprawozdawczości w ramach PO Kapitał Ludzki
Najczęściej zadawane pytania dot. monitorowania i sprawozdawczości w ramach PO Kapitał Ludzki ZAGADNIENIA OGÓLNE 1. Jak naleŝy rozumieć ogólną zasadę systemu monitorowania wskaźników PO KL dot. wykazywania
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoBydgoszcz, r. Konferencja Regionalna
Bydgoszcz, 16.03.2010 r. Konferencja Regionalna rozwój lokalny, rozwój społeczeństwa informacyjnego, zrównoważony rozwój, innowacyjność i współpraca ponadnarodowa, równości szans, w tym równość szans kobiet
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY. Program Operacyjny Kapitał Ludzki
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wprowadzenie do EFS Europejski Fundusz Społeczny (EFS): jest instrumentem Unii Europejskiej, powołanym do życia w 1957 roku mającym na celu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój
Bardziej szczegółowoPrzykłady wyliczeń wkładu prywatnego dla projektów objętych pomocą publiczną Spis przykładów:
Przykłady wyliczeń wkładu prywatnego dla projektów objętych pomocą publiczną Opracowane przykłady metodologii wyliczeń wkładu prywatnego dla projektów objętych pomocą publiczną stanowią materiał pomocniczy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Turystyka lubelska wysoko kwalifikowana
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Turystyka lubelska wysoko kwalifikowana 1 Informacje ogólne 1. Projekt pt. Turystyka lubelska wysoko kwalifikowana realizowany jest przez Fundację EOS na podstawie umowy zawartej
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 86/2012 Wójta Gminy Bełchatów z dnia 10 lipca 2012r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym Indywidualizacja procesu nauczania i wychowania uczniów klas
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dobry start dla przedszkolaka. Postanowienia ogólne 1
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dobry start dla przedszkolaka Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa oraz formy wsparcia w projekcie Dobry start dla przedszkolaka
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Czas odnowy klientów GOPS w Spytkowicach. na lata 2013-2014
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Spytkowicach na lata 2013-2014 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoPriorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego
PLAN REALIZACJI PROJEKTU Młodzież z przyszłością. Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów w Powiecie Iławskim realizowanego przez Zespół Szkół w Lubawie. Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Wymagania w zakresie wskaźników
Działanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego Wymagania w zakresie wskaźników Podstawy prawne Wytyczne w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020;
Bardziej szczegółowoKarta oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP
Załącznik nr 7 - do INFORMACJI O NABORZE Wzór karty oceny formalno-merytorycznejj wniosku o dofinansowanie projektu PUP współfinansowanego ze środków EFS w ramach RPO WK-P na lata 2014-2020 Karta oceny
Bardziej szczegółowo