Regulamin uczestnictwa w Projekcie Dam radę! Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Transkrypt

1 Załącznik nr I do zarządzenia Nr 5/ 2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeczenicy z dnia 19 kwietnia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa w Projekcie Dam radę! Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt pod nazwą Dam radę! realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeczenicy z siedzibą przy ul.człuchowskiej 11, Rzeczenica. 2. Biuro Projektu znajduje się w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeczenicy przy ul. ul.człuchowskiej 11, pokój nr 3. W biurze projektu przyjmuje Koordynator projektu systemowego. Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8 00 do 15 00, telefon (059) Pracownik socjalny uczestniczący w realizacji Projektu, przyjmuje w budynku pod wskazanym wyŝej adresem - pokoje nr 4, telefon (059) lub Kontakt z pracownikiem moŝliwy jest od poniedziałku do piątku w godzinach Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. UŜyte w regulaminie określenia oznaczają: Beneficjent - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeczenica. Projekt - Projekt systemowy Dam radę! realizowany przez GOPS w Rzeczenicy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. 1

2 Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. Biuro Projektu - pokój nr 3 w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, Rzeczenica, ul. Człuchowska 11. Koordynator Projektu - osoba nadzorująca realizację Projektu. Poradnictwo specjalistyczne - konsultacje i rozmowy z psychologiem i prawnikiem słuŝące przywróceniu samodzielności Ŝyciowej, w tym powrotu na rynek pracy. Kandydat - osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. Beneficjent Ostateczny - kandydat, który spełnił wszystkie wymogi formalne określone we wniosku o dofinansowanie Projektu, otrzymał pozytywną opinię kwalifikacyjną wydaną przez komisję rekrutacyjną oraz dostarczył do Biura Projektu wymaganą dokumentację. Komisja rekrutacyjna - zespół w składzie: kierownik Ośrodka-koordynator projektu systemowego, pracownik ds. obsługi finansowej projektu oraz pracownik socjalny. Z posiedzenia komisji rekrutacyjnej sporządzany jest protokół. Deklaracja uczestnictwa w Projekcie - dokument stanowiący wyraŝenie zgody na udział w Projekcie. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji kandydatów, zasady uczestnictwa w Projekcie oraz prawa i obowiązki Beneficjentów Ostatecznych. 2. Projekt zakłada objęcie wsparciem 15 Beneficjentów Ostatecznych, w tym 12 kobiet i 3 męŝczyzn. 3. Projekt realizowany jest w okresie od 1 kwietnia 2010 roku do 31 grudnia 2010 roku. 4. Udział Beneficjentów Ostatecznych w Projekcie jest bezpłatny. 2

3 5. Koszty uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w Projekcie ponosi Beneficjent Projektu ze środków otrzymanych na realizację Projektu. 6. W Projekcie zaplanowano organizację następujących działań (narzędzi) w ramach aktywnej integracji: W ramach zadania Aktywna Integracja zawartych zostanie 15 kontraktów socjalnych: W ramach kontraktu socjalnego realizowane zostaną następujące działania: -warsztaty psychologiczne, w trakcie których poruszana będzie tematyka ról kobiety i męŝczyzny w rodzinie, komunikacja i asertywność-15os.-64h, -szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy-15 os. - 64h, -szkolenie z zakresu obsługi komputera w zakresie korzystania z internetu - 15 os. - 32h, -wsparcie i pomoc w postaci poradnictwa specjalistycznego (dyŝur prawnika, psychologa) - 2h/ tygodniowo/20 tygodni. 7. W Projekcie zaplanowano organizację następujących działań w ramach działań o charakterze wspierającym: Dla 15 uczestników projektu skierowana zostanie pomoc w postaci zasiłków celowych Wsparcie towarzyszące: Planuje się zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od kwietnia do grudnia 2010 roku 1 pracownika socjalnego w ramach projektu. Jego zadaniem będzie upowszechnienie instrumentów aktywnej integracji, realizacja zadań w ramach kontraktu i świadczeń pracy socjalnej oraz wzmocnienie klientów objętych projektem w odzyskaniu zdolności Ŝycia w społeczeństwie i pełnienia ról społecznych i zawodowych. 8. W Projekcie przewidziano: - pokrycie kosztów organizacji zajęć grupowych i indywidualnych, - zapewnienie materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, - zapewnienie właściwych warunków lokalowych i sprzętu do realizacji szkolenia, - catering dla uczestników szkoleń i kursów. - zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego dla 5 uczestników. 3

4 3 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Beneficjentem Ostatecznych mogą zostać osoby, które w dniu podpisania niniejszego regulaminu spełniają następujące kryteria: - korzystają ze świadczeń z pomocy społecznej, - są w wieku aktywności zawodowej (15 64 lata), - są zagroŝone wykluczeniem społecznym, - nie są objęte wsparciem w ramach innych projektów współfinansowanych przez Unię Europejską, - pozytywnie przeszły proces rekrutacji, - podpisały deklarację uczestnictwa w Projekcie, - wyraziły zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych i wykorzystanie wizerunku. 2. Beneficjent Ostateczny zobowiązany jest do : - dotrzymywania postanowień i terminów zawartych w kontrakcie socjalnym albo porozumieniu aktywności lokalnej, podpisanym w ramach Projektu, - aktywnego uczestnictwa w szkoleniach oraz wszystkich formach doradztwa w ilości nie mniejszej niŝ 70% godzin przewidzianych w ramach szkoleń i doradztwa. W przypadku szczególnym - zwłaszcza zdarzenia losowego, klęski Ŝywiołowej kierownik GOPS moŝe wyrazić zgodę na zmniejszenie limitu uczestnictwa w szkoleniach i doradztwie. - utrzymywania stałego kontaktu z Beneficjentem, - wypełniania ankiet i kwestionariuszy dostarczanych zarówno przez Beneficjenta jak i realizatorów szkoleń oraz udzielania informacji dotyczących swojej aktualnej sytuacji na rynku pracy w trakcie trwania Projektu, a takŝe do 6 miesięcy po jego zakończeniu, - wypełniania w trakcie udziału w zajęciach wskazanych w kontrakcie socjalnym, ankiet ewaluacyjnych i testów, - przystąpienia do egzaminów wewnętrznych w ramach zajęć (jeŝeli dotyczy), 4

5 - podpisywania w trakcie udziału w zajęciach wskazanych w kontrakcie socjalnym albo porozumieniu aktywności lokalnej list obecności, - niezwłocznego informowania pracownika socjalnego o przeszkodach uniemoŝliwiających udział w szkoleniach, formach doradztwa oraz o rezygnacji z udziału w projekcie (wypełnienie oświadczenia), - usprawiedliwiania wszystkich nieobecności u pracownika socjalnego prowadzącego kontrakt socjalny albo porozumienie aktywności lokalnej (np. dostarczenia druku L-4) - bieŝącego informowania pracownika socjalnego o wszelkich przeszkodach uniemoŝliwiających udział w Projekcie (np. podjęcie pracy). 3. Beneficjent Ostateczny ma prawo do : - udziału w szkoleniach oraz wszystkich formach doradztwa opisanych w kontrakcie socjalnym albo porozumieniu aktywności lokalnej, - zgłaszania uwag i oceny szkoleń i doradztwa, w których uczestniczy, - otrzymania materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, - poczęstunku podczas szkoleń, - ubezpieczenia zdrowotnego (jeŝeli dotyczy), - otrzymania certyfikatów lub zaświadczeń o uczestnictwie w szkoleniach, - otrzymania zasiłku celowego stanowiącego wkład własny w projekcie, zgodnie z przepisami ustawy o pomocy społecznej, w przypadku podpisania kontraktu socjalnego, - opuszczenia maksymalnie 30% godzin szkolenia lub doradztwa (większa ilość nieobecności spowoduje skreślenie z listy uczestników Projektu), - do rezygnacji z udziału w Projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności, w przypadku gdy: rezygnacja nastąpiła z waŝnych powodów osobistych lub zawodowych, niemoŝliwych do przewidzenia w chwili podpisania kontraktu socjalnego (np. powaŝna choroba, znalezienie zatrudnienia, itp.). 4 Rekrutacja kandydatów 1. Rekrutacja kandydatów do Projektu odbywa się zgodnie z zasadą równych szans, w tym z zasadą równości płci, zakłada bowiem równy dostęp do Projektu zarówno 5

6 kobiet jaki męŝczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych Beneficjentów Ostatecznych, jak i bez względu na wyznanie czy niepełnosprawność. 2. Rekrutacja kandydatów do udziału w Projekcie będzie odbywać się poprzez wyłonienie kandydatów spośród klientów Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeczenicy spełniających kryteria określone we wniosku o dofinansowanie Projektu na podstawie: - ankiety rekrutacyjnej, - rodzinnego wywiadu środowiskowego, zgodnie z brzmieniem ustawy o pomocy społecznej, - uzyskania pozytywnej opinii wydanej przez komisję rekrutacyjną. 4. Docelową grupę Beneficjentów Ostatecznych stanowi 15 osób. W przypadku zakwalifikowania zakładanej grupy, Beneficjent utworzy listę rezerwową 5 osób. W przypadku rezygnacji lub wykreślenia Beneficjenta Ostatecznego z Projektu, osoby znajdujące się kolejno na liście rezerwowej otrzymają propozycję przystąpienia do udziału w Projekcie. 6. W trakcie procedury rekrutacyjnej kandydaci zakwalifikowani do Projektu zobowiązani będą do złoŝenia/podpisania następujących dokumentów: - ankiety rekrutacyjnej, - kserokopii dowodu osobistego potwierdzającego dane personalne i adres zamieszkania, - deklaracji uczestnictwa w Projekcie, - oświadczenia o wyraŝeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, - oświadczenia o wyraŝeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w Podsystemie Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego. - oświadczenia o wyraŝeniu zgody na wykorzystanie wizerunku, - zaświadczenia z PUP potwierdzającego status osoby bezrobotnej (jeŝeli dotyczy), - zaświadczenia o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy). 7. Kandydaci którzy złoŝą w/w dokumenty stają się Beneficjentami Ostatecznymi. 8. Za dzień rozpoczęcia udziału Beneficjenta Ostatecznego w Projekcie przyjmuje się datę podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. 6

7 9. Beneficjent Ostateczny kończy udział w Projekcie z chwilą zakończenia realizacji kontraktu socjalnego. 10. Beneficjent Ostateczny moŝe zostać skreślony z listy uczestników Projektu w przypadku nie wypełniania postanowień zawartych w kontrakcie socjalnym lub naruszenia postanowień niniejszego regulaminu. Decyzję o skreśleniu z listy uczestników Projektu podejmuje w takim przypadku kierownik GOPS w Rzeczenicy na wniosek pracownika socjalnego prowadzącego kontrakt socjalny Beneficjenta Ostatecznego. 11. ZłoŜone przez kandydata dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 5 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w Ŝycie w dniu 1 maja 2010 r. i obowiązuje przez czas trwania Projektu. 2. Regulamin jest dostępny w siedzibie realizującego Projekt oraz na stronie internetowej Beneficjenta 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu oraz wyłącznej interpretacji jego zapisów. 4. Niniejszy regulamin moŝe ulec zmianie w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmiany wprowadzone do wniosku o dofinansowaniu Projektu, zmianę przepisów prawa lub warunków umowy o dofinansowanie Projektu, a takŝe pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów lub instytucji uprawionych do dokonania oceny i kontroli realizacji Projektu. 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji Projektu w razie rozwiązania umowy o dofinansowanie z Instytucją Pośredniczącą. 6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem stosuje się przepisy kodeksu cywilnego. 7