GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE

Transkrypt

1 GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland polska edycja NOWY SYMULATOR! Rozbudowany zakres decyzyjny»pół» miliona uczestników na świecie!»25» tysięcy absolwentów w Polsce! GMC to największa na świecie gra biznesowa interaktywna symulacja strategiczna, w której zespoły wcielają się w rolę zarządów wirtualnych firm. Projekt przeznaczony jest dla profesjonalistów oraz studentów, którzy chcą w praktyczny sposób rozwijać swoją wiedzę i umiejętności menedżerskie. Organizator w Polsce The World s Largest Strategy and Management Competition

2 GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE W Polsce, od 2000 roku, w symulacji GMC uczestniczyło już ponad 25 tysięcy osób z firm oraz uczelni z całej Polski. Organizowane przez BIGRAM polskie edycje konkursu są jednymi z największych na świecie. GMC Poland zyskał uznanie i jest rozpoznawalny jako efektywne narzędzie rozwojowe i integracyjne wśród firm różnych branż i wielkości (w Polsce już ponad 200 firm). Do konkursu przystępują organizacje, które inwestują w rozwój swojej kadry zapraszając pracowników (różnych specjalizacji i różnego szczebla) do udziału w symulacji. Równocześnie, pracodawcy zainteresowani kontaktem ze środowiskiem akademickim i pozyskaniem młodych talentów obejmują patronatem startujące w konkursie drużyny studenckie. Przed nami 14. polska edycja konkursu GMC. To największa na świecie i w Polsce biznesowa symulacja strategiczna, łącząca zalety e-learningu z nauką przez praktykę. Posiada certyfikację Europejskiej Fundacji Rozwoju Zarządzania (Certificate for technology- Enhanced Learning). Organizowana od 1980 roku, w formie ogólnokrajowych konkursów on-line, zgromadziła już ponad pół miliona uczestników w blisko 40 krajach. < Nowa symulacja nowe wyzwania nowe decyzje!

3 GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland polska edycja konkursu Do udziału w projekcie zapraszamy 3-5 osobowe zespoły firmowe oraz studenckie. W zespołach firmowych mogą występować menedżerowie, specjaliści, inżynierowie, członkowie zespołów decyzyjnych, młode talenty, praktykanci w organizacji. GMC to przede wszystkim oryginalny i skuteczny Employer Branding, możliwość szkoleń i rozwoju oraz integracji. Projekt wzmacnia ducha zdrowej, sportowej rywalizacji w firmie, przynosząc pozytywny wpływ na atmosferę i umacniając wewnętrzną współpracę między pracownikami. Drużyny pracownicze mogą tworzyć pracownicy różnych działów/specjalizacji, co dodatkowo sprzyja wymianie wiedzy i poszerza zakres zainteresowań uczestników. Równolegle prowadzimy rejestrację drużyn studenckich z blisko 80 uczelni z całej Polski. Dla ambitnych i zmotywowanych studentów, GMC oznacza praktyczną możliwość rozwoju wiedzy oraz doświadczeń. Udział zespołów studenckich jest możliwy dzięki licznym sponsorom inwestującym w rozwój przyszłej kadry. Dla pracodawców GMC oznacza szybkie i efektywne dotarcie do młodych talentów. Patron honorowy Sponsorzy: Patroni mediani: The World s Largest Strategy and Management Competition

4 GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE ZASADY SYMULACJI Rolą drużyn startujących w konkursie będzie zarządzanie wirtualnym przedsiębiorstwem na symulowanym rynku. Uczestnicy będą wypełniać arkusze decyzyjne on-line decydując m.in. o skali i jakości produkcji, kanałach dystrybucji, cenach i promocji swoich produktów, wynagrodzeniu kadry, wydatkach na marketing, podejmowanych inwestycjach, rozbudowie firmy, emisji akcji, wypłatach dywidendy itp. Zastosowana w konkursie symulacja komputerowa jest interaktywna, w związku z tym zespoły będą konkurowały ze sobą, rywalizując o osiągnięcie jak najlepszych wyników finansowych. Wszystkie spółki będą notowane na giełdzie, gracze będą mogli śledzić na bieżąco rozwój rynku i zachowania konkurencji. Po każdym cyklu decyzyjnym drużyny będą otrzymywały raporty, z których dowiedzą się o wynikach swoich działań, kosztach prowadzonej działalności oraz reakcji konsumentów i inwestorów. Kluczem do osiągnięcia sukcesu będzie kompleksowe zrozumienie sytuacji rynkowej, zaplanowanie strategii rozwoju dla swojej firmy, z uwzględnieniem źródeł finansowania oraz zachowania konkurencji. Kryterium oceny na koniec konkursu będzie osiągnięty przez spółkę wynik inwestycyjny (investment performance). NOWY SYMULATOR! W 2013 roku na całym świecie w konkursie zastosowana zostanie nowa rozbudowana wersja symulatora! Nowa symulacja nowe wyzwania nowe decyzje!

5 GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW Zdobycie wiedzy z zakresu planowania strategicznego oraz efektywnej działalności operacyjnej w zmiennym otoczeniu biznesowym Spojrzenie z lotu ptaka na zagadnienia rynkowe Praktyczne doświadczenia w zarządzaniu firmą Trening analizy finansowej, zarządzania zmianą, podejmowania kompleksowych decyzji menedżerskich (poszerzenie obszaru specjalizacji) Wzmocnienie zdolności interpersonalnych, współpracy w grupie i negocjacji, integracja z zespołem Dodatkowe nagrody udział w finale światowym, zaproszenia na seminarium z cyklu Autorytetu, studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego GMC to ciekawa możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania firmą, uczy również zarządzania projektem. Pozwala spojrzeć na organizację jako na całość. - Anna Płocic, Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo Dało nam niezwykłą okazję do zrozumienia złożoności decyzji, jakie trzeba podejmować, by efektywnie zarządzać firmą i do sprawdzenia się w roli menedżerów. - Marek Rogala, Uniwersytet Warszawski The World s Largest Strategy and Management Competition Z przeprowadzonych wśród uczestników GMC ankiet, aż 91% osób deklaruje, iż bardzo rozwinęło swoje umiejętności analityczne w trakcie udziału w konkursie, 80% uważa, że w dużym lub bardzo dużym stopniu nauczyło się jak lepiej planować i wdrażać strategię, 73% zauważa poprawę umiejętności współpracy w zespole. The World s Largest Strategy and Management Competition

6 GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE KORZYŚCI DLA FIRM Z UDZIAŁU W SYMULACJI sponsorowanie zespołów studenckich sponsorowanie zespołów firmowych Prowadzimy rekrutację i selekcję studentów na ponad 80 uczelniach wyższych w całej Polsce. Zespoły, które startują w konkursie pod nazwą Sponsora, dobieramy zgodnie z oczekiwaniami firmy. Sponsorowanie jednego zespołu studenckiego to koszt w wysokości 6400 zł + VAT. Kwota obejmuje rekrutację, selekcję zespołu zgodnie z preferencjami Sponsora oraz udział drużyny w konkursie. Sponsorowanie większej liczby zespołów wiąże się z dodatkowymi korzyściami promocyjnymi oraz rekrutacyjnymi (m.in. dostęp do bazy, promocja ogłoszeń praktyk i staży, selekcja). Każda firma zainteresowana udziałem swoich pracowników może przystąpić do konkursu. Dostarczamy materiały niezbędne w komunikacji wewnętrznej. Konkurs jest prowadzony on-line. Uczestnicy sami organizują swoją pracę i spotkania w wybranym czasie. Przed upływem terminów poszczególnych etapów zapisują decyzje na stronie internetowej. Koszt udziału jednej reprezentacji firmowej to 6000 zł + VAT. Cena obejmuje udział całego zespołu (3-5 osób), niezależnie od przebytych etapów. Drużyny uczestniczące w demo training przed konkursem otrzymają 10 % rabat na rejestrację zespołu w konkursie. Z zalet symulacji korzystali w Polsce pracownicy ponad 200 firm, m.in.: Orange Polska, KPMG, PGNIG, MARS, Bank Zachodni WBK, P4, AVON Cosmetics, BP Polska, BRE Bank, Grupa PZU, Grupa Eurocash, Ericpol, UPC Polska, LOTTE Wedel, PKN Orlen, Imperial Tobacco Polska, Aviva, NETIA, SITA Polska, Deloitte, Cemex, Polkomtel, Philips Lighting, Provident, Saint- Gobain, Bank BGŻ, Generali, METRO Group, TNT Express, Jeronimo Martins Dystrybucja, ZELMER, Hewitt Associates. The World s Largest Strategy and Management Competition

7 Warto inwestować w rozwój talentów, a konkurs idealnie wpisuje się w naszą politykę stwarza możliwość rozwijania świadomości biznesowej, a także wzmacniania takich umiejętności, jak zarządzanie strategiczne, analiza finansowa czy ocena pojawiających się ryzyk. Stwarza wyjątkową okazję do rozwoju wielu kluczowych w świecie biznesu umiejętności - zarówno młodym ludziom, studentom rozpoczynającym karierę zawodową, jak i osobom z doświadczeniem, praktykom biznesu. - Michał Ostalski, Dyrektor HR, KPMG GMC to okazja do tworzenia zespołów interdyscyplinarnych w firmie. Przekłada się to na późniejsze współdziałanie. Gra jest też świetną okazją do zdobycia dodatkowych kompetencji z zakresu świadomości biznesowej i wpływu podejmowanych decyzji na sytuację firmy. Wartościowe jest również to, ze możemy przyczynić się do rozwoju świadomej biznesowo przyszłej kadry - inwestując w zespoły studenckie. - Paweł Noculak, Dyrektor ds. Rozwoju, Bank Zachodni WBK Integracja INTERAKTYWNE SZKOLENIE wzmocnienie ducha zdrowej rywalizacji w firmie NAUKA PRZEZ PRAKTYKĘ ocena potencjału motywacja i rozwój talentów REKRUTACJA I PROMOCJA Employer Branding Integracja TEAMBUILDING wirtualna wojna rynkowa Rozwój Intuicji Biznesowej szkolenie on-line konkurs symulacja biznesowa

8 AGENDA KONKURSU GMC 2013 ZAMKNIĘCIE REJESTRACJI ZESPOŁÓW STUDENCKICH 30 PAŹDZIERNIKA 2013 DEMO TRAINING (BEZPŁATNE) ON-LINE 25 LISTOPADA 17 GRUDNIA 2013 ZAMKNIĘCIE REJESTRACJI ZESPOŁÓW FIRMOWYCH 20 GRUDNIA 2013 I ETAP KONKURSU ON-LINE STYCZEŃ - LUTY 2014 II ETAP KONKURSU ON-LINE LUTY - MARZEC 2014 FINAŁ KRAJOWY KONKURSU W WARSZAWIE MARZEC 2014 FINAŁ ŚWIATOWY KONKURSU W SOCZI KWIECIEŃ 2014 NOWOŚĆ!!! REJESTRACJA ZESPOŁÓW Zapraszamy zespoły (3-5 osób) do rejestracji on-line na W związku z wprowadzeniem NOWEJ ROZBUDOWANEJ SYMULACJI do konkursu GMC zapraszamy do udziału w bezpłatnym demo training. Zespoły firmowe, które wezmą udział w demo, otrzymają 10% rabat na rejestrację swojego zespołu do konkursu GMC POLAND. INFORMACJA BIGRAM tel. (22) info@gmcpoland.pl ANGOLA, AUSTRALIA, BIAŁORUŚ, BELGIA, BRAZYLIA, KANADA, REPUBLIKA ZIELONEGO PRZYLĄDKA, CZECHY, DANIA, ESTONIA, FRANCJA, GANA, NIEMCY, GRECJA, HONG KONG, INDIE, WYBRZEŻE KOŚCI SŁONIOWEJ, KUWEJT, ŁOTWA, MAKAU, MEKSYK, MOZAMBIK, CHINY, POLSKA, PORTUGALIA, PUERTO RICO, KATAR, RUMUNIA, ROSJA, SINGAPUR, SŁOWACJA, HISZPANIA, TURCJA, UKRAINA, ZJEDNOCZONE EMIRATY ARABSKIE, STANY ZJEDNOCZONE, WENEZUELA

9 Zobacz nasz profil na Download 200,000+ brand logos in vector format for free Patron honorowy: Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie Sponsorzy: Bank Zachodni WBK KPMG Patroni medialni: Personel i Zarządzanie MBA Manager THINKTANK Patron internetowy: Markapracodawcy.pl Współpraca: Brytyjsko Polska Izba Handlowa BIGRAM Management & Investment Sp. z o. o., ul. Cybernetyki 7, Warszawa, NIP: , KRS /Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XIII Wydz. Gosp. KRS, kapitał zakładowy: ,00 PLN

10 Join the Challenge!