Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Transkrypt

1 Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu WydziałZdrowia i Nauk Medycznych obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 Kierunek studiów: Kosmetologia Forma studiów: Stacjonarne Stopień studiów: I Specjalności: kosmetologia medyczna Profil: Praktyczny Kod kierunku: KOS 1 Przedmiot Nazwa przedmiotu Kosmetologia i medycyna pracy Kod przedmiotu WZINM KOSP1S PS1 12/13 Kategoria przedmiotu Przedmioty specjalnościowe Liczba punktów ECTS 2 Język wykładowy polski 2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów Semestr W C K S L I Zp Pz Sk Legenda: W WykładC ĆwiczeniaK KonwersatoriumS SeminariumL LaboratoriumI Zp,pz,skZp Zajęcia PraktycznePz Praktyka ZawodowaSk Samokształcenie

2 3 Cele przedmiotu Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Cel 1 Podstawowym celem przedmiotu jest przygotowanie do pracy do pracy w gabinecie kosmetycznym o pełnym zakresie świadczonych usług w zakresie zabiegów pielęgnacyjnych, upiększających i wspomagających leczenie chorób skóry zgodnie z obowiązującymi przepisami, w celu ochrony zdrowia pracowników przed wpływem szkodliwych czynników występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem jej wykonywania. Cel 2 Celem kształcenia jest również zapoznanie z opieką profilaktyczną, przede wszystkim poprzez badania profilaktyczne: wstępne, okresowe i kontrolne a także zapoznanie z orzecznictwem wynikającym z przepisów kodeksu pracy oraz wybranymi chorobami zawodowymi. 4 Wymagania wstępne 1 Wiedza zdobyta w ramach przedmiotu "Kosmetologia pielęgnacyjna", Kosmetologia upiększająca, Higiena. 5 Modułowe efekty kształcenia MW1 Znajomość: 1) czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych mogących wpływać na bezpieczeństwo, zdrowie i życie oraz znajomość działań profilaktycznych przeciwdziałających i redukujących ekspozycję na te czynniki; 2) znajomość relacji zachodzących między stanem zdrowia, a warunkami środowiska pracy w oparciu o programy promocji zdrowia. MW2 Znajomość: 1) znajomość odpowiedniego indywidualnego wyposażenia ochronnego; 2) znajomość podstaw ergonomii pracy; 3) znajomość rodzaju, stopnia i okresu narażenia zawodowego pracowników na czynniki chemiczne, fizyczne, biologiczne, psychospołeczne oraz związane ze sposobem wykonywania pracy; 4) znajomość chorób zawodowych i parazawodowych oraz ich profilaktyki. MU3 Umiejętności: 1) Planowanie i realizowanie działalności profilaktycznej, własnej i współpracowników (w tym: badań profilaktycznych); 2) promowanie zdrowego stylu życia w warunkach narażenia na szkodliwe czynniki występujące w środowisku pracy lub związane ze sposobem jej wykonywania; 3) organizowania i wykonywania pracy według racjonalnych zasad organizacji pracy (przerwy w pracy, racjonalne systemy zmianowe). MK4 Kompetencje społeczne: Potrafi skutecznie i taktownie komunikować się z klientami, współpracownikami i przełożonymi. Zna i stosuje ogólnie przyjęte normy etyczne oraz zasady etyki zawodowej. Umie określić i rozpoznać potrzeby i oczekiwania klienta. Potrafi być taktowny. Zna psychologiczne problemy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz elementarne czynniki psychospołeczne kształtujące zachowania zdrowotne pracowników. Zna psychologiczne obciążenia pracą w aspekcie ergonomicznej oceny stanowisk pracy. Zna mechanizmy działania stresu w pracy, radzenia sobie ze stresem, strategii zwalczania stresu, technik łagodzenia stresu. 6 Treści programowe Strona 2/5

3 Wykład Lp Tematyka zajęć Liczba godzin 1.Medycyna pracy cele, zadania. Promocja zdrowia - koncepcja, cele i zadania. Edukacja zdrowotna. Promocja zdrowia w miejscu pracy, a tradycyjne działania ochrony zdrowia populacji pracujących. 2.Ochrona zdrowia pracujących w dokumentach Międzynarodowej Organizacji Pracy i dyrektywach Unii Europejskiej. Europejska Karta Praw Socjalnych. 3.Przepisy prawne w zakresie medycyny pracy obowiązujące w Polsce (ustawy i przepisy wykonawcze, w zakresie dotyczącym ochrony zdrowia pracujących). Ustawa o służbie medycyny pracy. 4.Przepisy prawne w zakresie medycyny pracy obowiązujące w Polsce. Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej. Ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Ustawa - kodeks pracy, w zakresie ochrony zdrowia pracowników. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Problemy etyki zawodowej w działalności służby medycyny pracy. 5.Fizjologia pracy i ergonomia. Podstawy fizjologii wysiłku (klasyfikacja wysiłków fizycznych, fizjologiczne reakcje na wysiłek statyczny i/lub dynamiczny obejmujący małe i duże grupy mięśniowe w zależności od intensywności i czasu trwania). Czynniki determinujące i modyfikujące wydolność fizyczną oraz metody i kryteria jej oceny. Obciążenia fizyczne w pracy zawodowej. Metody pomiaru i kryteria oceny ciężkości pracy, obciążeń wynikających z wysiłku statycznego, pozycji ciała, powtarzalności ruchów roboczych. Czynniki modyfikujące możliwości wykonywania pracy i jej koszt fizjologiczny (elementy materialnego środowiska pracy - mikroklimat, hałas, rytmika okołodobowa funkcji fizjologicznych). 6.Fizjologia pracy i ergonomia. Rodzaje i mechanizmy prowadzące do powstawania zmęczenia oraz sposoby jego zapobiegania. Racjonalne zasady organizacji pracy (przerwy w pracy, racjonalne systemy zmianowe). Podstawowe elementy ergonomiczne zasad organizacji stanowiska pracy wykonywanej w pozycji siedzącej, stojącej. Zasady kompleksowej oceny pracy i stanowisk pracy umożliwiających wytyczenie kierunków racjonalizacji ich organizacji i dostosowanie do możliwości fizjologicznych pracowników. 7.Fizjologia pracy i ergonomia. Podstawowe metody pomiaru i kryterium oceny obciążeń układu ruchu oraz zasad prawidłowego używania układu ruchu. Zasady oceny zdolności do pracy fizycznej z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z wieku, niepełnosprawności, ciąży. Zasady określania wydatku energetycznego. 8.Fizjologia pracy i ergonomia. Podstawowe sposoby ochrony zdrowia pracowników przed promieniowaniem niejonizującym. Parametry mikroklimatu. Zasad oceny narażenia zawodowego na stres gorący i zimny. 9.Higiena pracy i szkodliwości chemiczne. Klasyfikacja substancji chemicznych pod względem toksyczności. Zasady oceny narażenia zawodowego na substancje chemiczne. Podstawy klasyfikacji substancji o działaniu rakotwórczym dla ludzi i prawdopodobnie rakotwórczym oraz substancji wchłaniających się przez skórę. W1 10.Higiena pracy i szkodliwości chemiczne. Wpływ substancji chemicznych na 20 płodność, rozród i rozwój potomstwa. Odległe skutki toksyczne (mutalizm i teratogeneza). Podstawy szacowania ryzyka zdrowotnego związanego z narażeniem na substancje chemiczne i czynniki o działaniu rakotwórczym 11.Higiena pracy i szkodliwości fizyczne. Ogólny podział i charakterystyka fizycznych czynników szkodliwych (pyły, hałas, drgania mechaniczne, pola elektromagnetyczne, promieniowanie jonizujące, promieniowanie niejonizujące, mikroklimat). Zasady oceny ekspozycji zawodowej na fizyczne czynniki szkodliwe. Biologiczne działanie aerozoli i pyłów przemysłowych pochodzenia organicznego i mineralnego, ze szczególnym uwzględnieniem pyłu zawierającego krystaliczną krzemionkę i azbest. 12.Higiena pracy i szkodliwości fizyczne. Źródła i biologiczne działanie hałasu. Zasady ochrony słuchu przed szkodliwym działaniem hałasu. Zasady oceny narażenia zawodowego na hałas i ryzyka powstania negatywnych skutków działania hałasu. 13.Higiena pracy i szkodliwości fizyczne. Źródła i parametry fizyczne drgań mechanicznych. Biologiczne skutki ekspozycji zawodowej na wibrację miejscową i ogólną. Zasady Strona 3/5 oceny narażenia zawodowego na wibrację miejscową i ogólną i ryzyka

4 Wykład Lp Tematyka zajęć Liczba godzin Razem 20 Ćwiczenia Lp Tematyka zajęć Liczba godzin 1.Choroby wywołane działaniem czynników chemicznych na skórę. 2.Choroby wywołane działaniem czynników fizycznych na skórę. 3.Choroby wywołane C1 działaniem czynników biologicznych na skórę. 4.Choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy. 5.Choroby zawodowe narządu wzroku 5 wywołane przewlekłym narażeniem na czynniki szkodliwe występujące w środowisku pracy. Razem 5 7 Metody dydaktyczne M16. Wykłady M5. Dyskusja M12. Sesje rozwiązywania problemu 8 Obciążenie pracą studenta Średnia liczba Forma aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym: godzin na zrealizowanie aktywności Godziny wynikające z planu studiów 25 Konsultacje przedmiotowe 0 Egzaminy i zaliczenia w sesji 0 Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym: Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 30 Opracowanie wyników 0 Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 20 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z 75 całego nakładu pracy studenta Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 2 9 Metody oceny Ocena podsumowująca P1. Egzamin pisemny Warunki zaliczenia przedmiotu 1 Uzyskanie co najmniej 50% całkowitej liczby punktów z egzaminu pisemnego. Strona 4/5

5 Kryteria oceny Na ocenę 3 Na ocenę 3.5 Na ocenę 4 Na ocenę 4.5 Na ocenę 5 50% - 59% całkowitej liczby punktów otrzymanej na egzaminie pisemnym 60% - 69% całkowitej liczby punktów otrzymanej na egzaminie pisemnym 70% - 79% całkowitej liczby punktów otrzymanej na egzaminie pisemnym 80% - 89% całkowitej liczby punktów otrzymanej na egzaminie pisemnym 90% - 100% całkowitej liczby punktów otrzymanej na egzaminie pisemnym 10 Macierz realizacji przedmiotu Modułowe efekty kształcenia dla przedmiotu MW1 MW2 MU1 MK1 Odniesienie do efektów kierunkowych K_W02, K_W06, K_W10, K_W12, K_W13, K_W14, K_W15 K_W02, K_W05, K_W10, K_W14, K_W15 K_U03, K_U06, K_U09, K_U15, K_U17, K_U18 K_K01, K_K02, K_K03, K_K05, K_K06, K_K07, K_K08 Treści programowe Metody dydaktyczne Sposoby oceny W1 M16, M5 P1 W1 M16, M5 P1 C1 M5, M12 P1 W1, C1 M16, M5, M12 P1 11 Wykaz literatury Literatura podstawowa: [1] Wykowska M. Ergonomia, Kraków, 2010, Wydawnictwo AGH [2] Marek K. Choroby zawodowe, Warszawa, 2001, Wydawnictwo Lekarskie PZWL Literatura uzupełniająca: [1] Olszewski J. Podstawy ergonomii i fizjologii pracy, Poznań, 1993, Akademia Ekonomiczna 12 Informacje o nauczycielach akademickich Oboba odpowiedzialna za kartę dr Magdalena Jurzak (kontakt: magdazny@yahoo.com) Oboby prowadzące przedmiot dr Magdalena Jurzak (kontakt: magdazny@yahoo.com) Strona 5/5