Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014

Transkrypt

1 Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu WydziałZamiejscowy KA AFM obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014 Kierunek studiów: Zarządzanie Forma studiów: Niestacjonarne Stopień studiów: I Specjalności: Przedsiębiorczość Rachunkowość i zarządzanie finansami Profil: Ogólnoakademicki Kod kierunku: Zarząd 1 Przedmiot Nazwa przedmiotu Etyka biznesu Kod przedmiotu WZ KA ZarządA1N U1 13/14 Kategoria przedmiotu przedmioty uzupełniające Liczba punktów ECTS 2 Język wykładowy polski 2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów Semestr W C K S L I Legenda: W WykładC Ćwiczenia/językiK KonwersatoriumS SeminariumL Laboratorium/warszatyI Inne/praktyki

2 3 Cele przedmiotu Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Cel 1 Przekazanie studentom podstawowej wiedzy z obszaru etyki normatywnej Cel 2 Przygotowanie do konkretnych sytuacji biznesowych wykształcenie umiejętności dokonywania ocen oraz podejmowania decyzji moralnych, 4 Wymagania wstępne 1 Zaliczenie przedmiotu "Podstawy zarządzania"/"nauki o organizacji" 5 Modułowe efekty kształcenia MW1 K_W01: Posiada wiedzę pozwalającą na identyfikację miejsca teorii organizacji i zarządzania wśród innych nauk społecznych oraz charakterystykę podstawowych koncepcji, metod, technik zarządzania i organizowania MW2 K-W07: Zna kluczowe zbiory norm i reguł różnego rodzaju, które tworzą podstawy organizacji gospodarczych i społecznych oraz są podstawą procesu zarządzania instytucjami MW3 K_W10: posiada podstawową wiedzę o regułach etyki zawodowej personelu kierowniczego i specjalistycznego w różnych typach organizacji MU4 K_U04: potrafi dokonać analizy i interpretacji sytuacji decyzyjnej w danym obszarze organizacji i zarządzania oraz umie stworzyć charakterystykę przyczyn, etapów, kryteriów i uwarunkowań podejmowania takich decyzji MU5 K_U13: potrafi przekonać do wagi dostrzeganych przez siebie dylematów pojawiających się w pracy zawodowej oraz sposobów ich rozwiązania potrzebę zmian i przedstawi projekt ścieżki rozwoju przedsiębiorstwa MU6 K_U19: potrafi sformułować samodzielnie i w pracy grupowej wystąpienie ustne i pisemne z zakresu wybranych, ważnych kwestii organizacji i zarządzania MK7 K_K05: potrafi wykorzystać umiejętności i wiedzę teoretyczną do oceny własnej działalności zawodowej z różnych perspektyw MK8 K_K07: znajduje rozwiązania problemów zagrożeń i szans w ramach współdziałania z organizacjami o charakterze administracyjnym, społecznym, kulturowym, politycznym i tym podobnych z otoczenia bliższego i dalszego organizacji MK9 K_K08: potrafi stworzyć projekt (działań, zbioru symboli itp.) podkreślający szacunek dla respektowania norm prawnych i etycznych 6 Treści programowe Wykład Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin W1 Wprowadzenie do etyki biznesu 2 W2 Wybrane narzedzia ocen i decyzji moralnych 2 W3 Dylematy decyzji moralnych. Odpowiedzialnośc, sprawiedliwośc. 2 W4 Elementy psychologii ocen i decyzji moralnych. 2 W5 Etyka celów działalnosci gospodarczej 2 W6 Etyka pracy i zatrudnienia 2 W7 Etyka w relacjach z dostawcami i klientami. 2 W8 Etyka marketingu i reklamy 2 W9 Uwarunkowania działalności międzynarodowych korporacji. Dylematy i wybory etyczne w biznesie międzynarodowym 2 W10 Problemy etyczne w biznesie międzynarodowym 2 W11 Społeczna odpowiedzialność biznesu. Wrażliwość społeczna przedsiębiorstw. 2 W12 Raportowanie CSR 2 W13 Budowanie organizacji opartej na etyce 2 Strona 2/5

3 Wykład Lp Tematyka zajęć Liczba godzin Opis szczegółowy bloków tematycznych Studia przypadków: Ocena nieetycznych działań organizacji, podejmowanie W14 2 działań społecznie odpowiedzialnych. W15 Wykład powtórzeniowy i podsumowujący 2 Razem 30 7 Metody dydaktyczne M16. Wykłady M13. Studium przypadku M12. Sesje rozwiązywania problemu M10. Prezentacje multimedialne M9. Praca z podręcznikiem MI1. Film 8 Obciążenie pracą studenta Średnia liczba Forma aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym: godzin na zrealizowanie aktywności Godziny wynikające z planu studiów 30 Konsultacje przedmiotowe 0 Egzaminy i zaliczenia w sesji 0 Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym: Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 10 Opracowanie wyników 5 Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 2 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z 50 całego nakładu pracy studenta Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 2 9 Metody oceny Ocena podsumowująca P7. Test jednokrotnego wyboru P14. Studium przypadku Warunki zaliczenia przedmiotu 1 Zaliczenie testu na minimum 10 pkt 2 Przedstawienie prezentacji z wynikami studium przypadku na ocenę minimum dostateczną Ocena aktywności studenta bez udziału nauczyciela akademickiego 1 Oddane prace, dyskusja na wykładzie Strona 3/5

4 Kryteria oceny Na ocenę 3 Na ocenę 3.5 Na ocenę 4 Na ocenę 4.5 Na ocenę 5 Zaliczenie testu na 10 pkt. Przedstawienie prezentacji z zadowalającym rozwiązaniem studium przypadku Zaliczenie testu na 12 pkt. Przedstawienie prezentacji z zadowalającym rozwiązaniem studium przypadku Zaliczenie testu na 14 pkt. Przedstawienie dobrej prezentacji z rozwiązaniem studium przypadku. Aktywność na wykładach, jedna praca cząstkowa (zadanie domowe z wykładu) Zaliczenie testu na 16 pkt. Przedstawienie wyróżniającej się prezentacji z rozwiązaniem studium przypadku. Aktywność na wykładach, dwie prace cząstkowe (zadanie domowe z wykładu) Zaliczenie testu na 18 pkt. Przedstawienie wyróżniającej się prezentacji z rozwiązaniem studium przypadku. Aktywność na wykładach, trzy prace cząstkowe (zadanie domowe z wykładu) 10 Macierz realizacji przedmiotu Modułowe efekty kształcenia dla przedmiotu MW1 MW2 MW3 MU1 Odniesienie do efektów kierunkowych K_W01 K_W07 K_W10 K_U04 Treści programowe W1, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W13, W14, W15 W5, W15 W5, W6, W10, W11, W15 W2, W4, W6, W7, W8, W10 Metody dydaktyczne M16 M16, M13, M12, M10, M9, MI1 Sposoby oceny P7 P7, P14 M16, M12 P7, P14 M13, M12, M10 P14 MU2 K_U13 W2, W4, W5, W6 M13, M12, M10 P14 MU3 K_U19 M13, M12, M10, W15 P14 M9 W1, W4, W5, W6, MK1 K_K05 M13, M12 P14 W7, W8, W10, W11 MK2 K_K07 W5, W6, W7, W8, W9, W10 M13, M12, M10 P14 MK3 K_K08 W15 M13 P14 11 Wykaz literatury Literatura podstawowa: [1] J. Filek Wprowadzenie do etyki biznesu, Kraków, 1999, AE [2] W. Gasparski Biznes, etyka, odpowiedzialnośc., Warszawa, 2012, PWN Literatura uzupełniająca: [1] W. Gasparski Biznes, etyka, odpowiedzialnośc., Warszawa, 2012, PWN Strona 4/5

5 12 Informacje o nauczycielach akademickich Oboba odpowiedzialna za kartę dr hab. Wojciech Dyduch (kontakt: dyduch@ue.katowice.pl) Oboby prowadzące przedmiot Wojciech Dyduch (kontakt: dyduch@ae.katowice.pl) Strona 5/5