EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU GIMNAZJUM NR 1 W TUSZYNIE NA LATA W RAMACH PROGRAMU: PO WER. Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej
|
|
- Agata Maria Pietrzyk
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU GIMNAZJUM NR 1 W TUSZYNIE NA LATA W RAMACH PROGRAMU: PO WER Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej NR UMOWY POWERSE PL01-KA
2 Głównym celem niniejszego Planu jest przedstawienie szczegółowych działań, które przyczynią się bezpośrednio rozwoju szkoły poprzez poszerzenie i zdobycie nowej wiedzy i umiejętności z zakresu ICT, przedsiębiorczości oraz języków obcych przez pracowników gimnazjum podczas szkoleń organizowanych przez instytucje zagraniczne, przekazanie nabytych kompetencji pozostałej kadrze gimnazjum oraz wdrożenie środków, narzędzi oraz nowoczesnych metod wykorzystywania technologii informacyjnej do codziennej pracy szkoły. Działania mające na celu rozwój Gimnazjum Nr 1 w Tuszynie to: 1. Wzbogacenie i unowocześnienie pracy gimnazjum poprzez udostępnienie uczniom, nauczycielom i pracownikom administracji w szkole bezpośredniego dostępu do technologii i narzędzi ICT. 2. Organizacja prac w zakresie prawidłowej realizacji etapów projektu. 3. Udział pracowników gimnazjum w szkoleniach organizowanych przez instytucje zagraniczne. 4. Podniesienie jakości i skuteczności nauczania i uczenia się poprzez przygotowanie kadry gimnazjum do korzystania z nowoczesnych technologii komputerowo informacyjnych, aktywizujących metod pracy i stosowania ich w praktyce szkolnej. 5. Podniesienie efektywności kształcenia, poprzez wdrożenie platformy edukacyjnej do procesu nauczania. 6. Zwiększanie zaangażowania i aktywności uczniów w procesie uczenia się 7. Rozwijanie i wspieranie wcześniej zdiagnozowanych zainteresowań uczniów, rozbudzanie aspiracji edukacyjnych, poprzez udział w zajęciach pozalekcyjnych z uwzględnieniem ICT. 8. Doskonalenie zarządzania gimnazjum, wdrożenie się do efektywnej komunikacji szkoły z otoczeniem wewnętrznym i zewnętrznym poprzez wdrożenie programów i narzędzi efektywnego zarządzania. 9. Szersze włączenie rodziców w działalność dydaktyczno wychowawczą szkoły poprzez umożliwienie rodzicom dostępu do określonych informacji i narzędzi platformy edukacyjnej. 2
3 I. Wzbogacenie i unowocześnienie pracy gimnazjum poprzez udostępnienie uczniom, nauczycielom i pracownikom administracji w szkole bezpośredniego dostępu do technologii i narzędzi ICT kwiecień 2015 r. maj 2016 r. 1. Wyposażenie gimnazjum w urządzenia sieci bezprzewodowej. Przygotowanie warunków do powszechnego korzystania ze szkolnej sieci bezprzewodowej i szkolnej platformy edukacyjnej. Wyposażenie gimnazjum w urządzenia sieci bezprzewodowej i punkty dostępowe sieci bezprzewodowej Przygotowanie pomieszczenia dla urządzeń sieci bezprzewodowej informatyki, koordynator techniczny 2. Wyposażenie gimnazjum w dostęp do platformy edukacyjnej. Gimnazjum otrzyma dostęp do wielofunkcyjnej, internetowej platformy edukacyjnej kwiecień 2015 r. lipiec 2016 r. koordynator techniczny 3. Rozbudowa i modernizacja szkolnej strony internetowej Gimnazjum rozbuduje swoją stronę m.in.: o informacje dotyczące projektu, a także o forum dla pracowników, rodziców i uczniów, co poprawi komunikację pomiędzy nimi oraz umożliwi wyrażanie swoich opinii na temat rozwoju szkoły. Interfejs strony internetowej zostanie zmodernizowany w celu łatwego i szyb kiego poruszania się po niej i odszukiwania potrzebnych informacji. styczeń 2015 r. grudzień 2016 r. koordynator techniczny 3
4 II. Organizacja prac w zakresie prawidłowej realizacji etapów projektu 1. Organizowanie pracy zespołowej w zakresie realizacji planu rozwoju szkoły Powołanie Szkolnego Zespołu Wdrożeniowego. marzec 2015 r. koordynator techniczny, dyrektor szkoły, 2. Organizowanie prac rekrutacyjnych do projektu. Rekrutacja nauczycieli do wzięcia udziału w mobilnościach zagranicznych, którzy dzięki zdobytej na nich wiedzy i umiejętnością przyczynią się do rozwoju gimnazjum. marzec 2015 r.- czerwiec 2016 r. dyrektor szkoły, Szkolny Zespół Wdrożeniowy 3. Wsparcie techniczne i merytoryczne dla nauczycieli gimnazjum, w tym w szczególności dla nauczycieli wyłonionych w procesie rekrutacji do odbycia szkoleń zagranicznych. 4. Współpraca z specjalista ds. finansów i rozliczeń projektu Koordynator techniczny będzie udzielał wsparcia nauczycielom z zakresu obsługi środków i narzędzi ICT. Koordynator merytoryczny będzie udzielał wsparcia z zakresu języka angielskiego. Koordynatorzy projektu po uzgodnieniu i załatwieniu wszystkich spraw formalnych z organizatorami szkoleń oraz dotyczących wyjazdu będzie wspierał i udzielał informacji pracownikom oddelegowanym na szkolenie. W celu prawidłowej realizacji projektu koordynatorzy projektu wraz z dyrektorem szkoły będą współpracować z specjalista ds. finansów i rozliczeń projektu, posiadającym duże doświadczenie w rozliczaniu projektów unijnych. 5. Ewaluacja projektu Ewaluacja działań podejmowanych w ramach projektu będzie omawiana na spotkaniach Szkolnego Zespołu Wdrożeniowego oraz na zebraniach Rady Pedagogicznej. koordynatorzy projektu, koordynatorzy projektu, dyrektor szkoły, specjalista ds. finansów i rozliczeń projektu koordynatorzy projektu, Szkolny Zespół 4
5 Odpowiedzialny za właściwe przeprowadzanie ewaluacji będą koordynatorzy projektu wraz z Szkolnym Zespołem Wdrożeniowym. Celem ewaluacji będzie : - sprawdzenie funkcjonowania europejskiego planu rozwoju szkoły w praktyce szkolnej oraz ewentualne jego modyfikacje. - określenie stopnia spełniania przez szkołę celów określonych przez plan rozwoju na podstawie oceny przebiegu procesów, a także efektów podejmowanych działań szkoły. Ewaluacji będą podlegać działania realizowane w projekcie w zakresie m. in.: rozwoju szkoły dzięki zdobytej wiedzy i umiejętności z na szkoleniach pracowników, podniesienia efektywności prowadzenia zajęć dydaktycznych w gimnazjum z wykorzystaniem technologii informacyjnej, poprawy komunikacji w wewnętrznym i zewnętrznym otoczeniu gimnazjum, podniesienie efektywności zarządzania pracą szkoły. Ewaluacja będzie dokonywana w terminach : - ewaluacja cząstkowa - po każdym wyjeździe szkoleniowym, - ewaluacja podsumowująca po przeszkoleniu przez liderów szkoleniowych pozostałych nauczycieli, - ewaluacja w połowie trwania projektu po roku jego realizacji - ewaluacja końcowa projektu w 2 roku trwania projektu. Informacje niezbędne do przeprowadzenia ewaluacji będą pozyskiwane poprzez : - ankietowanie (przeprowadzone wśród wszystkich podmiotów szkolnych). Ankiety będą dostępne na platformie edukacyjnej oraz w siedzibie szkoły. - bezpośrednie rozmowy z pracownikami szkoły, uczniami i Wdrożeniowy, dyrektor szkoły 5
6 rodzicami, wywiady i dyskusje, - analizę szkolnej dokumentacji, sprawozdania z podejmowanych działań szkolnych zespołów przedmiotowych. Wynikiem ewaluacji będzie: raport zawierający: - fakty - efekty wynikające z ewaluacji, - wnioski - interpretacja wyników, słabe i mocne strony, możliwości i zagrożenia na przyszłość, - zalecenia - propozycje do przyszłych działań, oparte na wynikach i ich interpretacji - dotyczą rodzaju i kierunku zmian. III. Udział pracowników gimnazjum w szkoleniach organizowanych przez instytucje zagraniczne 1.Rekrutacja uczestników Rekrutacja nauczycieli do wzięcia udziału w szkoleniach marzec 2015 r.- mobilności zagranicznych zagranicznych, którzy dzięki zdobytej na nich wiedzy, czerwiec 2016 r. doświadczeniu i umiejętnościom przyczynią się do rozwoju gimnazjum. Narzędziem wykorzystywanym w tym etapie pracy będzie Formularz Zgłoszeniowy stanowiący załącznik do Regulaminu Rekrutacji Uczestników Szkoleń Zagranicznych. Głównym kryterium będzie: wykształcenie, stopień posiadanej przez nauczycieli wiedzy i umiejętności z zakresu technologii informacyjnej i komunikacyjnej oraz poziom znajomości języka angielskiego, planowane osiągnięte cele dzięki udziałom w szkoleniu. Szkolny Zespół Wdrożeniowy, koordynator techniczny 6
7 2. Działania przygotowawcze do wyjazdów szkoleniowych 3. Szkolenia zagraniczne z zakresu nowych inicjatyw i przedsięwzięć z zakresu ICT 4. Szkolenie zagraniczne dla nauczycieli języka angielskiego Uczestnicy szkoleń otrzymają pakiet materiałów (w tym harmonogram szkolenia) od organizatora do wnikliwej analizy. W miarę możliwości będą uczestniczyć w kursach doskonalenia zawodowego. Przed każdym wyjazdem dla uczestników szkoleń zorganizowane zostaną spotkania informacyjne z koordynatorami projektu, na którym zostanie przedstawiony szczegółowy plan wyjazdu oraz istotne informacje na temat kraju, w którym organizowane będzie szkolenie. W razie potrzeby koordynatorzy będą udzielali indywidualnych konsultacji. Koordynatorzy będą mieli stały kontakt z instytucją szkoleniową. Nauczyciele wytypowani w procesie rekrutacji, w ramach projektu wezmą udział w zagranicznym szkoleniu z zakresu nowych inicjatyw i przedsięwzięć stosowania i wykorzystywania ICT organizowane przez instytucje zagraniczne. Po zapoznaniu się z zakresem materiałów szkoleń zostało wybrane szkolenie w instytucji w Hiszpanii. Zakres szkoleń został dobrany w taki sposób aby kolejne były kontynuacją i poszerzeniem przekazanych treści z szkoleń już odbytych. Udział w szkoleniu w celu podniesienia umiejętności nauczycieli w zakresie nauczania języka obcego oraz innowacyjnych metod nauczania. Wiedza zdobyta na szkoleniu będzie dopełnieniem działań zmierzających do podniesienia jakości i skuteczności nauczania i uczenia się z wykorzystaniem ICT, ponieważ znajomość języka angielskiego jest niezbędna do życia w XXI wieku w społeczeństwie informacyjnym. Po zapoznaniu się z zakresem materiałów szkoleń zostało Kursy doskonalące w miarę potrzeb w trakcie trwania projektu/ Spotkanie informacyjne w miesiącu poprzedzającym termin wyjazdu na szkolenie sierpień 2016 r. sierpień 2016 r. Koordynatorzy projektu Wytypowani w procesie rekrutacji Wytypowani w procesie rekrutacji języka angielskiego 7
8 wybrane szkolenie organizowane przez instytucję na Malcie. IV. Podniesienie jakości i skuteczności nauczania i uczenia się poprzez przygotowanie kadry gimnazjum do korzystania z nowoczesnych technologii komputerowo informacyjnych, aktywizujących metod pracy i stosowania ich w praktyce szkolnej 1. Przygotowanie nauczycieli Przeszkoleni za granicą przekażą swoją zdobytą wrzesień 2016 gimnazjum do korzystania z wiedzę i umiejętności w formie wewnątszkolnych grudzień 2016 r. technologii informacyjnej w seminariów pozostałej kadrze gimnazjum w zakresie codziennej pracy szkoły w ramach stosowania i wykorzystywania ICT, w tym platformy w zastosowania ICT: procesie nauczania, uczenia się, administrowania i - do efektywnego korzystania z zarządzania szkołą w 2 grupach seminaryjnych. technologii edukacyjnej, na którą składają się: komputery Koordynator projektu i liderzy szkoleniowi będą wspierać wrzesień 2016 r. - stacjonarne, komputery przenośne, pozostałych nauczycieli szkoły poprzez konsultacje grudzień 2016 r. tablety, tablice interaktywne, indywidualne. bezprzewodowy Internet, dostęp do platformy edukacyjnej i szkolnej strony internetowej, - do wykorzystania Nauczyciele będą doskonalić się poprzez studiowanie wrzesień 2016 r. - elektronicznych zasobów dokumentacji szkoleniowej zamieszczonej na platformie grudzień 2016 r. edukacyjnych, w szczególności edukacyjnej oraz na stronie internetowej gimnazjum dostępnych w Internecie; - do projektowania i prowadzenia zajęć edukacyjnych metodami Koordynatorzy projektu, dyrektor szkoły i pozostali wrzesień 2016 r. - aktywizującymi z wykorzystaniem pracownicy gimnazjum będą brać udział w konsultacjach i grudzień 2016 r. ICT; forach dyskusyjnych udostępnionych na platformie - do komunikacji pracowników edukacyjnej szkoły z uczniami i ich przeszkoleni jako liderzy szkoleniowi, pozostała kadra pedagogiczna przeszkoleni jako liderzy szkoleniowi, koordynatorzy projektu Nauczyciele, koordynator techniczny Koordynatorzy projektu, dyrektor szkoły i pozostali pracownicy gimnazjum 8
9 rodzicami/prawnymi opiekunami - do komunikacji z instytucjami szkoleniowymi - do komunikacji z innymi szkołami w kraju i za granicą - do zarządzania pracą gimnazjum 2. Tworzenie i wdrażanie efektywnego systemu rozwoju zawodowego kadry gimnazjum Koordynatorzy projektu będzie utrzymywać stałe kontakty z zagranicznymi instytucjami szkoleniowymi oraz uczestniczyć w szkoleniach, kursach i spotkaniach dotyczących realizacji programu. Nauczyciele języka angielskiego po udziale w szkoleniu zorganizowanym przez instytucję zagraniczną, będą uczestniczyć w kontaktach z instytucjami szkoleniowymi za granicą oraz podzielą się zdobytą wiedzą w zakresie innowacyjnych metod nauczania z kadrą pedagogiczną gimnazjum. W gimnazjum powstanie wieloletni system doskonalenia pracowników uwzględniający kształcenie kompetencji w zakresie ICT w tym z uwzględnieniem wykorzystania funkcjonalności platformy edukacyjnej nauczycieli do nauczania metodami aktywizującymi. Będą organizowane szkolenia Rady Pedagogicznej oraz poszczególnych zespołów przedmiotowych i problemowych. wrzesień 2016 r. - grudzień 2016 r. wrzesień 2016 r. - grudzień 2016 r. od września 2016 r. Koordynatorzy projektu Nauczyciele języka angielskiego, pozostali przeszkoleni jako liderzy szkoleniowi V. Podniesienie efektywności kształcenia, poprzez wdrożenie platformy edukacyjnej do procesu nauczania 1. Planowanie pracy w zakresie Koordynator techniczny wraz z Szkolnym Zespołem od września 2016 r. wdrożenia platformy edukacyjnej Wdrożeniowym opracują zasady i plan pracy edukacyjnej do procesu nauczania uczenia się nauczyciela i ucznia na platformie edukacyjnej oraz jej w zajęciach lekcyjnych, wykorzystywania przez inne podmioty. pozalekcyjnych Będą korzystać ze wsparcia zagranicznych instytucji szkoleniowych Koordynator techniczny projektu, Szkolny Zespół Wdrożeniowy 9
10 2. Wprowadzanie przez nauczycieli zasobów własnych - edukacyjnych w zakresie nauczanych w szkole przedmiotów i prowadzonych zajęć pozalekcyjnych 3. Wdrażanie uczniów do innowacyjnego procesu uczenia się za pomocą nowoczesnych środków i narzędzi ICT, w tym za pomocą szkolnej platformy edukacyjnej na zajęciach lekcyjnych, pozalekcyjnych. Nauczyciele którzy będą korzystać z funkcjonalności szkolnej platformy edukacyjnej przygotowując się do zajęć lekcyjnych, pozalekcyjnych m.in. poprzez zamieszczanie opracowywanych przez siebie lub innych autorów scenariuszy, testów, zadań, filmów, animacji. Nauczyciele będą aktywizować uczniów w procesie kształcenia ze szczególnym naciskiem na uczenie się poprzez wykorzystanie komputera i innych nowoczesnych pomocy dydaktycznych. Nauczyciele będą aktywizować uczniów w procesie kształcenia ze szczególnym naciskiem na uczenie się poprzez wykorzystanie funkcjonalności szkolnej platformy edukacyjnej wyznaczając im podczas zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych do wykonania różnorodne zadania. Będą między innymi wdrażać uczniów do korzystania z forum, testów, brać udział w debatach, korzystać z repozytoriów, wykonywać zadania. od września 2016 r. od września 2016 r. Wszyscy Wszyscy 4. Przygotowanie uczniów do pracy z nowoczesną technologią informacyjną, szkolną platformą edukacyjną, szkolną stroną internetową przy wykorzystaniu jej funkcjonalności w ramach wydzielonych warsztatów informatycznych. W gimnazjum zostaną uruchomione warsztaty z komputerem, w ramach zajęć pozalekcyjnych, przygotowujące uczniów do pracy z platformą edukacyjną. informatyki 10
11 5. Wykorzystanie platformy i strony internetowej gimnazjum do efektywnego komunikowania się nauczyciel uczeń rodzic administracja szkolna: z otoczeniem wewnętrznym i zewnętrznym szkoły. tworzenie i wykorzystywanie repozytoriów dokumentacji szkoły. W gimnazjum wdroży się obok tradycyjnych form komunikowanie za pomocą narzędzi dostępnych na szkolnej platformie edukacyjnej i stronie internetowej. W komunikacji tej będą uczestniczyć wszystkie podmioty szkoły. Będą zamieszczane ważne dokumenty, z którymi powinny się zapoznać uczniowie, rodzice i pracownicy. Komunikowanie będzie się odbywać według ustalonych zasad komunikowania. Platforma i strona internetowa stanie się naturalnym środowiskiem komunikowania się poprzez fora dyskusyjne, kalendarz, pocztę, repozytoria. od września 2016 r., rodzice, inne instytucje 6. Wykorzystanie platformy i strony internetowej gimnazjum do efektywnego komunikowania się pomiędzy szkołami i innymi instytucjami z kraju i z Europy. W komunikacji z wykorzystaniem platformy i szkolnej strony internetowej będzie uczestniczyć kadra szkolna. Na platformie i stronie internetowej będą zamieszczone liczne materiały szkoleniowe, kursy, testy. Będą zamieszczane ważne dokumenty, aktualności, komunikaty. Platforma i strona internetowa stanie się naturalnym środowiskiem komunikowania się poprzez fora dyskusyjne, kalendarz, pocztę. od września 2016 r. Wszyscy VI. Zwiększanie zaangażowania i aktywności uczniów w procesie uczenia się 1. Efektywniejsze wykorzystanie Nauczyciele będą: środków i narzędzi ICT, - wykorzystywać posiadany przez gimnazjum sprzęt dostępnych w gimnazjum i poza komputerowy i inne urządzenia, sieć bezprzewodową, nim, w procesie nauczania. programy multimedialne; - wykorzystywać zasoby portali edukacyjnych wspomagających ucznia w uczeniu się oraz nauczyciela przy przygotowaniu i przeprowadzeniu ciekawych zajęć; - dostosowywać do swoich potrzeb aplikacje tablic Wszyscy 11
12 2. Efektywniejsze wykorzystanie środków i narzędzi ICT, dostępnych w gimnazjum i poza nim, w procesie nauczania. interaktywnych gotowych do użycia; - wdrażać interaktywne ćwiczenia, zadania i testy będą one doskonałymi pomysły na różnorodne zajęcia; - tworzyć scenariusze zajęć, prezentacje multimedialne do wykorzystania przy zastosowaniu przez ucznia i nauczyciela metod i narzędzi edukacji interaktywnej; - opracowywać i wdrażać sprawdziany, testy sprawdzające wiedzę i umiejętności uczniów, krzyżówki, karty pracy, itp.; - komunikować się z uczniami; - promować uczniów i szkołę. Uczniowie nie będą biernymi widzami, ale aktywnymi badaczami prezentowanych i obserwowanych przez nich zjawisk: Uczniowie będą wykorzystywać materiały interaktywne dostępne na portalach edukacyjnych; Nauczanie stanie się atrakcyjniejsze, będzie rozwijać zainteresowania nauką, przybliży uczniowi otaczający świat Uczniowie będą się komunikować za pomocą narzędzi ICT z nauczycielami, rówieśnikami z kraju i z innych państw Europy. uczniowie VII. Rozwijanie i wspieranie wcześniej zdiagnozowanych zainteresowań uczniów, rozbudzanie aspiracji edukacyjnych, poprzez udział w zajęciach pozalekcyjnych z uwzględnieniem ICT 12
13 1. Kontynuowanie i rozwijanie działalności kół zainteresowań na bazie wcześniej zdiagnozowanych potrzeb i uzdolnień 2. Opracowanie i wdrożenie programu koła języka angielskiego 3. Opracowanie i wdrożenie programów nowych kół zainteresowań na bazie wcześniej zdiagnozowanych potrzeb i uzdolnień Kwalifikacje do kół zainteresowań uczniów gimnazjum odbędą się na podstawie rozpoznanych potrzeb edukacyjnych (ankiety, analiza diagnoz, rozmowy z uczniami) Programy kół będą uwzględniać kształcenie kompetencji kluczowych metodami aktywizującymi i z wykorzystaniem posiadanych narzędzi i technologii ICT. Koła zainteresowań zostaną zamieszczone na platformie w postaci osobnych kursów, gdzie zamieszczane będą materiały dydaktyczne, testy i inne informacje dotyczące danej dziedziny nauki. Uczniowie będą rozwijać swoje zainteresowania językiem angielskim na kole języka angielskiego z wykorzystaniem narzędzi ICT. W zajęciach będą wykorzystywane metody aktywne i realizowane projekty edukacyjne. Nauczyciele będą wspomagać ucznia w jego indywidualnym rozwoju oraz przygotowywać do udziału w konkursach i projektach edukacyjnych. W zajęciach i uczniowie będą wykorzystywać wszystkie możliwe narzędzia i technologie dostępne w szkole: przede wszystkim zasoby platformy edukacyjnej i strony internetowej. Nauczyciele na potrzeby zajęć pozalekcyjnych będą zamieszczać materiały dydaktyczne na platformie tak, aby służyły one zarówno uczniom, rodzicom i nauczycielom. Uczniowie pracujący w kole będą mogli zapoznać się z programem koła, jego realizacją i efektami, materiałami dydaktycznymi, filmami, zdjęciami, prezentacjami, sprawozdaniami, testami, animacjami itp. na platformie edukacyjnej. Zajęcia rozwiną zainteresowania i uzdolnienia uczniów gimnazjum w zakresie kompetencji kluczowych ze od września 2016 r. języka angielskiego 13
14 szczególnym naciskiem na języki obce i ICT. Wyniki w nauce, osiągnięcia w konkursach, zaangażowanie w zajęciach pozalekcyjnych w zakresie tych kompetencji będą wysokie. VIII. Doskonalenie zarządzania gimnazjum, wdrożenie się do efektywnej komunikacji szkoły z otoczeniem wewnętrznym i zewnętrznym poprzez wdrożenie programów i narzędzi efektywnego zarządzania. 1. Opracowanie systemu Opracowanie dokumentu, który określać będzie system wrzesień 2015 r. zarządzania procesami zarządzania procesami administracyjnymi i edukacyjnymi z -grudzień 2016 r. administracyjnymi i edukacyjnymi uwzględnieniem nowoczesnych narzędzi i technologii wdrażanych w szkole: - struktura, - podział ról, kompetencje w szkolnym programie rozwojowym - sposób zarządzania, cel i odbiorcy, - wykorzystywanie zasobów dydaktycznych itp., - szybkie zasięganie opinii rodziców, nauczycieli, uczniów, - efektywne zarządzanie wiadomościami, tworzenie baz danych, korzystanie z bazy, - sposób komunikowania się wewnętrznego i zewnętrznego za pomocą e- maile, kalendarza, itp., - prowadzenia monitorowania i ewaluacji celów projektu - korzystanie (plan, zakres, zasady) z pracowni komputerowych stałych na zajęciach z różnych przedmiotów i na zajęciach pozalekcyjnych, korzystanie z pracowni wyposażonych w tablice interaktywne. - inne koordynatorzy projektu, Szkolny Zespół Wdrożeniowy 14
15 2. Tworzenie dokumentacji związanej z przebiegiem projektu i realizacją planu rozwoju szkoły. 3. Utrzymywanie stałego kontaktu merytorycznego i metodycznego z zagranicznymi instytucjami szkoleniowymi. Systematyczne monitorowanie postępów. Przygotowywanie raportów wdrożeniowych. Kadra gimnazjum będzie organizować i uczestniczyć w: konsultacjach, forach i innych formach dokształcania 4. Promocja projektu Publikowanie mediach lokalnych, w odpowiednich zakresach stosownie do odbiorców informacji o realizacji projektu. Wykorzystanie w tym zadaniu posiadanych przez szkołę narzędzi ITC. oraz po jego zakończeniu oraz po jego zakończeniu koordynatorzy projektu, Szkolny Zespół Wdrożeniowy Nauczyciele Koordynator merytoryczny IX. Szersze włączenie rodziców w działalność dydaktyczno wychowawczą szkoły poprzez umożliwienie rodzicom dostępu do określonych informacji i narzędzi platformy edukacyjnej 1. Przygotowanie rodziców do Przeszkolenie rodziców podczas szkoleniowych warsztatów. posługiwania się komputerem, Nabędą oni umiejętność korzystania z platformy edukacyjnej, Internetem, w tym szkolną strony internetowej gimnazjum oraz korzystania z poczty i platformą edukacyjną odczytywania komunikatów. 2. Współpraca z Radą Rodziców w zakresie popularyzowania projektu i wykorzystywania ICT. Informowanie na bieżąco Rady Rodziców o realizacji europejskiego planu rozwojowego szkoły w ramach projektu. oraz po jego zakończeniu Liderzy szkoleniowi,, rodzice rodzice 15
Formularz dobrych praktyk. http://loxv.wroclaw.pl. Bogumiła Mandat. Joanna Brosiło. Dobre praktyki
Formularz dobrych praktyk Metryczka szkoły: Nazwa szkoły Adres (ulica, nr lokalu, kod pocztowy, miejscowość) Adres poczty elektronicznej Liceum Ogólnokształcące Nr XV im. mjr. Piotra Wysockiego ul. Wojrowicka
POWERSE PL01-KA
Regulamin rekrutacji uczestników mobilności zagranicznej projektu pt. Szkoła Rozwoju nr umowy POWERSE-2014-1-PL01-KA101-001148 realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Szkoła Podstawowa w Chojnie ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
Konferencja informacyjno-programowa projektu Dolnośląska e-szkoła (DeS)
Konferencja informacyjno-programowa projektu Dolnośląska e-szkoła (DeS) Wałbrzych 27 kwietnia 2009 Patronat projektu Dolnośląskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Informacji Pedagogicznej Urząd Marszałkowski
Projekt Dolnośląska e-szkoła (DeS)
Projekt Dolnośląska e-szkoła (DeS) Sobótka 6 czerwca 2009 Patronat projektu Dolnośląskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Informacji Pedagogicznej Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Departament
POWERSE PL01-KA
Regulamin rekrutacji uczestników mobilności zagranicznej projektu pt. Szkoła Rozwoju nr umowy POWERSE-2014-1-PL01-KA101-001148 realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny
Szkoła promuje wartość edukacji
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE
Plan pracy Zespołu Szkół w Damnie na rok szkolny 2015/ Strona 1 z 5 PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE NA ROK SZKOLNY 2015/ Roczny plan pracy Zespołu Szkół w Damnie jest spójny programowo z Koncepcją pracy
Zespół Szkół nr 4 RCKU w Wałczu
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko mgr Ewa Krupa Szkoła Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie Okres 2 lata 9 miesięcy
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: Dominika Widz-Wiejak nauczyciel języka niemieckiego : 2 lata 9
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA 2010-2015 1 ŹRÓDŁA PROJEKTOWANIA PRACY SZKOŁY: Analiza słabych i mocnych stron placówki na podstawie: - analizy wniosków z protokołów
Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną? 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji
Zespół Szkół nr 2 w Wałczu ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego mgr inż. Daniel Wers nauczyciel informatyki i techniki Data rozpoczęcia stażu 01.09.2017r. Data zakończenia
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Katarzyna Kowalik Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2013r. Planowany termin zakończenia
Gimnazjum w Gardnie Imię i nazwisko SORE Piotr Waydyk
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA GIMNAZJUM MISTRZOSTWA SPORTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W WAŁCZU W OBSZARZE TECHNIKI UCZENIA SIĘ I METODY MOTYWUJĄCE DO NAUKI
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Okres stażu: 01.09.2018 r. - 31.05.2020 r. Nauczyciel: 1 Imię i nazwisko : Stanowisko: Nauczyciel
Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Roczny Plan Pracy Gimnazjum nr 6 im. Orląt Lwowskich w Bielsku- Białej 2015/2016
Strona 1 z 6 Roczny Plan Pracy Gimnazjum nr 6 im. Orląt Lwowskich w Bielsku- Białej 2015/ Podstawowe kierunki pracy gimnazjum w roku szkolnym 2015/: Wzrost efektów kształcenia przejawiający się podwyższeniem
Zespół Szkół nr 4 RCKU w Wałczu
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
mgr Elżbieta Tomaszewska koordynator projektu
PROJEKT ZAGRANICZNA MOBILNOŚĆ KADRY EDUKACJI DOROSŁYCH ZAPEWNI WYSOKĄ JAKOŚĆ I EUROPEJSKIE STANDARDY W PRACY CENTRUM NR PROJEKTU: 2016-1-PL01-KA104-025027 mgr Elżbieta Tomaszewska koordynator projektu
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Ocenianie kształtujące
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Ocenianie kształtujące 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji 01. 09.
EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU SZKOŁY. Publiczna Szkoła Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Stykowie
EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU SZKOŁY Publiczna Szkoła Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Stykowie 2014 2019 CELE: 1. Podniesienie umiejętności językowych całej kadry nauczycielskiej oraz kadry kierowniczej.
Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego
Zespół Szkół nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Ropczycach mgr Małgorzata Ślusarczyk nauczyciel Szkoły Podstawowej i Gimnazjum nr 1 w Ropczycach Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki)
IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii
Zespół Szkół nr 2 w Wałczu TECHNIKUM ZAWODOWE NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W SZWECJI W OBSZARZE TECHNIKI UCZENIA SIĘ I METODY MOTYWUJĄCE DO NAUKI
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Priorytet III Wysoka jakość oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół Okres realizacji projektu:
Priorytet III Wysoka jakość oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół Okres realizacji projektu: 1.10.2013 30.06.2015 Personel zarządzający i merytoryczny projektu Koordynatorka projektu:
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY Imię i nazwisko nauczyciela stażysty: Iwona Rosiak Nazwa szkoły: Gimnazjum nr 2 im. Mikołaja Kopernika Adres szkoły: ul. Parkowa 3 Stanowisko: nauczyciel historii
PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY
PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY 2015 / 2016 Cele do zrealizowania: stwarzanie warunków sprzyjających uczeniu się, przygotowanie uczniów do sprawdzianu szóstoklasistów
Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Zadania Formy realizacji Termin Sposób dokumentowania 7
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku Ocenianie kształtujące
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Regulamin rekrutacji uczestników projektu. Europejski wymiar szkoły
Regulamin rekrutacji uczestników projektu Europejski wymiar szkoły nr umowy PO WERSE-2014-1-PL01-KA101-001771 realizowanego ze środków (POWER) w ramach projektu Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej
Liceum Ogólnokształcące
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Liceum Ogólnokształcące w Zespole Szkół w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Współpraca nauczycieli w prowadzeniu procesów edukacyjnych 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia
Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).
Program Lubuskiego Kuratora Oświaty Wspomaganie dyrektorów szkół w zakresie sprawowania nadzoru pedagogicznego nad procesem kształcenia w szkole podstawowej Wstęp Po dokonaniu analizy wyników egzaminów
Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Małgorzata Matys Imię i nazwisko opiekuna stażu: Miejsce odbywania stażu: Okres
Zespół Szkół nr 2 w Wałczu III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. PROFESORA WIKTORA ZINA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet IIIDziałanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy
1. Imiona i nazwisko 2. Data i miejsce urodzenia 3. Miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko 4. Staż pracy pedagogicznej 5. Stopień awansu zawodowego 6. Wykształcenie 7. Data dokonania ostatniej oceny
PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z INFORMATYKI GIMNAZJUM NR 5 W LUBINIE
PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z INFORMATYKI GIMNAZJUM NR 5 W LUBINIE I. Cele edukacyjne realizowane na zajęciach informatyki Rozwijanie zainteresowań technikami informatycznymi. Kształtowanie umiejętności
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH 1 Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebną do dalszego etapu
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE OCENIANIE KSZTAŁTUJĄCE
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO MARLENA KARPIO nauczyciel języka angielskiego w Szkole Podstawowej w Kroszewie Data rozpoczęcia
Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i
Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się Warszawa 2017 Strona
Nowoczesny i kreatywny nauczyciel to lepsza przyszłość ucznia
Nowoczesny i kreatywny nauczyciel to lepsza przyszłość ucznia Projekt "Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny
Plan pracy szkoły. Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015
Plan pracy szkoły Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015 1 LP CEL/ZADANIE SPOSÓB REALIZACJI ODPOWIEDZIALNI TERMIN REALIZACJI KSZTAŁCENIE Poprawa jakości pracy szkoły 1. Doskonalenie
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Zespół Szkół w Augustowie RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ WYMAGANIE: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. Zespół w składzie: Halina Ignatiuk Irena Żmieńko Joanna
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2014/2015 W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W SZYMBARKU
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2014/2015 W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W SZYMBARKU ZAKRES WYMAGANIA: 3. Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie
SZKOŁA PODSTAWOWA W PŁOCICZNIE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA:
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Regulamin realizacji projektów edukacyjnych w Gimnazjum nr 35 w Poznaniu
Regulamin realizacji projektów edukacyjnych w Gimnazjum nr 35 w Poznaniu (zgodnie z rozporządzeniem MEN z dnia 20 sierpnia 2010 r. - Dz. U. Nr 156, poz. 1046) Znowelizowany regulamin zatwierdzono na radzie
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. w Publicznym Gimnazjum w Kikole NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY w Publicznym Gimnazjum w Kikole NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO UCZNIÓW GIMNAZJUM NR 5 PRZY ZSO NR 12 W SOSNOWCU
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO UCZNIÓW GIMNAZJUM NR 5 PRZY ZSO NR 12 W SOSNOWCU Ustalenia ogólne: 1. Uczniowie mają obowiązek realizowania projektów edukacyjnych na podstawie 21a Rozporządzenia
Zasady i warunki realizacji projektu edukacyjnego uczniów Gimnazjum Nr 8 w Gdańsku im. Obrońców Poczty Polskiej
Zasady i warunki realizacji projektu edukacyjnego uczniów Gimnazjum Nr 8 w Gdańsku im. Obrońców Poczty Polskiej Ustalenia ogólne 1. Uczniowie mają obowiązek realizowania projektów edukacyjnych na podstawie
3. Krótki opis nowatorskich rozwiązań organizacyjnych oraz metodycznych:
Opis innowacji Zostać przedsiębiorczym program z program edukacyjny z multimedialnym pakietem dydaktycznym 1. Tytuł innowacji: Projekt Zostać przedsiębiorczym program edukacyjny z multimedialnym pakietem
Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.
Nauczyciel mianowany mgr Szymon Stokłosa nauczyciel matematyki, informatyki i zajęć technicznych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Szkoła Podstawowa oraz Gimnazjum w Targowisku PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
POWIĄZANIA PROJEKTÓW
Opracowały: Izabela Kaziemierska, Indira Lachowicz, Laura Piotrowska POWIĄZANIA PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH REALIZOWANYCH PRZEZ ORE Publikacja powstała w ramach programu System doskonalenia oparty na ogólnodostępnym
Przebieg i organizacja kursu
Przebieg i organizacja kursu ORGANIZACJA KURSU: Kurs Wdrożenie podstawy programowej kształcenia ogólnego w przedszkolach i szkołach. Rola koordynatora w projekcie prowadzony jest przez Internet. Zadania
I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego
NONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH 2010-2015 Wstęp Misja Szkoły Wizja szkoły Priorytety do pracy w latach 2010-2015 W obszarze kształcenia: I. Podnoszenie
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ( z uwzględnieniem Rozporządzeniem MEN z dnia 1 marca 2013 r w sprawie sposobu uzyskania stopni awansu
Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015
Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. w sprawie
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Joanna Światłoń Wania nauczyciel mianowany historii i nauczyciel bibliotekarz w Szkole Podstawowej
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017 W skład Zespołu matematyczno działającego przy Zespole Szkół w Pietrowicach Wielkich wchodzą nauczyciele matematyki: Urszula Cieśla, Ewa Sepieło
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Panic-Komorowska Posiadane kwalifikacje: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Szydłak Placówka oświatowa: Zespół Szkół Integracyjnych
Regulamin rekrutacji uczestników Projektu
Regulamin rekrutacji uczestników Projektu Mobilność kadry edukacji szkolnej Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-20120 współfinansowany z Europejskiego Funduszu społecznego nr umowy POWERSE-
Plan pracy. Zespołu Przedmiotowego Matematyczno-Przyrodniczego. na rok szkolny 2012/2013
Plan pracy Zespołu Przedmiotowego Matematyczno-Przyrodniczego na rok szkolny 2012/2013 W skład matematyczno przyrodniczego działającego przy Zespole Szkól Publicznych nr 1 im. 70 Pułku Piechoty w Pleszewie
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / 2011. Założenia główne: Dydaktyka
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / 2011 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 października 2009r. w sprawie nadzoru pedagogicznego
Nr projektu: PL01-KA Postanowienia ogólne:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 0050.639.2017.OR Burmistrza Wadowic z dnia 1.03.2017 Regulamin Rekrutacji Dodatkowej uczestników projektu Mobilność kadry edukacji szkolnej, realizowanego w ramach Programu
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego Imię i nazwisko: Karolina Wojtiuk Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Fryderyka Chopina w Żarach Data
Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016
Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016 Istotą WDN jest nie tylko doskonalenie nauczycieli, ale szkoły jako określonej całości. Jest to rozwój
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE Akty prawne: Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity Dz.U. z 2004r. Nr
Plan rozwoju zawodowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego mgr Izabela Jarosz Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa nr 7 60-158 Poznań, ul.
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Gimnazjum w Piecniku W OBSZARZE: Uczeń aktywny uczestnik procesu uczenia się.
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Z wiedzą przez świat kompleksowy program podniesienia jakości nauczania. w Szkole Podstawowej w Wiewcu
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 /2016 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Wiewcu REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Z wiedzą przez świat kompleksowy program podniesienia jakości nauczania współfinansowanego
ZASADY I WARUNKI REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO W PUBLICZNYM GIMNAZJUM W SZCZAWNIE-ZDROJU
ZASADY I WARUNKI REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO W PUBLICZNYM GIMNAZJUM W SZCZAWNIE-ZDROJU Ustalenia ogólne 1. Uczeń gimnazjum realizuje projekt edukacyjny w danym roku szkolnym, określony rozporządzeniem
Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy
1. Imiona i nazwisko 2. Data i miejsce urodzenia 3. Miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko 4. Staż pracy pedagogicznej 5. Stopień awansu zawodowego 6. Wykształcenie 7. Data dokonania ostatniej oceny
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. BOGUSŁAWA X W BIAŁOGARDZIE NA ROK SZKOLNY 2014/2015 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 roku w sprawie
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2015/2016 W skład Zespołu matematyczno działającego przy Zespole Szkół w Pietrowicach Wielkich wchodzą nauczyciele matematyki: Urszula Cieśla, Katarzyna
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak
Wrocław, 19. 09. 2003 r. PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Katarzyny Rzeźniczak nauczyciela mianowanego Gimnazjum nr 29 we Wrocławiu ubiegającej się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego okres stażu 01.09.2003r.
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 10 im. Polonii w Słupsku RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ WYMAGANIE Procesy edukacyjne są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się Rok szkolny 2017/2018
P R O J E K T. pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego. okres realizacji 01.08.2013r 31.07.
P R O J E K T pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego okres realizacji 01.08.2013r 31.07.2015r nr WND POKL.03.05.00-00-181/12 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Załącznik nr 6. WE-NP
Załącznik nr 6. WE-NP.5535.1.2018 oceny pracy dyrektora realizującego zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, odnoszące się do kryteriów młodzieżowego domu kultury; Ustala się następujące wskaźniki
Plan rozwoju zawodowego
Plan rozwoju zawodowego mgr XXX nauczyciela w związku z ubieganiem się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Od 1.09.2010 do 31.05.2013 8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej,
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY TECHNIKUM. w Zespole Szkół w Skępem NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY TECHNIKUM w Zespole Szkół w Skępem NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Na okres stażu od 1 września 2002r. do 31 maja 2005r. mgr Katarzyna Janicka nauczyciel mianowany
Szkolny Program Wspierania Uzdolnień i Talentów w Gimnazjum Nr 1 im. Św. Jadwigi Królowej w Biłgoraju
Talent był i pozostanie darem, za który odpowiadają wszyscy, choć otrzymują go tylko jednostki K.R. Jaśkiewicz Szkolny Program Wspierania Uzdolnień i Talentów w Gimnazjum Nr 1 im. Św. Jadwigi Królowej
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Izabela Schulz Nauczyciel matematyki w Katolickim Gimnazjum Niepublicznym św. Stanisława Kostki w Zielonej Górze PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA
Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU KWALIFIKACJE NAUCZYCIELA WARUNKIEM SUKCESU UCZNIA REALIZOWANEGO PRZEZ ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 1 IM. STANISŁAWA STASZICA W SZCZYTNIE W RAMACH AKCJI MOBILNOŚĆ KADRY EDUKACJI
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Gminne Przedszkole w Widuchowej ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
Zasady realizacji projektu edukacyjnego w Gimnazjum nr 9 im. Sandro Pertiniego w Warszawie
Zasady realizacji projektu edukacyjnego w w Warszawie Podstawa prawna 21a Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 kwietnia 2007 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Szkoła Podstawowa Nr 5 w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Szkoła Podstawowa Nr 5 w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia
Regulamin realizacji projektów edukacyjnych
Regulamin realizacji projektów edukacyjnych w Gimnazjum nr 1 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Wojciecha Korfantego w Mysłowicach Ustalenia ogólne 1. Uczeń gimnazjum realizuje jeden projekt edukacyjny w danym
Zespół Szkół Ogólnokształcących w Tarnowie Szkoła Podstawowa nr 17 Liceum Ogólnokształcące nr IV. Regulamin rekrutacji
Zespół Szkół Ogólnokształcących w Tarnowie Szkoła Podstawowa nr 17 Liceum Ogólnokształcące nr IV Regulamin rekrutacji Projekt Kreatywny nauczyciel kreatywna szkoła kreatywny uczeń 1 1. Postanowienia ogólne
NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób
Załącznik nr 2 do Regulaminu Oceniania Nauczycieli w Zespole Szkół Usługowo- Gospodarczych w Pleszewie z dnia Ustala się następujące wskaźniki oceny pracy nauczyciela kontraktowego: NAUCZYCIELA STAŻYSTY
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA
Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim UDA-POKL.03.05.00-00-219/12-00 SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I