Stowarzyszenie Szkoła Barki im. H. Ch. Kofoeda Centrum Integracji Społecznej

Transkrypt

1 Stowarzyszenie Szkoła Barki im. H. Ch. Kofoeda Centrum Integracji Społecznej ul. Św. Wincentego 6/ Poznań tel./fax 061 / sbarki@barka.org.pl

2 Histo ria Stowarzyszenie Szkoła a Barki Centrum Integracji Społecznej wyodrębni bniło o się na bazie programu socjalno- edukacyjnego Fundacji Barka i ideowo związane zane jest z filozofią działania ania opartą o budowanie wspólnotowo lnotowości, partycypacji, edukacji i przedsiębiorczo biorczościci

3 Centrum Integracji Społecznej prowadzi program reintegracji społecznej i zawodowej dla 200 osób. W programie CIS uczestniczy codziennie 200 osób, Zajęcia odbywają się w 58 grupach szkoleniowych.

4 Partnerzy projektu: Urząd d Marszałkowski, UM Poznania, PUP wsparcie finansowe MOPR, OPS-y, pl. lecznictwa odwykowego, NGOsy - skierowania do CIS Fundacja Barka,, Fundacja im. Grete Mikaelsen z Danii wsparcie finansowe inwestycji budowy nowego obiektu Międzynarodowa Sieć Gazet Ulicznych, włoskie w spółdzielnie socjalne przykłady działań przedsiębiorczych Uniwersytet Warszawski- ewaluacja działalno alności CIS Szkoła a Kofoeda z Kopenhagi - know-how, szkolenia UAM opracowanie motodologii badań Placówki edukacyjne, firmy biznesowe umożliwienie odbywania staży y i praktyk zawodowych

5 STATYSTYKA Po roku działalno alności CIS-u: 61 osób b podjęł ęło o pracę: : w sklepach, w budownictwie, w firmach prywatnych. 174 osób b odbyło o praktyki w firmach 4 osoby sąs współza założycielami 2 spółdzielni socjalnych Do założenia spółdzielni przygotowują się następne 3 grupy.

6 RODZAJE ZAJĘĆ W CENTRUM: EDUKACJA ZAWODOWA - 15 warsztatów w zawodowych, EDUKACJA OGÓLNA 11 przedmiotów w teoretycznych, Ponadto : WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE GRUPY SAMOKSZTAŁCENIOWE BIBLIOTEKA ZAJĘCIA SPORTOWE SPONTANICZNE SPOTKANIA Z RÓŻNYCH R OKAZJI

7 WARSZTAT OGÓLNOBUDOWLANY I BUDOWLANO- INSTALATORKI 4 grupy 5-cio 5 osobowe. Kursy trwają w warsztacie ogólnobudowlanym trwa 1 rok. Zajęcia praktyczne -remont pomieszczeń CIS i prace zlecone. Warsztat instalatorski zajmuje ćwiczy swoje umiejętno tności naprawiając c instalację sanitarną i grzewczą Centrum.

8 WARSZTAT STOLARSKI Warsztat ten składa się z 2 grup edukacyjnych, po 8 osób w każdej dej. Szkolenie trwa 1 rok. Uczestnicy CIS odnawiają stare meble, produkują nowe, produkują także e budy dla psów, kompostowniki, itp.

9 WARSZTAT ŚLUSARSKI 2 grupy 5-cio osobowe, kurs trwa 6 miesięcy. Warsztat głównie zajmuje się produkcją riksz, które jeżdżą po poznańskich cmentarzach i są miejscami pracy dla tzw. rikszarzy.

10 WARSZTAT KRAWIECKI 2 grupy kilkuosobowe. Kurs trwa 6 miesięcy. Kursanci zaczynają naukę od wykonywania prostych zamówie wień na potrzeby CIS: obrusy, serwetki, fartuchy dla warsztatu porządkowego i gastronomicznego. Warsztat realizuje również zlecenia na szycie flag oraz ubranek dla psów.

11 WARSZTAT GASTRONOMICZNY 2 grupy kilkuosobowe, kurs trwa 6 miesięcy. Uczestnicy uczą się jak robić Różnego rodzaju potrawy i wypieki. Uczestnicy tego kursu pomagają w przygotowaniu posiłków dla innych uczestników w CIS. Aktualnie 8 osób, które ukończy czyły ten kurs, przygotowuje się do założenia spółdzielni socjalnej.

12 WARSZTAT KONSERWACJI POWIERZCHNI PŁASKICHP 2 grupy 10-cio osobowe. Kurs trwa 3 miesiące i obejmuje praktyczną naukę (sprzątanie Pomieszczeń CIS) i wykłady. Kilka osób b rozpoczęło o prace w tym zawodzie. 7 osób b zakłada ada spółdzielni dzielnię sprzątaj tającą.

13 WARSZTAT OCHRONY MIENIA Szkolenie jest przeprowadzane przez: policjantów, psychologów, prawnika oraz obejmują ćwiczenia sprawnościowe na Sali gimnastycznej. Ochraniarze dozorują obiekty Centrum oraz parking i skup złomu. z Przygotowują się do założenia spółdzielni ochrony i dozorstwa.

14 OBSŁUGA KOMPUTERA Szkolenie trwa 3 miesiące. Celem jest przygotowanie uczniów do egzaminu ECDL Europejski Certyfikat Umiejętno tności Komputerowych, który jest respektowany w krajach UE. Na cykl kształcenia składa sie m. in. Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet.

15 WARSZTAT HANDLOWY Warsztat trwa 3 miesiące, w dwóch kilkuosobowych grupach. Uczestnicy nabywają podstawowych umiejętno tności i wiedzy związanych zanych z handlem, m. in. technik sprzedaży, marketingu, reklamowania produktów, tworzenia biznes planów związanych zanych z prowadzeniem własnej działalno alności gospodarczej. Istnieje możliwo liwość zdobycia cetyfikatu z obsługi kasy fiskalnej. Wielu uczestników w CIS sprzedaje Gazetę Uliczną.

16 WARSZTAT OPIEKI NAD DZIECKIEM Grupa kilkuosobowa. Kurs trwa 3 miesiące i obejmuje zarówno wiedzę teoretyczną z psychologii dziecka, jego rozwoju, podstawowych wiadomości o chorobach wieku dziecięcego cego jak i ćwiczenie umiejętno tności praktycznych: higiena, żywienie, prowadzenie zabaw wspomagających rozwój j psychomotoryczny dziecka.

17 WARSZTAT OPIEKI NAD OSOBĄ STARSZĄ NIEPEŁNOSPRAWN NOSPRAWNĄ Grupa 10 osobowa. Szkolenie trwa 3 miesiące i obejmuje 250 godzin. Kurs składa się z wykład adów w z zakresu Podstaw geriatrii (zmiany mentalnoś- -ciowe i biologiczne, higiena, choroby wieku starczego) oraz z części ćwiczeniowej kształtuj tującej umiejętno tności wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych u osób b leżących. Uczestnicy kursu odbywają praktyki w hospicjach i domach pomocy społecznej.

18 WARSZTAT OGRODNICZY i KURS FLORYSTYCZNY Szkolenie w warsztacie trwa 6 miesięcy. Uczestnicy poznają poszczególne gatunki drzew, krzewów, w, bylin, roślin zimozielonych, pnączy i roślin skalnych, a także e podstaw projektowania terenów w zielonych. W przyszłości planują założenie szkółki ki roślin ozdobnych. Kurs florystyczny jest robiony na zlecenie zewnętrzne i obejmuje 240 godzin szkoleniowych.

19 FRYZJERSTWO Dwie grupy pięcioosobowe. Kurs trwa p pół roku. Uczestnicy uczą się pielęgnacji włosów, strzyżenia, modelowania, profesjonalnej koloryzacji i fantazyjnych fryzur.

20 SZKOLENIA W MIEJSCACH PRACY Po odbyciu szkolenia zawodowego na terenie Centrum, uczestnicy odbywają praktyki w firmach i instytucjach działaj ających na wolnym rynku pracy. Pozwala to uczestnikom zweryfikować swoje umiejętno tności: jakość pracy, tempo i współprac pracę. Dla pracodawców w korzyści cią jest poznanie przyszłego pracownika.

21 PRZEDSIĘBIORCZO BIORCZOŚĆ Kurs trwa 3 miesiące. Uczestnicy zapoznają się z kodeksem pracy, prawami i obowiązkami pracodawcy i pracownika, uczą się jak założyć spółdzielni dzielnię socjalną/ własną firmę /podatki, ZUS/, pisanie statutu, biznes-planu itd./.

22 ETYKA W PRACY Kurs trwa 3 miesiące: etyka wykonywania pracy, etyka życia społecznego, podstawy zachowania etycznego w poszczególnych typach zawodów. w.

23 Konwersatorium historyczno literackie 2 grupy, po ok. 15 osób. Przedmiot obejmuje zaznajomienie uczestników z podstawowymi prawami i obowiązkami obywatelskim. Omawiane sąs wybrane Zagadnienia historyczne i literackie

24 JĘZYK ANGIELSKI i JĘZYK NIEMIECKI Kursy są prowadzony w małych grupach. na dwóch poziomach nauczania: - podstawowym - średniozaawansowanym. Kurs trwa 3 miesiące (120 godzin).

25 AKTYWNE METODY POSZUKIWANIA PRACY Miesięczny kurs prowadzony metodą warsztatową. Zajęcia obejmują autoprezentację,, naukę pisania CV, listów w motywacyjnych, poprawę komunikacji interpersonalnej, sposoby i formy poszukiwania pracy.

26 WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE I NAUKI PLANOWANIA ŻYCIA Trwają 1 miesiąc, sąs prowadzone w grupach 5-10 osobowych. Warsztaty te sąs nastawione na poznanie siebie, rozwój j osobisty oraz relacje z innymi.

27 EKONOMIA SPOŁECZNA Celem kursu jest poznanie zasad ekonomii społecznej, w tym takich podmiotów jak: Centra Integracji Społecznej, Centra Ekonomii Społecznej, przedsiębiorstwa społeczne i spółdzielnie socjalne.

28 GRUPY SAMOKSZTAŁCENIOWE ORAZ EDUKACJA LIDERÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ (ELES) W CIS prowadzonych jest 12 grup samokształceniowych składaj adające się zarówno z uczestników w programu jak i z pracowników. Od bieżą żącego roku odbywają się kursy dla kadry z ekonomii społecznej Edukacja Liderów Ekonomii Społecznej (ELES)