CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH WE WROCŁAWIU im. gen. Jakuba Jasińskiego

Transkrypt

1 CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH WE WROCŁAWIU im. gen. Jakuba Jasińskiego REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH WE WROCŁAWIU im. gen. Jakuba Jasińskiego (tekst jednolity) Stan prawny na dzień r. zawiera: Aneks nr 1 z dnia r. Aneks na 2 z dnia r. Aneks nr 3 z dnia r. WROCŁAW 2012

2 2 SPIS TREŚCI Strona I. PRZEPISY WSTĘPNE 3 II. POSTANOWIENIA OGÓLNE 4 III. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ 6 IV. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 6 V. OGÓLNE ZASADY I WARUNKI PRZYZNANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 7 VI. VII VII PRIORYTETY W PRZYZNAWANIU ŚWIADCZEŃ I WARUNKI DOFINANSOWANIA Z FUNDUSZU 9 SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POŻYCZKI NA CELE MIESZ- KANIOWE. 10 POSTANOWIENIA UZUPEŁNIAJĄCE I KOŃCOWE 12 I. ZAŁĄCZNIKI 14 Załącznik nr 1 Wzór Planu dochodów i wydatków Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego na rok [...] 14 Załącznik nr 2 Terminy składania wniosków o świadczenia związane z wypoczynkiem indywidualnym, zorganizowanym i leczeniem sanatoryjnym oraz o pożyczki na cele mieszkaniowe wraz ze wzorami poszczególnych wniosków 16 Załącznik nr 3 Wysokość świadczeń z Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem. 20 Załącznik nr 4 Wzór oświadczenia o dochodzie brutto 22 Załącznik nr 5 Wzór oświadczenia emeryta lub rencisty o przystąpieniu do Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem. 23 Załącznik nr 6 Wzór wniosku o udzielenie pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem. 24 Załącznik nr 7 Wzór umowy dotyczącej pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem. 26 Załącznik nr 8 Regulamin działalności Komisji Socjalnej 29 Załącznik nr 9 Wzór Karty Ewidencyjnej uprawnionego do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 31

3 3 I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Niniejszy Regulamin został opracowany na podstawie : - Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn.zm.). - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 349 z późn.zm.). - Ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn.zm.) - Obowiązującego na dany rok Obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za rok ubiegły celem ustalenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym Monitor Polski w danym roku. 2 Użyte w Regulaminie określenia oznaczają : - Ustawa rozumie się przez to Ustawę o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych; - Fundusz rozumie się przez to Fundusz Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego; - Centrum rozumie się przez to Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego; - Pracownik rozumie się przez to wszystkie osoby zatrudnione w Centrum na podstawie umowy o pracę; - Emeryci i renciści osoby, których ostatnim miejscem pracy było Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego oraz osoby przejęte z WSOWL im. Generała Tadeusza Kościuszki na podstawie Porozumienia z dnia r. zawartego pomiędzy Rektorem Komendantem WSOWL a Komendantem Centrum i które złożyły stosowne oświadczenia; - Członek rodziny rozumie się przez to: a) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku życia;

4 4 b) osoby wymienione wyżej, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności bez względu na wiek; c) współmałżonków; d) rodziców pracownika pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu; - Osoba pozostająca na świadczeniu przedemerytalnym rozumie się przez to byłego pracownika Centrum przebywającego na świadczeniu przedemerytalnym po złożeniu oświadczenia; - Osoba uprawniona rozumie się przez to wszystkie osoby, w stosunku do których stosuje się prawo do korzystania ze świadczeń określone w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; - Minimalne wynagrodzenie minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku; - Regulamin rozumie się przez to Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego; - NSZZ PW Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wojska; - Komisja Socjalna zespół utworzony przez Pracodawcę i Zarząd Oddziałowy NSZZ PW; - Pracodawca Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego, reprezentowane przez jego Komendanta. II. POSTANOWIENIA OGÓLNE 3 1. Na podstawie przepisów wymienionych w części wstępnej Regulaminu tworzy się w Centrum Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pochodzący z odpisów na pracowników oraz emerytów i rencistów po złożeniu przez nich stosownego oświadczenia. 2. Podstawą naliczenia odpisów na pracowników wymienionych w 3 punkcie 1 jest przeciętna, planowana w danym roku kalendarzowym, liczba osób (przeliczona na pełne etaty) zatrudnionych w Centrum, skorygowana na koniec roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. 3. Podstawą naliczenia odpisów na emerytów i rencistów, objętych opieką socjalną Centrum, są ich oświadczenia (Załącznik nr 5) złożone w terminie do końca roku poprzedniego. 4. Specjalista ds. ekonomicznych prowadzi ewidencję byłych pracowników Centrum, emerytów i rencistów, którzy złożyli oświadczenia o korzystaniu z Funduszu socjalnego.

5 5 5. Kwota naliczonego odpisu na dany rok kalendarzowy, podlega niezwłocznemu przekazaniu na rachunek bankowy Funduszu, nie później niż w terminach określonych w Ustawie. 6. Odpis, o którym mowa w 3 punkcie 1, 2 i 3, sporządza oddział gospodarczy Centrum, tj. 2 Wojskowy Oddział Gospodarczy we Wrocławiu Środkami Funduszu administruje Pracodawca. 2. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowi, opracowany przez Komisję Socjalną, i po uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW, zatwierdzony przez Komendanta Centrum, na dany rok Plan dochodów i wydatków Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego na rok [ ], określający podział tych środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej, organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu (Załącznik nr 1), co stanowi podstawę do jego realizacji. 3. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 4. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie pieniężnej i rzeczowej. 5 Decyzja w sprawie przyznania świadczenia dofinansowanego z Funduszu podejmowana jest przez Pracodawcę w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW po zaopiniowaniu wniosku przez Komisję Socjalną. 6 Pomoc finansowa i rzeczowa, zwana pomocą losową, może być przyznawana nie częściej niż jeden raz w roku, z wyjątkiem nagłych i szczególnych przypadków losowych. 7 Komendant Centrum powołuje Komisję Socjalną w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW funkcjonującym na terenie Centrum. 8 Zasady funkcjonowania Komisji Socjalnej określa jej Regulamin (Załącznik nr 8). 9 Skład Komisji Socjalnej Funduszu powoływany jest Rozkazem Specjalnym Komendanta Centrum raz na 2 lata i podany do wiadomości pracownikom.

6 6 III. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ 10 Środki Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznaczone są na dofinansowanie kosztów uczestnictwa dla osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w różnych rodzajach i formach działalności socjalnej organizowanej przez Centrum, a zwłaszcza na: 1. Pomoc pieniężną (zapomogi pieniężne bezzwrotne); 2. Pomoc rzeczową (w formie zakupu konkretnych towarów lub bonów towarowych niewymiennych na pieniądze, a uprawniających do zakupu towarów); 3. Dopłaty do działalności kulturalno-oświatowej, w postaci imprez artystycznych, kulturalnych, rozrywkowych, imprez sportowych, uczestnictwa w różnych formach rekreacji ruchowej, wypoczynku organizowanego w formie turystyki grupowej oraz zakup biletów wstępu na te imprezy; 4. Dofinansowanie krajowych i zagranicznych wczasów pracowniczych, wczasów rodzinnych, skierowań sanatoryjnych opłacanych indywidualnie przez osoby uprawnione posiadające na tą okoliczność rachunek imienny, potwierdzający czas trwania i koszt wypoczynku; 5. Dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, organizowanego w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów młodzieżowych stałych i wędrownych, wczasów wypoczynkowych oraz wyjazdów klimatycznych połączonych z nauką (zielone szkoły) lub z leczeniem opłaconych indywidualnie przez osoby uprawnione posiadające na tę okoliczność rachunek imienny, potwierdzający czas trwania i koszt wypoczynku; 6. Dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku organizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie, potwierdzonego jej oświadczeniem i kartą urlopową (tzw. wczasy pod gruszą ); 7. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe. 8. Dofinansowanie imprez okolicznościowych. 11 Wysokość świadczeń z Funduszu określa Załącznik nr 3.

7 7 IV. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Do korzystania z pomocy z Funduszu uprawnione są osoby: - pracownicy zatrudnieni w Centrum, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy zawartej na czas określony i nieokreślony oraz ich rodziny; - pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz ich rodziny; - emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których Centrum było ostatnim miejscem pracy przed uzyskaniem świadczeń emerytalno-rentowych, a także osoby przejęte z WSOWL im. Generała Tadeusza Kościuszki na podstawie Porozumienia z dnia r. zawartego pomiędzy Rektorem Komendantem WSOWL a Komendantem Centrum i które złożyły stosowne oświadczenia; - osoby pobierające świadczenia przedemerytalne oraz ich rodziny, po złożeniu stosownych oświadczeń. 2. Członkami rodzin osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń ZFŚS w Centrum są: - pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej w wieku do 18 lat, a jeżeli się kształcą w szkole - do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku życia; - osoby wymienione wyżej będące osobami, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności bez względu na wiek; - członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli byli na ich utrzymaniu. 3. Świadczenia wczasowe mogą być przyznawane dla osób uprawnionych nie częściej niż raz na trzy lata, a dla dzieci osób uprawnionych jeden raz w roku z dopłaty do wypoczynku organizowanego w formie kolonii, wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów młodzieżowych stałych i wędrownych, wczasów wypoczynkowych (wspólnie z osobami uprawnionymi) oraz wyjazdów- klimatycznych połączonych z nauką (zielone szkoły) lub leczeniem. Wyboru dokonuje osoba uprawniona. Dla pracowników przejętych z WSOWL na zasadach Art.23 1 Kodeksu Pracy i emerytów, rencistów, powyższy termin jest zachowany. Świadczenie to nabywa pracownik rozpoczynający pracę w CSWInż.iChem. po przepracowaniu pełnego roku w Centrum. 4. Współmałżonek pracownika, uzyskującego w danym roku dofinansowanie do wczasów, zatrudniony w Centrum, jest traktowany jak członek rodziny.

8 8 V. OGÓLNE ZASADY I WARUNKI PRZYZNANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 13 Pomocy finansowej w związku z wypadkami losowymi udziela się na wniosek osoby uprawnionej oraz na wniosek Zarządu Oddziałowego NSZZ PW działającego na terenie Centrum. 14 Przyznawanie świadczeń oraz wysokości dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 15 Osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia socjalnego dofinansowanego z Funduszu obowiązana jest złożyć u osoby prowadzącej obsługę ZFSS, w trybie i terminach określonych w Regulaminie (Załącznik nr 2): - Wniosek o przyznanie danego świadczenia; - Oświadczenie o wysokości dochodu na osobę w rodzinie, obliczonego od dochodów brutto uzyskanych przez wszystkich członków rodziny uprawnionych do korzystania z Funduszu (Załącznik nr 4). Osoba, która nie złożyła wniosku o przyznanie danego świadczenia lub złożyła go po terminie, nie będzie mogła w danym roku kalendarzowym korzystać ze świadczenia z Funduszu. 16 Dopłaty z Funduszu do poszczególnych świadczeń socjalnych przewidzianych w Regulaminie są przyznawane uznaniowo Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego. Oznacza to, że osoby uprawnione, które nie uzyskały dopłat wówczas, gdy się o nie ubiegały, nie mogą domagać się jakichkolwiek ekwiwalentów z tego tytułu. 2. Fundusz Świadczeń Socjalnych jest funduszem spożycia zbiorowego i jako taki nie podlega jakimkolwiek podziałom na indywidualne konta socjalne. 3. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z Funduszu wymagają uzasadnienia.

9 Dopłaty z funduszu do świadczeń socjalnych zakupionych przez osoby uprawnione u innych organizatorów, mogą być dokonywane pod warunkiem wcześniejszego ich przyznania. 2. Wnioski o całkowity lub częściowy zwrot kosztów za usługi zakupione przez osoby uprawnione bez uprzedniego uzyskania zgody na ich dofinansowanie, nie będą rozpatrywane. 3. Wnioski o zamianę wczasów organizowanych we własnym zakresie tzw. wczasów pod gruszą na wczasy zorganizowane będą realizowane w ramach posiadanych środków finansowych zawartych w planie wydatków. 19 Dla pracowników podstawą do wypłaty przyznanego im ekwiwalentu na wypoczynek organizowany we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą ) jest poświadczenie okresu urlopu wypoczynkowego na okres nie krótszy niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. 20 Należny podatek opłaca pobierający świadczenie. VI. PRIORYTETY W PRZYZNAWANIU ŚWIADCZEŃ I WARUNKI DOFINANSOWANIA Z FUNDUSZU Priorytety w przyznawaniu świadczeń oraz wysokości dopłaty z Funduszu uzależnia się jedynie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 2. Osoby uprawnione znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej mogą uzyskać pomoc bezzwrotną w maksymalnej wysokości przewidzianej w Regulaminie oraz maksymalne dopłaty do wszystkich rodzajów świadczeń organizowanych przez Centrum Dopłata do różnych form wypoczynku urlopowego przysługuje w pierwszej kolejności: - pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych; - pracownikom o szczególnie niskich dochodach; - osobom samotnie wychowującym dzieci i osobom mającym rodziny wielodzietne; - osobom utrzymującym dzieci, które ze względu na ich stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia oraz osobom wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo osierocone;

10 10 - inwalidom i kombatantom; - osobom, które w ciągu minionych lat nie korzystały z żadnych dopłat z Funduszu. 2. Dopłata do wypoczynku organizowanego wymienionego w 12 pkt. 3 w pierwszej kolejności przysługuje osobom: - utrzymującym dzieci i młodzież, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia, a także wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo osierocone; - samotnie wychowującym dzieci oraz mającym rodziny wielodzietne; - będącym w trudnej sytuacji rodzinnej lub życiowej; - żyjącym w szczególnie trudnych warunkach mieszkaniowych. 23 Osoby wymienione w 22 punkt 2 mogą otrzymać w ciągu roku dwukrotnie dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży według własnego wyboru. 24 Pomoc z Funduszu jest przyznawana do wysokości posiadanych środków i zgodnie z planem dochodów i wydatków Funduszu świadczeń socjalnych pracowników Centrum stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. VII. SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Osobami uprawnionymi do korzystania z pożyczki na cele mieszkaniowe są wszystkie osoby, w stosunku do których stosuje się prawo do korzystania ze świadczeń określonych w Regulaminie ZFŚS. 2. Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe jest okoliczność, że pracownik posiada tytuł prawny do mieszkania lub domu, którego dotyczyć ma remont lub modernizacja, bez względu na charakter prawny tego tytułu. 3. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą uzyskać pożyczkę na cele mieszkaniowe w zakresie, na warunkach i w wysokości określonej w dalszych postanowieniach niniejszego rozdziału. 4. Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana na warunkach pomocy zwrotnej (pożyczki). Pomoc zwrotna może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłaty na okres do 12 miesięcy na wniosek zainteresowanego. 5. Pożyczki podlegają jednorazowemu oprocentowaniu w wysokości 1% od kwoty udzielanej pożyczki. Uzyskana kwota zwiększa fundusz świadczeń socjalnych.

11 Pożyczka przyznawana na cele mieszkaniowe ma charakter pomocy socjalnej. Możliwość zawieszenia lub wydłużenia okresu spłaty uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pożyczkobiorcy. 2. Osoby uprawnione ubiegające się o pożyczkę na cele mieszkaniowe powinny złożyć umotywowany wniosek (Załącznik nr 6). 27 Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe może obejmować: - budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym; - zakup domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym od spółdzielni mieszkaniowej, instytucji budującej domy w systemie działalności gospodarczej, od osoby fizycznej, także na wtórnym rynku; - modernizację i przebudowę pomieszczeń mieszkalnych na lokal mieszkalny; - przystosowanie domu lub mieszkania do potrzeb osób niepełnosprawnych; - remont i modernizację domu lub mieszkania. 28 Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej na cele mieszkaniowe zapisanej w planie dochodów i wydatków funduszu świadczeń socjalnych Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona pracownikowi, który przepracował w Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych im. gen. Jakuba Jasińskiego co najmniej jeden rok. 2. Termin spłaty pożyczki w zależności od jej wysokości określa się na okres nie dłuższy niż 48 miesięcy, tj.: - do 7.000,00 zł na 48 miesięcy, - do ,00 zł na 36 miesięcy, - do ,00 zł na 24 miesiące. Spłatę rozpoczyna się od następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu udzielenia pożyczki Podstawę przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe stanowi umowa (Załącznik nr 7) zawarta z osobą otrzymująca pożyczkę, w której określa się wysokość, okres spłaty, rodzaj zabezpieczenia spłaty itp. 2. Warunkiem podpisania umowy na pożyczkę jest jej poręczenie przez dwóch poręczycieli będących pracownikami Centrum. Poręczycielem nie może być współmałżonek. Poręczać można równocześnie nie więcej niż dwie umowy w okresie ich spłaty. 3. Pożyczki udzielane na cele mieszkaniowe w kwocie nie przekraczającej jednomiesięcznego wynagrodzenia netto nie wymagają poręczenia.

12 Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy (wypowiedzenie z winy pracownika). W pozostałych przypadkach rozwiązania lub zawieszenia umowy o pracę spłata pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie o pożyczkę. 2. Pożyczka nie spłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę, w uzasadnionych przypadkach, może ulec umorzeniu. W innych przypadkach spłaty zadłużenia należy dochodzić od spadkobierców zmarłego. 32 Przyznaną pożyczkę przekazuje się pożyczkobiorcy na wskazane konto bankowe lub wypłaca się w kasie WOG nr W szczególnych, uzasadnionych przypadkach, które nastąpiły w okresie spłaty pożyczki, spowodowanych wystąpieniem zdarzeń losowych powodujących pogorszenie warunków materialnych, w stopniu uniemożliwiającym normalną spłatę pożyczki (pożar, powódź, itp.) osobie uprawnionej można na jej wniosek: - przedłużyć okres spłat do 24 miesięcy zmniejszając odpowiednio wysokość rat, - zawiesić czasowo spłatę pożyczki na wnioskowany okres, nie dłużej jednak niż na 12 miesięcy. 2. Decyzję o przyznaniu pożyczki na wniosek Komisji podejmuje Komendant Centrum w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW. 3. Decyzję o umorzeniu, zawieszeniu lub wydłużeniu okresu spłaty podejmuje Komendant Centrum w uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW na wniosek zainteresowanego. 4. Kolejny wniosek o pożyczkę może być złożony po całkowitej spłacie zadłużenia. 5. W przypadku nie spłacenia pożyczki przez pożyczkobiorcę wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia się także poręczycieli. VIII. POSTANOWIENIA UZUPEŁNIAJĄCE I KOŃCOWE 34 Zasadami niniejszego Regulaminu są objęci wszyscy pracownicy Centrum, emeryci i renciści, na których dokonywany jest odpis. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia socjalne w pierwszej kolejności uwzględnia się priorytety określone w Regulaminie.

13 Wykaz osób uprawnionych, którym proponuje się przyznać dopłaty z Funduszu do wypoczynku, udostępnia się do wglądu u Specjalisty ds. ekonomicznych co najmniej na dwa tygodnie przed zatwierdzeniem. 2. Zgłoszone przez osoby uprawnione uwagi i zastrzeżenia powinny być rozpatrywane i zweryfikowane przez Komendanta Centrum przed ostatecznym podpisaniem wykazu. 36 Wnioski o przyznawanie świadczeń pracownicy składają u osoby prowadzącej obsługę ZFSS. 37 Oświadczenia o przystąpieniu do Funduszu Świadczeń Socjalnych CSWInż.iChem. emeryci i renciści składają u osoby prowadzącej obsługę ZFSS. 38 Ostateczne rozliczenie kosztów poniesionych przy zakupie skierowań wymienionych w 10 punkt 4 i 5 nastąpi niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od daty przedłożenia pełnej dokumentacji o dokonaniu całkowitej płatności i w wysokości określonej w Załączniku nr 3. Faktycznego rozliczenia dokonuje 2 WOG. 39 Osoba, która podała we wniosku nieprawdziwe dane, przedłożyła sfałszowany dowód poniesionego wydatku, wykorzystała świadczenie na cele niezgodne z jej przeznaczeniem lub odstąpiła świadczenie osobie nieuprawnionej, zostanie obciążona pełnymi kosztami, poniesionymi przez Pracodawcę w związku z zakupem tego świadczenia. 40 Regulamin niniejszy jest udostępniony do wglądu w kancelarii Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego oraz u Specjalisty ds. ekonomicznych. 41 Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 42 Regulamin sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach.

14 14 Stosownie do art.8 ust.2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i art.27 ust.1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW działającym u Pracodawcy. PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU UCZELNIANEGO NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW WOJSKA KOMENDANT CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZYCH im. gen. Jakuba Jasińskiego Bogusław KUDAS Dnia płk Andrzej DUTKA Dnia RADCA PRAWNY Dnia Wykonano w 3 egzemplarzach: Egz. Nr 1 kancelaria CSWInż.iChem. Egz. Nr 2 Komendant Centrum Egz. Nr 3 Zarząd Oddziałowy NSZZ PW

15 15 Załącznik Nr 1 ZATWIERDZAM KOMENDANT CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH im. gen. Jakuba Jasińskiego Dnia WZÓR PLANU DOCHODÓW I WYDATKÓW FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH WE WROCŁAWIU IM. GEN. JAKUBA JASIŃSKIEGO NA ROK I. PLANOWANE WPŁYWY TYTUŁ WPŁATY Pozostałość niewykorzystanych środków za ubiegły rok Należność z tytułu niespłaconych pożyczek mieszkaniowych udzielonych za ubiegły rok Odpis obowiązkowy (pracownicy administracji i obsługi) wg stawki 37,5% Odpis obowiązkowy (pracujący w szczególnych warunkach) wg stawki 50% Odpis uznaniowy na emerytów i rencistów (byłych pracowników administracji i obsługi) objętych opieką socjalną Centrum wg stawki 6,25% KWOTA KOREKTA 1 KOREKTA 2 UWAGI 6. Wpływy różne RAZEM

16 16 II. OKREŚLENIE CELU I RODZAJU DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ PLANOWANE WYDATKI KWOTA KOREKTA 1 KOREKTA 2 UWAGI 1. Dopłata do wypoczynku zorganizowanego (w tym leczenia sanatoryjnego), dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży, dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasów pod gruszą 2. Pomoc rzeczowa z tytułu trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, Pomoc finansowa z tytułu trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej 3. Działalność kulturalno-oświatowa 4. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe 5. Rezerwa na wydatki przyszłych okresów 6. Wydatki różne RAZEM W razie potrzeby (w trakcie roku) mogą nastąpić przesunięcia wydatków w poszczególnych pozycjach Planu, po uprzednim uzgodnieniu z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW. Plan dochodów i wydatków ZFŚS CSWInż.iChem. został uzgodniony z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW działającym u Pracodawcy. PRZEWODNICZĄCY ZAKŁADOWEGO ZARZĄDU NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW WOJSKA Dnia Zapoznałem się: SPECJALISTA ds. ekonomicznych CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZYCH im. gen. Jakuba Jasińskiego Dnia

17 17 Załącznik Nr 2 TERMINY SKŁADANIA WNIOSKÓW O ŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z WYPOCZYNKIEM INDYWIDUALNYM, ZORGANIZOWANYM I LECZENIEM SANATORYJNYM ORAZ O POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Termin składania wniosków związanych z wypoczynkiem Termin składania wniosków na zimowiska - - do 31 stycznia (do 20 marca tylko w roku 2010) do 30 listopada (na rok następny) Termin składania wniosków na dofinansowanie wypoczynku dla dzieci wymieniony w 12 pkt. 3 - do 20 marca Termin składania wniosków o dofinansowanie leczenia sanatoryjnego Termin składania wniosków o przydzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe - - wg indywidualnych skierowań wg indywidualnych wniosków WZORY WNIOSKÓW: - Wniosek o dofinansowanie wczasów - Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży zgodnie z 12 pkt. 3 - Oświadczenie o korzystaniu z wczasów turystycznych, tzw. wczasów pod gruszą

18 18 imię i nazwisko osoby uprawnionej Wrocław, dnia komórka organizacyjna, numer telefonu służbowego adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego data zatrudnienia pracownika W N I O S E K o dofinansowanie wczasów Proszę o przydzielenie dofinansowania na ilość osób uprawnionych w terminie 20 r. dla niżej wymienionych osób: podać termin Lp. Imię i nazwisko Stosunek pokrewieństwa członka rodziny Data urodzenia dzieci Data ostatniego korzystania z wypoczynku Oświadczam, że wiadomo mi jest, iż przydzielonego uprawnienia dofinansowania odstępować nie wolno bez wiedzy i zgody organu, który je przydzielił, a w przypadku niemożności wykorzystania zrezygnuję z dofinansowania. podpis Stanowisko Komisji Socjalnej (adnotacja o przydzieleniu lub nie przydzieleniu kart wczasowych): Podpisy Komisji:

19 19 imię i nazwisko osoby uprawnionej Wrocław, dnia komórka organizacyjna, numer telefonu służbowego adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego data zatrudnienia pracownika W N I O S E K o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży zgodnie z 12 pkt. 3 Proszę o przydzielenie dofinansowania właściwe wpisać w terminie 20 r. dla niżej wymienionych osób: podać termin Lp. Imię i nazwisko Stosunek pokrewieństwa członka rodziny Data urodzenia Data ostatniego korzystania z wypoczynku Oświadczam, że wiadomo mi jest, iż przydzielonego uprawnienia dofinansowania odstępować nie wolno bez wiedzy i zgody organu, który je przydzielił, a w przypadku niemożności wykorzystania zrezygnuję z dofinansowania. podpis Stanowisko Komisji Socjalnej (adnotacja o przydzieleniu lub nie przydzieleniu kart na wypoczynek zgodnie z 12 pkt. 3): Podpisy Komisji:

20 20 imię i nazwisko osoby uprawnionej Wrocław, dnia komórka organizacyjna, numer telefonu służbowego adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego data zatrudnienia pracownika O Ś W I A D C Z E N I E Oświadczam, że niżej wymienione osoby będą korzystały z wczasów turystycznych (tzw. wczasów pod gruszą ) w okresie: od dnia do dnia Lp. Imię i nazwisko Stosunek pokrewieństwa członka rodziny Data ostatniego korzystania z wypoczynku podpis ================================================================ Stwierdzam, że p. korzystał(a) z urlopu wypoczynkowego w dniach tj. dni podać ilość dni urlopu wypoczynkowego podpis Szefa Wydziału Personalnego * nie dotyczy emerytów i rencistów ================================================================ Stanowisko Komisji Socjalnej (adnotacja o przydzieleniu lub nie przydzieleniu dofinansowania do wczasów turystycznych (tzw. wczasów pod gruszą ): Podpisy Komisji:

21 21 WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM. Załącznik Nr 3 Podstawą obliczenia świadczeń związanych z wypoczynkiem zorganizowanym oraz leczeniem sanatoryjnym osób uprawnionych jest rzeczywisty koszt skierowania nie więcej jednak niż 120% minimalnego wynagrodzenia. Różnicę pomiędzy rzeczywistym kosztem skierowania a kwotą dofinansowania pokrywa w całości wnioskodawca. Dochód brutto na osobę w rodzinie poniżej 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 150% - 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę Dofinansowanie świadczeń związanych z wypoczynkiem zorganizowanym, leczeniem sanatoryjnym w [%] rzeczywistego kosztu skierowania, nie więcej niż 120% minimalnego wynagrodzenia pracownik współmałżonek dzieci 80% 50% 80% 60% 40% 60% 20% 10% 10% Dochód brutto na osobę w rodzinie poniżej 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 150% - 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży (zgodnie z 12 pkt. 3) w [%] rzeczywistego kosztu skierowania, nie więcej niż 120% minimalnego wynagrodzenia 90% 60% 20%

22 22 Dochód brutto na osobę w rodzinie poniżej 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 150% - 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę Dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, tzw. wczasów pod gruszą w [%] minimalnego wynagrodzenia pracownik członek rodziny 50% 30% 40% 20% 10% 10% Dochód brutto na osobę w rodzinie poniżej 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 150% - 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę powyżej 250% minimalnego wynagrodzenia za pracę Dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, tzw. wczasów pod gruszą w [%] minimalnego wynagrodzenia emeryt/rencista członek rodziny 50% 30% 40% 20% 10% 10% Dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej w [%] do 30% minimalnego wynagrodzenia (ale nie więcej niż 75% kosztu imprezy)

23 23 pracownik po przepracowaniu 1 roku Finansowanie pomocy materialnej w postaci świadczeń rzeczowych w [%] emeryt, rencista do wysokości 40% minimalnego wynagrodzenia do 50% ustalonej średniej wartości bonu towarowego na jednego uprawnionego dla osób w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej Finansowanie pomocy materialnej w postaci świadczeń rzeczowych i pieniężnych w [%] do 75% minimalnego wynagrodzenia Finansowanie pomocy materialnej w postaci świadczeń pieniężnych na pokrycie części kosztów leczenia, rehabilitacji i zakupu sprzętu rehabilitacyjnego w [%] dla osób w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej dla osób dotkniętych wypadkami losowymi do 150% minimalnego wynagrodzenia w zależności od możliwości finansowych Funduszu, nie więcej jednak niż 500% minimalnego wynagrodzenia

24 24 Załącznik Nr 4 WZÓR OŚWIADCZENIA O DOCHODZIE BRUTTO Wrocław, dnia imię i nazwisko komórka organizacyjna O Ś W I A D C Z E N I E Oświadczam, że dochód brutto na członka mojej rodziny (wszystkich osób w rodzinie osiągających dochód i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe) za rok kalendarzowy, na podstawie danych zawartych w rocznych zeznaniach podatkowych przedstawionych w Urzędzie Skarbowym wynosi złotych. podpis

25 25 Załącznik Nr 5 WZÓR OŚWIADCZENIA EMERYTA LUB RENCISTY O PRZYSTĄPIENIU DO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM. Wrocław, dnia imię i nazwisko emeryta/rencisty adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego numer dowodu osobistego numer emerytury/renty O Ś W I A D C Z E N I E Ja, niżej podpisany(a), imię i nazwisko oświadczam, że będę korzystał(a) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego. Jednocześnie oświadczam, że nie będę korzystała(a) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w innych zakładach pracy w przypadku dodatkowego zatrudnienia w kilku zakładach pracy). podpis

26 26 WZÓR WNIOSKU O UDZIELENIE POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM Załącznik Nr 6 Wrocław, dnia imię i nazwisko adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego osoba uprawniona, tj. pracownik, emeryt, rencista stanowisko, komórka organizacyjna numer telefonu służbowego W N I O S E K w sprawie udzielenia zwrotnej pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS CSWInż.iChem. Wnoszę o udzielenie mi pożyczki na cele mieszkaniowe w kwocie (słownie: ) z przeznaczeniem na na następujących warunkach. Przyznaną pożyczkę proszę przekazać dla nazwa spółdzielni mieszkaniowej, organu administracyjnego itp. na rachunek bankowy * wypłacić do własnych rąk *. podpis * niepotrzebne skreślić

27 27 ADNOTACJA O STANIE ZADŁUŻENIA podpis Specjalisty ds. ekonomicznych STANOWISKO KOMISJI SOCJALNEJ Powyższy wniosek Komisja Socjalna rozpatrzyła pozytywnie/negatywnie * i proponuj przyznać pożyczkę w kwocie zł (słownie: ). Podpisy Komisji: DECYZJA KOMENDANTA CENTRUM W UZGODNIENIU Z ZARZĄDEM ODDZIAŁOWYM NSZZ PW Przyznaję * wymienić świadczenie i wysokość dopłaty z Funduszu lub przy decyzji zgodnej z propozycją Komisji wpisać zgodnie z wnioskiem Komisji Socjalnej Nie przyznaję * podać powód lub wpisać zgodnie z wnioskiem Komisji Socjalnej PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ODDZIAŁOWEGO NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW WOJSKA KOMENDANT CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZYCH im. gen. Jakuba Jasińskiego m.p. * niepotrzebne skreślić Dnia

28 28 Załącznik Nr 7 WZÓR UMOWY DOTYCZĄCEJ POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CSWINŻ.ICHEM. UMOWA NR DOTYCZĄCA POŻYCZKI Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH CENTRUM SZKOLENIA WOJSK INŻYNIERYJNYCH I CHEMICZNYCH WE WROCŁAWIU im. gen. Jakuba Jasińskiego zawarta w dniu pomiędzy Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego w imieniu i na rzecz której działa Komendant Centrum a Panią/Panem * 1 1. Decyzją Komendanta Centrum z dnia została przyznana Pani/Panu * pożyczka z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe w wysokości (słownie: ). Oprocentowanie wynosi 1% od całej kwoty pożyczki. Należność z tytułu oprocentowania spłacona zostaje wraz ze spłatą pierwszej raty. 2. Środki z tytułu pożyczki zostaną przekazane na konto lub do rąk własnych pożyczkobiorcy. 2 Pożyczka wraz z odsetkami podlega spłacie w kwocie zł w ratach miesięcznych: - pierwsza rata zł - następne raty zł Począwszy od dnia do dnia 3 1. Pożyczkobiorca upoważnia Specjalistę ds. ekonomicznych Centrum do potrącania należnych rat pożyczki z odsetkami zgodnie z 2 niniejszej umowy z przysługującego mu świadczenia za pracę. 2. Pożyczkobiorca zobowiązuje się do spłaty pożyczki, zgodnie z ustaleniami zawartymi w 2 umowy, w terminie do ostatniego dnia miesiąca do kasy 2 Wojskowego Oddziału Gospodarczego lub na rachunek bankowy ZFŚS 2 WOG. * niepotrzebne skreślić

29 Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości wraz z odsetkami w przypadku: - rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy (wypowiedzenie z winy pracownika); - wykorzystania pożyczki na inny cel niż określony w umowie; - rozwiązania umowy o pracę przez pracownika. 2. W przypadku przejścia na emeryturę lub rentę osoby uprawnionej, pożyczka spłacana jest w ratach określonych w tejże umowie. 3. W przypadkach, o których mowa w punkcie 2 strony uzgadniają w porozumieniu z poręczycielami sposób spłaty pożyczki w formie aneksu pisemnego do niniejszej umowy. 4. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy pożyczka nie podlega spłacie przez poręczycieli do czasu podjęcia decyzji o jej umorzeniu lub zakończenia postępowania, którego celem jest uzyskanie jej spłaty od spadkobierców pożyczkobiorcy. 5. Pożyczka nie spłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę może ulec umorzeniu. 6. Za nieterminową spłatę pożyczki będą naliczane ustawowe odsetki. 7. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej. 8. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie zasady określone w Regulaminie Funduszu oraz obowiązujące przepisy Kodeksu Cywilnego. 9. Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których po jednym egzemplarzu otrzymują: - Pożyczkobiorca, - Specjalista ds. ekonomicznych POŻYCZKOBIORCA KOMENDANT CENTRUM Dnia SPECJALISTA ds. ekonomicznych Dnia * niepotrzebne skreślić

30 30 P O R Ę C Z E N I E My, niżej podpisani, oświadczamy, że w razie nieuregulowania prze Panią/Pana * we właściwych terminach pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych udzielonej zgodnie z Umową nr z dnia oraz w przypadku natychmiastowej wymagalności jej spłaty w okolicznościach, o których mowa w 4 Umowy, zobowiązujemy się solidarnie do spłaty tej pożyczki. imię i nazwisko imię i nazwisko adres zamieszkania adres zamieszkania seria i numer dowodu osobistego seria i numer dowodu osobistego Zgodność podpisów potwierdzam SZEF WYDZIAŁU PERSONALNEGO * niepotrzebne skreślić

31 31 REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI KOMISJI SOCJALNEJ Załącznik Nr Komisja Socjalna opiniuje wnioski osób ubiegających się o przyznanie świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego. 2. Komisja Socjalna opiniuje wnioski złożone zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjnych i Chemicznych we Wrocławiu im. gen. Jakuba Jasińskiego Pierwsze posiedzenie Komisji Socjalnej zwołuje Komendant Centrum. 2. Na pierwszym posiedzeniu Komisji Socjalnej jej członkowie wybierają spośród siebie Przewodniczącego Komisji Socjalnej. 3. Posiedzenia Komisji Socjalnej zwoływane są na wniosek każdego z jej członków, w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na miesiąc Do zadań Przewodniczącego Komisji Socjalnej należy w szczególności: a) zapewnienie sprawnego i prawidłowego przebiegu obrad Komisji Socjalnej oraz rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o świadczenie, zgodnie z postanowieniami Regulaminu; b) współpraca ze Specjalistą ds. ekonomicznych w zakresie właściwego przygotowania materiałów na posiedzenia Komisji Socjalnej; c) współpraca z Zarządem Oddziałowym NSZZ PW w zakresie spraw socjalnych; d) sporządzanie protokołów z posiedzeń Komisji Socjalnej; e) przekazywanie do Specjalisty ds. ekonomicznych protokołów z posiedzeń Komisji Socjalnej. 3. Obsługę administracyjną Komisji Socjalnej zapewnia osoba prowadząca obsługę ZFŚS tj.: a) gromadzi dokumentację własną i przekazywaną przez Specjalistę ds. ekonomicznych na posiedzenia Komisji Socjalnej, tj. zbiorcze zestawienia wniosków wraz z wnioskami osób ubiegających się o świadczenie z Funduszu wraz z dokumentacją (Załącznik nr 9);

32 32 b) przechowuje protokoły z posiedzeń Komisji Socjalnej wraz z wnioskami ubiegających się o świadczenia Głosowanie nad wnioskami odbywa się w trybie jawnym przez podniesienie ręki. 2. Opinia Komisji Socjalnej o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia zapada większością głosów. W przypadku równej liczby głosów, decydujący głos należy do Przewodniczącego Komisji Socjalnej. 3. Członek Komisji, na czas rozpatrywania jego wniosku, opuszcza salę, w której odbywa się posiedzenie Opinia Komisji Socjalnej powinna być odnotowana na wniosku osoby ubiegającej się o świadczenie oraz na protokole. 2. W przypadku odmownego rozpatrzenia złożonego wniosku, Komisja Socjalna zobowiązana jest do pisemnego uzasadnienia swojej opinii na wniosku osoby ubiegającej się o świadczenie.

33 33 Załącznik Nr 9 WZÓR KARTY EWIDENCYJNEJ UPRAWNIONEGO DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH A B C D E F G H I J K L Ł M N O P R S T U W Z Ż Ź KARTA EWIDENCYJNA UPRAWNIONEGO DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 1. Imię, nazwisko i adres zamieszkania: Data urodzenia: Stan cywilny (ewentualna data: ślubu, rozwodu, śmierci współmałżonka): Uprawniony do korzystania z Funduszu jako: pracownik, emeryt, rencista, członek rodziny po zmarłym pracowniku, inna osoba, której Pracodawca dał w Regulaminie prawo do korzystania z Funduszu * 5. Data zatrudnienia, rodzaj umowy o pracę (np. na czas określony, nieokreślony), wymiar czasu pracy: Data przejścia na emeryturę, rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (dawna I i II gr.), rentę z tytułu częściowej niezdolności (dawna III gr.) *, numer świadczenia oraz okres na jaki renta została przyznana: Członkowie rodziny uprawnieni, zgodnie z Regulaminem, do korzystania z Funduszu:... imię i nazwisko, adres zamieszkania, nazwa szkoły i klasa, data urodzenia, pokrewieństwo z pracownikiem, inne informacje, np. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności Inne informacje o pracowniku, emerycie, renciście, członku rodziny lub innej osobie, której Pracodawca przyznał w Regulaminie prawo do korzystania z Funduszu:... np. przebywanie na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym na podstawie art. 174 prim KP, praca w warunkach szczególnie uciążliwych, orzeczony stopień niepełnosprawności itp.... EWIDENCJA KORZYSTANIA Z ULGOWYCH ŚWIADCZEŃ FINANSOWYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE Lp. Nazwa świadczenia i komu zostało przyznane (np. dopłata do wczasów dla pracownika i współmałżonka, bilety do kina, pożyczka itp.) Data przyznania świadczenia Wysokość przyznanego świadczenia (w tym pożyczka i wysokość jej oprocentowania) Liczba i wysokość rat pożyczki Termin spłaty pożyczki przyjęty w umowie Data całkowitej spłaty pożyczki lub umorzenia Inne informacje * niepotrzebne skreślić * Art Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.

34 34 Lp. Nazwa świadczenia i komu zostało przyznane (np. dopłata do wczasów dla pracownika i współmałżonka, bilety do kina, pożyczka itp.) Data przyznania świadczenia Wysokość przyznanego świadczenia (w tym pożyczka i wysokość jej oprocentowania) Liczba i wysokość rat pożyczki Termin spłaty pożyczki przyjęty w umowie Data całkowitej spłaty pożyczki lub umorzenia Inne informacje