ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 150f i 150g (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z r.). 3. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis w sektorze rolnym. 4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 z późn. zmianami). Ilekroć w niniejszych zasadach mowa jest o: 1. Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze. 2. ustawie należy przez to rozumieć Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.). 3. bezrobotnym oznacza to osobę spełniającą przesłanki art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy, 4. beneficjencie pomocy należy przez to rozumieć podmiot prowadzący działalność gospodarczą, w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa, bez względu na formę organizacyjno prawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną.

2 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Realizacją zadań, związanych z przyznawaniem refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w imieniu Starosty zajmuje się Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze, a umowy z upoważnienia Starosty podpisuje Dyrektor urzędu. 2. Ilość zawartych umów związanych z przyznaniem refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia w danym roku ograniczona jest wielkością limitu przyznanego na ten cel. 3. Umowy o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody będą zawierane w latach Pracodawca lub przedsiębiorca aby móc otrzymać refundację części kosztów skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia zobowiązany jest do zawarcia umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres 24 miesięcy, w tym: a) przez okres 12 miesięcy PUP w Jaworze refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia w wysokości nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdego skierowanego bezrobotnego oraz b) przez okres 12 miesięcy pracodawca lub przedsiębiorca zatrudnia skierowanego bezrobotnego po zakończeniu okresu refundacji. 5. Refundacja nie może stanowić 100% kosztów poniesionych przez pracodawcę. 6. Maksymalna kwota refundacji przyznana będzie w przypadku poniesionych przez pracodawcę wyższych kosztów za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego. 7. Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenie społeczne miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego Umowy o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody zawierane będą w szczególności u pracodawców i przedsiębiorców, którzy: a) zapewniają jak najlepsze warunki pracy i płacy, b) w dniu złożenia wniosku nie zalegają z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, c) współpracują z urzędem pracy, szczególnie w zakresie niesubsydiowanych form aktywizacji, d) zobowiążą się do zatrudnienia na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy osoby bezrobotnej do 30 roku życia po okresie refundacji, na okres 12 miesięcy. Strona 2 z 5

3 3 1. Ze wsparcia wykluczeni są pracodawcy lub przedsiębiorcy: a) u których w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, b) w przypadku których udzielenie wsparcia byłoby niezgodne z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. 2. Pracodawcy i przedsiębiorcy, aby móc otrzymać refundację części kosztów skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, muszą prowadzić działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Działalność ta w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku nie może być zawieszona. 4 OSOBY UPRAWNIONE DO ZATRUDNIENIA W RAMACH REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30. ROKU ŻYCIA 1. Do zatrudnienia w ramach tej formy wsparcia mogą być kierowane osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30 roku życia oraz dla których ustalono II profil pomocy (zgodnie z art. 33 ust. 2b Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.). 2. Powiatowy Urząd Pracy ustala dla bezrobotnego profil pomocy oznaczający właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określonych w ustawie. 3. Pomoc nie będzie udzielana na zatrudnienie osoby bezrobotnej, która w okresie ostatnich 6 miesięcy była pracownikiem u tego Pracodawcy (niezależnie od formy i długości zatrudnienia) lub pozostające w najbliższym stosunku pokrewieństwa z Pracodawcą lub Przedsiębiorcą (rodzic dziecko, dziecko rodzic, rodzeństwo, małżonkowie). ROZDZIAŁ II POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE 5 PROCEDURY POSTĘPOWANIA 1. Pracodawca ubiegający się o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia składa do Urzędu wniosek na odpowiednim formularzu obowiązującym w PUP w Jaworze wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Wniosek należy wypełnić w sposób czytelny wpisując treść w każde miejsce przeznaczone do uzupełnienia. 3. Rozpatrzenie wniosku następuje w terminie do 30 dni od daty jego złożenia. 4. Wnioski wypełnione niepoprawnie oraz niekompletne będą podlegać rozpatrzeniu po ich uzupełnieniu w terminie wskazanym przez PUP. Wnioski nieuzupełnione we wskazanym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia. 5. Decyzję o rozpatrzeniu wniosku podejmuje Dyrektor Urzędu. 6. Po rozpatrzeniu wniosku urząd informuje pisemnie wnioskodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku. 7. Pozytywne zaopiniowanie wniosku powoduje zawarcie z wnioskodawcą umowy. Strona 3 z 5

4 8. Umowa o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody jest umową cywilno - prawną zawieraną w formie pisemnej pod rygorem nieważności Osoby bezrobotne, uprawione do zatrudnienia w ramach refundacji części kosztów skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, kierowane są do pracodawców lub przedsiębiorców na podstawie skierowań wystawionych przez doradcę klienta zatrudnionego w PUP. 2. Pracodawca lub przedsiębiorca, z którym zostanie zawarta umowa zobowiązani są do utrzymania w zatrudnieniu w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy, za który dokonywana jest refundacja oraz przez okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji. 7 WARUNKI REFUNDACJI 1. Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia przysługuje przez okres 12 miesięcy w kwocie nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 2. Kwota refundacji jest ustalana po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku w ramach limitu środków na realizację aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. 3. Refundacje przyznane na podstawie umów zostaną przekazane pracodawcy lub przedsiębiorcy po przedłożeniu przez niego następujących dokumentów: a) wniosku o refundację wynagrodzenia i składki ZUS wraz z rozliczeniem finansowym, b) kopii listy płac z potwierdzeniem wypłaconego wynagrodzenia, c) kopii przelewu opłacenia składki na ubezpieczenie społeczne, d) kopii zwolnień lekarskich, e) kopii listy obecności, f) innych niezbędnych dokumentów. ROZDZIAŁ III POSTANOWIENIA KOŃCOWE 8 1. Pracodawca lub przedsiębiorca zobowiązany jest do zwrotu otrzymanej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty udzielonej pomocy od dnia wypłaty pierwszej kwoty udostępnionych środków, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania w przypadku złożenia niezgodnych z prawdą informacji dotyczących pomocy de minimis, o których mowa w art. 37 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.). 2. Niewywiązanie się z warunków, o których mowa w 6 ust. 2, powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 3. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Strona 4 z 5

5 Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy, o którym mowa w 6 ust. 2, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 4. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca lub przedsiębiorca zwracają uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca lub przedsiębiorca nie zwracają uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. 9 Refundacja udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. 10 Zasady przyznawania refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody przez PUP są ogólnie dostępne w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej w dziale dla pracodawców i przedsiębiorców / zakładka - Formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców. 11 Przez cały okres trwania umowy Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze zastrzega sobie prawo przeprowadzania wizyt monitorujących w zakresie prawidłowości realizacji postanowień umowy. 12 W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor PUP w Jaworze może odstąpić od postanowień zawartych w niniejszych zasadach. 13 W sprawach nieuregulowanych niniejszymi zasadami mają zastosowanie poniższe przepisy: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 150f i 150g (tekst jednolity Dz.U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z r.). 3. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis w sektorze rolnym. 4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 z późn. zmianami). 14 Powyższe zasady obowiązują od stycznia 2016 r. Strona 5 z 5