Regulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Regulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego"

Małgorzata Grzybowska
8 lat temu
Przeglądów:

2 Regulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego 1 Niniejszy regulamin został wprowadzony w oparciu o 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 lipca 2011r. w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom, którym wszczęto przewód doktorski (Dz.U. Nr 160, poz. 956) Stypendium doktorskie może zostać przyznane pracownikowi Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (zwanego dalej Centrum Medycznym ), zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, dla którego Centrum Medyczne jest podstawowym miejscem pracy, nie posiadającemu dodatkowego zatrudnienia, z zastrzeżeniem ust. 2 i nie pobierającemu stypendium doktoranckiego. 2. Z pojęcia dodatkowego zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1. wyłączone zostaje zatrudnienie w podmiocie leczniczym utworzonym przez Centrum Medyczne oraz zatrudnienie w jednostkach organizacyjnych innych podmiotów leczniczych, które stanowią bazę kliniczno-dydaktyczną Centrum Medycznego. 3 Warunkiem ubiegania się o stypendium doktorskie jest wszczęcie przewodu doktorskiego i przygotowywanie rozprawy doktorskiej oraz złożenie do Dyrektora Centrum Medycznego pisemnego wniosku o przyznanie stypendium doktorskiego Wniosek o przyznanie stypendium doktorskiego musi zawierać: 1) dane osobowe wioskodawcy, 2) opis dotychczasowego dorobku naukowego wnioskodawcy, z wykazem publikacji i wartością punktową czasopism. 2. Do wniosku dołącza się uchwałę Rady Naukowej Centrum Medycznego o otwarciu przewodu doktorskiego oraz opinię opiekuna naukowego albo promotora o zaawansowaniu rozprawy doktorskiej.

Stypendium doktorskie może zostać przyznane pracownikowi Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (zwanego dalej Centrum Medycznym ), zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, dla którego Centrum

3 5 1. Wnioski o stypendium doktorskie rozpatrywane są przez Komisję ds. Rozwoju Kadry Naukowej, zgodnie z kolejnością ich składania. 2. Komisja ds. Rozwoju Kadry Naukowej dokonuje oceny wniosków pod względem formalnym i merytorycznym. 3. Przy ocenie wniosków o przyznanie stypendium doktorskiego pod względem merytorycznym Komisja kieruje się następującymi kryteriami: 1) osiągnięcie co najmniej 50% wskaźnika zaawansowania rozprawy doktorskiej; 2) wartość naukowa przygotowywanej rozprawy doktorskiej; 3) dotychczasowa działalność naukowa wnioskodawcy; 4) udział w stażach naukowych krajowych i zagranicznych; 5) liczba i rodzaj publikacji w czasopismach krajowych i zagranicznych. 4. Po rozpatrzeniu wniosku Komisja ds. Rozwoju Kadry Naukowej sporządza opinię w przedmiocie przyznania lub odmowy przyznania stypendium i przedstawia ją Radzie Naukowej Centrum Medycznego w celu podjęcia uchwały o przyznaniu lub odmowie przyznania stypendium Stypendium doktorskie przyznawane jest na okres nie przekraczający 12 miesięcy, nie dłużej jednak, niż do zakończenia miesiąca w którym nastąpiło rozwiązanie lub wygaśniecie umowy o pracę i nie dłużej niż do końca miesiąca w którym nastąpiło nadanie przez Radę Naukową Centrum Medycznego stopnia naukowego doktora, w zależności od tego, która z wymienionych okoliczności nastąpi wcześniej. 2. Szczegółowe warunki i okres wypłaty stypendium doktorskiego określa pisemna umowa zawarta pomiędzy osobą ubiegającą się o przyznanie stypendium (zwanym w umowie Stypendystą ), a Centrum Medycznym. 3. Najważniejsze postanowienia umowy, o której mowa w ust. 2 określa załącznik nr 1 do regulaminu). 7 Wysokość stypendium doktorskiego wynosi 2 000,00 zł brutto/miesięcznie (słownie dwa tysiące złotych).

Przy ocenie wniosków o przyznanie stypendium doktorskiego pod względem merytorycznym Komisja kieruje się następującymi kryteriami: 1) osiągnięcie co najmniej 50% wskaźnika zaawansowania rozprawy

4 Załącznik nr 1 do Regulaminu przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego Najważniejsze postanowienia umowy o wypłatę stypendium doktorskiego Komparycja umowy (oznaczenie stron) Na podstawie 8 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 lipca 2011 r. w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom, którym wszczęto przewód doktorski (Dz. U. Nr 160 poz. 956) oraz w związku z przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (zwanego dalej również Centrum Medycznym ) zawiera się umowę o następującej treści: 1. Przedmiotem niniejszej umowy jest określenie wysokości, warunków i okresu wypłacania przyznanego Pani/Panu.. stypendium doktorskiego w związku z uchwałą Rady Naukowej Centrum Medycznego nr. z dnia. o przyznaniu stypendium Na mocy niniejszej umowy Stypendyście przyznaje się stypendium na okres od do.., z zastrzeżeniem postanowień ust Centrum Medyczne zobowiązuje się do wypłaty Stypendyście stypendium doktorskiego w kwocie..(słownie.zł) wypłacanej z góry w okresach miesięcznych na rachunek bankowy o numerze: 3. Wypłata stypendium następować będzie do miesiąca, w którym Stypendyście nadany zostanie przez Radę Naukową Centrum Medycznego stopień naukowy Doktora lub, w którym nastąpi rozwiązanie lub wygaśniecie stosunku pracy. 3. Stypendysta zobowiązany jest do: 1) systematycznej pracy pod kierunkiem promotora celem przygotowania rozprawy doktorskiej, 2) składania co 6 miesięcy, od miesiąca w którym została podpisana umowa, do Dyrektora Centrum Medycznego informacji o postępach w pracy naukowej zaopiniowanej przez promotora,

w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom, którym wszczęto przewód doktorski (Dz. U. Nr 160 poz.

5 3) obrony rozprawy doktorskiej w ustalonym z promotorem terminie tj... Dyrektor Centrum Medycznego cofa stypendium doktorskie, jeżeli Stypendysta: 1) nie wykazuje dostatecznych postępów w pracy naukowej, 2) nie przedstawia w terminie informacji o których mowa w 3 lit. b Stypendysta jest zobowiązany do zwrotu w terminie do 30 dni od dnia otrzymania wezwania z Centrum Medycznego całej kwoty pobieranego stypendium doktorskiego, jeżeli: 1) cofnięto stypendium z przyczyn określonych w 4 albo, 2) w okresie dwóch lat, od dnia zaprzestania pobierania tego stypendium, nie przystąpił do obrony rozprawy doktorskiej, 2. Zapisów ust. 1 nie stosuje się, gdy Stypendysta nie osiągnął dostatecznych postępów w pracy naukowej albo nie przystąpił do obrony rozprawy doktorskiej z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności z powodu: 1) braku możliwości osiągnięcia zakładanych celów naukowych i badawczych, potwierdzonych opinią promotora; 2) czasowej niezdolności do realizacji rozprawy doktorskiej spowodowanej chorobą; 3) sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny; 4) sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do 4 roku życia lub dzieckiem o orzeczonej niepełnosprawności. 3. Dyrektor Centrum Medycznego, po rozpatrzeniu pisemnych wyjaśnień Stypendysty, może odstąpić od żądania zwrotu całej kwoty dotychczas pobranego stypendium doktorskiego i zobowiązać Stypendystę do zwrotu kwoty niższej niż wypłacona, lub rozłożyć spłatę na raty. 6. Umowa niniejsza sporządzona została w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym trzy egzemplarze dla Centrum Medycznego i jeden egzemplarz dla Stypendysty. Podpis Stypendysty Podpis Dyrektora Centrum Medycznego......

Podobne dokumenty

Zarządzenie Nr 9/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 17 listopada 2014 r.

Zarządzenie Nr 9/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 17 listopada 2014 r. w sprawie wprowadzenia wzorów umów o finansowanie kosztów uzyskania stopnia naukowego doktora, doktora habilitowanego