Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek

Transkrypt

1 Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek Data przyjęcia wniosku: Numer kancelaryjny wniosku: Numer wniosku w KSI: Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek: I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VII. Promocja integracji społecznej 1.2 Numer i nazwa Działania: 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 1.3 Numer i nazwa Poddziałania: 1.4 Województwo: mazowieckie 1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie złożony: 1.6 Numer konkursu: nie dotyczy 1.7 Tytuł projektu: Małe kroki do sukcesu Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych 1.8 Okres realizacji projektu: Od Do Obszar realizacji projektu: (cała Polska, województwo, powiat, gmina) Województwo: Mazowieckie Powiat: Gmina: Powiat m. st. Warszawa M. st. Warszawa 1.10 Projekt ponadnarodowy: NIE 1.11 Projekt innowacyjny: NIE II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) 2.1 Nazwa projektodawcy: Miasto Stołeczne Warszawa/Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy 2.2 Status prawny: Gminna Samorządowa Jednostka Organizacyjna 2.3 NIP: (PL) REGON: Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 1

2 2.5 Adres siedziby: Ulica: Nr domu: 3/5 Nr lokalu: Miejscowość: Plac Bankowy Warszawa Kod pocztowy: Telefon: (22) Fax: (22) Osoba/y uprawniona do podejmowania decyzji wiążących w imieniu projektodawcy: Hanna Gronkiewicz-Waltz - Prezydent m.st. Warszawy 2.7 Osoba do kontaktów roboczych: Renata Staruch - p.o. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy Numer telefonu: (22) Adres poczty elektronicznej: opswawer@wp.pl Numer faksu: (22) Adres: Warszawa ul.korkowa 119/ Partnerzy: NIE 3.1 Cel projektu III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU (maksymalnie znaków) Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać) Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu. Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi) Projekt "Małe kroki do sukcesu"jest odpowiedzią na dwie sytuacje problemowe,które dotyczą osób korzystających z pomocy OPS Wawer.W Dzielnicy Wawer zameldowanych jest osób(stan na r.)z danych Ośrodka Pomocy Społecznej wynika,że z pomocy finansowej w 2007 r. skorzystało 1607 rodzin liczących 3421 osób.stanowi to 5,5% ogółu mieszkańców Dzielnicy Wawer.Pomocą zostało objętych 1188 kobiet i mężczyzn (łącznie) w wieku produkcyjnym od roku życia osób co stanowi 34,72% ogółu korzystających z pomocy.jedną z najczęstszych przyczyn skorzystania z pomocy Ośrodka było długotrwałe bezrobocie.z tego powodu OPS Wawer udzielił pomocy 588 rodzinom,co stanowi 36,58% korzystających rodzin. Długotrwałe pozostawnie bez pracy powoduje bierność,niską samoocenę i brak wiary we własne umiejętności i możliwości oraz trudność odnalezienia się na rynku pracy,co wpływa na zagrożenie wykluczeniem społecznym.powyższe zachowania generują trudności finansowe osób bezrobotnych i ich rodzin,a to powoduje stałe korzystanie z pomocy fnansowej Ośrodka,które przeobraża się niejednokrotnie w wielopokoleniowe uzależnianie się od pomocy materialnej OPS. Obok osób długotrwale bezrobotnych,projekt jest skierowany do osób uzależnionych.z danych OPS wynika,że wsród osób korzystających z pomocy w 2007r. problem uzależnienia dotyczył 99 osób,co stanowi 8% wsród osób dorosłych w wieku 18-60lat.Na podstawie obserwacji pracowników socjalnych,policjantów, nauczycieli,w Dzielnicy Wawer można zauważyć problem nadużywania alkoholu przez osoby dorosłe.w efekcie rodziny,w których występuje problem uzależnienia występują braki finansowe,bezrobocie,poczucie bezradności a rodzice nadużywający alkoholu zaniedbują obowiązki rodzicielskie i niejednokrotnie stosują przemoc wobec dzieci.w rezultacie rodziny,w których pojawia się problem uzależnienia stają się zagrożone wykluczeniem społecznym.dzielnica Wawer ma ograniczoną ofertę pomocową dla osób uzależnionych od alkoholu.brakuje centrum leczenia uzależnień,które prowadziłoby gruntową terapię uzależnień.osoby zdecydowane na podjęcie terapii są kierowane do ościennych dzielnic.na terenie Dzielnicy Wawer działają jedynie grupy samopomocowe AA oraz AL-Anon i Al-ateen.Ponadto funkcjonuje Punkt Informacyjno-Konsultacyjny dla osób uzależnionych od alkoholu.sytuacja ta stanowi barierę w podejmowaniu decyzji o leczeniu.w odpowiedzi na zapotrzebowanie środowiska lokalnego specjalista do spraw rodzin przy współpracy pracownika zrealizował projekt programu "Grupa edukacyjna dla osób uzależnionych od alkoholu",którego celem była pomoc klientom w identyfikacji z problemem alkoholowym i zmotywowanie do podjęcia leczenia odwykowego.odbyły się 2 edycje tego programu, w którym ogółem wzięło udział 28 osób. Celem ogólnym projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej wśród 20 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia lub uzależnienia,korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Cele szczegółowe:1.aktywizacja społeczna-zwiększenie motywacji do działania,2.zwiększnie aktywności zawodowej i nabycie umiejętności poruszania sięna rynku pracy,3.nabycie,podniesienie lub zmiana kwalifikacji zawodowych,4.podjęcie działań w kierunku wyjścia z problemu uzależnienia,5.usamodzielnienie się osób korzystających z pomocy OPS Wawer. Cel ogólny projektu jest zgodny z celami strategicznymi POKL oraz celem szczegółowym Priorytetu VII POKL oraz celem Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 2

3 Poddziałania POKL ponieważ grupą docelową są osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej,które jednocześnie nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej,osoby długotrwale bezrobotne i osoby uzależnione od alkoholu.projekt wpisuje się w działania Strategii Rozwoju Miasta Stołecznego Warszawy do 2020r. tj.budowa systemu aktywnego poszukiwania pracy,w tym aktywizacja zawodowa i pełna dostępność usług z zakresu poradnictwa i doradztwa zawodowego dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy,ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu oraz prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej dla mieszkańców oraz zwiększenie dostępności terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla uzależnionych mieszkańców i ich rodzin ze szczególnym uwzględnieniem ochrony przed przemocą w rodzinie.projekt wpisuje się również w cel Strategii Rozwoju Województwa Mazowieckiego do roku 2020,tj.Rozwój i kształtowanie kapitału społecznego.projekt jest zgodny z celami horyzontalnymi EFS ponieważ wspiera kwestie równości szans i ma na celu rozwój społeczeństwa informacyjnego.miasto Stołeczne Warszawa w momencie składania wniosku nie posiada Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych,dokument jest w trakcie przygotowywań. 3.2 Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych) Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem Opisz sposób rekrutacji uczestników Projekt skierowany jest do 20 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,które jednocześnie nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej,w tym 10 osób to będą osoby długotrwale bezrobotne i 10 osób uzależnionych od alkoholu.kategorie osób objętych wsparciem w projekcie są zgodne z wytycznymi dotyczącymi kategorii beneficjentów w Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ,Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej,Działanie7.1 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej,poddziałanie 7.1.1Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Osoby długotrwale bezrobotne i uzależnione są często odbiorcami pomocy finansowej Ośrodka,ponieważ problemy,które je dotykają powodują bierność i niezaradność życiową a w rezultacie problemy finansowe,które przeobrażają się niejednokrotnie w wielopokoleniowe uzależnianie się od pomocy materialnej OPS.W związku z powyższym istnieje konieczność projektu,który zaoferuje tym osobom wszechstronne wparcie. Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona przy udziale pracowników socjalnych,którzy mają dostęp do informacji na temat osób korzystających z pomocy Ośrodka,kwalifikujących się do jednej z grup objętych wspraciem w ramach projektu.rekrutację przeprowadzi koordynator projektu wraz z pracownikiem socjalnym zatrudnionym w ramach projektu oraz z psychologiem zatrudnionych w OPS.Wyłonione osoby podpiszą deklarację uczestnictwa w projekcie oraz kontrakt socjalny,tworzony przez pracownika,przy stałym udziale pracownika zatrudnionego do projektu.zostanie również stworzona lista rezerwowa spośród klientów OPS spełniających kryteria doboru,ponieważ brana jest pod uwagę możliwość rezygnowania osób z udziału w projekcie.proces rekrutacji jest przemyślany i właściwy ponieważ poprzez wgląd pracowników socjalnych w dokumentację,można ocenić sytuację życiową uczestnika projektu a na podstawie znajomości jego sytuacji będzie można ocenić potrzebę i motywację do udziału w projekcie i chęć otrzymania wsparcia. Proces rekrtuacji jest zgodny z polityką równych szans ponieważ zapewnia jednakowy dostęp i możliwość wzięcia udziału w projekcie obu płci Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe) Status uczestnika Ilość osób Bezrobotni 10 w tym osoby długotrwale bezrobotne 10 Osoby nieaktywne zawodowo 10 w tym osoby uczące lub kształcące się Zatrudnieni w tym rolnicy w tym samozatrudnieni w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach w tym zatrudnieni w małych i średnich przedsiębiorstwach w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach w tym pracownicy w gorszym położeniu Ogółem 20 w tym członkowie mniejszości etnicznych i narodowych w tym migranci Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 3

4 w tym osoby niepełnosprawne Przedsiębiorstwa objęte wsparciem Mikroprzedsiębiorstwa Małe i średnie przedsiębiorstwa Duże przedsiębiorstwa Ilość 3.3 Działania Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie W ramach projektu zaplanowane są następujące działania: 1.Aktywna integracja.uczestnicy projektu,z którymi zostaną zawarte kontrakty socjalne będą mogli w zależności od potrzeby skorzystać z różnorodnych form wsparcia.przed skierowaniem na zajęcia pracownik socjalny przeprowadzi diagnozę potrzeb osoby uzależnionej lub długotrwale bezrobotnej,zostaną opracowane indywidualne ścieżki rozwoju.uczestnicy projektu będą brali udział w warszatatach umiejętności społecznych,zajęciach aktywizacji zawodowej,grupach wsparcia.doradca zawodowy i psycholog zatrunieni w Ośrodku, w ramach swoich obowiązków poprowadzą indywidualne konsultacje.osoby uzależnione skorzystają z udziału w terapii.wszystkie osoby skorzystają z zajęć z obsługi komputera a po konsultacji z doradcą zawodowym będą mogły uczestniczyć w kursach zawodowych.w projekcie przewidujemy również możliwość sfinasowania kosztów dojazdu na zajęcia w formie zakupu kart miejskich lub biletów,ponadto osoby,które wychowują dzieci będą mogły skorzystać z pomocy w formie zaopiekowania się dzieckiem podczas uczestnictwa w zajęciach.w zaplanowanych działań zostana wykorzystane conajmniej dwa instrumenty aktywnej integracji. 2.Praca socjalna.w ramach projektu zostanie zatrudniony pracownik socjalny,który będzie realizował zadania związane z aktywną integracją i dodatkowo będzie wykonywał inne zadania wynikające z ustawy o pomocy społecznej dotyczące pracy socjalnej.osoba ta będzie współpracowała z pracownikami socjalnymi,którzy będą odpowiedzialni za realizowane kontrakty.do jego zadań będzie należał nadzór nad prawidłowym przebiegiem wypracowanych kotraktów.stanowisko pracy nowo zostanie doposażone poprzez zakup komputera,oprogramowania do komutera,drukarki,biurka i fotela obrotowego.ponadto pracownicy socjalni,zatrudnieni w Ośrodku,którzy będą ralizować kotrakty otrzymają dadatkową premię za każdy poprowadzony kontrakt w ramach projektu. 3.Zasiłki i pomoc w naturze.uczestnicy projektu otrzymają wsparcie finansowe w formie zasiłków celowych i okresowych oraz pomocy w naturze. 4.Zarządzanie projektem.projekt będzie kordynował pracownik zatrudniony w Ośrodku na pełny etat,oddelegowany do pracy przy projekcie.koordynator będzie odpowiedzialny za monitoring,przygotowanie rekrutacji, dokumentację, sprawozdawczość i będzie nadzorował pracę osób zaangażowanych w projekt,również zatrudnionych do projektu.do prowadzenia obsługi finansowej projektu zostanie zatrudniona osoba na umowę zlecenie. 5.Promocja projektu.przez cały czas trwania projektu będzie prowadzona promocja.zostaną wykonane dwie tablice informacyjne oraz notesy i długopisy z logo EFS,Unii Europejskiej i POKL,które będą wykorzystywane przez uczestników projektu podczas zajęć.na stronie internetowej Ośrodka i w prasie lokalnej ukażą się informacje nt.realizowanego projektu. Zaplanowane działania są spójne i harmonijne,tworzą kompleksowe wsparcie,obejmują sferę psychologiczną(podniesienie samooceny,motywację uczestników),społeczną(nabycie umiejętności społecznych)oraz zawodową(aktywizacja w poszukiwaniu pracy,zdobycie kwalifikacji)natomiast osoby uzaleznione otrzymają wsparcie w formie terapii dla osób uzależnionych.działania są odpowiednio dobrane do potrzeby i specyfiki obydwu grup zarówno jak i osób uzależnionych jak i długotrwale bezrobotnych. 3.4 Rezultaty Opisz twarde i miękkie rezultaty projektu w odniesieniu do planowanych działań Opisz w jaki sposób rezultaty będą monitorowane, badane Opisz w jaki sposób rezultaty przyczynią się do realizacji celu projektu Projekt zakłada, że w ramach realizowanych działań wśród uczestników projektu ostatecznych zostaną osiągnięte rezultaty: Rezultaty twarde: -50%ukończy warsztat umiejętności społecznych -50%ukończy warsztat aktywności zawodowej -50%ukończy kursy zawodowe -50% ukończy kursy komputerowe -40%uczestniczków projektu podejmie pracę lub dalszą naukę -50%uczestników usamodzielni się -20%podejmie leczenie lub terapię dla osób uzależnionych -50%ukończy ścieżkę zaplanowaną w ramach kontraktu Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 4

5 Rezultaty miękkie zostaną osiągnięte na poziomie 50% i będą dotyczyły: -Nabycia bądź zwiększenia umiejętności społecznych -Podniesienia samooceny uczestników projektu -Zwiększenia zdolności komunikacyjnych -Nabycia umiejętności autoprezentacji -Rozwinięcia umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych -Nabycia wiedzy z zakresu przygotowania dokumentów aplikacyjnych -Zwiększenia motywacji do poszukiwania pracy -Podniesienia aktywności zawodowej -Nauczenia prezentowania siebie w sytuacjach związanych z szukaniem pracy i rozmowami kwalifikacyjnymi -Nabycia umiejętności wykorzystania komputera jako narzędzia do poszukiwania pracy i sporządzania dokumentów aplikacyjnych Rezultaty twarde projektu będą mierzone: -Liczbą wydanych zaświadczeń,certyfikatów o ukończeniu warsztatów,kursów zawodowych -Liczbą zaświadczeń o podjęciu pracy -Listami obecności na warsztatach i kursach -Zaświadczeniami o podjętym leczeniu lub terapii w przypadku osób uzależnionych Rezultaty miękkie będą badane: -Ankietami ewaluacyjnymi po zakończeniu wszystkich warsztatów oraz na początku i końcu projektu -Opiniami uczestników projektu na temat prowadzonych zajęć Osiągnięte rezultaty zarówno miękkie jak i twarde pomogą w zrealizowaniu zamierzonych celów szczegółowych projektu-uczestnicy staną się bardziej aktywni społecznie i zawodowo,zdobędą nowe umiejętności i kwalifikacje a tym samym zostanie zrealizowany cel ogólny projektu,tj.zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia lub uzależnienia,korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Wartością dodaną projektu jest to,że projekt jest skierowany do osób długotrwale bezrobotnych i uzależnionych,korzytających z pomocy Ośrodka i obejmuje działania ponadprogramowe,nie występujące dotychczas w ofercie pomocy OPS.Bez wsparcia EFS-u nie byłoby możliwe zrealizowanie tak kompleksowego projektu. Wszelkie działania skierowane do uczestników projektu będą monitorowane za pomocą prowadzonej dokumentacji w postaci list obecności,dzienników zajęć.ponadto koordynator będzie przeprowadzał kontrolę prowadzonych zajęć przez trenerów i firmy szkoleniowe. 3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie) Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt W okresie od r.do r.OPS Wawer realizował projekt"młodzi, aktywni, atrakcyjni zawodowo-wreszcie potrzebni"dofinansowywany ze środków EFS w ramach SPO RZL priorytet 1,działanie 1.5.Projekt skierowany był do młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym,w wieku lata i miał na celu aktywizację zawodową i podniesienie kwalifikacji zawodowych.efektem projektu jest to,że po udziale w nim 16 osób podjęło pracę. Od dnia r. do r. Ośrodek realizował drugi projekt współfinansowany ze środków EFS w ramach SPO RZL priorytet 1,działanie 1.6.Projekt "Wracam do pracy" był skierowany do 20 kobiet z Warszawy,w wieku lat,bezrobotnych,poszukujących pracy,biernych zawodowo,o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych.celem projektu była aktywizacja zawodowa kobiet,podniesienie poziomu samooceny,kwalifikacji zawodowych i aktywności w poszukiwaniu pracy,nabycie umiejętności niezbędnych do podjęcia i utrzymania pracy.zaraz po zakończonym projekcie 7 kobiet podjęło pracę. W ramach niniejszego projektu Dyrektor Ośrodka pełni formalny i prawny nadzór nad realizacją projektu. Koordynatorem projektu będzie osobą zatrudniona w Ośrodku,oddelegowana na pełny etat do realizacji projektu i będzie odpowiedzialna za: -koordynację działań projektu -monitoring -przygotowanie rekrutacji -koordynację pracy zespołu -kontrolę i nadzór realizacji zadań projektu -sprawozdawczość -promocję -współpracę z instytucją pośredniczącą II stopnia Osoba oddelegowana do powyższych zadań będzie również koordynować pracę: -osoby zatrudnionej na umowę zlecenie do obsługi finansowej projektu -pracownika zatrudnionego do projektu,który w ramach swojej pracy będzie wykonywał zadania związane z Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 5

6 aktywną integracją,będzie współpracował z pracownikami socjalnymi przy tworzeniu kontraktów i nadzorował przebieg realizowanych kontraktów.ponadto pracownik ten będzie wykonywał inne zadania wynikające z ustawy o pomocy społecznej dotyczące pracy socjalnej i przeprowadzi ewaluację projektu. -pracowników socjalnych,zatrudnionych w Ośrodku,którzy poprowadzą kontrakty w ramach aktywnej integracji,każdy pracownik za poprowadzony kontrakt i udzielone wsparcie socjalne otrzyma dodatkową premię miesięczną -psychologa,zatrudnionego w Ośrodku,który w ramach swoich obowiązków zostanie oddelegowany do przeprowadzenia rekrutacji i poprowadzenia grup wsparcia,o ile zostanie zgłoszona taka potrzeba przez uczestników projektu Koordynatorowi będą również podlegać specjaliści zatrudnieni na umowy zlecenia,którzy w ramach zadań z aktywnej integracji poprowadzą zajęcia -2 trenerów prowadzących warsztaty umiejętności społecznych -2 trenerów prowadzących terapię dla osób uzależnionych -2 doradców zawodowych prowadzących zajęcia aktywizacyjne -1 doradca zawodowy prowadzący indywidualne konsultacje -1 psycholog prowadzący indywidualne wsparcie Koordynator będzie spotykał się raz w miesiącu z zespołem projektowym i omawiał zaangażowanie uczestników,pojawiające się problemy i sposoby ich rozwiązania. Główny księgowy OPS(w ramach swoich obowiązków w OPS)będzie sprawować nadzór i kontrolę nad finansami projektu i nadzorował osobę zatrudnioną na umowę zlecenie do obsługi finansowej projektu. Wsparcia w realizacji projektu udzielą koordynatorowi pracownicy zatrudnieni w OPS w ramach swoich zakresów obowiązków.pracownicy Działu Pomocy Specjalistycznej będą udzielać w ramach swoich obowiązków indywidualnych porad: -konsultant ds.rodzin będzie udzielał porad z zakresu rozwiązywania problemów rodzinnych -specjalista ds.osób niepełnosprawnych i wolontariatu doradztwo w zakresie pomocy osobom niepełnosprawnym,w miarę potrzeby będzie wspierał pomocą wolontariuszy przy zaopiekowaniu sie dziećmi,podczas gdy uczestnicy będą na zajęciach -prawnik-indywidualne porady prawne -pracownik klubu pracy wesprze uczestników projektu podczas poszukiwania pracy oraz będzie świadczył pomoc w zakresie obsługi komutera i internetu przy poszukiwaniu pracy -konsultant ds.osób uzależnionych-indywidualne wsparcie W projekcie będzie wykorzystane zaplecze techniczne OPS: 1.Pomieszczenia Klubu Integracji(ok.110 mkw.),wyposażone w sprzęt audiowizualny (telewizor,dvd)i biurowy(meble,krzesła,3 komputery,xero,drukarka),w którym zostaną poprowadzone warsztaty 2.Pomieszczenie biurowe o powierzchni 15 mkw. na potrzeby obsługi biurowej projektu,sprzęt biurowy:2 komputery i 2 drukarki,xero,linia telefoniczna. Zadania związane z realizacją i zleceniem do wykonania na zewnątrz kursów zawodowych zostaną przeprowadzone zgodnie z prawem zamówień publicznych.projekt nie zakłada partnerstwa. Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 6

7 IV. BUDŻET PROJEKTU Kategoria 2008 Ogółem 4.1 Koszty ogółem ( ) ,00 zł ,00 zł Koszty bezpośrednie ,00 zł ,00 zł Zadanie 1 : Aktywna integracja ,00 zł ,00 zł w tym koszty personelu ,00 zł ,00 zł Zadanie 2 : Praca socjalna ,00 zł ,00 zł w tym koszty personelu ,00 zł ,00 zł Zadanie 3 : Zasiłki i pomoc w naturze ,00 zł ,00 zł w tym koszty personelu 0,00 zł 0,00 zł Zadanie 4 : Zarządzanie projektem ,00 zł ,00 zł w tym koszty personelu ,00 zł ,00 zł Zadanie 5 : Promocja projektu 1 000,00 zł 1 000,00 zł w tym koszty personelu 0,00 zł 0,00 zł Koszty pośrednie 5 572,00 zł 5 572,00 zł jako % kosztów bezpośrednich 2.70 % 2.70 % (4.1.2/4.1.1) Cross-financing w kosztach ogółem 9 000,00 zł 9 000,00 zł jako % wartości projektu ogółem (4.1.3/4.1) 4.24 % 4.24 % 4.2 Przychód projektu 0,00 zł 0,00 zł 4.3 Wkład własny ,00 zł ,00 zł w tym wkład niepieniężny 0,00 zł 0,00 zł w tym wkład prywatny 0,00 zł 0,00 zł 4.4 Wnioskowane dofinansowanie [4.1 - ( )] ,00 zł ,00 zł 4.5 Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny 4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika: ,70 zł Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 7

8 V. OŚWIADCZENIE Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub innych należności wymaganych odrębnymi przepisami. Oświadczam, iż posiadam pełnomocnictwo do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem. Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu o którym mowa w art. 211 Ustawy o finansach publicznych z dnia 30 czerwca 2005 r. (Dz.U.05. nr 249, poz. 2104). Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w szczególności dotyczącymi zamówień publicznych oraz pomocy publicznej. Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym ewaluacji i oceny. Data wypełnienia wniosku: Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta. Wypełnienie tej części nie jest wymagane W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z: nie korzystałem/am z pomocy szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w pomocy Punktu Informacyjnego w pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa inne Biuro Funduszy Europejskich Urzędu m.st. Warszawy 1 Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 8

9 Harmonogram realizacji projektu Rok 2008 Łącznie Kwartał - - liczba uczestników Miesiąc Zadanie 1 - Aktywna integracja Etap 1 - Rekrutacja do projektu Etap 2 - Zawarcie kontraktów z uczestnikami projektu Etap 3 - Przeprowadzenie Warszatów Umiejętności Społecznych Etap 4 - Przeprowadzenie Zajęć Aktywizacjyjnych Etap 5 - Przeprowadzenie terapii dla osób uzależnioych Etap 6 - Przeprowadzenie zajęć z obsługi komputera Etap 7 - Przeprowadzenie grupy wsparcia Etap 8 - Przeprowadzenie kursów zawodowych przez firmy zewnętrzne Etap 9 - Inne zajęcia i zadania wynikające z realizacji zadań związanych z aktywną integracją Etap 10 - Indywidualne kosultacje z doradcą zawodowym Etap 11 - Indywidualne konsultacje z psychologiem Zaangażowany personel Koordynator zatrudniony w OPS, oddelegowany do koordynowania projektu Zatrudniony pracownik socjalny do projektu Pracownik Klubu Pracy, zatrudniony w Ośrodku,oddelegowany, w ramach swojego zakresu obowiązków przeprowadzi zajęcia komputerowe Psycholog zatrudniony w Ośrodku, oddelegowany, w ramach swojego zakresu obowiązków przeprowadzi grupę wsparcia Zatrudnieni trenerzy do przeprowadzenia Warsztatów Umiejętności Społecznych Zatrudnieni trenerzy do przeprowadzenia Zajęć Aktywizacyjnych Zatrudnieni trenerzy do przeprowadzenia terapii dla osób uzależnionych Zatrudniony doradca zawodowy do indywidualnych konsultacji Zatrudniony psycholog do indywidualnych konsultacji Liczba uczestników Zadanie 2 - Praca socjalna Etap 1 - Praca przy realizacji kotraktów Etap 2 - Zawarcie kontraktów socjalnych z uczestnikami projektu Etap 3 - Realizacja kontraktów socjalnych, motywowanie uczestników projektu Zaangażowany personel Zatrudniony pracownik socjalny do projektu Pracownicy socjalni zatrudnieni w Ośrodku, realizujący kontrakty Koordynator zatrudniony w OPS, oddelegowany do koordynowania projektu Liczba uczestników Zadanie 3 - Zasiłki i pomoc w naturze Etap 1 - Wypłata zasiłków celowych,okresowych i pomoc w naturze Zaangażowany personel Pracownicy socjalni zatrudnieni w Ośrodku, realizujący kontrakty Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 9

10 Koordynator zatrudniony w OPS, oddelegowany do koordynowania projektu Osoba zatrudniona na umowę zlecenie do obsługi finansowej projektu Księgowa zatrudniona w Ośrodku, wykonująca zadania w ramach swojego zakresu obowiązków Liczba uczestników Zadanie 4 - Zarządzanie projektem Etap 1 - Koordynacja projektu Etap 2 - Rozliczenia finansowe i sprawozdania merytoryczne z realizacji projektu Etap 3 - Monitorowanie wszystkich działań w projekcie Etap 4 - Przygotowanie i przeprowadzenie ankiet ewaluacyjnych z beneficjentami po warsztatach oraz na początku i końcu udziału w projekcie Zaangażowany personel Koordynator zatrudniony w OPS, oddelegowany do koordynowania projektu Osoba zatrudniona na umowę zlecenie do obsługi finansowej projektu Zatrudniony pracownik socjalny do projektu Liczba uczestników Zadanie 5 - Promocja projektu Etap 1 - Zlecenie wykonania tablic informacyjnych Etap 2 - Zlecenie wykonania notatników z logo EFS Etap 3 - Zlecenie wykonania długopisów z logo EFS Etap 4 - Przeprowadzenie ciągłej promocji dotyczącej EFS i Unii Europejskiej Zaangażowany personel Koordynator zatrudniony w OPS, oddelegowany do koordynowania projektu Liczba uczestników Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 10

11 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: Aktywna integracja 1. Realizacja kontraktów socjalnych Zadanie 2: Praca socjalna 2. Zatrudnienie pracownika do realizacji zadań z zakresu aktywnej integracji 3. Zakup komputera-doposażenie 4. Zakup oprogramowania do komputera-doposażenie 5. Zakup drukarki-doposażenie 6. Zakup fotela obrotowego-doposażenie 7. Zakup biurka - doposażenie 8. Dodatkowa premia dla pracowników socjalnych zatrudnionych w Ośrodku, realizujących kontrakty socjalne Zadanie 3: Zasiłki i pomoc w naturze 9. Zasiłki okresowe,celowe oraz pomoc w naturze z wkładu własnego OPS na okres udziału w projekcie-6 m-cy;średnio 185,56zł na osobę Zadanie 4: Zarządzanie projektem 10. Wynagrodzenie koordynatora zatrudnionego w OPS oddelegowanego do zadania w pełnym wymiarze czasu pracy(6 mies. x 4500 brutto) 11. Wynagrodzenie osoby zatrudnionej na umowę zlecenie do obsługi finansowej projektu(270 godzin) Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m Ilość Cena jednost. Łącznie ,00 zł ,00 zł ,00 zł NIE NIE osoba ,00 zł ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł ,00 zł TAK NIE sztuka ,00 zł 3 500,00 zł TAK NIE sztuka ,00 zł 1 500,00 zł TAK NIE sztuka ,00 zł 1 800,00 zł TAK NIE sztuka 1 400,00 zł 400,00 zł TAK NIE sztuka 1 400,00 zł 400,00 zł NIE NIE sztuka ,70 zł ,00 zł ,00 zł NIE NIE osoba ,40 zł ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł ,00 zł NIE NIE godzina ,00 zł ,00 zł Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 11

12 12. Zakup szafy do przechowywania dokumentacji projektu TAK NIE sztuka 1 600,00 zł 600,00 zł 13. Zakup aparatu fotograficznego wraz z kartą pamięci do stworzenia TAK NIE sztuka 1 800,00 zł 800,00 zł dokumentacji z zajęć Zadanie 5: Promocja projektu 14. Zlecenie wykonania tablic informacyjnych (2 sztuki) 15. Zlecenie wykonania notatników z logo EFS 16. Zlecenie wykonania długopisów z logo EFS KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny 1 000,00 zł NIE NIE sztuka 2 150,00 zł 300,00 zł NIE NIE sztuka 50 10,00 zł 500,00 zł NIE NIE sztuka 100 2,00 zł 200,00 zł koszty pośrednie jako % kosztów bezpośrednich 5 572,00 zł 2.70 % 9 000,00zł 4.24 % ,00 zł 0,00 zł 0,00 zł Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 12

13 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: Aktywna integracja 1. Realizacja kontraktów socjalnych Zadanie 2: Praca socjalna 2. Zatrudnienie pracownika do realizacji zadań z zakresu aktywnej integracji 3. Zakup komputera-doposażenie 4. Zakup oprogramowania do komputera-doposażenie 5. Zakup drukarki-doposażenie 6. Zakup fotela obrotowego-doposażenie 7. Zakup biurka - doposażenie 8. Dodatkowa premia dla pracowników socjalnych zatrudnionych w Ośrodku, realizujących kontrakty socjalne Zadanie 3: Zasiłki i pomoc w naturze 9. Zasiłki okresowe,celowe oraz pomoc w naturze z wkładu własnego OPS na okres udziału w projekcie-6 m-cy;średnio 185,56zł na osobę Zadanie 4: Zarządzanie projektem 10. Wynagrodzenie koordynatora zatrudnionego w OPS oddelegowanego do zadania w pełnym wymiarze czasu pracy(6 mies. x 4500 brutto) 11. Wynagrodzenie osoby zatrudnionej na umowę zlecenie do obsługi finansowej projektu(270 godzin) Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m. Razem ,00 zł ,00 zł ,00 zł NIE NIE osoba ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł TAK NIE sztuka 3 500,00 zł TAK NIE sztuka 1 500,00 zł TAK NIE sztuka 1 800,00 zł TAK NIE sztuka 400,00 zł TAK NIE sztuka 400,00 zł NIE NIE sztuka ,00 zł ,00 zł NIE NIE osoba ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł NIE NIE godzina ,00 zł Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 13

14 12. Zakup szafy do przechowywania dokumentacji projektu TAK NIE sztuka 600,00 zł 13. Zakup aparatu fotograficznego wraz z kartą pamięci do stworzenia TAK NIE sztuka 800,00 zł dokumentacji z zajęć Zadanie 5: Promocja projektu 14. Zlecenie wykonania tablic informacyjnych (2 sztuki) 15. Zlecenie wykonania notatników z logo EFS 16. Zlecenie wykonania długopisów z logo EFS KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny 1 000,00 zł NIE NIE sztuka 300,00 zł NIE NIE sztuka 500,00 zł NIE NIE sztuka 200,00 zł koszty pośrednie jako % kosztów bezpośrednich 5 572,00 zł 2.70 % 9 000,00 zł 4.24 % ,00 zł 0,00 zł 0,00 zł Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 14

15 L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich) 0 Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie: W ramach cross - financing zostaną zakupione następujące sprzęty i urządzenia: 1. Zadanie 1 - aktywna integracja. Na potrzeby doposażenia stanowiska zostanie zakupiony komputer stacjonarny wraz z oprogramowaniem - koszt 3500zł(komputer i monitor) i oprogramowanie 1500zł oraz kolorowa drukarka laserowa - koszt 1800zł. Powyższy sprzęt będzie służył pracownikowi socjalnemu do realizacji zadań wynikających z aktywnej integracji. Zakup komputera i drukarki jest niezbędny ponieważ Ośrodek Pomocy Społecznej nie dysponuje wystarczającą ilością sprzętu biurowego i nie jest wstanie przekazać komputera na wyłączne użytkowanie pracownika. Zakupiona drukarka będzie służyła do drukowania materiałów związanych z obsługą projektu. Ponadto zostanie zakupione biurko (400 zł) i fotel obrotowy (400 zł)dla w celu doposażenia jego stanowiska pracy. 2. Zadanie 4 - Zarządzanie projektem. Zostanie aparat fotograficzny z kartą pamięci (koszt 800zł), który ma posłużyć do stworzenia dokumentacji z prowadzonych zajęć w trakcie trwania projektu. Szafa, która zostanie zakupiona (koszt 600zł) będzie wykorzystana do przechowywania dokumentacji związanej z obsługą projektu. Szafa będzie posiadała zamknięcie i będzie chroniona przed dostępem osób nieupoważnionych. Wszystkie sprzęty biurowe zakupione w ramach cross-financing do projektu, będą po skończonym projekcie wykorzystywane do realizacji podobnych projektów. Metodologia wyliczenia kosztów pośrednich -ryczałt. Przyjęta metoda bazuje na kosztach funkcjonowania jednostki z okresu poprzedzającego realizację projektu r. Koszty za rok 2007 wyniosły ,50 zł, za 6 miesięcy (długość trwania projektu 6 miesięcy) wynoszą ,75 zł. Współczynnik kosztów projektu w odniesieniu do kosztów za 6 miesięcy wynosi: ,00/ ,75 =1,43 % Na podstawie współczynnika określone zostały następujące koszty pośrednie w odniesieniu do kategorii kosztów: 1.Zakup kart telefonicznych Orange do telefonu komórkowego, do obsługi telefonicznej projektu ,00zł ( 6 miesięcy * średnio ,00 zł*1,43% = 1 200,00zł) 2.Zakup artykułów spożywczych dla uczestników na zajęcia (kawa, herbata, cukier, mleko, ciastka itp.) - 872,00 zł ( 6 miesięcy * średnio ,00 zł*1,43% = 872,00zł) 3.Zakup naczyń jednorazowych dla uczestników na zajęcia (kubeczki, łyżeczki, talerzyki itp.) - 200,00 zł ( 6 miesięcy * średnio 2 352,00 zł*1,43% = 200,00zł) 4.Zakup artykułów biurowych (papier ksero, długopisy, płyty CD, zszywki, koszulki, segregatory itp.) ,00 zł ( 6 miesięcy * średnio ,00zł*1,43% = 1 800,00zł) 5.Ubezpieczenie uczestników projektu na okres uczestnictwa w projekcie, tj.6 miesięcy ,00 zł ( 6 miesięcy * średnio ,00 zł*1,43% = 1 500,00zł) Łącznie koszty pośrednie wynoszą: 5 572,00 zł, co stanowi 2,70% kosztów bezpośrednich. Powyższe wydatki są zgodne z cenami rynkowymi. Uzasadnienie: Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna. Suma kontrolna: 04A0-12C7-1AC2-04DA 15