Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek

Transkrypt

1 Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek Data przyjęcia wniosku: Numer kancelaryjny wniosku: Numer wniosku w KSI: Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek: I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VII. Promocja integracji społecznej 1.2 Numer i nazwa Działania: 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 1.3 Numer i nazwa Poddziałania: 1.4 Województwo: podlaskie 1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie złożony: 1.6 Numer konkursu: nie dotyczy 1.7 Tytuł projektu: Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego 1.8 Okres realizacji projektu: Od Do Obszar realizacji projektu: (cała Polska, województwo, powiat, gmina) PROGRAM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ MIESZKAŃCÓW GMINY PIĄTNICA Województwo: Podlaskie Powiat: Gmina: Powiat łomżyński Piątnica 1.10 Wyodrębniony projekt współpracy ponadnarodowej: NIE 1.11 Projekt innowacyjny: NIE 1.12 Projekt z komponentem ponadnarodowym: NIE II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) 2.1 Nazwa projektodawcy: GMINA PIĄTNICA/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PIĄTNICY 2.2 Status prawny: gminna samorządowa jednostka organizacyjna 2.3 NIP: (PL) REGON: Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 1

2 2.5 Adres siedziby: Ulica: Nr domu: 53 Nr lokalu: 12 Miejscowość: Kod pocztowy: STAWISKOWSKA Telefon: Fax: PIĄTNICA PODUCHOWNA 2.6 Osoba/y uprawniona do podejmowania decyzji wiążących w imieniu projektodawcy: Elżbieta Surawska - Kierownik OPS 2.7 Osoba do kontaktów roboczych: Małgorzata Kozicka Numer telefonu: Adres poczty elektronicznej: opspiatnica@wp.pl Numer faksu: Adres: PIĄTNICA PODUCHOWNA UL. STAWISKOWSKA Partnerzy: NIE 3.1 Cel projektu III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU (maksymalnie znaków) 1. Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać) 2. Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu. 3. Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi) Projekt "Program Aktywizacji Zawodowej Mieszkańców Gminy Piątnica" jest odpowiedzią na sytuację problemową, która dotyczy osób korzystających z pomocy OPS w Piątnicy. W gminie Piątnica, która liczy mieszkańców, z czego 5037 to kobiety, a 5153 to mężczyźni, głównym problemem społecznym jest bezrobocie. W 2008 r. liczba bezrobotnych wynosiła 278 osób, z czego 163 to kobiety i 115 to mężczyźni. Bezrobotni z gminy Piątnica stanowią 6,7% ogólnej liczby osób zarejestrowanych w PUP w Łomży. Zgodnie ze sprawozdaniem OPS w Piątnicy wg stanu na r. pomocą społeczną objęto ogółem 142 rodziny, w tym z tytułu bezrobocia 36 rodzin, czego 30 to kobiety, a 6 mężczyźni. Wśród bezrobotnych klientów objętych wsparciem OPS, dominują osoby z wykształceniem podstawowym i zawodowym. Pozostawanie tych ludzi bez pracy, co często jest długotrwałe, powoduje bierność, niską samoocenę i brak wiary we własne umiejętności i możliwości oraz trudność odnalezienia się na rynku pracy, co wpływa na zagrożenie wykluczeniem społecznym. Powyższe zachowania generują trudności finansowe osób bezrobotnych i ich rodzin, a to powoduje stałe korzystanie z pomocy finansowej Ośrodka, które przeobraża się niejednokrotnie w wielopokoleniowe uzależnienie się od pomocy materialnej OPS. Z przeprowadzonej ankiety wśród klientów OPS wynika, że brak odpowiednich kwalifikacji oraz w wielu przypadkach brak starań o przekwalifikowanie, zwiększa ryzyko wykluczenia społecznego. Spośród ankietowanych 6 osób chce uczestniczyć w kursie: kucharz małej gastronomii, 5 osób jest zainteresowanych szkoleniem z zakresu małej księgowości i obsługą kasy fiskalnej, natomiast 4 osoby chcą uzyskać prawo jazdy kat. B. Chęć przystąpienia i wzięcia udziału w projekcie wyraziło 15 osób bezrobotnych, z czego 5 to osoby długotrwale bezrobotne, które korzystają ze świadczeń pomocy OPS w Piątnicy. Z analizy dokumentów zainteresowanych osób wynika, iż największą barierą dla nich w polepszeniu swojej sytuacji socjalno-bytowej jest: -brak kwalifikacji; -brak uprawnień do wykonywania jakiejkolwiek pracy; -brak doświadczenia zawodowego; -brak umiejętności w poszukiwaniu pracy, zaprezentowania siebie potencjalnemu pracodawcy. Po analizie problemów zaplanowano zastosowanie instrumentów aktywnej integracji (aktywizacji edukacyjnej, zawodowej i społecznej) realizowanej poprzez pracownika socjalnego, psychologa, doradcę zawodowego, wykładowców. Zastosowanym narzędziem będzie kontrakt socjalny. CELEM OGÓLNYM projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej wśród 15 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. CELE SZCZEGÓŁOWE -zwiększenie motywacji do działania i zaufania we własne siły; -zwiększenie zdolności komunikacyjnych uczestników projektu; -zwiększenie aktywności społecznej uczestników projektu; -zwiększenie aktywności zawodowej i nabycie umiejętności poruszania się na rynku pracy; -uniezależnienie od OPS; -ukierunkowanie zainteresowań; -podniesienie kwalifikacji beneficjentów (otrzymanie zaświadczenia ukończenia kursu zawodowego, co umożliwi wejście na Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 2

3 rynek pracy oraz prawa jazdy, których uzyskanie przyczyni się do aktywnego poszukiwania pracy jak również ułatwi dojazd do zakładu pracy.) Działania w ramach projektu są zgodne z właściwą polityką i zasadami wspólnotowymi: równość szans (wyrównanie szans na rynku pracy), rozwój lokalny (zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego i wzrostu poziomu wykształcenia), innowacyjność (aktywna integracja), rozwój społeczeństwa informacyjnego (doskonalenie kwalifikacji i dostosowanie umiejętności do potrzeb rynku pracy). Cele szczegółowe naszego projektu wpisują się w założenia zawarte w Narodowych Strategicznych Ramach Odniesienia wspierające rozwój gospodarczy i zatrudnienie (MRR Warszawa kwiecień 2009 r.), które zakładają, że integracja społeczna oraz przeciwdziałanie ubóstwu i wykluczeniu społecznemu będzie następować poprzez zapewnienie dostępu do szkoleń i edukacji. Polityka spójności będzie się skupiała na osobach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji ze względu na długi okres braku aktywności zawodowej. Cele projektu są zgodne z zapisami Priorytetu VII PO KL. Przyjęto, iż osoby korzystające ze świadczeń OPS będą otrzymywały kompleksowe wsparcie w readaptacji zawodowej, przez co również ich rodziny otrzymają pomoc. Zgodnie z założeniami Poddziałania PO KL, typ realizowanego projektu zapewni: - rozwój form aktywnej integracji poprzez kontrakt socjalny; aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych; wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia poprzez szkolenia, zajęcia reintegracji zawodowej pracodawcy, a także usługi o charakterze edukacyjnym, zdrowotnym i społecznym, których celem jest wsparcie mobilności i przezwyciężenie barier stanowiących przeszkodę w powrocie na rynek pracy. Ponadto występuje spójność z zapisami Krajowego Programu- Integracji i Zabezpieczenia Społecznego Cel jest spójny ze Strategią Rozwoju Województwa Podlaskiego do 2020 r., która zakłada przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, oraz wsparcie i integrację społeczną grup szczególnego ryzyka. Zakłada również zgodność z Planem działania na rok 2010 POKL Województwa Podlaskiego. Projekt wpisuje się w cele i założenia Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na terenie Gminy Piątnica na lata przyjętej Uchwałą Nr 56/IX/07 Rady Gminy z dnia r., której jednym z ważnych celów jest zapobieganie wykluczeniu społecznemu osób bezrobotnych, świadczeniobiorców pomocy społecznej o niskich kwalifikacjach zawodowych oraz opracowanie i realizacja programów dla tej kategorii osób. 3.2 Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych) 1. Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem 2. Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem 3. Opisz sposób rekrutacji uczestników Projekt skierowany jest do 15 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, które pomimo iż są w wieku aktywności zawodowej to są jednocześnie osobami bezrobotnymi o niskich kwalifikacjach zawodowych, z czego 5 to osoby długotrwale bezrobotne. Osoby biorące udział w projekcie będą w nim uczestniczyć po raz pierwszy, niemniej jednak brana jest pod uwagę możliwość kontynuowania udziału w projekcie osób, które brały już udział w projekcie w poprzednim roku projektowym. Wybrano te osoby, gdyż wymagają intensywnej aktywizacji i są gotowe do współpracy. Kategorie osób objętych wsparciem w projekcie są zgodne z wytycznymi dotyczącymi kategorii beneficjentów w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne są często odbiorcami pomocy finansowej Ośrodka, ponieważ problemy które je dotykają powodują bierność i niezaradność życiową a w rezultacie problemy finansowe, które przeobrażają się niejednokrotnie w wielopokoleniowe uzależnienie się od pomocy materialnej OPS. W związku z powyższym istnieje konieczność projektu, który zaoferuje tym osobom wszechstronne wsparcie. Uczestnicy projektu zostali poddani rekrutacji na podstawie przeprowadzonej ankiety, która wykazała, że nasi klienci są zainteresowani szkoleniami tematycznymi typu: kucharz małej gastronomi, mała księgowość połączona z obsługą kasy fiskalnej oraz prawo jazdy kat B. Według przeprowadzonej ankiety wśród klientów, właśnie ta grupa wymaga wsparcia w zdobyciu umiejętności umożliwiających ponowne wejście na rynek pracy, zwiększenia poczucia własnej wartości społecznej, które pomogą przywrócić zdolność zatrudnienia. Osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne posiadające niskie wykształcenie nie odnajdują się na rynku pracy samodzielnie, co oznacza, że należy im pomóc poprzez uczestnictwo w różnych formach wsparcia podnoszących kwalifikacje. Z chwilą przystąpienia klientów OPS do projektu zostanie podpisana deklaracja uczestnictwa w projekcie oraz kontrakt socjalny, który będzie pisemną umową pomiędzy uczestnikami projektu a pracownikiem socjalnym mającym na celu określenie sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów dotyczących trudnej sytuacji życiowej oraz przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu. Zostanie również stworzona lista rezerwowa spośród klientów OPS spełniających kryteria doboru, ponieważ brana jest pod uwagę możliwość rezygnacji osób z udziału w projekcie. Proces rekrutacji jest zgodny z polityką równych szans ponieważ zapewnia jednakowy dostęp i możliwość udziału w projekcie obu płci Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe) Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 3

4 Status uczestnika Liczba osób Bezrobotni 15 w tym osoby długotrwale bezrobotne 5 Osoby nieaktywne zawodowo 0 w tym osoby uczące lub kształcące się 0 Zatrudnieni 0 w tym rolnicy 0 w tym samozatrudnieni 0 w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w administracji publicznej 0 w tym zatrudnieni w organizacjach pozarządowych 0 w tym pracownicy w szczególnie niekorzystnej sytuacji 0 Ogółem 15 w tym osoby należące do mniejszości narodowych i etnicznych 0 w tym migranci 0 w tym osoby niepełnosprawne 0 w tym osoby z terenów wiejskich 15 Przedsiębiorstwa objęte wsparciem Ilość Mikroprzedsiębiorstwa 0 Małe i średnie przedsiębiorstwa 0 Duże przedsiębiorstwa Działania 1. Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie Zadanie 1 - Zarządzanie projektem - stanowi szereg etapów współgrających ze sobą w celu osiągnięcia zamierzonego celu. Pierwszym zasadniczym etapem w zadaniu jest wyłonienie kadry merytorycznej, podział zadań między personel projektu, zakup sprzętu i materiałów niezbędnych do realizacji poszczególnych zadań projektu. Kolejnym etapem jest wyłonienie wykonawców usług w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego (materiały, promocja poprzez gadżety, catering, szkolenia, kursy), monitoring i ewaluacja. Zadanie 2 - Promocja projektu odbywać się będzie poprzez przygotowanie materiałów promocyjnych dla Beneficjentów Ostatecznych, bieżącą aktualizację strony internetowej, informacje w prasie lokalnej oraz oznakowanie na stałe sprzętu, wyposażenia i dokumentacji w wymagane symbole i logotypy. Zadanie 3 - Praca socjalna zatrudniony zostanie pracownik socjalny, który przygotuje i przeprowadzi rekrutację Beneficjentów Ostatecznych w oparciu o regulamin rekrutacyjny. Na podstawie zebranych danych osobowych BO zostaną sporządzone kontrakty socjalne, które będą pisemną umową pomiędzy uczestnikami projektu, a pracownikiem socjalnym określające sposób współdziałania w rozwiązywaniu problemów dotyczących trudnej sytuacji życiowej oraz przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu. Pracownik przygotuje odpowiednie dokumenty służące prawidłowej realizacji założeń projektu (wywiady, harmonogramy spotkań, ewidencja w PEFS). Na bieżąco monitorował będzie przebieg spotkań, szkoleń i kursów co umożliwi eliminację potencjalnych zagrożeń. Zadanie 4 - Rozwój form aktywnej integracji: - poradnictwo psychologiczne i doradztwo zawodowe indywidualne jak i grupowe będzie prowadzone ze wszystkimi Beneficjentami Ostatecznymi, tj. 15 osobami, z tym, że 90 godzin przewidziane jest na poradnictwo psychologiczne, natomiast na spotkania z doradcą zawodowym godzin. Zarówno poradnictwo psychologiczne jak i doradztwo zawodowe będzie prowadzone przez okres 3 miesięcy. Spotkania z psychologiem będą miały za zadanie ukazanie sposobu radzenia sobie w trudnych sytuacjach, zmianę nastawienia do życia, wypracowanie umiejętności podejmowania decyzji i gospodarowania własnym czasem, natomiast poradnictwo zawodowe prowadzone będzie w zakresie odkrywania predyspozycji do wykonywania określonych prac, poznawania nowych technik i metod poszukiwania pracy. Dzięki poradnictwu zawodowemu będzie ułatwiony wybór odpowiedniego zawodu. - szkolenia zawodowe: Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 4

5 1) kucharz małej gastronomi- Szkoleniem zostanie objętych 6 osób które przez 2 m-ce. będą zdobywać umiejętności gastronomiczne, niezbędne do wykonywania zawodu kucharza. Przewidziana liczba godzin szkolenia - 80 godzin. Szkolenie zakończy się wydaniem zaświadczenia; 2) mała księgowość połączona z obsługą kasy fiskalnej - Szkolenie przewidziane dla 5 osób które przez 2 m-ce. będą przygotowywać sie do wykonywania zawodu, gdzie niezbędną umiejętnością jest obsługa kasy fiskalnej. Szkolenie to będzie trwało 60 godzin i zakończy się wydaniem zaświadczenia; 3) prawo jazdy kat. B - Szkoleniem zostaną objęte 4 osoby, które przez 2 m-ce. będą uczestniczyć w kursie przygotowywującym do zdobycia uprawnień. Zdobycie prawo jazdy przyczyni się do aktywnego poszukiwania pracy jak również posłuży jako najtańszy sposób przemieszczania się z domu do pracy. Kurs będzie trwał 65 godzin i zakończy się zdobyciem prawo jazdy. - ubezpieczenie zdrowotne dla 15 Beneficjentów Ostatecznych. - catering w czasie trwania spotkań grupowych z psychologiem oraz z doradcą zawodowym. Zad. 5 - Zasiłki i pomoc w naturze przez cały okres realizacji projektu BO otrzymają pomoc finansową. Nasze wsparcie ma charakter kompleksowy, gdyż zapewnimy 15 osobom diagnozę potencjału zawodowego. Dzięki poradnictwu zawodowemu będzie ułatwiony wybór wsparcia, odpowiedniego zawodu - możliwość odbycia kursuuzupełnienie kwalifikacji potwierdzone stosownym zaświadczeniem, przez co zostanie podniesiona ich konkurencyjność na rynku pracy. Innowacyjność i kompleksowość to: sfinansowanie projektu dla bezrobotnych zgodnie z ich predyspozycjami i potrzebami lokalnego rynku pracy, promocji i wdrażania zasad kształcenia ustawicznego. Wszyscy uczestnicy projektu zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności dotyczące intensywnego, efektywnego poszukiwania pracy, zostaną wytyczone im cele zawodowe. Rozwiną umiejętności społeczne. Aby w/w działania przyniosły pożądane efekty - uczestnicy projektu będą objęci wsparciem ze strony psychologa, doradcy zawodowego na czas trwania projektu. 3.4 Rezultaty i Produkty 1. Opisz twarde i miękkie rezultaty oraz produkty projektu w odniesieniu do planowanych działań 2. Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty będą monitorowane, badane 3. Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty przyczynią się do realizacji celu projektu REZULTATY TWARDE: - liczba klientów instytucji pomocy społecznej objętych kontraktami socjalnymi - 15; - liczba osób, które spotkają się z psychologiem - 15; - liczba osób, które spotkają się z doradcą zawodowym - 15; - liczba osób, które ukończą kurs prawo jazdy kat. B - 4; - liczba osób, które otrzymają zaświadczenie ukończenia kursu kucharz małej gastronomi - 6; - liczba osób, które otrzymają zaświadczenie ukończenia kursu mała księgowość połączona z obsługą kasy fiskalnej - 5; - liczba osób, którym zostanie określony profil zawodowy- 15; - liczba klientów pomocy społecznej, którzy zakończyli udział w projektach aktywnej integracji Zakładamy, iż rezultaty twarde zostaną zrealizowane w 80%. REZULTATY MIĘKKIE: -15 osób pozna swoje preferencje zawodowe; - zwiększy się ich zdolność komunikacyjna; - nabędą umiejętności autoprezentacji; - rozwiną umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych; - nabędą wiedzę z zakresu przygotowania dokumentów aplikacyjnych; - wzrośnie świadomość swojej sytuacji rodzinnej i społecznej; - wzrośnie motywacja i rozbudzenie ambicji zawodowych; - zwiększy się poczucie bezpieczeństwa; - poprawa samooceny; - wzrośnie umiejętność rozwiązywania problemów; - wzrosną umiejętności praktyczne (umiejętność pisania CV, listu motywacyjnego) W celu zdiagnozowania oceny realizacji założonych celów, będzie przeprowadzona ankieta ewaluacyjna, którą planujemy przeprowadzać po zakończeniu wszystkich warsztatów oraz na początku i końcu realizacji projektu. Na bieżąco będą prowadzone dzienniki obecności uczestników. Monitoring będzie procesem ciągłym, wykonywanym przez cały zespół zarządzający projektem (sprawozdania, ankiety). Nowo zatrudniony pracownik socjalny będzie przeciwdziałać możliwości rezygnacji klientów OPS przez wsparcie psychologiczne i pracę socjalną. Rezultaty projektu przyczynią się do realizacji celów: -kursy i szkolenia podniosą kwalifikacje zawodowe uczestników projektu, przez co zwiększy się ich atrakcyjność na rynku pracy; -doradztwo indywidualne ze specjalistami przyczyni się do aktywnego poruszania się na rynku pracy oraz zwiększenia ich zdolności komunikacyjnej, motywacji do działania i zaufania we własne siły. Sukcesem projektu będzie wyposażenie 15 osób w wiedzę i umiejętności w zakresie uzyskania zatrudnienia, zmianę postawy utrudniającą dotychczas znalezienie pracy, zwiększenie motywacji do podejmowania samodzielnych działań w kierunku poprawy swojej sytuacji życiowej i zawodowej. Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 5

6 Praca socjalna prowadzona z Beneficjentami Ostatecznymi spowoduje przezwyciężenie indywidualnych barier w powrocie na rynek pracy oraz pozytywne nastawienie do życia. Wartością dodaną projektu jest to, że projekt jest skierowany do osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, korzystających z pomocy Ośrodka i obejmuje działania ponadprogramowe, nie występujące dotychczas w ofercie pomocy OPS. Bez wsparcia EFS-u nie byłoby możliwe zrealizowanie tak kompleksowego projektu. Ponadto Kierownik Projektu będzie przeprowadzał kontrolę prowadzonych zajęć przez trenerów i firmy szkoleniowe. 3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem 1. Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów 2. Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany 3. Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie) 4. Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy 5. Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt Pracownicy OPS-u mają doświadczenie w realizacji projektów systemowych, gdyż w 2009 r. był realizowany projekt pod nazwą "Program aktywizacji zawodowej mieszkańców gminy Piątnica" w ramach którego objęliśmy wsparciem 12 osób z grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Celem projektu było zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych będących długotrwale klientami OPS. Projekt został zrealizowany i rozliczony w całości. Za zarządzanie projektem odpowiada Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Piątnicy, który współpracując z Kadrą Zarządzającą Projektu i Kadrą Merytoryczną Projektu realizuje założenia projektu. Kadra Zarządzająca Projektu: - Kierownik Projektu na zlecenie Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Piątnicy koordynuje projekt w ramach umowy o pracę (zmiana zakresu obowiązków). Kierownik Projektu sprawuje nadzór organizacyjno-merytoryczny nad projektem. Dba o odpowiednie zgranie i wewnętrzną komunikację między Kadrą Zarządzającą i Kadrą Merytoryczną Projektu. Przygotowuje umowy cywilnoprawne i dokumenty projektowe. Zapewnia organizację i monitoring przebiegu szkoleń, kursów, konferencji i poradnictwa. Przygotowuje i przeprowadza postępowania o udzielanie zamówienia publicznego na dostawy i usługi wynikające z realizacji projektu. Odpowiedzialny jest za organizację cateringu, promocję projektu, ewaluację i sprawozdawczość. - Księgowa Projektu na zlecenie Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Piątnicy koordynuje projekt w ramach umowy o pracę (zmiana zakresu obowiązków). Odpowiada za budżet projektu, gospodarowanie pieniędzmi, wszelkie rozliczenia z tytułu wydatków, sprawozdania finansowe. Nalicza wynagrodzenia, składki ZUS, PIT. Sprawdza dokumenty pod względem formalnym i rachunkowym, wprowadza dane do programu finansowo księgowego i prowadzi stałą weryfikację rozliczeń. Kadra merytoryczna: - Pracownik Socjalny zostanie zatrudniony na umowę o pracę, który finansowany będzie w całości ze środków projektu. Będzie On wykonywał pracę socjalną na którą w szczególności składa się: rekrutacja i selekcja uczestników projektu, sporządzanie kontraktów socjalnych, sprawne kontaktowanie się z Beneficjantami Ostatecznymi w celu informowania ich o podjętych działaniach, monitoring i ewaluacja podczas trwania spotkań, kursów i szkoleń Beneficjentów Ostatecznych oraz ewidencja uczestników w systemie PEFS. - Psycholog zostanie zatrudniony na umowę zlecenia w celu przeprowadzenia spotkań indywidualnych i grupowych; - Doradca zawodowy zatrudniony na umowę zlecenia w celu przeprowadzenia spotkań indywidualnych i grupowych; - Instytucje szkolące wyłonione w trybie zamówień publicznych będą przeprowadzać szkolenia i kursy, które sfinansowane zostaną po przedłożeniu odpowiednich dokumentów. W celu zapewnienia sprawnego przebiegu realizacji założeń projektu będą odbywały się cykliczne spotkania monitorujące Kadry Zarządzającej i Kadry Merytorycznej z Beneficjentami Ostatecznymi, które będą spełniały funkcję kontrolną. Rozliczenia finansowe dokonywane będą przez wydzielone subkonto bankowe OPS. Na podstawie umowy z Bankiem Spółdzielczym w Piątnicy, OPS nie ponosi kosztów związanych z prowadzeniem rachunków bankowych. Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 6

7 IV. BUDŻET PROJEKTU Kategoria 2010 Ogółem 4.1 Koszty ogółem ( ) Koszty bezpośrednie ,00 zł ,00 zł Zadanie 1: Zarządzanie projektem ,00 zł ,00 zł Zadanie 2: Promocja projektu Zadanie 3: Praca socjalna Zadanie 4: Rozwój form aktywnej integracji Zadanie 5: Zasiłki i pomoc w naturze Koszty pośrednie ,00 zł ,00 zł rozliczane ryczałtem 4.1.2/( ) 0,00 % 0,00 % Cross-financing w kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.3/4.1) 6,36 % 6,36 % Współpraca ponadnarodowa w kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.4/4.1) 0,00 % 0,00 % 4.2 Przychód projektu 4.3 Wkład własny w tym wkład niepieniężny w tym wkład prywatny 4.4 Wnioskowane dofinansowanie [4.1 ( )] Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny 4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika: ,33 zł Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 7

8 V. OŚWIADCZENIE Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych l ub innych należności wymaganych odrębnymi przepisami. Oświadczam, że jestem uprawniony do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem. Oświadczam, że instytucja, którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240). Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w tym dotyczącymi zamówień publicznych oraz pomocy publicznej. Oświadczam, że działania przewidziane do realizacji i wydatki przewidziane do poniesienia w ramach projektu nie są i nie będą współfinansowane z innych wspólnotowych instrumentów finansowych, w tym z innych funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku dotyczące pomocy publicznej w żądanej wysokości, w tym pomocy de minimis, o którą ubiega się beneficjent pomocy, są zgodne z przepisami ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) oraz z przepisami właściwego programu pomocowego. 1) Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym ewaluacji i oceny. 1) Dotyczy wyłącznie projektów objętych zasadami pomocy publicznej. Data wypełnienia wniosku: Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta. OŚWIADCZENIE PARTNERA/ÓW PROJEKTU Ja/my niżej podpisany/a/i oświadczam/y, że - zapoznałem/łam/liśmy się z informacjami zawartymi w niniejszym wniosku o dofinansowanie; - zobowiązuję/emy się do realizowania projektu zgodnie z informacjami zawartymi w niniejszym wniosku o dofinansowanie. Wypełnienie tej części nie jest wymagane W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z: nie korzystałem/am z pomocy szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w pomocy Punktu Informacyjnego w pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa inne Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 8

9 Harmonogram realizacji projektu Rok 2010 Łącznie Kwartał liczba uczestników Miesiąc Zadanie 1 - Zarządzanie projektem Etap 1 - Wybór kadry merytorycznej Etap 2 - Wybór wykonawców usług Etap 3 - Zakup Aparatu fotograficznego Etap 4 - Zakup materiałów biurowych Etap 5 - Zakup sprzętu (skanera i drukarki) Etap 6 - Przejazdy służbowe Etap 7 - Wynagrodzenia Etap 8 - Monitoring i ewaluacja Etap 9 - Sprawozdawczość Liczba uczestników Zadanie 2 - Promocja projektu Etap 1 - Aktualizacja strony internetowej Etap 2 - Zlecenie wykonania materiałów promocyjnych Etap 3 - Promocja przez materiały promocyjne (gadżety) Etap 4 - Promocja w prasie Etap 5 - Konferencja inauguracyjna projekt Etap 6 - Konferencja kończąca projekt Etap 7 - Zakup sprzętu (rol-up) Liczba uczestników Zadanie 3 - Praca socjalna Etap 1 - wynagrodzenie pracownika socjalnego Etap 2 - Zakup sprzętu (notebook z oprogramowaniem, fotel, biurko) Etap 3 - Przejazdy służbowe Etap 4 - Zakup materiałów biurowych Liczba uczestników Zadanie 4 - Rozwój form aktywnej integracji Etap 1 - Realizacja kontraktów socjalnych Etap 2 - Prowadzenie poradnictwa indywidualnego i grupowego przez psychologa Etap 3 - Prowadzenie poradnictwa indywidualnego i grupowego przez doradcę zawodowego Etap 4 - Szkolenia dla beneficjentów Ostatecznych Etap 5 - Catering w czasie poradnictwa psychologicznego Etap 6 - Catering w czasie doradztwa zawodowego Etap 7 - Składka na ubezpieczenie zdrowotne Etap 8 - Zakup mebli biurowych dla BO Liczba uczestników Zadanie 5 - Zasiłki i pomoc w naturze Etap 1 - Zasiłki okresowe i celowe Liczba uczestników Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: 5.3 9

10 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: Zarządzanie projektem 1. Wynagrodzenie kierownika projektu-dodatek specjalny (do 40%) do wynagrodzenia wraz z pochodnymi 2. Ubezpieczenie sprzętu komputerowego Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m Ilość Cena jednost. Łącznie ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc 8 7,50 zł 6 3. Przejazdy służbowe NIE NIE miesiąc Zakup aparatu fotograficznego TAK NIE sztuki Zakup skanera NIE NIE sztuki Zakup drukarki TAK NIE sztuki Zakup materiałów biurowych NIE NIE miesiąc Zadanie 2: Promocja projektu Aktualizacja strony internetowej NIE NIE usługa Zakup kubka promocyjnego NIE NIE sztuki 50 23,00 zł Zakup notesu promocyjnego NIE NIE sztuki Zakup długopisu promocyjnego NIE NIE sztuki 50 5,00 zł Zakup torby ekologicznej z nadrukiem NIE NIE sztuki 50 12,00 zł Promocja w prasie NIE NIE usługa Konferencja inauguracyjna i kończąca projekt (Wynajem sali, catering) NIE NIE usługa Zakup rol-up TAK NIE sztuki Zadanie 3: Praca socjalna 16. Wynagrodzenie pracownika socjalnego wraz z pochodnymi, realizującego zadania wynikające z założeń projektu NIE NIE miesiąc ,75 zł ,00 zł 17. Zakup notebooka TAK NIE sztuki Zakup oporgramowania do noteboka NIE NIE sztuki Zakup biurka TAK NIE sztuki Zakup fotela biurowego TAK NIE sztuki Przejazdy służbowe NIE NIE miesiąc 8 109,00 zł 872,00 zł 22. Zakup materiałów biurowych NIE NIE miesiąc Ubezpieczenie sprzętu komputerowego Zadanie 4: Rozwój form aktywnej integracji 24. Składka na ubezpieczenie zdrowotne za 15 osób 25. Poradnictwo psychologiczne - spotkania indywidualne i grupowe 26. Poradnictwo zawodowe - spotkania indywidualne i grupowe 27. Szkolenie zawodowe i egzamin - kucharz małej gastronomii NIE NIE miesiąc 8 7,50 zł NIE NIE osoba NIE NIE osoba NIE NIE osoba NIE NIE osoba Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora:

11 28. Szkolenie zawodowe i egzamin - mała księgowość połączona z NIE NIE osoba obsługą kasy fiskalnej 29. Szkolenie zawodowe i egzamin - prawo jazdy kat. B 30. Zakup stołu niezbędnego do prowadzenia spotkań z BO 31. Zakup krzeseł niezbędnych do prowadzenia spotkań z BO 32. Catering podczas grupowego poradnictwa psychologicznego i doradztwa zawodowego Zadanie 5: Zasiłki i pomoc w naturze 33. Zasiłki celowe i okresowe dla 15 osób (wkład własny) NIE NIE osoba TAK NIE sztuki TAK NIE sztuki NIE NIE osoba 15 98,00 zł NIE NIE osoba ,00 zł KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE ,00 zł w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem NIE 0,00 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny ,36 % 0,00 % Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora:

12 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: Zarządzanie projektem 1. Wynagrodzenie kierownika projektu-dodatek specjalny (do 40%) do wynagrodzenia wraz z pochodnymi 2. Ubezpieczenie sprzętu komputerowego Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m. Razem ,00 zł ,00 zł NIE NIE miesiąc ,00 zł NIE NIE miesiąc 6 3. Przejazdy służbowe NIE NIE miesiąc Zakup aparatu fotograficznego TAK NIE sztuki Zakup skanera NIE NIE sztuki Zakup drukarki TAK NIE sztuki Zakup materiałów biurowych NIE NIE miesiąc 80 Zadanie 2: Promocja projektu Aktualizacja strony internetowej NIE NIE usługa Zakup kubka promocyjnego NIE NIE sztuki Zakup notesu promocyjnego NIE NIE sztuki Zakup długopisu promocyjnego NIE NIE sztuki Zakup torby ekologicznej z nadrukiem NIE NIE sztuki Promocja w prasie NIE NIE usługa 14. Konferencja inauguracyjna i kończąca projekt (Wynajem sali, catering) NIE NIE usługa Zakup rol-up TAK NIE sztuki 40 Zadanie 3: Praca socjalna 16. Wynagrodzenie pracownika socjalnego wraz z pochodnymi, realizującego zadania wynikające z założeń projektu NIE NIE miesiąc ,00 zł 17. Zakup notebooka TAK NIE sztuki Zakup oporgramowania do noteboka NIE NIE sztuki Zakup biurka TAK NIE sztuki Zakup fotela biurowego TAK NIE sztuki Przejazdy służbowe NIE NIE miesiąc 872,00 zł 22. Zakup materiałów biurowych NIE NIE miesiąc Ubezpieczenie sprzętu komputerowego Zadanie 4: Rozwój form aktywnej integracji 24. Składka na ubezpieczenie zdrowotne za 15 osób 25. Poradnictwo psychologiczne - spotkania indywidualne i grupowe 26. Poradnictwo zawodowe - spotkania indywidualne i grupowe 27. Szkolenie zawodowe i egzamin - kucharz małej gastronomii NIE NIE miesiąc NIE NIE osoba 4 80 NIE NIE osoba 7 20 NIE NIE osoba 9 60 NIE NIE osoba Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora:

13 28. Szkolenie zawodowe i egzamin - mała księgowość połączona z NIE NIE osoba 8 50 obsługą kasy fiskalnej 29. Szkolenie zawodowe i egzamin - prawo jazdy kat. B 30. Zakup stołu niezbędnego do prowadzenia spotkań z BO 31. Zakup krzeseł niezbędnych do prowadzenia spotkań z BO 32. Catering podczas grupowego poradnictwa psychologicznego i doradztwa zawodowego Zadanie 5: Zasiłki i pomoc w naturze 33. Zasiłki celowe i okresowe dla 15 osób (wkład własny) NIE NIE osoba 6 40 TAK NIE sztuki 1 85 TAK NIE sztuki 2 55 NIE NIE osoba NIE NIE osoba KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE ,00 zł w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem NIE 0,00 % Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Współpraca ponadnarodowa w Kosztach ogółem (4.1.4) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny ,36 % 0,00 % Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora:

14 L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich) 0 Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie: W kosztach cross-financingu ujęto: Zad. 1. Zarządzanie projektem: Do realizacji tego zadania zakupimy aparat fotograficzny, skaner oraz drukarkę które będą niezbędne do pracy przy realizacji projektu, oraz będą wyposażeniem biura projektu. Zakup tego sprzętu poprawi więc zaplecze techniczne projektu i usprawni pracę personelu obsługującego realizację projektu. Ośrodek Pomocy Społecznej nie jest w posiadaniu ww sprzętu, a jest on konieczny do realizacji projektu, stąd chcemy go zakupić. Zad. 3. Praca socjalna: Z chwilą zatrudnienia pracownika socjalnego zostanie zakupiony notebook z oprogramowaniem, jak równiż biurko i fotel jako niezbędny sprzęt potrzebny do pracy na danym stanowisku. Zad 4. Rozwój form aktywnej integracji: W celu sprawnej organizacji spotkań z BO istnieje potrzeba zakupienia stołu z krzesłami, gdyż OPS nie dysponuje takim wyposażeniem. Koszty pośrednie: Koszty pośrednie rozliczane będą fakturami. Koszty przewidziane na realizację działań tego projektu, będą poniesione w sposób najbardziej optymalny i oszczędny. Kosztami pośrednimi o łącznej kwocie zł będą: 1. Koszty Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Piątnicy - dodatek specjalny do wynagrodzenia kierownika OPS (do 40 % wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego) wraz z pochodnymi tj. 1275,00 zł x 8 miesięcy = Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych średnio 83,50 zł miesięcznie x 8 miesięcy = 668 zł. Razem zł 2. Obsługa księgowa - dodatek specjalny do wynagrodzenia księgowej OPS (do 40 % wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wraz z pochodnymi tj zł,00 zł x 8 miesięcy = zł); Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych średnio 83,50 zł miesięcznie x 8 miesięcy = 668 zł. Razem zł. 3. Artykuły biurowe i eksploatacyjne niezbędne do realizacji projektu średnio 96,50 zł x 8 miesięcy = 772 zł; Uzasadnienie: Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna. Suma kontrolna: 50D2-E66D-8D62-D821 Wersja Generatora: