podczas współpracy z firmą CH2M HILL Dodatek dotyczący prac realizowanych dla rządu Stanów Zjednoczonych
|
|
- Joanna Dziedzic
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Nasz łańcuch dostaw Zasady etyki i postępowania w biznesie podczas współpracy z firmą CH2M HILL Dodatek dotyczący prac realizowanych dla rządu Stanów Zjednoczonych Październik 2011 Zasady oparte na treści Żółtej Książeczki (The Little Yellow Book) napisanej w 1978 r. przez współzałożyciela firmy, Jima Howlanda
2 W 1978 r. współzałożyciel i wcześniejszy prezes firmy CH2M HILL, James Howland, spisał zbiór cytatów dotyczących zarządzania, określających wartości, na których została oparta nasza firma. Te cytaty zostały wykorzystane przy opracowywaniu Żółtej Książeczki (The Little Yellow Book) określającej, w jaki sposób firma CH2M HILL prowadzi swoją działalność. Więcej informacji o Żółtej Książeczce:
3 Komunikat prezesa naszego działu federalnego Rząd Stanów Zjednoczonych jest jednym z największych i najważniejszych klientów firmy CH2M HILL. Dla tego klienta wykonujemy zadania różnego typu i w różnych lokalizacjach, ale niezmienne pozostają szczególne wymagania, które muszą Państwo spełnić przy realizacji tych zleceń. Podczas wykonywania zleceń dla rządu Stanów Zjednoczonych w dowolnej części świata, należy postępować uczciwie. Należą Państwo do naszego łańcucha dostaw i oczekujemy od Państwa znajomości wszystkich obowiązujących przepisów, dotyczących zleceń finansowanych przez rząd Stanów Zjednoczonych, w tym przepisów federalnych dotyczących zamówień, zasad etycznego postępowania i lobbingu, działania w przypadku konfliktu interesów oraz postępowania z informacjami poufnymi, tajnymi i innymi informacjami państwowymi. Naruszenie tych ważnych przepisów może spowodować nałożenie sankcji karnych (grzywny i więzienia) oraz znaczących kar cywilnych na winne naruszeń osoby i firmy. Naruszenie tych zasad postępowania przy zamówieniach rządu Stanów Zjednoczonych może spowodować zawieszenie współpracy lub wykluczenie z niej. Oczekujemy od Państwa poważnego potraktowania tych zasad i nie okazujemy tolerancji tym, którzy nie rozumieją ich znaczenia. Znajomość bieżących przepisów prawnych, odnoszących się do zamówień rządu Stanów Zjednoczonych, należy do Państwa obowiązków, jednak dla wygody podsumowaliśmy kilka najważniejszych kwestii poniżej. To podsumowanie nie obejmuje wszystkich zagadnień, o których należy wiedzieć. Niniejszy Dodatek oraz nasze Zasady etyki i postępowania w łańcuchu dostaw stanowią część wszystkich umów, zawieranych z Państwem w ramach naszej współpracy przy projektach finansowanych przez rząd Stanów Zjednoczonych. Dziękujemy za zaangażowanie w zapewnienie uczciwości podczas pracy. Z poważaniem, Michael McKelvy Prezes działu federalnego firmy CH2M HILL
4 Ustawa o prawdziwości informacji w negocjacjach (Truth in Negotiations Act, TINA) Przepisy ustawy TINA wymagają od firmy CH2M HILL przedstawienia rządowi Stanów Zjednoczonych dokładnego kosztu projektu i cen podczas negocjacji, związanych z zamówieniem oceny oferty. Musimy potwierdzić, że informacje przekazywane przez nas rządowi Stanów Zjednoczonych są prawidłowe, aktualne i kompletne. Należąc do naszego łańcucha dostaw, muszą Państwo być gotowi do potwierdzenia, że informacje przekazywane firmie CH2M HILL w ramach naszych projektów, zlecanych przez rząd Stanów Zjednoczonych są prawidłowe, aktualne i kompletne. Ustawa o uczciwości zamówień (Procurement Integrity Act, PIA) Ustawa PIA oraz inne ustawy i przepisy określają zasady etycznego postępowania przedstawicieli rządu Stanów Zjednoczonych i wykonawców, w tym ich dostawców i podwykonawców. Zabrania ona pracownikom rządu Stanów Zjednoczonych domagania się i przyjmowania, a wykonawcom, podwykonawcom i dostawcom oferowania, prezentów, pieniędzy i rozrywek w zamian za przyznanie zamówienia. Osoba, która dowie się o przekazaniu niestosownej korzyści pracownikowi rządu Stanów Zjednoczonych w związku z zamówieniem, powiązanym z pracami wykonywanymi przez firmę CH2M HILL dla rządu Stanów Zjednoczonych, ma obowiązek bezzwłocznie powiadomić firmę CH2M HILL o tej sytuacji oraz współpracować z nami przy jej ujawnieniu i rozstrzygnięciu. Zabronione jest również nieupoważnione ujawnianie informacji należących do rządu Stanów Zjednoczonych, opracowanych przez instytucje państwowe oraz informacji należących do konkurencji, a także zabieganie o takie informacje. Przepisy ustawy PIA zakazują również nieupoważnionego ujawniania informacji, opracowanych przez instytucje państwowe Stanów Zjednoczonych, prób uzyskania takich informacji oraz korzystania z informacji należących do konkurencji,
5 w związku z zamówieniami rządu Stanów Zjednoczonych. Nigdy nie należy korzystać z takich informacji bez upoważnienia, a jeśli dowiedzą się Państwo o ich wykorzystywaniu w związku z naszymi projektami, należy powiadomić nas o tym bezzwłocznie i współpracować z nami przy ujawnieniu tej sytuacji. Uzasadnione i dozwolone koszty Firma CH2M HILL i podmioty należące do naszego łańcucha dostaw muszą ściśle przestrzegać przepisów rządu Stanów Zjednoczonych, dotyczących rozliczania kosztów i obciążania opłatami podczas realizacji zamówień rządu Stanów Zjednoczonych. Klientów reprezentujących rząd Stanów Zjednoczonych wolno obciążać tylko kosztami, które mogą być zwracane na podstawie obowiązujących przepisów. Firma CH2M HILL oczekuje od naszych wspólników, dostawców i podwykonawców podjęcia wszelkich niezbędnych kroków w celu zagwarantowania, że rząd Stanów Zjednoczonych zostanie obciążony tylko uzasadnionymi i dozwolonymi kosztami. Ustawa o fałszywych roszczeniach (False Claims Act, FCA) Ustawa FCA pomaga rządowi Stanów Zjednoczonych w wykrywaniu marnotrawstwa i nadużywania własności oraz zasobów państwowych poprzez nakładanie kar i grzywien na podmioty wysuwające nieuzasadnione roszczenia zapłaty, w oparciu o zamówienia rządu Stanów Zjednoczonych. Przepisy ustawy FCA zachęcają podatników do zgłaszania takich naruszeń i, gdy ma to zastosowanie, do pozywania wykonawców zamówień rządu Stanów Zjednoczonych i ich dostawców. Przepisy ustawy FCA obejmują wszystkie nieuzasadnione roszczenia zapłaty, dotyczące zamówień rządu Stanów Zjednoczonych, w tym nieuzasadnione roszczenia zgłaszane przez dostawców i podwykonawców firmy CH2M HILL. Firma CH2M HILL oczekuje, że podmioty należące do naszego łańcucha dostaw, przy żądaniu zapłaty lub zgłaszaniu roszczeń, będą zawsze przestrzegać procedur obowiązujących przy zamówieniach rządu Stanów Zjednoczonych. Zawsze należy nas terminowo powiadamiać o wszelkich żądanych lub otrzymanych zawyżonych płatnościach, związanych z naszymi zamówieniami wykonywanymi na rzecz rządu Stanów Zjednoczonych. Przekazanie takich informacji jest wymagane przepisami ustawy FCA, a ich złamanie zwiększy Państwa i nasze kary, a także może spowodować wykluczenie Państwa i nas z udziału w kolejnych zamówieniach rządu Stanów Zjednoczonych. Wynagrodzenia warunkowe Przepisy federalne Stanów Zjednoczonych i zasady firmy CH2M HILL zakazują wypłacania wynagrodzeń warunkowych za ubieganie się o zamówienie rządu Stanów Zjednoczonych albo za uzyskanie takiego Zasady obowiązują wszystkich. Żółta Książeczka Więcej informacji o Żółtej Książeczce:
6 zamówienia. Jako nasi partnerzy, dostawcy lub podwykonawcy nie mogą Państwo wypłacać wynagrodzeń warunkowych za ubieganie się o zamówienie rządu Stanów Zjednoczonych ani za uzyskanie takiego zamówienia. Nie mogą Państwo również przyjmować tego typu wynagrodzeń. Ustawa o niejawnych prowizjach Podczas pracy przy projektach zlecanych przez rząd Stanów Zjednoczonych od wspólników, dostawców i podwykonawców firmy CH2M HILL wymaga się bezzwłocznego informowania firmy CH2M HILL i rządu Stanów Zjednoczonych o wszelkich sytuacjach, w których istnieją wiarygodne dowody naruszenia obowiązujących przepisów lub otrzymania zawyżonej płatności. Kodeks postępowania Rząd Stanów Zjednoczonych wymaga, aby wszyscy jego wykonawcy, podwykonawcy i dostawcy posiadali pisemny kodeks etycznego postępowania oraz aby udostępnili ten kodeks wszystkim pracownikom, biorącym udział w pracach finansowanych przez rząd Stanów Zjednoczonych. Firma CH2M HILL zachęca wszystkie podmioty należące do jej łańcucha dostaw, aby opracowały kodeks etycznego postępowania i zorganizowały efektywny program szkoleń, dotyczących etyki biznesowej i zachowania zgodności z jej zasadami, zgodnie z wymaganiami rządu Stanów Zjednoczonych. Poświadczenia Przed rozpoczęciem współpracy ze swoim wykonawcą, podwykonawcą lub dostawcą, firma CH2M HILL często wymaga poświadczenia zdolności do efektywnej pracy w projektach, zlecanych przez rząd Stanów Zjednoczonych. Obejmujące poświadczenia dotyczą miedzy innymi przypadków wykluczenia, zawieszenia, rozwiązania umowy z powodu niewykonania zobowiązań, konfliktu interesów i umieszczenia na liście wykluczonych podmiotów (Excluded Parties List System EPLS). Firma CH2M HILL oczekuje od podmiotów, należących do naszego łańcucha dostaw, przekazania prawidłowych, aktualnych i kompletnych informacji, wymaganych w tych poświadczeniach oraz aktualizowania podanych informacji, gdy sytuacja ulegnie zmianie.
7 Zgłaszanie wątpliwości bez działań odwetowych Należąc do naszego łańcucha dostaw, mają Państwo obowiązek aktywnie zgłaszać wszelkie uzasadnione podejrzenia, dotyczące naruszenia postanowień niniejszego Dodatku lub naszych Zasad etyki i postępowania w łańcuchu dostaw, współpracować w razie dochodzenia lub inspekcji oraz uczciwie udostępniać informacje, mające znaczenie dla takiego dochodzenia. Podejmiemy wszelkie działania, aby chronić poufność Państwa informacji oraz, w możliwym i dozwolonym miejscowymi przepisami zakresie, anonimowość. Zachęcamy do zgłaszania wszelkich podejrzeń, dotyczących naruszania przepisów, zasad firmy, postanowień naszych Zasad etyki i postępowania w łańcuchu dostaw lub niniejszego Dodatku, bez obawy, że Państwa relacje z firmą CH2M HILL ucierpią z tego powodu. Zabraniamy podmiotom należącym do naszego łańcucha dostaw podejmowania działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają możliwe naruszenie przepisów oraz zasad etycznego postępowania. Można zadać pytania i podzielić się wątpliwościami, telefonując na naszą linię (The GuideLine) pod numer (Stany Zjednoczone i Kanada), (poza Ameryką Północną) lub zgłaszając je za pośrednictwem strony internetowej Firma CH2M HILL szybko, dokładnie i uczciwie zbada wszystkie zgłoszenia i podejmie odpowiednie działania. Dobrym testem na sprawdzenie, czy rozważane działanie jest etyczne, będzie zadanie sobie pytania czy chcę, aby to pojawiło się jutro w nagłówkach gazet? Żółta Książeczka k Więcej informacji o Żółtej Książeczce:
8 CH2M HILL Global Headquarters 9191 South Jamaica Street Englewood, CO Stany Zjednoczone Numer bezpłatny: 888.CH2M.HILL Tel.: Faks: The GuideLine: +1.TO.MY.CH.GUIDE ( ) (w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie) (poza Ameryką Północną) CH2M HILL COR MKT
Nasz łańcuch dostaw Zasady etyki i postępowania w biznesie. podczas współpracy z firmą CH2M HILL October 2011
Nasz łańcuch dostaw Zasady etyki i postępowania w biznesie podczas współpracy z firmą CH2M HILL October 2011 Zasady oparte na treści Żółtej Książeczki (The Little Yellow Book) napisanej w 1978 r. przez
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoZasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej
Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej Spis treści Cel Zakres Zasady Dochodzenia i kontrole Stosowania zasad Pokrewna dokumentacja i procedury 2 Z a s a d y d o t y c z
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoUNITED TECHNOLOGIES CORPORATION KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW. Informacje ogólne. Zgodność z przepisami prawa
Informacje ogólne Firma United Technologies Corporation, w tym wszystkie jej oddziały, jednostki organizacyjne oraz podmioty zależne (zwane łącznie UTC ), stosuje najwyższe standardy etyki i postępowania
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoCognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych
Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych Data wejścia w życie: Styczeń 2017 Jaki cel ma niniejsza Polityka? Zachęcamy Współpracowników do zgłaszania
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA
ZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA Groupon, Inc. ( Groupon ) i jej spółka zależna Groupon Poland & Groupon Shared Services Poland ( my, nas i nasz ) wdrożyły program infolinii ( Infolinia
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH Magna jest firmą zaangażowaną we wspieranie kultury poruszania problemów etyczno-prawnych bez obawy o zastosowanie
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoZASADY POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA RZECZ ROSEVILLE INVESTMENTS SP. Z O.O.
ZASADY POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA RZECZ ROSEVILLE INVESTMENTS SP. Z O.O. 1. Ogólne 1.1. Roseville Investments Roseville Investments Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, adres: ul. 17 stycznia,
Bardziej szczegółowoStyczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji
Zasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji Deklaracja zasady: Firma 3M zobowiązuje się do ochrony poufnych informacji firmy 3M, w tym tajemnic handlowych, przed
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci firmy Colgate! Firma Colgate-Palmolive zyskała reputację organizacji, która wykorzystuje etyczne praktyki w biznesie i wysokie
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH
KODEKS POSTĘPOWANIA PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH COLGATE-PALMOLIVE COMPANY KODEKS POSTĘPOWANIA PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH Colgate-Palmolive Company, podmioty od niej zależne oraz filie na całym świecie są niezmierne
Bardziej szczegółowoCompliance & Business Conduct (
Page 1 of 5 Menu (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/go) FOLLOW EDIT Compliance & Business Conduct (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/corprc0011) Code of Conduct Compliance Principle Translations
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki CDM Smith
CDM Smith Inc. oraz wszystkie jej podmioty zależne są zobowiązane postępować etycznie w swoich praktykach biznesowych. Od utworzenia firmy w 1947 r. zawsze hołdowaliśmy polityce prowadzenia wszelkiej działalności
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoUmowa zlecenia nr /D /2015/UZ
Umowa zlecenia nr /D /2015/UZ W dniu pomiędzy: 2015 r. w Warszawie Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości działającą na podstawie ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL Magnie zależy na zachowaniu zgodności z przepisami
Bardziej szczegółowoPolityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią
Bardziej szczegółowoGromadzenie informacji o konkurencji
Gromadzenie informacji o konkurencji W świetle Kodeksu etyki spółki UTC gromadzenie i wykorzystywanie informacji związanych z konkurencją jest akceptowaną i rutynową praktyką biznesową. W Kodeksie zapisano
Bardziej szczegółowoPROCEDURA STANDARDOWA
WERSJA: 02 STR.: 1 z 10 Uwaga: Informacje zawarte w niniejszym dokumencie są własnością firmy Kennametal Inc. i/lub jej spółek zależnych. Mogą one zawierać dane o patentach, tajemnice handlowe lub dane
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
Bardziej szczegółowoPolityka powiadamiania o nieuczciwych praktykach
Rodzaj dokumentu: Polityka Własność: Dział Prawny Numer i wersja dokumentu: Obowiązuje w lokalizacji: Globalnie Data wejścia w życie: 600.00 14 maja 2018 r. 1. Podsumowanie ma na celu zachęcanie i umożliwianie
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawców Medicover
Kodeks Postępowania Dostawców Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszego Kodeksu Postępowania Dostawców Medicover... 3 3 Relacje Medicover z jej dostawcami... 3 3.1 Prawa pracownicze i
Bardziej szczegółowoProcedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym w Tarnowskich Górach (whistleblowing) Tarnowskie Góry, 2017 r. SPIS TREŚCI
Bardziej szczegółowoDziałanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Zawodowej dla dostawców Driving Integrity Know it. Speak it. Live it.
Kodeks Etyki Zawodowej dla dostawców Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International Wiadomość od Zespołu ds. łańcucha dostaw Bardzo ważnym elementem sukcesu firmy Magna są silni dostawcy.
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoHEALTH CARE COMPLIANCE & PRIVACY
Międzynarodowe wytyczne prowadzenia działalności w zakresie ochrony zdrowia (ang. Health Care Business Integrity, HCBI) dotyczące pośredników zewnętrznych Obowiązek przestrzegania wszelkich przepisów i
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER logistyce Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych firmy DACHSER 1. Preambuła Za pomocą swojego motto Zgodność w logistyce firma DACHSER
Bardziej szczegółowoUmowa nr ZUO/ /2018. Dnia.2018 r. w Szczecinie pomiędzy:
Dnia.2018 r. w Szczecinie pomiędzy: Umowa nr ZUO/ /2018 Zakładem Unieszkodliwiania Odpadów Spółką z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie, przy ul. Logistyczna 22, 70-608 Szczecin, wpisaną
Bardziej szczegółowoPolityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach Dla firmy Naspers rzetelność w prowadzeniu działalności ma ogromne znaczenie. W związku z tym Naspers zachęca wszystkich Pracowników, którzy mają powody by uważać,
Bardziej szczegółowoCompliance. Kodeks Postępowania firmy TRUMPF
Compliance Kodeks Postępowania firmy TRUMPF Szanowni Pracownicy, w firmie TRUMPF dążymy do uzyskania wzorowej jakości produktów i usług a także naszego postępowania. Podstawą są tu wartości, których przestrzegamy
Bardziej szczegółowokodeks postępowania dla dostawców firmy Quintiles
kodeks postępowania dla dostawców firmy Quintiles 2 Firma Quintiles jest zaangażowana w zrównoważone praktyki biznesowe. Niniejszy Kodeks postępowania dla dostawców ( Kodeks ), oparty na międzynarodowych
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoProcedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius PROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH
Bardziej szczegółowoDamian Klimas Szostek Bar i Partnerzy Kancelaria Prawna
Damian Klimas Szostek Bar i Partnerzy Kancelaria Prawna Społeczeństwo informacyjne Ujawnienie informacji Art. 266 1 KK Każdy kto, wbrew przepisom ustawy lub przyjętemu na siebie zobowiązaniu, ujawnia
Bardziej szczegółowoPolityka Zgłaszania Poważnych Nieprawidłowości Medicover
Nieprawidłowości Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszej Polityki Zgłaszania Poważnych... 3 3 Zakres podmiotowy niniejszej Polityki... 3 4 Definicje... 3 5 Zgłaszanie poważnych nieprawidłowości
Bardziej szczegółowoPrzewodnik Kodeksu postępowania i zasad prowadzenia działalności dla Stron Trzecich Firmy Smith & Nephew
Przewodnik Kodeksu postępowania i zasad prowadzenia działalności dla Stron Trzecich Firmy Smith & Nephew T 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street F 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA England Przesłanie CEO
Bardziej szczegółowoUMOWA o zachowaniu poufności
UMOWA o zachowaniu poufności (zwana dalej także Umową ) zawarta w dniu roku, w Oświęcimiu pomiędzy: Synthos S.A. z siedzibą w Oświęcimiu przy ulicy Chemików 1, 32-600 Oświęcim, posiadającą numer REGON
Bardziej szczegółowoWytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowoWłaściwe postępowanie
Właściwe postępowanie Kodeks postępowania pracownika Październik 2017 r. 1 Siedem podstawowych wartości firmy Emerson Podstawa naszej działalności i sukcesu Uczciwość Uczciwość i etyka stanowią podstawę
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr... z siedzibą w Urzędzie Miejskim W Polanicy-Zdroju, przy ulicy Dąbrowskiego 3, 57-320 Polanica-Zdrój; NIP 883-10-11-938 Regon 890717941
Załącznik nr 6 UMOWA Nr... UMOWA zostaje zawarty dnia... r. POMIĘDZY: Gminą Miejską Polanica-Zdrój z siedzibą w Urzędzie Miejskim W Polanicy-Zdroju, przy ulicy Dąbrowskiego 3, 57-320 Polanica-Zdrój; NIP
Bardziej szczegółowoK DEKS DOBRYCH PRAKTYK
K DEKS DOBRYCH PRAKTYK /StowarzyszenieSOIT ZRZESZAMY LIDERÓW SOIT to grono profesjonalnych agencji incentive travel spełniających najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa w organizacji podróży. 2 strona
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoPytania/Odpowiedzi. 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce?
Pytania/Odpowiedzi 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce? Z zastrzeżeniem warunków określonych w pytaniu 2 poniżej, strona internetowa L ORÉAL Otwarte rozmowy
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SPÓŁKI CATERPILLAR
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SPÓŁKI CATERPILLAR OCZEKIWANIA WOBEC DOSTAWCÓW Wprawdzie Caterpillar prowadzi działalność w ramach obowiązujących praw i przepisów, ale dla nas zgodność z prawem to za mało.
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoSpis treści. 3.3 Weryfikacja...8
Spis treści 1. Kontekst polityki... 2 1.1 Cel...2 1.2 Zakres...2 1.3 Definicje...3 1.4 Powiązanie z innymi politykami i przepisami lokalnymi...3 2. Założenia polityki... 4 2.1 Role i obowiązki...4 2.2
Bardziej szczegółowoGLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY
GLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY Zasada ogólna Zgodnie z przepisami wewnętrznymi spółki Globe Specialty Metals, Inc. oraz przedsiębiorstw zależnych Globe Specialty Metals, Inc. ( Spółka ) biznes
Bardziej szczegółowoPapierologia w branży transportowej RADCA PRAWNY PAWEŁ JUDEK
Papierologia w branży transportowej RADCA PRAWNY PAWEŁ JUDEK 2 Umowy z pracownikami Umowa o pracę 3 Umowa o pracę powinna regulować w podstawowym zakresie prawa i obowiązki pracodawcy czy pracownika Odwołania
Bardziej szczegółowoWSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 21/2014 Dyrektora Gimnazjum nr 2 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Królowej Jadwigi w Działdowie z dnia 01 września 2014r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 21/2014 Dyrektora Gimnazjum nr 2 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Królowej Jadwigi w Działdowie z dnia 01 września 2014r. WEWNĘTRZNY REGULAMIN ZASAD REALIZACJI ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 18/2010
ZARZĄDZENIE Nr 18/2010 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII W KIELCACH z dnia 24 listopada 2010 r. w sprawie Kodeksu Etyki Pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii Na podstawie
Bardziej szczegółowoPROJEKT INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA PRZEMYSŁOWEGO
Załącznik nr 7 do SIWZ PROJEKT INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA PRZEMYSŁOWEGO do umowy na usługę budowy instalacji wentylacji i klimatyzacji na terenie kompleksu przy ul. Szubińskiej 2 w Bydgoszczy (zadanie Nr
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców jest prowadzony przez dział prawny Grupy NTG. Wszelkie pytania związane z niniejszym Kodeksem Postępowania należy przekazywać
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci! Firma Hill s Pet Nutrition ma za sobą długą tradycję troski o zwierzęta, zapoczątkowaną w roku 1939 przez pewnego niezwykłego
Bardziej szczegółowoIstotne postanowienia umowy
Istotne postanowienia umowy CZĘŚĆ II Załącznik nr 4 B do SIWZ Umowa zawarta w dniu...2017 roku w Poznaniu pomiędzy: Województwem Wielkopolskim z siedzibą Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoUmowa na dostawę i montaż wykładziny dywanowej
zawarta w dniu... pomiędzy następującymi stronami: AMW HOTELE Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. św. Jacka Odrowąża 15, 03-310 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy
Bardziej szczegółowoInformacja o ochronie danych osobowych dla partnerów biznesowych
Informacja o ochronie danych osobowych dla partnerów biznesowych W zakresie przetwarzania danych osobowych zapewniamy zgodność z obowiązującymi przepisami regulującymi ochronę danych osobowych, w szczególności
Bardziej szczegółowoWYTYCZNE DOTYCZĄCE STRON TRZECICH
WYTYCZNE DOTYCZĄCE STRON TRZECICH Spis treści 1. Cele i zakres obowiązywania 1 2. Współobowiązujące dokumenty 1 3. Strony Trzecie 1 4. Ogólne standardy dotyczące relacji ze stronami trzecimi 1 5. Uregulowania
Bardziej szczegółowoZałącznik do. Opisu Warunków Zamówienia
Załącznik do Opisu Warunków Zamówienia Umowa na opracowanie raportu na temat obecnej sytuacji ekonomiczno-finansowej Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Zduńskiej Woli wraz ze wskazaniem
Bardziej szczegółowoUMOWA NR.../NS/2015. Załącznik nr 3 Wzór umowy
UMOWA NR.../NS/2015 Załącznik nr 3 Wzór umowy zawarta 2015 r. w Kraśniku w wyniku wyboru oferty wyłonionej w trybie przetargu nieograniczonego na Dostawę materiałów sypkich na potrzeby KPWiK Sp. z o.o.,
Bardziej szczegółowoOCHRONA DANYCH OSOBOWYCH NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Szanowni Państwo, w związku z wejściem w życie RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE POLITYKI KONFLIKTU INTERESÓW
1. WPROWADZENIE 1.1. Konflikt interesów może mieć miejsce, gdy osoba piastuje stanowisko zaufania publicznego, na mocy którego dokonuje profesjonalnej oceny w imieniu innych i której interesy lub obowiązki
Bardziej szczegółowoODNIESIENIA DO ZAPISÓW PROJEKTU KSWP 0 OGÓLNE REGUŁY POSTĘPOWANIA
ZASADY STOSOWANIA KODEKSU ETYKI ZAWODOWEJ RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH I. Zasady Podstawowe 1. Niniejsze Zasady Stosowania Kodeksu Etyki Zawodowej Rzeczoznawców Majątkowych, stanowią zbiór zasad, jakimi powinni
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 25/2011 Dyrektora MET z dnia 21.XII.2011 r. KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU Wstęp Kodeks Etyczny pracowników
Bardziej szczegółowoPostępowanie nr: WNP ; (N7I /2015)
FORMULARZ OFERTOWY Załącznik nr 1 do SIWZ Nazwa/ firma Wykonawcy... Siedziba i adres Wykonawcy (wraz z kodem)... tel. (kierunkowy)... tel...., fax... REGON... NIP... Internet: http//... e-mail:... Osoba
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA OFERTOWE. Przetarg nr PZ-2662
WYMAGANIA OFERTOWE Przetarg nr PZ-2662 dotyczący: Automatyzacji i orkiestracji infrastruktury IT w oparciu o rodzinę produktów Microsoft System Center. Warszawa, dn. 09.10.2017r. 1. Dane Ogólne 1.1. innogy
Bardziej szczegółowoUMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI. NINIEJSZA UMOWA, (dalej zwana Umową ) zawarta zostaje pomiędzy:
UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI NINIEJSZA UMOWA, (dalej zwana Umową ) zawarta zostaje pomiędzy: Bridgestone Poznań Sp. z o.o. spółką utworzoną i działającą według prawa polskiego, z siedzibą przy ul. Bałtyckiej
Bardziej szczegółowoOgólne warunki świadczenia usług
Ogólne warunki świadczenia usług Współpraca z Usługobiorcą 1. Usługi zostaną wykonane przez Usługodawcę (Ernst & Young Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o., w skrócie EY ) z należytą zawodową starannością. 2.
Bardziej szczegółowo... reprezentowanym przez:...
WZÓR UMOWY CZĘŚĆ II Załącznik nr 5b do SIWZ Umowa zawarta w dniu... 2015 roku w Poznaniu pomiędzy: Województwem Wielkopolskim z siedzibą Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu,
Bardziej szczegółowoSpółka VESUVIUS plc. Polityka zapobiegająca łapownictwu i korupcji
Spółka VESUVIUS plc WYTYCZNE DOTYCZĄCE ETYKI ZAWODOWEJ, MAJĄCE NA CELU ZAPOBIEGANIE ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI 1.0 Wstęp 1.1 Niniejsza Polityka ma funkcjonować w charakterze poradnika dotyczącego etyki zawodowej.
Bardziej szczegółowoNiniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy.
Kodeks etyczny 2 Niniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy. Pragniemy, aby firma Cargotec stała się niekwestionowanym liderem w zakresie systemów przeładunkowych
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS
KODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS Preambuła W naszym przekonaniu kultura organizacyjna Grupy Scanmed Multimedis oparta o etyczne działanie jest kluczem do sukcesu biznesowego. Naszym celem jest budowanie
Bardziej szczegółowoINFORMACJA NA TEMAT OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH TRYBUNAŁ SPRAWIEDLIWOŚCI UNII EUROPEJSKIEJ
INFORMACJA NA TEMAT OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH TRYBUNAŁ SPRAWIEDLIWOŚCI UNII EUROPEJSKIEJ Każdy ma prawo do ochrony danych osobowych. Przetwarzanie danych osobowych przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne
Bardziej szczegółowoAdministrative Policy Polish translation from English original
Kodeks postępowania Wszystkie jednostki Misją firmy KONE jest usprawnienie życia w mieście. Naszą wizją jest gwarantowanie jak najlepszych doświadczeń związanych z przemieszczaniem się ludzi, zapewniając
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY W ŁAŃCUCHU DOSTAW
KODEKS ETYCZNY W ŁAŃCUCHU DOSTAW INFORMACJE WSTĘPNE W Thomson Reuters na każdym kroku staramy się podejmować właściwe wybory, prowadząc naszą działalność biznesową w sposób uczciwy i oparty na wyważonej
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3. UMOWA nr. zawarta w dniu roku w Gdyni pomiędzy: ., zwaną w dalszej części umowy Wykonawcą,
Załącznik nr 3 UMOWA nr. zawarta w dniu roku w Gdyni pomiędzy:., zwaną w dalszej części umowy Wykonawcą, a RescuePro Spółka Cywilna Marek Dąbrowski, Andrzej Kołacki z siedzibą w Gdyni (81-586 Gdynia, ul.
Bardziej szczegółowoWewnętrzny system ostrzegania antykorupcyjnego
W kontekście ustawy antykorupcyjnej i kodeksu postępowania antykorupcyjnego przyjętego przez Grupę podjęto decyzję o udostępnieniu wszystkim zainteresowanym stronom Grupy wewnętrznego systemu ostrzegania
Bardziej szczegółowoPrawnokarne konsekwencje naruszenia prawa do informacji oraz obowiązku zachowania tajemnicy
Prawnokarne konsekwencje naruszenia prawa do informacji oraz obowiązku zachowania tajemnicy dr inż. Agnieszka Gryszczyńska Katedra Prawa Informatycznego Wydział Prawa i Administracji UKSW Konferencja naukowa
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA NADUŻYCIOM ORAZ ZARZĄDZANIA RYZYKIEM NADUŻYĆ w Spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. - październik 2014 -
POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA NADUŻYCIOM ORAZ ZARZĄDZANIA RYZYKIEM NADUŻYĆ w Spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. - październik 2014 - I. PREAMBUŁA Zwalczanie nadużyć jest priorytetem dla Spółki Lubelski Węgiel
Bardziej szczegółowoKodeks etyki. Zarząd grupy Hoval. 1. Zasady Kodeksu Postępowania
Drodzy koledzy, Dlaczego grupa Hoval potrzebuje kodeksu postępowania? Ponieważ podobnie jak w prawdziwej rodzinie, istnieją zasady, którymi każdy powinien się kierować. Im większa rodzina, tym ważniejsze
Bardziej szczegółowoP R O J E K T. Instrukcja Bezpieczeństwa Przemysłowego
Załącznik nr 7 Egz. nr.. P R O J E K T Instrukcja Bezpieczeństwa Przemysłowego do umowy nr... z dnia......2018 r. w sprawie wykonania zadania 35188: Opracowanie dokumentacji budowlano-wykonawczej wraz
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania dla Dostawców Arvato Polska Sp. z o.o.
Kodeks Postępowania dla Dostawców Arvato Polska Sp. z o.o. Spis treści 1 Preambuła 2 1.1 Wstęp 2 1.2 Stosowanie Kodeksu Postępowania dla Dostawców 2 2 Uczciwość 3 2.1 Przestrzeganie przepisów prawa 3 2.2
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoetyki pracowników i postępowania
Zasady etyki pracowników i postępowania w biznesie Maj 2013 Na okładce Ilustracje na okładce oraz wewnątrz niniejszego dokumentu zamieszczono dzięki uprzejmości Billa Shradera oraz Rica Lecznara W niniejszym
Bardziej szczegółowoPostępowanie nr: WNP (N7I /2014)
FORMULARZ OFERTOWY Załącznik nr 1 do SIWZ Nazwa/ firma Wykonawcy... Siedziba i adres Wykonawcy (wraz z kodem)... tel. (kierunkowy)... tel...., fax... REGON... NIP... Internet: http//... e-mail:... Osoba
Bardziej szczegółowo