Gromadzenie informacji o konkurencji
|
|
- Fabian Sawicki
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Gromadzenie informacji o konkurencji
2 W świetle Kodeksu etyki spółki UTC gromadzenie i wykorzystywanie informacji związanych z konkurencją jest akceptowaną i rutynową praktyką biznesową. W Kodeksie zapisano jednak, że informacje należy pozyskiwać jedynie w przypadku, gdy istnieje uzasadnione przekonanie, że zarówno ich wykorzystywanie, jak i uzyskiwanie jest zgodne z prawem. Nieodpowiednie pozyskanie informacji konkurenta może podlegać zaskarżeniu na drodze prawa jako ingerencja w relacje wynikające z kontraktu, przekupstwo komercyjne lub przywłaszczenie tajemnicy handlowej. Przekazywanie pewnych informacji konkurentom może stanowić naruszenie przepisów prawa antymonopolowego. Dodatkowych informacji udzieli dyrektor ds. praktyk biznesowych lub radca prawny w jednostce biznesowej pracownika. I. Czym są informacje dotyczące konkurencji? Jakiego rodzaju informacje dotyczące konkurencji mogę zdobyć? Informacje dotyczące konkurencji odnoszą się do konkurowania lub konkurenta (definiowanego jako firma chcąca pozyskać klientów kosztem spółki). Są to na przykład informacje związane z produktami, usługami, polityką cenową lub planami marketingowymi. Informacje te można pozyskać z opublikowanego źródła. Mogą też w inny sposób zostać udostępnione opinii publicznej. Niektóre z tych informacji mogą dotyczyć konkretnego konkurenta ( informacje dotyczące konkurenta ), który uznaje je za zastrzeżone, poufne o charakterze biznesowym lub objęte tajemnicą handlową (w niniejszym podręczniku używane jest określenie zastrzeżone ) i w standardowych okolicznościach stara się chronić. Nie istnieje ostateczny standard pozwalający na stwierdzenie, które informacje są zastrzeżone. Definicje tego pojęcia różnią się w zależności od przedsiębiorstwa i nie są spójne w obrębie jednej branży. Według opinii niektórych firm wszystkie informacje biznesowe są zastrzeżone. UTC uszanuje rozsądne oczekiwania danej firmy dotyczące ochrony jej informacji zastrzeżonych. W związku z brakiem spójnej definicji informacji zastrzeżonych oraz faktem, że firma musi chronić swoje informacje zastrzeżone, spółka UTC będzie dokonywać oceny pozyskanych informacji w kontekście procesu gromadzenia informacji, nie odnosząc się do ustalonej definicji określenia zastrzeżone. W większości przypadków to właśnie sposób gromadzenia informacji będzie decydować o tym, czy ich wykorzystanie lub pozyskiwanie jest odpowiednie. Pozyskiwanie informacji z publicznie dostępnych źródeł jest oczywiście dozwolone. Jednak potajemne uzyskiwanie dostępu do własności konkurenta celem pozyskania informacji (np. włamanie lub hakerstwo) jest zabronione w każdej sytuacji. 1
3 II. Stosowanie zasad Przygotowanie wyczerpującej listy niewłaściwych metod pozyskiwania informacji nie jest możliwe. Na obowiązujące standardy ma wpływ charakter danego rynku oraz stosowane w nim praktyki. Klienci stanowią dopuszczalne źródło pozyskiwania informacji o konkurencji, jeśli informacje przez nich przekazywane nie są zastrzeżone. Konkurent rozumie, że jego ceny mogą zostać ujawnione przez potencjalnego klienta, który w kontekście konkurowania wykorzystuje techniki aukcji. Oprócz praktyk stosowanych w ramach danego rynku oczekuje się od firm podjęcia działań celem ochrony informacji uważanych za wartościowe. Jeśli dana firma nie chroni swoich informacji, nie powinna oczekiwać, że inni uznają je za zastrzeżone. Konkurent nie może na przykład oczekiwać zachowania prywatności, jeśli prowadzi rozmowy w miejscu publicznym. Jednak firma może oczekiwać, że jej system komputerowy nie będzie podlegać kontroli hakera ani zmianom wprowadzanym przez niego. Należy zawsze kierować się rozwagą i zdrowym rozsądkiem. Analizując dane postępowanie, należy zadać sobie pytanie: dlaczego uzyskałem(am) dostęp do tych informacji? Warto też odpowiedzieć sobie na dodatkowe pytania: 1. Kto jest źródłem informacji i w jaki sposób osoba to pozyskała informacje? 2. Czy moje działanie mogło zmusić inną osobę do ujawnienia informacji? Czy sugerowałem(am) dostawcy, że nasze przyszłe relacje biznesowe zależeć będą od pozyskania informacji dotyczących konkurenta? Czy zachęcałem(am) pracownika do ujawnienia informacji o poprzednim pracodawcy w przypadku, gdy ich ujawnienie byłoby sprzeczne z warunkami umowy o pracę? 3. Czy jestem w miejscu, w którym nie powinienem/nie powinnam się znajdować? Czy będąc przedstawicielem obsługi działającym w terenie i posiadającym uprawnienia do poruszania się po obiekcie klienta, odwiedziłem(am) miejsca, do których nie mam dostępu? Czy wprowadziłem(am) kogoś w błąd celem uzyskania do nich dostępu? 4. Czy rozważane przeze mnie techniki gromadzenia informacji naruszają prywatność konkurenta (na przykład przeszukiwanie śmieci lub ustawianie po drugiej stronie ulicy urządzeń szpiegujących wycelowanych w obiekt należący do konkurenta)? 5. Czy wprowadziłem(am) kogoś w błąd i pozwoliłem(am) mu sądzić, że przekazanie mi jakichkolwiek informacji jest konieczne, a same informacje będą chronione w ramach umowy o zachowaniu poufności? Czy zadzwoniłem(am) do danej osoby i podałem(am) się za urzędnika państwowego, który chce pozyskać informacje do 2
4 celów urzędowych? Czy podałem(am) się za dostawcę (którego obowiązuje umowa o zachowaniu poufności i prawach wynikających z własności) i stworzyłem(am) wrażenie, że informacje będą chronione? 6. Czy próbowałem(am) ominąć lub obejść system mający na celu zabezpieczenie informacji? 7. Czy w przypadku zamówień rządowych istnieje przepis prawa lub warunek, zgodnie z którym mam ograniczony dostęp do pewnych informacji lub jestem zobowiązany(a) do pozyskiwania informacji dotyczących takich zamówień tylko z jednego źródła? Te wyrażone w formie pytań przykłady ilustrują zachowania niepożądane, których należy unikać. Aby uniknąć pozorów wrażenia niewłaściwego zachowania, należy stosować niniejsze wytyczne: Nie należy kontaktować się z konkurentami celem pozyskania informacji dotyczących konkurencji. Wyjątki stanowią sytuacje, w których spółka UTC jest klientem lub potencjalnym klientem (bądź dostawcą lub potencjalnym dostawcą), informacje są pozyskiwane z legalnych powodów, a UTC nie występuje w charakterze konkurenta. W przypadku kontaktowania się z konkurentem w charakterze klienta lub potencjalnego klienta (bądź dostawcy lub potencjalnego dostawcy) należy zadawać pytania charakterystyczne dla tej roli i związane z tą relacją, a także wykorzystywać informacje jedynie w celach związanych z tą rolą. Nie należy fałszywie przedstawiać swojej osoby ani kłamać. Nie należy wykorzystywać niechcianych informacji, jeśli istnieje podejrzenie, że mogą być zastrzeżone. Nie należy nakłaniać strony trzeciej do naruszenia zobowiązania dotyczącego poufności. Należy udokumentować źródło legalnie pozyskanej informacji dotyczącej konkurencji. Na przykład klienci stanowią dopuszczalne źródło pozyskiwania informacji o konkurencji, jeśli informacje przez nich przekazywane nie są poufne ani zastrzeżone. Uzasadnione przekonanie spółki UTC o tym, że pozyskanie i wykorzystanie danej informacji jest legalne, nie oznacza, że odbiorca tej informacji też tak uważa. Należy zadać sobie pytanie: Czy obiektywna strona trzecia stwierdzi, że miałem(am) powody uważać pozyskanie lub wykorzystanie tej informacji za zgodne z prawem? W ramach oceny legalności pozyskania informacji nie bierze się pod uwagę jej przydatności ani wartości dla spółki (bez względu na to, czy informacja została wykorzystana czy nie). 3
5 III. Jakiego rodzaju informacje są oznaczone jako zastrzeżone? W jakim zakresie te wytyczne odnoszą się do konsultantów? Stempel, znak lub napis świadczący o tym, że dokument zawiera treści zastrzeżone może oznaczać, że informacje są wartościowe i powinny podlegać ochronie; mogą nie mieć żadnego znaczenia, ponieważ oznaczenie to zostało nadane informacjom publicznym lub informacja jest nieaktualna i nie przedstawia już żadnej wartości. Oznaczenie dokumentu jako zawierającego treści zastrzeżone jest szczególnie ważne w przypadku współpracy z rządem Stanów Zjednoczonych, ponieważ pozyskiwanie informacji podlega surowym zasadom, a za wszelkie naruszenia grożą kary przewidziane w kodeksie karnym. Nie wolno na przykład przyjmować żadnej części propozycji konkurenta ani dokumentów z oznaczeniem Dokumenty informujące o wybranych źródłach więcej informacji można znaleźć w dokumencie FAR Należy także zapoznać się z poniższą sekcją związaną z informacjami dotyczącymi konkurencji w ramach współpracy biznesowej z rządem Stanów Zjednoczonych. W przypadkach niepodlegających surowym zasadom dotyczącym procedury zamówień rządowych istotność oznaczenia dokumentu jako zawierającego informacje zastrzeżone nie jest tak jednoznaczna. Obecność (lub nieobecność) oznaczenia nie jest jednoznacznym stwierdzeniem, że dana informacja jest zastrzeżona. Jest to jedynie forma zawiadomienia informacja może być wartościowa i może podlegać ochronie. Jeśli informacja jest oznaczona jako zastrzeżona i w ramach standardowych praktyk biznesowych byłaby chroniona, to należy z uwagą podejść do kwestii oceny zasadności jej pozyskania przez spółkę. Nawet jeśli informacja jest zastrzeżona, to osoba, która ją przekazuje, może mieć do tego odpowiednie uprawnienia. Należy przestrzegać zasad zawartych w niniejszym przewodniku (ze szczególnym uwzględnieniem procesu gromadzenia informacji) nie wolno namawiać nikogo do nadużycia zaufania ani naruszać uzasadnionych oczekiwań dotyczących poufności i prywatności. Należy zawsze od razu dokumentować źródło, z którego pozyskano informacje dotyczące konkurencji. Przed zastosowaniem niniejszych zasad należy zawsze upewnić się, że osoba, od której informacje są pozyskiwane, uzyskała do nich dostęp w sposób legalny. Niniejsze wytyczne mają zastosowanie pod każdym względem. UTC nie będzie korzystać z usług konsultantów w sposób niezgodny z Kodeksem etyki. Przed zatrudnieniem konsultanta, który ma przeprowadzić ankietę 4
6 porównawczą lub pozyskać informacje o konkurencji w jakikolwiek inny sposób, należy upewnić się, że konsultant ten będzie przestrzegać zasad Kodeksu etyki spółki UTC. Dodatkowe informacje można znaleźć w zasadach spółki UTC nr 17. IV. Jakie zasady związane z informacjami o konkurencji obowiązują w przypadku naszej współpracy Współpraca (oraz prowadzenie interesów) z organami ustawodawczymi oraz wykonawczymi wchodzącymi w skład rządu Stanów Zjednoczonych podlega rygorystycznym przepisom prawa oraz regulacjom. Informacje zastrzeżone konkurenta oraz dokumenty informujące o wybranych źródłach podlegają ochronie zgodnie z postanowieniami Procurement Integrity ustawy Office of Federal Procurement Policy Act (41 U.S.C. 423 będącej częścią regulacji Federal Acquisition Regulation (FAR) w 3.104). Niniejsza ustawa określa kategorie informacji (np. dotyczące ofert konkurenta lub rządowej oceny konkurencji), których uzyskanie lub posiadanie przed zawarciem kontraktu jest niewłaściwe samo w sobie. Kary za naruszenia (przewidziane w kodeksie karnym, cywilnym oraz administracyjnym) są surowe. Dodatkowe informacje można uzyskać, kontaktując się z Działem prawnym spółki UTC. 5
7 United Technologies Corporation One Financial Plaza Hartford, Connecticut USA GCI EN 03/2014
Zasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji
Zasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji Deklaracja zasady: Firma 3M zobowiązuje się do ochrony poufnych informacji firmy 3M, w tym tajemnic handlowych, przed
Bardziej szczegółowoCompliance & Business Conduct (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/corprc0011)
Page 1 of 5 Menu (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/go) FOLLOW EDIT Compliance & Business Conduct (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/corprc0011) Code of Conduct Data Privacy Principle Translations
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoPolityka ochrony danych i prywatności
Wstęp Solvay uznaje i wspiera interesy wszystkich osób w zakresie ochrony prywatności i szanuje te interesy podczas gromadzenia i przetwarzania danych osobowych przez Solvay. W szczególności Solvay szanuje
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI Polityka ta ma na celu pomóc pracownikom i innym osobom działającym w imieniu firmy Magna, w tym członkom władz spółki,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoUNITED TECHNOLOGIES CORPORATION KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW. Informacje ogólne. Zgodność z przepisami prawa
Informacje ogólne Firma United Technologies Corporation, w tym wszystkie jej oddziały, jednostki organizacyjne oraz podmioty zależne (zwane łącznie UTC ), stosuje najwyższe standardy etyki i postępowania
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoPolityka prywatności w zakresie Rekrutacji Volvo on-line
Polityka prywatności w zakresie Rekrutacji Volvo on-line Mając na uwadze fakt, iż Grupa Volvo w pełni respektuje wszelkie zasady i warunki przewidziane przez właściwe regulacje prawne dotyczące ochrony
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoForm 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5
ZAKRES Xerox Corporation i jej spółki zależne. PODSUMOWANIE Niniejszy dokument przedstawia etyczne standardy postępowania w biznesie, których Xerox wymaga od swoich pracowników podczas wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoNadzór nad przetwarzaniem danych osobowych kadrowych zgodnie z RODO
Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych kadrowych zgodnie z RODO Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przetwarzania i ochrony danych osobowych Prowadzi: Piotr Glen Ekspert ds. ochrony danych osobowych
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki PZF. I. Przepisy Ogólne. Warszawa, 20 r.
Warszawa, 20 r. Kodeks Etyki PZF My, członkowie Polskiego Związku Faktorów, przyjmujemy poniższy Kodeks Etyki oraz zobowiązujemy się przestrzegać zawartych w nim norm postępowania w działalności zawodowej.
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoNadzór nad przetwarzaniem danych osobowych kadrowych zgodnie z RODO
Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych kadrowych zgodnie z RODO Zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące przetwarzania i ochrony danych osobowych Prowadzi: Piotr Glen Ekspert ds. ochrony danych osobowych
Bardziej szczegółowoUMOWA DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O DZIEŁO ORAZ UPRZYWILEJOWANYCH GOŚCI
UMOWA DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O DZIEŁO ORAZ UPRZYWILEJOWANYCH GOŚCI Aktualna wersja tego formularza jest dostępna pod adresem supplier.intel.com/forms. Starsze wersje tego formularza nie będą przyjmowane.
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki CDM Smith
CDM Smith Inc. oraz wszystkie jej podmioty zależne są zobowiązane postępować etycznie w swoich praktykach biznesowych. Od utworzenia firmy w 1947 r. zawsze hołdowaliśmy polityce prowadzenia wszelkiej działalności
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 249/2018
Zarządzenie Nr 249/2018 Starosty Kartuskiego z dnia 16 lutego 2018 roku w sprawie: kodeksu etyki audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Kartuzach Na podstawie art.34 ust.1 ustawy z dnia 5 czerwca
Bardziej szczegółowoDamian Klimas Szostek Bar i Partnerzy Kancelaria Prawna
Damian Klimas Szostek Bar i Partnerzy Kancelaria Prawna Społeczeństwo informacyjne Ujawnienie informacji Art. 266 1 KK Każdy kto, wbrew przepisom ustawy lub przyjętemu na siebie zobowiązaniu, ujawnia
Bardziej szczegółowoInformacja dotycząca ochrony prywatności klientów i użytkowników firmy Stokvis Tapes Polska Sp. z o.o. [ostatnia aktualizacja
Informacja dotycząca ochrony prywatności klientów i użytkowników firmy [ostatnia aktualizacja 29.10.2018] Niniejsza Informacja dotycząca ochrony prywatności reguluje gromadzenie, ujawnianie i wykorzystywanie
Bardziej szczegółowoGLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY
GLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY Zasada ogólna Zgodnie z przepisami wewnętrznymi spółki Globe Specialty Metals, Inc. oraz przedsiębiorstw zależnych Globe Specialty Metals, Inc. ( Spółka ) biznes
Bardziej szczegółowoW. L. GORE & ASSOCIATES
1 Zobowiązanie Gore do działania w charakterze odpowiedzialnego przedsiębiorcy: Gore jest niezwykle kreatywnym Przedsiębiorstwem technologicznym skupiającym się na odkryciach i innowacyjności produktów.
Bardziej szczegółowoUMOWA ZLECENIA nr zawarta w dniu. pomiędzy: -a- 1 Postanowienia ogólne
UMOWA ZLECENIA nr zawarta w dniu pomiędzy:... Adres: NIP:. PESEL: zwaną/zwanym dalej Zleceniobiorcą, o treści następującej: -a- 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem Umowy jest realizacja zadań eksperta
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI Polityka ta ma na celu pomóc pracownikom i innym osobom działającym w imieniu firmy Magna, w tym członkom władz spółki,
Bardziej szczegółowoPolityka prywatności Sklepu Internetowego
Polityka prywatności Sklepu Internetowego POLITYKA PRYWATNOŚCI ( Polityka Prywatności ) Sklepu Internetowego prowadzonego pod domeną: www.programatorbeko.pl przez spółkę o nazwie Agencja Reklamowa 4ALL
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci firmy Colgate! Firma Colgate-Palmolive zyskała reputację organizacji, która wykorzystuje etyczne praktyki w biznesie i wysokie
Bardziej szczegółowoZ NASZYMI KLIENTAMI I DOSTAWCAM
NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW SILNIEJSI I LEPSI RAZEM Z NASZYMI KLIENTAMI I DOSTAWCAM Imperial Brands Nasz Kodeks postępowania dla dostawców (10.04.2018) NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
Bardziej szczegółowo1 Oznaczenie Zamawiającego
Gdańsk, dnia 20.11.2017 r. Ogłoszenie o dialogu technicznym poprzedzającym ogłoszenie postępowania na zaprojektowanie i wdrożenie nowego systemu pobierania opłat za przejazdy komunikacją publiczną w województwie
Bardziej szczegółowoOświadczenie o polityce prywatności w procesie rekrutacji
Oświadczenie o polityce prywatności w procesie rekrutacji 1. Wstęp Keller ceni sobie kandydatów ubiegających się o pracę oraz chroni i szanuje ich prywatność. Niniejsze oświadczenie o polityce prywatności
Bardziej szczegółowoRegulamin Ochrony Danych dla Grupy Saferoad
Regulamin Ochrony Danych dla Grupy Saferoad Spis Treści 1. Wprowadzenie do ochrony danych 5 2. Streszczenie 7 3. Gromadzenie danych 8 4. Wrażliwe dane osobowe oraz szczególne kategorie danych osobowych
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS. Grudzień 2015
SZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS Grudzień 2015 1. WSTĘP Oprócz szczegółowych zobowiązań dotyczących uczciwego postępowania określonych w AGBP, niniejsze szczegółowe standardy antykorupcyjne
Bardziej szczegółowoUMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI
UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI zawarta w Łodzi w dniu r. pomiędzy: IRIS Telecommunication Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. H. Sienkiewicza 85/87 lok. 2A, 90-057 Łódź, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI w Grupowej Praktyce Lekarskiej Dentystycznej Stomatologia Kozioł 23 maja 2018 roku Niniejsza Polityka bezpieczeństwa, zwana dalej Polityką, została sporządzona w celu
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów biznesowych
Numer dokumentu: Kodeks postępowania dla Partnerów biznesowych Wydanie: 00 Opracował Sprawdził Zatwierdził Data: 22-03-2018 Reiner Albrecht Magdalena Czyjt- Mierzwa Tomasz Gajek Stanowisko Midroc Support
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI CENTRUM FOCUS ON GRZEGORZ ŻABIŃSKI. Kraków, 25 maja 2018 roku
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI w CENTRUM FOCUS ON GRZEGORZ ŻABIŃSKI Kraków, 25 maja 2018 roku Niniejsza Polityka bezpieczeństwa, zwana dalej Polityką, została sporządzona w celu wykazania, że dane
Bardziej szczegółowoSpółka VESUVIUS plc. Polityka zapobiegająca łapownictwu i korupcji
Spółka VESUVIUS plc WYTYCZNE DOTYCZĄCE ETYKI ZAWODOWEJ, MAJĄCE NA CELU ZAPOBIEGANIE ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI 1.0 Wstęp 1.1 Niniejsza Polityka ma funkcjonować w charakterze poradnika dotyczącego etyki zawodowej.
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI w MYFUTURE HOUSE SP. Z O.O.
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI w MYFUTURE HOUSE SP. Z O.O. 24.05.2018....................... [data sporządzenia] Niniejsza Polityka bezpieczeństwa, zwana dalej Polityką, została sporządzona w celu
Bardziej szczegółowoUMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI. zawarta dnia roku. pomiędzy:... (...), zwaną dalej Stroną Ujawniającą, reprezentowaną przez:
UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI zawarta dnia...2011 roku. pomiędzy:...... (...), zwaną dalej Stroną Ujawniającą, reprezentowaną przez:... -... oraz...... (...), zwaną dalej Stroną Otrzymującą reprezentowaną
Bardziej szczegółowoZasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej
Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej Spis treści Cel Zakres Zasady Dochodzenia i kontrole Stosowania zasad Pokrewna dokumentacja i procedury 2 Z a s a d y d o t y c z
Bardziej szczegółowoZASADY ZACHOWANIA POUFNOŚCI
ZASADY ZACHOWANIA POUFNOŚCI Zasady i warunki ogólne Grupa CNH Industrial docenia Państwa zainteresowanie jej produktami i cieszy się z Państwa odwiedzin na tej stronie. Ochrona poufności podczas przetwarzania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO
Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: REGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO Z DNIA 23.06.2015R. 1 Definicje 1. Zamawiającym rozumie się przez to COBORU Stacje Doświadczalną Oceny Odmian w Ciciborze Dużym
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI SGS BE DATA SAFE
POLITYKA PRYWATNOŚCI SGS BE DATA SAFE SPIS TREŚCI 3 Komunikat dyrektora generalnego 4 Zakres 5 Polityka prywatności SGS 2 KOMUNIKAT DYREKTORA GENERALNEGO W toku normalnej działalności, firma SGS gromadzi
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
Bardziej szczegółowoOświadczenie o ochronie prywatności na stronie internetowej
Oświadczenie o ochronie prywatności na stronie internetowej Wersja numer: 1,0 Oświadczenie o ochronie prywatności na stronie internetowej SYNLAB i ochrona danych Synlab Polska Sp. z o.o. i jej spółki stowarzyszone
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE POLITYKI KONFLIKTU INTERESÓW
1. WPROWADZENIE 1.1. Konflikt interesów może mieć miejsce, gdy osoba piastuje stanowisko zaufania publicznego, na mocy którego dokonuje profesjonalnej oceny w imieniu innych i której interesy lub obowiązki
Bardziej szczegółowoUMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI
UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI zawartą w dniu... 2015 roku w Warszawie pomiędzy: PIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie (04-051), przy ul. Poligonowej 30, wpisanym do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka)
Polityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka) 1 / 9 Spis treści 1. CEL... 2. WPROWADZENIE... 3. DEFINICJE... 4. ZAKRES STOSOWANIA... 5. POTENCJALNE
Bardziej szczegółowoOŚWIADCZENIE O ZOBOWIĄZANIU DO ZACHOWANIA POUFNOŚCI UMOWA
OŚWIADCZENIE O ZOBOWIĄZANIU DO ZACHOWANIA POUFNOŚCI UMOWA 1. STRONY UMOWY 1.1. Umowa zawarta w dniu... we Wrocławiu, pomiędzy: 1.1.1. Dolnośląską Agencją Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. z siedzibą we
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI
POLITYKA PRYWATNOŚCI Ochrona prywatności jest dla nas ważna. Dokładamy wszelkich starań, aby w odpowiedni sposób zabezpieczyć Twoje dane osobowe i w przejrzysty sposób przedstawić Ci w jaki sposób z nich
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1402, z 2004 r. Nr 96, poz. 959 Art. 1. Ochronie określonej w ustawie
Bardziej szczegółowoPowiadomienie o ochronie prywatności na stronie internetowej Ostatnia aktualizacja: 24 maja 2018 r.
Powiadomienie o ochronie prywatności na stronie internetowej Ostatnia aktualizacja: 24 maja 2018 r. Thermoplay S.p.A. szanuje Państwa prawo do prywatności. Niniejsze powiadomienie o ochronie prywatności
Bardziej szczegółowoKod postępowania obowiązujący
Kod postępowania obowiązujący Przyjęty przez Sveaskog kodeks właściwego postępowania wyraźnie określa, jak powinniśmy się zachowywać jako partner biznesowy, pracodawca, pracownik oraz podmiot biorący udział
Bardziej szczegółowoZasady ochrony prywatności Data ostatniej aktualizacji: czerwiec 2018
Zasady ochrony prywatności Data ostatniej aktualizacji: czerwiec 2018 Oświadczenie o ochronie prywatności Firma 2CV jest wiodącą agencją prowadzącą badania konsumenckie i rynkowe. Państwa prywatność jest
Bardziej szczegółowoStyczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji SA w Krakowie
REGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji SA w Krakowie REGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji SA w Krakowie z dnia
Bardziej szczegółowoODNIESIENIA DO ZAPISÓW PROJEKTU KSWP 0 OGÓLNE REGUŁY POSTĘPOWANIA
ZASADY STOSOWANIA KODEKSU ETYKI ZAWODOWEJ RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH I. Zasady Podstawowe 1. Niniejsze Zasady Stosowania Kodeksu Etyki Zawodowej Rzeczoznawców Majątkowych, stanowią zbiór zasad, jakimi powinni
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI Wrocław, 2019 Kodeks Etyki Zawodowej w firmie Efektywniej Tomasz Śliwiński opracowano na podstawie Kodeksu Stowarzyszenia Konsultantów
Bardziej szczegółowoZasady Etyki ATM Grupa S.A.
Zasady Etyki ATM Grupa S.A. Niniejsze Zasady Etyki mają zastosowanie do pracowników i współpracowników ATM Grupa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich oraz spółek wchodzących w skład Grupy kapitałowej
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania. Grupy Doppelmayr/ Garaventa
Kodeks postępowania Grupy Doppelmayr/ Garaventa Spis treści I. Cel i zakres... 6 II. Przestrzeganie obowiązującego prawa... 6 III. Pracownicy... 7 IV. Otwarta i uczciwa konkurencja... 8 V. Dawanie i przyjmowanie
Bardziej szczegółowo10 zasad ochrony danych osobowych w usługach telekomunikacyjnych
10 zasad ochrony danych osobowych w usługach telekomunikacyjnych Konsumencie pamiętaj: 1. Naruszenia praw w zakresie ochrony danych osobowych zgłaszaj do Generalnego Inspektora Danych Osobowych W przypadku
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Polityka Prywatności dla kandydatów do pracy, listopad 2018 POLITYKA PRYWATNOŚCI DLA KANDYDATÓW DO PRACY Składając podanie o pracę lub CV, kandydat potwierdza, że zapoznał się z niniejszą Polityką Prywatności
Bardziej szczegółowo(Tekst mający znaczenie dla EOG)
30.12.2017 L 351/55 ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2017/2468 z dnia 20 grudnia 2017 r. określające wymogi administracyjne i naukowe w odniesieniu do tradycyjnej żywności z państw trzecich zgodnie
Bardziej szczegółowoRodzaje danych (informacji) m.in.: Podmioty przetwarzające dane: podmioty publiczne, podmioty prywatne.
Rodzaje danych (informacji) m.in.: Dane finansowe Dane handlowe Dane osobowe Dane technologiczne Podmioty przetwarzające dane: podmioty publiczne, podmioty prywatne. Przetwarzane dane mogą być zebrane
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe na wykonanie Audytu energetycznego przedsiębiorstwa ZAKŁADY CHEMICZNE Siarkopol TARNOBRZEG Sp. z o.o.
ZAKŁADY CHEMICZNE "Siarkopol" TARNOBRZEG sp. z o.o. 39-400 Tarnobrzeg, ul. Chemiczna 3 REGON 831220876, NIP 867-19-93-417, Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Bardziej szczegółowoRODO w HR Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników
RODO w HR Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników w kontekście zmienianych przepisów prawa, w szczególności w zgodzie z RODO Prowadzi: Piotr Glen Ekspert ds. ochrony danych osobowych
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI W KANCELARII ADWOKACKIEJ DR MONIKA HACZKOWSKA
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI W KANCELARII ADWOKACKIEJ DR MONIKA HACZKOWSKA WROCŁAW, 15 maja 2018 r. Niniejsza Polityka bezpieczeństwa, zwana dalej Polityką, została sporządzona w celu wykazania,
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.
Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A. Tekst jednolity stanowi załącznik do Uchwały Zarządu TGE S.A. nr 243/69/18 z dnia 27.11.2018 r. Warszawa, 27 listopada 2018 r. 3.0 27.11.2018 Strona 1 z 6 Spis
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL Magnie zależy na zachowaniu zgodności z przepisami
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BEZPIECZEŃSTWA
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA w HEBAN spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Kosocicka 7, 30-694 Kraków, KRS 0000351842, NIP 6790083459 Niniejsza polityka bezpieczeństwa, zwana dalej
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
Bardziej szczegółowoGENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski Warszawa, dnia 15 kwietnia 2011 r. DOLiS/DEC-304/11 dot. [ ] DECYZJA Na podstawie art. 104 l ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks
Bardziej szczegółowoZasady te obowiązują wszystkich pracowników TGE, a ich nieprzestrzeganie może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych.
Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A. (TGE) 2015 1. Cel i zakres dokumentu Działalność statutowa TGE jest prowadzona w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Nasz sukces i reputacja nie zależą wyłącznie
Bardziej szczegółowoSPRAWA AT POSTĘPOWANIE ANTYMONOPOLOWE Rozporządzenie Rady (WE) nr 1/2003 i Rozporządzenie Komisji (WE) nr 773/2004
KOMISJA EUROPEJSKA SPRAWA AT.40251 POSTĘPOWANIE ANTYMONOPOLOWE Rozporządzenie Rady (WE) nr 1/2003 i Rozporządzenie Komisji (WE) nr 773/2004 Art.7 ust. 2 rozporządzenia Komisji (WE) 773/2004 Data: 15/09/2016
Bardziej szczegółowoPolityka ochrony danych
Dział: Strony: 1 z 5 Firma Ingram Micro, jej podmioty zależne i spółki powiązane ( Ingram Micro ) szanują Dane osobowe pracowników, klientów, dostawców, odsprzedawców i innych osób trzecich (łącznie Osoby,
Bardziej szczegółowozałącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.
Kodeks Etyki BondSpot S.A. 1. Cel i zakres dokumentu Istotą działalności BondSpot S.A. jest organizacja obrotu instrumentami finansowymi w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Nasz sukces i reputacja
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY PRYWATNOŚCI
POLITYKA OCHRONY PRYWATNOŚCI I. Wstęp. 1. Technical Solutions Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Strzeleckiej 13B, 47-230 Kędzierzyn-Koźle, dokłada wszelkich starań, by zabezpieczyć bezpieczeństwo danych osobowych
Bardziej szczegółowoZasady ochrony informacji zastrzeżonych i poufnych oraz tajemnicy przedsiębiorstwa Spółki Konieczność przyjęcia szczegółowych zasad
Zasady ochrony informacji zastrzeżonych i poufnych oraz tajemnicy przedsiębiorstwa Spółki DO: OD: DATA: Wszystkich pracowników, członków kadry kierowniczej i rady nadzorczej Stanley A. Rabin 20 maja 2002
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI BANK CENTRALNY
PL Poniższa nieoficjalna wersja skonsolidowana Kodeksu Postępowania dla członków Rady Prezesów służy wyłącznie celom informacyjnym. B EUROPEJSKI BANK CENTRALNY KODEKS POSTĘPOWANIA DLA CZŁONKÓW RADY PREZESÓW
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Bardziej szczegółowoUMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI
UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI zawarta w dniu 2017 roku, pomiędzy: PIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie, 04-051, ul. Poligonowa 30, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII
Bardziej szczegółowo1. Postanowienia ogólne Jakie dane osobowe przetwarzamy? Do jakich celów przetwarzamy Twoje dane osobowe? 2
Polityka Prywatności Kandydatów Do Pracy Posiadacz: Orbico Beauty Sp. z o.o. Ogłoszenie: 25 maja 2018 Wejście w życie: 25 maja 2018 Spis treści 1. Postanowienia ogólne 2 2. Jakie dane osobowe przetwarzamy?
Bardziej szczegółowoUMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI. zawarta dnia roku.
Załącznik Nr 2 UMOWA O ZACHOWANIU POUFNOŚCI zawarta dnia..2011 roku. pomiędzy: Ski Dolina Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-644) ul. Polna 48/14, filia w Bytomiu (41-935) ul. Blachówka 94, NIP 1182039243,
Bardziej szczegółowoZASADY DOTYCZĄCE INFORMACJI POUFNYCH OBOWIĄZUJĄCE W SPÓŁCE PUBLICZNEJ ELEKTROCIEPŁOWNIA BĘDZIN S.A.
ZASADY DOTYCZĄCE INFORMACJI POUFNYCH OBOWIĄZUJĄCE W SPÓŁCE PUBLICZNEJ ELEKTROCIEPŁOWNIA BĘDZIN S.A. Zarząd Spółki Elektrociepłownia Będzin SA, celem zapewnienia prawidłowego obchodzenia się z Informacjami
Bardziej szczegółowo1. Informacja dotycząca Administratora i gromadzenia danych osobowych
Polityka prywatności Niniejszy dokument stanowi realizację polityki informacyjnej BeCREO TECHNOLOGIES spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu wobec użytkowników serwisu internetowego
Bardziej szczegółowoZastrzeżenie: Powyższa opinia nie iest wiażaca dla organów samorządu radców prawnych. Kraków, dnia r.
STANOWISKO (opinia) Komisji ds. wykonywania zawodu i etyki Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie dotyczące przedmiotu działalności kancelarii radcy prawnego oraz możliwości jednoczesnego wykonywania
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna International Inc. Regulamin dotyczący prezentów i usług rozrywkowych 1 REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo danych naszych subskrybentów, klientów i kontrahentów jest dla nas najwyższym priorytetem.
Szanowni Państwo, Uprzejmie informujemy, iż od dnia 25 maja 2018 r. obowiązują nowe przepisy unijne w zakresie ochrony danych osobowych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, czyli RODO).
Bardziej szczegółowo(Tekst mający znaczenie dla EOG)
L 131/48 ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2016/779 z dnia 18 maja 2016 r. ustanawiające jednolite zasady dotyczące procedur ustalania, czy dany wyrób tytoniowy ma aromat charakterystyczny (Tekst
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATÓW DO PRACY W NOWYM PROJEKCIE KODEKSU PRACY. r.pr. Patrycja Kozik
PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATÓW DO PRACY W NOWYM PROJEKCIE KODEKSU PRACY r.pr. Patrycja Kozik Nowa ustawa o ochronie danych osobowych a prawo pracy Motyw 155: W prawie państwa członkowskiego lub
Bardziej szczegółowo