Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu

Transkrypt

1 Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Spotkanie z pracownikami PUP rejestrującymi osoby bezrobotne. Spotkanie przygotowane w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń,, r.

2 Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą II Wniosek o dofinansowanie projektu został przyjęty do realizacji Uchwałą Zarządu Województwa Kujawsko Pomorskiego nr 6/188/2014 w dniu r. Zgodnie z zapisami w Planach Działania na 2013 r. oraz na lata Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich PO KL, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Okres realizacji projektu: r. 2

3 Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą II Cel projektu Cel główny: wsparcie uczestników* kujawsko pomorskiego rynku pracy w realizacji działań na rzecz łagodzenia skutków i przeciwdziałania bezrobociu poprzez dostarczenie informacji Cel ten zostanie osiągnięty dzięki: wskazaniu zawodów deficytowych nadwyżkowych, diagnozie planów zatrudnieniowych oraz trudności rekrutacyjnych pracodawców działających w kluczowych branżach regionu, diagnozie sytuacji podmiotów utworzonych dzięki dotacjom dla osób bezrobotnych, identyfikacji oferty szkoleniowej, udostępnianiu informacji szerokiemu gronu odbiorców. *instytucje rynku pracy; organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne oraz szkoły wyższe; doradcy zawodowi, nauczyciele i pedagodzy; uczniowie; potencjalni inwestorzy; pracodawcy oraz instytucje szkoleniowe. 3

4 Realizacja Projektu oddziaływa ywać będzie na takie grupy podmiotów w jak: instytucje rynku pracy (efektywniejsze świadczenie usług i wykorzystanie środków) organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne oraz uczelnie wyższe (planowanie kierunków kształcenia) doradcy zawodowi, nauczyciele i pedagodzy (prowadzenie zajęć z doradztwa zawodowego) uczniowie szkół i ich rodzice (podejmowanie decyzji edukacyjnych) potencjalni inwestorzy (znajomość struktury niewykorzystanych zasobów podażowych) pracodawcy (realizacja polityki rekrutacyjnej i szkoleniowej) instytucje szkoleniowe (dostosowanie oferty do potrzeb rynku). 4

5 Zadanie 1. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych MZDiN przedstawia relacje popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym. opracowana została pierwsza część raportu z MZDiN za 2013 r. Druga cześć raportu z informacjami dotyczącymi absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych przygotowana zostanie w sierpniu br. na stronie internetowej projektu zamieszczone zostały dane o bezrobotnych i zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej według zawodów. Dane za rok 2013 zostały przygotowane dla całego województwa oraz wszystkich powiatów. Dodane zostały nowe zakładki: bezrobotni i wolne miejsca pracy, portrety wielkich grup zawodowych bezrobotnych, popyt na pracę (badanie GUS), absolwenci szkół ponadgimnazjalnych w ramach zadania zostało zorganizowane spotkanie z pracownikami PUP nt. wprowadzania do systemu Syriusz danych o zawodach. 5

6 Zadanie 2. Realizacja badań pracodawców i podmiotów powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalności gospodarczej oraz analiza rynku szkoleniowego (3 moduły): Moduł I Badanie pracodawców Cel diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym oraz diagnoza trudności rekrutacyjnych wśród pracodawców działających w kluczowych dla regionu branżach Kluczowe/strategiczne branże wybrano w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Kujawsko Pomorskiego do roku 2020 oraz Regionalną Strategię Innowacji Województwa Kujawsko Pomorskiego na lata , są to: 1. Przetwórstwo spożywcze, 2. Energetyka odnawialna, 3. Medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna, 4. Branża chemiczna i papierowa, 5. Przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa, 6. Usługi logistyczne (transport, spedycja, logistyka). W ramach każdej z ww. branż dokonano wyboru odpowiednich grup z klasyfikacji PKD

7 Badanie pracodawców w w latach pracodawców reprezentatywne ze względu na sekcje PKD metoda badawcza: wywiad bezpośredni technika: w miarę niezmienny kwestionariusz ankiety niezmienność metodologii badania umożliwiła w 2013 r. przeprowadzenie analizy panelowej badania wśród tych samych podmiotów co w 2012 r. produkty: raport, opisy zawodów, wydrukowane tabele dla PUP Różnice Badanie pracodawców w w 2014 roku zmodyfikowany harmonogram m.in. konsultacje eksperckie prawie 450 podmiotów koncentracja wokół kluczowych branż dla regionu kujawsko pomorskiego metoda badawcza: wywiad telefoniczny wspierany komputerowo technika: udoskonalony kwestionariusz ankiety dodatkowy produkt: broszura rezygnacja z powielania ankiet i tabel weryfikacja planów zatrudnieniowych (listopad/grudzień 2014 r.) dodatkowe pytanie o aktualny stan zatrudnienia. 7

8 cd. Moduł I Badanie pracodawców dokonano wyboru kluczowych branż oraz doboru próby podmiotów do badania (konsultacje z ekspertem) zaktualizowano kwestionariusz ankiety (na podstawie uwag przekazanych przez PUP oraz konsultacji z ekspertem) podzielono próbę podmiotów do badania, w tegorocznym badaniu planuje się zrealizowanie wywiadów wśród 447 pracodawców ze wszystkich powiatów województwa zrealizowano umowę z firmą Predictive Solutions na aktualizację elektronicznej wersji kwestionariusza ankiety oraz poleceń automatyzujących bazy wynikowe z badania pracodawców 15 maja odbyło się spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badanie pracodawców (omówiono m.in. zmiany w badaniu, podział próby badawczej, kwestionariusz ankiety oraz instrukcję dla ankietera) ankietyzacja rozpoczęła się w maju, a zakończy się w czerwcu br. 8

9 Wielkość próby wg powiatów Powiat liczba zrealizowanych wywiadów w 2012 r. liczba planowanych wywiadów do zrealizowania w 2014 r. Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Golub Dobrzyń 32 9 Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski 25 8 Inowrocław Lipno Mogilno 50 9 Nakło nad Notecią Radziejów 30 9 Rypin 32 7 Sępólno Krajeńskie Świecie Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Tuchola Wąbrzeźno 30 8 Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin Ogółem

10 Moduł II Badanie podmiotów w powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalno alności gospodarczej Celem badania jest: dostarczenie kompleksowych danych dotyczących charakterystyki podmiotów, które powstały dzięki udzielonym przez PUP dotacjom na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych oraz charakterystyka osób, które otrzymały dotacje w latach pozyskanie danych na temat trwałości i kondycji podmiotów powstałych dzięki dotacjom udzielonym w 2010 roku 10

11 cd. Moduł II Badanie podmiotów w powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalno alności gospodarczej podpisano porozumienia z PUP dot. udziału w badaniu i przekazania danych na potrzeby badania powiatowe urzędy pracy zgodnie z porozumieniem przesłały dane za 2010 i 2013 r. dot. podmiotów powstałych dzięki dotacjom i osób bezrobotnych, które otrzymały dotacje oraz uzupełniono dane za 2011 rok podpisana została umowa z Pracownią Badań Społecznych Soma - na realizację badania bazy danych za lata przekazano wykonawcy badania - (będą realizowane: m.in. badanie ankietowe 500 firm* powstałych w 2010 r. analiza danych za lata , opracowanie raportu oraz metodologii badań). Publikacja raportu końcowego oraz metodologii I kwartał 2015 r. Osoby, które otrzymały w 2010 roku dotacje na podjęcie działalności gospodarczej: 3852 osoby, z tego 1283 osoby powróciły do rejestrów bezrobotnych, a 2559 osób nie powróciło do rejestrów bezrobotnych (tj. ok. 67% ogółu). *Badana populacja to osoby, które otrzymały dotacje oraz: 1.nie powróciły do rejestru osób bezrobotnych do końca grudnia 2013 r. i prowadzą działalność gospodarczą 2.nie powróciły do rejestru osób bezrobotnych do końca grudnia 2013 r. i nie prowadzą działalności gospodarczej 11

12 Moduł III Analiza rynku szkoleniowego realizacja I kwartał 2015 r. Analiza ta będzie dotyczyć głównie: szkoleń zorganizowanych przez PUP dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w 2014 roku (bez szkoleń planowanych) danych z Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) informacji o szkoleniach zorganizowanych w ramach projektów PO KL. 12

13 Planowane do realizacji badanie zlecone firmie badawczej Badanie ofert pracy zamieszczonych w Internecie Planowane jest przeprowadzenie badania ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego zamieszczonych w Internecie na portalach ogólnopolskich: Pracuj.pl Praca.Gratka.pl GazetaPraca.pl Regiopraca.pl. Badanie polegać będzie na przeprowadzeniu ilościowej i jakościowej analizy treści ofert pracy, które pojawiły się w Internecie w okresie wrzesień listopad 2014 roku dla województwa kujawsko-pomorskiego. 13

14 Zadanie 3. Promocja i upowszechnianie wyników projektu: Promocja projektu jest jednym z kluczowych elementów w zarządzania projektem współfinansowanym ze środków w unijnych. realizacja umowy z firmą 3xW na dostosowanie strony WWW do nowego projektu oraz opracowanie nowego LOGO projektu wprowadzono zmiany na stronę WWW (m.in. nowe zakładki Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych) wykonano gadżety promujące projekt (teczka, notes, torba, długopis oraz pendrive) przygotowano artykuł promujący projekt RPpL II, który został opublikowany w Gazecie Pomorskiej 23 maja br. planowane jest przygotowanie kampanii informacyjnej skierowanej do uczniów szkół ponadgimnazjalnych w regionie Nie czekaj już teraz pomyśl o swojej przyszłości, w ramach której we wrześniu/październiku br. zostanie zorganizowany konkurs o tematyce związanej z rynkiem pracy. 14

15 Zmiany na stronie internetowej projektu Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Dodane zostały nowe zakładki

16 Pomyśl l o swojej przyszłości ci kampania skierowana do gimnazjalistów Cel kampanii: Podniesienie świadomości wśród uczniów o wadze decyzji edukacyjnych podejmowanych na etapie gimnazjum. Zachęcenie do odwiedzania strony internetowej projektu oraz zapoznania się z informacjami o rynku pracy w regionie. Dokonywanie przemyślanych decyzji o wyborze zawodu. Konkurs dla uczniów szkół gimnazjalnych ogłoszony na przełomie września/października 2014 r., zgłoszenia będą przyjmowane za pomocą formularza elektronicznego zamieszczonego na stronie internetowej projektu, nagrody główne: 5 tabletów, wyniki zostaną ogłoszone na stronie internetowej. 16

17 Odbiorcy publikacji, raportów Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko Pomorskiego (wybrane Departamenty), Starostowie i Prezydenci Miast, Przedstawiciele pracodawców, Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy, Oddział w Toruniu i Włocławku, Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Powiatowe Urzędy Pracy, Poradnie Psychologiczno Pedagogiczne, Centra Kształcenia Ustawicznego, Centra Kształcenia Praktycznego, Zakłady Doskonalenia Zawodowego, Kujawsko Pomorska Komenda OHP, Biura Karier, Kujawsko Pomorskie Biuro Planowania Przestrzennego i Regionalnego we Włocławku, Oddział w Bydgoszczy i Toruniu, Szkoły, Uczniowie i ich rodzice, Jednostki szkoleniowe. 17

18 Strona internetowa projektu 18

19 Dziękuj kuję za uwagę! Mariola Wilmanowicz Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Wydział Badań i Analiz mariola.wilmanowicz@wup.torun.pl Tel