REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 Realizator projektu: Gmina Mogilno/Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mogilnie ul. Rynek Mogilno tel. (52) fax. (52) mgops@mogilno.pl REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNE KOBIETY KU NOWEJ PRZYSZŁOŚCI AKTYWIZACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA BEZROBOTNYCH KOBIET NA TERENIE GMINY MOGILNO W RAMACH PRIORYTETU VII. PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ DZIAŁANIE 7.2. PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU I WZMOCNIENIE SEKTORA EKONOMII SPOŁECZNEJ PODDZIAŁANIE AKTYWIZACJA ZAWODOWA I SPOŁECZNA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM Wszelkich informacji udziela: Biuro Projektu siedziba Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mogilnie, ul. Rynek 10, pok. 9

2 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, na podstawie umowy o dofinansowanie nr.. z dnia, podpisanej z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Toruniu. 2. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 3. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: A. Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. Aktywne kobiety ku nowej przyszłości aktywizacja społeczno-zawodowa bezrobotnych kobiet na terenie gminy Mogilno realizowany przez Gminę Mogilno/Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mogilnie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; B. Beneficjencie należy przez to rozumieć Gminę Mogilno/Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mogilnie; C. Regulaminie należy przez to rozumieć Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywne kobiety ku nowej przyszłości aktywizacja społeczno-zawodowa bezrobotnych kobiet na terenie gminy Mogilno ; D. Beneficjencie Ostatecznym (BO) należy przez to rozumieć uczestniczkę projektu, czyli osobę zakwalifikowaną do udziału w projekcie i bezpośrednio korzystającą z udzielanego wsparcia. 2 Cele i założenia projektu 1. Głównym celem projektu jest: Zwiększenie aktywności oraz zdolności za zatrudnienia 20 bezrobotnych kobiet w wieku lat, zam. na terenie gminy Mogilno, zagrożonych wykluczeniem społecznym, dzięki wyposażeniu ich w kwalifikacje i umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej do marca Cele szczegółowe projektu to:

3 zwiększenie wiary we własne możliwości, samooceny i zdolności motywacyjnych do zmiany swojej sytuacji u 20 bezrobotnych kobiet z gminy Mogilno, w wieku lat poprzez poradnictwo psychologiczne do końca czerwca 2014; wzrost/zdobycie wiedzy i umiejętności praktycznych w obszarach poruszania się po rynku pracy u 20 bezrobotnych kobiet z gminy Mogilno, w wieku lat poprzez trening pracy do końca lipca 2014; zdobycie/zaktualizowanie kwalifikacji zawodowych w charakterze opiekunki osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej u 20 bezrobotnych kobiet z gminy Mogilno, w wieku lat poprzez kurs zawodowy do końca sierpnia 2014; wzrost/zdobycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego w charakterze opiekunki osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej u 20 bezrobotnych kobiet z gminy Mogilno, w wieku lat poprzez staż w okresie od września 2014 do lutego Projekt zakłada objęcie wsparciem 20 kobiet. Projekt skierowany jest do bezrobotnych kobiet, zarejestrowanych w PUP w Mogilnie, w wieku lat z gminy Mogilno, zagrożonych wykluczeniem społecznym, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych lub chcą dostosować swoje kwalifikacje do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w zawodzie opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej. 3 Formy wsparcia udzielane uczestniczkom 1. Projekt, o którym mowa w 1 pkt 1 zapewnia grupie docelowej integrację społeczno-zawodową, która obejmuje: A. poradnictwo psychologiczne (zajęcia indywidualne i grupowe); B. trening pracy (zajęcia indywidualne i grupowe). 2. W ramach projektu zaplanowano ponadto: A. kurs zawodowy opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej; B. staż w zawodzie opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej 4 Organizacja integracji społeczno-zawodowej 1. Niniejsza forma wsparcia ma na celu pomóc uczestniczkom projektu w powrocie lub wejściu na rynek pracy i polega na zapewnieniu uczestniczkom projektu wsparcia psychologa oraz doradcy zawodowego, dzięki któremu zwiększą oni swoje szanse na podjęcie zatrudnienia. 2. Wsparcie to będzie miało formę: A. poradnictwa psychologicznego, w łącznej ilości 136 godz. zegarowych (16 godz. zegarowych zajęć grupowych godz. zegarowych zajęć indywidualnych); B. treningu pracy, w łącznej ilości 136 godz. zegarowych (96 godz. zegarowych zajęć grupowych + 40 godz. zegarowych zajęć indywidualnych).

4 3. Każda z uczestniczek projektu ma zapewnione: pakiet startowy (teczka, notes, długopis); możliwość uzyskania zaświadczenia o ukończeniu poradnictwa psychologicznego (po spełnieniu warunku obecności na min. 80% zajęć; nieuzasadniona absencja na więcej niż 20% zajęć skutkuje nieuzyskaniem zaświadczenia o ukończeniu poradnictwa); możliwość uzyskania zaświadczenia o ukończeniu treningu pracy (po spełnieniu warunku obecności na min. 80% zajęć; nieuzasadniona absencja na więcej niż 20% zajęć skutkuje nieuzyskaniem zaświadczenia o ukończeniu treningu). 4. Wszystkie zajęcia, wymienione w 4 pkt. 2 zostaną przeprowadzone przez instruktorów i trenerów z odpowiednimi kwalifikacjami i umiejętnościami. 5. Dowodem uczestnictwa w formach wsparcia jest osobiste podpisanie się na listach obecności. 6. Każdemu BO, zamieszkującemu wieś, przysługuje zwrot kosztów dojazdów w obie strony na: 8 dni poradnictwa psychologicznego; 7 dni treningu pracy. 7. Podstawą do zwrotu kosztów dojazdu jest podpisanie oświadczenia, w którym każdy z BO zamieszkujących wieś deklaruje dojazd na zajęcia komunikacją PKS i dostarczenie wszystkich biletów lub dojazd samochodem prywatnym do wysokości kosztów biletu PKS na tej samej trasie oraz rozliczenia kosztów dojazdów i podpisy na listach obecności potwierdzających uczestnictwo w zajęciach. 8. W trakcie zajęć grupowych wskazanych w 4 pkt. 2 przewiduje się przerwy kawowe, podczas których każdy z BO będzie miał zapewniony bezpłatny poczęstunek (kawa/herbata, zimne napoje, ciastka, cukierki) 5 Organizacja kursów zawodowych 1. Każdy z BO, po zakończeniu udziału we wsparciu: integracja społeczno-zawodowa, skierowany zostanie na kurs zawodowy opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej. 2. Niniejsza forma wsparcia oznacza pozaszkolne zajęcia mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, potrzebnych do wykonywania pracy w zawodzie opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej. 3. Każdy z BO, przed przystąpieniem do uczestnictwa w kursie zawodowym, jest zobowiązany powiadomić PUP o udziale w kursie, realizowanym w ramach projektu, w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 4. Beneficjent zleci zadanie przeprowadzenia i organizacji kursów zawodowych ośrodkowi szkoleniowemu, który wybrany zostanie zgodnie z zachowaniem przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013, poz. 907, z późn. zm). 5. Podczas uczestnictwa w kursie zawodowym uczestniczce przysługuje stypendium szkoleniowe, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.) w wysokości 988,40 zł/m-ąc.

5 6. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach kursu, uczestniczka zachowuje prawo do stypendium szkoleniowego za czas udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania szkolenia. Projektodawca będzie honorował wyłącznie zwolnienia lekarskie. 7. Wszystkie osoby pobierające stypendium podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalne, rentowe, wypadkowe) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń. Płatnikiem składek jest Beneficjent. Kwota stypendium jest niepomniejszona o składki społeczne oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne które finansuje w całości Beneficjent w wysokości 28,4% (tj. 280,71 zł), dlatego kwota ta zostaje doliczona do kwoty stypendium. Stypendia zwolnione są od podatku dochodowego od osób fizycznych. 8. Wypłata stypendium następuje po zakończeniu cyklu zajęć w ramach całego kursu, najpóźniej ostatniego dnia roboczego m-ca, w którym odbywa się kurs. 9. Beneficjent będzie dokonywał wypłaty stypendium pod warunkiem otrzymania środków finansowych od Instytucji Pośredniczących. 6 Organizacja staży 1. Każdy z BO, po zakończeniu udziału w kursie zawodowym, zostanie skierowany do odbycia stażu na stanowisku: opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej. 2. Niniejsza forma wsparcia oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w zawodzie opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 3. Staż odbywa się na podstawie umowy o zorganizowanie stażu zawartej pomiędzy stronami, gdzie stronami są: Beneficjent (projektodawca i pracodawca) oraz osoba odbywająca staż. 4. Okres trwania stażu wynosi 6 miesięcy. 5. Staż odbywa się w oparciu o program, stanowiący załącznik do umowy, o której mowa w 6 pkt Podczas uczestnictwa w stażu uczestniczce przysługuje miesięczne stypendium na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. w wysokości zł. 7. Stypendium, o którym mowa w 6 pkt. 6, przysługuje osobie odbywające staż za dni wolne. Ponadto osobie, uprawnionej do stypendium, w przypadku czasowej niezdolności do pracy, z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, beneficjent wypłaca stypendium po przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Stypendium jest przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w stażu. 8. Osoby pobierające stypendium, w okresie odbywania stażu, na który zostały skierowane przez realizatora projektu, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, jeśli nie mają innych tytułów powodujących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Płatnikiem składek za te osoby jest Beneficjent. W/w osoby obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlegają temu ubezpieczeniu z innego tytułu.

6 9. Kwota stypendium jest niepomniejszona o składki społeczne oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne które finansuje w całości Beneficjent w wysokości 28,4% (tj. 477,12 zł), dlatego kwota ta zostaje doliczona do kwoty stypendium. Stypendia zwolnione są od podatku dochodowego od osób fizycznych 10. Wypłata stypendium następuje po każdym przepracowanym miesiącu. 11. W przypadku przerwania stażu, stypendium nie przysługuje od dnia rezygnacji ze stażu. 12. W przypadku nieuzasadnionej nieobecności, stypendium potrąca się za każdy dzień tej nieobecności, przy czym jeżeli nieobecność nieusprawiedliwiona trwa dwa dni lub dłużej uważa się staż za przerwany. 13. Beneficjent będzie dokonywał wypłaty stypendium pod warunkiem otrzymania środków finansowych od Instytucji Pośredniczących. 14. Realizator projektu ponosi koszt badań lekarskich niezbędnych do podjęcia stażu. 15. Każdej osobie odbywające staż przydzielony zostanie opiekun, wskazany przez pracodawcę. 16. Osobie odbywającej staż przysługują dwa dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. 17. Każda uczestniczka projektu odbywająca staż otrzymuje zwrot kosztów dojazdu. Szczegółowe warunki zwrotu kosztów określa Regulamin zwrotu kosztów przejazdu. 18. Obowiązki pracodawcy/beneficjenta: A. zapewnienie odpowiedniego stanowiska stażu, pomieszczeń, urządzeń i materiałów, zgodnie z programem stażu; B. przeszkolenie uczestniczki projektu na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów pożarowych oraz zapoznanie jej z obowiązującym Regulaminem pracy na stanowisku, który dotyczy staż; C. sprawowanie nadzoru nad odbywaniem stażu w postaci wyznaczenia opiekuna stażu; D. wydanie uczestniczce projektu, niezwłocznie po zakończeniu stażu, opinii zawierającej m. in. informację o zadaniach zrealizowanych przez uczestniczkę projektu oraz o umiejętnościach zawodowych pozyskanych w procesie stażu; E. opracowanie programu stażu i zapoznanie z nim uczestniczek projektu; F. zapoznanie uczestniczek projektu z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; G. przydzielenie uczestniczkom projektu odzieży ochronnej (laczki, fartuch) oraz środków higieny osobistej i napojów profilaktycznych; H. sprawowanie nadzoru nad organizacją stażu; I. pokrycie kosztów przejazdu; J. opłacenie badań lekarskich. 19. Obowiązki uczestniczki projektu: A. przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu stażu; B. sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;

7 C. przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż; D. dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 20. Rozwiązanie umowy o odbycie stażu Umowa o odbycie stażu może zostać rozwiązana w przypadku: A. nieusprawiedliwionej nieobecności uczestniczki projektu podczas więcej niż jednego dnia stażu; B. naruszenie przez uczestniczkę projektu podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku stażu alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; C. niezrealizowania przez pracodawcę warunków i programu odbywania stażu; D. przerwania stażu przez uczestniczkę projektu; E. umowa zostanie również rozwiązana w przypadku, gdy uczestniczka projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową. 7 Przerwanie uczestnictwa 1. Wobec osoby, która nie będzie uczestniczyła w formach wsparcia, będą wyciągane konsekwencje zgodnie z obowiązującymi przepisami i niniejszym Regulaminem. 2. Z uczestnictwa w projekcie można zrezygnować bez żadnych konsekwencji, w wyjątkowych sytuacjach (np. długotrwała choroba, zmiana miejsca zamieszkania, itp.) składając osobiście pisemne oświadczenie dotyczące przyczyn rezygnacji. 3. W przypadku nieuzasadnionej nieobecności na zajęciach, wynoszącej ponad 20%, w odniesieniu do poszczególnych zajęć, BO zostanie skreślony z listy uczestniczek Projektu i zostanie obciążony kosztami poniesionymi przez projektodawcę w związku z realizacją bloków szkoleniowych. 8 Uczestniczki projektu 1. Zgodnie z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Podziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz z wnioskiem o dofinansowanie projektu uczestniczkami projektu mogą być osoby spełniające następujące kryteria: są bezrobotne, zarejestrowane w PUP; zamieszkują na terenie gminy Mogilno; są w wieku lat;

8 CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA nie posiadają kwalifikacji zawodowych lub chcą dostosować swoje kwalifikacje do potrzeb lokalnego rynku pracy; są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w zawodzie opiekunka osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej; są zagrożone wykluczeniem społecznym. 9 Zasady rekrutacji 1. Informacja o naborze uczestniczek ukaże się w lokalnym tygodniku Pałuki, na plakatach promocyjnych oraz na stronach internetowych: Ponadto informacja zostanie przekazana wszystkim sołtysom z terenu gminy Mogilno oraz będzie rozpowszechniona w parafiach na ternie miasta i gminy Mogilno. 2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie, zobowiązane są do wypełnienia i złożenia formularza zgłoszeniowego w wyznaczonym terminie, tj. do dnia osobiście lub za pośrednictwem faksu/poczty/ do biura projektu. 3. Komisja rekrutacyjna dokona analizy złożonych formularzy pod względem formalnym oraz uwzględniając kryteria wymienione w 8 pkt 1 do dnia Wszystkie osoby, które spełnią wymagane kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną celem oceny predyspozycji zawodowych i motywacji każdej z kandydatek. 4. Oceny predyspozycji zawodowych dokona doradca zawodowy. 5. Ocena predyspozycji zawodowych odbędzie się w terminie od do Ostatecznego wyboru uczestniczek dokona Komisja Rekrutacyjna w oparciu o przeprowadzoną ocenę predyspozycji zawodowych oraz kryteria wskazane w 8 pkt 1. Podjęcie decyzji przez Komisję Rekrutacyjną o zakwalifikowaniu nastąpi do dnia Wszystkie osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną powiadomione o tym fakcie telefonicznie. 7. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest czytelne wypełnienie i dostarczenie deklaracji uczestnictwa oraz innych wymienionych w niniejszym Regulaminie załączników 2-8 (Deklaracja uczestnictwa w Projekcie; Oświadczenie o zamieszkaniu na terenie gminy Mogilno; Oświadczenie o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej; Oświadczenie uczestniczki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; Oświadczenie o niekorzystaniu z tej samej formy wsparcia w ramach projektów realizowanych w ramach PO KL; Oświadczenie uczestniczki projektu o zapoznaniu się z Regulaminem rekrutacji uczestnictwa w projekcie; Oświadczenie uczestniczki projektu o zdolności do podjęcia zatrudnienia) do biura projektu: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mogilnie, ul. Rynek 10, Mogilno, pokój nr 9, do dnia r., w godz.: poniedziałek piątek Złożone Formularze zgłoszeniowe są zapisywane w rejestrze prowadzonym przez Asystentkę Koordynatora wg daty i godziny wpływu. 9. Wzór Formularza zgłoszeniowego w projekcie stanowi zał. nr 1, wzór Deklaracji uczestnictwa w projekcie stanowi zał. nr 2; wzór oświadczenia o zamieszkaniu na terenie gminy Mogilno stanowi

9 zał. nr 3; wzór oświadczenia o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej zał. nr 4; wzór oświadczenia uczestniczki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zał. nr 5; wzór oświadczenia o niekorzystaniu z tej samej formy wsparcia w ramach projektów realizowanych w ramach PO KL zał. nr 6; wzór oświadczenia uczestniczki Projektu dot. przestrzegania Regulaminu zał. nr 7; wzór oświadczenia uczestniczki Projektu o zdolności do podjęcia zatrudnienia zał. nr Wzór Formularza zgłoszeniowego jest dostępny do pobrania w biurze projektu: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mogilnie, ul. Rynek 10, Mogilno, pokój nr 9 oraz na stronach internetowych: Niezakwalifikowane do udziału w projekcie będą osoby, które: 1. złożą deklarację uczestnictwa na innym niż określony w zał. nr 2 wzorze, 2. złożą niekompletne lub nieprawidłowe załączniki do deklaracji uczestnictwa, 3. nieczytelnie wypełnią deklarację uczestnictwa. 4. Złożą w/w załączniki po terminie określonym w 9 pkt O zakwalifikowaniu kandydatki do udziału w projekcie decydować będzie kolejność zgłoszenia oraz pozytywny wynik weryfikacji dokumentów wskazanych w 9 pkt 2, przy czym głównym wskaźnikiem zakwalifikowania kandydatek będzie wynik przeprowadzonej oceny predyspozycji zawodowych i motywacji oraz ilość zebranych punktów, wg. poniższych kryteriów: CZĘŚĆ A* CZĘŚĆ B** Kompletność i poprawność formalna dokumentów tak nie Okres pozostawania bezrobotną 0-12 m-cy 1 pkt m-cy 2 pkt pow. 18 m-cy 3 pkt Kwalifikacje zawodowa posiadam 0 pkt nie posiadam 1 pkt Doświadczenie zawodowe posiadam 0 pkt nie posiadam 1 pkt Korzystanie ze wsparcia OPS tak 1 pkt nie 0 pkt Ocena predyspozycji zawodowych ilość punktów Łączna ilość zgromadzonych punktów: 12. Jedna osoba bierze udział we wszystkich formach wsparcia, organizowanych w ramach projektu. 13. Podczas naboru, zachowana zostanie zasada równość płci z uwagi na występującą dyskryminację rodzaju żeńskiego.

10 14. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną powiadomione telefonicznie. 15. Listy osób zakwalifikowanych wraz z listą osób rezerwowych zostaną wywieszone na tablicy informacyjnej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mogilnie oraz na stronie internetowej: 10 Inne obowiązki uczestniczek projektu 1. Uczestniczki projektu są zobowiązane do wypełnienia formularza będącego podstawą do stworzenia bazy Podsystemu Europejskiego Funduszu Społecznego (PEFS) stanowiącego wymóg realizacji form wsparcia z EFS. Jednocześnie uczestniczki składają oświadczenie o prawdziwości podawanych informacji. 2. W celu oceny skuteczności działań podejmowanych w projekcie, uczestniczki są zobowiązane do udziału w systemie monitoringu: wypełnienie ankiet (imiennych i anonimowych) przed rozpoczęciem uczestnictwa w projekcie, w trakcie jego trwania i po jego zakończeniu. 11 Harmonogram działań 1. Realizacja projektu: Rekrutacja będzie się odbywać w poniższych terminach: A. Promocja na potrzeby rekrutacji: kwiecień 2014 B. Przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych: C. Ocena formularzy pod względem formalnym: D. Ocena predyspozycji zawodowych: E. Decyzja o zakwalifikowaniu do projektu: do Organizacja form wsparcia w projekcie: czerwiec 2014 do luty Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje realizator projektu Gmina Mogilno/Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mogilnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi Podziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz z innymi przepisami krajowymi i wspólnotowymi. 2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej. 3. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji projektu.

11 Sporządzili: 1. Koordynator Projektu Asystentka Koordynatora Projektu... (podpis) Mogilno, (miejscowość, data). (podpis Kierownika MGOPS)