REGULAMIN ODBYWANIA STAŻU. Rozdział I Informacje Ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN ODBYWANIA STAŻU Rozdział I Informacje Ogólne 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu Aktywizacja osób niepełnosprawnych realizowanego w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Przez staż zawodowy Strony rozumieją nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez Uczestnika projektu poprzez wykonywanie przez niego zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z Pracodawcą. 3. Staż ma pomóc w nabyciu podstawowego doświadczenia w pracy zawodowej oraz rozwoju umiejętności poruszania się po rynku pracy Wszyscy uczestnicy projektu, zakwalifikowani do projektu, którzy ukończyli szkolenia są objęci wsparciem w postaci stażu zawodowego. Rozdział II Program Stażowy 3 Założenia Stażu 1. Przedmiotowy Staż dla uczestników projektu, odbywany w przedsiębiorstwach, pozbawiony jest znamion pomocy publicznej. 2. Skierowany do odbycia Stażu Stażysta będzie wykonywał prace bezpośrednio związane z działalnością przedsiębiorstwa, gromadził materiały i wiedzę oraz niezbędne doświadczenie zawodowe w zawodzie zgodnym z odbytym szkoleniem. 3. Uczestnicy Stażu mogą odbywać Staż w przedsiębiorstwach prowadzących działalność na terenie całego kraju. 4 Czas trwania programu Stażowego 1. Staże w przedsiębiorstwach mogą być przyznane na okres maksymalnie 3 miesięcy.

2 2. Czas trwania wsparcia w postaci staży zawodowych wynika z zapisów Projektu Aktywizacja osób niepełnosprawnych i obejmuje okres od r. do r. 3. Czas pracy stażysty nie może przekroczyć 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. 4. Stażyści nie mogą odbywać Stażu w przedsiębiorstwach w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 5 Dodatek stażowy 1. Realizator Projektu będzie wypłacał Stażyście stypendium stażowe w kwocie 2 021,20 zł. ( brutto- brutto) miesięcznie, do wypłaty ok. 1560,00 zł netto płatne do 15-go każdego miesiąca. Stypendium stażowe jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Realizator projektu ponosi koszty związane z wynagrodzeniem pracownika łącznie z składkami emerytalną, rentową i wypadkową 3. Realizator projektu ponosi koszty związane z wstępnymi badaniami lekarskimi, ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz zwraca stażyście koszty dojazdu zgodnie z regulaminem dotyczącym wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu. 4. Realizator projektu nie jest zobowiązany do pokrycia żadnych innych kosztów, w tym kosztów zakwaterowania, wyżywienia i innych wydatków ponoszonych przez Stażystę. 5. Dodatek stażowy nie przysługuje Stażyście w następujących przypadkach: a) Jeżeli stażysta nie podpisał się na liście obecności u pracodawcy, b) Jeżeli stażysta nie dostarczył na koniec miesiąca listy obecności potwierdzonej przez opiekuna Stażu, c) Jeżeli w trakcie miesiąca kalendarzowego nastąpi rozwiązanie Umowy o Staż. 6. Stażysta zobowiązany jest do zwrotu wypłaconego dodatku stażowego wraz z odsetkami ustawowymi za okres od momentu otrzymania dodatku stażowego do czasu jego zwrotu w przypadku przerwania stażu z jego winy w szczególności w przypadku nie dopełnienia obowiązków wynikających dla niego z faktu zawarcia umowy stażowej, niezależnie od przyczyn niedopełnienia tych obowiązków lub naruszenia postanowień Regulaminu stażu.

3 Rozdział III Zasady organizacji, odbywania stażu 6 1. Pracodawca, który chce przyjąć Uczestnika Projektu na staż powinien złożyć Wniosek o staż wg wzoru dokumentu dostępnego na stronie internetowej projektu: w biurze projektu pod adresem: ul. Bohaterów Warszawy pok. 107, Szczecinek lub przesłać mailem na adres: 2. Przed złożeniem Wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Pracodawca ma obowiązek zapoznania się ze wzorem umowy, stanowiącym zał. nr 2 do Regulaminu. 3. Program Stażowy zakłada zorganizowanie Staży trwających maksymalnie 3 miesięcy. 4.Wyboru Stażysty dokonuje każdorazowo Pracodawca w porozumieniu z Kierownikiem Projektu na podstawie dokumentów aplikacyjnych, a także wyników ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej Pierwszeństwo w zawarciu umowy o zorganizowanie staży mają Pracodawcy, którzy zadeklarowali we Wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zatrudnienie Stażysty. 2. Przez zatrudnienie należy rozumieć zatrudnienie przez Pracodawcę Stażysty na podstawie: umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. Przy czym zatrudnienie Stażysty w przypadku: a) umowy o pracę następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika, że Stażysta został zatrudniony na okres min. 3 m-cy, a wynagrodzenie miesięczne na pełen etat będzie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie krajowe. b) umowy cywilno-prawnej następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika łączne spełnienie dwóch warunków: umowa jest zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz wartość umowy zlecenia / o dzieło, nie jest niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia krajowego. 3. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć Realizatorowi projektu dokumenty potwierdzające zatrudnienie Stażysty (np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu) Kandydat na Staż może odbyć staż u wybranego przez siebie Pracodawcy pod warunkiem, że poinformuje o tym Kierownika projektu oraz wybrany Pracodawca będzie spełniał warunki formalne zgodne z umową stażową. 2. Kierownik Projektu ma prawo odrzucić wybranego przez Uczestnika - Pracodawcę. W zamian może zaproponować innego Pracodawcę jako miejsce odbywania Stażu. 3. Jeżeli Uczestnik nie posiada własnego Pracodawcy nie może odmówić przyjęcia Stażu u pracodawcy wskazanego przez Kierownika projektu Umowa o Staż zostaje zawarta pomiędzy Stażystą a Realizatorem oraz Przyjmującym na Staż czyli Pracodawcą (załącznik nr 2 do Regulaminu). 2. Stażysta odbywa Staż pod nadzorem opiekuna w oparciu o indywidualny program Stażu zatwierdzony przez opiekuna stażu. 3. Zakres indywidualnego programu Stażu jest proponowany przez Pracodawcę w uzgodnieniu z Kandydatem na Staż. 4. Każdy uczestnik może zawrzeć, w ramach Projektu, jedną Umowę o Staż.

4 Rozdział IV. Prawa i obowiązki 9 1. Szczegółowe obowiązki Stażysty projektu reguluje umowa, której wzór stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu. 2. Szczegółowe obowiązki Pracodawcy reguluje umowa, której wzór stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu. 3. Pracodawca, który zamierza przyjąć uczestnika na staż zobowiązany jest dostarczyć wszystkie niezbędne informacje potrzebne do podpisania umowy zgodnie z wnioskiem nr 1 oraz podpisać umowę o staż ( załącznik nr 2). Rozdział V Zasady rozwiązania umowy stażu Rozwiązanie Umowy o Staż może nastąpić z przyczyn leżących po stronie Stażysty w przypadku: a) nie wywiązania się z zapisów Umowy o Staż, b) opuszczenia przez Uczestnika projektu z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; c) naruszenia przez Uczestnika projektu przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; d) niezrealizowania programu stażu. e) niezrealizowania przez pracodawcę warunków i programu odbywania stażu f) naruszenie obowiązków opisanych w umowie o staż, 2. Rozwiązanie umowy w terminie wcześniejszym jest możliwe w uzasadnionych przypadkach za porozumieniem wszystkich stron po wyrażeniu zgody przez Kierownika projektu oraz w terminie określonym przez Kierownika projektu. W takim przypadku Realizator Projektu, w miarę posiadanych możliwości, będzie się starał umożliwić Stażyście dokończenie odbywania stażu zawodowego u innego Pracodawcy. Stażysta jest zobowiązany dokończyć odbywanie stażu w Zakładzie Pracy wskazanym mu przez Realizatora Projektu. 3. Umowa zostaje również rozwiązana w przypadku, gdy Stażysta podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową 4. Po odbyciu Stażu, zgodnie z Umową o Staż i Regulaminem Stażu, Stażysta otrzymuje Zaświadczenie o ukończeniu Stażu, którego odbiór potwierdza pisemnie. Rozdział VI Postanowienia końcowe 11

5 Wszelkie materiały i dokumenty związane z Projektem przekazane Realizatorowi przez Uczestników nie podlegają zwrotowi. 12 We wszystkich sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie maja przepisy Kodeksu cywilnego i inne obowiązujące przepisy prawa. 13 Niniejszy Regulamin udostępniony będzie do wglądu w biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu. 14 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Zatwierdził Koordynator projektu Załączniki: Załącznik nr 1- Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Załącznik nr 2 Umowa o staż zawodowy Oświadczam, że zapoznałem/am się z treścią Regulaminu odbywania stażu zawodowego przez Uczestników projektu Aktywizacja osób niepełnosprawnych oraz akceptuję zawarte w nim warunki.. Data i podpis Uczestnika projektu