HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH ORAZ EVENTÓW

Transkrypt

1 HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH ORAZ EVENTÓW Harmonogram szkoleń otwartych lipiec / sierpień 2015 Szkolenie Termin Trener Cena 7 nawyków skutecznego działania 7 nawyków skutecznego działania to intensywny 3-dniowy warsztat, podczas którego przypomniane są ponadczasowe zasady poprawiające skuteczność realizacji celów, lepszą komunikację, relacje i dbanie o swój rozwój. Dalczego warto: Szkolenie 7 nawyków skutecznego działania FranklinCovey, oparte na bestsellerze Stephena R. Coveya wspiera w podejmowaniu decyzji, co jest ważne, pomaga określić priorytety i sposób ich realizacji, skupia się na budowaniu relacji i współpracy, by osiągać najlepsze rezultaty, a także pozwala zachować równowagę w życiu sierpnia 3 Dni Andrzej Zieliński 4488 zł (netto) FranklinCovey Polska Ul. Włodarzewska 33, Tel.: (+48) Fax: (+48) office@franklincovey.pl 3 sierpnia :49 PM

2 HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH ORAZ EVENTÓW Harmonogram szkoleń otwartych rok 2015 Szkolenie Termin Miejsce Cena (netto) Przywództwo wg Covey a lutego kwietnia 7-9 października grudnia 3 Dni 5000 zł W roli szefa 7 nawyków skutecznego menedżera stycznia marca czerwca wrzesień listopada 2 Dni 2900 zł Speed of trust szybkość zaufania kwietnia czerwca października 2 Dni 2900 zł 5 decyzji jak osiągnąć wyjątkową efektywność 4-5 lutego 7-8 maja 8-9 czerwca września 30 listopada \ 1-grudnia 2 Dni 3500 zł sierpnia 7 nawyków skutecznego działania 9-11 lutego kwietnia czerwca wrzesienia października listopada 9-11 grudnia 3 Dni 4488 zł Helping Clients Succeed marca maja 9-11 września listopada 3 Dni 5770 zł FranklinCovey Polska Ul. Włodarzewska 33, Tel.: (+48) Fax: (+48) office@franklincovey.pl

3 HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH ORAZ EVENTÓW Harmonogram Eventów prezentujących metodologię szkoleniową Event Termin Miejsce Prowadzenie Helping Clients Succeed 20 Stycznia 22 Kwietnia 4 Grudnia Kraków Artur Wilk Speed of Trust 27 Marca Agnieszka Biegańska 5 Decyzji 13 Maja Agnieszka Biegańska 7 Nawyków skutecznego działania 26 Czerwca 2 Października Jerzy Piekarski Przywództwo wg Covey a 10 Września Agnieszka Biegańska 4DX 4 Dyscypliny Realizacji 20 Listopada Piotr Zagdański FranklinCovey Polska Ul. Włodarzewska 33, Tel.: (+48) Fax: (+48) office@franklincovey.pl

4 Agnieszka Biegańska Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey, z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem menedżerskim w obszarze zarządzania ludźmi, organizacji i zarządzania strukturami oraz procedurami w międzynarodowych bankach na stanowisku Dyrektora HR i Organizacji. Od 12 lat doradza w obszarze przygotowania i prowadzenia programów rozwojowych dla menedżerów, prowadzi szkolenia i warsztaty. Wdraża i usprawnia w firmach modele kompetencyjne, systemy komunikacji wewnętrznej, systemy oceny i rozwoju kompetencji pracowników i menedżerów, zmian w kulturze organizacyjnej oraz w zarządzaniu HR. Specjalizuje się we współpracy warsztatowej z zarządami i menedżerami na różnym poziomie struktury. W swoim portfolio posiada projekty doradcze i szkoleniowe dla kilkudziesięciu firm z branży finansowej, motoryzacyjnej, farmaceutycznej, informatycznej, handlowej, wydawniczej, m. in. Astor, Skarbnica Narodowa, Atrium, LexisNexis, LuxMed, Polpharma, RWE, Statoil, VW Bank Polska. 4 Praktyka Zaufania 4 Produktywność 4 Przywództwo 4 Zarządzanie zmianą Astor, Skarbnica Narodowa, LexisNexis, Polpharma, RWE, Statoil, VW Bank Polska, Vattenfall SA, Tuplex SA, Oriflame, LuxMed SA, PARP, RWE Stoen, Pentor, LexisNexis, Komisja Nadzoru Finansowego 4 DOOR International 4 VitalSmarts Agnieszka Biegańska zajmuje się projektami i szkoleniami dla naszego zespołu. Systematycznie planujemy rozwój zespołu Marketingu i dopasowujemy narzędzia do aktualnych potrzeb. Agnieszka jest właściwą osoba na właściwym miejscu: dzięki jej kompetencjom, osobowości i zaangażowaniu współpraca układa nam się bardzo dobrze i przynosi znakomite rezultaty. Zna i rozumie nasze potrzeby, dzięki czemu potrafi rozwiązywać wiele ważnych dla nas kwestii w sposób bardzo skuteczny, profesjonalny i taktowny. Anna Kokiza Marketing Director CEE at Samlerhuset Group Skarbnica Narodowa

5 Andrzej Zieliński Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Wielokrotnie uznany tytułem najlepszego Trenera Roku. Wyróżniany w obszarze kształtowania charakterów polskiego biznesu. Pracował z największymi światowymi markami, takimi jak: Carlsberg Polska, Danone, General Motors, Kraft, Leroy Merlin, Medicover, Nutricia, Oriflame, PepciCo, Philip Morris International, Starcom, Unilever. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu przywództwa, efektywności osobistej oraz integracji i rozwoju zespołów. Od 18 lat prowadzi projekty doradcze dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla. Jest również terapeutą, posiada wykształcenie pedagogiczne oraz ogromne doświadczenie w edukacji i zajęciach terapeutycznych. 4 Przywództwo 4 Rozwój osobisty 4 Integracja i rozwój zespołów LU Polska, Carlsberg Polska, Astra Zeneca, Philip Morris International Poland, Kimberly Clark, Oriflame, Vattenfall, Starcom, Kraft, Amplico, Nutricia, British Petroleum, Hochtief, Leroy Merlin, Medicover, Medtronic, Danone, Unilever, PepsiCo, Bank Ochrony Środowiska, General Motors 4 DOOR International Wyrazy dużego uznania należą się Panu Andrzejowi - za znajomość tematu i wiedzę oraz godną podkreślenia umiejętność ich prezentacji. Stwierdzam, że zarówno cechy osobowościowe, jak i przygotowanie trenera mają znaczący udział w sukcesie całego przedsięwzięcia. Kierownik Działu Personalnego w firmie z branży farmaceutycznej

6 Artur Wilk Jeden z najbardziej doświadczonych ekspertów w obszarze budowania i wdrażania rozwiązań szkoleniowych wspierających realizację wyników. Wielokrotnie uznawany tytułem najlepszego Trenera Roku. Posiada międzynarodowe certyfikaty trenerskie FranklinCovey, DOOR International, Jolles Associates, VitalSmarts. Zdobytą wiedzę wykorzystuje współtworząc i rozwijając know-how na polskim rynku. Przygotowuje oraz dostarcza projekty rozwoju kompetencji biznesowych oraz osobistych ze szczególnym uwzględnieniem wdrażania zmian i usprawnień w obszarze sprzedaży i zarządzania. Szkoli kadrę zarządzającą i menedżerską polskich oraz międzynarodowych firm. Pracuje z największymi światowymi markami, takimi jak: ATOS IT Services, Nutricia Polska, Nivea, Shell Polska, Statoil. Polkomtel, AIG Bank, Toyota Bank, General Motors, Coty Polska. 4 Sprzedaż 4 Negocjacje handlowe 4 Wdrażanie zmian Atos IT Services, Nutricia Polska, Nivea, Tetra Pak, Tesa Tape, Shell Polska, Statoil, Polkomtel, ABB, AIG Bank, Toyota Bank, General Motors, Coty Polska, Milo, Amica Wronki, Intersilesia McBride Polska 4 DOOR International 4 VitalSmarts Jedno z lepszych szkoleń, w których miałem możliwość uczestniczyć. 100% wykorzystania czasu. Olbrzymia wiedza trenera, połączona z praktyką, informacje przekazywane w sposób czytelny, z dbałością o szczegóły. Sales Director w firmie z branży bankowej

7 Iwona Kiwerska Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie konsultacji oraz tworzenia i prowadzenia programów szkoleniowych. Autorka szeregu projektów, których celem było wprowadzenie zmian w organizacji, budowanie kultury organizacyjnej, wdrażanie wizji, zarzadzanie ludźmi, tworzenie modeli kompetencyjnych. Pracowała zarówno z kadrą menedżerską najwyższego szczebla, jak i z grupami umiejscowionymi niżej w strukturach organizacji. Przez ostatnie 10 lat skoncentrowała się na programach związanych z rozwojem indywidualnej efektywności oraz przywództwa w organizacjach. Od 2002 roku jest współodpowiedzialna za rozwój sieci FranklinCovey na terenie Europy Centralnej i Wschodniej, a także w Centralnej Azji. Jako Master Trener odpowiada za rekrutację i rozwój trenerów a także za wdrażanie nowych produktów szkoleniowych i adaptację narzędzi w poszczególnych krajach. Prowadzi szkolenia i seminaria dla międzynarodowych klientów w Polsce, Czechach, Słowacji, w Rumunii, Bułgarii, Niemczech, Ukrainie, Chorwacji, Słowenii, Kazachstanie, Armenii, Austrii, Litwie, Łotwie, Estonii i na Węgrzech. Pracowała m.in. z Oriflame, LuxMed, Lukas Bank, LexisNexis, Inteligo, KNF, Danone, DHL, Nestle, Nokia, Nestia, Volvo, Samsung, Polpharma, General Motors, Unilever, Nutricia. 4 Produktywność 4 Przywództwo 4 Motywacja 4 Zarządzanie zmianą 4 Programy integracyjne Samsung, Inteligo, Nutricia, Danone, General Motors, Unilever, Vattenfall SA, Tuplex SA, Oriflame, LuxMed SA, PARP, RWE Stoen, Pentor, LexisNexis, Komisja Nadzoru Finansowego 4 Saturn Consulting Services Koniecznie należy wspomnieć o charyźmie prowadzącej i wyróżniającej ją zdolności do efektywnego przekazywania wiedzy oraz umiejętności zaangażowania wszystkich członków grupy do wspólnego wysiłku i owocnej pracy. Wiceprezes Zarządu w firmie z branży spożywczej

8 Jerzy Piekarski Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Specjalizuje się w obszarze budowania relacji, komunikacji, zarządzania czasem, przywództwa oraz metod rozwoju osobistego i zawodowego. Prowadzi szkolenia dla najwyższej kadry menedżerskiej. Ma bogate doświadczenie praktyczne, zdobyte na stanowiskach kierowniczych w działach sprzedaży i marketingu. Współpracował z największymi światowymi markami, takimi jak: Alcatel, Amica, DHL, General Motors, Heinz, Johnson&Johnson, Nivea, Nokia, Shell, Toyota i wiele innych. Tłumacz książek oraz licznych artykułów, badań i materiałów dotyczących sprzedaży, zarządzania i obsługi klienta. 4 Budowanie relacji 4 Zarządzanie czasem 4 Przywództwo 4 Metody rozwoju osobistego Alcatel, Alstom Power, Amica, Agraf, Agros Nova, Ardagh Glass, BZ WBK, CitiHandlowy, Chiesi Poland, DHL, General Motors, Heinz, International Paper, Johnson & Johnson, Nivea, Nokia, Omnicom, Polska Grupa Odlewnicza, Shell, Sonoco, Toyota, Telekomunikacja Polska 4 DOOR International Warsztaty prowadzone przez Jerzego Piekarskiego w świetnie wyważony sposób łączyły niezbędne podstawy teoretyczne z ćwiczeniami praktycznymi. Grupa była pod wrażaniem imponującej liczby przykładów, czerpanych z doświadczenia zawodowego prowadzącego. Z pełnym przekonaniem polecam go jako świetnego profesjonalistę, który z pełnym zaangażowaniem podejmie się przygotowania i przeprowadzenia szkoleń biznesowych. Head of HR w firmie z branży samochodowej

9 Piotr Zagdański Od wielu lat prowadzi projekty doradcze dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla w polskich i międzynarodowych organizacjach. Wprowadził i z sukcesem rozwija metodę 4DX FranklinCovey skutecznej realizacji i budowania celów. Ekspert ds. konsultacji, HR i realizacji strategii, dzięki 20-letniemu doświadczeniu rozwinął autorskie podejścia do diagnozy kompetencji zawodowych, oceny potrzeb szkoleniowych oraz oceny efektywności szkoleń. Współpracował z takim firmami jak: General Motors, PKO BP, Bank Gospodarstwa Krajowego, Inergy, Ericsson, Scania, Scandinavian Tobacco, Amplico Life, ING Bank Śląski, Danone, LU, Kraft, Oticon, Orlen Gas, Hartmann, Energis, PepsiCo, Tesco, Warbud, Unimot, Heinz, Signal iduna, Centertel, AkzoNobel, Maspex, Nutricia, Murator, Formol, Amgen. 4 Projekty doradcze dla HR 4 Efektywna realizacja celów 4 Badania wiedzy i kompetencji menedżerów General Motors, PKO BP, Bank Gospodarstwa Krajowego, Inergy, Ericsson, Scania, Scandinavian Tobacco, Amplico Life, ING Bank Śląski, Danone, LU, Kraft, Oticon, Orlen Gas, Hartmann, Energis, PepsiCo, Tesco, Warbud, Unimot, Heinz, Signal iduna, Centertel, AkzoNobel, Maspex, Nutricia, Murator, Formol, Amgen 4 DOOR International 4 IMA 4 Jos Bosch 4 QPR Software 4 Raytheon 4 Kirkpatrick Pasja i zaangażowanie z jakim Pan Piotr podszedł do realizacji naszego projektu oraz ogromne doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi, a przede wszystkim głęboka wiedza na temat kompetencji i możliwości ich wykorzystania spowodowały, że wszyscy uczestnicy z dużym entuzjazmem podeszli do tematu i chętnie uczestniczyli w pracach zespołu projektowego podczas warsztatów i spotkań. Operational HR Manager w firmie z branży bankowej

10 Violetta Adamowicz Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey i VitalSmarts. Absolwentka studiów MBA i doświadczony menedżer. Kierowała działalnością marketingową kilku firm, m. in. dużego, ogólnopolskiego banku. Wdrażała autorskie, nowatorskie projekty z zakresu komunikacji wewnętrznej i modelowania kultury organizacyjnej. Pracowała w międzynarodowych projektach. Podczas szkoleń łączy całościowe spojrzenie na organizację z praktyczną wiedzą z zakresu tworzenia strategii, budowania kultury firmy i kierowania zespołem. Swoje pasje psychologiczne i filozoficzne z powodzeniem wykorzystuje w szkoleniach z rozwoju osobistego i zarządzania czasem. Ponadto prowadzi szkolenia zakresu przywództwa, zarządzania i komunikacji. 4 Rozwój osobisty 4 Przywództwo 4 Kultura organizacyjna Teva Pharmaceuticals, Jansen Cilag, Johnson&Johnson, General Motors, Iveco, Alcatel Lucent, International Paper, Avon, Kraft Foods, Telekomunikacja Polska, Atos, SKOK Ubezpieczenia, BZ WBK, Huber+Suhner, Oticon 4 VitalSmarts Trenerka wykazała się bardzo dobrym przygotowaniem i wysokim poziomem umiejętności trenerskich. Cele szkolenie zostały zrealizowane, a program oraz trenerka zostali bardzo wysoko ocenieni przez uczestników w ankietach. Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmie z branży farmaceutycznej